TRASFORMAZIONE MASSIMO MASTROGIAGIACOMO LATINA, 08 GIUGNO 2010

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1 TRASFORMAZIONE MASSIMO MASTROGIAGIACOMO LATINA, 08 GIUGNO 2010

2 TRASFORMAZIONE SI ESPLICITA IL PRINCIPIO PER CUI LA SOCIETÀ TRASFORMATA CONSERVA I DIRITTI E GLI OBBLIGHI E PROSEGUE IN TUTTI I RAPPORTI PROCESSUALI. PERTANTO I PROCESSI NON SONO SOSPESI PER EFFETTO DELLA TRASFORMAZIONE. E POSSIBILE TRASFORMARE SOCIETÀ DURANTE LE PROCEDURE CONCORSUALI. DISCIPLINA DELL ATTO DI TRASFORMAZIONE E RELATIVA PUBBLICITÀ DEL TIPO PRESCELTO. EFFETTI DALL ULTIMO DEGLI ADEMPIMENTI PREVISTI DECORSO IL QUALE NON PUÒ ESSERE PRONUNCIATA LA SUA INVALIDITÀ.

3 TRASFORMAZIONE DI SOCIETA DI PERSONE IN SOCIETA DI CAPITALI decisione a maggioranza ( secondo la partecipazione agli utili) diritto di recesso per i dissenzienti capitale non superiore al patrimonio netto a valori attuali relazione di stima dell esperto designato da tribunale se trasformazione in spa

4 TRASFORMAZIONE DI SOCIETA DI PERSONE IN SOCIETA DI CAPITALI società scelto tra i revisori legali se SRL il socio d opera ha diritto alla stessa proporzione per il divieto di conferimento d opera nelle società di capitale gli altri soci subiscono la contrazione del valore del capitale

5 TRASFORMAZIONE DI SOCIETA DI PERSONE IN SOCIETA DI CAPITALI soci illimitatamente liberati per silenzio assenso dopo i 90 giorni comunicazione ai creditori anche con mezzi che garantiscono l avvenuto ricevimento

6 TRASFORMAZIONE DI SOCIETA DI CAPITALI IN SOCIETA DI PERSONE delibera a maggioranza previste per modifiche statutarie relazione illustrativa degli amministratori all assemblea per la trasformazione diritto del socio all assegnazione proporzionale responsabilità illimitata anche delle obbligazioni precedenti

7 TRASFORMAZIONE ETEROGENEA da società di capitale da parte di consorzi società consortili comunioni di azienda associazioni non riconosciute fondazioni maggioranza dei 2/3 degli aventi diritto e dei soci che acquistano responsabilità illimitata

8 TRASFORMAZIONE ETEROGENEA in società di capitali da una delle forma sopra indicate delibera assunta con le maggioranza previste dall art octies comma 2 esclusa se l ente ha ricevuto fondi pubblici In tutti i casi di trasformazione eterogenea la delibera ha effetto decorsi 60 giorni dell ultima pubblicità prevista, salvo il consenso anticipato dei creditori, i quali al contrario possono fare opposizione nel suddetto termine.

9 Cessione azienda profili civilistici Definizione: Complesso beni organizzati atti commercializzazione di beni e servizi. alla produzione e Formalità delle cessione: atto pubblico o autenticato per iscrizione registro imprese. Trasferimento automatico contratti di pertinenza (interpretazione estensiva a tutela del bene azienda di valenza sociale) Disciplina sulla sorte dei debiti aziendali risultanti in contabilità : solidarietà a tutela del creditore e del cessionario per i debiti extracontabili non conoscibili.

10 Profili laburistici Trasferimento contratti di lavoro ex art 2112 I comma (posto a tutela del lavoratore) Disciplina della L. 428/90 ( imprese ammissibili alla C.I.G.O): comunicazione preventiva delle ragione del programmato trasferimento e le condizioni per lavoratori. Solidarietà sui debiti del lavoratore a tutela del dipendente e dei suoi diritti anche se non contabilizzati ( art comma 2 ). Illegittimità delle pratiche che interrompono i contratti di lavoro, utilizzate per definire il TFR o per accedere ai benefici contributivi: possono ledere i diritti del lavoratore (se non addirittura configurare ipotesi di truffa verso Enti contributivi).

11 Profili fallimentari la cessione d azienda come strumento di salvaguardia in un ottica di continuazione : esercizio provvisorio, affitto d azienda ed art 105 l.f. deroghe alle norme comuni in tema di solidarietà per i debiti aziendali nell ottica delle finalità concorsuali; deroghe alle modalità di riparto dell attivo ed accollo del cessionario (caso del TFR x i dipendenti riassunti)

12 Il conferimento d azienda Il conferimento dei beni tra trasferimento e trasformazione; Identità della disciplina sul trasferimento relativamente alla conferitaria; l ipotesi di conferimento d azienda nel fallimento: modalità di liquidazione ed ipotesi di proposte di concordato fallimentare.