CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO

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1 CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO Per l impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo d Istituto a.s. 2014/15 ed a ogni altra risorsa senza destinazione di vincolo pervenuta che venga utilizzata per corrispondere compensi al personale in servizio Prot. 180 Il giorno 14/01/2015 tra il Dirigente Scolastico prof.ssa Marilena Schepis in rappresentanza della Parte Pubblica e la Rappresentanza Sindacale Unitaria d Istituto : Zurru Maria Pia Grembo Vincenza Sommo Marco FLC-CGIL FLC-CGIL CISL Scuola Presso l Istituto Comprensivo Guglielmo Marconi in sede di contrattazione integrativa tra la parte pubblica firmataria del seguente accordo ed i componenti della RSU d istituto Viene concordato quanto segue: Relativamente all impiego delle risorse finanziarie riferite al Fondo d Istituto 2013/2014 ed a ogni altra risorsa senza destinazione di vincolo pervenuta che venga utilizzata per corrispondere compensi al personale in servizio presso l Istituto stesso, secondo quanto stabilito dall art. 6 del CCNL 27/11/2997. Art. 1 Risorse disponibili 1. Le risorse del F.I.S. per l anno scolastico 2014/15, calcolate in base a quanto stabilito dall art. 85 del CCNL 27/11/2007 e dalla successiva sequenza contrattuale dalle OO. SS. e dall ARAN, nonché in base alla comunicazione dell Ufficio VII del 12/11/2014 prot. N con oggetto A.S. 2014/2015 E.F Avviso di erogazione tramite cedolino unico del MOF in attuazione dell Intesa del 7/8/4014 (DDG n 78 del 5/11/2014) sono descritte nelle seguenti tabelle presentate dal Dirigente Scolastico ed allegate alla presente intesa: Tabella A (parametri per la determinazione dei finanziamenti) Tabella B (dipartimenti e commissioni) Tabella C (referenti di plesso e con agenzie del territorio) Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 1

2 Tabella D (progetti didattici) Tabella E (funzioni strumentali al POF) Tabella F (altre attività deliberate dal POF) Tabella G (attività aggiuntive del personale ATA ed incarichi specifici) 2. Le risorse sono calcolate in base ai seguenti parametri: n Docenti in organico di diritto a.s. 2014/15: 132 n ATA in organico di diritto: 31 n D.S.G.A 01 totale organico 164 n Punti di erogazione: 05 n Classi scuola sec. di I grado: In modo analitico le risorse specifiche costituenti il F.I.S. al lordo Stato sono le seguenti F.I.S ,65 (lordo stato) 4. Alle risorse del precedente comma 3 vanno aggiunte le seguenti altre risorse che a qualunque titolo vengano accreditate alla scuola e siano finalizzate a retribuire le prestazioni del personale : Funzioni Strumentali docenti 7315,71 (lordo stato) Incarichi Specifici A.T.A. 4497,79 (lordo stato) Integrazione Incarichi Specifici A.T.A. 904,81 (lordo stato) Economie a.s. 2013/2014 3,27 (lordo stato) Finanziamenti specifici EE.LL. 2831,00 (lordo stato) Art. 2 Criteri generali di ripartizione 1. Le risorse di cui all art. 1 sono utilizzate, tenendo conto delle finalizzazioni già previste dai Contratti Nazionali, per la retribuzione delle attività aggiuntive del personale docente e del personale ATA interno alla scuola, programmate per il corrente anno scolastico, così come previsto nell art. 88 CCNL 27/11/ Le risorse finanziare riferite al fondo d istituto e non specificamente finalizzate verranno utilizzate con le seguenti priorità: Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 2

3 a. Retribuzione delle attività aggiuntive non d insegnamento per il personale docente e delle attività aggiuntive per il personale ATA alle quali non sia possibile far fronte con lo specifico finanziamento del fondo previsto dal CCNL; b. Retribuzione delle attività non d insegnamento per il personale docente e delle attività aggiuntive per il personale ATA connesse a progetti didattici aggiuntivi rispetto al curricolo ordinamentale; c. Retribuzione delle attività aggiuntive d insegnamento per il personale docente connesse a progetti didattici aggiuntivi rispetto al curricolo ordinamentale. 3. Le risorse derivanti dall art.85 comma 2 del CCNL 27/11/2007 sono finalizzate alla retribuzione delle attività aggiuntive sia del personale docente che ATA e dopo aver scorporato: la quota per il docente con funzioni di primo collaboratore del Dirigente scolastico, la quota per i responsabili della sicurezza dei 5 plessi, la quota variabile dell indennità di direzione spettante al D.S.G.A. (art.88 c.2 lett.j) e il compenso preventivato (solo un rateo) spettante al personale che in base alla normativa vigente sostituisce eventualmente il D.S.G.A. assente (art.88 c.2 lett.i), la quota per la gestione del nuovo sito e riordino dell archivio da parte del personale ata, la quota per l eventuale necessità di scuola in ospedale, le risorse finanziarie sono assegnate alle due componenti docenti e ATA secondo il seguente criterio: 22% corrispondente a ,45 al lordo stato è stato attribuito al Personale Ata; 78% corrispondente a ,51 al lordo stato è stato attribuito al Personale Docente. Personale Docente Come previsto dalla contrattazione parte fissa, il Fondo sarà distribuito ai Docenti che faranno parte dei Dipartimenti e/o daranno vita a specifici Progetti previsti nel POF. Il Piano delle Attività allegato riporta i nominativi che hanno dato la loro disponibilità ad impegnarsi in aree di loro interesse. Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 3

4 Art. 3 Attività aggiuntive d insegnamento (art.88 c.2 lett.b): Attività Aggiuntive d'insegnamento per Gruppo Sportivo Scolastico; Attività aggiuntive d insegnamento per recupero didattico degli alunni; Attività aggiuntive d insegnamento per laboratori progettuali. Art. 4 - Attività aggiuntive non d insegnamento personale docente (art.88 c.2 lett.d):: Attività Funzionali non d insegnamento realizzate nei Dipartimenti/commissioni (Organizzazione Pof Sicurezza - Continuità Formazione Diversità Intercultura Ambiente Informatica e audiovisivi Teatro Rapporti con il territorio) come da Piano delle Attività allegato; Attività Funzionali non d insegnamento per incontri con Equipe psico-pedagogica per gli alunni diversamente abili ipotizzato sulla base degli anni precedenti; Responsabili di plesso; coordinatori di classe e relativi segretari; Referenti dei progetti deliberati dal collegio docenti. Tutti gli interventi saranno debitamente motivati e documentati. A consuntivo, in caso di economie e/o di entrate non previste, si prevede di ripartire le entrate eccedenti sui progetti e le attività che hanno avuto un maggiore carico di lavoro. Art. 5 - Collaboratori del Dirigente Scolastico Il Dirigente Scolastico ha individuato 2 collaboratori: Gabrieli Maria Gabriella (collaboratore vicario) Di Pietrantonio Giovanna Per i due collaboratori del D.S. si stabilisce un compenso diversificato: di 2.322,25 lordo stato pari a 100 ore per il collaboratore vicario; di 1.393,35 lordo stato pari a 60 ore per il secondo collaboratore. Art. 6 - Funzioni Strumentali al POF del personale docente Somma a disposizione: 7315,71 (lordo Stato) Tabella E. Il Collegio docenti ha individuato 14 Funzioni Strumentali che lavoreranno nell area indicata dal Collegio a livello di Comprensivo sui 3 ordini di scuola. Con i fondi a disposizione si retribuiranno 15 funzioni e precisamente: Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 4

5 N. Area d'intervento Docente lordo stato 1 Gestione del P.O.F. 1 docente 418,01 2 Continuità: 2 docenti 812,79 4 Intercultura 3 docenti 836,01 7 GLH - Disabilità 3 docenti 2090,03 10 Informatica 1 docente 1045,01 12 Ambiente: 4 docenti 2113,26 Art. 7 - Attività retribuite con altri Fondi Ministeriali e/o Comunali : Sono state programmate ulteriori ore aggiuntive funzionali all insegnamento che verranno retribuite all interno di specifici Progetti previsti nel Programma Annuale con specifici fondi: Attività complementari di educazione fisica (fondi MIUR) Attività di recupero per alunni stranieri (Area a forte processo migratorio) Attività progettuali per la scuola sec. di primo grado finanziate con il diritto allo studio del comune di Concorezzo Riguardo all utilizzo degli ulteriori Fondi Comunali e/o Ministeriali a disposizione si concorda con quanto illustrato dal Dirigente Scolastico in linea con i Criteri indicati in proposito nella Parte Fissa della Contrattazione Riguardo alla Disponibilità Finanziaria da programmare: 1. Si prevede il completo utilizzo delle risorse in sede di stesura del Programma Annuale. 2. Verrà data alla RSU tempestiva notizia di eventuali ulteriori fondi non previsti pervenuti in corso d anno; in sede di attivazione verranno seguiti i criteri fissati nella parte generale del seguente contratto; 3. I fondi ministeriali Aree a forte processo migratorio, a consuntivo, saranno utilizzati per tutte le attività di recupero didattico per gli alunni stranieri deliberati dagli organi collegiali. Per queste attività sarà data informativa preventiva alla RSU d istituto. Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 5

6 Personale Ata Art. 8 Prestazioni aggiuntive del personale ATA Somma totale a disposizione ,45 lordo stato. Le prestazioni aggiuntive del personale ATA consistono in generale in prestazioni di lavoro oltre l orario d obbligo (straordinario) ovvero nell intensificazione delle prestazioni lavorative nell ambito dell orario d obbligo. Attività Previste: Viene presa in esame la proposta del Piano Attività redatta dal DSGA che viene discussa e definita come da allegato (tabella G.) Art. 9 Particolari compensi al personale ATA con risorse aggiuntive da EE.LL. Viene riconosciuto un compenso forfetario di 200 (lordo stato) all assistente amministrativo Sofia Petraglia quale riconoscimento dell attività svolta nell ambito del Progetto Laboratoriamo che prevede un complesso lavoro di contatti e pianificazione con esperti esterni; la cifra sarà a carico dei fondi previsti dal diritto allo studio per il progetto stesso. Si concorda di attribuire un compenso forfetario di 200 (lordo stato) anche all assistente amministrativa Vinerba Barbara quale riconoscimento dell attività svolta in collaborazione con l assistente Petraglia Sofia nell ambino della gestione amministrativa dei progetti con esperti esterni e relativa liquidazione; la cifra sarà a carico dei fondi previsti dal diritto allo studio per il progetto stesso. Viene definito, inoltre, un compenso forfetario di 200 (lordo stato) per l assistente amministrativo Mangano Giusy adibita per la realizzazione degli aspetti organizzativi di specifici Progetti (Consiglio Comunale dei Ragazzi - Ket - ECDL ) la cifra sarà a carico dei fondi previsti dal diritto allo studio per i progetti stessi. Art Incarichi Specifici del personale ATA Somma totale a disposizione 5402,60 (lordo stato), compresa la quota di integrazione di 904,81. Gli incarichi specifici di cui all art. 47 CCNL2007 e le mansioni di cui all art.7 comma 3 e all art.50 CCNL 2007 per il profilo professionale dei Collaboratori Scolastici devono essere finalizzati prioritariamente per l assolvimento dei seguenti compiti: Assistenza alla persona e all handicap; Collaborazione e supporto all attività amministrativa (logistica) Piccola manutenzione; Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 6

7 Gestione del materiale di pulizia. Al personale Assistente Amministrativo individuato per gli incarichi specifici sono attribuiti compiti di: Coordinatore e/o responsabile di area o di progetto; Collaborazione amministrativa e tecnica caratterizzata da autonomia e responsabilità operativa; Sostituzione del D.S.G.A. in caso di sua assenza. Il compenso è definito in misura forfetaria come specificato nella tabella G. allegata al presente contratto. Vederne l utilizzo nel Piano Attività allegato (tabella. G) Art Attivazione Art. 89 del vigente CCNL In applicazione dell Art.89 del vigente CCNL scuola si concorda di attribuire al DSGA un compenso annuo di (lordo stato), quale riconoscimento per l attività svolta riguardo alla gestione di fondi non ministeriali provenienti da enti pubblici e soggetti privati; la cifra è da allocarsi percentualmente in seno ad ogni singolo progetto a cui afferiscano fondi comunali. Del presente documento sono parte integrante le tabelle riassuntive allegate. La RSU Grembo Vincenza Il Dirigente Scolastico Marilena Schepis Sommo Marco Zurru Maria Pia Contratto integrativo d istituto F.I.S. 2014/2015 Pagina 7