Alternanza scuola lavoro in Piemonte: numeri e voci dei protagonisti

Documenti analoghi
ALTERNANZA SCUOLA LAVORO IN AUTOGRILL. Allegato a) 1. TITOLO DEL PROGETTO 2. DATI DELL ISTITUTO CHE PRESENTA IL PROGETTO

Descrittori sotto ambito a1

FORMAZIONE NEOASSUNTI 2015

ORISTANO NUORO -CAGLIARI - SASSARI- OLBIA -

Università degli Studi di Catania TFA TIROCINIO FORMATIVO ATTIVO. Quaderno del tirocinio di

A.S. 2015/16 CIRCOLARE INTERNA N. 294

Lo Sportello Appalti Imprese: la visione strategica. Maria Paola Corona Presidente di Sardegna Ricerche

Report - Questionario bisogni formativi docenti

SCHEDA DOCUMENTAZIONE PER L ATTRIBUZIONE DEL BONUS PREMIALE. Il/La sottoscritto/a,docente in servizio a tempo indeterminato presso la scuola di,in

Istituto Comprensivo San Giacomo - La Mucone" San Giacomo d Acri (CS) Tel e Fax

PRIORITA 1 Miglioramento delle prestazioni nelle prove standardizzate

A cura aasss delle professoresse M. Mantovan e V. Zorzi

ALLEGATO 1. Descrittori

VERIFICA PIANO DI MIGLIORAMENTO IC BAGNOLO SAN VITO 2015/16 18 FEBBRAIO 2016

PATTO DI ACCOGLIENZA FINALITA

CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI

Numero Unico Regionale ARPAT per la sua attivazione in emergenza ambientale

INVALSI 2015 Rilevazioni Nazionali degli apprendimenti Analisi, riflessioni, formazione

Dati del docente Nome e cognome Istituto in cui presta servizio Data di effettiva assunzione di servizio nella scuola Docente tutor

Livorno, 25 novembre Prot. n Ai sigg. Dirigenti scolastici delle scuole Secondarie di II grado statali

Tarvisio, 4 settembre circolare n. 4. Ai Docenti dell Istituto Omnicomprensivo loro sedi

Programmazione Fondi Strutturali Europei 2007/2013 LE VALUTAZIONI DEI PROGRAMMI OPERATIVI PER L ISTRUZIONE 2007/2013

Tecniche e strumenti per la valutazione in itinere

I SERVIZI OFFERTI AI CITTADINI

Piano Lauree Scientifiche

Questionario Personale ATA

MAJORANA. A.S. 2015/16 INDICAZIONI PER LA FORMAZIONE DEI DOCENTI NEOASSUNTI. Fonti normative

Istituto Comprensivo Statale. Rita Levi Montalcini. Fontanafredda

Lo sportello Unico Socio Sanitario Integrato

Si riporta in allegato alla presente mail quanto disposto dal Miur in tema di sicurezza e salute nei luoghi

Monitoraggio IeFP toscano. Firenze, 14 gennaio 2014 Mauro Di Grazia Fortunato Nardelli

Gli indicatori del RAV: fonti e tipologia di informazioni

Commissione per il monitoraggio e la valutazione del Piano di formazione del personale docente neoassunto D.D.G. USR ER n. 363 del prot.

ISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE STATALE. Via S. G. Bosco, C I R I E (TO)

ACCREDITAMENTO ENTI E AGENZIE DI FORMAZIONE

SCHEDA DI RILEVAZIONE DATI

Tirocinio Formativo Attivo (TFA) AREA 3 - TIROCINIO

MONITORAGGIO SU PROGETTO PILOTA

Promuovere una sana alimentazione: una mappa delle esperienze locali

Progetto sperimentale VSQ Valutazione per lo Sviluppo della Qualità delle scuole

Questionario valutazione genitori I.T.C.S. Gaetano Salvemini

La scuola piemontese: i dati provvisori dell anno scolastico 2014/15

SCHEDA PROGETTO. 1.1 Denominazione progetto Indicare denominazione del progetto. 1.2 Responsabile del progetto Indicare il responsabile del progetto.

PERCORSO DIDATTICO SPECIFICO PER ALUNNI CON DSA

Percorsi di lettura dei dati, individuazione delle priorità

Istituzioni scolastiche che hanno inviato questionario sulla legalità

SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO A. VOLTA CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEI DOCENTI. (legge n. 107/2015 art. 1)

Codice GSA1058AI-DI Sede: Éupolis Lombardia - Istituto Superiore per la Ricerca, la Statistica e la Formazione via Copernico, Milano

Lo scopo dell autovalutazione non è sanzionatorio o fiscale, ma ha una valenza professionale e progettuale per:

Trasparenza Qualità e Benchmark. Fondazione Ambrosiana per la Cultura e l Educazione Cattolica

PROCEDURA DI SISTEMA 10 GESTIONE DELLA COMUNICAZIONE

FORMAZIONE NEOASSUNTI 2016 FORMAZIONE NEOASSUNTI 2016 USR LAZIO

PON FESR PROGETTO A1-FESRPON-VE

e p.c. A tutto il Personale

MODULO PER LA RICHIESTA DI VALUTAZIONE DEL MERITO DOCENTI

L ORGANIZZAZIONE ZONALE DI ASSOLOMBARDA per una presenza capillare sui 189 Comuni. 26 comuni 482 imprese dipendenti

PATRIZIA SPINA. Data di nascita: 26 maggio 1970 Luogo di nascita: Novara. Dati personali. Esperienze professionali

CURRICULUM VITAE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO NELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE

PERCORSO DIDATTICO SPECIFICO PER ALUNNI CON DSA 1 Anno Scolastico 2012/2013

Corso di formazione nell ambito del Piano di formazione anno 2014 della Scuola Superiore di Protezione Civile

BANDO PER LA SELEZIONE di RISORSE UMANE COINVOLTE IN COMPITI di COORDINAMENTO LOGISTICO-ORGANIZZATIVO ORGANIZZATIVO

17/8/1967 Lucca. istruzione o formazione European Summerschool in Women s Studies, Diasporic Identities and Cultures: Gender Power,

C. D. A. De Gasperi - Palermo A.S

A scuola di scienza: il progetto Tutti pazzi per la chimica!

ISTITUTO COMPRENSIVO DI COLMURANO SCUOLA SECONDARIA PRIMO GRADO DI URBISAGLIA

PIANO DI LAVORO INDIVIDUALE PIANO DI LAVORO ANNUALE - CONTRATTO FORMATIVO

Alternanza scuola lavoro. Benvenuti all I.I.S.S. COPERNICO PASOLI

Anffas Pavia Onlus. S.A.I.? Anffas in rete. Evento conclusivo, Roma 7 febbraio Elisabetta Carini Responsabile SAI? Anffas Pavia Onlus 1

PROVA INVALSI. È una prova standardizzata somministrata dall Istituto Nazionale di. Valutazione del Sistema Educativo di Istruzione e Formazione agli

PROGETTO INTERCULTURA Anno scolastico 2010/2011

Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

Modalità e criteri per la valutazione degli alunni

L autonomia delle istituzioni scolastiche

I.I.S.S. A. VESPUCCI Gallipoli Pag. 1/7

L'ISTRUZIONE TECNICA SUPERIORE BREVE Gli istituti tecnici superiori (ITS)

Progetto Alternanza Scuola-Lavoro validato dall USP. Il progetto prevede

PROGETTO ALLIEVI STRANIERI ARTICOLO 3

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA. Scalzo Federica NOME

LaReS Laboratorio Relazioni Sindacali

IIS GIULIO COMUNICATI INTERNI AI DOCENTI DI MATERIE LINGUISTICHE, LETTERARIE E MUSICALI COMUNICATO N. 220

LINEE GUIDA PER I SOGGIORNI STUDIO ALL'ESTERO LICEO LINGUISTICO EUROPEO S.B.CAPITANIO

MANUALE DELLA QUALITA' Rif. norma UNI EN ISO 9004:2009 TAVOLO DI BENCHMARKING

La formazione degli utenti in biblioteca: il caso di Milano-Bicocca

Presidenza del Consiglio dei Ministri

CURRICULUM VITAE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO NELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE

Istituzioni e Territori

tra Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca (di seguito denominato MIUR) WWF Italia

PERCORSO FORMATIVO PER DOCENTI NEOASSUNTI A.S

Valutazione e gestione del. Mariarosaria Spagnuolo Responsabile Area Salute e Sicurezza sul Lavoro Assolombarda

PROGETTO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO (A. S. 2014/15) SAPERE E SAPER FARE ITSET FILIPPO PALIZZI VASTO

RESOCONTO QUESTIONARI DI VALUTAZIONE 7^ RASSEGNA PROVINCIALE DELL ORIENTAMENTO ORIENTALAMENTE

- Rilevazione situazioni di disagio e/o di difficoltà di studio e proposta di modalità/strategie didattiche di prevenzione/soluzione

Direzione Didattica 2 circolo di Santarcangelo di Romagna. L INTEGRAZIONE SCOLASTICA: i Gruppi di lavoro la documentazione. A cura di Barbara Tosi

ISTITUTO COMPRENSIVO DI SIANO ANNO SCOLASTICO 2013/14. VALUTAZIONE Interna

Collegio docenti. Report FF.SS. Floriana Di Renzo (Area 1) Renata Pirozzi (Area 2) Ida Sorrentino (Area 3) 14 gennaio 2016

CURRICULUM VITAE PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO NELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE

Educatori a scuola per fare cosa?

C.T.I. Belluno

Il sistema di ALLERTA di alimenti e mangimi IL NODO REGIONALE

Scuola Polo Provincia di Perugia. Corso di Formazione docenti neo assunti

Transcript:

Convegno USR IRES Piemonte L Alternanza scuola lavoro in Piemonte: monitoraggio e contesto 24 ottobre 2017 ore 9.30-13.15 Liceo Massimo D Azeglio, Torino Alternanza scuola lavoro in Piemonte: numeri e voci dei protagonisti Gruppo di lavoro IRES Piemonte: Luciano Abburrà, Luisa Donato, Maria Cristina Migliore, Carla Nanni USR Piemonte: Franco Francavilla, Sergio Blanzina, Laura Pellegrinelli, Laura Tomatis

2 IRES PIEMONTE e USR PIEMONTE Protocollo di intesa firmato al termine del 2016 per la realizzazione di attività di monitoraggio delle esperienze di Alternanza Scuola-lavoro (ASL) in Piemonte Prima parte: Analisi dei dati del monitoraggio MIUR nel primo anno di avvio dell ASL Seconda parte: Indagine su docenti e dirigenti di alcune scuole piemontesi

3 V anno IV anno III anno Prima parte: il monitoraggio 91,6 90,6 Miur Valori assoluti 91,6 90,6 Valori V anno assoluti Valori %, ogni 100 iscritti I 2.159 numeri ASL nel 2015/16 Valori %, ogni 100 iscritti 2.159 Piemonte Piemonte ITALIA IV anno 5.386 28,1 ITALIA 5.386 28,1 17,8 14,6 91,6 17,8 90,6 7,4 14,6 III anno Valori assoluti Valori %, ogni 100 iscritti 29.859 91,6 90,6 7,4 V anno Valori 2.159 assoluti Valori %, ogni 100 iscritti 29.859 III anno IV anno V anno V anno 2.159 III anno Piemonte IV anno V anno Piemonte ITALIA IV anno 5.386 ITALIA 28,1 IV anno 5.386 17,8 28,1 14,6 17,8 7,4 14,6 III anno 29.859 7,4 III anno 29.859 III anno IV anno V anno III anno IV anno V anno Fonte: Focus Alternanza scuola-lavoro, Ufficio Statistica e studi MIUR, ottobre 2016

4 In quali luoghi si è svolta l Alternanza? Alternanza in un comune fuori Piemonte/estero Alternanza in un comune fuori provincia Alternanza in un altro comune della stessa provincia Alternanza nel medesimo comune sede della scuola La maggior parte delle esperienze degli allievi in Alternanza registrate dal monitoraggio Miur si sono svolte nello stesso comune sede della scuola, ma con differenze per ordine di scuola Fonte: Monitoraggio Alternanza MIUR; gli allievi che partecipano a più percorsi sono contati più volte

5 Quanti allievi sono «usciti» dal Piemonte? Il monitoraggio MIUR conta poco più di 3.900 iscritti in Alternanza fuori Piemonte ALLIEVI PIEMONTESI IN ALTERNANZA FUORI PIEMONTE INDIRIZZI DI SCUOLA SUPERIORE CON LA QUOTA PIÙ ELEVATA DI ALLIEVI IN ALTERNANZA FUORI PIEMONTE

6 Numero elevato e grande varietà di strutture ospitanti 11.815 strutture ospitanti Allievi per settore economico della struttura ospitante Commercio e pubblici esercizi Amministrazioni pubbliche Associazioni / Fondazioni Istruzione, FP e ricerca Sanità e assistenza sociale Altri servizi Fonte: Monitoraggio Alternanza Miur; gli allievi che partecipano a più percorsi sono contati più volte; esclusi gli allievi che hanno partecipato a percorsi ASL all interno della scuola

7 Seconda parte: Indagine sui progetti di Alternanza nel 2016/17 informazioni raccolte presso i docenti e i dirigenti scolastici partecipanti ad incontri di formazione su ASL Questionario online inviato a 271 persone: 173 risposte

8 Chi sono gli intervistati? 147 docenti; 26 dirigenti In prevalenza donne, con più di 50 anni, con oltre 20 anni di esperienza e con contratti stabili nella scuola Funzioni prevalenti segnalate: funzione strumentale/referente di istituto tutor interno Distribuzione intervistati per ordine di scuola Distribuzione intervistati per provincia della sede scuola

9 L Alternanza «apre» le scuole verso il territorio Quasi tutti gli intervistati seguono progetti di Alternanza in cui sono previste attività presso strutture esterne Monitoraggio MIUR: solo 7 sedi (su 395) non registrano attività esterne alla scuola

10 Quali sono le attività formative più utilizzate nell Alternanza? Fonte: Questionario IRES USR Piemonte, ciascuna voce è espressa in percentuale rispetto al totale; sono possibili più risposte

11 Chi partecipa alla progettazione dei percorsi? Fonte: Questionario IRES USR Piemonte, quota di risposte molto/abbastanza; sono possibili più risposte

12 Attività di Alternanza: fuori o dentro l orario scolastico? L 87% degli intervistati segnala più di una modalità temporale di svolgimento delle attività

13 Quali criticità hanno inciso sul progetto di Alternanza? Scarsa collegialità e condivisione delle attività Scarsità di tempo Difficoltà ad organizzare attività di Alternanza per tutti gli studenti Difficoltà ad individuare aziende o enti interessati a collaborare Difficoltà nella valutazione dell attività di Alternanza Scarsità di risorse economiche Difficoltà di riprogrammazione dei percorsi disciplinari Difficoltà nella progettazione dell attività di Alternanza Rapporti con le famiglie Motivazione degli studenti

14 Quali modalità di valutazione sono state utilizzate? Osservazioni propositive degli intervistati: definizione di parametri e modulistica comuni per la valutazione

15 Ricadute positive sugli studenti Competenze relazionali Competenze organizzative Capacità di riflettere sulle scelte future (Orientamento)

16 Atteggiamento con il quale gli intervistati hanno aderito all Alternanza Alla voce «Altro» parole perlopiù positive: impegno, curiosità, interesse Nei commenti degli intervistati l Alternanza è definita come un esperienza positiva per gli allievi e un opportunità per la scuola di aprirsi al territorio. Tuttavia per alcuni il numero di ore dedicate all Alternanza appare elevato: sottrae tempo alle attività didattiche ordinarie e rappresenta un aggravio di lavoro per gli insegnanti coinvolti, in particolare in fase di progettazione.

17 Commenti finali degli intervistati Alcune proposte di miglioramento Aiutare le scuole a costruire/arricchire la rete di contatti con le aziende/enti Organizzazione interna della scuola Maggiore collaborazione tra gli insegnanti Coordinamento più efficace tra Alternanza e attività curriculari (revisione dei piani di studio) Modulistica comune per le fasi dell Alternanza, della valutazione e della certificazione

18 Grazie per l attenzione Per approfondimenti si rimanda al Contributo di ricerca IRES 259/2017 Disponibile sul sito www.sisform.piemonte.it