centro per la formazione professionale CIOFS/FP Imola di orientamento sperimentale progetto scolastico nella scuola secondaria di primo grado

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1 centro per la formazione professionale CIOFS/FP Imola EDIZIONE 204 progetto sperimentale di orientamento scolastico nella scuola secondaria di primo grado

2 CIOFS/FP Imola Centro per la Formazione Via Pirandello Imola Tel 0542/ Fax:0542/42033 imola@ciofsimola.it, info@ciofsim.org Orari di segreteria: dal lunedì al giovedì dalle 8.00 alle 3.00 e dalle 4.00 alle 7.00 il venerdì dalle 8.00 alle 2.00 Direttore: Gambetti Gianna g.gambetti@ciofsimola.it Referenti dei percorsi per il completamento Diritto/Dovere all istruzione ed alla formazione nella F.P.: Vita Scarantino v.scarantino@ciofsimola.it Di Pietro Carla c.dipietro@ciofsimola.it Profilo generale del Centro di formazione CIOFS Il Centro di formazione professionale CIOFS, sede di Imola, presente nel territorio imolese fin dal 974 come ECAP, programma ogni anno nell ambito del Sistema integrato di Istruzione e Formazione professionale percorsi di formazione che consentono di conseguire una delle seguenti qualifiche: Operatore impianti Elettrici, Operatore alle cure estetiche e Operatore amministrativo-segretariale Obiettivo prioritario dell Ente è quello di offrire ai giovani un opportunità di crescita e sviluppo personale e professionale attraverso attività formative caratterizzate da: utilizzo di metodologie didattiche attive esercitazioni pratiche in laboratorio alternanza scuola/stage flessibilità/personalizzazione dei percorsi certificazione dei crediti formativi in entrata e in uscita, supporto al rientro nel sistema scolastico presenza in ogni classe di un tutor con pedagogiche. PIANO DI STUDIO Il piano di studio si articola in tre aree di intervento:. area Erogazione servizi estetici Qualifica Operatore alle cure estetiche L Operatore alle cure estetiche è in grado di allestire gli spazi e le attrezzature di lavoro, realizzare trattamenti estetici e di acconciatura e accogliere e assistere il cliente in tutte le fasi previste. settimanali Laboratorio linguaggi (italiano) 3 Lingua Inglese 2 (matematica) (storia, educazione alla cittadinanza) Laboratorio acconciatura 6 Laboratorio estetica 6 Chimica 2 Anatomia/Igiene 2 Cosmetologia 2 Corso Operatore alle cure estetiche STAGE (6 settimane nel corso dell anno) L Operatore alle cure estetiche trova occupazione nei saloni di acconciatura e di estetica, nei centri benessere, nelle palestre e nei centri termali.

3 2. area Amministrazione e controllo di impresa Qualifica Operatore amministrativo segretariale L Operatore amministrativo-segretariale è in grado di organizzare e gestire attività di segreteria nei diversi aspetti tecnici, organizzativi e tecnologici, valutando e gestendo le priorità e le esigenze espresse. Corso Operatore amministrativo-segretariale settimanali Laboratorio linguaggi ( italiano) 3 Lingua Inglese 2 (matematica) 2 (storia, educazione alla cittadinanza) Elementi di contabilità 3 Laboratorio di Informatica 6 Inglese avanzato 2 Tecniche di comunicazione 3 Gestione informatizzata dei documenti contabili 3 STAGE ( 6 settimane nel corso dell anno) L Operatore Amministrativo Segretariale è una figura professionale polivalente, può inserirsi nel settore amministrativo-segretariale di aziende di ogni dimensione ed in particolare di imprese artigiane, commerciali, di servizi, di piccola e media dimensione. Trova occupazione inoltre in aziende che si occupano di assistenza o vendita di prodotti informatici, assicurazioni, in associazioni di categoria o agenzie di viaggi. 3. area Installazione componenti e impianti elettrici e termo-idraulici Qualifica Operatore impianti elettrici L Operatore impianti elettrici è in grado di installare, fare manutenzione e riparare impianti elettrici civili ed industriali sulla base di progetti e schemi tecnici di impianto. Corso Operatore impianti elettrici settimanali Laboratorio linguaggi (italiano) 3 Lingua inglese 2 ( matematica) 2 (storia-educazione alla cittadinanza) Laboratorio impianti elettrici civili e industriali 0 Elettrotecnica 4 Laboratorio Citofonia 2 Laboratorio Cad elettrico 2 Tecnologia impianti STAGE (6 settimane nel corso dell anno) L operatore impianti elettrici trova occupazione in aziende che si occupano di impiantistica civile e industriale, del montaggio e cablaggio di quadri elettrici.trova facilmente impiego nel campo delle installazioni di impianti di illuminazione e di distribuzione dell energia, nel cablaggio dei quadri elettrici ed apparecchiature automatiche di controllo nei settori civile, industriale e terziario.

4 Storia e tradizione Nella sua proposta formativa CIOFS Fp privilegia la dimensione educativa dell orientamento, della formazione e dell aggiornamento professionale per la promozione integrale della persona umana, al cui sviluppo sono rivolte le risorse pedagogiche, culturali, scientifiche, tecniche e didattiche. Accanto ai percorsi formativi il CIOFS Fp promuove occasioni di stage, seminari, scambi transnazionali, ricerche mirate a rilevare i fabbisogni formativi e servizi integrati all impiego. Il CIOFS Fp mira all utilizzo di una didattica prevalentemente attivo-pratica, partecipativa, che pone i destinatari nel contesto operativo proprio del laboratorio, della simulazione e dello stage in azienda. L apprendimento delle mansioni, delle e dei ruoli avviene attraverso un approccio interdisciplinare, di alternanza tra formazione teorica e pratica e l attiva compartecipazione dei destinatari nella costruzione del percorso. CIOFS Fp assume come prioritario l impegno formativo a vantaggio delle fasce sociali più deboli quali i giovani, le donne e le immigrate e si propone come presenza nell ambito del sistema formativo interagendo con il sistema scolastico, con il sistema produttivo, con altri enti di formazione, con le forze sociali e sindacali, con organismi nazionali e comunitari interessati alle politiche attive del lavoro e ai processi formativi, con gli enti locali (Regione Emilia Romagna- Provincia). Il Centro di formazione e il territorio Con la riforma dell intero sistema educativo di Istruzione Formazione è ora possibile per i giovani scegliere di acquisire un Qualifica professionale triennale all interno del sistema IeFp che comprende sia Istituti professionali statali che Enti di formazione professionale accreditati. I percorsi IeFP rappresentano per CIOFS Fp un elemento di continuità con le attività formative rivolte a giovani svolte in passato, ma soprattutto costituiscono il cuore dell attività formativa e la linea di sviluppo principale per il futuro. Il Centro imolese ha consolidato una fitta rete di relazioni con le imprese che operano nel settore elettrico, nel settore delle cure estetiche (parrucchiere ed estetista) e nell area amministrativocontabile per la realizzazione degli stage previsti all interno dei percorsi formativi. Molti dei ragazzi qualificati vengono assunti dalle aziende che li hanno ospitati durante gli stage, Ciofs Fp collabora inoltre con il Centro per l impiego e le Agenzie di lavoro interinali per supportare gli allievi nella fase di transizione al mondo del lavoro. A fianco delle attività formative strutturate nell ambito del sistema IeFp, Ciofs Fp attiva azioni di accompagnamento e di supporto personalizzate finalizzate a ridurre la dispersione formativa e nel contempo a individuare percorsi mirati di transizione verso il mondo del lavoro e/o della scuola. Attraverso questi percorsi personalizzati (gestiti direttamente dal Tutor in raccordo con i Coordinatori, i Servizi di riferimento, Il Centro per l impiego e la famiglia) si cerca di creare le condizioni possibili per accompagnare il giovane all inserimento nella società e nel mondo del lavoro. Spesso è solo attraverso queste azioni specifiche che si riescono a sbloccare situazioni molto complesse e ad evitare che i giovani stessi si presentino sul mercato del lavoro senza una qualifica e/o spendibili. Ciofs Fp ha costruito negli anni un rapporto di collaborazione con vari soggetti che operano nel territorio in campo socio-educativo creando una rete locale di interlocutori, istituzionali e non, che opera a supporto dell inclusione e del successo formativo dei giovani. Sono stati attivati quindi rapporti di confronto e collaborazione con: Le imprese del territorio: sono più di 250 le aziende che collaborano con Ciofs Fp accogliendo gli allievi in stage e garantendo ottime prospettive di inserimento lavorativo; la tutor dell Obbligo Formativo TOF, presente presso il Centro per l impiego, con la quale è attivo un costante confronto per monitorare la situazione dei giovani in obbligo formativo che risultano a rischio di dispersione; gli operatori dell Asl che seguono i giovani in situazione di disabilità, per i quali si definiscono modalità di accoglienza personalizzate in funzione della tipologia di disabilità e del Percorso personalizzato che viene ipotizzato nella fase di osservazione; il CTP, centro per la formazione degli adulti con il quale è attiva una collaborazione pluriennale finalizzata a favorire l acquisizione della licenza media delle due realtà formative CFP e centro EDA, da parte di minori privi di licenza media; l Associazione Trama di Terre e lo Sportello stranieri per favorire l accesso ai corsi di formazione da parte di giovani stranieri, informando le famiglie i giovani stessi rispetto alle opportunità presenti e collaborando nella fase di accoglienza: Accoglienza L accoglienza degli allievi nell ambito delle attività formative IeFP viene svolta seguendo un modello di intervento che viene applicato a tutte le classi, differenziando soltanto gli strumenti o le modalità didattiche utilizzate in relazione alle caratteristiche del gruppo classe. Tale modello prevede: un colloquio individuale con il giovano o la giovane, svolto dal coordinatore o dal tutor durante la fase della raccolta delle iscrizioni; in tale colloquio vengono illustrati gli obiettivi e i contenuti del corso, le modalità organizzative e le prospettive occupazionali, inoltre si raccolgono informazioni sulle esperienze pregresse degli allievi sia in ambito scolastico che extrascolastico e si verificano le motivazioni e le aspettative ri-

5 spetto al percorso; un incontro collettivo con tutte le famiglie prima dell avvio dei corsi; nell incontro vengono illustrati temi attinenti al percorso formativo e all organizzazione dell Ente: ruoli e figure di riferimento, obiettivi e contenuti del percorso, modalità di raccordo ente-famiglie, modalità di organizzazione degli stage, svolgimento dell esame di qualifica il coinvolgimento di una mediatrice culturale e linguistica nel caso siano presenti alunni stranieri che non parlano la lingua italiana, quale supporto agli operatori sia nella fase di raccolta delle iscrizioni che durante l incontro con le famiglie. Nel caso di giovani con forti difficoltà nella comprensione della lingua italiana la mediatrice viene coinvolta anche durante il percorso formativo, inserendo momenti di affiancamento individuale durante l attività didattica allo scopo di supportare i ragazzi stranieri nella comprensione dei concetti base delle varie aree; attività di accoglienza in aula, svolte nelle prime settimane del corso dal coordinatore e dal tutor della classe e prevedono: - la presentazione del Centro e dell organizzazione del Corso agli allievi; - attività di socializzazione fra i partecipanti; - condivisione delle regole del Corso e del CFP; - conoscenza e motivazione al profilo professionale. Tutoraggio e coordinamento Ogni classe IeFp è presidiata da un coordinatore e da un tutor: il coordinatore cura gli aspetti organizzativi mentre il tutor si occupa degli aspetti metodologico-didattici. La figura del tutor, un educatore con pedagogiche, costituisce un importante punto di riferimento sia per i ragazzi che per le famiglie: svolge infatti un ruolo di mediatore tra gli allievi all interno della classe, tra gli allievi e i docenti, tra i docenti e le famiglie. Il tutor si occupa inoltre dell organizzazione degli stage raccordandosi con le aziende per individuare la collocazione più adeguata alle caratteristiche di ogni ragazzo e alle esigenze dell impresa e supporta i ragazzi nella fase della transizione al mondo del lavoro. Stage aziendale I percorsi formativi IeFp prevedono una quota significativa di stage aziendali pari a circa 650 ore nei due anni, la valenza formativa dello stage risulta particolarmente importante nell ambito della formazione rivolta a giovani in obbligo formativo in quanto lo stage offre agli allievi la possibilità di confrontare le conoscenze e le, apprese in aula, con un contesto lavorativo reale e rappresenta un momento di crescita sia dal punto di vista della preparazione professionale che rispetto alla maturazione complessiva dello studente. Per molti ragazzi l inserimento in un contesto lavorativo reale rappresenta un momento di svolta significativo nel percorso di crescita in quanto consente loro di trovare una conferma positiva delle loro capacità e sostiene la loro motivazione rispetto alla scelta effettuata. IN SINTESI ECCO COSA OFFRE IL CIOFS/FP: un percorso formativo GRATUITO per giovani dai 5 ai 8 anni che consente di assolvere l obbligo di istruzione all interno del Sistema integrato di Istruzione e Formazione; un biennio di formazione dinamica e moderna che fornisce immediatamente spendibili nel mondo del lavoro e una cultura di base adeguata al rientro nei percorsi scolastici; una metodologia didattica attiva e coinvolgente caratterizzata da esercitazioni pratiche in laboratorio, simulimpresa, uscite e visite guidate; un attestato di Qualifica professionale riconosciuto a livello Nazionale e Europeo; una rete di più di 250 aziende che collaborano ai progetti e accolgono gli allievi in stage garantendo ottime prospettive di inserimento lavorativo; un ambiente attrezzato ed accogliente con ampi spazi per i laboratori pratici, le attività di studio e i momenti di socializzazione; un equipe di operatori che accoglie i giovani e li accompagna nel percorso formativo supportandoli anche nella fase dell inserimento lavorativo o del rientro nel sistema scolastico. Dotazioni della sede Tutti i servizi del Centro FP, sia di tipo amministrativo che didattico, sono concentrati in una apposita palazzina del complesso del S. Zennaro e sono costituti da: uffici di segreteria, presidenza e amministrazione uffici coordinamento e tutoraggio n. 5 aule didattiche attrezzate, n. laboratorio impianti elettrici civili, n. laboratorio impianti per l automazione, n. laboratorio elettrotecnica/elettronica, n. locale/magazzino elettrico, n. laboratorio estetica n. laboratorio acconciatori, n. 3 laboratori di informatica, n. laboratorio Simulimpresa, biblioteca/videoteca, area ricreativa per lo svolgimento delle attività di socializzazione spazio ristoro palestra ( vengono utilizzate le strutture disponibili nel territorio Comunale)