C.C.N.L per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento

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1 C.C.N.L per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Sezione I PARTE GENERALE Art. 1 - Contratto Art. 2 - Categorie soggette ed efficacia del contratto Art. 3 - Condizioni di miglior favore Art. 4 - Interpretazione del contratto e controversie Art. 5 - Distribuzione del contratto. Quote di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Art. 6 - Esclusività di stampa Art. 7 - Decorrenza e durata Art.8 - Sistema di relazioni industriali nel settore tessile-abbigliamento Art. 9 - I livelli di contrattazione Art. 9 bis - Il contratto collettivo nazionale di lavoro Art. 9 ter - La contrattazione aziendale Capitolo II Sistema di informazioni Art Occupazione - investimenti - mercato del lavoro Art. 10 bis - Formazione Art Andamento attività produttiva Art Lavoro esterno Art Contrazione temporanea orario di lavoro Art Mobilità interna della manodopera Art Clausola di salvaguardia Capitolo III Istituti di carattere sindacale Art Rappresentanze sindacali unitarie Art Delegato di impresa Art Immunità sindacale 1 / 10

2 Art Cariche pubbliche e sindacali Art Permessi per cariche sindacali Art Assemblee Art Affissioni Art Versamenti dei contributi sindacali Capitolo IV Svolgimento del rapporto di lavoro Art Assunzione Art Lavoro delle donne e dei minori Art Contratto a termine Art. 26 bis - Lavoro interinale Art Periodo di prova Art Apprendistato, addestramento ed assunzione di giovani con diploma o attestato di qualifica, contratti di formazione e lavoro Art Lavoratori portatori di handicap e invalidi Art Tossicodipendenza Art Orario di lavoro Art Flessibilità dell'orario contrattuale di lavoro Art Lavoro straordinario Art. 33 bis - Banca Ore Art Lavoro a squadre Art Lavoro notturno, domenicale e festivo Art Regime di orario a tempo parziale Art. 36 bis - Lavoro ripartito (job sharing) Art Definizione ed elementi della retribuzione Art Determinazione della retribuzione oraria Art Aumenti periodici di anzianità Art Corresponsione della retribuzione Art Trasferte Art Trasferimenti Art Trattamento per invenzioni Art Cambiamento, cumulo e pluralità di mansioni Art Inquadramento unico dei lavoratori Art Passaggi di qualifica da operaio ad intermedio, da operaio ad impiegato, da intermedio ad impiegato Art Trattenute per risarcimento danni Art Permessi, assenze ed aspettative Art Recuperi Art Servizio militare Art Congedo matrimoniale Art Infortunio sul lavoro e malattie professionali Art Malattia e infortunio non sul lavoro Art Abiti da lavoro 2 / 10

3 Art Mense aziendali Art Iniziative a sostegno della formazione continua Art Facilitazioni particolari per la frequenza ai corsi e per gli esami dei lavoratori studenti Art Indennità scolastiche Art Ambiente di lavoro Art Disciplina del lavoro Art Consegna e conservazione degli utensili e del materiale Art Visite di inventario e di controllo Art Regolamento interno Art Provvedimenti disciplinari Art Procedura per l'applicazione dei provvedimenti disciplinari Art Norme per il licenziamento Art Cessione e trasformazione di azienda Art Certificato di lavoro e restituzione documenti di lavoro Art TFR in caso di morte Art Azioni positive per le pari opportunità PARTE OPERAI Art. 1 - Modalità di corresponsione della retribuzione Art. 2 - Inizio e fine del lavoro Art. 3 - Sospensioni ed interruzioni di lavoro Art. 4 - Lavori discontinui Art. 5 - Turni a scacchi Art. 6 - Assegnazione del macchinario Art. 7 - Pulizia del macchinario Art. 8 - Lavoro a cottimo Art. 9 - Comitati tecnici paritetici di accertamento Art Definizione di jolly Art Giorni festivi - riposo settimanale Art Ferie Art Tredicesima mensilità Art Trattamento economico in caso di malattia e di infortunio non sul lavoro Art Maternità Art Risoluzione del rapporto e preavviso Art Trattamento di fine rapporto PARTE INTERMEDI Art. 1 - Sospensione e riduzione del lavoro Art. 2 - Giorni festivi - riposo settimanale Art. 3 - Ferie Art. 4 - Tredicesima mensilità Art. 5 - Trattamento economico in caso di malattia 3 / 10

4 Art. 6 - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 7 - Permessi Art. 8 - Risoluzione del rapporto e preavviso Art. 9 - Trattamento di fine rapporto PARTE IMPIEGATI E QUADRI Art. 1 - Laureati e diplomati Art. 2 - Trattamento in caso di sospensione e riduzione di lavoro Art. 3 - Giorni festivi - riposo settimanale Art. 4 - Ferie Art. 5 - Tredicesima mensilità Art. 6 - Indennità per maneggio denaro - cauzione Art. 7 - Trattamento economico di malattia Art. 8 - Trattamento in caso di gravidanza e puerperio Art. 9 - Permessi Art Norme particolari per lavoratori con funzioni direttive o di capo ufficio Art Norme particolari per i quadri Art Preavviso Art Trattamento di fine rapporto PARTE RETRIBUTIVA E INQUADRAMENTO PARTE PROTOCOLLI AGGIUNTIVI Protocollo N. 1 - Regolamento del lavoro a domicilio Protocollo n. 2 - Dichiarazione sul commercio internazionale tessile-abbigliamento, sul traffico di perfezionamento passivo e sul codice di condotta per il rispetto dei diritti umani fondamentali e per l'eliminazione dello sfruttamento del lavoro minorile nelle attività economico-produttive internazionale Protocollo n. 3 - Accesso ai finanziamenti pubblici agevolati Protocollo n. 4 - Oneri sociali e struttura del costo del lavoro Protocollo n. 5 - VERBALE DI ACCORDO PER L'ISTITUZIONE DEL FONDO NAZIONALE DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER I LAVORATORI DELLE PICCOLE E MEDIE AZIENDE CCNL UNIONTESSILE CONFAPI Protocollo n.6 - Protocollo sulle modalità di effettuazione della ritenuta delle quote di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale Protocollo n.7 - Protocollo per lo sviluppo del sistema moda e dell'occupazione al sud ACCORDO QUADRO SUI CONTRATTI DI RIALLINEAMENTO RETRIBUTIVO nelle aree ad obiettivo 1 per le aziende che applicano il ccnl 18 luglio 1995 (parte economica e normativa) e 22 settembre 1997 (parte economica) Protocollo N. 8 - CASISTICA MALATTIA NEI CASI DI CIG E CIGS 4 / 10

5 PARTE ALLEGATI Allegato N. 1 - Accordo per la costituzione delle rappresentanze sindacali unitarie Allegato n. 2 - Norma transitoria all'art. 35Parte Generale del CCNL 21 luglio 1979: - Aumenti periodici di anzianità Allegato n. 3 - Mensilizzazione - Criteri operativi Allegato E - Tabella dei divisori mobili Allegato n. 4 - Tutela della dignità personale dei lavoratori Allegato n. 5 - Accordo sul conglobamento e riproporzionamento degli elementi aggiuntivi della retribuzione Allegato n. 6 - Accordo Interconfederale in materia di formazione professionale e contratti di formazione e lavoro Allegato n. 7 - Accordo Interconfederale sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nei luoghi di lavoro (Decreto Legislativo 19/9/94, n.626) SEZIONE II CLASSIFICAZIONI DEL PERSONALE del cotone della lana Declaratorie ed esemplificazioni i vigore dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria del feltro tessuto del feltro battuto degli articoli da caccia Declaratorie ed esemplificazioni per gli addetti all'industria della canapa, del lino e dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzoe per gli addetti all'industria della spegheria e corderia in fibre naturali soffici e sintetiche, del cocco e delle fibre dure similari e succedanee della tintoria, stamperia e finitura tessile, per conto proprio e per conto terzi Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria del finimento serico della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche Declaratorie esemplificazioni in vigore dal 1 luglio 1984 per gli addetti all'industria della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici e per gli addetti all'industria della filatura dei cascami di seta e della trattura della seta Declaratorie ed esemplificazioni dei lavoratori in vigore dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti alla produzione in serie di abbigliamento tradizionale, informale e sportivo - camiceria - 5 / 10

6 biancheria personale e da casa - confezioni in pelle e succedanei - divise ed abiti da lavoro - corsetteria - cravatte, sciarpe e foulards - accessori dell'abbigliamento e oggetti cuciti in genere Declaratorie ed esemplificazioni in vigore dal 1 luglio 1984 per i lavoratori addetti alle aziende fabbricanti maglieria, calzetteria e tessuti a maglia Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i lavoratori addetti alle industrie tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce, e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusa, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo), accessori per filatura e tessitura, scardassi, amianteri (compreso gruppo freni), tappeti, interfodere e declaratorie ed esemplificazioni per i dipendenti addetti all'industria dei passamani Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria degli scardassi Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei tappeti Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendeti addetti all'industria delle trecce e stringhe Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendeti addetti all'industria delle tulli, pizzi, veli andalusa, tende Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei ricami a macchina Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dei pizzi uso tombolo Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria degli accessori per filatura e tessitura Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria delle interfodere Declaratorie ed esemplificazioni in vigore per i dipendenti addetti all'industria dell'amianto (compreso gruppo freni) Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti addetti all'industria della juta Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria delle tende da campo, tele e copertoni impermeabili, manufatti e indumenti impermeabili e affini per uso industriale, civile e militare Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti feltro e cappello di pelo Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti feltro e cappello di lana Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti pelo per cappello 6 / 10

7 Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti berretti e copricapo diversi (non di paglia né di feltro) e di fodere e marocchini Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 gennaio 1985 per i dipendenti delle aziende fabbricanti trecce e cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini da intreccio e delle trecce meccaniche Declaratorie ed esemplificazioni dal 1 luglio 1984 per i dipendenti addetti all'industria del tessuto non tessuto Declaratorie ed esemplificazioni in vigore dal 1 ottobre 1983 per i dipendenti addetti all'industria dei bottoni Norme specifiche di settore finimento cotoniero stampatori a macchina PROTOCOLLO AGGIUNTIVO - Premio di produzione PROTOCOLLO AGGIUNTIVO - Premio di produzione Affissioni Ambiente di lavoro Apprendistato Aspettativa Assemblea Assenze: giustificazione Assunzione Attrezzi e macchinari Banca ore Cessione, trasformazione e trapasso di azienda Classificazione e inquadramento Classificazione e inquadramento: laureati e diplomati Codice di condotta Congedo matrimoniale Contrattazione aziendale Contratti di riallineamento Contributi sindacali Controversie - Conciliazione e arbitrato Cottimo Decorrenza e durata del CCNL Delegato di impresa Disciplina aziendale e regolamento Distribuzione e affissione del contratto Documenti di lavoro Donne e minori Ferie: impiegati Ferie: intermedi Ferie: operai 7 / 10

8 Festività e festività soppresse: impiegati Festività e festività soppresse: intermedi Festività e festività soppresse: operai Flessibilità Formazione e lavoro Formazione professionale Funzioni pubbliche elettive e cariche sindacali Handicappati e invalidi Indennità in caso di morte Indumenti di lavoro Infortunio sul lavoro Invenzioni del lavoratore Lavoratori discontinui Lavoratori studenti Lavoro a domicilio Lavoro a squadre Lavoro a tempo determinato Lavoro a tempo parziale Lavoro a turni Lavoro esterno Lavoro festivo e domenicale Lavoro interinale Lavoro notturno Lavoro ripartito (job sharing) Lavoro straordinario Licenziamento Malattia Malattia: impiegati Malattia: intermedi Malattia: operai Mansioni: definizione di jolly Mansioni: mutamento e cumulo Maternità: impiegati Maternità: intermedi Maternità: operai Mense aziendali Mobilità interna del personale Orario di lavoro Orario di lavoro - Recuperi Orario di lavoro: contrazione temporanea Orario di lavoro: inizio e fine lavoro Pari opportunità Passaggio di qualifica Permessi Permessi: impiegati Permessi: intermedi 8 / 10

9 Preavviso: impiegati Preavviso: intermedi Preavviso: operai Previdenza complementare Prova Provvedimenti disciplinari Quadri Rappresentanti per la sicurezza Responsabilità civile e penale Retribuzione - Corresponsione Retribuzione - Corresponsione: operai Retribuzione - Definizione ed elementi Retribuzione - Divisori Retribuzione - Indennità di maneggio denaro Retribuzione - Indennità di mansione Retribuzione - Indennità di vacanza contrattuale Retribuzione - Indennità istruzione figli Retribuzione - Minimi retributivi mensili Retribuzione - Premio di produzione Retribuzione - Scatti di anzianità Retribuzione - Trattenute per risarcimento danni Retribuzione - Tredicesima mensilità: impiegati Retribuzione - Tredicesima mensilità: intermedi Retribuzione - Tredicesima mensilità: operai Retribuzione - Una tantum Riposo settimanale: impiegati Riposo settimanale: intermedi Riposo settimanale: operai RSU - RSA Servizio militare, cooperazione, volontariato Sicurezza e igiene Sospensione o riduzione del lavoro: impiegati Sospensione o riduzione del lavoro: intermedi Sospensione o interruzione del lavoro: operai Tossicodipendenza Trasferimento Trasferta Trattamento di fine rapporto Visite personali di controllo C.C.N.L. 19 maggio 2000 per i lavoratori addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile-abbigliamento Decorrenza: 1 gennaio 2000 Scadenza: 31 dicembre / 10

10 Scadenza parte economica: 31 dicembre 2001 In Milano il 19 maggio 2000, tra - l'uniontessile - Unione nazionale della piccola e media industria tessile-abbigliamento, calzature, pelli e cuoio, con l'assistenza della CONFAPI - Confederazione italiana della piccola e media industria, e - La Federazione Italiana dei Lavoratori Tessili e dell'abbigliamento (FILTA) con l'assistenza della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL) - La Federazione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (FILTEA), con l'assistenza della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL) - l'unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento (UILTA) con l'assistenza della Unione Italiana del Lavoro (UIL) è stato stipulato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori delle piccole e medie industrie: - cotoniera - della lana, del feltro-tessuto, del feltro battuto ed articolo da caccia; - della canapa, del lino, del cocco, e delle fibre dure, similari e succedanee, dei semilavorati canapa macerata e stigliatura canapa verde e grezzo - della tintoria, stamperie e finitura tessile per conto proprio e conto terzi - della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche - della torcitura della seta e dei fili artificiali e sintetici della filatura dei cascami di seta, della trattura della seta - della produzione in serie di: abbigliamento tradizionale, informale e sportivo; camicerai; biancheria personale e da casa; confezione in pelle e succedanei; divise ed abiti da lavoro; corsetteria, cravatte, sciarpe e foulard; accessori dell'abbigliamento ed oggetti cuciti in genere - della maglieria calzetteria e tessuti a maglia - dei tessili vari (nastri e tessuti elastici, maglie e calze elastiche, passamani, trecce e stringhe, tulli, pizzi, veli andalusia, tende, ricami a macchina, pizzi uso tombolo) - accessori per filatura e tessitura-scardassi-amianteri (compreso gruppo freni) - tappeti - interfodere - della iuta - delle tende da campo-teli e copertoni impermeabili-manufatti indumenti impermeabili ed affini per uso industriale civile e militare - del feltro e cappello di pelo-feltro e cappello di lana, pelo per cappello - dei berretti e copricapo diversi (non di lana e di feltro) e di fodere e marocchini - delle trecce e dei cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie - affini da intreccio e delle trecce meccaniche del tessuto e non tessuto - dei bottoni ed articoli affini 10 / 10