FORMAZIONE FINANZIATA Un opportunità da cogliere

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1 FORMAZIONE FINANZIATA Un opportunità da cogliere

2 Tipologie di Fondi 1/1 Fondi strutturali Strumenti finanziari definiti tramite regolamenti approvati dal Consiglio della UE. L Unione Europea persegue obiettivi generali per lo Sviluppo Socio-Economico e la Coesione Sociale delle regioni che presentano situazioni di divario rispetto alle aree più avanzate in termini di occupazione ed accesso al mercato del lavoro. Le risorse sono messe a disposizione tramite avviso pubblico.

3 Tipologie di Fondi 1/2 Fondi Paritetici Interprofessionali I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa. Sono stati promossi attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. In Italia si è iniziato a parlare di Fondi Paritetici Interprofessionali e di formazione continua dei lavoratori già dal 1978 con la legge n 845 (istituzione del Fondo di rotazione per dare sistematicità agli interventi nel settore della formazione finanziati dal Fondo Sociale Europeo). Tra le colonne della normativa sui Fondi Paritetici Interprofessionali vi è la legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all (il cosiddetto contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) alla formazione dei propri dipendetenti. Nel corso del 2003 vengono istituiti i primi 10 Fondi Paritetici Interprofessionali. Attualmente i Fondi sono 21.

4 I 21 Fondi Denominazione Settori Interessati Sistema Associativo Codice Adesione Codice revoca Fondimpresa Fondo per i lavoratori delle imprese industriali Confindustria, Cgil, Cisl, Uil FIMA Fondirigenti Fondo per i dirigenti industriali Confindustria, Federmanager FDIR REDI Fondir Fondo per i dirigenti del terziario Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Fendac, Federdirigenticredito, Sinfub, Fidia FODI REDI FORTE Fondo per i lavoratori del Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, Fendac, Federdirigenticredito, Sinfub, Fidia; FITE Fon.Ar.Com Fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle piccole e medie imprese Cifa, Confsal FARC

5 I 21 Fondi Denominazione Settori Interessati Sistema Associativo Codice Adesione Codice revoca Fondo Formazione PMI FAPI Fondo per i lavoratori delle piccole e medie imprese industriali Confapi, Cgil, Cisl, Uil FAPI Fondo Dirigenti PMI Fondo per i dirigenti delle piccole e medie imprese industria Confapi, Federmanager FDPI REDI Fondo Artigianato Formazione Fondo per i lavoratori delle imprese artigiane Confartigianato, Cna, Casartigiani, Cgil, Cisl, Uil, Claai FART Fon.Coop Fondo per i lavoratori delle imprese cooperative A.G.C.I., Confcooperative, Legacoop, Cgil, Cisl, Uil FCOP Fon.Ter Fondo per i lavoratori delle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione - servizi Confesercenti, Cgil, Cisl, Uil FTUS

6 I 21 Fondi Denominazione Settori Interessati Sistema Associativo Codice Adesione Codice revoca Fond.E.R. Fondo per la formazione continua negli enti ecclesiastici, associazioni, fondazioni, cooperative, imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa Agidae, Cgil, Cisl, Uil FREL Fondoprofessioni Fondo per la formazione continua negli studi professionale e nelle aziende ad essi collegati Consilp, Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa, Cgil, Cisl, Uil FPRO For.Agri. Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura Confagricoltura, Coldiretti, CIA, CGIL, CISL, UIL, Confederdia FAGR Fondazienda Fondo per la formazione continua dei quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e piccola e media impresa Confterziario, CIU, Conflavoratori FAZI Fondo Banche Assicurazioni Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni Abi, Ania, Cgil, Cisl, Uil FBCA

7 I 21 Fondi Denominazio ne Settori Interessati Sistema Associativo Codice Adesione Codice revoca Formazienda Fondo per la formazione continua nel comparto del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle piccole e medie imprese CONF.S.A.L., Sistema Commercio e Impresa FORM Fonditalia Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nei settori economici dell industria e piccole medie imprese Federterziario- Claai, UGL FEMI Fonservizi Fondo per la formazione continua nei settori economici dell'industria e piccole medie imprese CONFSERVIZI - Asstra, Federambiente, Federutility, CGIL, CISL e UIL FPSI Fond.agri Fondo paritetico nazionale interprofessionale per la formazione continua nel settore agricolo, agroalimentare e agroindustriale F.AGRI e CONF.S.A.L. FGRI REVV Fo.in.coop Fondo Paritetico Interprofessionale nazionale per la formazione continua nei settori economici della cooperazione UNCI, CONF.S.AL. FOIC Fondo Formazione Servizi Pubblici Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nei Servizi Pubblici Confservizi, Cgil, Cisl, Uil FISP

8 Come aderire ai Fondi 1/2 L iscrizione al Fondo non comporta nessun costo aggiuntivo per l impresa. L adesione è revocabile: ha validità fino a revoca e si intende tacitamente prorogata, salvo disdetta. Ogni impresa può aderire solamente ad un Fondo per impiegati e quadri ed uno per dirigenti, anche di settore diverso da quello di appartenenza. Per i datori di lavoro che non aderiscono ai Fondi Paritetici Interprofessionali resta fermo l obbligo di versare all INPS il contributo integrativo secondo le consuete modalità. Dal 2009 la normativa (da circolare INPS n. 107 del 01/10/2009) cancella il termine per esprimere le adesioni e/o le revoche, stabilito nel 31 ottobre di ogni anno, permettendo la scelte durante l intero anno solare.

9 Come aderire ai Fondi 2/2 Per aderire ai Fondi è necessario scegliere nella Denuncia Aziendale del flusso UNIEMENS aggregato (ex modello DM10/2), all interno dell elemento Fondo Interprof, l opzione Adesione inserendo il codice del Fondo e il numero dei dipendenti interessati all obbligo contributivo. L azienda inizia ad accantonare i fondi dal mese di competenza della Denuncia Aziendale nel quale è stato inserito il codice del Fondo scelto. Dal 2009 le aziende possono trasferire il totale delle risorse accantonate da un Fondo ad un altro (da circolare INPS n. 107 del 01/10/2009), se: 1) l impresa è una media o grande (secondo la definizione comunitaria di micro e piccole imprese - Raccomandazione dell U.E. n.2003/361/ CE4); 2) l importo accantonato raggiunge il limite minimo di ) la quota trasferibile è riferibile a periodi successivo al 01 gennaio 2009 Le aziende devono comunicare la revoca dal precedente Fondo, utilizzando i già citati codici o REDI e inserire, contestualmente, il codice del nuovo Fondo al quale intendono trasferirsi.

10 Come funzionano i Fondi Per ogni dipendente l azienda versa, attraverso lo 0,30% in media 40 all anno (35 al Sud, 40 al centro, 45 al Nord) Aderendo ad un Fondo e finanziandolo, un azienda avrà accesso alle sue risorse per attività formative a fondo perduto per i propri dipendenti Le modalità di accesso identificate dai fondi: 1) Conto Formazione: l azienda attinge in funzione del proprio versamento; 2) Bando/Avviso: l azienda chiede più del versato, ma deve entrare in graduatoria attraverso l elaborazione di un progetto; 3) I voucher formativi consentono ad un azienda di acquistare da un catalogo delle attività formative per i propri dipendenti;

11 Oggi si può finanziare completamente e a fondo perduto ogni intervento formativo grazie ai fondi interprofessionali. - Area Sicurezza, Ambiente, Certificazione - Area Gestione Personale, Aziendale & Contabilità - Area Informatica - Area Linguistica - Area Management & Vendite L adesione ad un fondo non comporta alcuna spesa per le imprese ed è possibile rinunciarvi in qualsiasi momento senza alcuna penale!

12 FORMAZIONE FINANZIATA + FORMAZIONE DI QUALITÁ + A COSTO ZERO = SVILUPPARE, FAR CRESCERE INVESTIRE SUL FUTURO

13 Contattaci Contattaci per una consulenza gratuita Grazie

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