L Area Marketing di SDA Bocconi, in collaborazione con SAP Italia, ha realizzato uno studio su Il futuro secondo i Direttori Marketing.

Documenti analoghi
ANTONELLA LAVAGNINO COMUNICAZIONE & MARKETING

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE RELAZIONALI DEL PERSONALE INTERNO A CONTATTO CON IL CLIENTE

COME SVILUPPARE UN EFFICACE PIANO DI INTERNET MARKETING

Le effettive esigenze della Direzione del Personale nella gestione delle risorse umane in azienda. Andamento dal 2005 ad oggi

La soluzione arriva dai tuoi clienti. Con Sei Soddisfatto misuri la qualità percepita e migliori la soddisfazione dei tuoi clienti.

effetto evento Indagine conoscitiva sulla diffusione degli strumenti di comunicazione nelle aziende italiane Focus sull organizzazione di eventi

SCELTA DELL APPROCCIO. A corredo delle linee guida per l autovalutazione e il miglioramento

Le competenze per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nelle università e negli enti di ricerca

organizzazioni di volontariato

Lezione 14: introduzione al 2 modulo La comunicazione IN azienda Stella Romagnoli

Area Marketing. Approfondimento

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

Commento ai grafici: l analisi viene condotta su un totale di 215 imprenditori e manager d azienda.

Convegno Federconsumatori Toscana. Al centro i cittadini. Equità, tutela e partecipazione nei servizi pubblici locali

FILIPPO MARIA CAILOTTO SOLDI DAGLI SPONSOR

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

Piano Marketing PM-International

Capitale Intangibile. Le Le Competenze e l Esperienza al al Servizio del Fare. LA MULTICOMPETENZA del Gruppo dirigenti Fiat

Perfare MASSIMIZZARE IL VALORE DELL ATTUALE GAMMA DI PRODOTTI

Il settore moto e il credito al consumo

IL FONDO ITALIANO D INVESTIMENTO

L Integrazione dei Processi di Gestione delle Risorse Umane

LA GESTIONE DEL MARKETING AZIENDALE AI TEMPI DEL WEB 3.0

Project Cycle Management La programmazione della fase di progettazione esecutiva. La condivisione dell idea progettuale.

UN COLLOQUIO DA 1 MILIONE DI EURO

Dalle pari opportunità alla partecipazione protagonista

Costruiamo reti vendita, di successo!

Chi siamo. La normativa ESOMAR (European Society For Opinion And Marketing Research), della quale istituzione Quaeris ha un membro associato.

Partnership efficace, successo garantito. SELECT Partner Program COMMITTED TO SUCCESS

COMUNE DI SOLBIATE ARNO

IL MARKETING STRATEGICO

NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.

ON AIR. Sei in onda, raccontaci di te! Il Modello di Sviluppo Professionale di Gruppo Presentazione alle OO.SS.

OSINT, acronimo di Open Source INTelligence, uno dei modi per acquisire dati utili per l intelligence:

ALLINEARSI: IL DRIVER PER UNA INNOVAZIONE DI SUCCESSO!

Indagine 2011 Customer Satisfaction. Marzo 2011

IL MARKETING E QUELLA FUNZIONE D IMPRESA CHE:

CAMPAGNE A PERFORMANCE

Export Development Export Development

Il profilo degli intervistati

Comparazione dei Risultati dell Indagine

TorreBar S.p.A. Svolgimento

COMUNE DI RAVENNA GUIDA ALLA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI (FAMIGLIE, FATTORI, LIVELLI)

PRESENTAZIONE OPZIONI DI PARTECIPAZIONE

I debitori delle aziende del Triveneto. Aggiornamento al I trimestre 2011

Italian Model European Parliament

Modulo di partecipazione

Marketing e Strategie. Marketing e Strategie

MENTORING MENTORING MENTORING FOR SALES & MARKETING B2B

Le imprese italiane e la multicanalità: strategie del gregge o piena consapevolezza? Giuliano Noci giuliano.noci@polimi.it

La riforma del servizio di distribuzione del

I modelli di qualità come spinta allo sviluppo

L azienda leader in Italia nel settore investigativo

Piano di Sviluppo Competenze

Marketing Management

Parrucchieri Centri estetici Centri benessere Profumerie

Il Servizio di Consulenza Private del Gruppo Banca Sella

La nostra esperienza nel mondo della Business Intelligence

Soluzioni di analisi per incrementare il ROI WEB ANALYTICS. L utilizzo di strumenti analitici per conoscere l utente e migliorare la user experience 1

della manutenzione, includa i requisiti relativi ai sottosistemi strutturali all interno del loro contesto operativo.

Area Albergatori HotelManager

Progetto In.Volo. Iniziativa per il Volontariato in Lombardia

NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI

Gli Elementi fondamentali della Gestione Aziendale

Specializzati in micro, piccole e medie imprese

RC Professionale Avvocati. Global Broker di Irlandese Aniello - Via Bologna, Napoli (NA)

A cura di Giorgio Mezzasalma

Sapere cosa piace al cliente. Cosa dicono alcuni dei più recenti studi sull effetto della comunicazione fisica.

Bandi 2015 ARTE E CULTURA. Protagonismo culturale dei cittadini.

Agenzia per il Lavoro

Un progetto di trasformazione verso la Net Economy.. Diffusione e sviluppo delle ICT nelle istituzioni scolastiche del lecchese.

REPORT 2013 FABBISOGNI FORMATIVI AZIENDALI

GRUPPO MY- social media solutions / Via G.Dottori 94, Perugia / PI

GENERALITÀ SULLA CUSTOMER SATISFACTION

Istituto Comprensivo di Positano e Praiano C.A.F. 2014

Il network per la finanza d impresa

Otto Principi sulla Gestione per la Qualità previsti dalla ISO 9000:2005

La Qualità il Controllo ed il Collaudo della macchina utensile. Dr. Giacomo Gelmi

Corso di Economia e Gestione delle Imprese e Marketing a.a Prof. Elena Cedrola

Certiquality Aumenta la Customer Interaction del


SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA

AUMENTARE I CONTATTI E LE VENDITE CON UN NUOVO PROCESSO: LEAD ADVANCED MANAGEMENT

SOCIAL BRANDING La comunicazione positiva. Roma, 30 maggio 2002

Supply Intelligence. Informazioni rapide e approfondite sui fornitori potenziali

L USO DELLA PNL IN AZIENDA: COME, QUANDO E PERCHE

CUSTOMER SERVICE. Perché è così importante? Obiettivi e Strategie. info@gpstudios.it

SPECIALISTI IN MARKETING OPERATIVO.

un Cuore Verde a Pochi Passi dal Blu

Nelle Caselle Gialle vanno inserite le date che comprendono il periodo a noi interessato; Es. dal 1 gennaio 2008 al 31 maggio 2008 compreso

Strategie su misura per la tua azienda

Il catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti

IL MANAGER COACH: MODA O REQUISITO DI EFFICACIA. Nelle organizzazioni la gestione e lo sviluppo dei collaboratori hanno una importanza fondamentale.

CHI SIAMO. Viale Assunta Cernusco s/n Milano

REALIZZAZIONE DI UNO SHOWCASE COMMERCIALE Lamberto Castellotti Cristina Bordin. Guidizzolo 25 Novembre 2014

Be Community Manager. per Hotel

AIBE ED EXPO 2015 S.p.A. Protocollo d intesa

IMPIANTI INDUSTRIALI. I Sistemi di gestione per la qualità secondo norma UNI EN ISO 9001:2008 Di Andrea Chiarini andrea.chiarini@chiarini.

RIDISEGNARE I SERVIZI DI CONSULENZA SULLE NECESSITÀ DELLA RETE: IL CASO DZ BANK.

Consulenza e formazione dal 1967

Transcript:

PREMESSA L Area Marketing di SDA Bocconi, in collaborazione con SAP Italia, ha realizzato uno studio su Il futuro secondo i Direttori Marketing. L analisi, che ha coinvolto 122 direttori marketing di imprese italiane con oltre 50 milioni di fatturato, ha analizzato in particolare il ruolo della funzione marketing nelle aziende, le competenze di marketing, i processi di gestione delle informazioni, il livello di diffusione e l utilità percepita dei Marketing analytics, il livello di integrazione dei new media nelle strategie di marketing e con gli strumenti tradizionali. A seguito dello studio quantitativo, la ricerca prevede una serie di interviste a managers, considerati leading thinkers e influencers, con l obiettivo di analizzare la loro opinione relativamente ai temi esaminati ed ai risultati emersi. Questo report sintetizza le interviste condotte con uno di questi managers.

Intervista a Piero Galli, Direttore Generale Divisione Gestione Evento di Expo 2015. SINTESI L intervista ha evidenziato che, a parere del dottor Galli, come emerso dalla ricerca, in generale la scarsa legittimazione del marketing nelle imprese deriva in larga parte da una insufficiente competenza nella gestione delle informazioni di mercato. L intervistato ha anche manifestato personali perplessità riguardo alla pervasiva rilevanza dei marketing analytics e dei social media.

Più in particolare, con specifico riferimento all esperienza del caso di Expo 2015, sono emerse le criticità delle competenze relative all analisi dei dati, alla segmentazione, alla gestione della multicanalità e del digital marketing. IL MARKETING NELL IMPRESA (IN GENERALE) Mi ritrovo nei risultati della ricerca. In generale, in molte realtà aziendali al marketing sono state in larga parte sottratte numerose responsabilità che dovrebbero essere di sua pertinenza. Ad esempio il prodotto è gestito principalmente dalla produzione, il prezzo dalle vendite. Questa crisi di identità del marketing ha origini culturali, nel senso che è il top management delle aziende che non comprende sino in fondo il ruolo del marketing e, di conseguenza, non gli assegna le ampie responsabilità che esso meriterebbe. La scarsa legittimazione dipende spesso da limiti organizzativi, nel senso che non è chiaro cosa debba fare il marketing nell impresa. Ogni organizzazione dovrebbe invece partire dalla consapevolezza che, in definitiva, la soddisfazione dei clienti è la metrica di performance più importante. Partendo da questo assunto, la sfida per il marketing consiste nel dimostrare il suo effettivo contributo alla creazione di valore. Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è far parlare i clienti, che sono soggetti terzi rispetto alle logiche interne all azienda e costituiscono i giudici ultimi e supremi che possono legittimare le decisioni e gli investimenti di marketing. Portare la voce del cliente dentro l azienda è quindi lo strumento principale che il marketing potrebbe e dovrebbe utilizzare per riappropriarsi del proprio ruolo e legittimarsi nell impresa. Il problema è che, nella maggior parte dei casi, sono i marketing managers stessi a non andare all esterno a misurare e comprendere il punto di vista dei clienti, oppure a non avere un adeguata consapevolezza del significato reale delle informazioni di mercato. Il modo in cui viene rilevata la qualità della customer experience è molto importante: spesso c è un gap sostanziale fra le misure di customer satisfaction e l effettiva soddisfazione dei clienti. Come conseguenza di ciò, io sono personalmente convinto del fatto che le survey di customer satisfaction, di per sé, non hanno grande potere predittivo rispetto ai comportamenti futuri dei clienti, e ad esempio non permettono di capire realmente quanto essi si facciano promotori dell azienda presso terzi. Spesso ricerche differenti danno informazioni parcellizzate e incoerenti, a volte addirittura contrastanti. Tecniche, strumenti, sistemi e processi di valutazione di aspettative, atteggiamenti, opinioni e comportamenti dei clienti devono essere credibili, e non usate in modo superficiale. Pochi marketing managers capiscono realmente e sanno come misurare la effettiva soddisfazione dei clienti in termini di qualità della customer experience sperimentata.

MARKETING ANALYTICS Personalmente credo che sistemi estremamente sofisticati di analisi dei dati, capaci di fornire informazioni estremamente rapide, nei necessari tempi brevi, utilizzando basi di dati molto ricche, siano necessari solo in specifici contesti. SOCIAL MEDIA Personalmente ritengo che i social media siano destinati ad essere ridimensionati nella loro importanza nello spazio di un decennio, e che le informazioni estratte da questi canali possano essere fuorvianti: spesso si tende superficialmente a dare ascolto a una esigua minoranza di soggetti, senza avere adeguata conoscenza delle opinioni e delle reazioni della grande maggioranza dei propri pubblici. I social media sono un must, ma non rappresentano a mio parere un canale affidabile per avere informazioni. L ESPERIENZA SPECIFICA DI EXPO 2015 Nella nostra organizzazione il marketing è chiamato a svolgere un ruolo fondamentale, perché abbiamo degli obiettivi di mercato estremamente ambiziosi: basti pensare che in soli 6 mesi dovremo essere in grado di attirare oltre 20 milioni di visitatori e di generare 530 milioni di euro, dato che equivale al totale degli ingressi in tutti i musei italiani nell arco di un anno intero. Per raggiungere questo obiettivo, la sfida principale consiste nella nostra capacità di segmentazione e di modellizzazione dei comportamenti di consumo di una pluralità di target eterogenei. Dovremo essere in grado di soddisfare, tramite un unico evento, esigenze di clienti provenienti da tutte le parti del mondo, caratterizzati da bisogni, aspettative, desideri, abitudini e comportamenti completamente diversi. Del nostro target fanno parte, ad esempio, sia il turista russo in vacanza in Versilia, che potrà decidere di trascorrere qualche momento del suo soggiorno visitando l Expo, sia lo studente svizzero che farà una scappata in giornata in qualche padiglione. Per raggiungere i nostri obiettivi credo siano cruciali tre aspetti.

Il primo è acquisire adeguate informazioni per assumere le migliori decisioni possibili. Conduciamo periodicamente ricerche massive (5.000 interviste trimestrali in 25 paesi). Il secondo è gestire la multicanalità nella commercializzazione e comunicazione dell evento. A questo riguardo è critica la capacità di individuazione e selezione dei partner, e di conseguenza anche l analisi e condivisione dei piani di marketing della moltitudine di partner potenziali attivabili per svolgere attività di co-marketing. A titolo esemplificativo, dobbiamo decidere se è più opportuno investire in una partnership con l Arena di Verona oppure con un Tour Operator argentino specializzato nel consumo di carne. Bisogna ragionare per segmenti, sviluppare pacchetti di offerta diversi, utilizzare canali variegati: oltre alle partnership con re-sellers, i nostri obiettivi di ticketing prevedono che almeno il 30% delle vendite siano ottenute via web. Quindi, il terzo pilastro fondamentale per la nostra organizzazione è la gestione del digital marketing a livello globale. Per dare evidenza concreta a questo aspetto nel nostro caso, basti pensare che noi abbiamo un team dedicato di 30 persone.