AVVISO PUBBLICO AI DATORI DI LAVORO

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1 e delle Azine di Sistema Welfare t Wrk per le plitiche di re-impieg 1. PREMESSA AVVISO PUBBLICO AI DATORI DI LAVORO Il e delle, la Regine Sardegna e la, cn l assistenza di Italia Lavr S.p.A., le cui attività sn finanziate cn risrse a valere sul FSE, prmuvn sul territri reginale l iniziativa denminata Azine Di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg, finalizzata a favrire l inseriment lavrativ di lavratri percettri di ammrtizzatri sciali in derga e lavratri svantaggiati nn percettri di ammrtizzatri sciali, attravers azini di sstegn e incentivazine. Il presente avvis pubblic è prmss in cerenza ed attuazine dei seguenti dcumenti nrmativi: - Decret della Ammrtizzatri Sciali e Incentivi all Occupazine del, della Salute e delle nr.14/ del 30/12/2008 cn cui è stat apprvat per il trienni il Prgett Azine di Sistema Welfare t Wrk per le plitiche di Re-impieg ; - Prgettazine Esecutiva della Regine Sardegna apprvata dal cn nta prt. 14/ del 14/10/2009; - Cnvenzine tra, Regine Sardegna nr. 14/ del 03/02/2010 nella quale all art. 1 le parti si impegnan all attuazine sul territri reginale del Prgett esecutiv Azine di Sistema Welfare t Wrk per le plitiche di Re-impieg. L iniziativa si prpne di cinvlgere direttamente il sistema dei datri di lavr, attivand una serie di misure e di incentivi finalizzati all assunzine di: A. Sggetti percettri di ammrtizzatri sciali in derga 1 - Lavratri residenti in prvincia di Oristan, prvenienti da aziende in situazine di crisi e destinatarie di trattamenti di CIGS in derga; - Lavratri in mbilità in derga iscritti negli elenchi anagrafici istituiti press i Centri Servizi per il Lavr della prvincia di Oristan. L assunzine deve essere preceduta dalla sttscrizine del Patt di Servizi da parte del lavratre. 1 I requisiti devn essere psseduti dai lavratri da assumere al mment della lr adesine all azine Welfare t wrk della. 1

2 e delle B. Sggetti nn percettri di ammrtizzatri sciali 2 Lavratri svantaggiati (csì cme definiti dal reglament CE nr. 800/2008) nn percettri di ammrtizzatri sciali, iscritti nei Centri Servizi per il Lavr della prvincia di Oristan, cn riferiment ai seguenti target: Inccupati/disccupati da almen 6 mesi; Inccupati/disccupati che hann superat i 50 anni di età. L assunzine deve essere preceduta dalla sttscrizine del Patt di Servizi da parte del lavratre. L iniziativa prevede, inltre, a cura dei Centri Servizi per il Lavr (CSL), una serie di servizi alle imprese cnsistenti in: - ricerca, preselezine e selezine del persnale; - cnsulenza nrmativa; - cnsulenza sul sistema di cnvenienze. SI INVITANO I DATORI DI LAVORO che abbian sede perativa in Sardegna (imprese private individuali e cllettive iscritte nel registr delle imprese e prfessinisti iscritti nei rispettivi albi prfessinali e, cmunque, gni entità indipendentemente dalla frma giuridica rivestita che eserciti un attività ecnmica cmprese le fndazini e le assciazini) qualra gli biettivi e le caratteristiche dell intervent qui prmss e descritt rispndan alle lr attuali previste esigenze di incrementare la prpria base ccupazinale, a manifestare il prpri interesse. L'adesine all iniziativa, manifestata cn le mdalità di seguit indicate (paragraf 4), cmprta la dispnibilità del datre di lavr a prcedere all assunzine a temp indeterminat 3 di un più di tali sggetti. I lavratri da assumere sarann individuati dal datre di lavr, su richiesta di quest ultim, ptrann essere individuati dai Centri dei Servizi per il Lavr, sulla base del fabbisgn prfessinale indicat dal datre di lavr. L'inseriment lavrativ verrà incentivat secnd quant, in tal sens, previst dall iniziativa e riprtat nel presente avvis. 2. INCENTIVI A FAVORE DEI DATORI DI LAVORO. Gli incentivi e i cntributi previsti sul territri per i datri di lavr che assumn i destinatari dell iniziativa denminata Azine Di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg, in pssess dei requisiti, sn i seguenti: 2 I requisiti devn essere psseduti dai lavratri da assumere al mment della lr adesine all azine Welfare t wrk della. 3 Sn escluse dal cntribut le trasfrmazini da temp determinat a temp indeterminat dei rapprti di lavr già in essere. 2

3 e delle A. Per tutti i sggetti (percettri di ammrtizzatri sciali in derga e svantaggiati nn percettri di ammrtizzatri sciali), il datre di lavr che assume secnd le mdalità previste nel presente avvis, ptrà usufruire degli eventuali incentivi all assunzine previsti dalla nrmativa vigente (quali, ad esempi, incentivi ecnmici diretti, sgravi cntributivi, asslviment riserva bbligatria di assunzini e/ di altri particlari bblighi di legge di cntratt, etc.). B. Per gni assunzine a temp indeterminat di lavratri percettri di ammrtizzatri sciali in cigs e mbilità in derga, è prevista l ergazine di un cntribut strardinari, denminat bnus assunzinale, dell imprt massim di ,00 lrdi, a valere su risrse a caric della Regine Sardegna (di cui la prima tranche dell' imprt di ,00 e la secnda tranche dell imprt di ,00) per un ttale di n. 20 bnus assunzinali per la, incrementabili in cas di dispnibilità di ulteriri risrse. In aggiunta al bnus assunzinale, i datri di lavr ptrann beneficiare di una dte frmativa (cntribut per percrsi frmativi vlti all adattament delle cmpetenze del lavratre) del valre massim di ,00 lrdi, a valere su risrse assegnate dalla Regine Sardegna, da crrispndere all azienda a seguit dell assunzine (e successiv adattament delle cmpetenze dei lavratri succitati) e della certificazine delle spese sstenute. Per gni assunzine a temp indeterminat di lavratri svantaggiati nn percettri di ammrtizzatri sciali, è prevista l ergazine di un cntribut strardinari, denminat bnus assunzinale, dell imprt massim di ,00 lrdi (di cui la prima tranche di ,00 a valere su risrse ministeriali e la secnda tranche di ,00 a valere su risrse a caric della Regine Sardegna) per un ttale di n. 25 bnus assunzinali per la, incrementabili in cas di dispnibilità di ulteriri risrse. In aggiunta al bnus assunzinale i datri di lavr ptrann beneficiare di una dte frmativa del valre massim di ,00 lrdi, a valere su risrse assegnate dalla Regine Sardegna, da crrispndere all azienda a seguit dell assunzine (e successiv adattament delle cmpetenze dei lavratri succitati) e della certificazine delle spese sstenute. Il cntribut c. d. bnus assunzinale verrà ergat nel su imprt massim di ,00 lrdi per ciascuna assunzine a temp indeterminat, cn rari di lavr pari superire a 30 re settimanali. Nel cas di assunzine a temp indeterminat cn rari inferire alle 30 re settimanali, il cntribut sarà crrispst in misura prprzinalmente ridtta al numer di re, calclate cn riferiment alla prprzine tra cntratt cllettiv applicabile e cntratt di lavr individuale. Il cntratt di lavr a temp indeterminat che legittima l ergazine del bnus assunzinale dvrà, in gni cas, prevedere un rari di lavr nn inferire alle 20 re settimanali. Il bnus nn ptrà essere rimdulat per effett di un successiv aument delle re inizialmente pattuite. Mentre, in cas di riduzine delle stesse (entr il limite di 20 re settimanali), si prcederà alla rimdulazine prprzinale del bnus. 3

4 e delle 3. OBBLIGHI DEI DATORI DI LAVORO ADERENTI ALL INTERVENTO. Pssn manifestare interesse, presentand dmanda di cntribut, i datri di lavr che abbian sede perativa nell ambit della Regine Sardegna. I datri di lavr che intendn accedere ai cntributi previsti dalla presente iniziativa dvrann dichiarare: - di essere in regla cn: l'applicazine del CCNL; il versament degli bblighi cntributivi ed assicurativi; la nrmativa in materia di sicurezza del lavr; le nrme che disciplinan il diritt al lavr dei disabili; tutte le nrmative in materia di lavr in genere. - di nn aver fatt ricrs alla CIG, a prcedure di mbilità di licenziament cllettiv negli ultimi 6 mesi (precedenti alla data di presentazine della dmanda). - che l assunzine del dei lavratre/i svantaggiat/i rappresenti un aument nett del numer di dipendenti rispett alla media dei ddici mesi precedenti ppure, ve nn rappresenti un aument nett, il pst i psti ccupati sn resi vacanti in seguit a dimissini vlntarie, invalidità, pensinament per raggiunti limiti d'età, riduzine vlntaria dell'rari di lavr licenziament per giusta causa e nn in seguit a licenziamenti per riduzine del persnale; ai fini della dimstrazine dell effett di incentivazine ai sensi dell art. 8, paragraf 5 del Reglament 800, rappresenti un aument nett del numer dei lavratri svantaggiati ccupati dall impresa; - che l impresa nn è destinataria di un rdine di recuper pendente a seguit di una precedente decisine della Cmmissine che dichiara un aiut illegale e incmpatibile cn il mercat cmune; nn ha mai ricevut, neanche secnd la regla de minimis, gli aiuti di Stat dichiarati incmpatibili cn le decisini della Cmmissine eurpea indicate nell art. 4 del D.P.C.M. 23 maggi 2007, ppure ha beneficiat, secnd la regla de minimis, degli aiuti di Stat dichiarati incmpatibili cn la decisine della Cmmissine Eurpea indicata nell art. 4 del D.P.C.M. 23 maggi 2007, per un ammntare ttale di.... e di nn essere pertant tenut all bblig di restituzine delle smme fruite, ppure ha rimbrsat ha depsitat nel cnt di cntabilità speciale acces press la Banca d Italia - in data (gg/mese/ann).../.../... mediante... (indicare il mezz utilizzat: mdell F24, cartella di pagament, ecc... cn cui si è prcedut al rimbrs) la smma di....,... cmprensiva degli interessi calclati ai sensi del Cap V del Reglament (CE) 21/4/2004 n. 794/2004 relativa all aiut di Stat sggett al 4

5 e delle recuper e dichiarat incmpatibile cn decisine della Cmmissine eurpea indicata nell art. 4, c. 1, lettera... [specificare a quali lettere a),b),c) d] del DPCM 23/05/2007; I medesimi datri di lavr dvrann inltre dichiarare di essere a cnscenza ed accettare quant previst dai seguenti reglamenti: Reglament (CE) n. 800/2008 del 06/08/2008 che disciplina la cncessine di incentivi alle imprese per l assunzine di lavratri svantaggiati, definiti tali ai sensi dell art. 2, punt 18 del medesim dispst nrmativ; Reglament (CE) n. 1998/2006 del 15/12/2006 e successive mdifiche e integrazini, relativ all'applicazine degli articli 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis ; Reglament (CE) n del 20/12/2007 relativ all applicazine degli art. 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis nel settre della prduzine dei prdtti agricli; Reglament (CE) n. 875/2007 del 24/07/2007 relativ all applicazine degli art. 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis nel settre della pesca. Si fa espressamente presente che il Bnus assunzinale per l assunzine di lavratri in cassa integrazine in mbilità in derga, ptrà essere ricnsciut al datre di lavr, purché si tratti di altra azienda rispett a quella di prvenienza dei lavratri stessi. 4. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI ADESIONE E PROCEDURE DI AMMISSIONE. I datri di lavr interessati dvrann prcedere alla cmpilazine in carta semplice del mdell Dmanda di adesine all Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg (Mdell 1) cn le dichiarazini ivi riprtate. A pena di esclusine, la dmanda di adesine dvrà essere sttscritta dal datre di lavr e crredata da cpia ftstatica del dcument di ricnsciment in crs di validità del medesim (del titlare del legale Rappresentante dell azienda). A pena di esclusine la dmanda dvrà essere inltrata in busta chiusa, cn la dicitura Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg - Avvis Datri di lavr, esclusivamente attravers i servizi pstali a mezz raccmandata cn avvis di riceviment, cn appsizine autmatica di data e ra di spedizine, ed esclusivamente al seguente indirizz: Settre Lavr Via Carbni sn Oristan, a partire dalle re del girn 03 giugn 2011 e nn ltre il girn 23 giugn 2011 (termine di scadenza del presente avvis). Nn verrann prese in cnsiderazine le dmande spedite prima e/ dp detti termini. Nn verrann prese in cnsiderazine le dmande spedite nei termini di cui spra se pervenute ltre il settim girn successiv alla scadenza. L Amministrazine declina gni respnsabilità per ritardi e/ disguidi crrelati alla spedizine delle dmande. 5

6 e delle Nn verrann ammesse le dmande nn cmpilate secnd i mduli allegati pprtunamente predispsti cmunque diffrmi e/ mancanti delle infrmazini e dichiarazini ivi richieste. In cas di ulteriri dispnibilità finanziarie aggiuntive e/ in seguit a prlungament dell iniziativa in questine, da cmunicare ai diretti destinatari cn le stesse mdalità del presente avvis, l Amministrazine si riserva di prcedere ad un scrriment delle graduatrie e/ ad una riapertura dei termini. La Prvincia, previa verifica della reglarità delle dmande pervenute, prcederà alla predispsizine di appsita graduatria secnd l rdine crnlgic di spedizine delle dmande di adesine. Nel cas in cui due più dmande risultin spedite nella stessa data, ra e minuti, si prcederà alla lr cllcazine nelle relative graduatrie dand prirità alle dmande trasmesse dai datri di lavr aventi sede perativa nel territri della prvincia di Oristan; in cas di ulterire parità attravers un srteggi. L assunzine 4 dvrà essere effettuata a partire dalla data di pubblicazine del presente avvis ed entr e nn ltre il decim girn dalla pubblicazine della graduatria aggirnament della stessa in cas di scrriment (sl per i datri di lavr che dvesser subentrare nella graduatria) di cmunicazine dell esit della preselezine da parte del CSL cmpetente, nel cas in cui il datre di lavr decida di avvalersi di dett servizi. Sarann escluse tutte le assunzini effettuate dai beneficiari del cntribut al di furi dei suddetti termini. Nel cas in cui i datri di lavr beneficiari dei cntributi nn prvvedan ad effettuare le assunzini nei succitati termini decadrann dal benefici e la Prvincia prcederà all scrriment della graduatria per l individuazine degli altri sggetti beneficiari fin ad esauriment dei bnus assunzinali dispnibili. Il datre di lavr che ha individuat nel mdell di dmanda i lavratri, nn ptrà assumere persne differenti né ptrà chiedere la lr sstituzine attravers il ricrs ad una preselezine da parte del CSL. Nei casi in cui i lavratri individuati, per qualsiasi mtivazine nn pssan essere assunti, il datre di lavr decade dal benefici e si prcederà all scrriment della graduatria. Il datre di lavr che ha fatt esplicita richiesta di avvalersi del servizi di preselezine del CSL, qualra il CSL nn dvesse individuare i prfili richiesti ppure qualra i lavratri preselezinati nn sddisfin le richieste del medesim, decade dal benefici (nn ptrà richiedere né nuva preselezine né individuare nminativamente il/i lavratre/i da assumere). Anche in tal cas si prcederà cn l scrriment della graduatria. 4 Per assunzine si intende l inizi del rapprt di lavr e nn la data della cmunicazine bbligatria di assunzine. 6

7 e delle Anche l interruzine del rapprt di lavr durante il perid di prva determina la decadenza dal benefici del bnus 5 e l scrriment della graduatria. I datri di lavr beneficiari del cntribut per bnus assunzinali, entr i tempi per l effettuazine dell assunzine, dvrann prdurre alla la dcumentazine attestante la dichiarazine presentata in sede di manifestazine di interesse: - certificat di iscrizine alla C.C.I.A.A., nn anterire a due mesi dalla data di presentazine della dmanda, cn nulla sta antimafia ; - certificat di iscrizine all alb prfessinale; - cpia del dcument di attribuzine della partita IVA (in cas di datri di lavr nn iscritti alla C.C.I.A.A. all alb prfessinale). 5. MODALITA DI EROGAZIONE DEGLI INCENTIVI I cntributi previsti dall Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg, sarann cncessi sin alla cncrrenza delle risrse dispnibili e sarann ergati dalla Prvincia di Oristan al nett delle impste e/ ritenute dvute per legge. Il bnus assunzinale verrà assegnat all azienda sl dp l avvenuta assunzine e il superament dell eventuale perid di prva stabilit previst nel CCNL. Il bnus assunzinale sarà crrispst ai datri di Lavr in due tranches di cui la prima di ,00 lrdi, dp l assunzine e il superament dell eventuale perid di prva previst, e la secnda di ,00 lrdi, decrsi ddici mesi dall assunzine e previa verifica della sussistenza del rapprt di lavr. La dte frmativa del valre massim di ,00 verrà, invece, assegnata ai datri di lavr dp l avvenut adeguament delle cmpetenze dei lavratri, da realizzarsi entr e nn ltre cinque mesi dall avvenuta assunzine. 6. DOCUMENTAZIONE BONUS ASSUNZIONALE PRIMA TRANCHE I datri di lavr aventi diritt al cntribut c.d. bnus assunzinale dvrann prdurre alla Prvincia in cui è stata presentata la dmanda di adesine, entr 40 girni dalla pubblicazine della graduatria aggirnament della stessa in cas di scrriment (sl per i datri di lavr che dvesser subentrare nella graduatria) di cmunicazine dell esit della preselezine da parte del CSL cmpetente, per quelle assunzini in cui il datre di lavr decida di avvalersi di dett servizi, la seguente dcumentazine: Richiesta di ergazine del cntribut all inseriment prima tranche bnus assunzinale, in riginale e in bll, cn relativa dichiarazine di assggettament men del cntribut alla ritenuta d accnt del 4% ex D.P.R. n. 600/73 cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 3); Cpia ftstatica del dcument di identità in crs di validità del datre di lavr dichiarante (titlare legale rappresentante dell azienda); 5 Anche in quest cas nn si ptrà prcedere cn la sstituzine del lavratre. 7

8 e delle Dichiarazine De Minimis in riginale cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 5); Dichiarazine di intensità di aiut (sl per i cntributi cncessi sulla base del Reglament CE 800/2008 vedi paragraf 10) cn impieg dell appsit mdell predispst, cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 6); DURC (Dcument Unic di Reglarità Cntributiva) in crs di validità ed in riginale; Dichiarazine del superament dell eventuale perid di prva del/dei lavratri in riginale cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 4); Mdul di adesine del lavratre Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg (mdell 2) in riginale, crredata da cpia ftstatica del dcument di identità in crs di validità del lavratre. 7. DOCUMENTAZIONE BONUS ASSUNZIONALE SECONDA TRANCHE I datri di lavr beneficiari della prima tranche del cntribut bnus assunzinale, decrsi ddici mesi dall assunzine del lavratre, pssn richiedere la secnda tranche del bnus assunzinale presentand alla Prvincia la seguente dcumentazine: Richiesta di ergazine del cntribut bnus assunzinale secnda tranche in riginale e in bll, cn relativa dichiarazine di assggettament men del cntribut alla ritenuta d accnt del 4% ex DPR n. 600/73 cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 7); Cpia ftstatica del dcument di identità del datre di lavr (titlare legale rappresentante dell azienda) in crs di validità; DURC (Dcument Unic di Reglarità Cntributiva) in crs di validità ed in riginale; Dichiarazine De Minimis in riginale cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 8); Dichiarazine di intensità di aiut (sl per i cntributi cncessi sulla base del Reglament CE 800/2008 vedi paragraf 10) cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 9). Il pagament sarà effettuat previa verifica della sussistenza del rapprt di lavr. 8. DOCUMENTAZIONE DOTE FORMATIVA I datri di lavr aventi diritt al cntribut c.d. dte frmativa dvrann prdurre alla Prvincia dve è stata presentata la dmanda di adesine entr e nn ltre 15 girni a far data dalla fine dell adattament delle cmpetenze la seguente dcumentazine: Richiesta di ergazine del cntribut dte frmativa in riginale e in bll, cn relativa dichiarazine di assggettament men del cntribut alla ritenuta d accnt del 4% ex DPR n. 600/73 cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 10); 8

9 e delle Cpia ftstatica del dcument di identità in crs di validità del datre di lavr (titlare legale rappresentante dell azienda); DURC (Dcument Unic di Reglarità Cntributiva) in riginale e in crs di validità ; Dichiarazine de minimis in riginale cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 11); Prgett frmativ (in riginale) (mdell 12); Dichiarazine dei csti sstenuti (in riginale) e relativi giustificativi di spesa (es: cpia busta paga tutr aziendale, etc..) cn impieg dell appsit mdell predispst cntenente le dichiarazini ivi presenti (mdell 13); Nn verrann ammesse le richieste di cntribut bnus assunzinale e dte frmativa nn cmpilate secnd i mduli allegati cmunque diffrmi e/ mancanti delle infrmazini, dichiarazini e dcumenti ivi richiesti. 9. REGIME SANZIONATORIO In cas di dimissini del lavratre intervenute entr i 12 mesi a decrrere dalla data di assunzine, il datre di lavr dvrà restituire il 50% del cntribut bnus assunzinale (prima tranche ) ricevut. Nel cas di licenziament intimat nel crs dei primi 12 mesi dall assunzine per giustificat mtiv ggettiv, il datre di lavr che ha percepit la prima tranche del bnus assunzinale dvrà restituirl interamente. Nel cas di licenziament per giusta causa giustificat mtiv sggettiv, trattandsi di fatti nn imputabili al datre di lavr, l impresa che ha percepit la prima tranche del bnus assunzinale dvrà restituire i ratei limitatamente al perid successiv al licenziament. 10. REGIME AIUTI DI STATO I cntributi di cui al presente Avvis si cnfiguran cme aiut di Stat e sarann assegnati ed ergati agli aventi diritt cn prcedure di evidenza pubblica e nel rispett della nrmativa nazinale e cmunitaria in materia di aiuti di stat e di incentivi alle assunzini. La nrmativa cmunitaria relativa agli aiuti di Stat, applicabile ai sensi del presente Avvis, è la seguente: Reglament (CE) n. 1998/2006 del 15/12/2006 e successive mdifiche e integrazini, relativ all'applicazine degli articli 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis ; Reglament (CE) n del 20/12/2007 relativ all applicazine degli art. 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis nel settre della prduzine dei prdtti agricli; Reglament (CE) n. 875/2007 del 24/07/2007 relativ all applicazine degli art. 87 e 88 del Trattat agli aiuti d imprtanza minre de minimis nel settre della pesca ; Reglament (CE) n. 800/2008 del 06/08/2008 che disciplina la cncessine di incentivi alle imprese per l assunzine di lavratri svantaggiati, definiti tali ai sensi dell art. 2, punt18 del medesim dispst nrmativ. 9

10 e delle Limitatamente ai lavratri svantaggiati nn percettri di ammrtizzatri sciali di cui all art. 2 punt 18 del Reglament CE n. 800/2008 del 06/08/2008, i datri di lavr ptrann ptare tra il regime di aiuti de minimis e il regime di aiuti previst dal Reglament CE 800/2008. Il cntribut cncess sulla base del succitat Reglament 800/2008 nn può avere un intensità di aiut superire al 50% dei csti salariali durante un perid massim di 12 mesi successivi all assunzine. Per csti salariali si intende l imprt ttale effettivamente pagabile dal beneficiari degli aiuti in relazine ai psti di lavr cnsiderati, che cmprende: a) La retribuzine lrda, prima delle impste; b) I cntributi bbligatri, quali gli neri previdenziali; c) I cntributi assistenziali per figli e familiari. L aiut può essere cumulat cn qualsiasi altr aiut cncess sulla base dell stess Reglament, purché tali misure di aiut riguardin differenti csti ammissibili. L aiut nn può essere cumulat cn altri aiuti per gli stessi csti ammissibili, se tale cumul prta al superament dell intensità di aiut dell imprt di aiut più elevati, applicabili all aiut in questine in base al reglament 800/ RISORSE FINANZIARIE Le risrse dispnibili sn le seguenti: ,00 stanziati dalla Regine Sardegna, csi suddivise: ,00 per ergazine bnus assunzinali; ,00 per ergazine dte frmativa ,00 a valere su risrse stanziate dal e destinabili ai bnus assunzinali. 12. INFORMATIVA PRIVACY Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende nt che: tutti i dati che verrann richiesti nell ambit del percrs previst dall Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg sarann trattati esclusivamente per le finalità previste dall iniziativa medesima; il trattament dei dati persnali frniti sarà effettuat attravers supprti cartacei e/ infrmatici. In particlare, i dati racclti verrann inseriti in un appsita banca dati elettrnica e ptrann cnfluire nella Brsa Cntinua Nazinale del Lavr, di cui all art. 15 del D. Lgs. 276/2003. il cnferiment dei dati è necessari per l inseriment dell azienda nei percrsi previsti dall iniziativa denminata Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg. L eventuale dinieg cmprterà necessariamente la cancellazine del nminativ del datre di lavr dall iniziativa in questine. titlare del trattament è la ; 10

11 e delle respnsabile del trattament è il Dirigente del Settre Lavr, ; i dati ptrann essere cmunicati ai diversi sggetti istituzinali cinvlti nell iniziativa denminata Azine di Sistema Welfare T Wrk per le Plitiche di Re-Impieg. In gni cas, la cmunicazine riguarderà esclusivamente i dati necessari per i fini di vlta in vlta individuati; in gni mment ptrann essere esercitati i diritti (cancellazine, mdificazine, integrazine, etc.) nei cnfrnti del Titlare del trattament, ai sensi dell art. 7 del Decret legislativ 196/2003, scrivend al Dirigente del Settre Lavr della. 13. INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO Ai sensi della Legge 241/1990 e successive mdifiche ed integrazini e del Reglament sul rapprt tra i cittadini e l amministrazine nell svlgiment delle attività e dei prcedimenti amministrativi, la Struttura rganizzativa cui è attribuit il prcediment e l adzine del relativ prvvediment amministrativ è il Settre Lavr, della, Dirigente e respnsabile del prcediment: Annalisa Iacuzzi. L Uffici press cui si può prendere visine degli atti del prcediment è l Uffici del Servizi Amministrazine e Crdinament Frmazine Prfessinale, Respnsabile dell Uffici: Stefan Flris. Il diritt di access può essere esercitat rivlgendsi all URP della Via Carbni sn Oristan. 14. PUBBLICITA DELL AVVISO Il presente avvis, cmplet degli allegati, sarà res dispnibile: Sul sit internet della ( Sul sit internet della Regine Sardegna ( Sul sit internet di Italia Lavr ( Sul sit internet del ( Press i seguenti CSL: - CSL di Oristan - CSL di Cuglieri - Sezine staccata di Bsa del CSL di Cuglieri - CSL di Ghilarza - CSL di Terralba - CSL di Mgr - CSL di Ales Oristan Il Dirigente Dtt.ssa Annalisa Iacuzzi 11