Newsletter Cooperativa Sociale Ecosviluppo Onlus

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1 Newsletter Cooperativa Sociale Ecosviluppo Onlus Numero 7 Febbraio 2013 COMUNICAZIONI DALLA DIREZIONE Cari Soci e Dipendenti, si è chiuso l'anno 2012 per la nostra Cooperativa in maniera positiva, si è incrementato il fatturato del 9% raggiungendo euro ,00 mentre purtroppo è calata la redditività. Nell'anno 2012 abbiamo incrementato sul fronte delle risorse umane raggiungendo un totale di 131 dipendenti, inserendo 13 nuovi dipendenti di cui 7 persone femminili nell'impianto di lavorazione della plastica. Sul fronte degli appalti abbiamo importanti scadenze nell'anno 2013, la più significativa è Stezzano che scade a Giugno e l'appalto SOMMARIO Direzione... 1 Attestato di revisione... 3 Area Operativa... 4 Spazzamento Impianto cernita plastica Area Sicurezza... 5 Area Qualità... 6 Area Inserimenti... 6 Servizio Civile... 6 Area Sociale... 7 Commissione Sociale... 7 Pranzo Sociale... 8 Thiam Barou... 8 Scuola di italiano... 9

2 2 con Cem Servizi. Finalmente il C.d.a ha raggiunto l'obiettivo di trovare una sede adeguata per la nostra Cooperativa, è stato siglato un contratto d'affitto commerciale di otto anni più la possibilità di rinnovo per altri otto anni con il Signor Beltramelli. La nuova sede si trova a Stezzano in via Circonvallazione Ovest n. 20, composta da un capannone di 2000 metri quadri, 400 metri di uffici ed un piazzale di circa 5000 metri. Ora dobbiamo effettuare la sistemazione degli uffici, la costruzione degli spogliatoi e dell'impianto di lavaggio automezzi, auspichiamo di trasferirci a maggio. Fausto Gritti

3 3 ATTESTATO DI REVISIONE DI CONFCOOPERATIVE

4 NOTIZIE DALL AREA OPERATIVA SPAZZAMENTO STRADALE Dopo attente ricerche e un analisi approfondita, Ecosviluppo ha deciso di acquistare un soffiatore elettrico, poiché ha un migliore impatto sia ambientale che sulla salute dei dipendenti. Questo tipo di soffiatore ha un ridotto inquinamento acustico e può essere dunque utilizzato a qualsiasi orario vicino alle zone sensibili al rumore come ospedali e scuole e soprattutto non ha emissioni di Co2. Ha un peso inferiore del 40% rispetto ai soffiatori tradizionali, gravando meno sulla schiena dell operatore ecologico e dunque sulla sua salute. E un innovazione importante in cui la cooperativa ha voluto investire, nonostante il prezzo sia molto più elevato rispetto ad un soffiatore a benzina. IMPIANTO DI CERNITA DI VIA FIUME PO La cooperativa è in procinto di presentare alla Provincia di Bergamo una variante autorizzativa al fine di modificare l attuale autorizzazione in modo da permettere di incrementare i quantitativi di plastica che si possono lavorare ed inserire all impianto macchinari nuovi, tra cui una pressa. E stata inoltre acquistata un apposita macchina che, mediante l utilizzo di nastri e lamine, permette di effettuare una prima separazione automatizzata del materiale. La quantità e la qualità della plastica in entrata all impianto è in continuo miglioramento e dal 2013 viene lavorata anche quella proveniente dal comune di Bergamo; inoltre è stato predisposto un doppio turno di lavoro mattutino e pomeridiano e ciò consente di impiegare un numero sempre crescente di addetti. 4

5 NOTIZIE DALL AREA SICUREZZA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO: SALDIAMO I CONTI! Il seguente rendiconto economico riguarda i costi di tutte le attività e strumenti che Ecosviluppo ha messo in campo per la salute e la sicurezza dei propri dipendenti nel corso del E importante sottolineare lo sforzo economico a cui si è andati incontro per ottemperare gli obblighi in materia, nonché la determinazione e l impegno del C.D.A. al raggiungimento di importanti obiettivi. DESCRIZIONE TOTALI Corsi di formazione:ore retribuite dipendenti, organizzazione corsi e docenti ,00 corso antincendio (14) corso aggiornamento R.S.P.P. (1) corso aggiornamento R.L.S. (1) corso per caricatori/gru (1) corso formazione neo assunti (45) corso primo soccorso (16) corso dirigenti (2) corso muletto (1) corso addetti centro di raccolta (10) (tra parentesi il numero dei partecipanti) Acquisto e manutenzione ausili antincendio: sede principale - impianto cernita Abbigliamento da lavoro: scarpe - guanti - mascherine - tute carta - cuffie - tappi - gilet a. v. - occhiali - divisa invernale - divisa estiva - stivali - zainetti e kit primo soccorso - varie 816, ,00 R.s.p.p ,00 Medico del lavoro: ,00 sorveglianza sanitaria - visite preventive/periodiche - visite strumentali - vaccini - test stupefacenti - sopralluoghi - riunioni Esami di laboratorio 3.226,00 Distributore D.P.I ,00 Consulenza 4.000,00 Software gestionale salute e sicurezza 2.750,00 Certificazione OHSAS ,00 TOTALE ,50 5

6 NOTIZIE DALL AREA QUALITA SERVIZIO CIVILE Jessica Moriggi, volontaria in servizio civile presso la Cooperativa, ha terminato a gennaio il suo anno di collaborazione in Ecosviluppo. Cogliamo l occasione per ringraziarla dell impegno dimostrato e per farle i nostri auguri per il suo futuro. 6 Ecosviluppo ha ottenuto la continuazione delle certificazioni in materia di sicurezza, qualità e ambiente. In particolare abbiamo conseguito i seguenti certificati: linee guida per applicazione virtuosa della norma ISO ed il miglioramento delle prestazioni ambientali EN ISO : linee guida con l applicazione virtuosa della norma ISO 9001 linee guida per l applicazione virtuosa della norma OHSAS 18001:2007 finalizzata al miglioramento continuo della sicurezza sul luogo di lavoro. NOTIZIE DALL AREA INSERIMENTI Nel primo mese del 2013 la Cooperativa ha inserito 3 persone presso l impianto di selezione e recupero della plastica; una lavoratrice ai sensi dell art. 4 della legge 381 e 2 lavoratori (residenti nel Comune di Stezzano) grazie alla collaborazione di E- cosviluppo con il centro di ascolto Caritas presente sul territorio Comunale. Queste nuove assunzioni portano ad 8 il numero delle persone che lavora presso l impianto di cernita e differenziazione e in ben 6 casi si tratta di personale femminile. Sono tutti percorsi di inclusione sociale in risposta a segnalazioni di istituzioni e servizi sociali territoriali. Tali progetti di inserimento sono seguiti e monitorati dalla Cooperativa in continuo raccordo con i referenti degli enti invianti.

7 NOTIZIE DALL AREA SOCIALE Nel gennaio il Consiglio di Amministrazione ha deliberato le domande di ammissione a soci lavoratori dei dipendenti Sigg. Benedetto Montana, Giuseppe Battiato, Enzo Sorbo, Filippo Quarenghi, Lorenzo Lisanti, auguriamo ai nuovi soci buon lavoro. Nella Commissione Sociale in rappresentanza dell'associazione Mani Amiche è entrato il Sig. Mauro Curioni che sostituisce temporaneamente Angela Messina. Prosegue il percorso per il bilancio sociale condiviso con il tema centrale della sostenibilità, analizzata in tre macroaree: territorio, economia e reti. E' in fase di realizzazione il percorso di rivisitazione della mission, percorso che troverà il coinvolgimento dei soci di Ecosviluppo. COMMISSIONE SOCIALE ECOSVILUPPO CORSO DI CUCINA E CULTURA UN PIATTO, UNA STORIA La Commissione Sociale di Ecosviluppo formata da rappresentanti delle cooperative Ecosviluppo, Il Pugno Aperto e L Impronta e dalle Associazioni UILDM e Mani Amiche ha organizzato un corso di cucina e cultura chiamato Un piatto, una storia che si svolgerà per 5 sabati a partire dal 23 febbraio presso la presso l azienda Pentole Agnelli di Lallio. 7

8 Il corso vuole essere un occasione per cucinare, conoscersi e condividere le tradizioni di vari Paesi del mondo. Ad ogni realtà spetterà l organizzazione di una serata in cui verranno coinvolti tre cuochi/docenti (soci, lavoratori o loro familiari) che proporranno un primo, un secondo ed un dolce. I cuochi, oltre a cucinare, dovranno raccontare la storia del piatto preparato e più in generale della cultura del loro Paese d origine. PRANZO SOCIALE Domenica 16 dicembre 2012 la cooperativa ha organizzato il pranzo sociale che si tiene ogni anno prima delle festività natalizie. Alla piacevole occasione, che ha a- vuto luogo al ristorante La Vacherie di Brusaporto, hanno partecipato 120 persone tra dipendenti, soci e familiari. Durante il pranzo il Presidente Giuseppe Guerini ha ringraziato le persone che a diverso titolo collaborano al fine di migliorare anno dopo anno i risultati della cooperativa. THIAM BAROU La cooperativa ricorda Thiam Barou, dipendente scomparso prematuramente a gennaio. Il consiglio di Amministrazione ha deliberato un contributo di euro 2500,00 come gesto di solidarietà nei confronti della sua famiglia. Inoltre stiamo raccogliendo un offerta libera, chiunque voglia parteciparvi può rivolgersi a Federica dell ufficio amministrazione. 8

9 PER MAGGIORI INFORMAZIONI, PER LE ISCRIZIONI AI CORSI O PER COLLABORARE COME VOLONTA- RIO RIVOLGERSI DIRETTAMENTE ALLA SCUOLA C/O IL CENTRO APAS IL MARTEDI E IL GIOVEDI DALLE 9.30 ALLE SCUOLA DI ITALIANO PER STRANIERI Grazie all aiuto e al supporto delle associazioni e delle cooperative presenti sul territorio tra cui Mani Amiche cui la scuola fa capo, Ecosviluppo, APAS, solo per citarne alcune, i corsi della Scuola di Italiano per stranieri di Stezzano sono partiti a novembre e ora procedono a pieno ritmo in vista del traguardo del prossimo maggio quando avverrà come di consueto la consegna degli ambiti e sudati attestati di frequenza. La Scuola di Italiano per Stranieri adulti di Stezzano è una realtà ormai consolidata sul nostro territorio, attiva dal 2006, opera grazie ad un solido gruppo di volontari che si dedica con passione, pazienza e competenza all insegnamento della nostra lingua e della nostra cultura. Gli studenti che hanno frequentato i corsi della Scuola di Italiano nell arco di questi anni sono ormai qualche centinaio. Una media di iscritti all anno con punte che hanno superato i 60. Molti, trovandosi bene, si sono iscritti e si iscrivono per più anni di seguito al fine di approfondire e migliorare la conoscenza della nostra lingua e intrecciare relazioni sociali. Le finalità che da sempre si propone la scuola di italiano non sono solo quelle di offrire agli immigrati residenti nel comune di Stezzano o nei comuni limitrofi uno strumento e un servizio socio-didattico che faciliti l apprendimento, la conoscenza e l approfondimento della lingua e della cultura italiana, ma sono anche un mezzo utile per favorire la 9

10 crescita e l integrazione della persona, lo scambio di idee ed esperienze con persone di altre culture e, non ultimo, il miglioramento delle condizioni socio economiche facilitando l inserimento o l avanzamento nel mondo del lavoro. Imparare la lingua italiana quindi per ottenere la chiave indispensabile per capire, conoscere e realizzare le proprie ambizioni attraverso la vita e la cultura del nostro Paese, secondo le necessità e gli interessi specifici del singolo. Il singolo appunto, la Scuola di Italiano è formata da tanti singoli individui, ognuno con il suo bagaglio di storia e di vissuto personale. Mondi che si sfiorano, si incrociano e a volte si incontrano, ognuno con cento motivi diversi che lo portano ad iscriversi e a frequentare un corso: trovare un lavoro, rinnovare il permesso di soggiorno, poter parlare con le maestre del figlio e aiutarlo nei compiti, imparare finalmente a leggere e scrivere, uscire dall isolamento della propria casa, confrontarsi e parlare con altre persone, prendersi il diploma di licenza media, realizzare il proprio piccolo grande sogno, e ancora tanti, tanti altri motivi. A volte da questi mondi che si incrociano sui banchi di una scuola nascono amicizie che durano nel tempo, altre volte qualcuno torna a ringraziare perché ha trovato un lavoro, altre ancora, il più delle volte, arrivano mariti, padri, madri, fratelli, amici che già hanno frequentato e che iscrivono mogli, figli, sorelle, amici. Al di là dei piccoli e grandi problemi che ogni anno si presentano all atto di organizzare i nuovi corsi, basta solo questo ai volontari per ritrovarsi ogni settembre e ricominciare per poi dire: Anche quest anno ce l abbiamo fatta! Paola Tondolo Coordinatrice della Scuola di Italiano per Stranieri di Stezzano 10