Come orientarsi nel Mercato del Lavoro. Alcune indicazioni dall esperienza Passata. Il TERZIARIO a Treviso Valentina Cremona

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1 I fabbisogni professionali in provincia di Treviso Treviso, 20 novembre 2007 Come orientarsi nel Mercato del Lavoro. Alcune indicazioni dall esperienza Passata. Il TERZIARIO a Treviso Valentina Cremona

2 Come orientarsi nel Mercato del Lavoro. Il TERZIARIO a Treviso Le imprese del Terziario: -cosa cercano? -quali figure professionali faticano a trovare? -in quali settori assumono? I Giovani: -cosa cercano e cosa vogliono? -dove vengono assunti? -indicazioni pratiche per inserirsi e formarsi Nuove prospettive per i Giovani nel Terziario: auto-imprenditorialità ed esperienze lavorative nel Commercio e nel turismo Conclusioni

3 Le imprese del Terziario cosa cercano? Assemblea Giovanimpresa 2006 APPRENDISTA di PROVATA ESPERIENZA

4 Le imprese del Terziario cosa cercano? Le aziende operanti nei settori del Commercio, del Turismo e dei Servizi cercano collaboratori Motivati Disponibili a lavorare anche sabato e nei giorni festivi Preparati sul Prodotto/Servizio che offrono, vale a dire con una buona qualificazione professionale

5 Le imprese del Terziario in provincia di Treviso cosa cercano? i profili più ricercati sono: Nel Commercio al dettaglio e all ingrosso: Addetti alle vendite, commessi, cassieri Addetti alla gestione del magazzino, carico e scarico merci In particolare nel settore alimentare: Macellai e banconieri per il reparto gastronomia che necessitano di una specifica formazione professionale sempre meno disponibile (iniziativa Ascom Treviso Ebicom)

6 Le imprese del Terziario in provincia di Treviso cosa cercano? i profili più ricercati sono: Nel Turismo: Cuochi, aiuto cuochi, camerieri, baristi Addetti al ricevimento Addetti alle pulizie, portieri di notte, magazzinieri appaltati a cooperative esterne Nei Servizi alle imprese: Programmatori informatici, sistemisti Impiegati d ordine con media responsabilità I contratti di inserimento più usati: Apprendistato (commercio, turismo, servizi) Lavoro a chiamata (turismo)

7 Le imprese del Terziario a Treviso in quali settori assumono? Lavoratori del settore del Commercio al dettaglio anno 2005 anno 2006 anno alimentari abbigliamento, calzature altro totali Fonte: elaborazione Osservatorio sull occupazione Ebicom su dati Inps.

8 Le imprese del Terziario a Treviso in quali settori assumono? Lavoratori del settore del Commercio all ingrosso lavoratori generi alimentari lavoratori abbigliamento calzature Fonte: elaborazione Osservatorio sull occupazione Ebicom su dati Inps. altro totali

9 Le imprese del Terziario a Treviso in quali settori assumono? Lavoratori del settore del Turismo Turismo include 3 sottocategorie: ) Pubblici esercizi (bar e ristorazione) 2) Alberghi, agenzie viaggio, altre tipologie di ospitalità Lavoratori strutture ricettive Lavoratori Pubblici Esercizi Lavoratori altro Totale 3) Mense e ristorazione collettiva Fonte: elaborazione Osservatorio sull occupazione Ebicom su dati Inps.

10 Le imprese del Terziario a Treviso in quali settori assumono? Lavoratori del settore Servizi Servizi: anno 2005 anno 2006 anno ) Intermediari commerciali 2) Agenti immobiliari 3) Altri servizi diversi comm. -ag. Immobiliari altri serv. Diversi totali Fonte: elaborazione Osservatorio sull occupazione Ebicom su dati Inps.

11 I Giovani cosa cercano e cosa vogliono? Un lavoro per mettere in pratica quello che hanno studiato in teoria: trasformare le conoscenze in competenze Fare un esperienza che li aiuti a crescere personalmente e professionalmente Esprimere le loro capacità: mettersi alla prova e apportare nell organizzazione aziendale in cui si inseriscono innovazione + esperienze diverse

12 Punti di debolezza dei giovani che desiderano inserirsi nel Terziario Poca esperienza professionale APPRENDISTA di PROVATA ESPERIENZA Formazione che non corrisponde alle esigenze delle imprese Poca disponibilità a lavorare al sabato e nei giorni festivi

13 Indicazioni pratiche per inserirsi nel Terziario e formarsi: Dare serenamente quello che uno si sente di fare Fare squadra: essere un tutt uno con i colleghi e impegnarsi per raggiungere gli obiettivi aziendali Essere umili nel senso di essere aperti agli stimoli che provengono dall esperienza lavorativa Lavorare costantemente su se stessi per diventare più bravi Sapersi capire e ascoltare in relazione con gli altri (all interno e all esterno dell azienda) Aumentare la propria professionalità con una formazione continua Essere motivati: il lavoro lo trovo perché credo in quello che faccio Avere buona volontà e sentire il lavoro come una vocazione

14 Nuove prospettive per i Giovani nel Terziario AUTO-IMPRENDITORIALITA ECONOMIA&LAVORO ILSOLE24ORE.COM > Economia e Lavoro 29 ottobre 2007 Ogni giorno 70 nuovi bar e ristoranti Grazie alle liberalizzazioni di Bersani l imprenditorialità commerciale ha dato prova di vivacità soprattutto nella ristorazione e nei bar, ma anche nelle farmacie e nei panifici: in 14 mesi sono nate circa 30mila nuove imprese con un saldo di il tasso di crescita maggiore si registra nei bar (+2,1% pari a 16mila bar) e nei ristoranti (+2,7% pari a ristoranti) vs. tasso di crescita 0,7% di tutte le imprese italiane e 0,4% del commercio al dettaglio-ingrosso Fonte: Cerved Auto-imprenditorialità favorita da: -Le liberalizzazioni: pubblici esercizi, farmacie, panifici, negozi (nel 2006 in Veneto 800 giovani hanno avviato un attività d impresa nel terziario) -Maggiore formazione dei giovani che inventano servizi innovativi a supporto delle imprese (48% diploma, 15% laurea breve, più di 1 su 5 è dottore laureato ) Fonte: dati Cescot 2006

15 Nuove prospettive per i Giovani nel Terziario Esperienze lavorative nel commercio e nel turismo -Nel commercio (grande-media-piccola distribuzione) e nel turismo (ristoranti e pizzerie) grazie ai contratti a termine ed il lavoro a chiamata è possibile iniziare a lavorare presto per fare esperienza. Conclusioni e auspici: -Favorire esperienze di tirocinio, stage per formarsi lavorando e capire le difficoltà del lavoro (orari, disponibilità, responsabilità, ecc.) -Avvicinare la scuola al lavoro -Orientamento: aiutare i ragazzi a FARSI LE GIUSTE DOMANDE per capire come combinare in maniera vincente le loro capacità con le esigenze degli imprenditori e delle loro imprese.

16 GRAZIE PER L ATTENZIONE! Valentina Cremona