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1 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione Applicativo: GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: (Update) Data di rilascio: COMPATIBILITA GECOM PAGHE GECOM EMENS GECOM F STUDIO PAGHE Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE Dopo aver installato la presente versione, è necessario effettuare il comando di conversione CONVERS IN EVIDENZA: Gestione permessi retribuiti CCNL Terziario Confcommercio (pag. 7) Gestione tredicesima mensilità CCNL Grafica Industria (pag. 11) Correzione anomalia importazione risultanze 730 (v. pag. 32) 1

2 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Conversione Archivi... 4 CONVERS... 4 Implementazioni tabelle maturazione ratei... 5 TB Tabella Maturazione ratei... 5 CCNL Terziario Confcommercio... 7 Permessi retribuiti... 7 UTYRCOM Conversione codici suddivisione ratei... 8 CCNL Grafica Industria Tredicesima mensilità TB0111 Tabella maturazione 13esima TB0102 Descrizione settori aziendali TB0901 / TB0903 Tabelle malattia/cig CEDOL Erogazione rateo di 13esima Archivi di base TB Minimi contrattuali e contingenza TB Tabella classi di rischio INAIL: aggiornamento retribuzione Inail per soci e dirigenti TB Tabelle collaboratori: aggiornamento minimali e massimali Inail AZIE / STCOMP Credito Irpef VOCI Codici composizione retribuzione Variabili per formule voci di calcolo Elaborazioni mensili CEDOL Sviluppo manuale STCED Stampa cedolino STPRELU Stampa foglio presenze PSQUA Stampa primanota Altri enti STAVER Stampa dettaglio versamento solidarietà

3 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Programmi di stampa/aggiornamento Selezione lista aziende Evolve Implementazioni generali ai modelli standard Modello Anagrafico: TS_ANAG01.qvw e TS_ANAG01S.qvw Modello Anagrafico: TS_COSTI01.qvw e TS_COSTI01S.qvw Anomalie corrette RIC7304 / R7304AE Importazione risultanze R7304AE Importazione 730/4 Agenzia Entrate STQUAP Stampa del cedolino riepilogativo su modulo continuo TELFONDI Telematico versamenti Fondo BYBLOS STVARSTO Stampa variazioni storiche SCADE Stampa scadenzario RATEIM Stampa prospetti ratei STQUAP Stampa cedolino riepilogativo personalizzato (modulo continuo) PDFPAG Esportazione stampe PDF GESCUD Gestione modello CUD CEDOL Sviluppo automatico e calendario sfasato STCED Stampa cedolino GEASS Stampa dati da modello GEASS Export su documento Richieste di stampa STCEDP Stampa cedolini personalizzati (stampa su modulo continuo) Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati

4 Conversione Archivi CONVERS CONVERS Dopo aver installato la versione è necessario effettuare la conversione degli archivi mediante il comando CONVERS. Richiamando il comando CONVERS viene visualizzata una schermata che elenca le varie fasi della conversione che vengono eseguite in sequenza, ciascuna delle quali svolge singole operazioni sugli archivi. Il loro completamento viene segnalato a fianco di ciascuna. A N N O T A Z I O N I Al fine di prevenire eventuali inconvenienti, è consigliabile effettuare una copia degli archivi prima di effettuare le operazioni di conversione; In caso di interruzione imprevista, la conversione deve essere rilanciata: il processo verrà ripreso dalla fase in cui è stato interrotto; Il comando di conversione non è ripetibile; La conversione può essere eseguita anche in corso di elaborazione della mensilità. Il programma di conversione effettua le seguenti operazioni: 4

5 Implementazioni tabelle maturazione ratei Tabelle procedura > Tabelle retributive TB0111 Tabella Maturazione ratei Con riferimento a tutti i ratei gestibili è stata inserita la possibilità di impostare: coefficienti di maturazione diversificati in base all anzianità del dipendente (in precedenza tale impostazione era possibile solamente nella tabella di maturazione del rateo di ferie); coefficienti di maturazione specifici per i dipendenti con qualifica di apprendista, in relazione a ciascuno dei periodi in cui è suddiviso il rapporto di apprendistato professionalizzante. A tal fine, nelle caselle relative ai mesi di anzianità è possibile indicare i codici 901, 902 e 903 relativi rispettivamente al 1, al 2 e al 3 periodo di app rendistato e, nelle caselle sottostanti, i relativi coefficienti di maturazione. Conseguentemente, sarà possibile gestire automaticamente diversi coefficienti di maturazione eventualmente previsti dal contratto, evitando di modificare il codice suddivisione associato al dipendente al variare della relativa anzianità di servizio. Esempio tabella rateo Rol Alcuni contratti, in occasione dei relativi rinnovi, hanno introdotto dei coefficienti differenziati in base all anzianità di servizio, da applicare solo con riferimento ai dipendenti assunti successivamente alle specifiche date indicate dai contratti stessi; diversamente, per i dipendenti già in essere a tali date, non va applicata tale differenziazione ma va riconosciuto sempre il coefficiente maggiore. Al fine di indicare tali date, nella tabella Descrizione settori aziendali (TB0102) è stato inserito il riquadro Data verifica maturazione ratei : 5

6 Per i dipendenti con data inizio rapporto precedente la data inserita, il programma associa il coefficiente dell ultimo periodo gestito in tabella (periodo caratterizzato dal codice 999 al campo Mesi anzianità ) indipendentemente dai mesi di anzianità effettivi dello stesso. Si precisa che l indicazione di tale data viene verificata dal programma per la gestione di tutti i ratei ad eccezione delle ferie, e che è prevista la possibilità di indicare date differenti tra dipendenti apprendisti e non apprendisti. Le implementazioni sopra indicate sono utili ai fini della gestione dei permessi nel settore Terziario Confcommercio (v. pag. 7) e del rateo di 13esima nel settore Grafica Industria (v. pag. 11). 6

7 CCNL Terziario Confcommercio Permessi retribuiti L accordo di rinnovo del CCNL Terziario del , ha previsto che tutti i lavoratori assunti successivamente alla sottoscrizione dell accordo stesso (26 febbraio 2011) maturino le ore di permesso di cui ai commi 3 e 4 dell art. 146 del CCNL (56 ore per le aziende fino a 15 dipendenti e 72 per le aziende oltre i 15 dipendenti), nella seguente misura: 50% decorsi 2 anni dall assunzione; 100% decorsi 4 anni dall assunzione. Per i dipendenti apprendisti, la maturazione graduale del monte ore permessi era già stata introdotta dal precedente contratto collettivo del , che prevedeva la maturazione di tali ore di permesso (art. 146, co. 3 e 4) nella misura del: 50% decorso un periodo pari alla metà della durata del contratto di apprendistato; 100% dal termine del periodo di apprendistato. Ad integrazione di tale disposizione, l accordo di rinnovo del ha previsto che in caso di trasformazione del contratto di apprendistato in contratto a tempo indeterminato, il lavoratore maturerà il 100% delle ore di permesso decorsi comunque 48 mesi dalla data della prima assunzione, indipendentemente dalla durata dell apprendistato. In sintesi, la maturazione dei permessi in questione può essere così schematizzata: Dipendenti non Anzianità del dipendente apprendisti fino a 2 anni da 2 a 4 anni oltre i 4 anni Aziende fino a 15 dip Aziende oltre i 15 dip Apprendisti Periodo apprendistato 1^ metà 2^ metà Aziende fino a 15 dip Aziende oltre i 15 dip Per la gestione della maturazione dei permessi secondo le regole descritte, è possibile compilare i nuovi campi presenti nella tabella maturazione ratei (TB0111) e nella tabella descrizione settori aziendali (TB0102). 7

8 TB0111 Tabella maturazione ROL Nelle tabelle in oggetto, è possibile indicare i diversi periodi di anzianità previsti con i rispettivi coefficienti annuali di maturazione. Con riferimento ai dipendenti con qualifica di apprendista è possibile indicare, nelle caselle Mesi anzianità, i codici 901 e 902 e, nelle caselle sottostanti, il coefficiente di maturazione previsto rispettivamente per la 1^ e per la 2^ metà del rapporto di apprendistato. Esempio tabella per aziende fino a 15 dipendenti TB0102 Descrizione settori aziendali Nel riquadro Data verifica maturazione ratei della tabella in oggetto è necessario indicare la data al campo Apprendisti e del al campo Non apprendisti. In tal modo: Dipendenti con qualifica di apprendista per i dipendenti con Data inizio rapporto precedente alla data del , il programma applicherà il coefficiente di maturazione indicato in corrispondenza della casella Mesi anzianità 999; per i dipendenti con Data inizio rapporto pari o successiva alla data del , il programma applicherà il coefficiente che nella tabella di maturazione risulta associato al periodo di apprendistato in cui rientra lo specifico dipendente (901 o 902); Dipendenti non apprendisti per i dipendenti con Data inizio rapporto precedente alla data del , il programma applicherà il coefficiente di maturazione indicato in corrispondenza della casella Mesi anzianità 999; per i dipendenti con Data inizio rapporto pari o successiva alla data del , il programma applicherà il coefficiente che nella tabella di maturazione risulta associato all anzianità in cui rientra lo specifico dipendente. Per gli utenti che utilizzano la procedura CONTRA, con la relativa versione , per i codici contratto 8161/8162 (Commercio), 8163 (Commercio Call center) e 8792/8892 (Commercio distribuzione carburante) verranno aggiornate le tabelle maturazione ratei, riorganizzando i codici suddivisione in funzione delle novità di gestione, accorpando su un numero inferiore di codici suddivisione tutte le casistiche previste dal contratto. Pertanto i codici suddivisione ratei appositamente forniti in precedenza per i dipendenti assunti a partire dal e per gli apprendisti non verranno più aggiornati. Per modificare il codice suddivisione indicato nell anagrafica dipendente, sostituendo il codice dismesso con il corrispondente codice aggiornato, è disponibile il comando UTYRCOM (v. parag. successivo). Si precisa che il programma UTYRCOM non deve essere necessariamente eseguito contestualmente all installazione della versione CONTRA , ma potrà essere eseguito, a discrezione dell utente, anche successivamente. UTYRCOM Conversione codici suddivisione ratei Il programma UTYRCOM consente di effettuare automaticamente la variazione del codice indicato al campo Suddivisione ratei della scheda Ratei di DIPE, sulla base di un apposita tabella di correlazione. Tale utility può essere utilizzata anche per gli utenti che non utilizzano la procedura CONTRA. Eseguendo il comando UTYRCOM il programma propone le seguenti scelte: 8

9 1 -Correlazione codici suddivisione Tale scelta consente di impostare, per il codice settore selezionato, la correlazione fra i codici suddivisione attualmente utilizzati e i corrispondenti nuovi codici. In tale tabella va indicato, nella prima colonna il codice suddivisone finora utilizzato, nella seconda il nuovo codice suddivisone da utilizzare in sostituzione del precedente per le aziende oltre i 15 dipendenti e nella terza colonna il nuovo codice da utilizzare per le aziende fino a 15 dipendenti. Il pulsante F3 = Dati presenti consente di visualizzare le tabelle di correlazione già create. Con l installazione della presente versione risulteranno già impostate le tabelle di correlazione riferite ai codici contratto che all interno della procedura CONTRA sono riservati al settore terziario: 8161 / 8162 Commercio 8163 Commercio Call center 8792 / 8892 Commercio Distribuzione Carburante Si precisa che la tabella di correlazione creata per uno specifico contratto vale anche per i codici contratto da esso duplicati. 9

10 2 - Conversione Tale scelta consente di procedere all aggiornamento del codice presente al campo Suddivisione ratei della scheda Ratei di DIPE, sulla base della tabella di correlazione di cui alla scelta 1. I M P O R T A N T E Il programma non distingue automaticamente le aziende con meno di 15 dipendenti da quelle con più di 15 dipendenti, verificando solo che sia collegato il codice settore impostato nella tabella di correlazione. Pertanto, la funzione Conversione dipendenti deve essere eseguita in maniera distinta per le aziende con oltre 15 dipendenti (scelta 1) e per quello fino a 15 dipendenti (scelta 2). In base alla scelta effettuata, l utente dovrà coerentemente selezionare le aziende da elaborare, anche mediante la funzione F4=Griglia aziende. Con riferimento ai ratei gestiti manualmente (cod. 99) non verrà comunque effettuata nessuna variazione. 10

11 CCNL Grafica Industria Tredicesima mensilità Con l ipotesi di accordo del , le Parti stipulanti hanno stabilito, in merito alla maturazione del rateo di tredicesima mensilità, quanto di seguito descritto. Operai La gratifica natalizia per gli operai con anzianità fino a 5 anni e per gli apprendisti è stabilita nella misura di 173 ore di retribuzione. Per anzianità superiore a 5 anni, la misura è di 200 ore di retribuzione. Impiegati La misura della 13^ mensilità per gli impiegati con anzianità fino a 5 anni è stabilita nella misura di 26 / 26 della retribuzione mensile. Per anzianità superiore a 5 anni, la misura è di 30 / 26 della retribuzione mensile. Per i dipendenti assunti prima del , la misura della 13^ mensilità deve essere determinata, come in precedenza, indipendentemente dall anzianità di servizio (200 ore per gli operai e 30 / 26 per gli impiegati). Per la gestione di quanto previsto è possibile procedere come di seguito descritto. Si precisa che, per gli utenti che utilizzano la procedura CONTRA, con riferimento ai codici contratto 8211 e 8212 (Grafica Industria), le tabelle e le voci di calcolo necessarie verranno aggiornate con la versione CONTRA TB0111 Tabella maturazione 13esima Dipendenti gestiti ad ore (maturazione della 13esima in ore) Nelle tabelle relative ai dipendenti gestiti ad ore, è possibile indicare i diversi periodi di anzianità previsti con i rispettivi coefficienti annuali di maturazione: Esempio tabella per operai gestiti ad ore Per i dipendenti con data inizio rapporto precedente al (data inserita in tabella TB0102, v. parag. successivo), verrà comunque applicato il coefficiente previsto per la maggiore anzianità (coefficiente corrispondente all anzianità 999 ). Dipendenti gestiti a giorni (maturazione della 13esima in dodicesimi) Per tali dipendenti il coefficiente di maturazione annuale rimane invariato (12 dodicesimi). Sarà necessario, invece, variare la voce di calcolo utilizzata per la valorizzazione del rateo (voce indicata al campo Codice voce ), al fine determinare una retribuzione diversa per i dipendenti con data inizio rapporto precedente o successiva al A tal fine è possibile utilizzare la nuova ( Data inizio rapporto ) inserita nella gestione formule, che consente di richiamare la data inizio rapporto del dipendente per confrontarla con la data indicata dall utente nella formula stessa (quest ultima deve essere inserita nel formato #aaaammgg). Di seguito si riporta un esempio della voce di calcolo in questione, relativa agli impiegati: 11

12 Si precisa che nell analoga voce di calcolo relativa agli operai sarà sufficiente inserire il rapporto 200/173 in luogo di 30/26. Per la determinazione della retribuzione mensile deve essere quindi utilizzata un ulteriore voce di calcolo (nell esempio, la voce 8066) impostata come di seguito illustrato: 12

13 TB0102 Descrizione settori aziendali Ai fini della maturazione del rateo di 13esima, è necessario indicare la data del ai campi Apprendisti e Non apprendisti del riquadro Data verifica maturazione ratei. In tal modo: per i dipendenti con Data inizio rapporto pari o successiva a tale data, il programma applicherà il coefficiente che nella tabella di maturazione risulta associato all anzianità in cui rientra lo specifico dipendente; per i dipendenti con Data inizio rapporto precedente a tale data, il programma applicherà il coefficiente di maturazione maggiore ossia quello indicato in corrispondenza della casella Mesi anzianità 999. TB0901 / TB0903 Tabelle malattia/cig Nelle tabelle in oggetto, al fine di calcolare il rateo mensile di 13esima da considerare nella determinazione dell indennità c/inps, è possibile collegare nelle relative tabelle una voce di calcolo che consenta di determinare automaticamente tale valore in base alla tabella di maturazione associata al dipendente, evitando quindi la creazione di due diverse tabelle da collegare ai dipendenti in funzione del tipo di retribuzione adottata per la maturazione del rateo. A tale scopo, nel campo Voce sviluppo ratei di TB0901 e nel campo Voce (ratei) di TB0903, è possibile collegare una voce di calcolo caratterizzata dal nuovo codice 77 (valore automatico 13^) al campo Codice composizione retribuzione (v. pag. 16). Nella stessa voce dovrà essere indicato il valore 100 al campo Percentuale di maggiorazione, il valore 3 al campo Tipo voce ed il valore 9 al campo Coeff. divisione ; inoltre, nella voce collegata nella tabella di malattia (TB0901) è necessario indicare Si al campo Ripartizione part-time. CEDOL Erogazione rateo di 13esima Al fine di utilizzare un unica voce di calcolo per l erogazione del rateo di 13esima, è possibile inserire al campo Codice composizione retribuzione della voce in oggetto il codice 71-Base di calcolo della voce di 13^ (codice preesistente), che consente di determinare automaticamente, in base alle impostazioni presenti nella relativa tabella di maturazione, la base della voce di erogazione. 13

14 Archivi di base Tabelle procedura > Tabelle retributive TB0104 Minimi contrattuali e contingenza Accedendo alla tabella in oggetto, il programma evidenzia con il simbolo i valori della retribuzione da applicare nei cedolini relativi alla mensilità indicata in tabella Anno e mese di elaborazione (TB0002) o, in assenza, al mese attuale rilevato dalla data di sistema. Tabelle procedura > Tabelle Inail TB0703 Tabella classi di rischio INAIL: aggiornamento retribuzione Inail per soci e dirigenti In funzione della Determina INAIL del 18 Aprile 2011 n. 98, sono stati aggiornati, a decorrere dal mese di luglio 2011, i valori della retribuzione annua per i soci non artigiani, della retribuzione annua dei collaboratori familiari e della retribuzione convenzionale per i dirigenti, valevoli ai fini INAIL. Inoltre, in funzione della Circolare INAIL del 24 marzo 2011 n. 21, sono stati aggiornati i valori relativi ai premi speciali unitari ed alla retribuzione annua soci artigiani. La relativa tabella (TB0703) viene automaticamente aggiornata dal comando di conversione (CONVERS Fase 3) come di seguito illustrato: 14

15 Tabelle procedura > Parametri e personalizzazioni TB1202 Tabelle collaboratori: aggiornamento minimali e massimali Inail In funzione della Determina INAIL del 18 Aprile 2011 n.98, sono stati aggiornati, a decorrere dal mese di luglio 2011, i valori del minimale e massimale INAIL per i collaboratori. La relativa tabella (TB1202) viene automaticamente aggiornata dal comando di conversione (CONVERS Fase 3) come di seguito illustrato: Anagrafiche e gestioni AZIE / STCOMP Credito Irpef Modificata la modalità di determinazione del totale annuo del credito Irpef dell azienda, visualizzato al campo Credito Irpef della sezione Progressivi Irpef di AZIE accedendo con riferimento all intero anno (pulsante F6=Totale anno ). A partire dalla presente versione, il totale annuo viene calcolato sommando gli importi di credito generatisi nel corso dell anno stesso. Analoga modalità di calcolo è stata inserita anche nelle sezioni Progressivi Addizionale regionale e Progressivi Addizionale comunale (campo Credito addizionale residuo ) nonché nella stampa STCOMP con riferimento alla colonna Totale, nella quale ora la stampa riporta il valore del credito sorto nell anno. 15

16 Anagrafiche e gestioni VOCI Codici composizione retribuzione Sono stati introdotti i seguenti codici composizione retribuzione che consentono di determinare automaticamente, in base alle impostazioni della relativa tabella di maturazione applicata al dipendente, il valore della retribuzione delle mensilità aggiuntive: 77 = valore della 13esima; 78 = valore della 14esima; 79 = valore del premio 1; 80 = valore del premio 2; 81 = valore del premio 3; 82 = valore del premio 4; 83 = totale dei ratei precedenti; Variabili per formule voci di calcolo Fra le variabili utilizzabili per l impostazione di formule all interno delle voci di calcolo è stata inserita la Data inizio rapporto che consente di richiamare nella formula la data di inizio rapporto del dipendente (scheda Dati generali di DIPE): Tale variabile può essere utile nell impostazione di una formula condizionata, al fine di confrontare la data di inizio rapporto del dipendente con una specifica data indicata dall utente; a tal fine, la data da confrontare dovrà essere inserita nella formula con il formato #aaaammgg. 16

17 Elaborazioni mensili Elaborazioni CEDOL Sviluppo manuale Se in fase di creazione del cedolino si effettuano delle modifiche ai dati di testata proposti automaticamente (ad esempio proposta dei dati relativi alla matricola precedente), i dati modificati verranno evidenziati con l inserimento di un bollino rosso: Stampe STCED Stampa cedolino Nella stampa con assegnazione di numerazione Inail (STCED, scelta 1) è stato riabilitato il campo Primo numero nel quale viene proposto in sola visualizzazione il primo numero disponibile con riferimento al registro collegato nel primo rigo della Tabella correlazione tipi cedolini (CNFCED, scelta 1). Stampe STPRELU Stampa foglio presenze Aggiunto codice azienda e filiale in entrambe le tipologie di stampa delle presenze su foglio separato (un dipendente / più dipendenti). Stampe PSQUA Stampa primanota Modificata la modalità di calcolo dell arrotondamento evidenziato in primanota relativamente al contributo di solidarietà 10% in caso di suddivisione della solidarietà ( S al rigo 93- Utilizza suddivisione solidarietà 10% della tabella TB1203). Tale arrotondamento, evidenziato a livello di azienda, viene ora determinato in maniera analoga a quanto previsto ai fini dell esposizione in denuncia UniEmens, ossia con riferimento all importo complessivo per codice causale di versamento e non per tipologia di dipendente (operai, impiegati, ecc.). 17

18 Altri enti STAVER Stampa dettaglio versamento solidarietà Nel programma STAVER è stata inserita la nuova scelta Stampa dettaglio versamento solidarietà che consente di elaborare un prospetto riepilogativo della sola contribuzione azienda da assoggettare al contributo di solidarietà del 10%, con l indicazione del relativo importo dovuto all istituto previdenziale. Selezionando la scelta Stampa dettaglio versamento solidarietà di STAVER viene visualizzata la seguente schermata: L utente dovrà: indicare il mese di versamento con riferimento al quale stampare le informazioni (campo Mese versamento ); specificare se elaborare un unico prospetto per azienda oppure prospetti distinti per matricola Inps (campo Sudd. matricola Inps ); selezionare le aziende / filiali / matricole da elaborare e l ordinamento con il quale effettuare la stampa. Confermando i limiti impostati viene generata la stampa di seguito riportata: 18

19 Per il mese di versamento selezionato, le informazioni vengono suddivise per ente previdenziale a cui versare il contributo di solidarietà (destinazione) e per ente / fondo sui cui è stato calcolato il contributo. Per ogni ente / fondo viene evidenziato l importo totale da versare ed il relativo contributo di solidarietà. Viene inoltre evidenziato: il contributo complessivo da versare con riferimento ad ogni ordinamento richiesto nell impostazione dei limiti di stampa ( Totale contributo ordinamento, dato dalla somma dei vari codici UniEmens presenti nell ordinamento); il contributo di solidarietà da versare con riferimento all intera azienda/matricola Inps ( Totale contributo azienda ). Il Totale contributo azienda è dato dalla somma dei contributi calcolati sugli imponibili dei singoli codici DM10, arrotondati all unità di euro. L eventuale differenza rilevata rispetto alla somma dei vari Totale codice DM10, viene esposta nella stampa come arrotondamento. 19

20 Programmi di stampa/aggiornamento Selezione lista aziende Inserita la possibilità di selezionare una delle liste precedentemente impostate per la selezione delle aziende da elaborare direttamente nella maschera principale di impostazione dei limiti di stampa, in alternativa all utilizzo dei corrispondenti pulsanti già presenti nella scheda Aziende. A tal fine, selezionando il nuovo pulsante sf4=lista Aziende verrà visualizzato il campo Elenco aziende nel quale è possibile selezionare (F2) l elenco interessato: 20

21 Evolve Implementazioni generali ai modelli standard Tutte le videate sono state ottimizzate e unificate come posizionamento delle varie scelte che ora sono tutte incolonnate in basso a sinistra. (Vedi per esempio: Lista Presenze ) e inoltre dove è stato possibile, selezionando una elaborazione, viene aperto contestualmente il grafico associato alla elaborazione richiesta. (Vedi per esempio : Lista presenze, Ratei, Banche, Statistiche ). Nei grafici è stato cambiato sia il font/colore dei caratteri che della legenda dei dati rappresentati che del colore degli sfondi utilizzati, in modo da ottenere un tipo di visualizzazione unificata dei vari grafici presenti. All interno delle folder/schede di elaborazione sono stati rinominati gli oggetti di selezione/elaborazione in modo da renderli facilmente identificabili. In tutti gli oggetti disponibili è stato implementato l utilizzo della selezione Modifica rapida che precedentemente non era disponibile in alcuni oggetti. Implementate e unificate, in tutte le tabelle e grafici, le selezioni disponibili nel pulsante di drill-down dove sono state aggiunte le selezioni per: Codice Azienda Codice Filiale Codice Matricola Modello Anagrafico: TS_ANAG01.qvw e TS_ANAG01S.qvw Intro Aggiornato il numero versione che ora è la Guida Aggiornate le immagini e ottimizzata la videata che ora non presenta più la barra di scorrimento verticale. 21

22 Filtri Ottimizzata e riproporzionata la visualizzazione dei dati gestiti sia in Filtri per dipendente che in Filtri aziendali. Lista Anagrafica Selezionando questo folder/scheda viene visualizzata automaticamente la tabella Lista anagrafica Dettagliata. E stato eliminato l oggetto Lista Anag. Stampa Unione in quanto i dati contenuti in esso sono già presenti in Lista Anagrafica Dettagliata. Gli oggetti di elaborazione a disposizione sono: Lista Anagrafica Dettagliata Categoria Speciale Lista Presenze Riorganizzata la disposizione delle schede disponibili che tra l altro sono state anche rinominate e alla selezione di tale folder/scheda viene visualizzato in primo piano il grafico associato alla scheda. Riep. Tot. Giustificativi mese (titolo modificato) Tale grafico, come appunto tutti i grafici in essere, è stato modificato nella grafica. Ora nell ascissa sono visualizzate solo le date dei periodi selezionati, mentre nell ordinata sono visualizzati i range di valori corrispondenti al grafico e la videata è stata ottimizzata sulla base del valore massimo presente. 22

23 Gli oggetti di elaborazione a disposizione sono: Riep. Giust mese dettaglio (titolo modificato) Calendario Riep. Sigle LUL mese dett. (titolo modificato) Ratei Anche questo folder/scheda è stato ridisegnato e ottimizzato così come gli oggetti presenti. Ora selezionando tale scheda, si visualizzano in primo piano, i grafici relativi ai Ratei Residui: Ratei Residui ad Ore Ratei Residui a Giorni Ratei Residui in 12 Sulla destra sono selezionabili gli oggetti relativi ai grafici per Ratei Goduti Ratei Goduti ad Ore Ratei Goduti a Giorni Ratei Goduti in 12 Sulla sinistra sono invece presenti gli oggetti relativi alle tabelle Ratei che sono state modificate e unificate. In pratica ora in orizzontale sono stati portati i valori dei singoli ratei e in verticale i periodi (Anno/Mese) selezionati, questo al fine di rendere più agevole eventuali controlli e operazioni (somme) nel caso in cui si esportino i dati in excel. Inoltre si è reso disponibile il bottone di drill-down che da la possibilità di scegliere una tra le 13 selezioni disponibili. Situaz. Attuale Ratei In questo oggetto ora sono visualizzati tutti i ratei, maturati e goduti sia in quantità che in valore ad esclusione delle Mensilità Aggiuntive, Banca Ore, Flessibilità e Premi che sono disponibili nell oggetto seguente. Sit. Att. M.Agg. B.Ore Fless. In questa oggetto, come già detto, sono stati riuniti i ratei relativi alle Mensilità Aggiuntive, Banca Ore, Flessibilità e Premi 23

24 Banche Anche questa scheda è stata completamente ridisegnata, e rivista la modalità di visualizzazione, infatti ora alla apertura di tale scheda sono visualizzati contestualmente sia il grafico di Ripartizioni Banche che la tabella Banche per Dipendente Statistiche Completamente rivista e ridisegnata. Ora all apertura di questa scheda sono visualizzati contemporaneamente i seguenti quattro grafici: Scolarizzazione Dipendenti: suddivisi per Titolo di Studio come da legenda presente % Dipendenti per Qualifica: suddivisi per Qualifica come da legenda presente Numero dei Dipendenti: suddivisi per Maschi e Femmine e senza nessuna indicazione Distribuzione Dip. Per età al : dove al è la data relativa al mese precedente alla data dell ultimo caricamento eseguito. Ad esclusione dell ultimo oggetto, in tutti gli altri è disponibile il bottone di Drill-Down che permette di variare la selezione in uso contemporaneamente in tutti e tre i grafici. 24

25 Sono inoltre disponibili e visualizzabili i seguenti altri oggetti: Totale dei Dipendenti : visualizzabile in basso a sinistra e indica il numero Totale dei Dipendenti in essere. Mentre sulla sinistra sono disponibili le seguenti tabelle e grafici: Media Età Anz. Servizio al : dove al : rappresenta la data dell ultimo caricamento dati eseguita. La tabella è stata modificata affinchè tenga conto dell anno/mese selezionato. Senza nessuna selezione il dato è calcolato alla data odierna. Andamento Occupazione Il drill-down è stato modificato ed ha disponibile tutte le selezioni in essere. Pari Opportunità Questo folder/scheda allo stato attuale non è stata apportata nessuna variazione Storia Dipendenti In questo folder/scheda, oltre ad aver fatto gli interventi di ottimizzazione e visualizzazione, sono stati inseriti i seguenti due nuovi grafici: Paga di Fatto e Netto In questo grafico sono rappresentati nell ascissa il mese/anno e nell ordinata i valori relativi. Questo grafico viene aperto contestualmente alla selezione del folder/scheda in oggetto. Elementi Retributivi Mentre in questo grafico sono rappresentati, sempre con lo stesso schema, mese/anno Valori, i dati relativi agli elementi di retribuzione Oltre ai suddetti grafici sono presenti anche i seguenti oggetti/tabelle: Andamento Retribuz. Andamento Q.Inps 1, 2 e 3 : in questa tabella è stato inserito anche il valore relativo al Livello Andamento P. Assicurativa Andam. Rep. e C.d.C. Scheda Dipendente Ricordiamo che questo folder/scheda è visualizzata solo se si esegue un filtro su un singolo dipendente. Ora il folder/scheda è visualizzato dopo il folder Lista Anagr.. 25

26 La visualizzazione della Scheda Dipendente è stata completamente ridisegnata ed ottimizzata, infatti ora tutti gli oggetti di tabelle e grafici sono stati posizionati a sinistra dei dati del dipendente ed è stato eliminato il riquadro delle Selezioni Correnti in quanto non necessario. Oltre la scheda iniziale, sono stati anche ridisegnati ed ottimizzati tutti i grafici e le tabelle disponibili ed ora all apertura del grafico o tabella selezionata, il layout è dimensionato in modo da lasciare visibili i soli dati essenziali, ovvero Cognome/Nome del Dipendente e il relativo codice Azienda Filiale e Matricola. Assenteismo Questo folder/scheda è stato riorganizzato sia come visualizzazione che come contenuti espressi sia dai grafici che dalle tabelle. Infatti selezionando il bottone Mostra Parametri si può verificare che è stata implementata la tabella Descrizione Raggruppamenti in cui sono state aggiunte le seguente tipologie: DESCRIZIONE_06 = MATERNITA DESCRIZIONE_07 = INFORTUNIO DESCRIZIONE_08 = ALTRI C/INPS DESCRIZIONE_09 = PERMESSI PERSONALI 26

27 Sulla base di questo sono poi state completate le relative tabelle in cui sono stati inseriti i codici di Giustificativo Assenza associati ad ogni tipo di raggruppamento e contestualmente è stata indicata la % base Misura su cui il pgm basa i calcoli per l esposizione delle % di Assenteismo. Alla selezione di questo folder/scheda sono visualizzati contestualmente i seguenti due grafici. Ore / Numero dipendenti Assenteismo Sulla sinistra del video inoltre sono selezionabili i seguenti altri tre oggetti: Assenteismo Assenteismo Semaforo Ore Lavorate/Retribuite (questo grafico è stato spostato dal folder TFR presente nel qvw Costi01/Costi01S) 27

28 Modello Anagrafico: TS_COSTI01.qvw e TS_COSTI01S.qvw Filtri Ottimizzata e riproporzionata la visualizzazione dei dati gestiti sia in Filtri per dipendente che in Filtri aziendali. Lista Anagrafica Selezionando questo folder/scheda automaticamente si apre la tabella Lista Anagrafica Dettagliata Costi Questo folder/scheda è stato completamente ridisegnato e riorganizzato. All apertura, sono visualizzati in primo piano i seguenti due grafici: Andamento Costo Orario Suddivisione Costi 28

29 Con questa versione, i suddetti grafici e le seguenti tabelle sono stati accorpati e sono selezionabili con due nuovi bottoni di scelta presenti sulla sinistra: Mostra Grafici che esegue la visualizzazione dei suddetti due grafici : 1. Andamento Costo Orario 2. Suddivisione Costi Mostra Tabelle che esegue la seguente tabella in cui sono stati accorpati tutti i dati che prima erano presenti su quattro tabelle: 1. Prospetto Costo Dipendenti Ratei Anche questa folder/scheda è stata ridisegnata con la stessa logica della precedente, ovvero anche in questa sono presenti i seguenti due bottoni che aprono i relativi grafici o tabelle Mostra Grafici che esegue la visualizzazione dei seguenti grafici : 1. Importo maturati 2. Importo Residui (Delta MP) 3. Ripartizione Costo Ratei Maturati 29

30 Mostra Tabelle che esegue la visualizzazione delle seguenti tabelle relative ai grafici sopra elencati: 1. Importo maturati 2. Importo Residui (Delta MP) 3. Ripartizione Costo Ratei Maturati Straordinari Selezionando questo folder/scheda ora sono visualizzati contestualmente i dati di entrambi gli oggetti disponibili: Costi Straordinari (in formato tabella) Andam. Costi Straordinari (ora in formato grafico lineare) 30

31 Movimenti Ora selezionando questa scheda sono aperti contemporaneamente le seguenti tre tabelle con la possibilità comunque di selezionare la quarta tabella disponibile: 1. Testata Cedolino 2. Corpo Sintetico 3. Pie. Cedolino 4. Corpo del Cedolino TFR Come per tutti gli altri folder/schede anche questa è stata ridisegnata ed ottimizzata. Tutti i bottoni di selezione sono stati spostati sulla sinistra ed ora sono disponibili le seguenti selezioni: Stato Scelta TFR Sit. Fondo Prev. Comp. Situazione TFR INPS TFR Complessivo Situazione TFR Scelta TFR Prospetto TFR Il folder/scheda Rapporto Ore Lavorate/Retr., come già detto, è stato spostato mentre Fondi Attivi è stato accorpato in Sit. Fondo Prev. Comp. Primanota Progressivi INPS Progressivi Fiscali Questa tre schede/folder sono rimaste invariate. 31

32 ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette RIC7304 / R7304AE Importazione risultanze Se nel file di importazione dei modelli il codice della regione di riferimento del dichiarante risultava diverso da quello presente nella relativa anagrafica PAGHE e non vi erano risultanze relative all addizionale comunale (ne per il saldo ne per l acconto), le informazioni relative al conguaglio 730 non venivano importate nella rispettiva sezione Progressivi Assistenza fiscale di DIPE. I dipendenti interessati dall anomalia sopra descritta, risultano evidenziati nella stampa generata contestualmente all esecuzione dei comandi in oggetto, evidenziando una differenza solo nella regione di riferimento: R7304AE Importazione 730/4 Agenzia Entrate ( Rif. BugFix a del ) In fase di importazione delle risultanze dei modelli trasmessi dall Agenzia delle Entrate (comando R7304AE), le informazioni relative all imposta sostitutiva 10% eventualmente presenti nel file telematico, non venivano riportate nei rispettivi campi della sezione Altri dati Assistenza fiscale di DIPE (2^ pagina). STQUAP Stampa del cedolino riepilogativo su modulo continuo Eseguendo la stampa in oggetto con la scelta senza assegnazione numerazione, il programma non proponeva il campo Tipo modulo, necessario per la selezione della riga di correlazione (CNFCED, scelta 1) da utilizzare per la stampa, evidenziando una relativa segnalazione di errore. TELFONDI Telematico versamenti Fondo BYBLOS In caso di versamento trimestrale della contribuzione ordinaria e versamento semestrale della quota TFR, tali versamenti non venivano riportati su due righi distinti del file telematico (record di tipo CT). STVARSTO Stampa variazioni storiche Il programma evidenziava un errore in caso di esecuzione della stampa in oggetto in formato csv (scheda Export ). SCADE Stampa scadenzario Con riferimento alle scelte 1, 2, 5 e 6, nel prospetto venivano riportate anche le scadenze successive alla data indicata al campo Data di stampa. 32

33 ANOMALIE CORRETTE RATEIM Stampa prospetti ratei Eseguendo la stampa per raggruppamento (R al campo Stampa analitica / Sintetica / Raggruppamento ) in formato.rtf, il programma visualizzava una segnalazione di errore. STQUAP Stampa cedolino riepilogativo personalizzato (modulo continuo) Corretto errore nel controllo della licenza in fase di stampa del cedolino riepilogativo su modulo continuo. PDFPAG Esportazione stampe PDF In sede di archiviazione delle elaborazioni mensili (scelta 3 del comando PDFPAG), in presenza di modello CUD con firma del legale rappresentante in formato PCL il programma visualizzava una segnalazione di errore ("File error 94" su TSLASE). GESCUD Gestione modello CUD Corretto errore 94,20 on STAMPA evidenziato visualizzando l anteprima di stampa del modello CUD (pulsante della barra degli strumenti, all interno del comando GESCUD). CEDOL Sviluppo automatico e calendario sfasato Casistica: - sviluppo automatico del cedolino - gestione del calendario sfasato (TB1106) - applicazione del calendario su turni - dipendente licenziato, con sospensione della turnazione con riferimento all ultimo giorno in forza (funzione Togli turni ). Anomalia: Nella situazione sopra descritta, in fase di elaborazione del cedolino relativo al mese successivo al licenziamento il programma si bloccava nella scheda del cedolino relativa alle presenze del mese precedente ( Presenza MP ). STCED Stampa cedolino In presenza di un residuo anno precedente di banca ore, tale residuo veniva erroneamente riportato in stampa come banca ore goduta. La stampa del cedolino risultava corretta solo se effettuata dopo l aggiornamento della mensilità. GEASS Stampa dati da modello GEASS Corretto errore che si presentava in caso di stampa dei dati relativi agli assegni familiari mediante la scelta Stampa dati da modello GEASS (GEASS > scelta 5). 33

34 ANOMALIE CORRETTE Export su documento Corretto errore che si presentava in caso di esportazione su documento RTF dei dati relativi ai cedolini (archivio EXPCEDOL), con prelievo dei dati dell azienda dall ultima sezione dell archivio stesso. Richieste di stampa In caso di stampa convertita in formato PDF (pulsante Conv.PDF ), la password eventualmente impostata nella sezione Proprietà della maschera di selezione/impostazione della stampante non veniva richiesta all apertura del file generato. STCEDP Stampa cedolini personalizzati (stampa su modulo continuo) ( Rif. BugFix a del ) Dopo la conferma delle impostazioni di stampa, il programma procedeva all avvio della stampa senza proporre la maschera di posizionamento del modulo: 34

35 NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Aggiornata al 18/04/2011 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP Server SP1 SBS 2008 Server SP2 Sysint/W SysIntGateway TeamPortal TeamLinux 1.8 (1) TeamLinux Suse Linux Enterprise Server 2.xx 11-SP1 Ubuntu 10.4, Fedora 13, 14 CentOS 5.5 Solaris Sparc Linux PowerPC OpenSuse 10.3 Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Sysint/U 4.4, SysIntGateway , TeamPortal Non supportata (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note: - Sono escluse tutte le versioni Home - La nuova release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da TeamPortal o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver 32bit (es.: Office bit) o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 35