avviamenti a tempo indeterminato

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1 Esauriti gli esiti del Jobs act a 15 mesi dai primi provvedimenti. E finito con un misero 0,4% di incremento occupazionale, l effetto combinato tra le nuove norme del lavoro e gli sgravi a favore dei datori che lavoro che assumono a tempo indeterminato. Il parziale ridimensionamento di quegli incentivi, nel 2016, è bastato a riportare la dinamica degli avviati ai valori di inizio 2014, tenuto conto che già a metà di quello stesso anno era apprezzabile un discreto incremento occupazionale, benché privo di supporti. 120 avviati complessivi Feb-14 May-14 Aug-14 Nov-14 Feb-15 May-15 Aug-15 Nov-15 Feb-16 Avviati complessivi nella provincia di Milano: confronto % mensile sul dato dello stesso mese dell anno precedente. - fonte: Osservatorio del mercato del lavoro della città metropolitana di Milano Anche la cifra degli avviamenti a tempo indeterminato realizzati dalle aziende dell area metropolitana di Milano, ha subìto un significativo rallentamento, passando dai dei primo 4 mesi del 2015 ai nello stesso periodo del 2016, con una diminuzione pari al 30% 170 avviamenti a tempo indeterminato Mar-14 Jun-14 Sept-14 Dec-14 Mar-15 Jun-15 Sept-15 Dec-15 Mar-16 Avviamenti a tempo indeterminato nella provincia di Milano: confronto % mensile sul dato dello stesso mese dell anno precedente. - fonte: Osservatorio del mercato del lavoro della città metropolitana di Milano - 1

2 Anche per i lavoratori assunti stabilmente a seguito dei benefici di legge, la situazione non cambi rispetto agli anni passati; anzi, la realtà ha progressivamente accentuato la tendenza a concludere i rapporti di lavoro, anche solo dopo pochi mesi dal loro avviamento. Misura 110 % dei lavoratori assunti a tempo indeterminato 16 mesi dall'avvio gennaio aprile anno successivo Il grafico descrive la durata dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato 16 mesi dopo il loro avviamento, confrontato negli ultimi tre anni. Fatto 100 il numero dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato avviati a gennaio, ad aprile dell anno successivo ne sono rimasti 66 nel 2013; 60 nel 2014 e 56 nel Nonostante gli sgravi abbiano sostenuto il lavoro stabile a partire dal gennaio 2015, il sistema non ha attenuato la propria tendenza alla flessibilità e alla mobilità, causata da dimissioni volontarie, da cessazioni di attività e licenziamenti che hanno fatto esaurire in breve tempo i generosi benefici introdotti dalle nuove norme in materia di lavoro. 2

3 Il lavoro accessorio a Milano. L unica eccezione è rappresentata dal lavoro accessorio, che non conosce crisi, al contrario, aumenta sensibilmente in tutti i settori di attività. Premesso che INPS non fornisce il dato corrispondente alla vendita dei voucher, distinto per provincia, serve completare una stima che tenga conto dell esito regionale, rapportato alle peculiarità produttive di Milano, ai bisogni indotti dall evento EXPO, che hanno condizionato il 2015 e all incremento medio che ha caratterizzato l utilizzo dei voucher nell intera regione. Da queste proiezioni emerge il seguente dato: settore produttivo Voucher venduti a Milano nel 2015 Incremento % rispetto al 2014 Servizi % Turismo % Agricoltura % Commercio % Giardini / pulizie % Lavoro domestico % Manifestazioni sportive % Altre attività % totale % L incremento del 77%, realizzato nel 2015 rispetto all anno precedente, risponde a due sostanziali circostante: l evento EXPO, che ha contribuito a incrementare la domanda di lavoro, soprattutto nell indotto, ben rappresentato dall aumento dei voucher venduti nel settore del turismo (+93%); l incremento pari al 151% e proveniente da settori produttivi, diversi alla ratio della norma (che prevede comparti come, lavoro domestico, manifestazioni sportive, agricoltura ecc.) in sostituzione di forme di lavoro subordinato, altrimenti regolate, come il lavoro a tempo indeterminato, a termine, intermittente ecc. Tutti i settori sono in incremento, sebbene in alcuni casi, come il commercio, il turismo e i servizi, in modo significativo e, dato ancor più importante riguarda la stima relativa alle altre attività, con il suo + 151% difficilmente riconducibile ai settori tipici del lavoro accessorio, rappresenta un elevato tasso di sostituzione col lavoro subordinato, nelle sue diverse forme. 3

4 I laureati e il lavoro a Milano. 1 Premesso che in tutta la Lombardia, quindi anche a Milano, il numero dei laureati e degli immatricolati aumentano, rispettivamente, del 3,9% e del 2,6% nel confronto tra il 2013 e gli anni precedenti, occorre capire quale sia stata la capacità di assorbimento di questo prezioso patrimonio nel tessuto produttivo milanese ad un anno e a due anni dalla laurea. Per questo serve collegare Il numero degli avviamenti con le tipologie contrattuali e con le forme di lavoro, descrivendo la capacità del sistema produttivo milanese di assorbire i giovani laureati, e di arricchire la qualità del sistema produttivo milanese, nonché la sua vocazione all innovazione. Da questo punto di visto non va dimenticato che già durante il 2014 erano visibili interessanti segnali innovativi che si riflettevano sugli avviamenti complessivi, in crescita già dalla metà di quell anno. Non stupisce, pertanto che in quello stesso periodo, Milano abbia visto avviare il 56,7% dei laureati che hanno trovato occupazione in Lombardia, come rappresentato nella seguente descrizione: Milano Mantova Pavia Sondrio Varese Brescia Bergamo Como Cremona Lodi Monza Brianza Sono i laureati residenti a Milano, e rappresentano il quasi il 27% dei laureati lombardi. Una tendenza destinata a crescere se si considera l elevata capacità di assorbimento di laureati, confermata dagli avviamenti negli anni I laureati presenti a Milano, sono suddivisi per le diverse attività rappresentate come segue: 1 La descrizione contenuta in questo capitolo si fonda su dati ed elaborazioni specula 2015 presentati lo scorso 9 maggio. 4

5 laureati residenti a Milano suddivisi % per le diverse discipline umanistico economico politico sociale scientifico architettura ingegneria medico giuridico psicologico altro lombardia milano 0 7, ,5 30 Rispetto alla popolazione lombarda, i laureati milanesi sono più presenti nelle discipline politiche sociali e negli indirizzi umanistici. Significativo è il differenziale avviati/avviamenti, che indica un dato più importante a Milano che in Lombardia (cui Milano contribuisce in modo rilevante), a testimonianza di una più elevata instabilità nelle forme di lavoro e nella durata dei rapporti di lavoro nel territorio milanese rispetto al resto della regione. variazioni % di avviati/ avviamenti. confronto Milano e Lombardia lombardia milano 0 2,8 5,5 8,3 11 avviamenti avviati 5

6 Milano, rispetto alla Lombardia, mostra un volume più elevato di avviamenti, contrapposto ad un numero di avviati meno significativo, a dimostrazione di una elevata instabilità nel lavoro dei laureati milanesi +, che si descrive, con maggior dettaglio, nella figura che segue: 0% 25% 50% 75% 100% contratti a termine contratti stabili CoCoCo/Pro stage Anche il confronto con il resto della Lombardia conferma una più spiccata volubilità, meglio descritta nel dettaglio delle diverse forme di lavoro dove trovano evidenza tipologie come lo stage, il CoCoCo/Pro, a danno dei rapporti di lavoro a tempo determinato e indeterminato. laureati nel 2013 avviati nel 2014, suddivisi per tipologia contrattuale tempo determinato stage CoCoCo/Pro tempo indeterminato apprendistato lavoro somministrato lavoro intermittente lavoro occasionale Milano Lombardia La domanda di lavoro espressa dalle imprese milanesi e rivolta ai laureati si è concentrata essenzialmente sulle attività economiche e sulle competenze in campo politico sociale; le attività umanistico formative rappresentato una buona capacità di assorbimento, ma inferiore al dato regionale. 6

7 principali indirizzi avviati nel 2014 dalle aziende dell'area metropolitana di Milano economico umanistico - formativo politico sociale ingegneria scientifico tecnico architettura edilizia medico paramedico psicologo giuridico altro milano lombardia 0 7, ,5 30 7