OFFERTA DI LAVORO [Borjas 1.1-1.7]

OFFERTA DI LAVORO [Borjas 1.1-1.7] hi lavora nel mercato? dipende, offerta di lavoro varia tra tipi di persona (uomini/donne, giovani/adulti) tra Paesi (configurazioni diverse) nel tempo (al variare delle condizioni economiche) Alcune tendenze In Italia, tra il 1960 e il 2008 (considerando popolazione 15-64 anni) tasso partecipazione maschile diminuito del 19% (passando dal 95% al 74%) 1

Alcune tendenze In Italia, tra il 1960 e il 2008 (considerando popolazione 15-64 anni) tasso partecipazione femminile aumentato del 12% (passando dal 40% al 52%) OFFERTA DI LAVORO [BL,cap. 3; B,cap. 1.1-1.7] hi lavora nel mercato? dipende, offerta di lavoro varia tra tipi di persona (uomini/donne, giovani/adulti) tra Paesi (configurazioni diverse) nel tempo (al variare delle condizioni economiche) che cosa determina queste differenze? 2

SELTA: quanto lavoro offrire? onsumatore deve decidere come dividere il tempo che ha a disposizione tra due beni: Tempo libero e onsumo () piacciono (sono entrambi beni normali) Invece, lavorare stanca (il lavoro è un male ), lo si fa per guadagnare un salario e ottenere un reddito da lavoro (salario orario moltiplicato per le ore di lavoro) da utilizzare per acquistare beni di consumo Salario è al tempo stesso il prezzo del lavoro (merce) e il prezzo (o costo-opportunità) del tempo libero Lavoratore/consumatore è un agente razionale: sceglie la combinazione di consumo e tempo libero che permette di massimizzare il suo benessere, dato un vincolo di bilancio SELTA: quanto lavoro offrire? Iniziamo da un caso semplice, lavoratore/consumatore decide come dividere il tempo che ha a disposizione tra due beni consumo e tempo libero non c è futuro, quindi spende tutto reddito modo di schematizzare il processo di scelta che si può applicare a problemi più complicati Per rispondere alla domanda, servono due elementi: insieme delle alternative possibili, ovvero delle combinazioni di e tra cui può scegliere (dati reddito non da lavoro e prezzi dei beni) preferenze: quale tra le combinazioni di beni che può acquistare preferisce (questione di gusti) 6 3

GRAFIAMENTE Il consumatore/lavoratore ha a disposizione una data dotazione di tempo (Tmax), che può suddividere tra: Tempo libero () e onsumo () Tempo libero () ha un prezzo, w onsumo () ha un prezzo, p Reddito, supponiamo che non ci sia reddito non da lavoro 0 Tmax VINOLO DI BILANIO (LINEARE) Insieme dei punti che rappresentano le combinazioni di e tra cui consumatore/lavoratore può scegliere. Tmax w/p lavorando guadagna un salario orario pari a w, che utilizza per acquistare i beni di consumo Se non lavorasse Se lavorasse tutto il tempo reddito da lavoro pari a Tmax*w, permette di consumare Tmax*w/p La pendenza (o inclinazione) è pari a -w/p il salario reale (in termini di beni) 0 Tmax Per semplicità nel resto del corso supporremo che il prezzo dei beni sia pari a uno (p=1) 4

VINOLO DI BILANIO (LINEARE) Supponendo che il prezzo dei beni sia pari a uno (p=1) Tmax w lavorando guadagna un salario orario pari a w, che utilizza per acquistare i beni di consumo Se non lavorasse Se lavorasse tutto il tempo reddito da lavoro pari a Tmax*w, permette di consumare Tmax*w La pendenza (o inclinazione) è pari a -w il salario reale (in termini di beni) 0 Tmax VINOLO DI BILANIO (LINEARE) Insieme dei punti che rappresentano le combinazioni di e tra cui consumatore/lavoratore può scegliere. La pendenza (o inclinazione) pari a w Tmax w saggio di scambio di mercato: a cui sul mercato si possono scambiare e D OSTANTE +Δ B +Δ 0 - Δ - Δ A Tmax 5

VINOLO DI BILANIO Tmax w + M consumatore/lavoratore ha a disposizione reddito non da lavoro (eredità, vincita al superenalotto, ): anche non lavorando, e godendosi (ad esempio) 24ore di M può spendere il reddito non da lavoro che ha a disposizione per consumare (=M) 0 Tmax VINOLO DI BILANIO Si disegna prendendo come dati (fissi) il reddito non da lavoro e il salario come varia quando variano il reddito non da lavoro (M) il salario (w) 6

Se varia il reddito non da lavoro Se il reddito non da lavoro aumenta, passando da M a M, dove M >M Tmax w + M Tmax w +M si può consumare di più (senza lavorare di più) La pendenza non varia, è sempre data dal salario (che è rimasto lo stesso) M M 0 Tmax Se varia il salario Se il salario aumenta (w >w), il vincolo ruota verso Tmax w +M Tmax w +M Tmax w +M M ESTERNO (retta più inclinata negativamente) A parità di lavoro offerto si può consumare di più (ma solo se si lavora) Se il salario reale diminuisce (w <w), il vincolo ruota verso INTERNO (retta meno inclinata negativamente) A parità di lavoro offerto si può consumare di meno (ma solo se si lavora) 0 Tmax 7

SELTA: quale combinazione sceglie di acquistare? Per rappresentare comportamento di agenti razionali, alcune assunzioni sulle relazioni di preferenza tra combinazioni beni Rappresentazione delle PREFERENZE Quando si tratta di beni, (ovvero cose che apportano benessere al consumatore), Meglio più più è meglio! (monotonicità) Quindi, meno è peggio. Peggio meno Peggio meno Meglio più 8

Rappresentazione delle PREFERENZE curva di indifferenza tutti meglio indifferenti (né meglio, né peggio) tutti peggio Le URVE DI INDIFFERENZA Tutte le combinazioni blu sono indifferenti tra loro, Peggio delle verdi (a loro volta tra loro indifferenti), Meglio delle rosse (a loro volta tra loro indifferenti). Una mappa (o famiglia) di curve di indifferenza rappresenta tutte le preferenze del consumatore/lavoratore 9

PREFERENZE urve di indifferenza non si incrociano mai! A B all incrocio indifferenti, violata assunzione transitività: incoerente, non sa che cosa vuole. Inclinazione delle curve di indifferenza è il Saggio Marginale di Sostituzione (SMS) onsumo Pendenza è NEGATIVA 18 -Δ B -6 A quanto consumo disposto a rinunciare per ottenere un unità di tempo libero? 12 + Δ A si tratta di due beni, costo-opportunità 2 3 Tempo Libero 10

urve convesse SMS (in valore assoluto) DERESENTE onsumo 18 12 -Δ B +Δ A 6 Lavora tantissimo, lavorare meno è un grande sollievo 1 dipende anche da quanto si lavora e si consuma: 7 6 -Δ D + Δ Ha tantissimo tempo libero, quasi s annoia, apprezza molto consumare di più, lavorare di meno non gli apporta un grande beneficio 2 3 6 7 Tempo Libero OVESSITA DELLE PREFERENZE onsumo utilità marginali decrescenti: se si ha poco consumo e tanto tempo libero si apprezza molto consumare di più, non pesa tanto lavorare di più Tempo Libero 11

PREFERENZE, GUSTI onsumo pendenza delle curve di indifferenza (SMS) dipende da gusti, personalità: se lavorare pesa molto e le cose materiali non importano molto, curve molto ripide Tempo Libero PREFERENZE, GUSTI onsumo pendenza curve di indifferenza (SMS) dipende da gusti, personalità: se il tempo libero importa poco rispetto alla possibilità di spendere, curve poco ripide Tempo Libero 12

Persone diverse, PREFERENZE, GUSTI diversi A questa persona pesa relativamente poco lavorare, apprezza poter spendere Questa persona apprezza molto il tempo libero, poco le cose materiali SELTA: quanto lavoro offrire? onsumatore deve decidere come dividere il tempo che ha a disposizione tra due beni: Tempo libero e onsumo (), agente razionale: sceglie la combinazione di consumo e tempo libero che permette di massimizzare il suo benessere (questione di gusti) dato il vincolo di bilancio 13

SELTA: quanto lavoro offrire? onsumo Tra tutte le combinazioni possibili, sceglie quella sulla curva di indifferenza più alta (curva indifferenza tangente al vincolo di bilancio) * E sceglie quanto lavorare M 0 * Tmax Tempo Libero L* =(Tmax-*) Lavoro (L) 0 Per uno stesso vincolo di bilancio punto possibile su più alta curva di indifferenza M M lavora sempre (indossando vestiti costosissimi ) non lavora (spende quel che gli passa la famiglia ) persone diverse fanno scelte diverse. 14

SELTA: quanto lavoro offrire? onsumo * E sceglie quanto lavorare M 0 Tmax Tempo Libero SELTA: come varia a seguito di variazione del reddito non da lavoro variazione del salario (date le preferenze, è la stessa persona) 15

VARIAZIONE DEL REDDITO NON DA LAVORO (dato il salario, date preferenze) Aumento di M (eredità vincita alla lotteria ) Meno lavoro, tempo libero è un bene normale: Quando sono disponibili maggiori risorse, più consumo, ma anche più tempo libero! 120 50 è un effetto di reddito All aumentare del reddito non da lavoro (dato il salario, date preferenze) Lavora sempre meno, alla fine smette del tutto: 6 L 4 5 1 2 1 2 3 3 4 scelta legittima, beato lui! 5 6 M 16

VARIAZIONE DEL SALARIO (dato reddito non da lavoro, date preferenze) Aumenta il salario (si laurea, ) effetto di sostituzione (si ottiene più se si rinuncia ) lavorare di più effetto di reddito (aumenta valore dotazione di tempo, ci si può permettere più ), lavorare meno. Effetto totale su offerta di lavoro:? SOMPOSIZIONE EFFETTI, effetto di sostituzione: quando varia il salario, cambia la pendenza del vincolo di bilancio, a parità di potere d acquisto Aumenta il salario (si laurea, ) Retta bilancio ruota attorno a punto A: ancora possibile acquistare A, ma adesso si sceglie : B salario più alto meno tempo libero, più consumo A 17

SOMPOSIZIONE EFFETTI, effetto di reddito: quando varia il salario, cambia l ampiezza delle scelte possibili Retta bilancio verde si sposta parallelamente: Aumenta il salario (si laurea, ) oltre all effetto di sostituzione effetto di reddito: con salario più alto si può sia consumare di più, sia avere più tempo libero A B Normalmente, potendo avere più consumo e più tempo libero, si sceglie un po di tutti e due EFFETTO OMPLESSIVO di una variazione del salario Se aumenta il salario: per effetto sostituzione meno tempo libero (più lavoro), più consumo per effetto reddito più tempo libero (meno lavoro), più consumo 18

URVA OFFERTA DI LAVORO AL VARIARE DEL SALARIO In figura, nel punto A il consumatore non lavora. All aumentare del salario, sappiamo che il consumatore: onsumo D B per effetto di reddito, desidera lavorare meno e godersi più tempo libero (bene normale) per effetto di sostituzione preferisce lavorare di più e rinunciare a un po di tempo libero (diventato più costoso). M A Tempo libero Il (consumo di) tempo libero inizialmente diminuisce Da un certo punto in poi aumenta URVA OFFERTA DI LAVORO AL VARIARE DEL SALARIO La curva di offerta di lavoro (indica come varia la quantità di lavoro offerta al variare del salario): onsumo D Salario (prezzo del lavoro) B A Lavoro I due diagrammi parlano della stessa cosa ma hanno assi diversi! 19

URVA OFFERTA DI LAVORO AL VARIARE DEL SALARIO La curva di offerta di lavoro (indica come varia la quantità di lavoro offerta al variare del salario): Imprenditori che giocano a golf, farmacisti che chiudono spesso il negozio, dentisti che lavorano 3 giorni alla settimana: Salario (prezzo del lavoro) Volta all indietro quando prevale effetto di reddito salario di riserva : pendenza della curva di indifferenza nel punto (Tmax,M) E inclinata positivamente quando prevale l effetto di sostituzione E zero fino al livello di salario a cui i consumatori iniziano a lavorare Lavoro SALARIO DI RISERVA onsumo È la pendenza della curva di indifferenza nel punto che ha coordinate (Tmax,M) D B aumenta all aumentare del reddito non da lavoro: a parità di salario di mercato, si riduce la probabilità di partecipazione al mercato del lavoro A Tempo Libero 20

All aumentare del reddito non da lavoro (dato il salario, date preferenze) L Lavora sempre meno, alla fine smette del tutto: 4 6 5 1 2 1 2 3 3 4 5 6 scelta legittima, beato lui! M Riassumendo: Tempo libero, bene normale (il lavoro è un male) Se aumenta il reddito non da lavoro: l offerta di lavoro diminuisce effetto certo Se aumenta il salario: l offerta di lavoro aumenta per effetto sostituzione, diminuisce per effetto reddito effetto complessivamente ambiguo (dipende da come sono le preferenze, da quanto già si lavora e consuma) 21

VINOLI DI BILANIO PIU OMPLIATI, E SELTA DI LAVORARE costi fissi di partecipazione (in termini di salario netto/tempo) e trasferimenti asili e sussidi ai servizi per l infanzia part-time straordinario tassazione Se per lavorare si paga costo fisso di partecipazione (abbonamento tram, tailleur /giacca e cravatta...) Perchè valga la pena di lavorare, bisogna che il salario sia discretamente alto: w al salario di riserva l offerta di lavoro salta M M - F L Tmax Sussidi che si ricevono a patto di non lavorare (per niente) hanno lo stesso tipo di effetto 22

Diagramma rappresenta fenomeni reali Se i costi di partecipazione sono in termini di tempo (passato in auto/treno)? M Nella vita non occorre saperlo disegnare (l importante è il ragionamento) 21ore all esame, occorre (!) 24ore Asili comodi e poco costosi facilitano la partecipazione: riducono il costo fisso (diminuisce la retta dell asilo) ad esempio: F < F (dove F comprende sia il costo(minore) dell asilo comodo e poco costoso, sia altri costi fissi di partecipazione) M M F M - F Questa persona, inizialmente non partecipa al mercato del lavoro, in presenza di asili, sì! Tmax 23

Lo Stato finanzia servizi (asili e altro) tassando il reddito da lavoro nella maggior parte dei paesi avanzati il sistema di tassazione è progressivo: più si lavora, più si guadagna, più le tasse sono alte (progressività) TASSE sul reddito da lavoro: influenzano il salario (che entra nelle decisioni al netto dell imposta) salario netto minore, quindi tempo libero è meno caro effetto delle imposte sull offerta di lavoro non può essere definito a priori: dipende dall entità dell effetto reddito rispetto all effetto sostituzione Regime di tassazione PROGRESSIVO chi lavora tanto paga tasse più alte: ad esempio, se il reddito da lavoro superiore a 100, aliquota passa da 0% a 50%... salario al netto delle imposte minore (nel nostro esempio la metà) Questa persona lavora di meno! 100 In generale, forte effetto di sostituzione: meno costoso, si lavora meno, quindi si raccoglie poco gettito Tmax 24

Regime di tassazione PROGRESSIVO chi lavora tanto paga tasse più alte: Scelta dipende anche da preferenze persona che vuole consumare (è disposta a lavorare) Lavora comunque (in questo caso lavora di più) hi ha bisogno di lavorare lavora comunque, offerta di lavoro rigida (risponde poco a variazioni del salario netto), tassabile Quanto varia l offerta di lavoro al variare del salario? Finora abbiamo considerato la direzione del cambiamento, per rispondere alla domanda serve una misura quantitativa: ELASTIITA DELL OFFERTA DI LAVORO AL SALARIO misura di quanto varia in percentuale l offerta di lavoro a seguito di una variazione percentuale del salario Salario negativa quando prevale effetto di reddito Rigida quando vale tra -1 e 1; diversamente è detta elastica positiva quando prevale l effetto di sostituzione Lavoro 25

STUDI EMPIRII per gli uomini variazioni di salario determinano un incremento dell offerta di lavoro piccolissima (elasticità bassa) per le donne (che in media lavorano e guadagnano di meno), elasticità positiva, domina l effetto sostituzione (elasticità è superiore) a bassi livelli di salario probabile che un aumento del salario aumenti le ore di lavoro offerte (elasticità positiva) se i salari di partenza sono già elevati, un (ulteriore) aumento può portare a ridurre le ore di lavoro offerte (elasticità negativa) OFFERTA DI LAVORO libera scelta degli individui, in base a come è fatta la loro vita (preferenze, vincolo di bilancio) SE lavorare dipende da reddito non da lavoro salario (in confronto al salario di riserva) QUANTO lavorare dipende: molto da reddito non da lavoro M poco e ambiguamente dal salario SELTA influenzata da politiche pubbliche (tasse, fornitura di servizi alla persona, trasferimenti condizionati o meno al lavoro/non) 26

urva di offerta di lavoro AGGREGATA Salario più alto, non implica necessariamente più ore per chi già lavora, ma più persone lavorano, Individuo, partecipa se il salario è abbastanza alto: Sempre che sia possibile entrare: commercialisti, dentisti, tassisti,, professori, impiegati pubblici, urva Offerta di Lavoro AGGREGATA Se salario più alto,? Effetto di reddito e di sostituzione: a livello microeconomico l offerta di lavoro dipende dal processo di scelta tra lavoro e tempo libero Più partecipazione: a livello macroeconomico l offerta di lavoro è data dalla somma (aggregazione) delle decisioni degli individui circa la loro partecipazione al mercato del lavoro 27

urva Offerta di Lavoro AGGREGATA Salario RESENTE ome varia l offerta aggregata di lavoro al variare del salario? Se salario più alto, più partecipazione Lavoro (ore di lavoro) tempo di lavoro totale sul mercato = quanti lavorano x quanto lavorano (in media)? reddito, sostituzione, 28