LEADERSHIP DEVELOPMENT

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1 9 10 DICEMBRE 2014 LEADERSHIP DEVELOPMENT 2014 Area Executive Education & People Management XFZ8 Z8009

2 REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Impresa e Management della LUISS Guido Carli, Responsabile dell Area Executive Education & People Management e Direttore dell Executive MBA della LUISS Business School. Coach accreditato all International Coach Federation come PCC (Professional Certified Coach). COORDINAMENTO Silvia Profili, Professore associato di Organizzazione Aziendale presso l Università Europea di Roma. Ha conseguito il dottorato di ricerca in Direzione Aziendale presso l Università degli Studi di Bologna. E Docente LUISS Business School. sprofili@luiss.it t OBIETTIVI La crescente complessità dei contesti competitivi rende sempre più necessario promuovere all interno delle organizzazioni una leadership diffusa capace di migliorare la performance economico- finanziaria nel medio lungo periodo. Il corso è progettato per attivare nei partecipanti un evoluzione delle abilità di impatto e di influenza del contesto organizzativo in particolare dei capi, dei collaboratori, dei colleghi e dei partner professionaliattraverso una maggiore consapevolezza, autocontrollo e conoscenza del sé. Saranno esplorate, dunque, sia la dimensione personale che quella relazionale della leadership. L intento è quello di allenare l intelligenza emotiva dei partecipanti nella convinzione che non esista una risposta universalmente valida per essere dei bravi leader ma stia a ciascuno ricercare la propria espressione. DESTINATARI Persone che ricoprono o si preparano ad assumere ruoli di responsabilità ed influenza per lo sviluppo del business e per il raggiungimento dei target aziendali Quanti sentono l esigenza di sviluppare le proprie capacità di leadership per accrescere l efficacia personale STRUTTURA Il corso avrà una durata complessiva di 2 giornate. ATTESTATO Al termine del Corso/Seminario verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l 80% delle attività di formazione. METODOLOGIA DIDATTICA Il corso si sviluppa in 2 giornate che prevedono un alternanza di sessioni teoriche, momenti di autovalutazione, esercitazioni, simulazioni e confronti in plenaria. 2

3 PROGRAMMA Il corso, fortemente esperienziale ed interattivo, avrà i seguenti contenuti: - I livelli di espressione della leadership: individuale, relazionale, organizzativo - Autovalutazione dello stile di pensiero: autoconsapevolezza dei propri modelli cognitivi e comportamentali - Le skill di intelligenza emotiva: consapevolezza, autocontrollo, autosviluppo, sintonia, influenza - Il modello proattivo: incidere sul contesto e sulle relazioni - Assertività ed influenzamento Laboratorio Sviluppo di un action plan individuale FACULTY Dott.ssa Gaia Corazza Coach Professionista Accreditata (P.C.C.) presso International Coach Federation, Trainer ed HR Specialist, Master Advanced in P.N.L. ed Operatrice nella Relazione d Aiuto. Ha collaborato con realtà organizzative sia di medie che di grandi dimensioni, Business Schools ed Istituti di Formazione alla PNL ed al Coaching. E docente di formazione manageriale e coach presso Luiss Business School. Dott.ssa Barbara Parmeggiani Executive Coach e Consulente di Direzione, Docente Senior Luiss Business School. Antropologa e psicologa, da anni opera nel settore HR. Dopo una esperienza manageriale in azienda, ha ideato e diretto programmi per l'hr Assessment e Development, Executive Coaching, Sistemi di training e comunicazione, Survey di clima e cultura per numerose imprese italiane e multinazionali. SEDE LUISS Business School, Viale Pola, 12 Roma ORARIO 10:00-18:00 QUOTA D'ISCRIZIONE Euro 1.000, % IVA Per le iscrizioni pervenute alla Segreteria Organizzativa almeno 30 giorni prima della data di inizio del Corso si applicherà uno sconto del 10% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni). Le aziende che iscriveranno 2 partecipanti allo stesso Percorso/Corso potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 10%; in caso di iscrizione di 3 o più partecipanti, la riduzione delle rispettive quote di iscrizione è pari al 20%. Tali riduzioni si applicano anche qualora le iscrizioni si riferiscano ad edizioni diverse dello stesso corso se tenute nel medesimo anno solare. I Partecipanti (persone fi siche) che hanno già frequentato un Percorso/Corso LUISS Business School e i laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni. 3

4 MODALITÀ D'ISCRIZIONE Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione ed inviarla via posta o via fax alla segreteria organizzativa: LUISS Business School - Segreteria Organizzativa Viale Pola, Roma Tel Fax Numero Verde / L iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione della scheda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta. Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato. La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta, determinerà la priorità di iscrizione. MODALITÀ DI PAGAMENTO La quota d iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante, il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di: Luiss Guido Carli - Divisione LUISS Business School c/c ABI CAB ENTE IBAN IT17H n. agenzia dipend Viale Gorizia, Roma PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO LUISS Business School Area Executive Education & People Management Segreteria - Rita Addari T F peoplenews@luiss.it 4

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