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1 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro - attualità news ANNO II - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE Seguici sui social Guarda il video Elpe 2015 Il giornale aziendale del Gruppo Elpe CONTEST ELPE-DAMS VIA ALLE ISCRIZIONI NOMINATO IL NUOVO PER I NOSTRI DIRETTIVO DI FEDIT CLIENTI: SERVIZI CHE RESTERÀ IN AL LAVORO E CARICA TRE ANNI GARANZIA GIOVANI OFFERTE DI LAVORO / MARKETING ANALYST DAL 26 LUGLIO #ELPERSONE CONFCOOPERATIVE I MIGLIORI PIEMONTE E LIGURIA DIPENDENTI ALL EXPO DI MILANO DEL MESE elpe.it

2 news Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO

3 3 ANNO Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news CONTEST ELPE-DAMS - REMAKE AWARDS CAN YOU ELPE US? CORTI E FOTOGRAFIE PER LA 2ª EDIZIONE Quest anno gli studenti sono chiamati a raccontare il mondo Elpe attraverso la rivisitazione di scene di film, telefilm e spot di successo (per il contest dei corti) e locandine, poster, fotobuste e messaggi pubblicitari (per il concorso fotografico). I VINCITORI DELLA SCORSA EDIZIONE PER REGISTRARSI Sul sito elpe.it ( node/580). PER INFO contest@elpe.it. L TUTTE LE INFORMAZIONI REGOLAMENTO Link: elpe.it/news/can-youelpe-us/regolamento. DURATA INIZIO: 1/7/2015 FINE: 26/11/2015. COMPENSI CORTOMETRAGGI 1 POSTO: 2.500,00 2 POSTO: 1.500,00 3 POSTO: 1.000,00 DAL 4 AL 10 POSTO: 50,00. 1 PREMIO Benedetta Cappelletti Can you Elpe us Grandi lavori per piccole abitudini 2 PREMIO Menicatti e Ugioli 3 PREMIO Damiano Gentili 3 PREMIO Giuseppe Saccotelli Car you help me Can you Elpe us? Can you Elpe us? COMPENSI FOTOGRAFIE 1 POSTO: 1.200,00 2 POSTO: 800,00 3 POSTO: 400,00 4 POSTO: 100,00 5 POSTO: 50,00. RASSEGNA STAMPA NOTE I contest sono riservati agli studenti del Dams. WEB

4 news Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO LE COOPERATIVE CONSORZIATE GIUGNO #ELPERSONE: I DIPENDENTI DEL MESE GIUSEPPE LUISI Società: Ga. Sa.. Data assunzione: 10/02/2014. Motivazione: Il lavoratore dimostra serietà ed affidabilità nello svolgere le attività che gli vengono assegnate. Molto proattivo nel lavoro, è sempre disponibile a mettersi in gioco e imparare nuove attività. SABINA RAGUSA Società: Mi. Log. Data assunzione: 13/01/2015. Motivazione: per riuscire a soddisfare le richieste del cliente, la risorsa ha svolto un ottimo lavoro nell ambito della selezione e del coordinamento di alcuni candidati. IONUT CEAUSU Società: La Prima. Data assunzione: 14/11/2012. Motivazione: nell ambito del settore alimentare la risorsa si è distinta all interno del reparto produzione, e con umiltà si è messa a disposizione dell azienda, imparando da zero nuove attività. MARIA MOSCALIUC Società: La Prima. Data assunzione: 9/6/2011. Motivazione: con la sua grande esperienza nel settore del confezionamento, con autorevolezza e sensibilità, si è distinta come tutor riuscendo a trasferire le proprie competenze in maniera efficace ai nuovi inserimenti in affiancamento. AMBRA ALLEGRI Società: Mi. Log. Data assunzione: 29/05/2015. Motivazione: nell ambito della Gdo, Ambra è una lavoratrice giovane, ma molto determinata. Coinvolta e motivata a raggiungere gli obiettivi del cliente, è un punto di riferimento per il suo gruppo di lavoro. GIOVANNI MARCHESE Società: Elpe Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma. Data assunzione: 9/6/2015. Motivazione: figura che in poco tempo si è fatta apprezzare per l affidabilità e la naturale propensione al lavoro di squadra. BENVENUTA ISABEL! Fiocco rosa in casa Bruno, il nostro mago dei software: sabato 18 luglio è infatti nata la bellissima Isabel (tutto merito della madre). A Francesco e Pamela vanno i complimenti e gli auguri più sinceri da parte della proprietà e di tutti i colleghi del Gruppo Elpe. I PARAMETRI SU CUI VENGONO VALUTATE LE SEGNALAZIONI COMPORTAMENTI È orientato alla soddisfazione del Cliente Dimostra senso di appartenenza all Azienda È punto di riferimento per il gruppo di lavoro, aiuta gli altri, si sente parte di un team È determinato nel perseguire gli obiettivi Conosce e rispetta i ruoli all interno dell Azienda COMPETENZE Raggiunge e a volte supera gli obiettivi assegnati Svolge il suo lavoro con scrupolo e puntiglio Conosce le linee guida della sua attività Possiede capacità di problem solving Cerca il miglioramento continuo nel proprio lavoro LE MENZIONI DEI MESI PRECEDENTI GENNAIO Margareta Leonte La Prima. Silvio Bordet La Prima. Ungureanu Marian V. Ga.Sa. Domenico Terrazzino Lu. Gi. Raschid Guennani Ga.Sa. Marika Giudice Lu.Gi. Kebe Mbaye Elpe. Luca Sartorio Mi. Log. Gaetano Di Pisa Mi. Log. Cosmin Botezatu Lu. Gi. Mensah Isaac Elpe. Michela Rignanese Mi. Log. FEBBRAIO Michela Rignanese Mi. Log. Sirbu Andrei Viorel Lu. Gi. Milko Ramirez Ga. Sa. Nicola Criscuoli Lu. Gi. Manuel Dell Anna Lu. Gi. Constantin Luca Lu. Gi. Cinzia Benigno Lu. Gi. Bahi ja El Basraoui La Prima. Mirella Pietrosino La Prima. Valentina Covelli Lu. Gi. Maron Michael Mi. Log. Cristian Petru Grecica Mi. Log. MARZO Giuseppe Inchingoli La Prima. Rosario Calderone La Prima. Rubstov Oleh Lu. Gi. Gannouni Marwan Mi. Log. Vito Rienzi Ga. Sa. Dino Renesi Ga. Sa. Simone Albertini Mi. Log. Luca Pavan Mi. Log. APRILE Maurizio Zannolfi Mi. Log. Kingsley Osadolor Lu. Gi. Santo Loria Ga. Sa. Chirvase Tudorel La Prima. Fabio Fugalli La Prima. Carlo Scutra Mi. Log. Giulia Bardi Mi. Log. Luca Funghi Mi. Log. Roberto Imperiale Mi. Log. MAGGIO Antoneta Bicaku Mi.Log. Corrado Centanin Ga.Sa. Mouslih Zahra Elpe. Enrico Cococcia Mi. Log. Ionut Cozma La Prima. Roberto Di Leo La Prima Enrico Flaviano Bugatti Mi.Log. Federica Madonia Lu.Gi. Matteo Terzo Lu.Gi.

5 5 ANNO Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news CONFERMATA STEFANIA PEZZETTI (TNT) AL VERTICE Stefania Pezzetti, Operations and Engineering Director di TNT Ex press Italy È DELLA FEDIT L assemblea generale ha nominato lo scorso 21 luglio il nuovo direttivo PRESIDENTE Stefania Pezzetti VICEPRESIDENTI Giuseppe Gibin Daniela Lanticina Dalmazio Manti Gabriele Sigismondi CONSIGLIERI Mario Ambrogi Alessandro Capozi Gino Cecconi Roberto Giulio Paolo Haymar D Ettory Livio Pallicelli Emanuele Remondini Lanfranco Riva Betty Schiavoni Marcello Squarcia Raimondo Soria Francesco Tavassi Alessandro Toccafondi SEGRETARIO GENERALE Enzo Solaro COLLEGIO DEI REVISORI Daniele Lorenzini (Presidente) Claudio Poggi Longostrevi Maurizio Vellisco COLLEGIO DEI PROBIVIRI Carlo Chinnici Gianni Montella Angelo Perfetti L assemblea generale della Fedit (Federazione Italiana Trasportatori), andata in scena lo scorso 21 luglio, ha nominato il nuovo direttivo che guiderà l associazione per i prossimi tre anni. Confermatissima alla presidenza Stefania Pezzetti (Operations and Engineering Director di TNT Express Italia). I quattro vicepresidenti sono invece Giuseppe Gibin, Daniela Lanticina, Dalmazio Manti e Gabriele Sigismondi, mentre il segretario generale resta Enzo Solaro. Durante l assemblea Stefania Pezzetti ha invece ripercorso i suoi primi tre anni di presidenza: «Il primo obiettivo è stato largamente centrato con l accordo sulla Ribalta; un accordo che ha fatto da battistrada ad un nuovo modello di relazioni industriali. Riguarda alla mobilità urbana sostenibile l accordo fra Fedit e Comune di Torino ha proseguito la Pezzetti basato sulla premialità e la concertazione fra le istituzioni, le imprese e i cittadini, sta dando i suoi frutti. Ma c è di più ha sottolineato la Pezzetti L assemblea dell Anci svoltasi ai primi di questo mese a Catania ha indicato nell accordo di Torino il modello da adottare in tutti i comuni italiani». Quanto poi alla responsabilità solidale la Presidente ha ammesso che i risultati non sono stati pari all impegno profuso: «La questione rimane aperta ha sottolineato la Pezzetti non abbandoniamo la presa». Buoni risultati invece nella comunicazione dell immagine Fedit: «La newsletter, la nuova versione del sito Internet, la pubblicazione di due libri e il convegno sulla mobilità urbana ha precisato la Presidente della Fedit sono stati eventi di rilievo che sono serviti a comunicare all esterno l immagine di una Associazione in sintonia dei tempi, che tutela i propri associati e si collega con il mondo, le Università e i centri di pensiero per immaginare e programmare il futuro. Per l immediato futuro siamo in pista per una pubblicazione importante sui trasporti con la Presidenza del Parlamento Europeo e per l osservatorio della congiuntura che ci permetterà un ulteriore passo in avanti». La Presidente infine ha ringraziato Il Segretario Generale Enzo Solaro ed il suo vice Alfredo D Ascoli: «Dobbiamo al loro lavoro davvero tanto». COS È LA FEDIT La FEDIT Federazione dei Trasportatori, è l evoluzione della FEDERCORRIERI, storica associazione di rappresentanza del mondo del corrieri, che nel 2003 ha modificato il proprio Statuto estendendo la propria rappresentatività all autotrasporto a carico completo. Oggi FEDIT associa imprese che esercitano per conto terzi l attività di trasporto di collettame terrestre, marittimo, aereo e/o combinato, l autotrasporto di merci per conto di terzi, l attività di logistica, ovvero attività affini o connesse; La FEDIT conta 41 Associazioni Territoriali aderenti e 22 proprie Sezioni Territoriali. La FEDIT fa parte del Comitato Centrale dell Albo degli Autotrasportatori e aderisce alla CONFETRA.

6 news Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO Le comunicazioni preventive fanno tappa sugli incroci da spesometro e da modello 770. L Agenzia delle Entrate mette a disposizione delle partite Iva le informazioni inviate dai loro clienti da cui risultano non dichiarati ricavi e le possibili anomalie nella OBIETTIVO ZERO CONTROLLI COMUNICAZIONI PREVENTIVE PER LE PARTITE IVA dichiarazione dei redditi dovute alla mancata indicazione di compensi che sono stati invece certificati dai sostituti d imposta nei modelli 770. Grazie a queste segnalazioni il contribuente potrà rimediare per tempo a un eventuale errore commesso avvalendosi del nuovo ravvedimento e beneficiando, così, di una significativa riduzione delle sanzioni. Ciò anche nel caso in cui la violazione sia già stata constatata o siano iniziati accessi, ispezioni o verifiche. Il provvedimento stabilisce le modalità con cui le Entrate mettono a disposizione dei contribuenti, in maniera preventiva, le informazioni utili ad adempiere correttamente ai propri doveri fiscali e ad evitare, quindi, controlli. Fonte Agenzia delle Entrate NOTIZIE UTILI 730 PRECOMPILATO PROROGA AL 23/7 Nel 2014 infortuni in calo Prosegue il trend decrescente degli infortuni sul lavoro in Italia. Nel 2014, infatti, le denunce presentate all Inail sono state , il 4,6% in meno rispetto alle dei 12 mesi precedenti, mentre prendendo come riferimento lo stesso dato del 2010 la flessione percentuale sale al 24%. È pari al 6,3%, invece, il calo degli infortuni riconosciuti sul lavoro dall Istituto, che nel 2014 sono stati , L agenzia delle Entrate «estende» la proroga per l invio del 730 precompilato. Il differimento al 23 luglio non riguarderà solo Caf e professionisti abilitati, che abbiano già trasmesso ad oggi l 80% delle dichiarazioni a loro carico. Ci sarà più tempo anche per chi ha scelto l invio «fai-da-te». A chiarirlo è la circolare 26/E/2015 delle Entrate, che recepisce tutti i chiarimenti forniti nel corso del forum 730 con Il Sole 24 Ore della scorsa settimana. Tenuto conto della necessità di agevolare l adempimento dichiarativo per i contribuenti nel primo anno di avvio sperimentale della dichiarazione precompilata e considerato che le dichiarazioni on line sono immediatamente disponibili per il fisco, la circolare 26/E precisa che «l invio della dichiarazione 730 di cui il 18% avvenuti fuori dall azienda, ovvero con mezzo di trasporto o in itinere. Delle denunce di infortunio mortale (erano nel 2013, nel 2010) gli infortuni accertati sul lavoro sono 662 (-6,8% rispetto ai 710 del 2013), di cui oltre la metà (358) fuori dall azienda. Il presidente dell Istituto Massimo De Felice ha sottolineato che gli infortuni sul lavoro debbono entrare INAIL nel giudizio di qualità sulle opere, perché la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori è un valore di civiltà. L esempio citato in questo senso è la costruzione dell aeroporto del Kansai nei pressi di Osaka, in Giappone, su progetto di Renzo Piano, dove hanno lavorato per 38 mesi 10mila operai. Non si è avuto un solo incidente mortale, sebbene, in compenso, 36 terremoti. Fonte inail.it tramite l applicazione web disponibile sul sito internet delle Entrate può essere effettuato entro il 23 luglio 2015, stesso termine previsto per la trasmissione da parte dei Caf e dei professionisti». Il differimento per Caf e professionisti abilitati è stato previsto da un Dpcm (decreto del presidente del Consiglio dei ministri) che è stato pubblicato sulla «Gazzetta Ufficiale» di lunedì 6 luglio. L allungamento dei tempi era stato sollecitato nelle scorse settimane dai Caf e si è reso necessario per venire incontro alle esigenze dei contribuenti e degli assistenti fiscali alle prese con le novità della dichiarazione precompilata. La formulazione del decreto (che ricalca quella già adottata nel 2007) punta a consentire la lavorazione di non più del 20% delle dichiarazioni complessive nel periodo della proroga (quindi dall 8 al 23 luglio). E ciò per evitare che ci sia un numero ridotto di contribuenti che entreranno nei «termini lunghi». Anche perché il differimento inevitabilmente comporterà un ritardo nell erogazione dei rimborsi in busta paga o in pensione per i contribuenti che saranno arrivati più in ritardo con l appuntamento al Caf. In questi casi, infatti, non ci saranno i tempi tecnici per l erogazione di eventuali crediti Irpef nel cedolino di luglio e si slitterà almeno ad agosto sempre che il contribuente abbia un sostituto d imposta se non addirittura a settembre per chi è senza datore di lavoro. Con buona pace del «rituale autofinanziamento» delle ferie estive visto che i crediti vantati arriveranno quando le vacanze per molti italiani saranno già concluse. Expo ENTRATA GRATUITA E TRENO AL 50% Entrata gratuita a Expo e treno per raggiungere la fiera al 50% della tariffa ordinaria. È l accordo tra Expo 2015, Inps e Trenitalia valido per tutto il mese di agosto. L iniziativa si rivolge a pensionati e lavoratori con un reddito imponibile inferiore a 10mila euro. Per ottenere il biglietto di ingresso a Expo 2015 occorre: accedere, con il proprio Pin, alla procedura In agosto insieme all Expo stampare l Attestazione, presentare l Attestazione e il documento d identità alle biglietterie Expo. La stessa Attestazione, presentata alla biglietteria di stazione Trenitalia o acquistando il biglietto tramite il call center di Trenitalia ( ), dà diritto allo sconto del 50% sul biglietto di andata e ritorno per Milano o Rho Fiera.

7 7 ANNO Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news ELPE AGENZIA PER IL LAVORO ELPE SERVIZI AL LAVORO E GARANZIA GIOVANI IN PIEMONTE Il nuovo servizio ha ottenuto l accreditamento della Regione Piemonte lo scorso maggio Nel mese di maggio 2015, Elpe ha aperto il Servizio al Lavoro rivolto alle persone che lo stanno cercando. Il 28 dello stesso mese, dopo le attività di verifica sulle capacità logistiche e strumentali e sulle competenze interne, la Regione con la Determinazione n. 357 ha accreditato, attraverso il Codice Operatore 75413, l Agenzia di Somministrazione ai Servizi al Lavoro e ai Progetti di Politica Attiva sul territorio Piemontese. Successivamente, nel mese di giugno è stato approvato con la D.D. n. 478 l allegato di autorizzazione e l elenco delle sedi candidate a operare in qualità di Youth Corner (YC) previsti dal Piano Regionale Garanzia Giovani, tra cui anche le due sedi di Elpe di Torino (via Giolitti 14/b) e di Settimo Torinese (P.za Astengo, 26). Tutto questo cosa significa per la nostra azienda? Da oggi Elpe, attraverso i propri operatori competenti che da anni operano nell ambito della mediazione tra domanda e offerta di lavoro, eroga alle persone: consulenza redazione curriculum vitae attività di orientamento professionale accompagnamento alla ricerca attiva di lavoro e di inserimento lavorativo attivazione tirocini attivazione percorsi in Garanzia Giovani. Alle aziende offre servizi di consulenza sul matching domanda ed offerta di lavoro, informazione e accesso ai servizi, promozione e scouting, consulenza. Inizia quindi un nuovo corso, che continuerà presto nelle altre Regioni. È È

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9 9 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news AGEVOLAZIONI FISCALI PER GLI AUTOTRASPORTATORI RECUPERO MASSIMO 300 PER VEICOLO L Agenzia delle Entrate spiega nel dettaglio in cosa consisteranno le agevolazioni fiscali in favore dell autotrasporto, se l imprenditore effettua trasporti oltre il Comune in cui ha sede l impresa è prevista una deduzione forfetaria di spese non documentate per il periodo d imposta 2014: tali deduzioni saranno di 18 euro per i trasporti all interno della Regione e delle Regioni confinanti, 30 euro per i trasporti effettuali oltre tal ambito. Per i trasporti effettuati all interno del Comune in cui ha sede l impresa, la deduzione è pari al 35% di quella spettante per i trasporti nell ambito della Regione. DAL MONDO DELLA LOGISTICA 4ª EDIZIONE TRUCKEMOTION E VANEMOTION QUEST ANNO ANCHE FOOD N MOTION La quarta edizione di truckemotion e vanemotion, la manifestazione nazionale dedicata al mondo dei veicoli industriali e commerciali da trasporto e da lavoro arricchisce il format con un importante novità: l introduzione di Food n Motion che vuole essere un grande momento di incontro tra le due filiere dell autotrasporto e dell agroalimentare, per affrontare insieme le problematiche connesse al trasporto degli alimenti, perché la qualità e la sicurezza del cibo dipendono anche da un adeguata gestione del trasporto delle materie prime. ELPE NEWS VOLA LA LOGISTICA 3PL Armstrong & Associates annuncia: Crescita del mercato globale Tra le multinazionali della Logistica ai primi posti ci sono imprese tedesche È Secondo una ricerca Armstrong & Associates, il panorama è in crescita soprattutto negli Stati Uniti. Tra le multinazionali della logistica, ai primi posti imprese tedesche. Secondo i ricercatori di Armstrong & Associates, nel 2014 il mercato globale della 3PL ha fatturato 750,7 mld di dollari, toccando solamente negli Stati Uniti 157,3 mld, con una crescita del 7,4% rispetto all anno precedente. In particolare, due segmenti della logistica mostrano una crescita a doppia cifra: Domestic Transportation Management, una forma avanzata di brokeraggio merci senza asset, il cui fatturato è aumentato del 15,4%, e Dedicated Contract Carriage, una forma di autotrasporto che assicura al committente un offerta di spazio garantita, con un incremento di fatturato del 10,4%. La ricerca sottolinea anche l importanza delle acquisizioni avvenute nel Norbert Dentressangle ha acquisito la statunitense Jacobson, venendo a sua volta acquisita dalla statunitense XPO Logistics. Supply Chain e Global Forwarding di DHL sono al primo posto con 31,432 mld di dollari. Giornale aziendale del GRUPPO ELPE Mensile di informazione, attualità, logistica, gdo e lavoro A cura dell Ufficio Stampa e Comunicazione: ideazione, redazione, impaginazione e realizzazione progetto grafico: Matteo Musso (m.musso@elpe.it) Ha collaborato: Jacopo Gibin ELPE GLOBAL LOGISTIC SERVICES Agenzia per il Lavoro s.c.p.a. Direzione generale: Via Giolitti, 14/b Torino. Tel Fax Numero verde: elpe.it ECCO LA PRIMA AGENDA STRATEGICA Nell ambito dell Assemblea pubblica del Cluster Trasporti è stata presentata la prima Agenda Strategica di Ricerca e Innovazione, che individua i principali investimenti su cui il Paese dovrà focalizzarsi nei prossimi anni per mantenere e accrescere la propria capacità competitiva. Il Cluster Trasporti è il punto di riferimento nazionale in tema di ricerca e innovazione, e si propone quale elemento di ag-gregazione e animazione della ampia compagine di attori industriali e di ricerca presenti sul territorio, con lo scopo di accrescere la capacità di coesione e di progettualità di innovazioni in risposta alle sf ide sociali e competitive poste dalla strategia. L Agenda rappresenterà un laboratorio permanente di confronto a cui potersi rivolgere per pianif icare strategie di sviluppo, ricerca e innovazione. EVENTO Partendo dagli elementi strategici del trasporto su gomma gli obiettivi verso i quali ci si rivolge, e che possono comunque essere applicati alle diverse tipologie di mobilità, sono ben def initi. In primo piano rimane l intento di elaborare tecnologie e sistemi integrati di informazione per migliorare la sicurezza e la gestione dei trasporti, facendo attenzione all impatto ambientale che le operazioni possono avere.

11 11 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE news Il 2014 si è chiuso con il 19% di quota e un fatturato superiore a 12 miliardi, invariato rispetto all esercizio precedente coop Italia. La crisi c è, ma Coop tiene e conferma la leadership. Il bilancio consuntivo 2014 racconta di un anno chiuso CONTINUA IL PERCORSO DI CRESCITA PER COOP COOP TIENE E CONFERMA LA LEADERSHIP a 12 miliardi e 421 mila, sostanzialmente invariato rispetto al 2013, come la quota di mercato, attestata al 19 per cento. Rafforzato l investimento sulla convenienza, mentre continua a crescere la base sociale che sfiora gli 8 milioni e mezzo, con un trend in aumento del 3,1% rispetto al Coop comunica inoltre che si irrobustisce il patrimonio netto aggregato delle principali nove cooperative di ulteriori 30 milioni e migliora significativamente il livello di liquidità della struttura dell attivo. Buone notizie anche dal prodotto a marchio, che nel totale largo consumo confezionato ha superato quota 26%, in crescita di un punto rispetto al Tenuta anche sul versante occupazionale con processi riorganizzativi e di efficienza che coinvolgono una parte significativa dei 1189 punti vendita. DAL MONDO DELLA GDO RETAILER ITALIANI: ECCO COME ESPORTERANNO IL MADE IN ITALY Conad e Coop investono nei mercati asiatici. Così la grande distribuzione italiana lancia la sfida ai big retailer internazionali. Dall appeal del cibo made in Italy, fino all opportunità di Expo e al cambio favorevole. L obiettivo di portare a 50 miliardi il fatturato dell export agroalimentare italiano entro il 2020, rispetto ai 33 attuali, può contare su una serie di fattori che rendono il traguardo meno proibitivo. Tra questi ci sono anche le potenzialità di sviluppo all estero della gdo, sebbene finora abbia oggettivamente faticato a competere con i big retailer internazionali, per un ovvia questione di dimensioni e disponibilità finanziarie. Ma, durante gli ultimi mesi, il maggiore dinamismo dei player del Belpaese sembra in grado di colmare almeno in parte questo gap, facendo leva soprattutto sulla domanda enorme di prodotti provenienti dalla filiera italiana. Conad approderà in Cina con cinque punti vendita, una rete di vending machine e un ampia selezione di prodotti acquistabili tramite il canale e-commerce. Coop invece, ha appena lanciato una società dedicata alla promozione dei suoi prodotti a marchio a livello internazionale. Si chiama Coop Italian Food e mira anzitutto a stringere contatti con insegne e distributori, promuovendo anche l offerta delle piccole aziende fornitrici. APERTURA A SESTO CALENDE Terza apertura dell anno per l insegna, che arriva così a 152 negozi, nove dei quali in provincia di Varese Esselunga inaugura un nuovo supermercato a Sesto Calende, in provincia di Varese, lungo la statale del Sempione, angolo via Vittorio Veneto. Si tratta della terza apertura del 2015, dopo quella di via Adriano a Milano e di Casale Mon- ESSE LUNGA ferrato. Il negozio, con metri quadri di superficie di vendita. Oltre al supermercato, che si trova nell ex area industriale della vetreria Avir interamente bonificata, Esselunga comunica di aver riqualif icato la viabilità cittadina con nuove rotatorie, piste ciclabili, la piazza della stazione, un area verde. All interno del nuovo negozio sono impegnati 131 dipendenti, di cui 72 neoassunti avviati al lavoro attraverso il programma di selezione e formazione interno; di questi, 12 sono di Sesto Calende. Dopo le nove aperture del 2014 prosegue il piano di sviluppo previsto che porterà, nel prossimo biennio, a ulteriori assunzioni. Il gruppo di Limito di Pioltello tocca così quota 152 negozi. Lidl sempre più italiana PATERNÒ PRESIDENTE DI LIDL ITALIA Lidl, azienda multinazionale nella grande distribuzione organizzata, da 23 anni in Italia, ha nominato come nuovo presidente Ignazio Paternò, mentre Daniel Marasch andrà a ricoprire la carica di presidente di Lidl Germania. Paternò - primo Presidente italiano dell Insegna - fino ad oggi ha ricoperto il ruolo di Amministratore Delegato Acquisti di Lidl Italia. Negli ultimi anni ha lavorato alacremente al rinnovamento dell intero assortimento dell Insegna in Italia, dando di fatto una forte spinta all esportazione del Made in Italy nei 26 Paesi europei in cui il Gruppo opera. Ad oggi Lidl conta oltre 570 punti vendita, più di 11mila dipendenti e 10 centri distributivi su tutto il territorio italiano.

12 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro news 12 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 DAL MONDO DELLE COOP EXPO E COOPERATIVE Dal 26 luglio settimana dedicata a Confcooperative Piemonte e Liguria Dal 26 luglio all Expo di Milano andrà in scena la settimana dedicata a Confcooperative Piemonte e Liguria. Previsti momenti di degustazione dei prodotti delle cooperative agroalimentari e di animazione per il pubblico, e convegni e seminari a cura di Fedagri Piemonte, ecco il programma confcooperative Piemonte non poteva mancare all appuntamento con Expo 2015, un indiscussa vetrina per le imprese e un occasione importante di approfondimento e confronto. L associazione regionale sarà presente nella settimana dal 26 luglio al 2 agosto, presso lo spazio predisposto all interno di Cascina Triulza e gestito congiuntamente con Confcooperative Liguria. In quella settimana sarà presentata la cooperazione piemontese attraverso alcune iniziative divulgative. In particolare il tema di Expo Nutrire il pianeta sarà declinato in vario modo, attraverso momenti di degustazione dei prodotti delle cooperative agroalimentari e di animazione per il pubblico, e alcuni convegni e seminari a cura di Fedagri Piemonte. Tra questi, ricordiamo mercoledì 29 luglio alle ore 10,30 un convegno dedicato allo spreco alimentare, e il 31 luglio, sempre alle 10,30, un incontro dedicato alla cooperazione 2.0 con la presentazione di una app dedicata alla scoperta dei prodotti agricoli cooperativi e i tour nel Piemonte. Uno spazio ad hoc anche per le cooperative che operano nelle alpi marittime con un convegno che si terrà giovedì 30 luglio alle ore 15,30. Intervento PARLA MAURIZIO GARDINI: PIÙ CONOSCENZE DARÀ MAGGIOR TRASPARENZA Maurizio Gardini, copresidente Alleanza Cooperative Italiane afferma «Noi speriamo che oggi non sia un episodio, ma un inizio. Avere più conoscenze ci permetterà di dialogare per elaborare una politica cooperativa all altezza dei tempi. Strada facendo ci accorgeremo che occorrono perfezionamenti, come è normale. Saremo pronti a collaborare, per il funzionamento della Amministrazione, per conoscere la realtà cooperativa in Italia, per la leale collaborazione tra le associazioni e le istituzioni». Sulla nuova piattaforma dell Albo delle Cooperative presentata al Mise. «Oggi l attenzione scatta solo in termini di emergenza quando si registra qualche patologia. Gli errori di pochissimi rischiamo di segnare il destino di tutti. Confindustria SQUINZI A MONFALCONE Ho visto uno stabilimento straordinario, di cui non avevo idea circa le dimensioni e le capacità tecnologiche. Un fiore all occhiello del nostro sistema manifatturiero italiano, così il presidente di Confindustria Giorgio Squinzi, visitando stamattina lo stabilimento, aree dissequestrate comprese, di Fincantieri a Monfalcone. Un azienda come questa, che ha lavoro assicurato fino al 2026, che si batte sui mercati mondiali ed è un eccellenza, deve essere motivo di orgoglio per il Paese e dobbiamo far di tutto perché vada avanti. Il fatto che oggi si sia riaperto - ha concluso il leader di Confindustria - fa sì che sia una giornata felice per il nostro Paese. NEWS Stop alle false cooperative Il ruolo della cooperazione é straordinario. Molte delegazioni straniere venendo a Expo chiedono di saperne di più della cooperazione italiana come modello ed esempio da riprodurre nei loro paesi così Maurizio Martina, ministro delle Politiche Agricole Intervenendo ai lavori dell Assemblea dell Alleanza delle Cooperative che si é tenuta a Expo Milano 2015 nell Auditorium di Cascina Triulza alla presenza di oltre 300 tra cooperatori e dirigenti cooperativi dell Alleanza. Ai lavori sono intervenuti monsignor Galantino segretario della CEI e Don Ciotti fondatore di Libera che ha incoraggiato le cooperative a dare il loro contributo per ripristinare la legalità nel paese. É ora di fare pulizia - ha detto Don Ciotti - nelle imprese, nelle cooperative, nella politica. Accelerare i tempi e fare presto. Le cooperative sono realtà diverse dalle altre imprese. Grazie alle cooperative siamo riusciti a dare dignità a tanti ragazzi nel lavoro sui beni confiscati. Per questo le cooperative hanno una responsabilità in più, di togliere le le incrostazioni laddove ci sono.

13 13 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE I NUMERI DEL MESE 56% di precari tra gli Under25 news Confcommercio: consumi -0,3% In Italia il 42,7% di giovani senza lavoro Ma l indice torna sui valori di inizio 2013 La disoccupazione in Italia ha raggiunto un picco del 12,7% nel 2014, oltre 6 punti percentuali in più rispetto a prima della crisi (6,1% nel 2007), ma nel 2016 comincerà a scendere, passando sotto il 12% nel quarto trimestre. Lo riporta l Ocse nel suo Employment outlook. Cresce anche l incidenza della disoccupazione di lungo periodo: nel 2014, il 61,5% dei senza lavoro lo era da almeno 12 mesi, contro il 56,9% del Italia, il 56% dei lavoratori under 25 è precario Continua a crescere in Italia la percentuale di lavoratori under 25 con contratti precari, passata dal 52,7% del 2013 al 56% nel Molto spesso inoltre, rileva l Ocse, questa condizione di precariato è tutt altro che passeggera: «solo il 55% delle persone che entrano nel mercato del lavoro cominciando con un lavoro temporaneo - rileva l organizzazione - hanno un contratto permanente dieci anni dopo in Italia, uno dei dati più bassi nell Ocse». Sono invece quasi il 40%, sempre secondo dati Ocse per il 2014, i giovani under 25 che mantengono il loro posto di lavoro per meno di 12 mesi, con un incidenza particolarmente elevata tra le ragazze (43,7%). Il 42,7% di giovani è senza lavoro La disoccupazione giovanile in Italia nel 2014 è aumentata di 2,7 punti rispetto al 2013, arrivando a quota 42,7%. Lo riferisce l Ocse. Fonte Ocse Secondo Confcommercio l indicatore dei Consumi scende dello 0,3% rispetto ad aprile mentre sale dell 1,2% tendenziale. La media mobile a tre mesi continua comunque a mostrare una tendenza al progressivo miglioramento con l indice che torna sui valori di inizio A maggio l indicatore dei Consumi C o n f c o m m e rc i o (ICC) scende dello 0,3% rispetto ad aprile mentre sale dell 1,2% tendenziale: nonostante il dato congiunturale negativo l indicatore conferma comunque, in termini di media mobile a tre mesi, la tendenza al progressivo miglioramento tornando sui valori di inizio La flessione rispetto al mese precedente deriva da un ridimensionamento della domanda sia di beni (-0,4%) che di servizi (-0,2%). Per quanto riguarda le singole macro-funzioni di spesa, l unico incremento ha riguardato l acquisto di beni e i servizi per le comunicazioni (+0,4%), mentre per l abbigliamento e calzature non si è registrata alcuna variazione. Dopo il buon risultato conseguito ad aprile, si è ridotta in maniera significativa la domanda per i beni e i servizi per la mobilità (-1,5%), a causa di un rallentamento delle vendite di auto ai privati.. Nel confronto con luglio 2014 la variazione del NIC dovrebbe attestarsi allo 0,2%, la terza variazione positiva dopo un quadrimestre di deflazione. ECCO LA RILEVAZIONE DEI BILANCI CONSUNTIVI PER L ANNO 2013 L Istat esegue annualmente la rilevazione dei bilanci consuntivi degli enti previdenziali ai f ini della costruzione del Conto economico delle Amministrazioni pubbliche, elaborato secondo gli schemi contabili del Sistema europeo dei conti economici integrati nonché del conto economico della protezione sociale, costruito secondo i criteri previsti dal Sistema europeo delle statistiche integrate della protezione sociale. I dati di base vengono acquisiti attraverso modelli di rilevazione. Le unità di analisi sono rappresentate dalle entrate e dalle spese nella fase consuntiva di bilancio, espresse sia in valori di competenza sia in valori di cassa. Gli enti previdenziali, persone giuridiche pubbliche o private, la cui attività principale consiste nell erogare prestazioni sociali a favore degli assicurati alle specif iche gestioni, sono stati raggruppati in base al tipo di prestazioni sociali erogate in prevalenza, def initi in base ai criteri del Sec2010. Gli enti di base che erogano pensioni di invalidità, di vecchiaia e ai superstiti, sono stati ulteriormente suddivisi in tre gruppi, in quanto l assicurazione è gestita, oltre ENTI PREVIDENZIALI che dall Istituto nazionale della previdenza sociale, anche da altri enti che hanno una specif ica competenza in relazione a particolari categorie di lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi. Le tavole sono accompagnate da una sintetica nota informativa, da un indice e dalle avvertenze per la lettura dei dati Fonte Istat

14 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro news 14 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 ANNUNCI DI LAVORO BUSSANA (IMPERIA) Scaffalisti notturni Sanremo- Bussana-Imperia Ricerchiamo, per importante cliente operante nel settore della GDO, figure di addetti rifornimento scaffali. Il lavoro si svolgerà in orario notturno, indicativamente da 00:00 alle 04:00 di mattina (in quanto i pundi vendita sono aperti h24) L attività consiste nel rifornire e riordinare la merce a banco nei diversi punti vendita di Sanremo, Bussana ed Imperia. essere automuniti, fessibilità oraria, disponibilità immediata disponibilità in agosto curriculum via mail: ricerca@elpe.it MILANO Junior Risk Manager SGR Gruppo Elpe, filiale di Milano, è alla ricerca di un Junior Risk Manager per importante Azienda cliente in Milano. Contratto: in somministrazione iniziale, CCNL Commercio 3 Livello, scopo assunzione Laurea breve (3 anni) - Economia Bancaria -Inglese Fluente -Excel, VBA, Access, Matlab, SQL milano01@elpe.it MILANO Addetto Verniciatura Automatica su linea Gruppo Elpe, filiale di Milano, ricerca per Azienda Cliente sita in provincia di Varese operatori di linea per la verniciatura automatica. Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza pregressa nel ruolo in contesti metalmeccanici, possiede un ottima manualità e garantisce disponibilità immediata. Licenza media milano01@elpe.it PISA Scaffalisti notturni Gruppo Elpe ricerca addetti al caricamento scaffali all interno di un punto vendita di una nota catena di supermercati. Zona di lavoro: vicino PISA. L attività consiste nel recarsi nel punto vendita, nell orario serale di chiusura, e procedere al caricamento e riordino degli scaffali per circa 4 ore a sera dal lunedì alla domenica essere automuniti, - risiedere a Pisa o nei dintorni ad un massimo di 15 km, - flessibilità, disponibilità immediata e a lavorare su turni notturni. licenza media firenze01@elpe.it TORINO (BORGARO) Manutentore elettromeccanico Gruppo ELPE ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, due figure di manutentori elettromeccanici. Le figure professionali si occuperanno della manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine di produzione e di confezionamento. Requisiti essenziali della posizione sono una buona esperienza nella manutenzione elettromeccanica in ambito industriale e la piena disponibilità a lavorare sui 3 turni. torino01@elpe.it TORINO Marketing analyst Per azienda cliente, Gruppo Elpe Filiale di Torino ricerca una figura da inserire nell Ufficio Marketing. Le attività previste dal ruolo in oggetto sono le seguenti: analisi costi di mercato, redazione di analisi statistiche, andamenti, listini; gestione della reportistica di prodotto/servizio funzionale al business, benchmarking, analisi di mercato, valutazioni tecnico-commerciali; raccolta delle specifiche tecniche e commerciali dei nuovi prodotti, oltre a grafica e contenuto dei cataloghi (cartacei ed elettronici); gestione sito e canali social Laurea (preferibilmente in economia indirizzo marketing) Esperienza pluriennale maturata in analoga posizione Ottima conoscenza Excel, con utilizzo di MACRO e PIVOT Competenze marketing tradizionale Il profilo ricercato è dinamico, flessibile, con ottima capacità di adattamento e problem solving. torino01@elpe.it BOLOGNA Ispettore/ Formatore L attività è itinerante nei capoluoghi di provincia della Regione assegnata, e prevede il controllo del corretto svolgimento delle mansioni demandate alle filiali, attraverso la verifica del rispetto delle procedure; prevede altresì interventi correttivi laddove necessario, e di formazione delle risorse di filiale. Domicilio a Bologna (per la regione Emilia-Romagna), Verona (per la regione Veneto). Diploma di maturità Disponibilità sistematica agli spostamenti nella Regione di competenza (sarà fornita auto di servizio) Flessibilità oraria ricerca@elpe.it

15 15 Mensile di informazione - logistica - gdo - lavoro ANNO 2 - N. 6 - GIUGNO 2015 PERSONE CHE MUOVONO AZIENDE ANNUNCI DI LAVORO news FIRENZE Responsabile Amministrativo Junior Per azienda leader nel settore in forte crescita cerchiamo un/una impiegato/a contabile per inserimenti diretto in azienda. La risorsa ideale ha maturato esperienza in ambienti strutturati e di produzione, ha una laurea in economia e commercio e possibilmente un master in finanza e controllo e/o equipollenti, parla fluentemente la lingua inglese. La risorsa selezionata inizierà un reale percorso di crescita all interno dell ufficio contabilità e in tempi relativamente brevi sarà n grado di gestire a 360 la contabilità aziendale. Laurea specialistica (4-5 anni) - Economia Aziendale esperienza minima 1 anno. curriculum via mail: firenze@elpe.it MILANO Addetto/a vendita part time Gruppo Elpe, filiale di Milano, offre opportunità lavorativa ad un/a Addetto/a vendita part time per Azienda Cliente in Milano. Diploma; Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore calzaturiero e/o abbigliamento. Disponibile ad un PT di 20/30 ore, su turni milano01@elpe.it ROMA Cameriera ai piani Elpe, agenzia per il lavoro sede di Roma, ricerca per importante cliente settore alberghiero una cameriera ai piani Richiesta disponibilità immediata Richiesta massima serietà, educazione, velocità e professionalità. Sede di lavoro: ROMA CEN- TRO roma01@elpe.it ROMA Addetto ricevimento hotel Elpe-Agenzia per il lavoro sede di Roma, ricerca con urgenza 5 Addetti al ricevimento per prestigioso Hotel 4* sito in Roma Centro Storico. La risorsa si occuperà di accoglienza e supporto alla clientela, Check-In e Check-Out, amministrazione e booking. Il candidato ideale, con almeno 3 anni di esperienza nella mansione in strutture di pari livello, deve possedere ottime doti comunicative e predisposizione al contatto con il cliente. roma01@elpe.it TORINO Addetto recupero crediti e back office Gruppo Elpe, filiale di Torino, offre interessante opportunità lavorativa ad un Addetto al Recupero Crediti e Back Office per importante Azienda Cliente in Torino, zona sud. Diploma/Laurea; gradita esperienza nella mansione; gradita conoscenza di una seconda lingua; conoscenza approfondita di Excel; flessibilità a lavorare Part Time,su turni, dalle 9.00 alle o dalle alle torino01@elpe.it TORINO Capoturno di Produzione, Per Azienda Cliente operante nel settore alimentare biologico, ricerchiamo tre figure di capoturno di produzione con esperienza pregressa nella specifica mansione. Si richiedono almeno 5 anni di esperienza come capoturno in contesti produttivi meglio se in ambito alimentare Esperienza nella gestione delle risorse umane con particolare riferimento alla gestione dei turni di lavoro, assegnazione compiti, gestone attività straordinarie Leadership, comunicazione efficace, capacità di relazionarsi con i lavoratori e con il Cliente. Buona conoscenza del pacchetto Office in particolar modo di Excel torino01@elpe.it NAPOLI Impiegato ufficio commerciale Selezioniamo per azienda operante nel settore trasporti un impiegato per l ufficio commerciale. Almeno 2 anni di esperienza in un ufficio commerciale Disponibilità a trasferte e visite presso i clienti Ottime doti commerciali napoli01@elpe.it TORINO Addetti/e confezionamento alimentare Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore della produzione alimentare, 20 figure di addette confezionamento. Il lavoro si svolge su tre turni e consiste nel confezionamento meccanizzato di prodotti alimentari. Possesso dell automobile, buona capacità di apprendimento, esperienza di confezionamento maturata preferibilmente nel settore alimentare per almeno un anno. E richiesta disponibilità sui 3 turni, il fine settimana e per l intero mese di agosto torino01@elpe.it

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