parametro IMPORTANZA A M B Numero Schede vertenza numero per settori commercio e altri uffici numero atti elaborati

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1 DIPENDENTI POSIZIONE ORGANIZZATIVA SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEL PIANO OBIETTIVI INDIVIDUALI ASSEGNATI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO Segreteria e AA.GG. ALLEGATO N. 1 RESPONSABILE CTG. D3 DESCRIZIONE OBIETTIVO VALORE ATTESO Scadenza parametro IMPORTANZA OBIETTIVO NON RAGGIUNTO OBIETTIVO PARZIALMENTE RAGGIUNTO OBIETTIVO SUFFICENTEMENTE RAGGIUNTO OBIETTIVO PIENAMENTE TE CONSEGUITO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA A M B ) Aggiornamento stati di fatto e di diritto delle cause legali del Comune ancora pendenti. Quadro riassuntivo situazione legale complessiva riguardante le pendenze del Comune di Villamar. Determinazione appostamento risorse finanziarie necessarie coperture spese legali vertenze. Elenco vertenze con schede individuali causa 35 31/12/2012 Numero Schede vertenza numero per settori commercio e altri uffici 2) Redazione in formato digitale del Data base dei contratti stipulati Repertorio dei Contratti del Comune, dal 1/1/1993 (n. 800), distinti attualmente consultabile solo attraverso per categoria e oggetto. il registro cartaceo /12/2012 numero atti elaborati 3) Redazione in formato digitale del Repertorio dei Contratti del Comune, Data base dei contratti stipulati dal 1/1/1993 (n. 800), distinti attualmente consultabile solo attraverso per categoria e oggetto /12/2012 il registro cartaceo. numero atti elaborati TOTALE OBIETTIVI DI RISULTATO 90

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3 3037,5

4 GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO: Segreteria e AA.GG. DIPEDNENTE: CTG D3 ALLEGATO N. 2 ORGANIZZATIVO INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA Disponibilità in termini di capacità di intervenire in situazioni di Flessibilità in termini di capacità di adattarsi ai bisogni dell'ente Propositività - capacità di proporre soluzioni immediatamente Rispetto dei tempi e scadenze Orientamento all'utente in termini di capacità di mettere al TOTALE ORGANIZZATIVO IMPORTO ASSEGNATO 3.375,00 ATTRIBUITO 90 IMPORTO DA EROGARE 3.037,50 IMPORTI ASSEGNATI % IMPORTO PROGETTI OBIETTIVI ,00 COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI ,75 PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ,75 TOTALE ,50

5 GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEL PIANO OBIETTIVI INDIVIDUALI ASSEGNATI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO Segreteria e AA.GG. ALLEGATO N. 1 Dipendente CTG B4 DESCRIZIONE OBIETTIVO VALORE ATTESO Scadenza parametro IMPORTANZA INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA implementazione sito web posta certificata funzionalità sito web con attivazione albo pretorio aggiornato entro 24 ore atto da pubblicare protocollazione e racapito posta certificata ai detentori finali entro 2 ore da ricezione; trasmissione posta in uscita entro la giornata di consegna e formazione personale per garantire successiva autonomia/garantire consegna ad altro dipendente senza discontinuità servizio, con numero 3 giornate formative 15 31/12/2012 atti pubblicati 15 31/12/2012 numero mail trattate A M B Adempimenti urgenti in protollazione atto e trasmissione occasione di rischio protezione allerta meteo con attivazione civile e altri eventi straordinari, personale p.civile entro 30 fuori orario normale ufficio minuti 40 31/12/2012 n. giornate a rischio assicurare adempimenti in occasione eventi straordinari protollazione atto e trasmissione allerta meteo con attivazione personale p.civile entro 30 minuti 30 31/12/2012 numero attività TOTALE OBIETTIVI DI RISULTATO 100

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7 GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO: Segreteria e AA.GG. DIPEDNENTE: CTG B4 ALLEGATO N. 2 ORGANIZZATIVO INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA Disponibilità in termini di capacità di intervenire in situazioni di Flessibilità in termini di capacità di adattarsi ai bisogni dell'ente Propositività - capacità di proporre soluzioni immediatamente Rispetto dei tempi e scadenze Orientamento all'utente in termini di capacità di mettere al TOTALE ORGANIZZATIVO IMPORTO ASSEGNATO 2.038,39 ATTRIBUITO 100 IMPORTO DA EROGARE 2.038,39 IMPORTI ASSEGNATI % IMPORTO PROGETTI OBIETTIVI ,71 COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI ,84 PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ,84 TOTALE ,39

8 SERVIZIO Segreteria e AA.GG. ALLEGATO N. 1 dipendente CTG B6 DESCRIZIONE OBIETTIVO SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEL PIANO OBIETTIVI INDIVIDUALI ASSEGNATI VALORE ATTESO GENERALITA' DEI DIPENDENTI Scadenza parametro IMPORTANZA OBIETTIVO PARZIALMENTE RAGGIUNTO RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 VALUTAZIONE IN TRENTESIMI OBIETTIVO SUFFICENTEMENTE RAGGIUNTO OBIETTIVO PIENAMENTE TE CONSEGUITO OBIETTIVO CONSEGUITO E SUPERATO VALUTAZIONE IN TRENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA A M B garantire servizio registrazione contratti entro 10 gg dalla stipula Registrazione atto entro 10 gg, con autonomia organizzativa e mezzi autonomi (almeno 5) 20 31/12/2012 Numero atti registrati Assicurare adempimenti fuori Ufficio presso altre amministrazioni per servizio elettorale, servizio civile, servizio anagrafe (non altrimenti remunerati) Assicurare adempimento con autonomia organizzativa e di mezzi (n. 30 atti atti) 20 31/12/2012 numero atti elaborati e/o viaggi Aggiornamento cartellini presenze personale elaborati dal 1/7/2012 al 31/12/2012. Formazione altro dipendente ed elaborazione protocollo di lavoro Garantire consegna ad altro dipendente senza discontinuità servizio, con numero 3 giornate formative 10 31/12/2012 Giornate formative ed elaborazione protocollo operativo, con elaborato cartellini TOTALE OBIETTIVI DI RISULTATO 50 0

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10 Disponibilità in termini di capacità di intervenire in situazioni di Flessibilità in termini di capacità di adattarsi ai bisogni dell'ente Propositività - capacità di proporre soluzioni immediatamente Rispetto dei tempi e scadenze Orientamento all'utente in termini di capacità di mettere al centro TOTALE ORGANIZZATIVO GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO: Segreteria e AA.GG. DIPEDNENTE: CTG B6 ORGANIZZATIVO COMPORTAME NTO INADEGUATO COMPORTAME NTO MIGLIORABILE COMPORTAME NTO BUONO COMPORTAME NTO OTTIMO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA ALLEGATO N. 2 0 IMPORTO ASSEGNATO 2.087,78 ATTRIBUITO 50 IMPORTO DA EROGARE 1.043,89 IMPORTI ASSEGNATI % IMPORTO PROGETTI OBIETTIVI ,11 COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI ,39 PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ,39 TOTALE ,89

11 SERVIZIO DEMOGRAFICI ALLEGATO N. 1 dipendente CTG C5 DESCRIZIONE OBIETTIVO Supporto Agenzia Territorio Aggiornamento catasto in collaborazione AT 20 31/12/2012 Aggiornamento Istat SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEL PIANO OBIETTIVI INDIVIDUALI ASSEGNATI VALORE ATTESO GENERALITA' DEI DIPENDENTI Scadenza numerto pratiche Aggiornamento ISTA occasione 15 censimento, non altrimenti remunerato 5 31/12/2012 numero atti parametro IMPORTANZA INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO A M B RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 VALUTAZIONE PONDERATA Rilevazione numerazione civica 25 31/12/2012 unità abitative aggiornate sostituzione adempimenti addetta Stato Civile/elettorale 40 31/12/2012 giornate sostituzione TOTALE OBIETTIVI DI RISULTATO 90

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13 GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO: DEMOGRAFICI DIPEDNENTE: CTG C5 ALLEGATO N. 2 ORGANIZZATIVO INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE IN CENTESIMI VALUTAZIONE PONDERATA Disponibilità in termini di capacità di intervenire in situazioni di Flessibilità in termini di capacità di adattarsi ai bisogni dell'ente Propositività - capacità di proporre soluzioni immediatamente Rispetto dei tempi e scadenze Orientamento all'utente in termini di capacità di mettere al centro TOTALE ORGANIZZATIVO IMPORTO ASSEGNATO 2.207,91 ATTRIBUITO 90 IMPORTO DA EROGARE 1.987,12 IMPORTI ASSEGNATI % IMPORTO PROGETTI OBIETTIVI ,70 COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI ,71 PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ,71 TOTALE ,12

14 SERVIZIO ELETTORATO - STATO CIVILE - DEMOGRAFICI ALLEGATO N. 1 Dipendente CTG D3 DESCRIZIONE OBIETTIVO GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEL PIANO OBIETTIVI INDIVIDUALI ASSEGNATI VALORE ATTESO Scadenza parametro IMPORTANZA INADEGUATO RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE PONDERATA caricamento manuale su supporto informatico dei dati - atti nascita, morte matrimoni per formare indici decennali stato civile ristampa e consegna tessere elettorali cittadini, per esaurimento spazi timbri su tessera collaborazione straordinaria ufficiale stato civile 1) Caricamento manuale su Impegno nell'uso dei supporto informatico dei dati - atti software per la necessaria nascita, morte, matrimonio e efficienza amm.va. Il cittadinanza - per formare gli indici Comune non ha detti indici decennali di Stato Civile (, che sono peraltro 2) Ristampa e consegna delle tessere elettorali dei cittadini, causa esaurimento spazi per l'apposizione dei timbri da parte della sezione elettorale. 3) Collaborazione straordinaria con l'ufficiale dello Stato Civile (Sindaco/Vicesindaco) per la celebrazione dei matrimoni civili. Disponibilità ad effettuare tale servizio in anticipo rispetto alle scadenze elettorali, evitando così un eccessivo carico di lavoro Buona disponibilità individuale per tale collaborazione di carattere eccezionale, tenuto conto che talvolta detti eventi si verificano in giornate non lavorative. 40 Numero atti numero atti tessere elaborate consegnate Nuero celebrazioni A M B sostituzione collega addetta anagrafe TOTALE OBIETTIVI DI RISULTATO 4) Sostituzione della collega addetta all'anagrafe nei periodi di assenza numero giornate sostituzione

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16 GENERALITA' DEI DIPENDENTI SCHEDA DI ATTRIBUZIONE DEI COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI RIFERIMENTO DEL. G.C. N. 100 DEL 28/12/2012 SERVIZIO: DEMOGRAFICI DIPEDNENTE: CTG D3 ORGANIZZATIVO INADEGUATO MIGLIORABILE BUONO OTTIMO VALUTAZIONE PONDERATA ALLEGATO N. 2 Disponibilità in termini di capacità di intervenire in situazioni di Flessibilità in termini di capacità di adattarsi ai bisogni dell'ente anche Propositività - capacità di proporre soluzioni immediatamente Rispetto dei tempi e scadenze Orientamento all'utente in termini di capacità di mettere al centro TOTALE ORGANIZZATIVO IMPORTO ASSEGNATO 2.327,45 ATTRIBUITO 90 IMPORTO DA EROGARE 2.094,71 IMPORTI ASSEGNATI % IMPORTO PROGETTI OBIETTIVI ,77 COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI ,47 PERFORMANCE ORGANIZZATIVA ,47 TOTALE ,71