CORSI SERALI GUIDA PRATICA ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTI Il Planning

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1 CORSI SERALI Stampa propagandistica n trimestre Vendita per corrispondenza di servizi - Spedizioni in abbonamento postale Milano Proposta, accettazione, pagamenti vengono realizzati attraverso servizi postali. Il Planning 1 MODULO La compilazione dei libri obbligatori e gli elemente retributivi Ottobre dalle alle Giovedì 16 Martedì 18 Giovedì 23 Martedì 25 Giovedì 30 Martedì 2 MODULO Gli adempimenti contributivi e fiscali e l elaborazione della busta paga in euro Novembre dalle alle Martedì 8 Giovedì 13 Martedì 15 Giovedì 20 Martedì 22 Giovedì Il Sole 24 ORE S.p.A. Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE Milano: Via Brisa 3 Via Londonio 2 Roma: Via delle Ande 15 Servizio Clienti: /3029 Fax / formazione@ilsole24ore.com GUIDA PRATICA ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTI Tutti gli aggiornamenti con gli Esperti de Il Sole 24 ORE sulle novita 2001 per l area lavoro Le novità per le collaborazioni coordinate e continuative I nuovi congedi parentali L introduzione dell Euro Il T.F.R in collaborazione con:

2 1 MODULO OBIETTIVO LA COMPILAZIONE DEI LIBRI OBBLIGATORI E GLI ELEMENTI RETRIBUTIVI L evoluzione del sistema giuridico-fiscale e la complessità degli adempimenti amministrativi impone agli addetti dell amministrazione del personale numerosi aggiornamenti per poter svolgere in maniera qualificata ed efficace la propria professione. Per incontrare le esigenze di coloro che non possono partecipare ai corsi durante la giornata di lavoro, il Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE organizza un edizione serale dal taglio operativo, arricchito da numerose esercitazioni e finalizzato a fornire gli strumenti per la corretta elaborazione delle paghe e per un puntuale assolvimento degli adempimenti contributivi. Simona Malcovati Training Manager Il corso è strutturato in due moduli: 1 modulo La compilazione dei libri obbligatori e gli elementi retributivi 2 modulo Gli adempimenti contributivi e fiscali e l elaborazione della busta paga in euro I destinatari dell iniziativa Addetti dell amministrazione del personale Collaboratori di Studi di Consulenza del Lavoro Neo diplomati e neo laureati MILANO, 6 incontri DALL 11 AL 30 OTTOBRE 2001 dalle ore 18 alle ore Nel corso del 1 modulo, i nostri Esperti esamineranno, con un approccio prettamente operativo, alcune tipologie contrattuali particolari che permettono oggi di ridurre il costo del lavoro in azienda quali l interinale e la collaborazione coordinata e continuativa nonché le assunzioni agevolate. Saranno poi analizzati i libri e i documenti obbligatori, la riforma del collocamento, le categorie, le qualifiche e le mansioni del personale in azienda. Particolare attenzione sarà riservata agli elementi costitutivi della retribuzione sia fissa che variabile e ai compensi per periodi non lavorati, argomento reso oggi ancora più complesso dalla riforma dei congedi parentali. DOCENTI Sono Esperti de Il Sole 24 ORE che collaborano al quotidiano, a Guida al Lavoro e alle diverse pubblicazioni de Il Sole 24 ORE Gabriele Bonati Consulente aziendale - MG Consulting Potito Di Nunzio Consulente del lavoro - Studio Di Nunzio Pietro Gremigni Consulente aziendale - Studio Gremigni Mauro Porcelli Pubblicista - Consulente del lavoro - Studio Porcelli

3 PROGRAMMA DALL 11 AL 30 OTTOBRE 2001 Il rapporto di Lavoro Il rapporto di lavoro autonomo Il rapporto di lavoro subordinato L interinale, il tirocinio e lo stage La collaborazione coordinata e continuativa Alcune tipologie contrattuali: job sharing, contratto week end, part time, contratto a tempo determinato alla luce della nuova riforma Le assunzioni agevolate Il contratto di Formazione e Lavoro L apprendistato Gli incentivi al reimpiego (mobilità, disoccupati da almeno 24 mesi) La creazione di nuova occupazione (sostituzione di lavoratrici in maternità, assunzioni soprannumero) Le procedure del collocamento La lettera d impegno: - la formulazione e i requisiti essenziali alla luce del D.Lgs 152/97 - le diverse tipologie della lettera Gli obblighi assicurativi e i libri obbligatori L apertura delle posizioni assicurative Il libro matricola, il libro paga e il cedolino Il registro delle visite mediche e il registro infortuni I sistemi elettronici sostitutivi del libro paga e matricola La riforma del collocamento obbligatorio La Legge n.68 del 12 marzo 1999 I datori di lavoro obbligati I disabili e il loro inserimento La periodica denuncia agli uffici competenti Esclusioni, esoneri parziali e contributo esonerativo La sospensione degli obblighi La compensazione territoriale Categorie, qualifiche e mansioni L inquadramento del personale Il mutamento delle mansioni Le mansioni equivalenti Deroghe al principio del divieto di assegnazione a mansioni inferiori L orario di lavoro L orario stabilito per legge e contrattuale Il lavoro supplementare, straordinario, notturno e i turni L orario flessibile Il trasferimento, la trasferta e il distacco I criteri distintivi Gli elementi costitutivi della retribuzione La nozione e la determinazione della retribuzione La struttura della retribuzione: emolumenti fissi, variabili, differiti Le diverse forme: - a tempo, a cottimo, partecipazione agli utili e in natura - per obiettivi e per competenze: i piani di incentivazione La retribuzione decontribuibile Il cumulo retribuzione e pensione

4 2 MODULO GLI ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI EL ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA IN EURO I compensi per periodi non lavorati Le festività e le ferie Le riduzioni di orario I congedi parentali - la nuova gestione della maternità - i permessi per formazione e gravi motivi - la contribuzione figurativa La malattia e la malattia professionale L infortunio Le aspettative I permessi sindacali, per cariche elettive e i permessi elettorali La protezione civile e il soccorso alpino MILANO, 6 incontri DALL 6 AL 22 NOVEMBRE 2001 dalle ore 18 alle ore Il 2 modulo esamina tutti gli adempimenti contributivi e fiscali del datore di lavoro, rivisti anche alla luce del passaggio all euro. Saranno analizzati gli elementi costitutivi della busta paga e l apertura delle posizioni Inps e Inail. Ampio spazio sarà poi dedicato alle competenze di fine rapporto, agli obblighi di dichiarazione del sostituto d imposta: il 730, i modelli F24, CUD e la dichiarazione unica. Lo svolgimento di numerosi esempi pratici permette di verificare operativamente le tematiche affrontate. DOCENTI Gabriele Bonati Consulente aziendale - MG Consulting Giovanni Bosco Consulente aziendale - MG Consulting Marco Cazzaniga Dottore commercialista - Teca Consulting Potito Di Nunzio Consulente del lavoro - Studio Di Nunzio Mauro Porcelli Consulente del lavoro - Studio Porcelli

5 PROGRAMMA DAL 6 AL 22 NOVEMBRE 2001 Imposizione contributiva e fiscale La contribuzione obbligatoria L imposizione fiscale L armonizzazione tra disposizioni previdenziali e fiscali alla luce del D.Lgs. 314/97 e istruzioni Inps e Ministero Finanze Adempimenti vari L aggiornamento del foglio presenza, libro matricola e libro infortunio La gestione della vidimazione del libro paga I registri delle visite mediche La determinazione dei contributi e delle imposte La verifica dei minimali e dei massimali Il calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del dipendente Il calcolo delle imposte secondo la tassazione ordinaria Le detrazioni d imposta La tassazione separata degli emolumenti arretrati La compilazione della busta paga I dati anagrafici I valori tabellari e quelli variabili Le anticipazioni erogate per conto degli istituti La tredicesima, la quattordicesima e le altre gratifiche I valori non imponibili I fringe benefits I premi di partecipazione e/o risultato Inps L iscrizione, l inquadramento, le variazioni e la cancellazione Inail L oggetto dell assicurazione L iscrizione, l inquadramento, le variazioni e la cancellazione Il danno biologico L infortunio in itinere Altri Enti Il modello DM 10/2 I contributi dovuti dal datore di lavoro - i termini di versamento - i contributi per le diverse qualifiche assicurative - i dati statistici - le contribuzioni aggiuntive - i conguagli contributivi di fine anno Il modello F24 La struttura del modello F24: un analisi dei quadri Le compensazioni Il trattamento di fine rapporto La maturazione e la retribuzione annua utile La rivalutazione Le trattenute Le anticipazioni e i versamenti ai fondi pensione Il pagamento

6 LE PROSSIME INIZIATIVE DELL AREA LAVORO E MANAGEMENT La tassazione del TFR La determinazione della base imponibile La determinazione dell imposta e dell aliquota L imposta sostitutiva sulla rivalutazione I dati e i documenti di fine anno Gli adempimenti del sostituto d imposta Il conguaglio fiscale di fine anno: IRPEF e addizionali Il modello Cud e le altre dichiarazioni previdenziali 01/M SOST e INT La compilazione del modello 770 La denuncia annuale Inail e l autoliquidazione La compilazione del modello 730 e i conguagli delle imposte Metodi e strategie per ottimizzare i piani di retention Milano, 24 settembre Budget del personale: dalla determinazione dei costi alla definizione del budget Milano, 25 settembre Politiche retributive e sistemi di valutazione per valorizzare le risorse chiave e trattenere i talenti Milano, 29 e 30 ottobre Euro e amministrazione del personale: le novità di procedure e adempimenti Roma, 2 e 3 Serale: Strategie di gestione e politiche di sviluppo delle risorse umane 1 modulo: Ruolo e competenze per operare nella direzione del personale Milano, dall 8 ottobre al 5 novembre 2 modulo: I nuovi strumenti di gestione e di valorizzazione del capitale umano Milano, dal 7 al 26 novembre Le novità contrattuali e gli incentivi per la regolarizzazione nel rapporto di lavoro Milano, 9 ottobre Fondi pensione, tfr e assicurazioni: la nuova fiscalità della previdenza complementare Milano, 18 e 19 Le iniziative contraddistinte consentiranno di continuare on-line il dialogo con i partecipanti e confrontarsi con i docenti. I programmi formativi si possonno visualizzare al sito oppure telefonando al servizio clienti al numero /3029

7 INFORMAZIONI METODOLOGIA DIDATTICA Ciascun tema sarà affrontato con un taglio operativo che consenta di evidenziare i collegamenti tra la normativa contributiva e fiscale vigente e gli adempimenti a carico degli operatori. Il numero dei partecipanti è limitato in modo da offrire l opportunità di un confronto diretto con gli Esperti de Il Sole 24 ORE. MATERIALE DIDATTICO Sarà distribuita ai partecipanti una dispensa predisposta ad hoc, contenente numerosi schemi esemplificativi, la dottrina prevalente in materia, le ultime novità legislative e le principali interpretazioni ministeriali. Saranno inoltre distribuiti due testi aggiornati editi da Il Sole 24 ORE. ATTESTATO DI FREQUENZA Al termine di ogni modulo verrà distribuito a ciascun partecipante l attestato di frequenza. COORDINAMENTO DIDATTICO Per chiedere informazioni sui contenuti dei corsi potete rivolgervi alla Dott.ssa Simona Malcovati, tel simona.malcovati@ilsole24ore.com SEDE Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE Via Brisa 3 Milano (vicinanze Cadorna - MM1 e MM2) In prossimità della sede è disponibile un parcheggio. ORARIO DELLE LEZIONI Dalle ore alle ore MODALITÀ DI ISCRIZIONE On line: sezione Calendario Telefonicamente: /3029 con successivo invio della scheda. formazione.iscrizioni@ilsole24ore.com con successivo invio della scheda. A mezzo telefax: / inviando la scheda di iscrizione al Servizio Clienti. La quota di partecipazione al singolo modulo è di: 770 (L ) + 20% IVA Le quote includono il materiale didattico. OFFERTA SPECIALE Per l iscrizione dello stesso partecipante a entrambi i moduli è previsto uno sconto del 10%. L offerta non è cumulabile con la scala sconti seguente ISCRIZIONE DI PIÙ PARTECIPANTI Da 2 a 4 iscrizioni della stessa società è prevista una riduzione del 5% su ciascuna quota. Da 5 iscrizioni in poi la riduzione è del 10%. DATE La compilazione dei libri obbligatori e gli elementi retributivi Milano, 11, 16, 18, 23, 25 e 30 ottobre Gli adempimenti contributivi e fiscali e l elaborazione della busta paga in euro Milano, 6, 8, 13, 15, 20 e 22 novembre

8 SCHEDA DI ISCRIZIONE GUIDA PRATICA ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTI 1 MODULO Cod. NA MODULO Cod. NA 1370 La quota deve essere versata all atto dell iscrizione effettuando il pagamento con: assegno bancario o circolare intestato a: Il Sole 24 ORE S.p.A. P.IVA da iviare a: Il Sole 24 ORE Centro di Formazione via Brisa, Milano Bonifico bancario, indicando la sigla NZ 1369, da effettuarsi sul c/c 13600/00 del Credito Italiano Ag. 34 Corso Sempione 95 - Milano Cod. ABI Cod. CAB CIN M. Verrà spedita lettera assicurata convenzionale a ricevimento della quota di iscrizione con la fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite. Vi preghiamo di rispedire via fax la fotocopia della scheda qui a lato debitamente compilata in tutte le sue parti. MODALITÀ DI DISDETTA È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recesso ai sensi dell art Cod. Civ., che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare via fax ai seguenti numeri: / e potrà essere esercitato con le seguenti modalità: fino a 10 giorni lavorativi (compreso il sabato) prima dell inizio del corso, il partecipante potrà recedere senza dovere alcun corrispettivo alla nostra società, che pertanto provvederà al rimborso dell intera quota di iscrizione, se già versata. oltre il termine di cui sopra e fino al giorno dell inizio del corso, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari alla percentuale del 25% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura. Il numero dei partecipanti è limitato. Le iscrizioni verranno accettate in ordine cronologico e si intendono perfezionate al ricevimento della scheda di iscrizione. Nome Cognome Funzione Società Settore di attività P.Iva o C.F. Fatturato fino a 2 mld da 3 a 5 mld da 6 a 10 mld da 11 a 50 mld da 50 a 100 mld oltre 100 mld Indirizzo Città Cap Tel. Firma Timbro Prov. Fax In caso di Ente pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall Art. 14 L.537/93, barrare la casella Ai sensi dell Art C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta. Firma Modalità di pagamento Bonifico bancario Assegno bancario Assegno circolare L'adesione all'iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi de Il Sole 24 ORE S.p.A. Se non desidera riceverle, barri la casella qui accanto Legge n 675/96 - Tutela della privacy. I suoi dati sono trattati in forma automatizzata al solo fine di prestare il servizio in oggetto, che comprende, a sua discrezione, l'offerta di prodotti e servizi de Il Sole 24 ORE S.p.A., con modalità strettamente necessarie a tale scopo. Il conferimento di dati è facoltativo: in mancanza tuttavia, non potremo dar corso al servizio. I suoi dati non saranno divulgati. Titolare del trattamento è Il Sole 24 ORE S.p.A., in Via Lomazzo 52, Milano. Responsabile del trattamento dei dati personali è la società Simad S.r.l. con sede in Treviglio (Bg), Via Casnida 22. Potrà esercitare i diritti di cui all'articolo 13 (accesso, correzione, cancellazione, opposizione al trattamento, ecc.), rivolgendosi a Il Sole 24 ORE S.p.A. o direttamente al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali.