12 giugno 2014 Emilia Romagna: Confprofessioni, buste paga piu' pesanti per dipendenti studi

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3 12 giugno 2014 Emilia Romagna: Confprofessioni, buste paga piu' pesanti per dipendenti studi Roma, 12 giu. (Adnkronos/Labitalia) - "Buste paga più pesanti per i dipendenti degli studi professionali dell'emilia Romagna". Confprofessioni Emilia Romagna e le organizzazioni sindacali territoriali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l'accordo sulla defiscalizzazione del salario di produttività per l'anno "L'intesa prevede l'applicazione -si legge in una nota-dell'imposta agevolata del 10% sulle diverse voci della busta paga dei dipendenti relative a incrementi di competitività e produttività: premi di rendimento, banca ore, clausole elastiche e flessibili del lavoro part time, lavoro notturno e festivo. L'intesa territoriale recepisce l'accordo quadro nazionale sulla detassazione sottoscritto a Roma da Confprofessioni e interessa tutti i datori di lavoro che applicano il contratto nazionale degli studi professionali". "L'agevolazione fiscale sulle componenti accessorie della retribuzione -si precisaprevede che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione dei contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale e degli accordi interconfederali vigenti, siano soggette a una ritenuta a titolo di imposta (sostitutiva dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali) pari al 10%. L'agevolazione fiscale per l'anno 2014 opera entro il limite complessivo di euro lordi, in favore dei lavoratori titolari di reddito da lavoro dipendente nell'anno 2013, non superiore all'importo di euro lordi". "A differenza dello scorso anno -sottolinea Confprofessioni- l'accordo territoriale 2014 ha effetto retroattivo rispetto alla sua sottoscrizione; pertanto i dipendenti degli studi professionali potranno usufruire delle misure agevolative a partire dal 1 gennaio 2014, a condizione che ci sia stata continuità nell'applicazione delle misure di 'efficientazione', tra l'accordo territoriale del 2013 e quello del L'accordo dovrà essere depositato presso la Direzione territoriale del lavoro di Bologna entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione".

4 12 Giugno 2014 Emilia Romagna: Confprofessioni, buste paga piu' pesanti per dipendenti studi Roma, 12 giu. (Adnkronos/Labitalia) - ''Buste paga più pesanti per i dipendenti degli studi professionali dell'emilia Romagna''. Confprofessioni Emilia Romagna e le organizzazioni sindacali territoriali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l'accordo sulla defiscalizzazione del salario di produttività per l'anno ''L'intesa prevede l'applicazione -si legge in una nota-dell'imposta agevolata del 10% sulle diverse voci della busta paga dei dipendenti relative a incrementi di competitività e produttività: premi di rendimento, banca ore, clausole elastiche e flessibili del lavoro part time, lavoro notturno e festivo. L'intesa territoriale recepisce l'accordo quadro nazionale sulla detassazione sottoscritto a Roma da Confprofessioni e interessa tutti i datori di lavoro che applicano il contratto nazionale degli studi professionali''. ''L'agevolazione fiscale sulle componenti accessorie della retribuzione -si precisa- prevede che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione dei contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale e degli accordi interconfederali vigenti, siano soggette a una ritenuta a titolo di imposta (sostitutiva dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali) pari al 10%. L'agevolazione fiscale per l'anno 2014 opera entro il limite complessivo di euro lordi, in favore dei lavoratori titolari di reddito da lavoro dipendente nell'anno 2013, non superiore all'importo di euro lordi''. ''A differenza dello scorso anno -sottolinea Confprofessioni- l'accordo territoriale 2014 ha effetto retroattivo rispetto alla sua sottoscrizione; pertanto i dipendenti degli studi professionali potranno usufruire delle misure agevolative a partire dal 1 gennaio 2014, a condizione che ci sia stata continuità nell'applicazione delle misure di 'efficientazione', tra l'accordo territoriale del 2013 e quello del L'accordo dovrà essere depositato presso la Direzione territoriale del lavoro di Bologna entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione''.

5 12 Giugno 2014 Emilia Romagna, al via la detassazione negli studi professionali Siglata l'intesa tra Confprofessioni Emilia Romagna e i sindacati. L'agevolazione decorre dal 1 gennaio 2014 per i lavoratori con reddito 2013 non superiore a 40 mila euro Buste paga più pesanti per i dipendenti degli studi professionali dell'emilia Romagna. Il 12 giugno 2014, Confprofessioni Emilia Romagna e le organizzazioni sindacaliterritoriali di Filcams- Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l'accordo sulla defiscalizzazione del salario di produttività per l'anno L'intesa prevede l applicazione dell imposta agevolata del 10% sulle diverse voci della busta paga dei dipendenti relative a incrementi di competitività e produttività: premi di rendimento, banca ore, clausole elastiche e flessibili del lavoro part time, lavoro notturno e festivo. L intesa territoriale recepisce l accordo quadro nazionale sulla detassazione sottoscritto il 28 maggio a Roma da Confprofessioni e interessa tutti i datori di lavoro che applicano il Ccnl degli studi professionali. Detassazione legata alla produttività L agevolazione fiscale sulle componenti accessorie della retribuzione è stata confermata dal Dpcm del 19 febbraio 2014 e prevede che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttività, in esecuzione dei contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale e degli accordi interconfederali vigenti, siano soggette a una ritenuta a titolo di imposta (sostitutiva dell imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali) pari al 10%. L agevolazione fiscale per l'anno 2014 opera entro il limite complessivo di euro lordi, in favore dei lavoratori titolari di reddito da lavoro dipendente nell'anno 2013, non superiore all importo di euro lordi. Effetto retroattivo A differenza dello scorso anno, l'accordo territoriale 2014 ha effetto retroattivo rispetto alla sua sottoscrizione; pertanto i dipendenti degli studi professionali potranno usufruire delle misure agevolative a partire dal 1 gennaio 2014, a condizione che ci sia stata continuità nell'applicazione delle misure di efficientazione tra l'accordo territoriale del 2013 e quello del 2014, come precisato nella circolare del ministero del Lavoro n. 14 del 29/5/14. L'accordo dovrà essere depositato presso la Direzione territoriale del lavoro di Bologna entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione.

6 12 Giugno 2014 Inarsind Catania, Salvo Fiorito nuovo presidente Rinnovato per il triennio 2014/2017 il Consiglio direttivo provinciale del Sindacato Ingegneri e Architetti Liberi Professionisti Tutela delle professioni tecniche, analisi di nuove opportunità di lavoro, impiego più efficiente degli strumenti di previdenza: questa l agenda di priorità del nuovo Consiglio direttivo della sezione provinciale catanese di Inarsind - sindacato nazionale ingegneri e architetti liberi professionisti, rinnovato per il triennio 2014/2017. A presiederlo, dopo l elezione all unanimità, sarà Salvo Fiorito, vicepresidente uscente e attuale vicepresidente dell Ordine degli Architetti della provincia di Catania. Insieme a lui si sono insediati il vicepresidente Marcello Parisi (ingegnere), il segretario Alberta De Guidi (architetto), il tesoriere Valentina Bruno (ingegnere), e i consiglieri Cristina Cancaro, Luca Pennisi, Gianfranco Privitera (ingegneri)rosario Mignemi, Desireé Russo (architetti). Per il Collegio dei Probiviri sono stati eletti Barbaro Ciatto, Mario Gangi (ingegneri) e Sebastian Carlo Greco (architetto); mentre in seno al Collegio dei Revisori dei Conti sono stati designati Luca Muscarà, Ezio Siciliano (architetti) e Alessandro Zanghì (ingegnere).catanese è anche il presidente nazionale di Inarsind l ing. Salvo Garofalo, che ha il compito di dirigere in tutt Italia un sindacato che affonda le sue radici nel 1950 quando nacque con il nome di S.N.I.L.P.I. - sindacato nazionale ingegneri liberi professionisti.

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