Il Direttore dei servizi generali e amministrativi

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1 Istituto Tecnico Commerciale Statale Antonio Pacinotti Via Benedetto Croce, 34 Pisa fax: Prot. N.4334 Pisa, 30/12/2014 Al Dirigente Scolastico OGGETTO : PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE A.T.A.- A. S. 2014/15 Il Direttore dei servizi generali e amministrativi VISTO il CCNL siglato il ; VISTO in particolare l art. 53, che attribuisce al Direttore dei servizi generali e amministrativi la predisposizione del piano di lavoro del personale ATA da sottoporre all approvazione del Dirigente Scolastico VISTA la sequenza contrattuale del ; VISTO il piano dell offerta formativa; VISTA la dotazione organica del personale ATA; TENUTO conto delle competenze e dell esperienza del personale in servizio; SENTITO il personale ATA; propone per l a. sc. 2014/15 il seguente piano di lavoro dei servizi generali e amministrativi redatto in coerenza con gli obiettivi deliberati nel piano dell offerta formativa. La dotazione organica del personale ATA è la seguente: numero Dipendente Status Qualifica 1 BELLOMO SUSANNA T. D. (al 30/06) 2 CANNISTRARO SAVERIO T. I. Assistente amministrativo 3 CIARDI GRAZIA T. I. 4 DAVINI LUCIA T. I.. 5 MANSANI DANIA T. I. 6 MILONE CARLO T. I. 7 TEDESCHI EDI T. I. Assistente tecnico 8 ANFUSO ANGELA T. I. Collaboratore scolastico 9 BENEVIERI NADIA T. I. 10 DAVINI LUISELLA T. I. 11 GIULIANI MICHELA T. I. 12 LONGO ROSALIA T. I. 13 MUSURUCA GRAZIA T. I. 14 RICCI LUCIA T. I. 15 ROSSI FRANCO T. I.

2 ART.1 Piano delle attività L edificio scolastico viene suddiviso in reparti e piani e per ognuno di essi il DSGA definisce i carichi di lavoro. Il piano delle attività del personale A.T.A è formulato secondo le modalità previste dall art.5 del presente contratto di Istituto sulle modalità delle procedure per la distribuzione delle risorse. Il piano dei servizi sarà esposto all inizio di ogni a.s. all albo della Scuola. Nell organizzazione del lavoro non sono comprese le esigenze derivanti dalla concessione in uso dei locali scolastici ad enti o privati, che provvederanno autonomamente alla retribuzione del personale attraverso specifica contrattazione da effettuarsi facendo riferimento alle tabelle del CCNL, prima della stipula della convenzione nel caso l impegno dovuto sia oltre l orario di lavoro. ART.2 Modalità organizzative e orario di lavoro In relazione al funzionamento del servizio scolastico nei periodi di attività didattica, l apertura della scuola è prevista: lunedì, martedì e giovedì: dalle ore 7.30 alle ore 18.30; mercoledì, venerdì: dalle ore 7.30 alle ore sabato: dalle ore 7.30 alle ore Al personale impegnato in straordinari oltre le ore 22 viene riconosciuta una retribuzione ai sensi della tabella del CCNL, o ad una maggiorazione del recupero orario nella misura del 50%. Qualora per esigenze di servizio sia necessario prestare l attività lavorativa al di fuori della sede di servizio il tempo di andata e di ritorno per recarsi dalla sede al luogo di prestazione dell attività è da considerarsi a tutti gli effetti orario di lavoro. Durante le vacanze natalizie, pasquali ed estive (dopo il termine degli esami di Stato) o i periodi di sospensione delle attività didattiche, il servizio pomeridiano potrà essere sospeso ed espletato solo in situazioni eccezionali. In occasione dei consigli di classe e scrutini il servizio pomeridiano si articolerà con turni che garantiscano la copertura fino al termine delle riunioni. Nei vari turni sarà assegnato il personale in base alla rotazione o alla disponibilità individuale. Su richiesta del personale interessato è sempre possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro purchè ciò non comporti modifiche all assetto organizzativo della scuola e previo accordo e comunicazione al D.S.G.A La presenza di tutto il personale A.T.A viene rilevata tutti i giorni con il badge elettronico secondo l orario di inizio e di termine della prestazione lavorativa. Il personale ha l obbligo di procedere alla timbratura tutti i giorni all inizio ed alla fine del servizio, e ogniqualvolta si renda necessario uscire per motivi di servizio (ad es. posta, banca ecc...) o personali autorizzati dal DSGA(che saranno decurtati dal monte orario) E inoltre obbligatorio indossare il cartellino di riconoscimento. Il riepilogo dei crediti e debiti orari di ogni dipendente è fornito mensilmente a tutto il personale. 2

3 ART.3 Organizzazione del lavoro e turnazioni COLLABORATORI SCOLASTICI Fatto salve le esigenze funzionali ed organizzative dell Istituzione Scolastica, l assegnazione dei collaboratori scolastici alle varie postazioni è stata decisa a mezzo sorteggio per consentire la rotazione di tutti i collaboratori ai piani. Per l a.s. 2014/2015 l orario dei collaboratori scolastici è articolato su 2 turni: MATTINO: n. 1 collaboratore: (tutti i giorni). Tutto il resto dei collaboratori scolastici osserverà l'orario eccetto il sabato dalle ore 7.30 alle ore POMERIGGIO: l'apertura pomeridiana è prevista nei soli giorni di LUNEDI'-MARTEDI' GIOVEDI: il turno previsto è dalle alle In caso di esigenze di servizio che comportino un orario oltre le ore 19.00, sarà richiesta preventivamente la disponibilità individuale allo straordinario; in caso contrario l orario sarà modulato su 6 ore secondo le esigenze di servizio e comunque fino al termine presunta dell attività. ASSISTENTI AMMINISTRATIVI Vista l esigenza di garantire l apertura della segreteria al pubblico in orario pomeridiano, e l esigenza di adempiere senza interruzioni a particolari attività amministrative, l orario degli assistenti amministrativi è così articolato: per n. 3 assistenti amm.vi per 5/6 giorni con uno/due rientri pomeridiani di tre ore (di norma Martedì Giovedì) recuperati il sabato stesso e comunque entro il mese di riferimento. 7:45 13:45 per le segreterie amministrativa e didattica e la DSGA Il sabato l'orario è per tutti dalle ore 7.30 alle ore ASSISTENTE TECNICO L orario dell Assistente Tecnico è funzionale all orario di utilizzo del laboratorio concordato tra gli insegnanti di Fisica/Chimica; per il corrente anno scolastico è il seguente: 7:45 13:45 ART.4 Orario settimanale di lavoro L orario di lavoro settimanale è di 36 ore di norma a.m. Si applica la riduzione a 35 ore settimanali a tutto il personale che si rende disponibile ad alternarsi su più turni per il periodo che intercorre dall'inizio della turnazione fino al termine delle attività didattiche, esclusi i periodi di interruzione. Il personale posticiperà l'orario di ingresso alle ore o in ingresso alle ore 8.45 per poter osservare l'orario effettivo di 35 ore 3

4 ART.5 Orario di lavoro dell assistente tecnico L'orario di lavoro degli assistenti tecnici e' articolato nel seguente modo: a) assistenza tecnica alle esercitazioni didattiche per almeno 24 ore in compresenza del docente; b) le restanti 12 ore saranno impiegate per la manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnicoscientifiche del laboratorio cui sono addetti, nonché per la preparazione del materiale di esercitazione. Nei periodi di sospensione dell'attività didattica l assistente tecnico sarà utilizzato in attività di manutenzione del materiale tecnico-scientifico ART. 6 Rilevazione dell orario di lavoro del personale ATA E' fatto obbligo a tutto il personale di garantire la presenza a Scuola attraverso la timbratura del badge elettronico posto al piano terra. E' fatto divieto di allontanarsi dalla Scuola senza aver prima chiesto regolare permesso al DSGA. Le uscite e le successive entrate per motivi personali e/o di servizio debbono essere timbrate con il badge. Il personale ATA assolve ai servizi esterni connessi con il proprio lavoro solo se autorizzato dal DSGA o dal DS oppure dal sostituto del DS ART.7 Straordinari - Ritardi Permessi brevi Recuperi Modalità per il recupero Lo straordinario effettuato dal personale, mediante rientri pomeridiani, di norma non inferiori a due ore, dovrà essere autorizzato preventivamente dal DSGA, in funzione di effettive esigenze lavorative accertate. E adottata la flessibilità oraria a tutto il personale in casi eccezionali di ritardo sull orario di ingresso, fino a 15 minuti, e tale ritardo dovrà essere recuperato nella stessa giornata o entro l ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato. Il recupero delle ore maturate a seguito allo straordinario dovrà essere effettuato entro il 10/09. Solo nel caso di effettiva e documentata impossibilità di recupero entro tale data, e ove sia possibile, sarà concessa una proroga. ART.8 Chiusura prefestiva Nei periodi di interruzione dell'attività didattica è possibile la chiusura della Scuola nelle giornate prefestive; il provvedimento di chiusura dovrà essere approvato dal Consiglio di Istituto, dopo aver verificato il consenso di almeno 2/3 di tutto il personale A.T.A. E successivamente pubblicato all albo della scuola. Le ore di servizio non prestate, a seguito della chiusura prefestiva, devono essere recuperate con le seguenti modalità: 1. giorni di ferie/ore residue accantonate 2. recupero 35^ ora 3. recupero programmato con prolungamento dell'orario giornaliero in occasione di maggiori carichi di lavoro o di estensione del servizio (sabati di apertura, pulizie straordinarie, iscrizioni classi prime, altro) 4. prolungamento orario di lavoro per attività scolastiche o riunioni non programmate. La modalità di recupero sarà concordata con il DSGA a mezzo un piano di rientro, possibilmente su base annua, che terrà conto delle effettive esigenze del servizio. 4

5 ART. 9 Ferie Le ferie dovranno essere richieste per iscritto specificando il periodo e dovranno comunque garantire il funzionamento del settore di appartenenza. Le ferie estive devono essere richieste entro il 15 aprile al DSGA che, elaborato il piano entro il 30 aprile lo sottopone al D.S. per l approvazione. Nel caso tutto il personale di una qualifica richieda lo stesso periodo, sarà modificata la richiesta del/de dipendente/i disponibile/i; in mancanza di accordo sarà adottato il criterio della rotazione annuale tenendo nella massima considerazione possibile eventuali motivazioni personali. Le rimanenti ferie, escluse quelle riferite al periodo continuativo estivo, dovranno comunque essere programmate o disposte d ufficio interamente entro il 31/08 Il personale, per malattia, esigenze di servizio o motivi personali potrà fruire delle ferie non godute entro il 30/04 dell anno scolastico successivo, secondo il piano concordato con il DSGA Il piano delle ferie è presentato alla R.S.U. per informazione. ART.10 Attività aggiuntive Ogni attività derivante da progetti promossi dal Collegio dei Docenti e approvati dal consiglio di Istituto che comportano ai fini del loro svolgimento attività aggiuntive da parte del personale A.T.A., deve all interno degli impegni economici richiesti per la sua attuazione, prevedere un adeguato finanziamento anche al personale A.T.A Le attività aggiuntive, e tutte le prestazioni che si rendano necessarie di volta in volta per la realizzazione di quanto deliberato, effettivamente svolte oltre l'orario di servizio, devono essere a carico del F.I.S. I dipendenti hanno la facoltà di optare per il recupero (in luogo della retribuzione) da effettuarsi prioritariamente nei periodi di interruzione delle attività didattiche e secondo il calendario concordato con il D.S.G.A. Non sono a carico del F.I.S. le attività di cui all art.1.4 del presente contratto. 5

6 ART. 11 Individuazione e attribuzione dei servizi amministrativi, tecnici e generali Servizi Amministrativi AREA PERSONALE Mansani Dania Gestione programma ARGO PERSONALE ARGO SIDI procedure informatiche a SIDI procedure informatiche sciopnet assenzenet. Contratti di assunzione, assunzione in servizio, periodo di prova, documenti di rito, certificati di servizio, autorizzazione esercizio libera professione, gestione trasmissione centro per l impiego.. Denunce infortuni personale docente. Graduatorie di istituto per supplenze, personale docente. Stesura documenti inerenti all area di appartenenza. Trasmissione telematica organico docenti Gestione assenze personale docente: in particolare decreti di congedo ed aspettativa, visite fiscali. AREA AMMINISTRATIVA CONTABILE Cannistraro Saverio AREA ALUNNI Grazia Ciardi Susanna Bellomo Gestione programma ARGO STIPENDI ARGO BILANCIO ARGO INVENTARIO-RILEVAZIONE PRESENZA ATA Trasmissione telematica dei dati contabili SIDI ENTRATEL. Stesura documenti inerenti l area di appartenenza Retribuzione supplenze brevi e saltuarie, liquidazione compensi accessori e indennità al personale, adempimenti contabili: 770, IRAP, Pre/96, DMA, archiviazione documenti contabili, rendicontazioni e monitoraggi (in collaborazione con il dsga) adempimenti fiscali, erariali, previdenziali:, TFR, EMENS, DMA ecc, Gestione Cedolino Unico Programmazione software rilevazione presenze Gestione programma ARGO ALUNNI e SCUOLANET Iscrizioni, frequenza, trasferimento alunni, esami, rilascio pagelle, attestazioni e certificazioni degli alunni, diplomi, esonero tasse scolastiche, libri di testo, elezioni Organi Collegiali, Organici delle classi, esami di stato, di idoneità e integrazione, domande borse di studio finanziate da privati e enti locali Procedure passaggio a.s. Gestione anagrafe alunni. Sportello alunni e genitori - denunce infortuni alunni Comunicazioni scuola famiglia diritto allo studio, Stesura di tutti i documenti inerenti l area di appartenenza. Collaborazione con il Dirigente, il DSGA e i Docenti Inserimento dati nel sito web per entrate posticipate e uscite anticipate classi. 6

7 AREA PROTOCOLLO PERSONALE A.T.A Davini Lucia Milone Carlo Gestione programma ARGO PROTOCOLLO Protocollo informatico entrata/uscita e archiviazione atti, gestione archivio protocollo - Posta elettronica - Pacchetto Scuola Stesura documenti corrispondenza generica dell'istituto in collaborazione con il Dirigente Scolastico, i docenti, la vicepresidenza e il DSGA. Gestione casella posta certificata in collaborazione con il DS Richiesta interventi di manutenzione alla Provincia. Gestione programma ARGO PERSONALE ARGO SIDI procedure informatiche a SIDI procedure informatiche sciopnet assenzenet. Contratti di assunzione, assunzione in servizio, periodo di prova, documenti di rito, certificati di servizio, autorizzazione esercizio libera professione, gestione trasmissione centro per l impiego.. Denunce infortuni personale ATA Graduatorie di istituto per supplenze, personale ATA. Stesura documenti inerenti all area di appartenenza. Trasmissione telematica organico ATA Gestione assenze personale ATA: in particolare decreti di congedo ed aspettativa, visite fiscali. Tenuta archivio cartaceo. Tenuta registri assenze alunni Archiviazione programmi, relazioni, lezioni estive Supporto generico alla segreteria e docenti b) Servizi Tecnici: n. 1 Assistente Tecnico assegnato al laboratorio di fisica-chimica SERVIZI Laboratorio fisica-chimica COMPITI Svolge attività di supporto tecnico alla funzione docente relativamente delle attività didattiche ed alle connesse relazioni con gli studenti Preparazione del materiale e degli strumenti per le esperienze didattiche e per le esercitazioni pratiche nei laboratori e assistenza tecnica durante lo svolgimento delle stesse Verifica e controlla i materiali e le attrezzature assegnate e giacenti in laboratorio con particolare riguardo alla sicurezza; Collabora alla predisposizione del piano acquisti di attrezzature specifiche e al loro collaudo. Svolge manutenzione ordinaria delle attrezzature di laboratorio Assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro c) Servizi Ausiliari personale collaboratore scolastico SERVIZI COMPITI Rapporti con gli alunni Accoglienza e sorveglianza degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all orario delle attività didattiche e nelle aule, laboratori, spazi comuni in occasione della ricreazione e di momentanea assenza giustificata dell insegnante. Pulizia di carattere materiale Pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi durante l orario scolastico, spostamento suppellettili. 7

8 Particolari interventi non specialistici Servizi esterni Piccola manutenzione dei beni mobili e immobili. Duplicazione di atti, cura spazi esterni Ausilio materiale agli alunni diversamente abili nell accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all interno e nell uscita da esse ecc... Ufficio Postale, Banca, D.P.T. Provveditorato, altro Fermo restando la presenza nell Istituto dell impresa di pulizie, spettano ai collaboratori scolastici i seguenti compiti: Pulizia giornaliera del 2 piano ( a seguito della riduzione del 25% del contratto operata dal MIUR); Per tutti i prodotti si raccomanda di seguire le istruzioni per l uso riportate sulla confezione, in particolare per quanto riguarda la diluizione degli stessi. Per la pulizia dei bagni si raccomanda di chiudere le porte e aprire le finestre per aerare i locali. Quando vengono puliti i banchi ugualmente si raccomanda di chiudere le porte delle aule e aprire le finestre per aerare i locali. Pulizia dei laboratori Per la pulizia dei laboratori, ad ogni collaboratore scolastico viene affidato 1 laboratorio, che verrà pulito a fondo il pomeriggio una volta alla settimana. Ogni giorno, al mattino o al termine delle lezioni, verrà spazzato e verranno vuotati i cestini. Pulizia degli uffici e del 3 piano (compresi Biblioteca, Centralino, Sala Docenti, Aula Video, Aula Magna (nel caso di utilizzo per attività scolastiche e di quant altro escluso dalle competenze dell impresa di pulizie). La pulizia (pavimenti, scrivanie e mobili) verrà effettuata il Lunedì-Martedì-Giovedì dal collaboratore che effettua il turno pomeridiano; da tutti i collaboratori al termine delle pulizie quotidiane Il personale è tenuto, a prescindere dai compiti specifici, a svolgere tutte le funzioni inerenti il proprio profilo professionale ed alla collaborazione attiva con i colleghi, il Direttore SGA, la Dirigenza, tutto il personale docente e ATA. Tutto il personale è incaricato del trattamento dei dati personali, sensibili e giudiziari, secondo le regole previste dal Dgs 196/1993 (Codice privacy). Le pulizie dovranno essere effettuate al termine delle lezioni, per garantire la presenza al piano e la sorveglianza dei locali. Servizi esterni (posta, uffici) da svolgersi, sentite le esigenze del personale di Segreteria, il mercoledì o venerdì la mattina secondo la disponibilità volontaria e compatibilmente con le esigenze effettive. Pulizie giornaliere 2 P I A N O Anfuso Angela Benevieri Nadia Davini Luisella Longo Rosalia Bagno C7 Aula C8 Corridoio lato cortile Aula C 17 C18 Aula C 21 Bagno Maschi ½ Corridoio lato classico Aula C 22 ½ Corridoio Atrio, Scale 8

9 Musuruca Grazia Ricci Lucia Giuliani Michela Aula C 3 Bagno C 3 ½ Corridoio Aula C 19 Bagno docenti C16 Aula C20 Bagno C15 lato classico ½ corridoio lato classico LABORATORI/AULE SPECIALI Anfuso Angela Trattamento testi Benevieri Nadia Laboratorio lingue Davini Luisella Laboratorio informatica C 13 Ricci Lucia Laboratorio informatica C 14 Longo Rosalia Biblioteca Musuruca Grazia Laboratorio Informatica C9 Giuliani Michela Laboratorio Fisica-Chimica Viste le esigenze di servizio determinate dall organizzazione scolastica e la ripartizione organica nei vari settori, l assegnazione ai vari servizi dei Collaboratori Scolastici, decisa a turnazione e sorteggio, è la seguente: PIANO TERRA 4 UNITA Centralino e accoglienza utenza COLLABORATORI SCOLASTICI: n. 8 unità Rossi Franco Apertura e controllo accesso principale a mezzo apriporta Sorveglianza classi, corridoio lato classico e corridoio lato cortile, sorveglianza accessi corridoi, accoglienza utenza PIANO PRIMO 2 UNITA Assistenza ufficio D.S., ufficio D.S.G.A., Vicepresidenza, Segreteria alunni, Segreteria personale/amministrativa Accoglienza utenza Flusso comunicazioni Sorveglianza classi corridoio lato cortile e corridoio lato classico PIANO SECONDO 2 UNITA Assistenza Aula Magna, Laboratori Informatica n ; Laboratorio fisica/chimica Accoglienza utenza Flusso comunicazioni Sorveglianza classi corridoio lato cortile e corridoio lato classico PALESTRE Palestre Via Bovio: il servizio sarà svolto secondo turnazione concordata Il personale è invitato a una sorveglianza scrupolosa sui movimenti degli studenti nei locali, e sugli accessi esterni, onde evitare l ingresso di estranei all interno degli edifici e a non abbandonare la propria postazione senza aver prima richiesto, se possibile, un cambio con un collega. Al piano terra, al primo piano ed al secondo piano, sarà consegnato un fascicolo contenente le informazioni circa le attività e iniziative presenti nella scuola, gli elenchi degli studenti, gli orari di 9

10 ricevimento ecc.., e la modulistica base da far riempire come primo filtro alle segreterie, alle quali dovrà poi essere riconsegnata per l esecuzione di quanto richiesto. Il portone di ingresso sarà tenuto chiuso dopo l ingresso alla seconda ora, e riaperto durante lo svolgimento dell intervallo e all ultima ora di lezione. Le porte di ingresso secondarie saranno allarmate durante le ore di lezione e disallarmate durante l intervallo. Il Piano Annuale delle Attività potrà subire delle variazioni dovute a situazioni di emergenza al momento non preventivabili. per approvazione La DSGA incaricata Il Dirigente Scolastico Anna Pelosini Ing. Fortunato Nardelli All.1 10

11 Individuazione dei destinatari di posizioni economiche ed incarichi specifici attivati nel corrente a.s. 2014/2015 (Allegato al Piano Annuale Attività 2014/15) POSIZIONE ECONOMICHE Le Posizioni economiche per il personale A.T.A., sono state introdotte dall art. 7 del CCNL- Comparto scuola biennio 2004 e 2005 sottoscritto il e confermate dall art. 50 del CCNL/2007 come riformulato all art. 2 della sequenza contrattuale per il personale A.T.A. prevista dall art. 62 dello stesso CCNL e sottoscritta in data Al personale cui sia attribuita la posizione economica sopra citata sono affidate, in aggiunta ai compiti previsti dallo specifico profilo, ulteriori e più complesse mansioni. Assistenti Amministrativi Tenuto conto che ha conseguito la posizione economica n.1 Assistente Amministrativo su n. 6 in servizio nell Istituto, si propone l attribuzione dei seguenti ulteriori incarichi, senza alcuna retribuzione aggiuntiva: (1^ posizione economica): Coordinamento area del personale e procedura amministrativa della formazione delle graduatorie interne. Personale collaboratore scolastico Tenuto conto che hanno conseguito la posizione economica n 6 unità di personale Collaboratore Scolastico beneficiari della 1^ posizione economica su n. 8 unità in servizio nell Istituto, si individua l attribuzione dei seguenti incarichi: - N. 1 unità di personale Attività: Magazzino materiale per infermeria mediante un operazione preventiva di acquisizione dati, ai fini dell acquisto, di controllo e verifica dello stesso, ai fini della corrispondenza all ordine e di distribuzione del materiale in parola, segnalando al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi le necessarie integrazioni - N. 1 unità di personale - Attività: Magazzino materiale di cancelleria mediante un operazione preventiva di acquisizione dati, ai fini dell acquisto, di controllo e verifica dello stesso, ai fini della corrispondenza all ordine e di distribuzione del materiale in parola, segnalando al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi le necessarie integrazioni - N. 1 unità di personale - Attività: Tenuta e cura del registro manutenzioni avendo cura di raccogliere e segnare i guasti, consegnare copia delle richieste di intervento all Assistente Sig. Davini - N. 2 unità di personale - Attività: Verifica e aggiornamento settimanale Albo Bacheche avendo cura di togliere e sostituire il materiale con cadenza settimanale - N. 1 unità di personale - Attività: Tenuta e cura delle Aree Esterne alla Scuola La DSGA incaricata Anna Pelosini per approvazione Il Dirigente Scolastico Ing. Fortunato Nardelli 11

12 INCARICHI SPECIFICI: L art. 47 CCNL recita quanto segue: I compiti del personale A.T.A. sono costituiti: a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall area di appartenenza; b) da incarichi specifici che nei limiti delle disponibilità e nell ambito dei profili professionali, comportano l assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell offerta formativa, come descritto dal piano delle attività. Il numero e la tipologia di questi incarichi devono essere individuati nel Piano delle attività. L attribuzione è effettuata dal Dirigente Scolastico, i criteri ed i compensi sono definiti dalla contrattazione di istituto. Assistenti Amministrativi Tenuto conto che sono presenti nell Istituto 5 Assistenti Amministrativi non beneficiari di posizione economica; Tenuto conto della specifica professionalità e competenza, si propone l attribuzione dei seguenti incarichi specifici: Supporto predisposizione materiale per la commissione gite Collaborazione con il D.S. e l R.S.P.P. per la predisposizione del materiale inerente il D.lgs 81/2008 Supporto per i materiali didattici relativi ai corsi vari attivati nell Istituto Supporto alla predisposizione gestione e archiviazione documenti, stampati e fotocopie Predisposizione e analisi schede relative allo Stress da Lavoro Correlato e supporto informatico per le attività ordinarie degli uffici Assistente Tecnico Piccola e minuta manutenzione beni e strumentazioni in dotazione all Istituto Collaboratori Scolastici Tenuto conto che sono presenti nell Istituto 2 collaboratori scolastici non beneficiari di posizione economica; Tenuto conto della specifica professionalità e competenza, si propone l attribuzione dei seguenti incarichi specifici: - N. 1 unità di personale - Attività: Centralino e sorveglianza telecamere - N. 1 unità di personale - Attività: Magazzino materiale di pulizia mediante un operazione preventiva di acquisizione dati, ai fini dell acquisto, di controllo e verifica dello stesso, ai fini della corrispondenza all ordine e di distribuzione del materiale in parola, segnalando al Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi le necessarie integrazioni. Nel caso di assenze a qualsiasi titolo (escluso le ferie), pari o superiori ad almeno un mese, o svolgimento dell Incarico non per tutti i mesi dell anno scolastico, per la liquidazione si procederà alla fine dell anno alla relativa decurtazione in proporzione, ed il compenso sarà eventualmente assegnato all unità che espleta la funzione. All.2 La DSGA incaricata Anna Pelosini per approvazione Il Dirigente Scolastico Ing. Fortunato Nardelli 12