Una sperimentazione del Piano Territoriale degli Orari della Città di Milano

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1 Una sperimentazione del Piano Territoriale degli Orari della Città di Milano Terza Giornate del lavoro agile 18 febbraio 2016: primi dati su imprese ed enti aderenti [Ricerca a cura di Marco Mareggi; fonte dati: Ufficio tempi, Comune di Milano] Dati provvisori 18 febbraio 2016, ore 9.00 Crescono del 70% le sedi da cui aziende ed enti consentono il lavoro agile in tutta Italia Anche per il terzo anno della Giornata del lavoro agile i dati seppur ancora parziali alle ore 9.00 del 18 febbraio 2016 confermano un interesse crescente da parte delle aziende e degli enti per una forma innovativa di rapporto di lavoro. Quest anno hanno aderito 165 tra enti (16) ed aziende (149), evidenziando da un incremento dell 11% delle adesione rispetto all edizione Adesioni di imprese ed enti alla Giornata del lavoro agile Se il numero di enti ed aziende mostra in sostanza un consolidamento e rafforzamento dell iniziativa, osservando i numeri e la geografica delle sedi delle aziende ed enti emergono con 1

2 chiarezza due elementi davvero rilevanti e che connotano l edizione 2016: da un lato la crescita numerica consistente delle sedi e dall altra la loro diffusione davvero sull intera Città metropolitana di Milano, sul territorio lombardo e in tutta Italia. Sedi di imprese ed enti aderenti alla Giornata del lavoro agile Molte aziende ed enti non aderiscono più solo con il loro quartier generale o la sede milanese ma con molte loro dipendenze in tutta Italia. Si è passati infatti dalle 146 sedi coinvolte nel 2014, alle 291 attive nel 2015, al sorprendente numero di 495 sedi nel Si tratta di una crescita nell ultimo anno pari a poco oltre il + 70%; segno di un allargamento della pratica del lavoro agile che va diffondendosi nelle aziende che lo vogliono sperimentare e attuare. Sedi di aziende ed enti aderenti alla Giornata del lavoro agile, a sinistra edizione 2014, al centro edizione 2015, a destra edizione

3 Sedi di aziende ed enti aderenti alla Giornata del lavoro agile 2016, a sinistra Comune di Milano, a destra Città metropolitana di Milano (esclusa Milano) Nel territorio del Comune di Milano vi è stato un trend crescente costante delle sedi di aziende ed enti aderenti che, tra il 2015 e il 2016, segna un + 33%. Nella Città metropolitana di Milano l edizione 2016 segna un crescita esponenziale, pari al %, che vede più che raddoppiare le sedi aziendali coinvolte rispetto all anno precedente. Anche nel territorio regionale lombardo (escludendo l intera Città metropolitana di Milano) si assiste ad una crescita pari al + 51%. Così anche nel resto del territorio italiano nel 2016 si assiste ad un più che raddoppio, un + 112%, delle sedi dove i lavoratori e le lavoratrici possono effettuare lavoro agile. E un universo lavorativo variegato e coinvolge le sedi di imprese e istituzioni per un totale di più di lavoratori sul territorio italiano, che corrispondono agli effettivi dipendenti delle sole sedi coinvolte nella Giornata. Sono aziende dei settori più diversi che spaziano dal manifatturiero al mondo dei servizi, al terzo settore. Si tratta di imprese che vanno dalla finanza e assicurazioni al sistema bancario, dalle industrie alimentari al farmaceutico, dalla manifattura cosmetica alla produzione di autoveicoli e macchine agricole, dal commercio all ingrosso alla distribuzione e vendita, dalla produzione e distribuzione di tecnologie alle aziende di telecomunicazione, dalla produzione e fornitura di energia al mondo delle monoutility, dalle associazioni di categoria agli studi legali, dalla consulenza amministrativa e gestionale alla ricerca e selezione del personale, dall editoria alla progettazione, dalle attività immobiliari alle agenzie di comunicazione e pubblicità, dagli istituti di ricerca e formazione al settore alberghiero, dagli uffici temporanei ai coworking places, dalla sanità e assistenza sino alle onlus. Tra gli enti sono presenti soggetti della pubblica amministrazione, quali i comuni dai grandi capoluoghi di regione ai centri medi e la città metropolitana, affiancati alle università e ad istituzioni di rappresentanza del mondo imprenditoriale. 3

4 Un crescente interesse delle aziende a sperimentare Tra le aziende, gli enti e gli studi professionali che hanno aderito, in questa edizione 88 hanno già attive forme di lavoro agile (79 aziende e 9 enti), mentre 77 sperimentano per la prima volta forme di lavoro agile (70 aziende e 7 enti). Se osservate nel loro complesso, rispetto all anno precedente si confermano le adesioni di aziende ed enti che già effettuano queste forme di lavoro innovative (88 sia nel 2015 sia nel 2016). Diverso è il dato che riguarda le aziende ed enti che sperimentano per la prima volta il lavoro agile, passando da 61 nel 2015 a 77 nel 2016, con un incremento pari a circa un + 26%; per intero dovuto alle imprese del settore privato. Diversa è la tendenza negli enti: mentre l edizione 2014 aveva visto un raddoppio degli enti che sperimentavano il lavoro agile, in questa edizione 2016 sono soprattutto gli enti che già lo effettuano che hanno aderito alla Giornata. Aziende ed enti aderenti alle tre edizioni della Giornata del lavoro agile Nell edizione 2016 della Giornata del lavoro agile sono tornate a partecipare con maggiore interesse le aziende che sperimentano per la prima volta. Infatti nell edizione 2014 queste corrispondevano al 46% sul totale delle adesioni. Nel 2015 erano diminuite al 41% circa; per raggiungere il 47% del campione di indagine. Un incremento del 17% dei lavorator* agili coinvolti Anche la terza edizione vede crescere i lavorator* agili che aziende ed enti hanno indicato come potenzialmente coinvolti nell iniziativa. Si tratta di un incremento pari al 17%, passando dai quali potenziali lavorator* agili coinvolti nell iniziativa del 25 marzo 2015 agli attuali potenziali lavorator* agili coinvolti il 18 febbraio Se raffrontato l incremento del numero di aziende ed enti coinvolti pari all 11%, come detto all inizio, si evince che è superiore il numero di lavorator* potenzialmente agii indicati da ciascun ente o aziende. 4

5 Potenziali lavorator* agili Molte piccole aziende e tanti lavoratori delle grandi imprese Aziende in relazione al numero di dipendenti Anche quest anno sono le piccole aziende ad essere più numerose tra coloro che aderiscono alla Giornata del lavoro agile, anche se la consistenza numerica dei lavorator* agili è invece da riconoscere a quelli delle grandi aziende. Nell edizione 2014 le aziende con meno di 100 dipendenti erano 40 (pari al 38,5% del totale di enti ed aziende aderenti nella prima edizione), nel 2015 si è passati a ad un raddoppio con 82 (pari al 55% del totale di aderenti nella seconda edizione) per raggiungere nel 2016 le 95 aziende (pari al 57% del totale di aderenti nella terza edizione) con un incremento sia numeri che percentuale. 5

6 L incremento tra le edizioni 2015 e 2016 della Giornata del lavoro agile è pari al + 16%, meno consistente del raddoppio registrato tra la prima e la seconda edizione. E da segnalare un aumento delle aziende ed enti che hanno tra i 500 e i dipendenti, passando da 12 nel 2014 e 13 nel 2015 a 19 tra enti e aziende nel 2016, con un incremento pari al + 46%. Dopo la consistente diminuzione delle grandi aziende con più di dipendenti passate dalle 31 imprese presenti nella edizione 2014 alle 24 imprese della edizione 2015 si registra una sostanziale tenuta: nel 2016 sono infatti 22 le grandi imprese ed enti aderenti alla Giornata del lavoro agile. Aziende con lavorator* da - a Lavorator* potenziali coinvolti nella Giornata del lavoro agile 2014 Lavorator* potenziali coinvolti nella Giornata del lavoro agile 2015 Lavorator* potenziali coinvolti nella Giornata del lavoro agile OLTRE totale Lavorator* agili rispetto al totale dei lavoratori delle singole aziende La terza edizione della Giornata del lavoro agile si caratterizza per una nuova articolazione dei potenziali lavorator* agili. Mentre rimane costante l altissima percentuale di coloro che effettuano lavoro agile nelle aziende con meno di 10 dipendenti. Invece sostanzialmente cresce per tutte le altre categorie di aziende rispetto al numero di dipendenti, la percentuale degli e delle agili, fatta eccezione per le aziende tra i e addetti. Nello specifico quasi raddoppiano (+ 78,5%) i dipendenti agili nelle aziende con dipendenti, passando da 578 nel 2015 a nel 2016; quasi triplicano (+ 245%) i lavorator* agili nelle aziende ed enti con dipendenti, passando da 691 nel 2015 a nel 2016; a fronte di un incremento consistente anche del numero di aziende ed enti aderenti. Mentre crescono del + 10% i lavorator* agili nelle aziende ed enti con più di dipendenti, passando da nel 2014 a nel 2016, ciò nonostante si registri un decremento seppur minimo del numero di aziende di questo calibro aderenti alla terza Giornata del lavoro agile. Anche oggi, 18 febbraio 2016, nella Giornata del lavoro agile, le aziende hanno continuato ad iscriversi. E mentre si attendono i dati definitivi, si invitano i lavoratori e le lavoratrici agile che hanno partecipato alla Giornata a compilare i questionari on line che consentiranno di restituire i loro tempi e i loro spostamenti risparmiati. 6