I Reggiani nel 2012: il sentiment, la responsabilità sociale delle imprese e il welfare aziendale (ricerca quantitativa gennaio 2012)

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "I Reggiani nel 2012: il sentiment, la responsabilità sociale delle imprese e il welfare aziendale (ricerca quantitativa gennaio 2012)"

Elvira Di Pietro
8 anni fa
Visualizzazioni

1 I Reggiani nel 2012: il sentiment, la responsabilità sociale delle imprese e il welfare aziendale (ricerca quantitativa gennaio 2012)

2 Questa ricerca COMMISSIONATA AD ASTRARICERCHE DAL GRUPPO GIOVANI DELL ASSOCIAZIONE INDUSTRIALI DELLA PROVINCIA DI REGGIO EMILIA NEL DICEMBRE 2011 REALIZZATA TRA IL 10 E IL 13 GENNAIO 2012 TRAMITE 500 INTERVISTE TELEFONICHE SOMMINISTRATE CON IL METODO C.A.T.I. (COMPUTER AIDED TELEPHONE INTERVIEWING) A UN CAMPIONE RAPPRESENTATIVO DEGLI ITALIANI MAGGIORENNI RESIDENTI A REGGIO EMILIA E PROVINCIA PARI A CIRCA INDIVIDUI - 2 -

3 Gli aspetti di responsabilità sociale delle imprese a cui si attribuisce moltissima importanza TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA DEI LAVORATORI ( ) 99.8% TUTELA DELL AMBIENTE, ECOSOSTENIBILITÀ ( ) 98.0% ESTENSIONE E VALORIZZAZIONE DEL LAVORO DEI GIOVANI ( ) 97.2% RISPARMIO ENERGETICO E UTILIZZO DI FONTI DI ENERGIA ALTERNATIVE (SOLARE, EOLICO, BIOMASSE, ECC.) ( ) 97.2% - 3 -

4 Gli aspetti di responsabilità sociale delle imprese a cui si attribuisce moltissima importanza VALORIZZAZIONE DEI LAVORATORI DISABILI, CON HANDICAP ( ) 95.0% ESTENSIONE E VALORIZZAZIONE DEL LAVORO DELLE DONNE ( ) 93.4% IMPEGNO A FAVORE DELLA RICERCA SCIENTIFICA E TECNOLOGICA ( ) 90.0% IMPEGNO A FAVORE DEI GRUPPI SOCIALI PIÙ DEBOLI (POVERI, MALATI, DISABILI, ANZIANI NON AUTOSUFFICIENTI, ECC.) ( ) 89.2% - 4 -

5 Gli aspetti di responsabilità sociale delle imprese a cui si attribuisce moltissima importanza RISPARMIO NELL USO DELLE MATERIE PRIME, SPECIE NON RINNOVABILI ( ) 88.6% SVILUPPO DELLA MOBILITÀ SOSTENIBILE, MENO INQUINANTE ( ) 87.2% VALORIZZAZIONE IN AZIENDA, SENZA DISCRIMINAZIONI, DEI LAVORATORI DI OGNI ORIGINE, ETNIA, RELIGIONE, CULTURA ( ) 86.0% IMPEGNO A FAVORE DELLA COMUNITÀ LOCALE, DI CHI VIVE NELLA ZONA OVE OPERA L IMPRESA ( ) 76.6% - 5 -

6 Gli aspetti di responsabilità sociale delle imprese a cui si attribuisce moltissima importanza SVILUPPO DI PROGETTI INNOVATIVI BASATI SU NUOVI, RIVOLUZIONARI MODI DI PRODURRE ( ) 75.2% IMPEGNO A RISOLVERE ALCUNI DEI PROBLEMI DELL AREA DOVE OPERANO, ANCHE IN COLLABORAZIONE CON ALTRE IMPRESE, CON GLI ENTI LOCALI, CON L UNIVERSITÀ, ECC. ( ) 71.4% INIZIATIVE A FAVORE DEI CONSUMATORI, ANCHE IN COLLABORAZIONE CON LE ORGANIZZAZIONI CONSUMERISTICHE ( ) 65.4% - 6 -

7 Gli aspetti di responsabilità sociale delle imprese a cui si attribuisce moltissima importanza IMPEGNO DELL AZIENDA IN ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO ( ) 64.2% ESTENSIONE E VALORIZZAZIONE DEL LAVORO DEGLI ANZIANI ( ) 64.0% SVILUPPO DEL TELELAVORO, CIOÈ DELLA POSSIBILITÀ PER MOLTI IMPIEGATI, TECNICI, ECC. DI LAVORARE DA CASA RISPARMIANDO ANCHE SUGLI SPOSTAMENTI PER ANDARE E TORNARE DALL AZIENDA ( ) 63.0% - 7 -

responsabilità sociale NON SANNO (30.000) 7.0% VOTI 1-5 (59.

8 Il giudizio attribuito all impegno delle imprese private di Reggio e della provincia per quel che riguarda la responsabilità sociale NON SANNO (30.000) 7.0% VOTI 1-5 (59.000) 13.6% VOTI 8-10 ( ) 23.2% VOTO MEDIO = 6.70 VOTI 6-7 ( ) 56.2% - 8 -

9 La situazione delle imprese private del Reggiano in termini di responsabilità sociale a confronto con quella dell Italia NON SANNO (21.000) 4.8% PEGGIORE (28.000) 6.4% UGUALE/ DIPENDE ( ) 28.0% MIGLIORE ( ) 60.8% - 9 -

10 Il futuro ipotizzato per le imprese socialmente responsabili In futuro le imprese socialmente responsabili saranno FAVORITE DAL MAGGIOR CONSENSO DELLA GENTE ( ) 70.6% SVANTAGGIATE PERCHÉ LA CRISI ECONOMICA SPINGERÀ A CONTENERE I COSTI ( ) 68.8% FAVORITE NELL ESPORTARE IN PAESI CHE DANNO IMPORTANZA ALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE ( ) 65.6%

Il futuro ipotizzato per le imprese socialmente responsabili In futuro le imprese socialmente responsabili saranno SVANTAGGIATE NELLA COMPETIZIONE CON LE IMPRESE CHE NON DANNO IMPORTANZA ALLA

11 Il futuro ipotizzato per le imprese socialmente responsabili In futuro le imprese socialmente responsabili saranno SVANTAGGIATE NELLA COMPETIZIONE CON LE IMPRESE CHE NON DANNO IMPORTANZA ALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE E CHE NON NE SOSTENGONO I COSTI ( ) 61.8% SVANTAGGIATE PERCHÉ LA CRISI ECONOMICA RENDE LA GENTE MENO SENSIBILE ALLA RESPONSABILITÀ SOCIALE DELLE IMPRESE ( ) 56.0% FAVORITE PERCHÉ LA CRISI ECONOMICA FARÀ SOPRAVVIVERE SOLO LE IMPRESE MIGLIORI ( ) 56.0%

12 Indice di futuro vantaggio per le imprese socialmente responsabili POSITIVO ( ) 37.8% NEGATIVO ( ) 37.6% NULLO/ AMBIVALENTE ( ) 24.6%

13 L offerta di servizi di welfare aziendale da parte delle imprese di Reggio e della provincia giudicata essenziale ASSISTENZA PER ANZIANI, BAMBINI E DISABILI ATTRAVERSO UNA RETE DI SERVIZI CONVENZIONATI ( ) 92.6% MENSA AZIENDALE/ SERVIZIO PASTI IN AZIENDA ( ) 92.0% ASILO-NIDO AZIENDALE ( ) 88.6% INTRODUZIONE DELL ORARIO DI LAVORO FLESSIBILE (MANTENENDO IL NUMERO TOTALE DELLE ORE LAVORATE) ( ) 86.4%

14 L offerta di servizi di welfare aziendale da parte delle imprese di Reggio e della provincia giudicata essenziale CONVENZIONI CON SERVIZI ALLA PERSONA (TIPO ASILI, COOPERATIVE, ECC.) A CONDIZIONI DI FAVORE ( ) 86.0% TRASPORTI DA E PER I LUOGHI DI LAVORO, SERVIZI NAVETTA ( ) 85.2% ASSISTENZA MEDICA ATTRAVERSO UNA RETE DI SERVIZI CONVENZIONATI ( ) 84.2% SERVIZI LEGATI ALLA MOBILITÀ (CAR SHARING, CAR POOLING) PER FAVORIRE L USO DELL AUTO CON COLLEGHI ( ) 80.0%

15 L offerta di servizi di welfare aziendale da parte delle imprese di Reggio e della provincia giudicata essenziale TICKET RESTAURANT ( ) 68.8% TELELAVORO, CIOÈ POSSIBILITÀ DI LAVORARE DA CASA (PER ES. COLLEGATI VIA COMPUTER) ( ) 68.0% DISTRIBUZIONE AI DIPENDENTI DI BUONI-SPESA ( ) 68.0% ASSISTENZA NELLO SVOLGERE PRATICHE PER I DIPENDENTI (IN POSTA, IN BANCA, DALL AVVOCATO, DAL COMMERCIALISTA, ECC.) ANCHE ATTRAVERSO UNA RETE DI SERVIZI CONVENZIONATI 53.6%

16 L offerta di servizi di welfare aziendale da parte delle imprese di Reggio e della provincia giudicata essenziale SPAZI DEDICATI ALLO STARE INSIEME, AGLI SVAGHI, ALLA CULTURA (PER ES. CRAL, PALESTRA, CIRCOLO SPORTIVO, BIBLIOTECA) ( ) 52.2% SERVIZI DI TIPO CULTURALE (TEATRI, CINEMA, MUSEI, MOSTRE): ORGANIZZAZIONE DI VISITE, PRENOTAZIONE E ACQUISTO DI BIGLIETTI, ECC. ( ) 49.2% JOB SHARING, CIOÈ LA POSSIBILITÀ DI ALTERNARSI CON UN ALTRA PERSONA NEL FARE UN LAVORO, DIVIDENDOSI IL REDDITO ( ) 49.2% VACANZE PER I FIGLI ATTRAVERSO UNA RETE DI SERVIZI CONVENZIONATI ( ) 46.8%

17 L offerta di servizi di welfare aziendale da parte delle imprese di Reggio e della provincia giudicata essenziale SALA LETTURE E GIOCHI PER BAMBINI, ANZIANI, ECC. ( ) 43.6% CORSI CULTURALI, LINGUISTICI, ECC. PER I FAMILIARI DEI DIPENDENTI ( ) 39.0% AIUTO NELLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DOMESTICHE (SPESA, CONSEGNA E RITIRO DELLA BIANCHERIA LAVATA, ECC.) ( ) 32.4%

18 AstraRicerche via Abbondio Sangiorgio Milano Tel Fax

Documenti analoghi

Welfare aziendale tra opportunità e rischi. I risultati dell Osservatorio Edenred - Doxa.

Welfare aziendale tra opportunità e rischi. I risultati dell Osservatorio Edenred - Doxa. Monica Boni, Direttore Welfare Benefits Edenred Italia Chi siamo Inventore dei Ticket Restaurant e leader mondiale