ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE di Scuola dell'infanzia, Primaria e Secondaria di 1 grado F.Amatuzio-Pallotta Corso Amatuzio, BOJANO (CB) Tel Mail Fax Cod. Fis cbic84600l@istruzione.it Codice Univoco Ufficio UFYEPD Pec cbic84600l@pec.istruzione.it CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO Anno scolastico 2015/16 Il giorno 04 del mese febbraio dell anno duemilasedici, alle ore 09:15, presso gli uffici dell Istituto Comprensivo F. Amatuzio - Pallotta di Bojano, siti in corso Amatuzio 39/A in sede di negoziazione integrativa a livello di istituzione scolastica tra la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico, le R.S.U di Istituto e i rappresentanti delle OO.SS, quali risultano in calce al presente documento, VISTO il CCNL 29/11/2007; VISTO lo statuto dei lavoratori, Legge n. 300 del 20 maggio 1970; VISTO il D.L.vo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTE le delibere del Collegio dei Docenti e del Consiglio di Istituto e i verbali delle Assemblee del Personale ATA; VISTO il POF 2015/2016; VISTO il piano di lavoro per il personale ATA; VISTO l organico di diritto del personale docente ed ATA; VISTA la nota MIUR prot. n del 11 settembre 2015 ad Oggetto: A.F a.s. 2015/ Avviso assegnazione risorse finanziaria per funzionamento amministrativo didattico ed altre voci (Programma Annuale periodo settembre-dicembre 2015) e comunicazione preventiva delle risorse finanziarie per funzionamento amministrativo didattico ed altre voci del Programma Annuale periodo gennaio-agosto 2016; RITENUTO che nell Istituto possano e debbano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza attraverso l organizzazione e la valorizzazione del lavoro del personale docente ed ATA; SI STIPULA il seguente CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO Anno scolastico 2015/2016 PARTE FINANZIARIA B ART.1 - LIMITI E DURATA Il presente accordo si applica alle materie oggetto di contrattazione decentrata d Istituto relativamente all impiego delle risorse finanziare del fondo d Istituto (FIS) e ad ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nelle disponibilità dell Istituto, che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi. Il presente accordo ha validità esclusivamente per l A.S. 2015/16. ART. 2 - CALCOLO DELLE RISORSE DEL FONDO D ISTITUTO Le risorse finanziarie complessivamente destinate a costituire il Fondo d Istituto per l A.S. 2015/16. determinate secondo i seguenti avvisi del MIUR: - Nota prot. n del 11 settembre 2015 M. O. F. 2015/2016 Riferimento Organico di Diritto D E S C R I Z I O N E STATO LORDO DIPENDENTE cedolino unico 1

2 Infanzia , , ,70 Primaria , , ,69 DOCENTI 101 Media , , ,81 2 grado 0 352,17 0,00 0,00 405,55 0,00 0,00 PERSONALE A.T.A , , ,48 PUNTI EROG. SERVIZIO , , ,43 FONDO di ISTITUTO , ,11 Ind. Direz: DSGA e sostituto 7.732, ,80 FONDO di ISTITUTO 2015/ , ,31 Economie anni precedenti , ,11 Totale da contrattare , ,42 FUNZIONI STRUMENTALI quota base inserire , , ,89 quota aggiuntiva (n. docenti) , , ,89 complessità n ,66 636,66 479,77 Totale Funzioni Docenti 6.012, ,55 INCARICHI A.T.A. quota unica 27 riduz. Dsga-lsu-cococo , , ,30 Totale Incarichi A.T.A , ,30 ORE ECCEDENTI infanzia/primaria 68 28, , ,07 secondaria 33 59, , ,12 Totale Ore Eccedenti 3.916, ,19 ATTIVITA' SPORTIVA quota base n. classi 1 e 2 grado 15 74, ,65 846,76 Totale Attività Sportiva 1.123,65 846,76 TOTALE COMPLESSIVO , ,91 2

3 2015 M. O. F DESCRIZIONE 4/12 8/12 Economie lordo dipend. al TOTALE cedolino unico LORDO DIPENDENTE Fondo di Istituto , ,50 Indennità Direzione e sostituzione DSGA 1.942, , , ,22 Totale Fondo Istituto , ,15 Funzioni Strumentali 1.510, ,37 0, ,55 Incarichi A.T.A. 958, ,20 0, ,30 Ore eccedenti 983, , , ,40 Attività sportiva 282,25 564,51 846, , , , ,23 T o t a l e , , ,23 Dall ammontare complessivo di ,22, dunque, va detratta l indennità di direzione del DSGA e la quota variabile per eventuale sostituzione da parte dell assistente amministrativo incaricato, calcolata come indicato di seguito: c) Istituti verticalizzati ed istituti con almeno due punti di erogazione del servizio scolastico, istituti di secondo grado aggregati ad istituti tecnici, professionali e d arte con laboratori e/o reparti di lavorazione INDENNITA' di DIREZIONE al D.S.G.A. Quota variabile spettante corrisposta dalla scuola 1 750,00 750,00 e) Numero docenti e ATA in Organico di diritto , ,00 INDENNITA' D.S.G.A ,00 INDENNITA' di DIREZIONE al SOSTITUTO D.S.G.A. 3

4 Quota fissa spettante al D.S.G.A ,00 meno Compenso individuale accessorio 64,50 x ,00 976,00 Quota annua assegnata al D.S.G.A ,00 Totale 5.566,00 INDENNITA' SOSTITUTO Importo lordo giornaliero 5.566,00 : 12,00 : 30, ,80 Giorni di sostituzione n. 80 X 15,46 Totale DSGA e SOSTITUTO 5.826,80 4/12 8/12 D.S.G.A ,00 Sostituto D.S.G.A. 412,27 D.S.G.A ,00 Sostituto D.S.G.A. 824, , ,53 Totale DSGA e SOSTITUTO 5.826,80 Dalla somma di ,42 è detratto l importo di ,00 per la retribuzione dei Collaboratori scolastici che effettuano ore eccedenti per la sostituzione di colleghi assenti. (Nota MIUR prot. n del 11 settembre 2015 Si raccomanda inoltre, ove necessario, di destinare anche quota del Fondo a copertura dei compensi per ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti anche al personale collaboratore scolastico, come disposto dall articolo 1, comma 332 della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (legge di stabilità ) Pertanto l importo disponibile per la contrattazione è pari ad ,42 lordo dipendente di cui ,82, sarà utilizzato per il personale docente e ,61 per il personale ATA. ART. 3 - PROCEDURE PER LA DISTRIBUZIONE DEL FONDO D'ISTITUTO 1. Il Collegio dei docenti adotta il piano delle attività, i progetti e i corsi extrascolastici in coerenza con il P.O.F. e con le modalità e criteri di gestione del Fondo d'istituto stabiliti dal contratto integrativo e i nomi dei docenti impegnati. L'area di decisione del Collegio dei Docenti riguarda solo la didattica. 2. Il Dirigente Scolastico prepara il piano sulla base: a) delle attività, dei progetti e dei corsi extrascolastici in coerenza con il pano dell'offerta formativa b) delle eventuali proposte degli organi collegiali c) delle proposte del Direttore dei servizi amministrativi (derivanti anche dalla assemblea del personale ATA). 3. Il Consiglio d'istituto delibera le attività retribuite sulla base: a) delle risorse disponibili b) delle figure (docenti e ATA) c) dei vari tipi di scuola (infanzia, primaria e secondaria di I grado) d) della dislocazione delle scuole sul territorio. 4. Il Dirigente scolastico, dopo aver contrattato con la RSU ed i rappresentanti delle organizzazioni sindacali Territoriali sui criteri riguardanti le utilizzazioni del personale, affida gli incarichi: a) con nomina che indica compensi, prestazioni e certificazioni b) il lavoratore è a conoscenza dei propri obblighi, del compenso dell'intero progetto e dei compenso individuale di cui ha diritto 5. Il Dirigente Scolastico informa successivamente la RSU ed i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali su: - Gli incarichi assegnati 4

5 - Le retribuzioni relativamente ai progetti e alle attività. 6. La RSU ed i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Territoriali verificano: - La correttezza delle procedure - Che non siano stati assegnati incarichi difformi da quanto deliberato dagli OO.CC. ART. 4 - FONDO DI ACCANTONAMENTO Sarà accantonata la somma di. 90,32 per i docenti e di. 92,62 per gli ATA per esigenze straordinarie che eventualmente si verificheranno in corso di anno scolastico. ART. 5 CRITERI GENERALI DI RIPARTIZIONE DELLE RISORSE DEL FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA I criteri di seguito esposti per l'erogazione del fondo di Istituto sono stabiliti tenendo in debita considerazione: - Il piano dell'offerta formativa; - La macroprogettazione approvata dal Collegio dei docenti articolata nelle seguenti attività: Collaborazione per una maggiore efficienza del servizio offerto; Progetti di flessibilità organizzativa e nuove metodologie di insegnamento; Ampliamento dell'offerta formativa; Progettazione, coordinamento e produzione di materiale laboratoriale; Potenziamento dell'offerta formativa; Produzione di materiale utile per la didattica. A) LE RISORSE DISPONIBILI PER IL PERSONALE DOCENTE VERRANNO COSÌ SUDDIVISE: DISPONIBILITA' DOCENTI ,82 2 Docenti Collaboratori del Dirigente scolastico Collaboratore FORFETTARIO 3.000, ,00 Secondo Collaboratore FORFETTARIO 2.000, ,00 Progetti previsti nel POF e corsi di recupero e potenziamento nella scuola sec. di I grado ,00 Coordinatori di Classe Scuola Secondaria I grado n. 16 docenti , ,00 Commissione acquisti n. 5 docenti x 3 ore 15 ore 17,50 262,50 Referenti di plesso Scuola Infanzia n ,00 800,00 Referenti di plesso Scuola Primaria e infanzia n , ,00 Referenti di plesso Scuola Primaria n , ,00 Referenti di plesso Scuola Sec. I 1 300,00 300,00 Referenti Interplesso Infanzia Bojano 1 300,00 300,00 Referenti Interplesso Primaria Bojano 1 350,00 350,00 Referenti Interplesso Infanzia Campochiaro - Colle d'anchise Spinete e S. Massimo 1 200,00 200,00 Referenti Interplesso Primaria Campochiaro - Colle d'anchise Spinete e S. Massimo 1 250,00 250,00 Tutor docenti in formazione , ,00 Animatore digitale 1 200,00 200,00 Coordinatore Gruppo H 1 200,00 200,00 5

6 Progetti Europei 1 250,00 250,00 PON 1 400,00 400,00 Sito Web n. 2 docenti 30 ore 17,50 525,00 Totale ,50 Restano 90,32 FUNZIONI STRUMENTALI La quota assegnata è pari ad ,55 e sarà ripartita tra i quattro docenti per un importo pro-capite di ,63. ORE ECCEDENTI PER LA PRATICA SPORTIVA L importo erogato pari ad. 846,76 sarà utilizzato integralmente per la realizzazione del progetto e la preparazione degli alunni per la partecipazione ai giochi studenteschi. ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DEI DOCENTI ASSENTI L importo erogato pari ad ,19 e le economie di ,21 per un totale di ,40 sarà utilizzato esclusivamente per la retribuzione dei docenti che hanno effettuato le relative ore. B) LE RISORSE DISPONIBILI PER IL PERSONALE ATA VERRANNO COSÌ SUDDIVISE: DISPONIBILITA' ATA ,61 Prestazioni aggiuntive del Personale A.T.A. Assistente Amministrativo ore ,50 = 3.625,00 Collaboratore scolastico ore ,50 0 = , ,00 A.A. Progetti Europei e PON , ,00 A.A. Sostituzione colleghi assenti 5 100,00 500,00 C.S. unico nel plesso 3 100,00 300,00 C.S. Collaborazione uffici di segreteria 3 100,00 300,00 C.S. Piccola manutenzione (di cui una da dividere su due P.T.) 3 100,00 300,00 Totale ,00 RESTANO 92,61 Le risorse provenienti dai FERS PON, destinate alla attività organizzative e gestionali saranno ripartite tra i il personale addetto al progetto (D.S., D.S.G.A., docenti ed ATA), di volta in volta impegnati, al di fuori dell orario di servizio, per l espletamento delle funzioni relative ai progetti. Stante l esigua somma disponibile il compenso sarà calcolato su base oraria alle tariffe previste dalle tabelle del CCNL, fino all esaurimento delle risorse disponibili. Ulteriori ore eccedenti le risorse per il personale, esclusi il Dirigente Scolastico e il DSGA saranno a carico del FIS se capiente. 6

7 INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA La quota assegnata in acconto, pari ad ,30 sarà ripartita tra ripartita tra assistenti amministrativi e collaboratori scolastici, non titolari di posizione economica come da tabella: Utilizzo di particolari competenze informatiche Assistente Amministrativo 500, ,01 Supporto DSGA per procedure contabili e Assistente Amministrativo informatiche 500, ,01 Assistenza alunni Infanzia Collaboratore Scolastico 115, ,24 Assistenza alunni handicap Collaboratori Scolastici 150, ,04 ART. 6 DIMISSIONI O RIMOZIONI DA INCARICHI TOTALE 2.874,30 In caso di dimissioni o di rimozioni da incarichi il compenso sarà calcolato in proporzione al lavoro effettivamente svolto. ART. 7 IMPORTI FORFETARI Gli importi forfetari previsti nella presente contrattazione, ivi comprese le funzioni strumentali e gli incarichi specifici, saranno liquidati esclusivamente al personale che ha prestato servizio nell ambito dell Istituto Comprensivo per un periodo minimo di mesi due consecutivi e per un numero minimo di ore 18 per il personale ATA. L importo è decurtato per assenze superiori a 15 giorni durante le attività didattiche, in quanto gli obiettivi degli incarichi sono strettamente legati anche alla presenza in servizio del personale. Si stabilisce la seguente percentuale di decurtazione: 1/9 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni, anche non continuativa. Gli importi non sono decurtati se si realizzano gli obiettivi e purché il personale nominato non sia assente per un periodo complessivo superiore ai 50 giorni (nel qual caso riduzione proporzionale). Altresì gli importi non vengono decurtati se l attività non è legata all effettiva presenza in servizio. Le economie saranno utilizzate per incentivare il personale che ha sostituito gli assenti. I compensi saranno liquidati subordinatamente alla verifica dello svolgimento effettivo delle attività da parte del Dirigente, sentito il DSGA per il personale ATA. ART. 8 SOMME DISPONIBILI SU POS Si provvederà alla liquidazione delle competenze dovute, previa presentazione da parte dei dipendenti di relazione dettagliata sulle attività svolte e solo a seguito dell avvenuto accredito delle stesse sul POS o in base alla percentuale accreditata e, quindi, disponibile sullo stesso. La sig.ra Rita Di Giampietro, RSU, chiede di mettere a verbale che i progetti per la scuola primaria debbono essere retribuiti come ore di lezioni frontali. La sig.ra Elisabetta Gianfrancesco chiede che venga eletto all interno del Collegio Docenti un comitato che esprima i criteri per la valutazione dei progetti. La contrattazione viene discussa, concordata e sottoscritta per la parte economica relativa all anno scolastico Viene altresì concordato di negoziare il bonus, quando sarà assegnato, auspicando che il comitato di valutazione si pronunci a favore degli impegni di lavoro funzionali alla realizzazione del POF relativo all anno scolastico e sottoscrivono, di seguito, il presente contratto: 7

8 Il Dirigente Scolastico: F.TO Prof. Ruscetta Carmine Per la parte pubblica Per la parte sindacale: OO.SS: C.G.I.L : GRAZIA MONOTTA R.S.U di Istituto: F.TO Ins. Rita Di Giampietro C.I.S.L. : ASSENTE F.TO Ins. Elisabetta Gianfrancesco U.I.L. : FERDINANDO MANCINI F.TO Ass.Amm.vo sig.ra Marianna Nappa S.N.A.L.S: ASSENTE GILDA degli insegnanti: ASSENTE 8