LO STATUTO DEILAVORATORI

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1 GIANCARLO PERONE Prof essore ordinario di Diritto del lavoro presso l'università "Tor Vergata" di Roma LO STATUTO DEILAVORATORI UTET Libreria

2 INDICE CAPITOLO PRIMO GENERALITÀ 1. Lo Statuto dei lavoratori nell'ordinamento giuridico p Impostazione dell'indagine» 6 CAPITOLO SECONDO IDIRITTI DEI LAVORATORI NEI LUOGHI DI LAVORO 1. Tutela délia liberté, dignité e sicurezza dei prestatori di lavoro» 8 2. La liberté di manifestazione del pensiero nei luoghi di lavoro» Divieto di indagini sulle opinioni dei dipendenti» Atti e trattamenti economici collettivi discriminatori» Limiti al potere di controllo sull'attività lavorativa: guardie giurate, personale di vigilanza, impianti audiovisivi, visite personali di controllo '..» Accertamenti sanitari» Sanzioni disciplinari» Mansioni del lavoratore e suo trasferimento» Reintegrazione nel posto di lavoro» 57 CAPITOLO TERZO L'ORGANIZZAZIONE DEI PRESTATORI NEI LUOGHI DI LAVORO 1. Evoluzione délie forme di organizzazione dei prestatori nei luoghi di lavoro: spontaneismo ed egemonia sindacale» 58

3 VI Indice 2. Le rappresentanze sindacali aziendali tra sostegno legislativo e liberté sindacale p Caratteri délia legislazione di sostegno e rappresentativité sindacale» Questioni di legittimité costituzionale délie rappresentanze sindacali aziendali» Il criterio selettivo délia legittimazione contrattuale» Formazione e struttura délie rappresentanze sindacali aziendali» La formula organizzativa assembleare; rinvio» Rappresentanze aziendali per la tutela délia salute e dell'integrità fisica dei lavoratori» Istituti di patronato e organismi culturali ricreativi e assistenziali dei lavoratori nei luoghi di lavoro» 96 CAPITOLO QUARTO IDIRITTI SINDACALI 1. L'attivité sindacale nelle imprese» I diritti sindacali: nozione e inquadramento sistematico..» Tutela légale dei diritti sindacali e derogabilité contrattuale» Delimitazione dell'oggetto dell'attivité sindacale nei luoghi di lavoro: interessi sindacali e del lavoro e interessi politici» Diritti sindacali la cui titolarità è attribuita direttamente ai prestatori di lavoro» Assemblea» Référendum» Proselitismo e collettaggio sindacale nei luoghi di lavoro...» Versamento dei contributi sindacali mediante ritenuta sulla retribuzione» Diritti sindacali la cui titolarità spetta ai lavoratori che assolvono a funzioni direttive in strutture sindacali aziendali o extra aziendali» Situazioni soggettive che esonerano dau'adempimento dell'obbligazione di lavorare: permessi agli studenti lavoratori; aspettativa e permessi ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive» Permessi sindacali» Diritti sindacali di cui sono titolari soggetti collettivi» Diritto di affissione» 149

4 Indice 15. Diritto ai locali délie rappresentanze sindacali aziendali... p. 16. Diritti sindacali a titolarité collettiva attribuiti a organizzazioni extra aziendali. Esazione dei contributi mediante ritenuta sul salario» CAPITOLO QUINTO LA REPRESSIONE DELLA CONDOTTA ANTISINDACALE 1. Novità délia tutela disposta dall'art. 28 e individuazione délia fattispecie» 1 2. Antisindacalité délia condotta: ampiezza délia formulazione normativa e intenzionalità del comportamento del datore di lavoro» 1 3. Plurioffensività délia condotta antisindacale e legittimazione ad agire» 1 4. Profili processuali e penali» 1 5. Applicazione dell'art. 28 al pubblico impiego» 1 CAPITOLO SESTO NORME SUL COLLOCAMENTO DEI LAVORATORI 1. Statuto dei lavoratori e riforma del collocamento» Strutture periferiche del collocamento: composizione, costituzione e compiti» Le procédure di collocamento: dalla richiesta numerica alla richiesta nominativa, all'assunzione diretta» 181 CAPITOLO SETTIMO AMBITO DI APPLICAZIONE 1. Ambito di applicazione délia normativa concernente i diritti individuali dei lavoratori e délia legislazione di sostegno Limitazione del sostegno legislativo aile unité produttive délie maggiori imprese 3. Ratio del limite all'ambito di applicazione

5 VIII Indice 4. Nozione di unité produttiva p Cumulo dei dipendenti occupati in diverse unité produttive site nei medesimo comune» Applicazione ai dipendenti da enti pubblici» 195 CAPITOLO OTTAVO CONSIDERAZIONIFINALI 1. Tendenze évolutive dello Statuto dei lavoratori» Garantismo e flessibilité» Conflitto e partecipazione nell'impresa: crisi economica e trasformazioni tecnologiche» 209