Mi metto in GIOCO in Carrefour: storie di formazione. Milano: 20 Novembre 2014 Fabio Gabbiani



Documenti analoghi
Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

CEREF Soc. Coop. a r.l. Viale Monza, Milano - Catalogo corsi di Formazione per la Distribuzione Commerciale -

PRIMO RAPPORTO SULLA COOPERAZIONE IN ITALIA. Giuseppe Roma DG Censis. Roma 29 novembre 2012

Carrefour in cifre. Oltre Collaboratori. Cifra d affari ,688 Md. Totale Punti Vendita al 31/08/2015. Regioni di presenza 18

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

Chi siamo. BLU GLOBAL srl Via Vincenzo Foppa Milano tel fax web:

Il Sistema Qualità (ISO 9001:2008) Livello specialistico

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI

LOGISTIC MANAGER. STRUTTURA DEL PERCORSO: 700 ore di formazione d aula, 300 ore di stage e 3 mesi di Work Experience.

Il mercato della Sicurezza Tecnologica in Italia. Giuseppe Di Cintio Vice Presidente ANIE SICUREZZA

Catalogo Offerta Formativa

DIVISIONE RISORSE UMANE

Scende in campo l esperienza

Come gestire, controllare e aumentare le vendite

La formazione è crescita! Con noi potrai acquisire e condividere conoscenze, contenuti, capacità, modi di pensare, modi di essere.

Totale delle ore di attività 70

PRESENTAZIONE network Radio in Store

Tecnico di cucina. Standard della Figura nazionale

AREA PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO. Referenziazioni della Nomenclatura delle Unità Professionali (NUP/ISTAT):

Via Melchiorre Gioia, Milano (MI) Tel Fax Company Profile

Aziende di Successo PROGETTO SVILUPPO EXPORT

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA

Sicurezza lavoro & Formazione.

CATALOGO VOUCHER INDIVIDUALI


Tecnico commerciale delle vendite. Standard della Figura nazionale

La Learning Organisation in UCB

CATALOGO CORSI. L offerta formativa per l Alta Formazione si articola nelle seguenti tematiche: Risorse Umane Master Sales And Marketing

I docenti di italiano L2 di «Certifica il tuo italiano». Gli esiti del monitoraggio

Per visionare i profili, utilizzare i seguenti link.

CORSI DI FORMAZIONE ENTE BILATERALE CONFESERCENTI MODENA CORSI GRATUITI PER CHI VERSA I CONTRIBUTI ALL ENTE BILATERALE CESCOT MODENA

Antonella Vitale Presidente Ass. Civis e Fondatrice Common Goods. Presentazione Luiss Guido Carli Aula Magna Mario Arcelli 24 novembre 2015

Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril Milano tel fax info@risorsauomo.it

rischi in negozio CULTURA DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NEL TERZIARIO E NEI SERVIZI

L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987

Alternanza scuola lavoro: che cosa significa

EQUAL ALTEREGO MACROFASE 7: LA FORMAZIONE. Professione Co-manager. Laboratorio per lo sviluppo di nuovi strumenti a sostegno della donna in impresa.

Essere Digital Frontrunners: suggerimenti e sfide da affrontare per diventare una grande impresa digitale

CORPORATE PRESENTATION

MBS Business School. Incrementa clienti e fatturato con la prima scuola di formazione per imprenditori, manager e liberi professionisti in Abruzzo!

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

LA PROPOSTA FORMATIVA

ALBERGHIERO COME PIANIFICARE LA VERIFICA E LA VALUTAZIONE

Proposte formative offerte da Trevi S.p.A. in collaborazione con Fraunhofer IML

PO 01 Rev. 0. Azienda S.p.A.

CATALOGO DEI CORSI OBBLIGATORI SULLA SICUREZZA AI SENSI DEL D.LGS. 81/08

MARKETING E COMUNICAZIONE 2013, CHE TEMPO FA?

MASTER INTENSIVO in Pianificazione finanziaria & assicurativa

Sviluppare le imprese nel mondo con il Business Format Franchising

ACADEMY FLA Corso di Formazione Il modello dell Empowerment: migliorare il benessere e aumentare l efficacia di Persone ed Azienda

IL PESO DELLE CAPACITA NELL ESERCIZIO DELLE COMPETENZE DISTINTIVE

ISTITUTO PROFESSIONALE DI STATO PER I SERVIZI ALBERGHIERI E DELLA RISTORAZIONE LEPORANO MARUGGIO - FRAGAGNANO

Liberare soluzioni per il call center

Il contributo dei giovani all evoluzione dell impresa:

MODULO TECNICO PROFESSIONALE COMPARTO: RISTORAZIONE- PUBBLICI SERVIZI PRODUZIONE E VENDITA ALIMENTI

IL MARKETING DI SE STESSI

Slow Food. for Africa orti. per coltivare il futuro. Paola Viesi. Paola Viesi

Catalogo delle attività formative 2016

Marketing & Comunicazione per anticipare i cambiamenti nella prossimità al Cliente

Training Labs Tecniche di problem solving. Roma, 2 e 3 dicembre 2014

NUOVE OPPORTUNITÀ TARGATE

della sua definizione in risposta ai bisogni specifici delle imprese clienti: - Analisi dei fabbisogni formativi (analisi di

IN COSA CREDIAMO. O Crediamo nelle capacità delle aziende, per le quali lavoriamo da anni

LE NUOVE FRONTIERE DEI SERVIZI CENTRALIZZATI E DEL CLOUD COMPUTING. Everyware Security

CORSO IN MARKETING E TECNICHE DI COMMERCIALIZZAZIONE DEL VINO II EDIZIONE. Marketing e tecniche di commercializzazione del vino.

E perché questo a noi capita raramente!

INDAGINE ITALIANA 2015 SUL MARCHIO FSC (relativa ai consumatori italiani) SC)

CORSO IN MARKETING E TECNICHE DI COMMERCIALIZZAZIONE DEL VINO. Marketing e tecniche di commercializzazione del vino

Gruppo Helvetia. Politica di gestione delle risorse umane

MG RETAIL YOUR RIGHT CHOISE.

Think. Feel. Act... Social! Soluzioni formative per orientarsi nel mondo Social

La ricerca del VALORE nelle aggregazioni tra farmacie

Chi siamo. L agenzia Promobruce

Schindler Navigator Book Definire gli obiettivi. Stabilire il percorso. Strategie di successo nel settore degli ascensori e delle scale mobili.

ABOUT LE NOSTRE RAGIONI

Risorse Umane ed Organizzazione

REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA

OPPORTUNITA FRANCHISING

dell organizzazione aziendale

Collegio Provinciale IPASVI GORIZIA. Corso di Formazione Esercizio Libero Professionale e Previdenza: Compatibilità ed Opportunità

CERMES Università Bocconi. Milano, 5 marzo 2010

DESTINATARI: ALUNNI DEL TRIENNIO E LE LORO FAMIGLIE PERCORSI E PROGETTI CURRICOLARI ED EXTRACURRICOLARI

1 EDIZIONE MASTER s CERTIFICATE

Iniziativa Gruppo Poste Italiane Agenzia ICE Luigi Sequino

EXPO 2015 Energy for life and your business

Ente Ecclesiastico F.MIULLI

Sviluppare le competenze e le capacità negoziali per valorizzare il nostro prodotto e noi stessi.


MODULO TECNICO PROFESSIONALE COMPARTO: RISTORAZIONE- PUBBLICI SERVIZI PRODUZIONE E VENDITA ALIMENTI

CORSO IN MARKETING E TECNICHE DI COMMERCIALIZZAZIONE DEL VINO. Marketing e tecniche di commercializzazione del vino

4. Le Divisioni specializzate

Master per Food & BEVERAGE MANAGER. Online

Iniziativa Gruppo Poste Italiane Agenzia ICE GdL MPMI Luigi Sequino

BENVENUTI ALL ITALIAN BARISTA SCHOOL

GESTIRE EFFICACEMENTE UN RAPPORTO COMMERCIALE:

FACILITY MANAGEMENT :

Ambiti Contestuale, Tecnico e Comportamentale

L INSIGHT. Vorrei... Desidoo Marketing System contribuisce a costruire il tuo successo!

Figura Professionale codice FP107 ADDETTO VENDITA NO FOOD

Corsi E-Learning a catalogo

Transcript:

Mi metto in GIOCO in Carrefour: storie di formazione Milano: 20 Novembre 2014 Fabio Gabbiani 1

Carrefour: Un Retailer Multilocale e Multiformato QUOTA DI MERCATO N 1 in Europa N 2 nel mondo CIFRA D AFFARI 101 Md lorda sotto insegna RETE DI VENDITA 34 paesi 75% produttori locali PUNTI VENDITA 15 661 punti vendita (franchising incluso) 3 miliardi di passaggi in cassa all anno 10 Milioni al giorno COLLABORATORI Oltre 365 000 commercianti nel mondo ITALIA 1330 PdV 6 miliardi di fatt. 19.000 collaboratori 2

Priorità Formazione NUOVE TECNOLOGIE: Pillole di formazione mestiere; Formazione su prevenzione e sicurezza in e-learning; Pillole formative in Management E- Campus FORMAZIONE MESTIERE: Focus PFT nei nostri reparti scuola certificati; Percorsi per gli Allievi; Catalogo di formazione mestiere per i ruoli in PDV; Scuola Formatori Mestiere; Catalogo di Formazione Franchising; Attività ad Hoc Target 2014: 237.000 ore +8% vs 2013 Formazione Comportamentale e Manageriale: Lancio nuovo catalogo di formazione manageriale; Percorsi di Formazione Global (Future Leaders e Master CRF); Progetti di Business Expedition 3

La Formazione Carrefour Formazione comportamentale corsi basati sulle Politiche Carrefour i comportamenti chiave richiesti ai nostri collaboratori per diventare Il commerciante preferito Formazione normativa Formazione mestiere offerta formativa completa per ruolo in PDV processo di formazione presso le scuole di mestiere Metodologie didattiche innovative che generino passione per il proprio lavoro Tecniche di vendita Orientamento al cliente Autocontrollo Rintracciabilità Gestione prodotti non conformi Normativa alimentare Igiene alimentare Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro Merceologia / Stagionalità Buone pratiche di lavorazione ABC sicurezza Dispositivi protezione individuali Igiene alimentare Carrellisti Movimentazione manuale dei carichi Sicurezza macchine e attrezzature 4

Le Scuole Mestiere Mettere in moto la Passione e la Responsabilità verso il Proprio Mestiere Sensibilizzare verso la Cultura Del Fresco ed della Sana Alimentazione Recuperare il contatto con il cliente e la centralità della relazione con lui, grazie ai prodotti freschi Assaggiare modalità nuove di appassionarsi al Fresco e al cliente. Sono stati valutati e certificati Reparti e Capi Reparti Formatori DIVISIONE IPER 4 PDV scuola certificati PFT, 1 per regione (100% copertura regionale). 19 Formatori Certificati DIVISIONE MARKET 100% copertura regionale: 29 reparti identificati (6 nazionali e 23 regionali) per PFT, PGC e Casse 30 Formatori Certificati Formazione Mestiere per Capi Reparto e Specialisti Progetti specifici su PFT Testare le innovazioni sul campo (layout, ricette, assortimenti, localismi) 5

VIivaio e Allievi E- Campus Progetti Specifici su richiesta Offerta Formativa a Catalogo 2014-16 Comportamentale Mestiere LE DONNE E GLI UOMINI Gestione dei collaboratori Gestire team vincenti Diversity management Potenziare la leadership Lavorare al meglio con gli altri Lo sviluppo di sè Essere capo Legislazione sociale : gli strumenti Legislazione sociale : nozionistico IL PATRIMONIO Mettere il cliente al centro Presidiare con successo il proprio mercato L arte di negoziare La cultura del cliente Nei panni del cliente Il mio punto vendita Le chiavi del reparto Tecniche di vendita LE MERCI Food passion Il PFT per tutti Sostenibilità e Innovazione Innovare day by day Il web 2.0 nel retail Teatralizzazione: far vivere il reparto Merceologia: conoscere il prodotto Le differenze inventariali Le differenze inventariali: casse Le buone prassi nella gestione PFT IL DENARO La lettura del bilancio per non addetti Logiche Controllo di gestione Decidere nella complessità Project & risk management Siamo tutti imprenditori Gli indicatori di prestazione e il conto economico Analisi decisione delega e controllo Essere commerciante Essere imprenditore CORSI UTILITY Corsi base comportamentali Corsi di informatica Corsi normativa

Progetti Specifici Noi vogliamo fare vivere storie di formazione coinvolgenti e appassionate! Siamo tutti imprenditori Pillole Formazione Mestiere Bus..iness Expedition Tante voci un solo coro! Master Franchising Parti con Carrefour! Gourmet CRF 7

Grazie! 8