Cosa significa per gli studenti avere un equilibrio tra vita professionale e privata?
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- Violetta Mori
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1 Cosa significa per gli studenti avere un equilibrio tra vita professionale e privata? 35% degli studenti di business ed il 33% degli studenti di ingegneria nelle vostre università di riferimento ritiene prioritario integrare i miei interessi personali nella mia agenda 31% degli studenti di business ed il 32% degli studenti di ingegneria nelle vostre università di riferimento ritiene prioritario il rispetto per il proprio personale 25% degli studenti di business ed il 28% degli studenti di ingegneria nelle vostre università di riferimento ritiene prioritario un friendly work environment 16% degli studenti di business e il degli studenti di ingegneria nelle vostre università di riferimento ritiene prioritario avere condizioni di lavoro flessibili
2 I 10 attributi più attraenti Economia Opportunità di viaggi all estero è più importante sia per le studentesse donne di economia che di ingegneria Totale Donne Uomini 1. Un lavoro stimolante 2. Formazione e sviluppo professionale 3. Un ambiente lavorativo creative e dinamico 4. Riconosce I risultati individuali (meritocrazia) 5. Alti guadagni future 6. Buone referenze per la carriera future 7. Rapido avanzamento di carriera 8. Missione/Obiettivo stimolante 9. Opportunità di viaggi e trasferimenti all estero 10. Possibilità di leadership 1. Un lavoro stimolante 2. Formazione e sviluppo professionale 3. Un ambiente lavorativo creative e dinamico 4. Buone referenze per la carriera futura 5. Riconosce I risultati individuali (meritocrazia) 6. Alti guadagni futuri 7. Rapido avanzamento di carriera 8. Missione/Obiettivo stimolante 9. Opportunità di viaggi e trasferimenti all estero 10. Leadership motivante 1. Un lavoro stimolante 2. Formazione e sviluppo professionale 3. Alti guadagni futuri 4. Riconosce i risultati individuali (meritocrazia) 5. Un ambiente lavorativo creativo e dinamico 6. Buone referenze per la carriera futura 7. Possibilità di leadership 8. Rapido avanzamento di carriera 9. Prestigio 10. Missione/Obiettivo stimolante 11
3 I 10 attributi più attraenti Ingegneria Alti guadagni futuri è più importante sia per gli studenti uomini di economia che di ingegneria Totale Donne Uomini 1. Un lavoro stimolante 1. Un lavoro stimolante 1. Un lavoro stimolante 2. Un ambiente lavorativo creative e dinamico 2. Un ambiente lavorativo creative e dinamico 2. Un ambiente lavorativo creative e dinamico 3. Formazione e sviluppo professionale 3. Formazione e sviluppo professionale 3. Formazione e sviluppo professionale 4. Innovazione 5. Riconosce I risultati individuali (meritocrazia) 4. Buone referenze per la carriera futura 5. Innovazione 4. Innovazione 5. Riconosce I risultati individuali (meritocrazia) 6. Alti guadagni futuri 7. Buone referenze per la carriera futura 8. Missione/Obiettivo stimolante 9. Salario di base competitivo 10. Un posto di lavoro sicuro 6. Riconosce I risultati individuali (meritocrazia) 7. Missione/Obiettivo stimolante 8. Un posto di lavoro sicuro 9. Alti guadagni futuri 10. Opportunità di viaggi e trasferimenti all estero 6. Alti guadagni futuri 7. Salario di base competitivo 8. Buone referenze per la carriera futura 9. Missione/Obiettivo stimolante 10. Rapido Avanzamento di Carriera 12
4 Industrie preferite Business/Economia Consulenza gestionale e strategica 37% 35% 42% Bancario 34% 36% 39% Moda, accessori e beni di lusso Media e settore pubblicitario 19% 28% 24% 25% 23% 22% Servizi professionali 17% 22% Turismo Settore pubblico e agenzie governative Beni di largo consumo Assicurazioni Organizzazioni non governative (ONG)/Organizzazioni non a scopo di lucro 14% 13% 13% 11% 12% 11% 12% 17% 9% 11% 8% Top 3 Donna 1. Fashion, Accessories and Luxury Goods 2. Management and Strategy Consulting 3. Banks Top 3 Uomo 1. Management and Strategy Consulting 2. Banks 3. Fashion, Accessories and Luxury Goods 13
5 Industrie preferite Engineering Energia (petrolio e gas, energie rinnovabili, energia nucleare) Istituzioni scientifiche e accademiche Software e servizi informatici Edile Aerospaziale e difesa Farmaceutico e biotecnologico Hardware e apparecchiature tecnologiche Autovetture e parti meccaniche Consulenza gestionale e strategica Chimico 12% 12% 14% 13% 14% 13% 14% 14% 14% 13% 13% 13% 12% 11% 22% 25% 20% 19% 17% 22% 14% 16% Top 3 Donna 1. Pharmaceuticals and Biotechnology 2. Educational and Scientific Institutions 3. Energy Top 3 Uomo 1. Energy 2. Automobiles and Parts 3. Technology Hardware & Equipment 14
6 2016 Italia Studenti I network e le community più utilizzate nel 2016 Facebook 88% YouTube 64% LinkedIn Instagram 53% 49% 61% Google+ Twitter Studenti.it Comunità/network online della mia università/del mio ufficio di orientamento alla carriera 31% 27% 22% 21% degli studenti hanno aumentato la loro conoscenza rispetto ai datori di lavoro potenziali attraverso i Social Media. Pinterest 12% WordPress.com 7%? Quali di queste network/community utilizzi? Seleziona tutte le opzioni applicabili ed aggiungi quelli non elencati Quali sono i canali che generalmente usi per ottenere informazione riguardo i datori di lavoro potenziali? Seleziona tutte le opzioni applicabili. 17
7 2016 Italia Business/Commercio I fattori attraenti di uno stage Business/Commerci o Cosa rende uno stage attraente dal tuo punto di vista? Orientamento/Formazione sul posto di lavoro Incarichi stimolanti Possibilità di contratto a tempo indeterminato Buone referenze di lavoro Opportunità di stage internazionali Programma di stage ben definito Tutor dedicato Retribuzione competitiva Colleghi motivanti Esposizione verso i clienti Condizioni di lavoro flessibili Attività di gruppo Opportunità di networking interno Valutazione delle performance Assistenza per trasferimento/alloggio Crediti formativi Cameratismo fra stagisti 32% 23% 30% 32% 27% 25% 21% 14% 17% 22% 18% 11% 9% 8% 6% 7% 5% 7% 5% 6% 6% 5% 5% 3% 2% 2% 51% 48% 47% 50% Femmine Maschi? 21
8 2016 Italia Business/Commercio I fattori attraenti di uno stage Business/Commerci o Cosa rende uno stage attraente dal tuo punto di vista? Sviluppo: avvicinarmi a ruoli di alto livello e sfruttare le mie capacità 48% 58% Varietà della rotazione: un programma che prevede un'ampia varietà di compiti in diverse aree aziendali 35% 45% Mentorship: supporto, follow-up e feedback di un mentore 37% 39% Rotazione internazionale: programma che si svolge in vari Paesi 36% 35% Personalizzazione: la possibilità di definire le attività e rotazioni di ruolo in base al profilo ed interessi individuali 31% 34% Business integration: centrato sullo sviluppo della persona come parte del business 26% 30% Leadership program: centrato sullo sviluppo delle mie capacità di leadership 24% 26% Durata dell'impegno: esperienza di valore con una durata di almeno 1,5 anni 7% 11% Femmine Maschi? 22
9 2016 Italia Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali I fattori attraenti di uno stage 1/2 Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali Cosa rende uno stage attraente dal tuo punto di vista? Orientamento/Formazione sul posto di lavoro Incarichi stimolanti Buone referenze di lavoro Possibilità di contratto a tempo indeterminato Opportunità di stage internazionali Programma di stage ben definito Retribuzione competitiva Tutor dedicato Attività di gruppo Colleghi motivanti Condizioni di lavoro flessibili Valutazione delle performance Assistenza per trasferimento/alloggio Crediti formativi Opportunità di networking interno Esposizione verso i clienti Cameratismo fra stagisti 11% 9% 8% 6% 6% 7% 6% 6% 5% 6% 4% 3% 3% 2% 0% 1% 25% 19% 20% 17% 20% 22% 21% 40% 37% 31% 37% 33% 47% 44% 45% Femmine Maschi? 25
10 2016 Italia Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali I fattori attraenti di uno stage 2/2 Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali Cosa rende uno stage attraente dal tuo punto di vista? Sviluppo: avvicinarmi a ruoli di alto livello e sfruttare le mie capacità 56% 60% Personalizzazione: la possibilità di definire le attività e rotazioni di ruolo in base al profilo ed interessi individuali 26% 40% Varietà della rotazione: un programma che prevede un'ampia varietà di compiti in diverse aree aziendali 33% 40% Rotazione internazionale: programma che si svolge in vari Paesi 35% 39% Mentorship: supporto, follow-up e feedback di un mentore 30% 31% Leadership program: centrato sullo sviluppo delle mie capacità di leadership 16% 24% Business integration: centrato sullo sviluppo della persona come parte del business 11% 17% Durata dell'impegno: esperienza di valore con una durata di almeno 1,5 anni Femmine Maschi? 26
11 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Business/Commerci o Tutti gli studenti di Business/Commercio all interno della ricerca Datore di Lavoro Posizione in classifica 2016 Percentu ale 2016 Trend Datore di Lavoro Posizione in classifica 2016 Percentu ale 2016 Apple 1 19,78% 2 Coca-Cola Corporate 16 7,28% -9 Google 2 19,27% -1 Deutsche Bank 17 6,99% -6 Ferrero 3 14,53% -1 Barilla 18 6,69% -8 UniCredit Group 4 12,59% 0 Lamborghini 19 6,57% 8 European Central Bank 5 11,59% 0 LVMH 20 6,57% -11 Giorgio Armani 6 11,58% 8 J.P. Morgan 21 6,54% -1 Ferrari 7 10,03% 1 BNL - Gruppo BNP Paribas 22 6,46% -6 L'Oréal Group 8 9,44% 4 IKEA 23 6,12% -6 Valentino 9 9,36% 14 Procter & Gamble (P&G) 24 6,08% -6 Amazon 10 9,35% Nuovo - Goldman Sachs 25 6,02% 0 Intesa Sanpaolo 11 8,29% -5 BMW Group 26 5,92% -7 Luxottica 12 8,08% 3 The Boston Consulting Group (BCG) 27 5,84% 7 Mondadori 13 7,76% 8 Poste Italiane 28 5,42% 0 Sky 14 7,53% Nuovo - Alitalia 29 5,20% 7 Microsoft 15 7,31% 7 Calzedonia 30 5,07% Nuovo - Trend La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Business/ Commercio studenti provenienti da 35 istituzioni educative in Italia. 28
12 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali Tutti gli studenti di Ingegneria/Informatica/ Scienze Naturali all interno della ricerca Datore di Lavoro Posizione in classifica 2016 Percentu ale 2016 Trend Datore di Lavoro Posizione in classifica 2016 Percentu ale 2016 Google 1 23,93% 0 Ferrovie dello Stato 16 6, 0 Apple 2 18,69% 0 Sony 17 6,05% -4 Microsoft 3 15,05% 1 Ducati 18 5,71% 1 Ferrari 4 14,55% -1 Volkswagen Group 19 5,41% -4 Lamborghini 5 9,48% 2 L'Oréal Group 20 5, 5 ENI 6 8,57% -1 Novartis 21 4,97% -3 Enel 7 8,26% -1 Barilla 22 4,74% -2 Amazon 8 7,90% Nuovo - General Electric (GE) 23 4,73% -6 Ferrero 9 7,64% 0 Mondadori 24 4,51% -2 Intel 10 7,54% 0 Italcementi 25 4,49% -4 IKEA 11 7,53% -3 Alitalia 26 4, 4 Samsung 12 6,97% Nuovo - Giorgio Armani 27 3,98% 9 Bayer 13 6,78% 1 Sky 28 3,88% Nuovo - BMW Group 14 6,69% -3 Nestlé 29 3,78% -5 IBM 15 6,28% -3 Fiat Chrysler Group FCA 30 3,77% 5 Trend La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Ingegneria/ Informatica/ Scienze Naturali studenti provenienti da 37 istituzioni educative in Italia. 29
13 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Specifica per Settore Aziende di Revisione La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Business/ Commercio studenti provenienti da 35 istituzioni educative in Italia. 30
14 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Specifica per Settore Banche La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Business/ Commercio studenti provenienti da 35 istituzioni educative in Italia. 31
15 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Business/Commerci o Specifica per Settore Moda, Accessori e Lusso La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Business/ Commercio studenti provenienti da 35 istituzioni educative in Italia. 32
16 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali Specifica per Settore Moda, Accessori e Lusso La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Ingegneria/ Informatica/ Scienze Naturali studenti provenienti da 37 istituzioni educative in Italia. 33
17 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Business/Commerci o Specifica per Settore FMCG Fast Moving Consumer Goods La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Business/ Commercio studenti provenienti da 35 istituzioni educative in Italia. 34
18 2016 Italia Studenti La classifica ufficiale del Datore di Lavoro Ideale Italia 2016 Ingegneria/Informatica/Scienze Naturali Specifica per Settore FMCG Fast Moving Consumer Goods La Classifica Ufficiale del Datore di Lavoro Ideale è basata su Ingegneria/ Informatica/ Scienze Naturali studenti provenienti da 37 istituzioni educative in Italia. 35
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