Formazione sostenibile e filantropia strategica: un futuro comune Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom

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1 HRM Evolution, Vision Knowledge Action Formazione sostenibile e filantropia strategica: un futuro comune Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom

2 Concetti guida Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom 1. La Formazione come leva per lo sviluppo 2. Il ruolo dei Fondi Interprofessionali e la mosca bianca FonARCom 3. Innovare la Formazione Continua: processi, sperimentazioni, idee

3 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom La Formazione: leva strategica riconosciuta?

4 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom Italia. Chi ha effettuato Formazione Professionale nell'ultimo anno - Piccole Medie Imprese: 10% - Aziende dip.: 15% - Aziende dip.: 26% - Aziende dip.: 50% Dati Indagine Expo Training

5 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom I Fondi muovono dalla legge 388 del 2000, che vincola una quota dello 0,30% dei contributi versati all INPS alla formazione aziendale. I datori di lavoro possono chiedere all INPS (tramite il Mod. Uniemens) di trasferire gratuitamente il contributo 0,30% ad un Fondo autorizzato, a cui successivamente richiedere un finanziamento per la propria formazione aziendale.

6 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nato a seguito dell'accordo tra CIFA e CONFSAL (Confederazioni - Datoriale e Sindacale - Autonome e libere; vedasi e nell'anno 2006.

7 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom Che cosa sono i Fondi Paritetici Inteprofessionali? I Fondi Paritetici Inteprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali più rappresentative, attraverso specifici Accordi Interconfederali.

8 FonARCom opera per la qualificazione e l aggiornamento professionale dei dipendenti e dei dirigenti delle aziende italiane di qualunque settore. FonARCom promuove e finanzia Piani Formativi: Aziendali Interaziendali Individuali Territoriali Settoriali Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom

9 FonARCom è il Fondo Interprofessionale pensato con uno stile aziendale che offre soluzioni operative e modalità gestionali flessibili ed adeguate ad ogni contesto aziendale ed interaziendale/aggregato. Ciò motiva il successo di FonARCom oggi 4 Fondo italiano per numero di aziende aderenti: più di , per un totale di oltre lavoratori. FonARCom è un'azienda di servizi per le aziende Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom

10 Gli Strumenti di finanziamento di FonARCom Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom Avvisi: Generali, Tematici Voucher: Aziende, Dirigenti, Studi Professionali Conto Formazione: Aziendale, di Rete.

11 Plus e opportunità per le Aziende Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom Autonomia e neutralità delle Parti Sociali Finanziamento di tutti i temi formativi Libertà nella scelta di Enti di Formazione partner Innovazione e pluralità degli strumenti Velocità e supporto dell'assistenza Tecnica Comunicazione e reperibilità in tutte le fasi

12 L innovazione secondo FonARCom Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom innovazione nel linguaggio; innovazione di Processo innovazione negli strumenti finanziari; innovazione sostenuta dagli Avvisi Tematici.

13 L innovazione secondo FonARCom L'Avviso Etico : Mette al centro la cooperazione tra management e lavoratori; Finanzia azioni formative e di sistema su quattro linee d'innovazione e sviluppo: inserimenti e consolidamenti occupazionali, sostegno ai lavoratori in CIG, produzione ecosostenibile, consumo ecosostenibile Il Conto Formazione di Rete Il Detto/Fatto Aziende Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom

14 Mario Moioli Coordinatore Nazionale FonARCom Per ulteriori informazioni: Grazie!