INDICE SOMMARIO CAPITOLO PRIMO IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO
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- Violetta Carraro
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1 INDICE SOMMARIO CAPITOLO PRIMO IL REGIME GIURIDICO DEL LICENZIAMENTO 1.1. Generalità... Pag La contrattazione di prossimità....» La giurisdizione e il diritto internazionale privato...» 7 CAPITOLO SECONDO LA TUTELA REALE 2.1. Il campo di applicazione... Pag I destinatari...» La nozione di unità produttiva...» Il computo dei dipendenti...» L onere della prova del requisito numerico...» La reintegrazione nel posto di lavoro...» Generalità...» I vizi e le situazioni che consentono la reintegrazione...» Il luogo della reintegrazione...» L esecuzione in forma specifica e l inibitoria...» L invito a riprendere il servizio...» La cessazione dell attivita produttiva...» Le procedure concorsuali e la reintegrazione...» La tutela penale dell ordine...» Il risarcimento del danno...» Generalità...» L aliunde perceptum...» Il danno ascrivibile a colpa del dipendente. L aliunde percipiendum...» Il danno per licenziamento ingiurioso e per inottemperanza all ordine di reintegrazione...» La scindibilità della tutela risarcitoria da quella reintegratoria...» La revoca del licenziamento...» 86
2 VI INDICE SOMMARIO L esecuzione della sentenza di condanna al risarcimento del danno... Pag L opzione in sostituzione della reintegra...» La riforma della sentenza di reintegrazione...» Profili fiscali e previdenziali...» Generalità...» L imponibilità del risarcimento del danno per licenziamento illegittimo...» L imponibilità dell indennità sostitutiva della reintegrazione...» 115 CAPITOLO TERZO LA TUTELA OBBLIGATORIA 3.1. Ambito di applicazione... Pag Le conseguenze dell illegittimità del recesso...» Le organizzazioni di tendenza...» 127 CAPITOLO QUARTO IL LICENZIAMENTO AD NUTUM 4.1. Generalità... Pag Le fattispecie...» Il licenziamento del dirigente...» 141 CAPITOLO QUINTO LA GIUSTA CAUSA E IL GIUSTIFICATO MOTIVO SOGGETTIVO 5.1. Generalità... Pag La rilevanza dei comportamenti attinenti alla vita privata.» L individuazioni delle situazioni che legittimano il licenziamento e i criteri di valutazione...» La pregiudizialità penale...» Il giustificato motivo soggettivo. La riqualificazione del licenziamento...» Fattispecie peculiari...» L onere della prova...» 187
3 INDICE SOMMARIO VII CAPITOLO SESTO IL GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO 6.1. Generalità... Pag La soppressione del posto di lavoro...» L onere della prova...» L impossibilità sopravvenuta della prestazione...» La carcerazione preventiva o espiativa di pena...» Il ritiro del cartellino aeroportuale, la revoca del porto d armi, l incompatibilità ambientale e caratteriale...» La perdita dell idoneità psicofisica...» La perdita dell appalto per la pulizia dei locali o di gestione mensa...» Il trasferimento d azienda...» 225 CAPITOLO SETTIMO FORMA DEL LICENZIAMENTO E PROCEDURA DI ATTUAZIONE 7.1. L atto scritto... Pag Le modalità di attuazione...» La motivazione...» La reiterazione del licenziamento...» Il licenziamento inefficace...» 266 CAPITOLO OTTAVO L IMPUGNAZIONE STRAGIUDIZIALE DEL LICENZIAMENTO 8.1. Il doppio termine decadenziale... Pag L ambito di operatività delle decadenze...» Natura dell atto e rinuncia all impugnazione...» Decorrenza del termine e natura dell eccezione...» Irrilevanza delle cause interruttive o sospensive...» Modalità di esercizio...» La legittimazione all impugnazione....» Gli effetti della decadenza...» 298
4 VIII INDICE SOMMARIO CAPITOLO NONO IL PREAVVISO CAPITOLO DECIMO FATTISPECIE PARTICOLARI Il licenziamento del lavoratore in malattia... Pag Il licenziamento per superamento del periodo di comporto...» Il comporto secco e per sommatoria...» La disciplina del recesso...» Il comporto nel rapporto di lavoro a part-time e a tempo determinato...» Il licenziamento del lavoratore in prova...» Il licenziamento della lavoratrice madre e neoconiugata...» Il licenziamento discriminatorio, antisindacale, per motivo illecito, in frode alla legge...» Il licenziamento del lavoratore chiamato alle armi...» 351 CAPITOLO UNDICESIMO IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE Generalità. Le direttive comunitarie... Pag Nozione, destinatari, ambito di applicazione...» Presupposti del licenziamento collettivo...» La fase della procedura...» I criteri di scelta...» Generalità...» I criteri convenzionali...» I criteri legali...» L impugnazione del licenziamento e la tutela reale...» Il licenziamento collettivo nelle procedure concorsuali liquidatorie...» Il diritto di precedenza nella riassunzione...» I datori di lavoro non imprenditori...» 405
5 INDICE SOMMARIO IX CAPITOLO DODICESIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE PUBBLICO Generalità.... Pag Il licenziamento disciplinare...» Procedimento penale e procedimento disciplinare...» Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. L eccedenza di personale e l inidoneità psicofisica permanente..» Il licenziamento del dirigente...» Il licenziamento per raggiungimento dell anzianità contributiva di 40 anni...» Il trattenimento in servizio oltre i limiti di età...» Il licenziamento del lavoratore in prova...» Il licenziamento per incompatibilità e cumulo di impieghi...» La conversione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato...» 438 CAPITOLO TREDICESIMO LA LEGGE FORNERO Il campo di applicazione del nuovo art. 18 Stat.. La revoca del licenziamento... Pag Il licenziamento discriminatorio e il licenziamento verbale..» Il licenziamento disciplinare...» Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. La procedura di intimazione del licenziamento e quella di conciliazione...» L opzione in sostituzione della reintegrazione...» Il licenziamento collettivo per riduzione di personale...» 460 Indice analitico...» 463
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