Perseguire l Eccellenza Personale per Potenziare il Team e il Business

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1 Perseguire l Eccellenza Personale per Potenziare il Team e il Business

2 Un percorso completo, flessibile, adattabile. Corso TLEX Counselling di Gruppo Consulenza Strategica/Organizzativa

3 Sviluppare l eccellenza: percorsi sinergici. Corso TLEX: attraverso la tecnologia mente-respiro e lo sviluppo di strategie cognitive di eccellenza crea e sviluppa le basi dell Eccellenza Personale a livello neurofisiologico, cognitivo, motivazionale, relazionale e valoriale. Counselling di Gruppo: modera e facilita l evoluzione del team e delle comunità di pratiche accompagnandole nello sviluppo dell eccellenza di gruppo. Consulenza Strategico/Organizzativa: l immenso potenziale innescato dal processo dinamico dello sviluppo dell eccellenza personale e di team viene modellato in strutture organizzative, processi, strategie e nel day by day dell organizzazione.

4 TLEX Course Elemento cruciale dell intervento formativo TLEX è lo sviluppo nei partecipanti di alcuni elementi fondamentali, l ABC che viene spesso trascurato e che rappresenta, oggi più che mai, la fondamenta di un business che produce successo duraturo: Awarness Percezione ed Espressione più accurate e consapevoli. Belongingness Al team, all Azienda, alla Vision e Mission, ai Valori. Commitment Responsabilità, Onestà, Affidabilità, Proattività, Collaborazione

5 Acquisire l eccellenza personale significa: Raggiungere i giusti obbiettivi Quantità Qualità Tempo Ottimizzare le risorse Personali Dell organizzazione Ridurre i costi Personali Dell Organizzazione

6 A chi è rivolto TLEX Managers In procinto di assunzione di nuove responsabilità Che gestiscono/dovranno gestire cambiamenti complessi Di ruolo Di contesto interno e/o esterno In difficoltà nella gestione delle responsabilità attuali In un passaggio di carriera e o di vita che minaccia il work/life balance Talents Per prepararli all assunzione di ruoli di responsabilità personale e di team Per favorire lo sviluppo a 360 delle loro potenzialità Per prevenire scompensi nel work/life balance Team In cui risulta strategico migliorare la coesione, la produttività, la tenuta allo stress, il senso di appartenenza all azienda Gruppi misti e/o intero organico aziendale Per ampi interventi mirati a cambiamenti del clima aziendale e dell attitudine al lavoro

7 Conseguire l Eccellenza - TLEX Conseguire l eccellenza nella performance Il rischio della crescita tecnica non accompagnata da un adeguato sviluppo personale è la compensazione, la visione ristretta e a breve termine di se, del team, del business, del contesto, delle relazioni.

8 Acquisire l Eccellenza Personale Migliorando: Equilibrio Personale Incrementare: Efficienza ed Efficacia Resilienza Stress management Leadership Adattibilità e Duttilità Capacità di Apprendimento Work/Life balance Capacità di Ascolto Intuizione/Razionalità Empatia Gestione delle Emozioni Recupero delle Energie fisiche e Mentali Capacità di muoversi nel Cambiamento Disciplina Goal Oriented

9 Contenuti dei workshop TLEX 1. Esercizi e stretching fisico di facile apprendimento per allentare la tensione 2. Processi di interazione guidati, role playing 3. Tecniche di respiro che incrementano l energia, rilassano profondamente, rigenerano corpo e mente 4. La Tecnica SKY, che genera importanti cambiamenti nel Cervello e nel Sistema Nervoso. Fondamentale nella gestione delle emozioni, nell induzione di neuroplasticità e cambiamenti dell assetto cognitivo, della calma vigile. 5. Principi cognitivi e strategie che eliminano le attività e attitudini contro-producenti rinforzando l efficacia e l efficienza personale, le qualità di leadership, problem solving, stress management. 6. Studio di casi di successo e analisi di problemi esposti dai partecipanti 7. Istruzioni per continuare la pratica delle tecniche

10 > Livello di Energia 94 % Rilassamento Liberta dallo Stress 89 % Paradigmi sulla Leadership 83 % Livello Individuale Benefici Immediati Livello Organizzativo > Chiarezza Mentale 91 % Crescita dell organizzazione Miglior performance 91 % * Percentuale dei partecipanti che hanno indicato il parametro come migliorato o molto migliorato > Senso di appartenenza e vicinanza nel team 93 %

11 Benefici a Lungo Termine Il 95 % dei partecipanti dichiara di utilizzare le tecniche e le strategie acquisite Benefici Livello Fisico Comportamentale Organizzativo Punteggio* 85 % 82 % 86 % Parametri Energia Stress Management Salute ed Equilibrio Correttezza Fiducia Reciproca Comunicazione Decision Making Creatività Controllo Spirito di squadra Unione Impegno Verso gli Obbiettivi Equilibrio work - life * Percentuale dei partecipanti che hanno indicato il parametro come migliorato o molto migliorato 11

12 La proposta tlex Format. Corso:16/18 ore, 4 giorni consecutivi Follow-up: 2 incontri di 2h Su richiesta è possibile aggiungere sessioni di follow-up

13 FORERUNNERS IN THEIR FIELD HAVE ADOPTED Sample Set US Army National Guard US Federal Defenders US Dept of Probation Groupe OCP Banque Saudi Fransi Samba Financial Group Kuwait National Oil Company Government of Rio de Janeiro Government of Madagascar Actual set much larger- over 200 companies Mix of stand alone and long-term engagements