L'articolo 1 del Decreto Legge 66/2014 dispone che il sostituto d'imposta recupera il

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Luciana Pinto
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1 Aggiornamento ARGO-Emolumenti V Bonus fiscale (D.L. 24 aprile 2014, n. 66, art.1) Il Decreto Legge ha riconosciuto un credito fiscale per i lavoratori dipendenti e assimilati di importo pari: 1. a 640 euro se il reddito complessivo non è superiore a euro; 2. a 640 euro, se il reddito complessivo è superiore a euro ma non a euro. Il credito spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l'importo di euro, diminuito del reddito complessivo, e l'importo di euro. Il bonus spetta a condizione che l'imposta lorda si superiore alle detrazioni da lavoro spettanti. Le tipologie di personale e le elaborazioni interessate sono le seguenti: Ex LSU Tipologia di personale Personale retribuito dalle Scuole (in Campania i docenti a tempo determinato con fondi regionali, etc.) CO.CO.CO. Stipendio Elaborazione Stipendio e/o Stipendio+ferie+tredicesima Compensi accessori Chiaramente sono tutte elaborazioni da pagare tramite il bilancio della Scuola. Il credito è rapportato al periodo di lavoro nell'anno: per il personale Ex Lsu viene determinato dividendo l'importo annuo di euro 640 per 8 mesi, mentre per le restanti tipologie di personale dividendo l'importo annuo per 365 giorni e moltiplicando tale valore per il numero dei giorni di servizio. Qualora ne ricorrano le condizioni il programma eroga il bonus in maniera automatica, a tale scopo sono state gestite tre nuove voci all'interno del cedolino: S_BONUS che consente di erogare il bonus nei cedolini non a conguaglio; S_BONUSCOC che consente di erogare il bonus nei cedolini a conguaglio; S_BONUSCOD che consente di recuperare il bonus eventualmente erogato in eccesso nei cedolini a conguaglio. Se l importo del bonus erogati nel mese dovesse eccedere il monte ritenute fiscali e previdenziali disponibile nel periodo di paga, è necessario modificare i cedolini riducendo l'importo dei bonus. Denuncia Mensile UniEMens Integrato (Circolare INPS n. 60 del 12 maggio 2014) L'articolo 1 del Decreto Legge 66/2014 dispone che il sostituto d'imposta recupera il

a 640 euro, se il reddito complessivo è superiore a 24.000 euro ma non a 26.000 euro. Il credito spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l'importo di 26.

2 bonus erogato ai dipendenti tramite una equivalente riduzione delle ritenute fiscali disponibili nel mese ed in caso di incapienza, operando sui contributi previdenziali dovuti all'inps per il medesimo periodo. A tale scopo nella finestra di gestione della denuncia mensile, che si attiva del menù Altro \ Uniemens Integrato \ Gestione, dopo aver selezionato il periodo di elaborazione, all'interno delle sezioni Gestione dati INPS e Gestione dati INPDAP del dipendente, sono stati introdotti i nuovi campi in cui indicare l'importo del bonus da scomputare dai contributi. Accedere nella sezione Gestione dati INPS, selezionare la matricola nel riquadro Lista Denunce Aziendali e riportare l'importo da scomputare, sino alla concorrenza del Totale a debito, nel campo Bonus DL 66 art. 1. In alternativa e/o in aggiunta si può accedere alla sezione Gestione dati INPDAP, fare doppio click su Frontespizio e riportare l'importo nel campo Bonus DL 66 art. 1, sempre sino a concorrenza dei contributi da versare all'inps per il periodo di paga.

$A tale scopo nella finestra di gestione della denuncia mensile, che si attiva del menù Altro \ Uniemens Integrato \ Gestione, dopo aver selezionato il periodo di elaborazione, all'interno delle$

3 Suddivisione Elenchi Compensi accessori Nel menù Cedolini \ Elaborazione e Stampa Cedolini, all'interno della finestra di Gestione del cedolino unico, attivabile tramite l'icona, è possibile attivare la funzionalità Dividi elenco che, partendo da un elenco preesistente, consente la selezione dei compensi da riportare in un nuovo elenco al quale attribuire un capitolo di pagamento differente. E' il caso in cui per l'elenco selezionato non esiste copertura in un unico capitolo ma i fondi sono disponibili su vari capitoli. Dopo essere entrati all'interno della Gestione del cedolino unico cliccare sull'icona Dividi Elenco per visualizzarne i compensi ed il capitolo di pagamento.

quale attribuire un capitolo di pagamento differente.

4 Posizionandosi sul compenso e cliccando due volte rapidamente se ne ottiene lo spostamento nel nuovo elenco. Ripetere l'azione tante volte quanti sono i compensi da pagare sull'altro capitolo. Indicare il capitolo sul quale effettuare il pagamento e cliccare sul pulsante OK, sarà generato il nuovo elenco con i compensi selezionati i quali, nel contempo, saranno eliminati dall'elenco di origine. Rilevazione Oneri per Esami di Stato In Stampe \ Stampe Generali \ Annue \ Rilevazione oneri per Esami di Stato abbiamo modificato graficamente la stampa della rilevazione, in modo da rispecchiare la pagina di immissione dati del SIDI e nel contempo produrre un numero di pagine ridotto rispetto alla precedente versione.

Indicare il capitolo sul quale effettuare il pagamento e cliccare sul pulsante OK, sarà generato il nuovo elenco con i compensi selezionati i quali, nel contempo, saranno

5 Ricordiamo che, ai fini della rilevazione, il programma prende in considerazione le elaborazioni con stato Da Inviare a SPT e Inviate a SPT e che tutti gli importi sono espressi al lordo dipendente. Dati di servizio Nel menù Personale \ Dati di servizio alcuni dati presenti nella finestra Servizi sono stati spostati all'interno di una nuova sezione richiamabile dall'icona Altro, collegata ad ogni servizio del dipendente. Nella nuova finestra sono riportati gli Anni di anzianità ed i flag Ore eccedenti (ex Eccedenza), RPD\CIA e ART2. Gli ulteriori campi Data inizio, Data fine, Ore pagate e Ore totali, seppur presenti nella finestra non sono modificabili e servono per identificare il servizio al quale si stanno collegando i dati. Calcolo fabbisogno finanziario All'interno della funzionalità Calcolo Fabbisogno, accessibile dal menù Cedolini, è stato gestito il filtro che consente la visualizzazione di una particolare tipologia di elaborazione, selezionandola dalla lista, oppure di Tutte le elaborazioni.

$ogni servizio del dipendente. Nella nuova finestra sono riportati gli Anni di anzianità ed i flag Ore eccedenti (ex Eccedenza), RPD\CIA e ART2.$

6 Buon lavoro ARGO Software PS: Ricordiamo che il servizio di assistenza telefonica viene svolto dai Concessionari di zona in tutta Italia. E possibile ottenere i recapiti telefonici da contattare consultando la sezione Rete Commerciale del ns. Sito cliccando sulla regione di appartenenza nella cartina. PS: Dal menù Altro->Leggimi si possono consultare i leggimi delle versioni precedenti del programma.

E possibile ottenere i recapiti telefonici da contattare consultando la sezione Rete Commerciale del ns.

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