PROFILO DI ORIENTAMENTO GIOVANNI BASTIANELLI

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1 PROFILO DI ORIENTAMENTO DI GIOVANNI BASTIANELLI

2 LUISS: capacità cognitive AREA CAPACITA COGNITIVE - Problem Solving 4- Creatività - Pensiero analitico 2- Pragmatismo/ Concretezza Durante tutto il corso dell assessment mantiene un atteggiamento serio e attento, molto partecipe alle prove proposte, affronta le dinamiche con proattività e attenzione. Ha dimostrato di sapere ragionare in modo logico e razionale, anche se a tratti potrebbe risultare un po dispersivo rispetto all individuazione delle soluzioni più idonee per portare a termine il proprio lavoro. Ha chiari gli obiettivi da perseguire che declina in modo sufficientemente organizzato. Una maggiore concretezza di approccio gli consentirebbe di valorizzare ulteriormente le proprie idee. - Problem solving 2- Pragmatismo/Concretezza - Pensiero analitico 4- Creatività 2 2

3 LUISS: capacità realizzative - Decisione AREA CAPACITA REALIZZATIVE 6 Orientamento al risultato 2- Apertura al cambiamento - Efficienza Gestionale 4- Spirito di iniziativa - Pianificazione Assertivo e deciso rispetto ai colleghi, interviene con continuità apportando a volte validi contributi, si confronta con il gruppo di lavoro in modo maturo e diretto, non esitando a cambiare il proprio punto di vista quando ne incontra altri migliori. Una maggiore dote di sintesi lo faciliterebbe nell essere meglio compreso dai propri interlocutori. Si evince una discreta capacità di organizzazione e di pianificazione nel breve e nel medio periodo, declina gli obiettivi in modo sufficientemente chiaro, perseguendoli anche con il supporto del gruppo. - Decisione 2- Apertura al cambiamento - Pianificazione 4- Spirito di iniziativa - Efficienza Gestionale 6- Orientamento al risultato

4 LUISS: capacità relazionali AREA CAPACITA RELAZIONALI 8- negoziazione 7- Fiducia in sè 6- Gestione conflitti - Comunicazione - Gestione dello stress 2- Teamwork - Leadership 4- Capacità di ascolto Possiede buone capacità comunicative, il suo eloquio è articolato e si caratterizza per una forte strutturazione nella presentazione dei contenuti a cui a volte sacrifica la capacità di sintesi. Si relaziona con rapidità ai suoi colleghi, coopera attivamente con il gruppo, caratterizzandosi anche per una certa direttività. La capacità di ascolto è buona e gli consente di rielaborare il materiale esposto dai componenti del gruppo. Durante le situazioni di conflitto si confronta con incisività e forza con i colleghi, mettendo in atto una sufficiente capacità di mediazione e di negoziazione per giungere ad una soluzione condivisa. Completa il profilo una buona gestione dello stress. - Comunicazione 7- Fiducia in sè 2- Teamwork 8-Negoziazione - Leadership 4- Capacità di ascolto - Gestione dello stress 6- Gestione conflitti 4 4

5 Luiss: test inglese orientamento professionale Test inglese SS S M B O Orientamento professionale AZIENDA ISTITUTI BANCARI ALTRI SETTORI Marketing Comunicazione Sales Amministrazione Finanza e Controllo Legale HR Banche Assicurazioni Consulenza Pubblica Amministrazione Carriera Diplomatica Ordini Professionali