1. OBIETTIVO DI MIGLIORAMENTO

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1 Titolo Obiettivo: escrizione Obiettivo:. I MIGLIORAMENTO 6.500,00 PARTEIPAZIONE AL TERZO ANNO I SPERIMENTAZIONE EI SISTEMI ONTABILI ART.6.LGS. /20 Il ecreto Legislativo 2 giugno 20, n. prevede l'armonizzazione dei sistemi contabili e dei bilanci delle amministrazioni pubbliche con decorrenza dall'anno 204. L'articolo 6 del suddetto decreto prevede una fase sperimentale facoltativa per gli Enti che chiedono di aderire, da realizzarsi negli anni 202/20; l'articolo 9 del.l. 02/20 successivamente emendato ha prorogato la fase della sperimentazione estendondola anche all'anno 204, spostando l'obbligo dell'applicazione della riforma al 0/0/205. BISOGNO: Il omune di Sona intende adeguarsi al processo di riforma degli ordinamenti contabili pubblici diretto a rendere i bilanci omogenei, confrontabili e aggregabili per contribuire a rendere possibile il controllo dei conti pubblici nazionali e favorire l'attuazione del federalismo fiscale, anticipando facoltativamente di un anno l'introduzione del nuovo sistema contabile. : are attuazione all'applicazione della riforma contabile a partire dall'anno 204, iniziando una consistente attività preparatoria nell'anno 20, avendo così l'opportunità di accedere alle agevolazioni previste per questo comportamento virtuoso che si configurano principalmente: una riduzione significativa del saldo obiettivo del Patto di Stabilità interno (premio totale nazionale 60 milioni), l'alleggerimento dell'incidenza massima della spesa per le assunzioni alzata dal 40% al 50% e il limite per il personale a tempo determinato pari al 60% invece del 50%. Il progetto ha svolgimento pluriennale interessando gli anni 20, 204, 205; la progressione delle varie fasi è prevista secondo i cronoprogrammi sotto riportati. escrizione delle fasi di attuazione: ANNO 20 Valutazione della fattibilità della sperimentazione con analisi della normativa e studio dell'organizzazione del progetto; valutazione aspetti positivi e possibili criticità e impatto sull'operatività dell'ente. Adesione al progetto 6 mediante approvazione della deliberazione di Giunta omunale,ed invio -entro il 0/09 - di e domanda di partecipazione a ARONET Programmazione e svolgimento attività di formazione nei confronti del personale dipendente e amministratori dell'ente propedeutica all'avvio della 2 sperimentazione.n.2 incontri formativi in house rivolti a tutti i dipendenti interessati al progetto ed ad Amministratori. N. 4 incontri formativi rivolti al personale dell'ufficio ragioneria. Individuazione e affidamento incarico al partner tecnico per svolgimento attività di supporto e affiancamento per il passaggio assistito alla nuova versione dell'applicativo gestionale Halley Applicazione nuovo piano dei conti integrato con ricodifica di tutti i capitoli e riclassificazione del bilancio per gestione dell'esercizio provvisorio dal 9 0/0/204 garantendo una soluzione di "continuità" con la precedente disciplina contabile. Verifica dei capitoli esistenti con eliminazione di quelli non movimenti nell'ultimo triennio Variazioni per esigibilità ovvero suddivisione degli stanziamenti tra i capitoli esistenti e quelli di nuova istituzione Analisi dei residui attivi e passivi propedeutica all'applicazione del nuovi principi contabili Assunzione degli impegni di spesa in applicazione del principio della competenza finanziaria "potenziata"

2 . I MIGLIORAMENTO 6.500,00 reazione di nuovi capitoli al fini dell'adeguamento al 5 0 piano dei conti - livello IV ANNO 204 al 0/0/204 gestione dell'esercizio provvisorio con assunzione delle spese calcolando i limiti con riferimento al secondo anno del pluriennale 20/205 riclassificato, gestione impegni annuali 5 e impegni pluriennali, gestione variazioni di esigibilità e variazioni di bilancio annuale e pluriennale ontabilizzazione di tutti i fatti gestionali su tre livelli: 2 6 finanziario, economico e patrimoniale ostituzione del fondo pluriennale vincolato determinato dai residui passivi ed i residui attivi eliminati secondo il nuovo principio contabile Rafforzamento della programmazione finalizzata all'adozione del UP guida strategica (di 5 anni) e sezione operativa (di anni) con analisi strategica interna ed esterna dell'ente Gestione degli impegni/accertamenti, sulla base della preventiva individuazione del momento della loro esigibilità e costante monitoraggio mediante cronoprogramma dei pagamenti/incassi Adozione di un bilancio di previsione armonizzato con i nuovi schemi, applicazione dei nuovi principi contabili, introduzione della previsione di cassa e con valore autorizzatorio e di durata triennale ostituzione del Fondo crediti di dubbia esigibilità in 4 contabilità finanziaria in sostituzione del fondo svalutazione crediti. Riaccertamento straordinario dei residui attivi e passivi alla data del 0/0/204 contestualmente all'approvazione del rendiconto 20 stabilita dall'art.9- bis del l 02/20 al 0/04 in Giunta e al /05 in onsiglio ANNO 205 Approvazione del rendiconto anno 204 con nuovi prospetti finanziari e dei conti economicopatrimoniali ENTRO I OSTO RISORSE FINANZIARIE ASSEGNATE APITOLO P.E.G. IMPORTO 2 4.0,00 ESRIZIONE ANNO 20 INIATORI I RISULTATO VALORE ATTESO VALORE RAGGIUNTO

3 . I MIGLIORAMENTO Approvazione n. deliberazione di Giunta omunale entro il n. 2 incontri formativi in house e n.4 personale uff.ragioneria n. determina di affidamento incarico entro il.2.20 n. elaborato di bilancio riclassificato entro il.2.20 n. eleborato delle variazioni entro il.2.20 ANNO 204 costituzione del Fondo Pluriennale Vincolato costituzione Fondo rediti di ubbia Esigibilità approvazione bilancio di previsione entro i termini di legge predisposizione del.u.p. ANNO 205 elaborazione rendiconto 204 entro il ,00 RONOPROGRAMMA ANNO 20 FASI E TEMPI Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre icembre RONOPROGRAMMA ANNO 204

4 . I MIGLIORAMENTO RONOPROGRAMMA ANNO ,00 VERIFIA INTERMEIA AL MEIA VALORE RAGGIUNTO % 0% MEIA RISPETTO EI TEMPI % 0% Analisi degli scostamenti VERIFIA FINALE AL MEIA VALORE RAGGIUNTO % MEIA RISPETTO EI TEMPI % Analisi degli scostamenti ause ause Effetti Effetti Provvedimenti correttivi Provvedimenti correttivi Intrapresi Intrapresi a attivare a attivare at. PERSONALE OINVOLTO NELL' %le a consuntivo % ognome e Nome Partecipazione Triggiani Spiridione Antonio Ventura Simonetta Arduini Simonetta Gasparini Anna Maria Tessaro Raffaella Baldo Ennio Bosio Marco Vincenzi Massimo Mori Roberto e Pretis Serena Fasoli Nicoletta Soffiatti Mara 40,0% Tacconi Virginia Perinon Emanuela Zoccatelli Bettina Baciga Stefano Montinaro Alessandra asati Bonizzi Manuela Pesce Monia Marchiori Manuela 20,0% 5,0% 5,0% 4,0%,0%,0%,0% n ore dedicate osto della risorsa

5 . I MIGLIORAMENTO B Giardini Paola 60,0%,0% Righetti Lorena Speri Emanuela hieregato ristina 4,0% Mazzi Anna Maria anzan Irene Savoia Sara Zumerle Alberto OSTO ELLE RISORSE INTERNE 6.500,00 Tipologia RISORSE AGGIUNTIVE UTILIZZATE escrizione osto OSTO OMPLESSIVO ELL'