Adecco Swiss Job Market Index

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1 Adecco Swiss Job Market Index Quarterly Report Q4/214

2 Q4/214 L (ASJMI) evidenzia nell ultimo trimestre del 214 una contrazione del 1 percento. Quasi tutte le regioni sono interessate da una diminuzione dell offerta di posti di lavoro. Sono colpiti dal calo quasi tutti i settori professionali. Solo chi lavora nel settore medico e in quello dell albergheria e della ristorazione può scegliere tra numerosi posti di lavoro disponibili. L ASJMI scende del 1% Solo quasi la metà di questa considerevole riduzione dell indice è ascrivibile a effetti stagionali. Anche rispetto all anno precedente, l offerta di posti di lavoro è diminuita di circa il 5 percento. Dopo una lunga fase di grande stabilità ad alti livelli, le prospettive per il 215 sul mercato del lavoro sono pertanto leggermente fosche. Contrazione su tutti i canali d inserzione La contrazione è osservabile su tutti i canali d inserzione. Particolarmente significativa è la diminuzione osservata nei portali lavoro online ( 14%), mentre le inserzioni a mezzo stampa sono diminuite del 1 percento e i siti aziendali offrono il 7 percento di posti di lavoro in meno. 1 Indice globale e indici parziali 1 Indice globale e indici parziali *Punto indice (28 = 1) 1 5 Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Base dei dati completa Stampa Siti web aziendali Valori stimati (base di dati limitata) Indice destagionalizzato Siti web aziendali Portali lavoro online Portali lavoro online Stampa * valori indice si riferiscono al primo trimestre dell'anno

3 Q4/214 Crescente fabbisogno di personale nel settore medico e nell albergheria e ristorazione L ultimo trimestre 214 evidenzia nella maggior parte dei settori professionali una tendenza negativa. Un eccezione è costituita dal fabbisogno di personale incessabilmente in crescita nel settore della medicina e dei servizi sociali (+6%). Ciò è dovuto principalmente alle professioni assistenziali e di terapia. Un lieve aumento caratterizza anche il settore alberghi, ristorazione e servizi personali (+3%), di cui traggono beneficio soprattutto le professioni nella ristorazione e nell albergheria. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Indici professionali I Chiari segnali di rallentamento nelle professioni amministrative e informatiche La maggiore contrazione ha colpito il comparto ufficio ed amministrazione ( 22%). La grande offerta di posti di lavoro dei trimestri passati è diminuita sensibilmente in questo settore ed è scesa sotto il livello dell anno precedente. Un inversione di tendenza è stata registrata anche nel settore tecnica ed informatica ( 16%). Degna di nota è infatti la diminuzione della domanda di tecnici e informatici. L intensità considerevole con cui negli ultimi dodici mesi erano stati ricercati specialisti di questo settore alla fine dell anno si è notevolmente ridotta. Le offerte di posti di lavoro sono diminuite anche nell industria ed edilizia ( 15%). Particolarmente colpito è stato il settore delle ristrutturazioni, in cui gli effetti stagionali sono particolarmente significativi. In misura contenuta, l offerta di lavoro ha subito una contrazione anche in altri settori professionali: nel management ed organizzazione del 9 percento, nel settore finanza e fiduciaria del 7 percento e nel settore vendita e marketing del 6 percento. Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Industria e edilizia Tecnica e informatica Indici professionali II Finanze e fiduciaria Management e organizzazione Albergheria, ristorazione e servizi personali Medicina e servizi sociali Vendita e marketing Ufficio e amministrazione Finanza e fiduciaria in segno positivo nel confronto con l anno precedente Rispetto all anno precedente, i settori tecnica ed informatica ( 14%), management ed organizzazione ( 12%) e vendite e marketing ( 1%) hanno registrato una forte diminuzione. Per contro, il settore finanza e fiduciaria è aumentato del 14 percento, un risultato ascrivibile alla crescita dei primi due trimestri del 214.

4 Q4/214 Affermazione della regione del Lemano L atteggiamento cauto dimostrato dalle aziende sul mercato del lavoro interessa tutte le regioni ad eccezione della regione del Lemano, che registra con il 3 percento una leggera crescita, e dell Espace Mittelland, che mostra un andamento invariato rispetto al trimestre precedente. Mentre altre regioni lamentano una diminuzione nei settori tecnica e ufficio, la regione del Lemano non evidenzia contrazioni in questi comparti. Relativamente meno colpita dagli andamenti negativi è la Svizzera centrale ( 6%). Una forte contrazione dell offerta di posti di lavoro va segnalata invece nella Svizzera orientale ( 2%), che perde quindi abbondantemente la crescita sopra la media registrata nel trimestre precedente. Anche la regione della Svizzera nord-occidentale ( 14%) e l agglomerazione di Zurigo ( 12%) evidenziano una forte contrazione. Le tre regioni sono accomunate dalla diminuzione di offerte relative a personale commerciale. Nella Svizzera orientale soffrono molto anche le professioni nel settore dell industria e della tecnica. Nella Svizzera nord-occidentale diminuiscono soprattutto le offerte nel settore del commercio e delle vendite oltre che di ingegneri, mentre nell agglomerazione di Zurigo, la domanda di personale nei settori tecnici e di management è diminuita. Contrazione in quasi tutte le regioni Rispetto all anno precedente, quasi tutte le regioni evidenziano tendenze verso il basso. La contrazione è più marcata nell agglomerazione di Zurigo ( 1%), nella Svizzera nord-occidentale ( 8%) e nella Svizzera orientale ( 7%). L offerta di posti di lavoro è aumentata solo nella Svizzera centrale (+7%). Punto indice (1 trimestre 28 = 1) Punti indice (4 trimestre 28 = 1) Indici per regioni linguistiche 211 Svizzera tedesca Romandia e Ticino Indici per macroregioni Regione del Lemano (GE, VD, VS) Espace Mittelland (FR, NE, JU, BE) Svizzera nordoccidentale (BS, BL, SO, AG) L'andamento in Ticino non viene rappresentato separatamente a causa della limitatezza dei dati Zurigo (ZH, SH) Svizzera orientale (TG, SG, AI, AR, GR, GL) Svizzera centrale (ZG, SZ, UR, NW, OW, LU)

5 L (ASJMI) In collaborazione con il servizio di monitoraggio del mercato del lavoro svizzero (MML) presso l Istituto di sociologia dell Università di Zurigo, Adecco Switzerland pubblica fine gennaio, aprile, luglio e ottobre l. L ASJMI costituisce per la Svizzera l unità di misurazione completa su base scientifica che consente di registrare l andamento delle offerte di posti di lavoro nella stampa e in Internet. Si basa su rilevazioni trimestrali rappresentative delle offerte di posti di lavoro nella stampa, su portali lavoro online e sui siti web aziendali. L ASJMI si basa sul conteggio dei posti di lavoro offerti in 9 testate (riviste e giornali per inserzioni), 12 portali lavoro online e 1 3 siti web aziendali. Adecco Switzerland Adecco Switzerland è leader nel settore risorse umane in ambito Working Life Cycle con più di 5 anni di esperienza. L azienda occupa più di 45 collaboratori e collaboratrici interni ed ha più di 1 filiali in più di 5 città in tutta la Svizzera. Adecco Switzerland offre alle aziende e a chi cerca lavoro un vasto portfolio di servizi: intermediazione, prestito di personale e reclutamento di personale, outsourcing, formazione e aggiornamento e training, HR consulting e prestazioni progettuali orientate al cliente. Adecco S.A. è l offerente leader nel mondo di soluzioni Human Resources con sede principale in Svizzera. L azienda presente nella classifica Fortune Global 5 è quotata in borsa alla SIX Swiss Exchange. adecco.ch