Istituto Comprensivo Vittorino da Feltre Abano Terme (PD)

Transcript

1 Istituto Comprensivo Vittorino da Feltre Abano Terme (PD) IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO DI SCUOLA SULL'IMPIEGO DELLE RISORSE DESTINATE AL PERSONALE DOCENTE E ATA In data odierna presso la sede dell'istituto Comprensivo Vittorino da Feltre di Abano Terme, - in sede di contrattazione integrativa di istituto - si sono incontrati: il dirigente scolastico prof. Paolo Merlo in rappresentanza della parte pubblica; in rappresentanza della parte sindacale R.S.U.:Domenica Bruno, Cristiana Naldi, Laura Zamboni, e R.S.A.: Maria Lucia Maragotto e Patrizia Mecchia. Le parti, in relazione all'utilizzo delle risorse del fondo dell'istituzione scolastica, concordano quanto segue. CRITERI GENERALI ART. 1 Determinazione risorse ed impiego del FIS 1. Il Fondo dell Istituzione Scolastica è determinato in base alle risorse rese disponibili dal CCNL, riportate nella tabella Allegato 1. Tali risorse formano un cumulo unico, utilizzato secondo i criteri e le modalità stabilite dal presente contratto. 2. Il totale delle somme disponibili comprende anche le economie determinatesi nel precedente anno scolastico. 3. Per il corrente anno scolastico il FIS risulta essere di ,02 (lordo dipendente) di cui ,42 finanziamento determinato sulla base dei parametri finora vigenti e di 3.590,60 somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti. Dopo aver proceduto all accantonamento del Fondo di Riserva di cui al successivo Art. 2 pari a 883,78 e dell indennità di direz. Dsga + 1/12 pari a 5.346,33, il fondo disponibile è di ,91. Tale importo successivamente viene suddiviso in riferimento al personale docente nr. 110 e ATA nr. 27 secondo le seguenti percentuali 80% docenti e 20% ATA. Pertanto la quota riservata al personale docente risulta essere pari a ,73 e quella per il personale ATA pari a 9.379,18. Le risorse del F.I.S. per l a.sc. 2015/16 vengono così riassunte COSTITUZIONE DEL FONDO: RISORSE FISSE aventi carattere di certezza e stabilità LORDO DIPENDENTE LORDO STATO Fondo d Istituto Art.88 CCNL 29/11/ , ,50 Funzioni strumentali al POF (art. 33 CCNL 29/11/07) 4.801, ,51 Incarichi specifici al personale A.T.A. (art. 47 CCNL 2.874, ,20 29/11/07) Attività complementari di Educazione Fisica (segnalate) 959, ,47 Assegnazioni relative a progetti nazionali e comunitari 0,00 0,00 TOTALE PARZIALE RISORSE FISSE , ,68 Ore eccedenti Art. 30 CCNL 29/11/ , ,84 T O T A L E RISORSE FISSE , ,52 RISORSE VARIABILI LORDO DIPENDENTE LORDO STATO Risorse scuole a rischio ed a forte processo immigratorio Non pervenute Non pervenute (art.9 CCNL 29/11/07) Somme non utilizzate provenienti da esercizi precedenti (non ancora presenti nel piano di riparto): LORDO DIPENDENTE LORDO STATO Assegnazioni progetti nazionali e comunitari 0,00 0,00 Fondo d Istituto art. 88 CCNL 29/11/ , ,73 Corsi di Recupero 0,00 0,00 Funzioni strumentali al POF art. 33 CCNL 29/11/07 0,00 0,00 Incarichi specifici A.T.A. (art. 47 CCNL 29/11/07) 235,49 312,50 1

2 L. 440/97 0,00 0,00 Attività complementari di Educazione Fisica 746,76 990,95 Sostituzione DSGA Somme non utilizzate D.D. 996, ,92 Risorse scuole a rischio ed a forte processo immigratorio 0,00 0,00 (art.9 CCNL 29/11/07) Fondi Bilancio Scuola: Fondi Comune (P01 P02 ) 7.912, ,89 Funzionamento fondi MIUR (P01) , ,57 T O T A L E PARZIALE RISORSE VARIABILI , ,56 Ore eccedenti avanzo Art. 30 CCNL 29/11/07 0,00 0,00 T O T A L E RISORSE VARIABILI , ,56 Sintesi della Costituzione del Fondo sottoposto a certificazione: LORDO DIPENDENTE LORDO STATO T O T A L E RISORSE FISSE , ,52 T O T A L E RISORSE VARIABILI , ,56 T O T A L E C O M P L E S S I V O , ,08 FIS competenza ,42 L.D. FIS avanzo 3.590,60 L.D. FIS totale ,02 L.D. COSI SUDDIVISO: Per l 10,06% di ,02 L.D accantonamento: per Indennità Direzione DSGA + 1/12 Sostituto pari a 5.346,33 L.D. Per l 1,65 % di ,02 Fondo Riserva pari al 2,00% della quota annua di competenza di ,09 L.D., decurtata di I.D. LORDO DIPENDENTE LORDO STATO 5.346, ,58 883, ,98 Per il % di ,73 L.D. a retribuire le attività del personale docente , ,69 Per il 17,65 % di ,73 L.D a retribuire le attività del personale A.T.A , ,17 TOTALE DESTINAZIONE FIS A.S. 2015/ , ,42 3. L articolazione del Fondo fa riferimento a tutti i Componenti dell Organico di fatto d Istituto ( tutto il Personale, esclusi i supplenti temporanei con servizio inferiore a 180 giorni). 4. Le attività possono essere incentivate con le seguenti modalità: a) secondo parametrazione oraria, nel qual caso la retribuzione è corrispondente al valore contrattuale per attività d insegnamento e non d insegnamento e, per il Personale ATA, in relazione alle diverse prestazioni lavorative; b) con la incentivazione forfetaria, ove questa si intende a prestazione, senza una diretta correlazione al numero di unità orarie prestate ( che rappresentano pertanto- una indicazione). Quando nel prospetto delle attività incentivate con il FIS non si facesse riferimento alla parametazione oraria, questa si intende automaticamente come forfetaria. c) Le risorse del fondo non possono essere distribuite a pioggia, ma finalizzate alla valorizzazione economica delle attività effettivamente prestate. Così pure, al fine di favorire la partecipazione di più soggetti alla vita scolastica e di conseguenza permettere un più largo accesso al fondo d istituto, è auspicata la ripartizione d incarichi fra tutto il personale, evitando concentrazioni dei medesimi sulla stessa persona, fatto salvo la mancanza di disponibilità personale e/o di requisiti specifici richiesti dall incarico. 5. L accesso al Fondo è consentito anche ai titolari di Funzioni Strumentali al POF ed Incarichi Specifici, a condizione che l attività svolta a carico del Fondo non sia riconducibile alla specifica funzione di cui sono titolari. 2

3 6. Secondo i criteri fissati dal CCNL, la presente contrattazione riguarda anche i compensi per le Funzioni Strumentali al POF e per gli Incarichi Specifici, utilizzando le specifiche risorse delle ex Funzioni Obiettivo e delle ex Funzioni Aggiuntive, eventualmente integrabili con risorse provenienti dal FIS - secondo le necessità dell Offerta Formativa. Le Funzioni Strumentali operanti nel presente anno scolastico sono quelle deliberate dal C. D. nella seduta del 14/09/2015 sono 6. Gli Incarichi Specifici assegnati all Istituto sono complessivamente 8 di cui 2 interi e 1 rapportato a 12/36 per gli assistenti amministrativi e 4 e 1 a 6/36 per i collaboratori scolastici. 7. L assegnazione di incarichi, attività e funzioni strumentali ed aggiuntive, di cui al presente contratto, dovrà essere effettuata mediante comunicazione scritta nominativa agli interessati, anche risultante da prospetti cumulativi. Le remunerazioni connesse agli incarichi, attività e funzioni comprendono ogni genere di onere (missioni, trasferimenti, rimborsi) anche connesso alla partecipazione a riunioni interne/esterne, che rappresentano obbligo funzionale all incarico, all attività o alla funzione ART. 2 FONDO DI RISERVA E ACCANTONAMENTO (Indennità di direzione ) 1. A titolo prudenziale, si riserva il 1,65% di ,02, disponibilità del FIS di competenza annuale lorda pari a L.D. 883,78 (L.S ,98) per far fronte ad eventuali necessità impreviste che dovessero verificarsi entro l anno scolastico. 2. Viene accantonato un importo pari a L.D ,33 (L.S ,58) di cui 4.860,00 per corrispondere al D.S.G.A. l indennità di direzione relativa all anno corrente e 486,33 pari a 1/12 della stessa indennità da corrispondere all assistente amm.vo che sostituisca il D.S.G.A. TITOLO I PERSONALE DOCENTE ART. 3 MISURA DEI COMPENSI PER I DUE DOCENTI CHE COLLABORANO IN VIA CONTINUATIVA CON IL DIRIGENTE SCOLASTICO Ai due docenti impegnati in via continuativa in attività di collaborazione con il Dirigente Scolastico, il docente con funzioni di collaboratore vicario e il docente responsabile della scuola primaria, viene attribuita una somma individuale annua di 1.500,00 da ricavare dalle risorse del Bilancio della Scuola A01. Spesa massima prevista lordo dipendente 3.000,00 (L.S ,00) ART.4 COMPENSI PER LE FUNZIONI STRUMENTALI AL PIANO DELL OFFERTA FORMATIVA Prevedendo che all istituto siano assegnate le risorse pari di 4.801,44 L.D. assegnate alle funzioni strumentali di cui 5 finanziate con tale assegnazione e 1 F.S. finanziata con risorse del Bilancio Scuola (Orientamento). Ciascuna delle F.S. è composta da un docente della scuola primaria e da un docente della scuola secondaria, si conviene di assegnare ad ogni docente destinatario di detta funzione l importo di 480,144 L.D. Il Collegio Docenti del 14/09/2015 ha deliberato l istituzione di 6 Funzioni strumentali così individuate: 3

4 1 F.S. Disagio e integrazione scolastica 2 F.S. Area Informatica, multimedialità e LIM 3 F.S. Orientamento 4 F.S. Intercultura/Cittadinanza e Costituzione 5 F.S. P.O.F., valutazione d Istituto (RAV) e curricolo verticale 6 F.S. Inclusione alunni disabili Spesa massima prevista lordo dipendente 4.801,44 (L.S ,51) ART. 5 COMPENSI PER IL PERSONALE SCOLASTICO BILANCIO SCUOLA (ATTIVITA AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO E ATTIVITA FUNZIONALI. ATTIVITA DEL PERSONALE ATA) Per garantire la puntuale attuazione del POF, con fondi del Bilancio della Scuola, si prevede la seguente assegnazione di ore funzionali e aggiuntive di insegnamento, nell ambito delle attività opzionali degli alunni, con i seguenti fondi così ripartiti: Sicurezza: Per il responsabile della sicurezza della sede si fissa un importo forfettario individuale di 250,00 L.D. e per i 6 responsabili di plesso si fissa un importo forfetario individuale di L.D.. Per nr. 6 preposti al servizio Primo soccorso e n.6 Prevenzione incendi della Scuola Primaria e Infanzia di Abano Terme e per i 2 docenti della S.S.I. i compensi individuali previsti sono pari L.D. Spesa massima prevista per la sicurezza lordo dipendente in A (L.S ,71.) a) Fondi Comune Fondi Comune ore aggiuntive di insegnamento: P01 Recupero disciplinare. CL. III S.S.I ITAL.22.5-MAT.22.5 INGL FRANC. 6- TEDESCO 6 79,30 ORE P02 Teatro e Manifestazioni S.S.I 52 ORE P02 - Orchestra Giovanile ( ore gen-giu 2016) 33 ORE Fondi Comune ore funzionali per Attività/Progetti: P01 CORSI RECUPERO SSI 10 ORE P02 - TEATRO E MINFESTAZIONI (classi prime e seconde) 10 ORE P02 - ORCHESTRA GIOVANILE (personale docente) 12 ORE P02 - ORCHESTRA GIOVANILE (attività agg.va collab. scol.) 10 ORE P03 Educare alla partecipazione (calendario) 30 ORE P03 Intercultura Cittadinanza e Costituzione CCR 34 ORE P03 Progetto Sportivo 20 ORE b) Fondi M.I.U.R. Fondi MIUR ore aggiuntive di insegnamento: A01 - Mensa Scuola Secondaria I ( ore gen-giu 2016) Fondi MIUR ore funzionali Commissioni delle Funzioni Strumentali: P01 Orientamento P03 Intercultura Cittadinanza e Costituzione Fondi_MIUR ore funzionali per Attività/Progetti: P02 Biblioteca P02 Area Musicale SSI A01 Supporto registro elettronico Argo 18 ORE 17 ORE 34 ORE 16 ORE 40 ORE 20 ORE 4

5 P02 Teatro classi quinte De Amicis P02 Musica insieme De Amicis P02 Teatro e manifestazioni SSI A01 Informatica e multimedialità 30 ORE 8 ORE 29 ORE 90 ORE Fondi MIUR F.S.- Orientamento e responsabili: P01 ORIENTAMENTO F.S. 960,28 A01 Responsabile Registro informatico 240,00 A01 Responsabile informatica infanzia 80,00 A01 Responsabile informatica plessi S.P. nr. 5 x ,00 A01 Responsabile informatica SSI 320,00 A01 Responsabile sito scuola 200,00 A02 Pulizia locali doposcuola (attività agg.va collab. scol.) 121 ORE Spesa massima prevista lordo dipendente ,28 (L.S ,46) sicurezza, a) e b) ART. 6 ATTIVITÀ AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO (F.I.S.) Per garantire la puntuale attuazione del POF, si prevede la seguente assegnazione di ore di insegnamento aggiuntive, nell ambito delle attività opzionali degli alunni, di: AVVIAMENTO ALLO STUDIO DELLA LINGUA LATINA S.S.I GIOCHI MATEMATICI S.S.I METODO DI STUDIO ALUNNI DSA BES S.S.I DISAGIO INTEGRAZIONE SUPERIAMO LE DIFFICOLTA Scuola Primaria NATALE DI TUTTI I COLORI S.P. De Amicis LIBRI SUL PALCO S.P. Manzoni MUSICANDO INSIEME Scuola Infanzia ONE TWO THREE Scuola Infanzia 6 ORE 9 ORE 9 ORE 20 ORE 200 ORE 8 ORE 50 ORE 20 ORE 20 ORE Tali ore saranno retribuite sulla base della tariffa oraria stabilita dal CCNL. Spesa massima prevista lordo dipendente ,00 (L.S ,90) ART. 7 ATTUAZIONE DI FORME DI FLESSIBILITA ORGANIZZATIVA E DIDATTICA Nell ambito dell attuazione di forme di flessibilità organizzativa e didattica: a. Al personale docente e A.T.A. che partecipi a gite, uscite didattiche, manifestazioni culturali e sportive, viene riconosciuto un importo forfetario pari: - 20 quando la visita ecceda le 7 ore; - 50 per ogni gita di più giorni. Spesa massima prevista lordo dipendente (L.S ,40) 5

6 ART. 8 ATTIVITÀ FUNZIONALI ALL INSEGNAMENTO (F.I.S.) La somma stanziata per le attività funzionali all insegnamento si divide in attività delle Commissioni delle Funzioni Strumentali (a) approvate dal Collegio, dei Gruppi di Lavoro (b) e delle Attività/Progetti (c). Le attività di commissione e le attività di progettazione, non comprese nell orario di lavoro, sono retribuite sulla base della tariffa oraria stabilita dal CCNL. Il piano delle attività delle Commissioni delle Funzioni Strumentali, dei Gruppi di Lavoro e delle Attività/Progetti viene approvato dal Collegio Docenti sulla base delle proposte e delle schede di progetto presentate all inizio dell anno. Eventuali aumenti, nel corso dell anno, del numero di ore necessarie alle attività, devono essere comunicati al D.S. per l approvazione. Alla fine dell anno scolastico i coordinatori delle commissioni delle funzioni strumentali, dei gruppi di lavoro e delle attività/progetti presentano una sintetica relazione del lavoro svolto, per poter procedere al pagamento da parte della segreteria dell istituto. a) COMMISSIONI DELLE F.S.: 1) Disagio integrazione scolastica 49 ore 2) Informatica e multimedialità 21 ore 3) Orientamento (Bilancio scuola) 4) Intercultura/cittadinanza costituzione (Bilancio scuola) 5) POF valutazione d Istituto (RAV) curricolo verticale 200 ore 6) Inclusione alunni disabili 77 ore 347 ore Spesa prevista lordo dipendente ATTIVITA COMMISSIONI L.D ,28 L.S. b) GRUPPI DI LAVORO: 1) Continuità/infanzia/primaria 8 ore 2) Continuità/primaria/secondaria 70 ore 3) Inserimento alunni stranieri 40 ore 4) Visite d istruzione 50 ore 5) Area musicale 7 ore 6) Orario scuola secondaria (cons.) 50 ore 7) Accoglienza espressività (cons.) 50 ore 8) Progettazione didattica e competenze Invalsi 21 ore 296 ore Spesa prevista lordo dipendente ATTIVITA GRUPPI DI LAVORO L.D ,86 L.S. c) ATTIVITA /PROGETTI 1) Biblioteca S.S.I (Bilancio scuola ore 16) 2) Area musicale S.S.I (Bilancio scuola ore 40) 3) Giochi matematici 20 ore 4) Salute e ambiente S.S.I 22 ore 5) Certificazione lingua tedesca 4 ore 6) Continuità infanzia/primaria 6 ore 7) Supporto utilizzo registro elettronico Argo (Bilancio scuola ore 20) 6

7 8) Teatro classi quinte S.P. De Amicis (Bilancio scuola ore 30) 9) Un libro per amico S.P. De Amicis 17 ore 10) Madonnari S.P. De Amicis 4 ore 11) Metodo di studio alunni DSA e BES 6 ore 12) Libropoli e mostra del libro S.P. Manzoni 75 ore 13) Orto verde S.P. De Amicis 16 ore 14) Musica insieme S.P. De Amicis (Bilancio scuola ore 8) 15) Lettorato Ket potenziamento Inglese SSI 14 ore 16) Lettorato Ket potenziamento Inglese Campus SSI 10 ore 17) Lettorato Ket potenziamento Inglese Teatro SSI 6 ore 18) Educare alla partecipazione calendario (Bilancio scuola ore 30) 19) Intercultura cittadinanza (CCR) (Bilancio scuola ore 34) 20) Teatro e manifestazioni SSI (Bilancio scuola ore 29) 21) Arte e immagine S.S.I 20 ore 22) Biblioteca multimediale 80 ore 23) Progetto sportivo trasferte (Bilancio scuola ore 20) 24) Informatica multimedialità (Bilancio scuola ore 90) 300 ore Spesa prevista lordo dipendente ATTIVITA /PROGETTI 5.250,00 L.D ,75 L.S. Spesa massima prevista lordo dipendente per art ,50 L.D (L.S ,89) ART. 9 INCARICHI Per quanto concerne gli incarichi e l intensificazione delle prestazioni lavorative si concorda quanto segue: 1- Al docente referente della scuola primaria, viene riconosciuto un importo pari a 600,00 L.D. 2- Al coordinatore di plesso della scuola dell infanzia viene riconosciuto un importo pari a 240,00 L.D. e ai coordinatori dei 5 plessi della scuola primaria viene riconosciuto un importo individuale pari a 320,00 L.D. 3- Ai 6 responsabili di Sussidi-Biblioteca viene riconosciuto un importo individ. di 80,00 L.D.; 4- Ai 3 referenti Mensa della Scuola Primaria e Infanzia viene riconosciuto un importo individuale pari a 64,00 L.D.; 5- Ai 2 referenti DSA della Scuola viene riconosciuto un importo individuale pari a 160,00 L.D.; 6- Ai referenti dei Rapporti con la Biblioteca comunale della S.S.I viene riconosciuto un importo individuale pari a 120,00 L.D. e per la Scuola Primaria L.D.; 7- AI responsabili di laboratorio della S.S.I che abbiano ricevuto l incarico scritto dal Dirigente Scolastico, con le indicazioni delle modalità di svolgimento dell incarico vengono corrisposti i seguenti compensi individuali: 1. Laboratorio Linguistico 120,00 L.D. 2. Laboratorio Scientifico 120,00 L.D. 3. Laboratorio Musicale 120,00 L.D. 4. Laboratorio Artistico 120,00 L.D. 8- Viene corrisposto un forfait di 80 a ciascuno dei coordinatori dei consigli di classe delle scuole medie (coord. 18*80) pari a 1.440,00 9- Viene corrisposto un forfait di 64 a ciascuno dei 18 segretari dei consigli di classe della scuola secondaria di primo grado e ai 6 segretari di interclasse (segret. 24*64) pari a 1.536,00 7

8 10- Tutor dei docenti in anno di prova nr.12 x 50 pari a 600, Tutor dei docenti tirocinanti viene previsto un compenso di 40,00 per ogni tirocinante pari a 160,00 Spesa prevista lordo dipendente INCARICHI 7.848,00 L.D ,30 L.S. ART. 10 ORE ECCEDENTI Si prevede la spesa totale della cifra assegnata pari a ,68 lordo dipendente (L.S ,84), probabilmente non sufficiente a rispondere alle esigenze educative e formative della Scuola, suddivisa indicativamente in: 1.638,55 L.D. per la Scuola Primaria-Infanzia e 1.530,16 per la Scuola Secondaria di primo grado. ART.11 ATTIVITA COMPLEMENTARI EDUCAZIONE FISICA Si prevede la spesa totale della cifra assegnata pari a ,42 lordo dipendente (L.S ,42), compresi gli avanzi degli anni precedenti (non ancora presenti nel Piano di Riparto), per promuovere attività complementari di educazione fisica da parte dei docenti dell Istituto. ART. 12 SCUOLE A RISCHIO A FORTE PROCESSO IMMIGRATORIO ART. 9 CCNL 29/11/2007 Ai docenti impegnati nelle attività aggiuntive e funzionali all insegnamento e al personale ATA in riferimento alle ore prestate per l inserimento degli alunni stranieri nella Scuola, verrà riconosciuto l eventuale importo vincolato, assegnato all Istituto. Tale importo non risulta ancora pervenuto. TITOLO II PERSONALE ATA ART. 13 ATTIVITA AGGIUNTIVE DA RETRIBUIRE CON IL FONDO D ISTITUTO E MISURA DEI COMPENSI Il personale ATA assegnato complessivamente nell anno scolastico 2015/2016 risulta essere di 30 unità (1 D.S.G.A., 9 Assistenti Amministrativi di cui n. 1 part-time a 12/36 e 20 Collaboratori scolastici di cui nr. 1 part-time a 6/36). Si conviene di ripartire il fondo d istituto, per la quota spettante a detto personale, in misura proporzionale al numero degli addetti dei due profili professionali (A.A. e C.S.) Il personale A.T.A., per garantire l ampliamento dell offerta formativa e il miglioramento del servizio all utenza, articola il proprio orario di lavoro su più turni (antimeridiano, pomeridiano). Per i collaboratori scolastici che prestano servizio nei plessi della primaria a tempo pieno Manzoni e De Amicis, Scuola dell Infanzia nonché nella Sede dell Istituto, ricorrono, le condizioni di cui all art. 55 del vigente C.C.N.L., per l attribuzione di un orario settimanale di 35 ore. Le parti convengono che tale regime orario sarà attuato durante il periodo dell attività didattica. Nel suddetto periodo il personale continuerà a prestare 36 ore settimanali recuperando i giorni maturati, al massimo 6, riproporzionati sulla base delle assenze, recuperandoli nel periodo di sospensione delle attività didattiche. 8

9 Vengono adottate per tutto l Istituto le sottoelencate chiusure prefestive: LUNEDI 07 DICEMBRE 2015 GIOVEDI 24 DICEMBRE 2015 GIOVEDI 31 DICEMBRE 2015 SABATO 02 GENNAIO 2016 SABATO 26 MARZO 2016 SABATO LUGLIO 2016 SABATO AGOSTO 2016 Per il personale che non usufruisce delle 35 ore e qualora ne ricorrano le condizioni può essere previsto un orario plurisettimanale, orario di 7 ore e 12 o recupero straordinario. Per quanto riguarda gli assistenti amministrativi, le quote individuali vengono così determinate: 150,00 per maggiori carichi di lavoro e maggior impegno richiesto, connessi all attuazione dell autonomia scolastica con il decentramento di funzioni e informatizzazione degli uffici, e per la sostituzione di personale assente. Trattasi di attività che coinvolge tutto l ufficio (8 unità) per un totale di 1.200,00L.D. ; 130,00 per gli impegni connessi alla gestione della rete dei CTI 6 (centri territoriali per l integrazione) di cui l istituto è capofila; 1 unità 50,00 per il controllo delle presenze alunni in mensa, assistenza alla distribuzione dei pasti e comunicazioni con Ente locale; 1 unità 50,00 per utilizzo dei software legati alle statistiche, ai monitoraggi e pratiche amministrative che richiedano il possesso di particolari e specifiche competenze informatiche (uso SIDI + RILEVAZIONI + STATISTICHE+MONITORAGGI) per ciascuna delle 6 unità per un totale di 300,00L.D. ; 150,00 utilizzo e aggiornamento dei software legati alle trasmissioni telematiche e assistenza informatica -1 unità; 200,00 intensificazione lavoro per ricostruzioni di carriera e controllo progressione personale a T.I. e riordino fascicoli per 2 unità; 60,00 ricognizione inventariale per n. 1 unità; 91,78 per invalsi per n. 2 unità; 609,00 per progettazione e sistemazione archivio ex Direzione Didattica di Abano Terme da suddividere tra gli assistenti amministrativi, che saranno coinvolti nell attività in proporzione alle ore prestate; 120,00 per organizzazione servizio plessi personale assente -1 unità. Spesa prevista lordo dipendente per assistenti amm.vi 2.910,78 L.D ,61 L.S. Gli importi di cui sopra, definiti su base annua, saranno proporzionalmente ridotti in presenza di assenze pari a 30 giorni complessivi e /o frazione superiori a 15 (quindici) giorni, escluse le ferie su importi forfetari. 9

10 Per quanto riguarda i collaboratori scolastici, le quote vengono così determinate: 144,00 per l intensificazione delle prestazioni lavorative connesse con la sostituzione di colleghi assenti e per le attività di supporto alla progettazione del POF e alla didattica, per 19 unità di cui nr. 1 unità part-time a 30/36, e nr. 1 unità T.D. per 6/36 e per 10/12, per un totale di 2.736,00L.D. ; 200,00 per i compiti legati all assistenza della persona per i collaboratori scolastici che prestano servizio presso la scuola dell infanzia, per 2 unità per un totale di 400,00L.D. ;; 80,00 per l impegno aggiuntivo di figura unica nel plesso Busonera per 1 unità; 120,00 per il servizio prestato su scuole a tempo pieno (plessi Manzoni e De Amicis), per 6 unità per un totale di 720,00L.D. ;; 150,00 per il servizio svolto prevalentemente al centralino nella sede, per nr. 3 unità coinvolte nell attività per un totale di 450,00L.D. ;; 300,00 per il personale incaricato dei servizi esterni (posta, banca, ente locale, ) da suddividere tra il personale coinvolto nell attività; 460,00 per la tenuta dei magazzini dei prodotti di pulizia, della carta e materiale primo soccorso da suddividere in 100,00 per il magazzino di Abano Terme n. 1 unità e 60,00 euro per ciascuno dei 6 plessi della scuola primaria e infanzia; 659,90 per il riordino degli spazi ad uso polifunzionale Sede (mensa ) da suddividere proporzionalmente all impegno tra i collaboratori scolastici che saranno coinvolti nell attività; 662,50 per progettazione e sistemazione archivio ex Direzione Didattica di Abano Terme da suddividere tra i collaboratori scolastici, che saranno coinvolti nell attività in proporzione alle ore prestate; Spesa prevista lordo dipendente per collaboratori scolastici 6.468,40 L.D ,57 L.S. Gli importi di cui sopra, rapportati su base annua, saranno proporzionalmente ridotti in presenza di assenze pari a 30 giorni complessivi e /o frazione superiori a 15 (quindici) giorni, escluse le ferie e per il personale a part-time. Spesa massima prevista lordo dipendente ,18 (L.S ,18) ART. 14 INCARICHI SPECIFICI E MAGGIORE ASSEGNAZIONE PER RETRIBUIRE INCARICHI AL PERSONALE ATA TITOLARE DI POSIZIONE ECONOMICA Visto il piano delle attività adottato dal Dirigente scolastico su proposta del D.S.G.A. per il corrente anno scolastico si ravvisa la necessità di riconoscere complessivamente i seguenti incarichi specifici interi: di cui n. 2 per gli assistenti amministrativi, piu n. 1 per 12/36; e n. 4 per i collaboratori scolastici, più nr. 1 incarico specifico per un C.S. supplente in part-time per 6/36, così descritti: A.A. n. 1 Per supporto processi documentazione didattica (collaborazione area alunni) Attività prosecuzione sistemazione archivio Direzione Didattica 704,18 A.A. n. 1 Sostituzione docenti assenti S.S.I coordinamento delle attività inerenti alle gite in relazione con il docente responsabile del progetto 704,18 A.A. n. 1 Part-time 12/36 per supporto processi documentazione personale (collaborazione area personale) 234,77 C.S. n. 4 Per supporto agli allievi diversamente abili, per interventi di primo soccorso e per il coordinamento supporto logistico attività varie compenso indiv. 351,99 C.S. n.1 Part-time 6/36 per supporto agli allievi diversamente abili, per interventi di primo soccorso e per il coordinamento supporto logistico attività varie, comp. indiv. 58,70 Spesa massima prevista da finanziamento lordo dipendente (L.S ,70) 10

11 ART. 15 NORME FINALI E DI RINVIO Il presente contratto riguarda le attività svolte dal 1/09/2015 al 31/08/2016. La retribuzione di altre attività svolte nell anno scolastico 2015/16 e non comprese nel presente contratto deve essere oggetto di ulteriore contrattazione tra Dirigenza e RSU, utilizzando l eventuale somma residua del fondo d istituto. Nello stesso modo si procederà in caso economie o di ulteriori stanziamenti, per la partecipazione a progetti a carattere nazionale e comunitari. Abano Terme, 14/03/2016 Il Dirigente Scolastico Merlo Paolo Per R.S.U. Per R.S.A. 1) Domenica Bruno 2) Cristiana Naldi 3) Laura Zamboni 4) Patrizia Mecchia 5) Maria Lucia Maragotto Dichiarazione a Verbale Le OO.SS e le RSU d Istituto propongono ai sensi dell art.45 del D.L. 165/2001 che attribuisce alla contrattazione collettiva la definizione del trattamento economico, sia fondamentale che accessorio, una volta quantificato l ammontare della somma prevista al comma 127 della L.107/2015 definito dalla Legge stessa retribuzione accessoria, si aprirà una apposita seduta negoziale per armonizzare tutti gli istituti accessori per l a.s. in corso. Firme RSU e RSA Lo scrivente Dirigente Scolastico, rimane in attesa di chiarimenti in riferimento all interpretazioni alla L.107/2015 e in particolare ai commi 126 /130 da parte degli organi preposti. Firma DS prof. Paolo Merlo 11