Note di Rilascio Tecnici Versione

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1 Note di Rilascio Tecnici Versione INFORMAZIONI AGGIORNAMENTO B.Point SOLUTION PLATFORM: La Release può essere utilizzata come aggiornamento della versione e successive. La distribuzione del software avviene esclusivamente via web attraverso NetUp. Consultare l'allegato tecnico (nome file 'at-creadvd.pdf') o la IT Distribuzione DVD_Nuova modalità del Anche la distribuzione del software di Prodotti Complementari avviene esclusivamente via web attraverso NetUp. Consultare l'allegato tecnico (nome file 'at-creadvd_pc.pdf') o la IT Prodotti Complementari Distribuzione DVD, inviata l' CONTENUTO AGGIORNAMENTO Modulo Base 1 Client Grafico - Procedura "Ripristino Client Grafico" 1 Paghe e Stipendi 2 Congedo di Paternità 2 Gestione file Ril.Pre. - Specifiche Tecniche 10 Segnalazioni risolte con questo rilascio 11 Modulo Base Client Grafico - Procedura "Ripristino Client Grafico" A partire da questa versione viene inserita nel menu "Start/Programmi/Osra/Manutenzione" la procedura di "Ripristino Client Grafico" che può essere utilizzata nel caso in cui non sia possibile avviare regolarmente il "Client Grafico". Questa la procedura, indipendentemente dalla causa del mancato avvio del "Client Grafico" (anche per malfunzionamento generale) esegue un tentativo di copia dei componenti necessari, prelevati dal "server" (o installazione locale - "localhost" ) in uso: I dati relativi all'ultima installazione di B.Point SP utilizzata, vengono proposti in modo automatico. In caso contrario potranno essere specificati per indicare le modalità di accesso ad una configurazione funzionante:

2 Al termine, se è stato eseguito il ripristino, è possibile avviare il "Client Grafico". Questa procedura è stata implementata per evitare gli interventi manuali spesso eseguiti per ripristinare le funzioni del "Client Grafico" quali: Disinstallazione/Installazione Cancellazione cartella C:\Wsiotem Cancellazione cartella %PROGRAMFILES%\WKICosimi Questi interventi non dovrebbero più essere necessari dopo l'esecuzione. La procedura di ripristino preleverà un file di circa 18 MB dal server. Su configurazioni che utilizzano una connessione remota il trasferimento potrebbe impiegare un tempo variabile in base alla velocità di connessione ed al traffico di rete. Paghe e Stipendi Inizio documento Congedo di Paternità La normativa L INPS, con la Circolare n.40 del 14 marzo 2013, ha fornito i primi chiarimenti in merito al campo di applicazione del nuovo congedo di paternità (sia obbligatorio che facoltativo) introdotto dalla Riforma Fornero ed al relativo trattamento economico, normativo e previdenziale. Con il successivo messaggio n.6499 del 18/04/2013, l INPS fornisce le istruzioni operative per effettuare i conguagli ella Denuncia uniemens. L INPS ricorda che il congedo obbligatorio (un giorno) si configura come diritto autonomo del padre, aggiuntivo a quello della madre e indipendente dal diritto della madre al congedo obbligatorio (per cui spetta al padre anche se la madre è, per esempio, casalinga), mentre il congedo facoltativo (due giorni, anche continuativi) spetta in alternativa al congedo di maternità della madre e quindi si configura come un diritto derivato da quello della madre, lavoratrice dipendente oppure iscritta alla gestione separata, che in questo caso, dovrà trovarsi in astensione dall attività lavorativa e dovrà rinunciare ad un equivalente periodo (uno e due giorni) della propria astensione. I congedi di cui sopra spettano: ai padri, lavoratori dipendenti (del settore privato e non delle pubbliche amministrazioni), entro e non oltre il quinto mese di vita del bambino, in caso di parto avvenuti dal 1 gennaio 2013; in relazione agli eventi adozioni e affidamenti avvenuti dal 1 gennaio 2013, il quinto mese è da intendersi dalla data di ingresso del bambino nel nucleo familiare. Il padre lavoratore dipendente ha diritto, per i giorni di congedo obbligatorio e facoltativo, ad un indennità giornaliera a carico dell INPS, pari al 100% della retribuzione media globale giornaliera determinata come per l astensione obbligatoria. Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 2 di 11

3 L indennità è anticipata dal datore di lavoro e successivamente conguagliata nel flusso uniemens con i codici L060 (per congedo obbligatorio) e L061 (per congedo facoltativo) in <CausaleRecMat> di <MatACredAltre> di <MatACred>. Il datore di lavoro comunica all INPS le giornate di congedo fruite attraverso il flusso uniemens utilizzando il codice evento MA8 (per congedo obbligatorio) e MA9 (per congedo facoltativo). Al congedo obbligatorio e facoltativo del padre si applica la disposizione prevista in materia di congedo di paternità dall art.30 del D.Lgs n.151/2001, che, richiamando l art.25 del medesimo D.Lgs, disciplina il trattamento previdenziale (contributi figurativi). Al momento non sono state emanate le istruzioni riguardo le operazioni di conguaglio delle somme anticipate in presenza di enti diversi dall'inps (es. Enpals). Interventi software I nuovi eventi possono essere gestiti solo in presenza della nuova malattia grafica. Comunicare ai propri clienti quanto indicato in questo capitolo. I nuovi eventi di congedo obbligatorio e facoltativo vengono gestiti come due nuovi codici evento nella procedura di calcolo delle pratiche di malattia/maternità. I nuovi codici introdotti sono: 8 - Congedo obbligatorio per il padre 9 - Congedo facoltativo per il padre Codici di Corpo Scelta PAGHE Creare un codice di corpo per ciascun evento da abbinare alle causali uniemens L060 e L061. Per la creazione dei nuovi codici è possibile utilizzare le funzioni di precaricamento codici di corpo utilizzando come codice da prendere a base per il caricamento quello relativo all'indennità di maternità obbligatoria. Un esempio Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 3 di 11

4 In modo analogo caricare il codice di corpo relativo al congedo di paternità facoltativo e collegarlo alla causale uniemens L061. Le causali uniemens sono state caricate automaticamente con la Rel Codici di Corpo Malat./Inf. Scelta PAGHE Collegare nella tabella "Codici di corpo malat./inf.", in corrispondenza dei nuovi codici evento 8) e 9) i codici di corpo appena creati: Un esempio Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 4 di 11

5 Nel caso in cui siano state gestite tabelle differenziate per settore malattia o qualifica (per visualizzarle utilizzare il tasto funzione [F8] - Help generale programma) occorre intervenire all'interno di ogni singola tabella per collegare i nuovi codici di corpo. Tabella parametri malat./inf. Scelta PAGHE Le tabelle relative ai nuovi codici evento 8) e 9) sono stati automaticamente precaricate tramite la copia dalle tabelle corrispondenti ai codici evento 2) e 3) inserendo nel campo <Durata evento>, rispettivamente 1 e 2 giorni. Un esempio Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 5 di 11

6 Giornaliera Grafica Scelta PAGHE Accedere tramite il bottone [Gestioni], disponibile dopo avere selezionato la ditta (abilitata alla giornaliera), alle Tabelle utente - Eccezioni Lavorative: Riportiamo alcuni esempi di caricamento delle eccezioni con la codifica: M8 - CONGEDO OBBLIG. PADRE M9 - CONGEDO FACOLT. PADRE (INIZIO) F9 - CONGEDO FACOLT. PADRE (FINE) Relativamente al congedo facoltativo, essendo di due giorni è necessario gestire l'eccezione di inizio e fine nel caso in cui il periodo di assenza sia a cavallo di due mesi, inserendo come data fine eccezione il primo giorno del mese successivo. Nel caso in cui le due giornate di assenza ricadano nello stesso mese è possibile utilizzare indifferentemente l'eccezione di inizio o fine per giustificare entrambe le giornate. La Giornaliera grafica, per l'eccezione collegata al tipo evento di congedo facoltativo per il padre, consente l'inserimento dell'evento della durata massima di due giorni. Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 6 di 11

7 In corrispondenza del campo <Libro Unico>, dal tasto funzione [F7] caricare l'eccezione Libro Unico del Lavoro in cui occorre indicare in corrispondenza del campo <Sequenza di stampa> il valore 1000: Prospetti Malattia/Maternità Scelta PAGHE L'inserimento e l'elaborazione degli eventi di congedo obbligatorio e facoltativo del padre ricalcano gli eventi di astensione per maternità obbligatoria e facoltativa. Relativamente al congedo facoltativo per il padre è consentito l'inserimento dell'evento della durata massima di due giorni: Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 7 di 11

8 Eccezioni Libro Unico del Lavoro Scelta PAGHE Gli utenti che non utilizzano la giornaliera grafica devono caricare - all'interno delle Eccezioni Libro Unico del Lavoro - i codici delle eccezioni di congedo obbligatorio e facoltativo: Nota Contabile Scelta PAGHE Nelle tabelle di calcolo della Nota Contabile inserire, nei calcoli in cui vengono richiamate le causali relative all'indennità di maternità, i nuovi codici relativi al congedo obbligatorio e facoltativo del padre: Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 8 di 11

9 Gestione File Rilevazione Presenze Scelta PAGHE Solo per gli utenti che importano dalla rilevazione presenze i files relativi agli eventi di malattia/maternità. A seguito dell'introduzione della gestione del congedo obbligatorio/facoltativo del padre nell'elaborazione della Pratica di Malattia/Maternità, è stato modificato anche il tracciato record del file dei dati di Malattia/Maternità utilizzato nella procedura di "Input cedolino" eseguito in modalità "Rilevazione Presenze". L'intervento è limitato alla possibilità di utilizzare nel campo <Tipo evento> i seguenti nuovi codici: A = Congedo obbligatorio padre B = Congedo facoltativo padre Il file prodotto dal fornitore della Rilevazione Presenze dovrà contenere nel campo <Tipo evento> i codici "A" e "B" per la gestione del congedo obbligatorio/facoltativo del padre, mentre nella gestione del file in B.Point i codici evento da indicare sono gli stessi previsti nella gestione della Pratica di Malattia/Maternità cioè, rispettivamente "8" e "9": Wolters Kluwer Italia Versione Pagina 9 di 11

10 Queste scelte consentono esclusivamente di gestire i dati importati da file esterno, mentre è la procedura di "Input cedolino" che gestirà l'elaborazione della Pratica di Paternità con le stesse regole previste nell'inserimento manuale della pratica. Per ulteriori informazioni riguardo la generazione dei tracciati dalle procedure di rilevazione delle presenze fare riferimento all'assistenza tecnica. Non è necessario alcun intervento se il cliente, che gestisce comunque l'input cedolino da Rilevazione Presenze, gestisce la Pratica di Malattia/Maternità in modalità manuale, quindi non da importazioni esterne da file o che pur gestendola da file esterni, non gestirà il caso specifico del congedo obbligatorio/facoltativo del padre. Gestione file Ril.Pre. - Specifiche Tecniche Scelta PAGHE A seguito dell'introduzione della gestione del Congedo obbligatorio/facoltativo del padre nell'elaborazione della Pratica di Malattia/Maternità, è stato modificato anche il tracciato record del file dei dati di Malattia/Maternità utilizzato nell'input cedolino eseguito in modalità Rilevazione Presenze. L'intervento è limitato alla possibilità di utilizzare nel campo [Tipo evento] i seguenti nuovi codici: A = Congedo obbligatorio padre B = Congedo facoltativo padre Wolters Kluwer Italia Versione Pagina di

11 I tracciati record della Rilevazione Presenze sono pubblicati su NetUp area Allegato tecnici - B.Point SP - PAGHE: Tracciati record per Rilevazione Presenze ('trac_rilpre.zip'). Segnalazioni risolte con questo rilascio Inizio documento Sono disponibili nella banca dati KB (Knowledge Base) le segnalazioni risolte con questo rilascio. Nei prossimi giorni verrà pubblicato l'allegato tecnico con le risoluzioni di questo aggiornamento (sas doc). Inizio documento Wolters Kluwer Italia Versione Pagina di