Capitolo 14 I mercati dei fattori Lavoro

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1 Capitolo 14 I mercati dei fattori Lavoro

2 LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UN IMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA La massimizzazione del profitto guida le scelte dell impresa nella scelta del livello ottimale di produzione La produzione richiede l impiego dei fattori produttivi lavoro e capitale La massimizzazione del profitto guida l impresa anche nella scelta della quantità ottima di input da impiegare nella produzione

3 LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UN IMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA Nel breve periodo il capitale è fisso Indichiamo con VMP L = P MP L il valore del prodotto marginale del lavoro Dove P è il prezzo di mercato dell'output e MP L è la produttività marginale del lavoro

4 LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE PERIODO PER UN IMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA La regola per un impresa concorrenziale che assume lavoratori è quella di espandere l'occupazione finché VMP L risulta uguale a w, vale a dire: P MP L = w Questa relazione definisce, implicitamente, la curva di domanda del fattore lavoro per un impresa concorrenziale

5 Figura 14.1: Curva di domanda di lavoro di breve periodo da parte di un impresa concorrenziale con produttività del lavoro decrescente

6 LA DOMANDA DI LAVORO DI BREVE E DI LUNGO PERIODO PER UN IMPRESA IN CONCORRENZA PERFETTA Nel lungo periodo la curva di domanda di lavoro dell impresa è più elastica rispetto al breve periodo Ciò accade in quanto l impresa ha la possibilità di sostituire il lavoro con altri fattori produttivi: la reazione sarà più ampia perché si possono modificare tutti gli input.

7 Figura 14.2: Curva di domanda di lavoro nel breve e nel lungo periodo.

8 LA CURVA DI DOMANDA DI LAVORO DI MERCATO La curva di domanda di lavoro di mercato non si ottiene, dalla somma delle curve di domanda di lavoro delle singole imprese La curva di domanda di lavoro di mercato è più inclinata rispetto alla somma delle singole curve di domanda

9 LA DOMANDA DI LAVORO in mercati non concorrenziali Il valore dell output aggiuntivo derivante dall ultimo lavoratore è pari al ricavo marginale per il prodotto marginale del fattore ricavo marginale del prodotto del lavoro MRP L = MR MP L per un monopolista che assume lavoratori è quella di aumentare l occupazione finché MRP L = MR MP L = w

10 L OFFERTA DI LAVORO Si suppone che ciascun individuo può scegliere quanto tempo dedicare al lavoro per ogni periodo di tempo preso in considerazione. L alternativa al lavoro è il tempo libero che comprende tutte le attività diverse dal lavoro. Il tempo libero si valuta in base al suo costo opportunità: reddito da lavoro a cui l individuo rinuncia per poter godere del tempo libero.

11 L OFFERTA DI LAVORO Il problema dell individuo è dunque quello di scegliere tra reddito (o spesa totale) e tempo libero La scelta per l individuo è simile a quella tra due beni già vista in relazione al comportamento del consumatore Il punto di ottimo si avrà quando la curva di indifferenza tra reddito (o spesa totale) e tempo libero risulta tangente al vincolo di bilancio

12 Figura 14.4: Scelta ottima tra tempo libero e reddito

13 Costo opportunità (w) scende n (tempo libero) sale

14 Costo opportunità (w) scende; n (tempo libero) scende per 1. bassi livello di reddito 2. orari di lavoro ridotti

15 Effetto sostituzione: l aumento di w implica un aumento del costo opportunità del tempo libero tempo libero più costoso - cioè n e l => w e l MA questa volta il reddito non è esogeno ma dipende dal salario I(w) Effetto reddito: per ogni dato livello di reddito, l aumento w implica un aumento del potere di acquisto, un aumento della dotazione e aumento della domanda di tutti i beni => w, n e l L effetto totale dipende da quale effetto prevale. Solitamente l effetto sostituzione prevale nel caso di orari di lavoro ridotti e per bassi livelli salariali.

16 w n implica l

17 w n implica l

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19 L OFFERTA DI LAVORO Variazioni del saggio salariale conducono a variazioni nelle scelte ottime dell individuo Al variare del salario si ottiene la curva individuale di offerta di lavoro In talune circostanze tale curva può assumere un andamento decrescente per valori elevati di w

20 LA CURVA DI OFFERTA DI MERCATO Per costruire la curva di offerta di mercato occorre sommare orizzontalmente le curve di offerta individuali Anche se la curva di offerta di lavoro di tutti gli individui ha un tratto decrescente, la curva di offerta di lavoro di mercato è crescente rispetto al salario Di fatto anche se l aumento del salario induce i singoli lavoratori a lavorare di meno, tale aumento attira lavoratori da altri settori verso quello nel quale si è registrato l incremento salariale