A.T.A / A.S.
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- Nicoletta Pellegrini
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1 L anno 2007 il mese di gennaio, il giorno ventitre, alle ore presso l Istituto Comprensivo di Minerbio, in via don Zamboni, 5 Minerbio (BO) in sede di contrattazione a livello di singola istituzione scolastica, la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico prof. Enio Cerè, in rappresentanza dell I.C. di Minerbio, coadiuvato dal D.S.G.A. Mirko Menarini e i componenti della R.S.U. Balandi Cinzia Marino Maria Vicari Fabio e i rappresentanti provinciali del OO.SS. firmatarie del CCNL, regolarmente convocate con nota prot. n. 177 A/26 del 16/01/2007 (i rappresentanti delle OO.SS. risultano assenti) il presente contratto integrativo di istituzione scolastica ai sensi dell art.6 capo II del CCNL del 24/7/2003 nei seguenti punti: 1 chiusure prefestive A.S. 2006/07 2 criteri di ripartizione del F.I.S. e Incarichi specifici A.T.A. - A.S. 2006/07 3 funzioni strumentali al POF - A.S. 2006/07 4 varie ed eventuali Si concordano le seguenti giornate di chiusura degli uffici di dirigenza e segreteria nel corrente anno scolastico richieste dal personale ATA e già inserite nel Piano Annuale di Lavoro predisposto dal DSGA: 02/11/06 30/12/06-05/01/07 07/04/07 30/04/07 07;14;21;28/07/07 04;11;13;14;18;25/08/07. Complessivamente i giorni di chiusura sono 15 equivalenti a n. 90,00 ore lavorative per il personale di segreteria, n. 87,30 ore lavorative per il personale collaboratore scolastico che effettua servizio su sei giorni la settimana e n. 35,00 ore lavorative per il personale collaboratore scolastico che effettua il servizio su cinque giorni la settimana. Il personale interessato effettuerà il recupero delle ore non lavorate per attività inerenti all attuazione del POF dell Istituto. VISTO il CCNL 2002/2005 RITENUTO che al personale docente ed A.T.A: in organico di, in servizio nelle scuole di codesto Istituto, vada corrisposta la retribuzione per prestazioni volte a sostenere il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alle esigenze didattiche e organizzative che derivano dalla realizzazione del P.O.F e che si riflettono sulla organizzazione complessiva del lavoro, delle attività e del servizio 1
2 CONSTATATO che per l A.S. 2006/07 il numero dei dipendenti sul quale calcolare il fondo d istituto è il seguente: docenti organico di 69 docenti in servizio 84 ATA in servizio 28 Tutto il fondo dell Istituto per l A.S. 2006/07 (quota comune + quota docenti + quota A.T.A.) ammonta ad euro ,63 ed è così analiticamente composta: Fonte normativa per finanziamenti CCNI 31/08/1999 art. 28 lett a) CCNL 15/03/2001 art. 14 lett.b) CCNL 15/03/2001 art. 14 lett.c) CCNL 15/03/2001 art. 14 lett.d) per n. ATA in servizio CCNL 24/07/2003 art da 01/01/2003 per n. docenti in servizio CCNL 24/07/2003 art da 01/01/2003 per n. ATA in servizio Parametro finanziario al netto INPDAP dipendente (Imponibile fiscale) Totale al netto INPDAP dipendente 325, ,46 55, ,97 142, ,45 93, ,80 163, ,20 116, ,12 Totale Lordo Totale A.S. 2006/ , ,63 Si conviene che dalla somma complessiva viene accantonata la somma di euro 6.420,00 necessarie per la retribuzione di n. 120 ore per le squadre d emergenza (euro 1.909,20), n. 100 ore di straordinario per il DSGA (euro 1.647,00) e per la retribuzione del collaboratore vicario del Dirigente scolastico (euro 2.863,80). La somma rimanente, pari ad euro ,63, si conviene che venga così ripartita, in ottemperanza con le attività POF: 70,0% - pari ad euro ,64 per il personale docente 30,0% - pari ad euro ,99 per il personale A.T.A. La quota relativa al personale docente viene integrata con alcune economie di anni precedenti pari ad euro ,32; la somma totale di euro ,96 viene così suddivisa: 40% per l organizzazione e/o figure di supporto (incarichi)... euro ,18 60% per l espletamento dei progetti educativi didattici previsti dal P.O.F... euro ,78 Per la retribuzione dei docenti relativamente agli incarichi ed alle commissioni (40%) si procederà con l attribuzione di ore aggiuntive di non insegnamento secondo il seguente schema riepilogativo: n. ore assegnate totale ore n. unità incarichi pro capite retribuite COLLABORATORE DIRIGENTE (no vicario) 1 100,00 100,00 REFERENTE PER L'INFANZIA 1 60,00 60,00 COORDINATORE PLESSO INFANZIA (4 sez.) 2 50,00 100,00 2
3 COORDINATORE PLESSO PRIMARIA (3 classi) 1 40,00 40,00 COORDINATORE PLESSO PRIMARIA (6 classi) 1 70,00 70,00 COORDINATORE PLESSO PRIMARIA (8 classi) 1 90,00 90,00 COORDINATORE PLESSO MEDIA (10 classi) 1 110,00 110,00 coordinatori dipartimenti disciplinari 4 10,00 40,00 coordinatori dipartimenti educativi 10 15, ,00 segretari dipartimenti educativi 10 5,00 50,00 referente Sicurezza 4 15,00 60,00 referente Viaggi d'istruzione 1 20,00 20,00 segretario Consiglio d'istituto 1 15,00 15,00 supporto attività didattico-organizzativa 2 40,00 80,00 commissioni commissione P.O.F. (ref. funz. strumentale) 3 20,00 60,00 commissione Alunni H (ref. funz. strumentale) 4 5,00 20,00 commissione Disagio (ref. funz. strumentale) 4 5,00 20,00 commissione Orientamento (ref. funz. strumentale) 5 5,00 25,00 commissione Ambiente (ref. funz. strumentale) 5 5,00 25,00 commissione ELETTORALE 2 10,00 20,00 commissione FORMAZIONE CLASSI INFANZIA 3 10,00 30,00 commissione FORMAZIONE CLASSI PRIMARIA 2 10,00 20,00 commissione FORMAZIONE CLASSI MEDIA 3 10,00 30,00 commissione ORARIO MEDIE 3 20,00 60,00 commissione ORGANIZZAZIONE SCOLASTICA 7 20,00 140,00 commissione VALUTAZIONE REGISTRO 4 5,00 20,00 comitato Valutazione insegnanti 4 5,00 20,00 TUTOR personale neo-assunto 6 15,00 90,00 Per la retribuzione della parte progettuale (60%) si procederà alla verifica conclusiva dei progetti inseriti nel POF ed autorizzati per il corrente anno scolastico. La quota relativa al personale A.T.A. viene integrata con alcune economie di anni precedenti pari ad euro 6.718,39; la somma totale di euro ,38 viene così suddivisa: 15% accantonamento per la retribuzione di ore straordinarie non previste... euro 3.470,58 85% per l organizzazione e la retribuzione di incarichi specifici... euro ,80 Alla somma concordata per la retribuzione dell organizzazione e degli incarichi specifici si conviene di aggiungere il corrispettivo finanziario di due ex funzione aggiuntiva per assistente amministrativo e di due ex funzione aggiuntiva per collaboratore scolastico per un importo complessivo pari ad euro 3.305,32 (ulteriore assegnazione del C.S.A. di Bologna); la somma da ripartire per l organizzazione e gli incarichi, pertanto, risulta essere di euro ,12 e viene suddivisa secondo gli schemi seguenti: Alle cinque assistenti amministrative in servizio fino al 31/08/2007 (tempo indeterminato e supplenti annuali fino al termine dell anno scolastico) vengono riconosciuti incarichi specifici relativi alle aree di competenza indicate nel Piano di Lavoro Annuale mentre ad una di loro è riconosciuto l incarico di sostituzione del DSGA; all assistente amministrativa con supplente temporanea viene riconosciuto un incentivo. A tutte quante, inoltre, viene riconosciuto un maggior carico lavorativo con conseguente attribuzione di ore intensive retribuite. Sia gli incarichi che l intensivo vengono attribuiti alle dipendenti in proporzione della durata del contratto di lavoro e sono così sintetizzate nella tabella sottostante: 3
4 4 n. personale coinvolto n. ore assegnate pro capite n. ore retribuite complessivamente INTENSIVO personale al 31/08/ ,00 75,00 INTENSIVO personale supplente temporaneo 1 12,00 12,00 INCENTIVO 1 60,00 60,00 INCARICHI SPECIFICI 5 93,00 465,00 SOSTITUZIONE D.S.G.A. 1 50,00 50,00! " " Alle sette collaboratrici scolastiche impegnate nelle scuole dell infanzia è riconosciuto un maggior carico di lavoro e quindi viene assegnato un compenso pari a n. 62 ore ciascuna (ex funzione aggiuntiva). Alle quattro collaboratrici di plesso con funzione di referente ed alla collaboratrice con funzione di coordinatrice viene riconosciuto un compenso pari a n. 25 ore ciascuna. Ai ventuno collaboratori scolastici in servizio presso l istituto vengono riconosciuti maggiori carichi di lavoro con conseguenti attribuzioni di ore retribuite così come sintetizzate nella tabella riepilogativa sottostante: n. personale coinvolto n. ore assegnate pro capite n. ore retribuite complessivamente ASSISTENZA ALLA PERSONA SC. DELL INFANZIA 7 62,00 434,00 COORDINATRICE 1 25,00 25,00 REFERENTI DI PLESSO 4 25,00 100,00 CENTRALINO 7 10,00 70,00 INTENSIVO 20 12,00 240,00 SERVIZIO A SCAVALCO SU PIÙ PLESSI 1 20,00 20,00 SERVIZI ESTERNI (POSTA ENTE LOCALE ECC..) 1 15,00 15,00 BANDIERE 1 15,00 15,00 SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 20 12,00 240,00 Al personale collaboratore scolastico che effettua servizio di mensa per conto dell Ente locale verrà assegnata una funzione finanziata dal Comune di Minerbio quantificata in 1.300,00 Lordi comprensivi dei contributi c/stato; il compenso effettivo verrà determinato dalla suddivisione del finanziamento tenendo conto dell effettiva prestazione del servizio. Al personale che non effettua il servizio di mensa, ma che collabora al maggior impegno per il servizio di scuola-bus (una collaboratice), viene quantificato il compenso forfetario in 200,00 Lordi comprensivi dei contributi c/stato. Nel caso vengano attribuiti alla scuola ulteriori finanziamenti relativi alle tipologie fin qui interessate oltre a quelli previsti in questa contrattazione, si procederà direttamente alla loro suddivisione secondo i criteri precedentemente stabiliti. Per quanto riguarda il finanziamento relativo al Forte Processo Immigratorio, allo stato attuale non è possibile prevederne l entità; in caso di attribuzione di fondi, gli stessi verranno utilizzati per attività di recupero nell ambito del relativo progetto. Per quanto riguarda il finanziamento relativo ai fondi per l Autonomia Legge 440/97, gli stessi verranno utilizzati, detratta la quota per l aggiornamento e la formazione del personale che verrà stabilita nel piano annuale, per l acquisto di materiali ed il pagamento di esperti esterni; questi fondi, pertanto, non verranno utilizzati per retribuire personale scolastico interno.! " # $ Per l A.S. 2006/07 si prevede, analogamente a quanto attribuito nel precedente anno scolastico, l attribuzione all istituto di n. 5 funzioni strumentali al POF per un importo complessivo pari ad
5 euro 7.746,85. Con questa somma si conviene di retribuire n. 7 figure di supporto. Eventuali somme erogate dall amministrazione in eccedenza a quanto preventivato verranno distribuite al personale assegnatario della funzione strumentale percentualmente agli importi evidenziati nella tabella sottostante; allo stesso modo, in caso di attribuzione di un numero di funzioni inferiore a quelle previste, si procederà alla copertura della minor assegnazione con fondi provenienti dal F.I.S. Funzioni strumentali al POF: descrizione Importo assegnato percentuale ALUNNI H 1.549,37 20,00% MONITORAGGIO - POF 1.549,37 20,00% AMBIENTE 1.549,37 20,00% ORIENTAMENTO 1 Fase 774,69 10,00% ORIENTAMENTO 2 Fase 774,69 10,00% PROGRESSIONE PROFESSIONALE 774,69 10,00% SPORTELLO B.I.F. 774,69 10,00% % Comunicazione del Dirigente scolastico. L Amministrazione comunale spesso richiede l utilizzo di locali scolastici per iniziative che vengono organizzate durante l anno scolastico e, per la vigilanza dei locali, è richiesta, senza obbligo di accettazione da parte del dipendente, la disponibilità di alcuni collaboratori scolastici. Di volta in volta si provvederà a contattare il personale interessato e disponibile ed a concordare le modalità di attuazione con l Ente locale. Allo stesso modo potranno essere richieste anche da privati disponibilità del personale ATA per attività organizzate in orario scolastico ed extrascolastico; di volta in volta si provvederà a contattare il personale interessato e disponibile ed a concordarne le modalità di attuazione. Letto, approvato, sottoscritto Il Dirigente Scolastico Prof. Enio Cerè La R.S.U. Balandi Cinzia Marino Maria Vicari Fabio ALLEGATI: 1. Scheda finanziaria approntata dal Direttore S.G.A. 5
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