Progetto. Convenzione

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1 Provincia Regionale di Caltanissetta Assessorato alla Solidarietà Sociale S.I.L. (Servizio Inserimento Lavorativo) Progetto SERVIZIO PER LA FORMAZIONE IN SITUAZIONE E PER L INSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON DISABILITA PSICHICA NELLA PROVINCIA DI CALTANISSETTA Convenzione Provincia Regionale di Caltanissetta e Associazione Casa famiglia Rosetta stipulata il e valida fino alla fine di dicembre 1999

2 ATTIVITA' SVOLTE E RISULTATI RAGGIUNTI DAL AL Indice Individuazione delle ditte disponibile al TFS (tirocinio formativo in situazione) Individuazione e selezione dei giovani Abbinamento e avvio dei tirocini Verifica dei tirocini e avvio della Borsa Lavoro Inserimento Lavorativo Banca dati:

3 Individuazione delle ditte disponibile al TFS (tirocinio formativo in situazione) Nel corso del 1 trimestre dell anno 1998 è stato svolta una ricognizione delle ditte e delle aziende presenti nel territorio della provincia Nissena al fine di valutare la loro disponibilità a inserire giovani disabili all'interno di un progetto di formazione in Situazione (TFS) con l'ausilio di un questionario che valutasse le seguenti informazioni: Caratteristiche dell azienda e/o ufficio Settore produttivo Ubicazione Raggiungibilità Orario di lavoro Addetti Disponibilità ad inserire un disabile psichico. A conclusione della ricerca è emerso che su 45 aziende contattate 19 hanno dato la loro disponibilità all inserimento di un giovane per il T.F.S.

4 Individuazione e selezione dei giovani Presentazione del servizio alle Associazioni di volontariato e agli Enti pubblici della provincia di Caltanissetta e richiesta di adesione al progetto Invio di 22 giovani I criteri di selezione sono stati: Aver superato il 18 anno di età Sufficienza nelle autonomie di base (lavarsi, vestirsi, etc..) Sufficienza nelle autonomie sociali (saper attraversare la strada, prendere i servizi pubblici, etc.) Essere riconosciuto invalido e/o con pensione di accompagnamento Avere un curriculum formativo professionale o di riabilitazione all'interno di servizi sociosanitari Essere residente nella provincia di Caltanissetta

5 Individuazione e selezione dei giovani Dopo il colloquio e l osservazione strutturata di tutti giovani inviati, con relativi colloqui con le famiglie di origine, sono stati selezionati i seguenti giovani: A.A. di anni 22, residente a Caltanissetta e presenta come diagnosi: "Sindrome di Down" M.P. di anni 25, residente a Caltanissetta con diagnosi di: "lieve ritardo mentale" M.M. di anni 26, residente a Mussomeli con diagnosi di: "lieve ritardo mentale" V.Q di anni 23, residente a Sommatino con diagnosi di: "lieve insufficienza mentale"

6 Abbinamento e avvio dei tirocini Tra le ditte disponibili, individuate dalla ricerca, abbiamo scelto: Casa dei tortellini (zona industriale di Caltanissetta) Centro di riabilitazione neuropsicomotorio "Villa S. Giuseppe" dell'ass. "Casa Famiglia Rosetta" di Caltanissetta Centro di riabilitazione neuropsicomotorio dell'ass. "Casa Famiglia Rosetta" di Mussomeli (CL) Max Market (zona industriale di Caltanissetta) successivamente sostituito con il DESPAR di Sommatino (CL) La scelta di queste aziende è stata fatta tenendo conto delle seguenti variabili: 1. Pronta disponibilità e sensibilità al progetto formativo; 2. Mansioni compatibili con le capacità di base e risorse dei giovani; 3. Assenza di barriere architettoniche e soprattutto psicologiche; 4. Gestione prevalentemente di tipo familiare; 5. Compatibilità nei mezzi di trasporto. 6. Disponibilità dei datori di lavoro a un progetto lavorativo più strutturato nel tempo.

7 Abbinamento e avvio dei tirocini La fase successiva del nostro lavoro è stato l'abbinamento tra le mansioni disponibili all'interno della aziende e le capacità/risorse dei nostri giovani. Tramite l'analisi del compito delle mansioni disponibili, abbiamo effettuato i seguenti abbinamenti: Utente A.A. M.P. M.M. V.L. Mansione Pesatura e confezionatura pasta fresca Centralinista Centralinista Addetto a lavori generali Ditta Casa dei tortellini (zona industriale di Caltanissetta) Ass. "Casa Famiglia Rosetta" di CL 'Ass. "Casa Famiglia Rosetta" di Mussomeli (CL) Supermercato Despar Sommatino (CL)

8 Avvio dei tirocini In data 30/10/98 è stato comunicato alla stampa locale, regionale e nazionale l avvio dei tirocini in situazione. In data 2/11/98 dopo la firma dei protocolli di intesa tra le diverse parti (allievo, soggetto promotore, soggetto ospitante) sono partiti i tirocini presso le diverse ditte. Per ogni giovane in formazione è stato elaborato un piano di intervento psicopedagogico anche esso sottofirmato dai tutor.

9 Verifica dei tirocini e avvio della Borsa Lavoro In data i 4 giovani sono passati dal TFS alla Borsa Lavoro, questo passaggio è stato significativo al fine di valutare: Andamento della formazione del giovane in termini di nuove competenze acquisite Integrazione all'interno della ditta; Disponibilità dei datori di lavoro a continuare l'esperienza di formazione Soddisfazione del giovane e dei familiari sull'andamento dell'esperienza lavorativa Nella B.L il giovane viene maggiormente responsabilizzato nel suo ruolo di lavoratore, anche i tutor e i datori di lavoro sono incentivati a dare maggiore responsabilità ai giovani, pretendendo il massimo dai propri tirocinanti.

10 Inserimento lavorativo L'inserimento lavorativo dei giovani è il momento più importante, ma anche quello più "delicato" e complesso perché richiede una serie di attività di sensibilizzazione e di mediazione da parte del servizio. I tempi e le modalità dell'inserimento lavorativo dipendono da una serie di variabili: Pronta disponibilità dell'azienda ad assumere; Dimostrate competenze del giovane lavoratore presso la ditta; Disponibilità della famiglia di origine del giovane. Dai risultati maturati ad oggi, abbiamo notato una pronta disponibilità da parte delle famiglie a volere il proprio figlio inserito nel mondo del lavoro con un contratto a tempo indeterminato e un ritorno a casa o presso i Centri di riabilitazione sarebbe vissuto come una regressione e un profondo trauma per il giovane e per le aspettative del contesto familiare. I datori di lavoro, che pur dimostrando sensibilità e condivisione al progetto non si sono ancora espressi concretamente, per un positivo avviamento al lavoro dei giovani. Questa ambiguità e incertezza varia da azienda ad azienda e in questo periodo prima della fine del progetto verranno effettuati tutte la azioni di mediazione a noi disponibili, al fine di raggiungere risultati incoraggianti.

11 BANCA DATI: INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI La Banca Dati rappresenta uno strumento di mediazione tra il mondo produttivo-imprenditoriale della provincia di Caltanissetta e il bisogno di lavoro da parte di tanti giovani disabili. Il nostro servizio on line in regola con le leggi sulla privacy ha i seguenti obiettivi: Monitorare il bisogno di lavoro e di formazione da parte dei giovani disabili Accompagnare i giovani verso attività lavorative consone alle proprie risorse e alle capacità di base Mediare tramite accompagnamento guidato il giovane ad inserirsi nella realtà lavorativa Aiutare gli imprenditori ad integrare il giovane nella propria azienda Essere di supporto e di consulenza tra i diversi Enti pubblici e privati che si occupano di inserimento lavorativo (ufficio del lavoro, Ispettorato del lavoro, organismi di volontariato etc..) Informare i giovani sulle iniziative locali, regionali ed europee riguardanti il lavoro e la formazione RICHIESTE DI LAVORO: INSERIRE I PROPRI DATI OFFERTE DI LAVORO DA PARTE DELLE AZIENDE INFOLAVORO INFOFORMAZIONE

12 ISCRIZIONE PER I GIOVANI DISABILI Nome: Sesso: Città: Telefono: E.mail: Grado di invalidità: Titolo di studio: Esperienze lavorative: Cognome Indirizzo Data di nascita Fax: Iscritto nelle liste di collocamento del comune di: Diagnosi clinica: Altre qualifiche professionali: Aspirazioni lavorative: INVIO MODULO

13 ISCRIZIONE PER LE AZIENDE OFFERTE DI LAVORO A GIOVANI DISABILI Denominazione: Città: Settore produttivo Indirizzo: Telefono: Fax: E.mail: L'Azienda è: Ubicazione rispetto al centro abitato: Raggiungibilità Mansioni disponibili per i soggetti disabili Prerequisiti per il lavoro: Attività formative: quali? Esperienze lavorative, quali? Altro INVIO MODULO

14 INFOLAVORO Questa sezione del sito Internet darà informazioni aggiornate sulle offerte e sulle nuove opportunità di lavoro (telelavoro), avrà inoltre collegamenti virtuali con altri siti nazionali ed europei

15 INFOFORMAZIONE Questa sezione del sito Internet darà informazioni aggiornate sulle opportunità di formazione iniziale e continua sia a carattere provinciale che nazionale ed europea. Vi saranno collegamenti virtuali con altri siti nazionali ed europei