Puntiamo allo sviluppo delle persone presenti in azienda, sia in termini di consapevolezza che di professionalità.



Documenti analoghi
PC SPA CONSULTING Strategia & Formazione

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA

Certiquality Aumenta la Customer Interaction del

NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI

RISOVERE IL SVILUPPARE LE CAPACITÀ DI TEAM WORKING E PROBLEM SOLVING IN GRUPPO

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita

UN APPROCCIO PER IL SUCCESSO ECONOMICO

MODELLO PER LO SVILUPPO DEL PRODOTTO

MENTORING MENTORING MENTORING FOR SALES & MARKETING B2B

NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.

Fare crescere individui ed aziende con passione, portandoli a dare sempre il meglio di sé.

LGS SPORTLAB LAVORARE PER GESTIRE IL SUCCESSO. company profile.

Essere Manager per creare valore

DIVISIONE RISORSE UMANE

Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA

CORPORATE PRESENTATION

Bosco&Co. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE ROMA - BATTIPAGLIA (SA)

Formazione. qualifica professionale formale, per i seguenti pro fili: 2. Tecniche di vendita. telefoniche

Consulenza e formazione nel Turismo e nella Ristorazione

MBS Business School. Incrementa clienti e fatturato con la prima scuola di formazione per imprenditori, manager e liberi professionisti in Abruzzo!

Quando la destinazione di un viaggio è la crescita

Specializzati in micro, piccole e medie imprese

Soluzioni integrate per l installazione di impianti GPL e Metano

MED-EX Medicine & Exercise info@med-ex.it. From human resource to human performance

È il corso ideale per:

LEADERSHIP E COMUNICAZIONE

Il Manager Coach. Percorso Executive per sviluppare le performances manageriali utilizzando gli strumenti del coaching professionistico

FORMAZIONE Vendite & Marketing B2B

Carta dei Servizi Articolo 1 Soluzioni HR Servizi al tuo Servizio.

Chi siamo. BLU GLOBAL srl Via Vincenzo Foppa Milano tel fax web:

INDICOD-ECR Istituto per le imprese di beni di consumo

Risorsa Uomo S.r.l. via F. Melzi d Eril Milano tel fax info@risorsauomo.it

Formazione Tecnica TM

L IMPORTANZA DEL COACHING NELLE AZIENDE

PROGETTO - IO MANAGER!-

UOMINI E MERCATI sicurezza nelle analisi versatilità nelle proposte completezza nelle soluzioni certezza nei risultati

Soluzioni di design. per il tuo business

IDENTITÀ GIOVANE. Nata nel 2006 con l intento di diventare leader nel settore IT, Easytech cresce con una solida competenza in tre divisioni:

MICE MeetingIncentiveConventionEvents

Liberare soluzioni per il call center

Per la gestione e lo sviluppo di una rete di vendita

L offerta per il mondo Automotive. gennaio 2008

Costruiamo reti vendita, di successo!

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

Come gestire, controllare e aumentare le vendite

ESPERIENZA E COMPETENZA, SEMPRE AL VOSTRO FIANCO.

Company Profile. Ideare Progettare Crescere

nuovo progetto in franchising

#B2B.COM LA COMUNICAZIONE AZIENDALE EFFICACE PER VENDERE + GESTIRE + CRESCERE

La tua serenità, il nostro obiettivo.

Parrucchieri Centri estetici Centri benessere Profumerie

CARTA DEI SERVIZI. Presentazione: Gentile Azienda,

Capitale Intangibile. Le Le Competenze e l Esperienza al al Servizio del Fare. LA MULTICOMPETENZA del Gruppo dirigenti Fiat

ALYFA.NET (Company profile)

Valutazione del potenziale

La nostra missione è sempre stata quella di capire le esigenze ed i problemi dell Italia che pulsa, che lavora e che produce.

La tua serenità, il nostro obiettivo.

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

Sorveglianza Sanitaria Sicurezza sul Lavoro Corsi di Formazione Sistema di Gestione

Percorsi per l Innovazione L Innovazione come vantaggio competitivo: metodi, strumenti e tecniche per promuovere l Innovazione in Azienda

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

SPC Scuola di Process Counseling

voce dei cittadini in tempo reale OpinionMeter Chieda la sua prova personalizzata senza impegno entro il 15 ottobre 2010

Leading Initiative for Value and Efficiency. Interventi di formazione presso organizzazioni pubbliche e private 2012-L2 PROJECT MANAGEMENT

THS: un idea semplice, per un lavoro complesso.

Export Development Export Development

TU METTI LE IDEE.. NOI LE SOLUZIONI!!

CRESCERE COME PERSONA E COME MANAGER. CATALOGO DEI CORSI DI FORMAZIONE - Anno

STARTUP PACK IL SUCCESSO NON PUÒ ASPETTARE

L A FOR MAZIONE A PAR MA, DA L 1987

Verso l autonomia I nostri servizi per le organizzazioni non profit

Con la conoscenza senza l esperienza si e nel buio. con l esperienza senza la conoscenza si e nel baratro Confucio <<2

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training

Il network per la finanza d impresa

Cost_. Quality_. Delivery_. L eccellenza della tua SuppLy chain parte da qui

Agenzia per il Lavoro

ARREDAMENTI PER FARMACIE E NEGOZI.

Risultati. Competenze. Soluzioni. Catalogo Formazione

Lewitt Associati. Soluzioni per lo sviluppo d impresa. Divisione Riduzione Costi Aziendali

Gruppo Giovani Imprenditori Confindustria Modena. Percorso formativo con Emanuele Maria Sacchi

Executive Coaching un percorso per il Self Empowerment


Smart Work La rivoluzione Copernicana nel mondo della consulenza commerciale

La nuova parola del business Georgiano

Progettazione & Organizzazione 2.0

Attività federale di marketing

IL CASO DELL AZIENDA.

VUOI ENTRARE A FAR PARTE DEL BUSINESS PIÙ REDDITIZIO DEGLI ULTIMI ANNI?

Studio Grafico Ramaglia. Graphic Designer

il vostro stile, la nostra impronta aspirazioni a confronto

2 weekend (sabato 9-18, domenica 9-13) non consecutivi, per un totale di 24 ore di formazione

L attenzione verso i collaboratori e la loro formazione, perché l azienda non cresce se i collaboratori restano indietro.

ACCELERATORE COMMERCIALE Progrediastudio Limited.

ESSERE O APPARIRE. Le assicurazioni nell immaginario giovanile

È il corso ideale per: Le Nuove Frontiere della Vendita

le firme che si distinguono per puntualità e competenza

LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione

Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Controllo di gestione con Mago.NET

Quando conta davvero il FATTORE UMANO. per il successo delle strategie di vendita e di servizio al cliente

Transcript:

Il nostro Studio si è specializzato negli ultimi 20 anni nell assistere, rilanciare e portare all eccellenza le imprese del benessere e del tempo libero (centri benessere, fitness, estetica, dimagrimento e simili) ed è oggi uno dei più importanti Studi professionali europei specializzati nella consulenza in questo settore. Puntiamo allo sviluppo delle persone presenti in azienda, sia in termini di consapevolezza che di professionalità. La nostra convinzione è che un Centro prospera se riesce ad acquisire e mantenere le risorse adatte. La nostra precisa missione è rendere adatte le persone che collaborano nel Centro a perseguire gli obiettivi dell imprenditore. Lo Studio ha messo a punto e testato con successo in oltre cento Aziende, un programma esclusivo di Iperperformance, Metodo Dalla Dea, oggetto di sperimentazione in Sociologia economica all Università di Macerata. 1 / 18

CONSULENZA E FORMAZIONE PERSONALIZZATA PER CENTRI Metodo Dalla Dea, a diretto contatto con la vostra struttura Su richiesta del Cliente, lo Studio è in grado di organizzare presso il Centro, i corsi proposti in aula (vedi elenco a seguire) o di sviluppare interventi mirati, in base alle specifiche esigenze. Il nostro Studio può formulare una proposta su misura, concordata direttamente con il Cliente, nella quale i singoli interventi vengono proposti in funzione degli obiettivi da raggiungere. Vantaggi: - Il Centro non subisce chiusure, rimane sempre aperto per i Clienti - Personalizzazione dei contenuti - Immediata alta motivazione da parte dei Collaboratori - Ottimizzazione dei tempi di erogazione - Comodità di fruizione - Supervisione e controllo continuo del processo da parte dei Titolari-Responsabili - Riduzione dei costi complessivi, rispetto ai corsi fuori sede 2 / 18

Risultati: - Immediato miglioramento delle competenze - Sviluppo di un forte spirito di squadra - Raggiungimento di una miglior qualità del servizio - Ritorno economico dell investimento in tempi accelerati Il rapporto con un nuovo Centro inizia con una visita preliminare in loco, con una serie di colloqui al Titolare e alle migliori Collaboratrici in Azienda. Un analisi della situazione contabile e commerciale identifica poi le aree di miglioramento, con individuazione degli obiettivi da raggiungere. Segue la pianificazione della formazione in aula a tutta la Struttura, generalmente al mattino, prevedendo la chiusura del Centro al pubblico, dalle 10 alle 14. Nel pomeriggio delle giornate di formazione, mentre il Centro rimane regolarmente aperto al pubblico, la sessione di lavoro continua sino alle 17 circa con un tutoraggio one-to-one con il Titolare o Suo delegato/a per la costruzione dei sistemi logistici e di controllo correlati alle nuove attività. Nell esperienza maturata negli oltre cento Centri seguiti negli ultimi 5 anni, abbiamo riscontrato la necessità di traghettare il cambiamento organizzativo dal vecchio al nuovo modello in uno o più moduli (a seconda della situazione preesistente) di 5 giornate corsuali ciascuno, spalmati nell arco di alcuni mesi. 3 / 18

I risultati si cominciano ad apprezzare immediatamente e a distanza di circa tre mesi dall inizio dell iter formativo il centro sviluppa una capacità di produzione di reddito (Iperperformance) completamente nuova e di grande soddisfazione. ALTA FORMAZIONE PER PROFESSIONISTI DI CENTRI BENESSERE Corsi per professionisti e operatori di centri benessere I nostri corsi sono stati ideati per quattro diversi e specifici livelli di professionalità: ASSISTENTE (Personal Trainer) CONSULENTE VENDITRICE 4 / 18

RESPONSABILE DI CENTRO - SUPERVISORE TITOLARE e/o MANAGER DI STRUTTURE POLICENTRICHE Livello ASSISTENTE Introduzione all'attività: Corso: S.O.S. MOTIVAZIONALE I Segreti del Successo Percorso di crescita personale e di risveglio delle risorse interiori 5 / 18

Specializzazione: Corso: COMUNICARE CON ENTUSIASMO 6 / 18

Livello CONSULENTE VENDITITRICE Introduzione all'attività: Corso: CONSULENZA BASE - 1a parte con motivazionale per venditori 7 / 18

Corso: CONSULENZA BASE - 2a parte Specializzazione: 8 / 18

Corso: MY WAY (Vendere da professionisti, metodo innovativo, ideato e divulgato esclusivamente dallo Studio Dalla Dea in oltre cento Centri Benessere) 4 moduli di un giorno ciascuno con orario 9-19 Quota di partecipazione (a modulo): Corso: COACHING-COUNSELING 9 / 18

Comunicazione profonda, counseling, coaching ed assistenza ai clienti nei momenti di crisi Livello SUPERVISORE - RESPONSABILE DI CENTRO Base: 10 / 18

Corso: RESPONSABILI con interventi motivazionali, per responsabili di Centri Specializzazione: Corso: COACHING-COUNSELING 11 / 18

Comunicazione profonda, counseling, coaching ed assistenza a clienti e collaboratori nei momenti di crisi Corso: M.B.O. (Management by objectives) L'attività guidata dagli obiettivi 12 / 18

Corso: COSTRUIRE UN TEAM Il gioco di squadra e le sue regole 13 / 18

Corso: TIME OK! (La gestione della risorsa tempo) 14 / 18

Livello TITOLARE e/o MANAGER DI STRUTTURE POLICENTRICHE Specializzazione: Corso: MOTIVAZIONALE AVANZATO Euro 390,00 15 / 18

Corso: MARKETING STRATEGICO Euro 390,00 Corso: ACQUISIRE E MANTENERE LA LEADERSHIP 16 / 18

Euro 390,00 Corso: LA QUALITA COME STRATEGIA COMPETITIVA Euro 390,00 17 / 18

Corso: EFFECTIVE MEETING (Tenere riunioni efficaci) Euro 390,00 18 / 18