Anno 6 11 marzo 2011

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2 n ann 6 - Marz 2011 In quest numer: Nvità dell amministrazine del persnale Pwered by Rinnv del CCNL Cmmerci: le principali nvità di Michele Regina L'INPS interviene sui permessi della legge 104 di David Trtti Redazinale: Editre e prprietari Gestini e Management S.r.l. Direttre respnsabile Nevi Bianchi Direzine editriale Nevi Bianchi Crdinament redazinale Studi Nevi Bianchi Grafica e impaginazine Tizian Farinacci Immagini Opere di Anna Recchia Bianchi Peridicità e distribuzine Settimanale Vendita esclusiva per abbnament Sede legale e amministrativa Piazza Albania, Rma Redazine Per infrmazini su cntributi, articli e argmenti trattati: E mail: inf@gema.it Servizi abbnamenti Per inf: Tel. 06/ servizi.spedizini@gema.it Sit: Stampa Pubblicazine diffusa per . Iscrizine al Registr del Tribunale di Verna n del 26/01/2006. Arretrati e numeri singli Gestini e Management S.r.l. Tutti i diritti sn riservati. Nessuna parte di quest peridic può essere riprdtta cn mezzi meccanici grafici quali la ftriprduzine e la registrazine. Hann cllabrat alla realizzazine di quest numer: Nevi Bianchi Cnsulente del lavr in Rma - Alessandra Gerbaldi Cnsulente del lavr in Rma - Laura Marin ( - Michele Regina Cnsulente del lavr in Rma - David Trtti Cnsulente del lavr in Civitavecchia.

3 n ann 6 - Marz 2011 Nvità dell'amministrazine del persnale a cura di Assistenza fiscale 2011 AE circlare , n. 14-E L'Agenzia delle Entrate ha diramat le istruzini perative per l'assistenza fiscale nell'ann 2011 dei lavratri dipendenti. Il lavratre che si avvale dell'assistenza fiscale tramite il prpri sstitut d'impsta deve presentare entr il mese di aprile 2011 il mdell 730/2011 e, entr il 31 maggi, riceverà dal sstitut d'impsta cpia della dichiarazine elabrata e il relativ prspett di liquidazine mdell Ricngiunzine all'inps: neri 2011 per i liberi prfessinisti INPS circlare , n. 54 Decrrenza della pensine: chiarimenti INPS INPS circlare , n. 53 Cntributi vlntari per il 2011 INPS circlare , n. 52 Tenut cnt della variazine pari all'1,60% dell'indice dei prezzi al cnsum per le famiglie di perai e impiegati accertat dall'istat per il 2010, l'inps ha diramat le tabelle aggirnate dei cefficienti da utilizzare per i piani di ammrtament degli neri di ricngiunzine all'istitut relativi alle dmande presentate, nel crs dell'ann 2011, dai liberi prfessinisti. La c.d. finestra mbile intrdtta dalla legge n. 122/2010 (per la quale la pensine dei lavratri dipendenti decrre 12 mesi dp il raggiungiment dei requisiti e 18 mesi dp tale data per i lavratri autnmi) riguarda i lavratri che raggiungn i requisiti pensinistici a partire dal 1 gennai Pertant clr che hann maturat i suddetti requisiti entr il 31 dicembre 2010 sn ancra sggetti alla precedente disciplina. Va inltre tenut presente che la nuva disciplina sulla decrrenza della pensine si applica anche a clr che sn stati autrizzati alla prsecuzine vlntaria entr il 20 lugli 2007 e alle dnne che accedn al trattament pensinistic di anzianità secnd il regime sperimentale, ptand per la pensine a 57 anni di età cn il sistema cntributiv. Nel crs rganizzat da Ge.MA "Le nvità sulle pensini nel 2011" viene, tra gli altri, apprfndit il tema delle finestre di access. L'ISTAT ha cmunicat che la variazine percentuale nell'indice dei prezzi al cnsum, per le famiglie degli perai e degli impiegati, verificatasi tra il perid gennai 2009-dicembre 2009 ed il perid gennai 2010-dicembre 2010 è risultata del 1,60%. Cnseguentemente, l'inps ha aggirnat per il 2011 i valri di riferiment dei cntributi vlntari dei lavratri dipendenti; csì: - la retribuzine minima settimanale è pari a eur 187,34; - la prima fascia di retribuzine annuale ltre la quale è prevista l'appli- 3

4 n ann 6 - Marz 2011 cazine dell'aliquta aggiuntiva dell'1% (art. 3 L. 438/92) è di eur ,00; - il massimale da applicare ai prsecutri vlntari titlari di cntribuzine nn anterire al 1 gennai 1996 che, avendne il requisit, esercitin l'pzine per il sistema cntributiv è di eur ,00. Reglament UE n. 1231/2010 INPS circlare , n. 51 L'INPS frnisce chiarimenti perativi per l'applicazine del nuv reglament UE n. 1231/2010. In base al reglament in parla gli Stati membri, ad eccezine della Danimarca e del Regn Unit, applican i reglamenti (CE) n. 883/2004 e n. 987/2009 ai cittadini dei paesi extracmunitari, ai lr familiari e superstiti. Istruzini INPS per il rilasci del PIN "dispsitiv" INPS circlare , n. 50 Per garantire maggire sicurezza sull'autenticità delle richieste e sull'identità del richiedente, l'inps ha intrdtt un ulterire livell di sicurezza del PIN, attravers la creazine di un prfil c.d. dispsitiv, da utilizzare per alcuni servizi telematici rivlti ai cittadini. Le mdalità per ttenere il PIN dispsitiv sn descritte nella circlare che si esamina. Lavratri extracmunitari nell spettacl: rilasci del nulla sta ENPALS messaggi , n. 3 Cn il messaggi in esame, l'enpals ricrda che a seguit delle recenti mdifiche nrmative apprtate all'art. 27, cmma 2 del D.Lgs n. 286/1998, le mdalità per il rilasci dell'autrizzazine all'assunzine di lavratri extracmunitari nel settre dell spettacl sn state mdificate. Pertant, alla richiesta di nulla sta al lavr subrdinat nn deve essere più allegat il parere del Dipartiment dell spettacl, in precedenza richiest. Gli adempimenti che devn essere seguiti per gestire crrettamente il rapprt di lavr vengn esaminati da Ge.Ma. nei crsi di amministrazine e gestine del persnale. Cefficiente di rivalutazine del TFR per il mese di febbrai 2011 A febbrai, il cefficiente per rivalutare le qute di trattament di fine rapprt, accantnate al 31 dicembre 2010, è: 0, (indice Istat 101,5). 4

5 n ann 6 - Marz 2011 Rinnv del CCNL Cmmerci: le principali nvità di Michele Regina IL CCNL del Cmmerci - cn la sla esclusine della categria delle CGIL- è stat rinnvat il 26 febbrai u.s. e prevede aumenti pari a 86,00 eur mensili al parametr del 4 livell a regime. Tale aument è pari al 6% di increment rispett ai minimi pre accrd per dett livell. Il cntratt ha vigenza dal cn scadenza il nel rispett dei tempi della rifrma degli assetti cntrattuali. Il CCNL ha tccat vari istituti innvandli, se nn addirittura trasfrmandli radicalmente, intrducend per tale mtiv anche imprtanti nvità. Andand per rdine, e prescindend dagli aumenti cntrattuali i cui arretrati per gennai e febbrai uu.ss. sarann ergati sl ai dipendenti in frza al 26 febbrai 2011 cn le cmpetenze di marz, si evidenzian di seguit parzialmente e per smmi capi alcune nvità di che trattasi. ******************** a) Viene dat risalt in particlare all'area ICT (Infrmatin and Cmmunicatin Technlgy) cn un appsit studi bilaterale a cura della Cmmissine cmpetente per la più puntale individuazine dei prfili del settre infrmatic. b) Viene istituit un element ecnmic di garanzia da ergare cn la retribuzine di nvembre 2013 per le aziende che nn abbian cntratti di II livell e per gli assunti entr sei mesi dalla data di ergazine. L'imprt è diversificat per dimensine aziendale e per livelli - fin a 10 dipendenti Eur 115,00 per Quadri, 1 e 2 livell, Eur100,00 per 3 e 4 livell,eur 85,00 per gli altri Oltre 11 dipendenti Eur 140,00 per Quadri, 1 e 2 livell, Eur 125,00 per 3 e 4 livell, Eur 110,00 per gli altri. c) In linea cn quant è stat disciplinat dalla Legge 220/ 2010 e dalla Circlare cngiunta Lavr Ag. Entrate n 3/2011 in tema di ergazini retributive di prduttività vengn elencate puntualmente le vci ggett di eventuale tassazine sstitutiva del 10% che devn recepire gli accrdi territriali aziendali. Queste sn: lavr strardinari, supplementare, cmpensi per clausle elastiche e flessibili, lavr a turn, lavr festiv, lavr ntturn, premi variabili di rendiment, gni altra vce finalizzata a 5

6 n ann 6 - Marz 2011 incrementare la prduttività, la qualità, la cmpetitività, l'efficienza rganizzativa, la redditività, l'innvazine. d) Relativamente agli enti bilaterali viene rimarcata la psizine già espressa dal Minister del Lavr cn recenti prnunciamenti di prassi (vedi Circ. 43 del 2010). In pratica i datri che nn aderiscn agli stessi devn cmunque dare analga cpertura per le azini di welfare ai prpri dipendenti, ricnscend altresì in quta retributiva (element distint della retribuzine) le smme che sarebber cnfluite negli enti medesimi. Ciò vale in particlare per Ente bilaterale territriale, Est e Quas. e) Il perid di prva cn decrrenza dalla stipula viene ampliat di 15 girni per 4, 5, 6 e 7 livell, pertant i nuvi peridi per tali livelli sarann cme di seguit: 4 e 5 livell 60 gg di lavr effettiv 6 e 7 livell 45 gg di lavr effettiv f) Per i quadri dal l'indennità di funzine viene incrementata di Eur10,00 per 14 mensilità. g) La malattia, dp il Cllegat Lavr, subisce per il settre una vera rivluzine. In pratica per ridurre gli abusi da micrassenteism, tant deleteri per tutte le imprese, viene stabilit che, cn le dvute eccezini del cas nrmate dall'accrd, per i primi due eventi dell'ann di calendari la carenza viene crrispsta integralmente, mentre per il terz e quart al 50 %. Dal 5 event dell'ann la carenza nn verrà più ergata. Si ricrda che la carenza sn i primi tre girni di malattia cperti al 100% a caric del sl datre di lavr. Sempre per la malattia viene avviat, mediante cnfrnt tra le parti, l studi che ptrebbe prtare a crrispndere da parte dei datri di lavr l'indennità ecnmica di malattia cn esclusine della relativa cntribuzine del 2,44 % a favre dell'inps. h) Il perid di preavvis per le dimissini viene mdificat sensibilmente al ribass. Per semplicità di espsizine si riprtan sl i peridi per i primi 5 anni di anzianità: quadri e 1 livell 45 gg calendari 2 e 3 livell 20 gg calendari 4 e 5 livell 15 gg calendari 6 e 7 livell 10 gg calendari. i) Altra nvità imprtante è cstituita dai permessi retribuiti. Trattasi delle 56 hh per le aziende fin a 15 dipendenti e delle 72 hh annue per quelle cn più di 15 dipendenti. In sstanza tali permessi per i ne assunti successivamente alla stipula di dett cntratt sarann cmputati al 50% decrsi due anni dall'assunzine e al 100% decrsi 4 anni. 6

7 n ann 6 - Marz 2011 L'INPS interviene sui permessi della legge 104 di David Trtti La circlare INPS n.45 del 2011 anche se rivlta alle risrse umane dell'istitut ci permette di fare il punt della situazine a seguit dell'entrata in vigre in data 24 nvembre 2010 della legge n. 183 del 4 nvembre 2010 cn la quale sn state intrdtte, all'articl 24, nuve dispsizini sui permessi retribuiti a favre dei dipendenti che assistn familiari cn disabilità grave. Cn questa circlare l'inps frnisce un quadr riepilgativ della disciplina in materia di permessi previsti dall'art. 33 della legge 104/1992. Le nvità intrdtte dal Cllegat lavr (legge 183 del 2011) in sintesi sn le seguenti Viene ristretta la platea dei sggetti legittimati a fruire dei permessi per assistere persne in situazine di disabilità grave. Nn è ammessa l'alternatività tra più beneficiari, in quant i permessi pssn essere accrdati sltant ad un unic lavratre. La sla eccezine è prevista per i genitri di figli cn disabilità grave ai quali è ricnsciuta la pssibilità di fruire dei permessi in argment alternativamente, sempre nel limite dei tre girni per persna disabile. Nn sn più richiesti i requisiti della cnvivenza, della cntinuità ed esclusività dell'assistenza. Il lavratre ha diritt a scegliere, ve pssibile, la sede di lavr più vicina al dmicili della persna da assist Viene prevista la decadenza dal diritt alle agevlazini in cas di accertament di insussistenza dei requisiti richiesti dalla nrmativa in materia. I lavratri legittimati a fruire dei permessi sn : 1. Il dipendente in situazine di disabilità grave; 2. I dipendenti genitri che assistn figli di età inferire ai tre anni in situazine di disabilità grave; 3. Il dipendente per assistere ciascun familiare in situazine di disabilità grave, ivi cmpresi i dipendenti genitri che assistn figli di età superire ai tre anni. Dp il cllegat che è stat ampiamente cmmentat nella circlare dell'istitut n. 155/2010, hann ra diritt ai permessi retribuiti per assistere un sggett in situazine di disabilità grave, ltre il cniuge, i parenti e gli affini entr il 2 grad, vver: parenti di prim grad: genitri, figli; parenti di secnd grad: nnni, fratelli, srelle, nipti (figli di figli); 7

8 n ann 6 - Marz 2011 affini di prim grad : sucer/a, nura, gener; affini di secnd grad: cgnati. Sl in particlari cndizini le agevlazini pssn essere estese ai parenti e affini di 3 grad delle persne da assistere, in specific si tratta di: parenti di terz grad: bisnnni, zii, nipti (figli di fratelli e/ srelle); affini di terz grad: zii acquisiti, nipti acquisiti. Le eccezini per le quali l'art. 24 della citata legge n. 183/2010 prevede l'estensine del diritt a fruire dei benefici in parla ai parenti e affini di terz grad, sn rappresentate dai casi in cui il cniuge e/ i genitri della persna in situazine di disabilità grave: abbian cmpiut i sessantacinque anni di età; sian affetti da patlgie invalidanti; sian deceduti mancanti. Cn l'espressine "mancanti," cme precisat nella circlare n. 155/2010 e nella circlare del Dipartiment della Funzine Pubblica n. 13/2010, deve intendersi nn sl una situazine di assenza naturale e giuridica (celibat stat di figli naturale nn ricnsciut) ma anche gni altra cndizine ad essa assimilabile (divrzi, separazine legale, abbandn) debitamente certificata dall'autrità giudiziaria da altra pubblica autrità. Per quant cncerne le patlgie invalidanti, nn avend la legge esplicitat tale nzine si fa riferiment alle patlgie indicate nell'art. 2, cmma 1, lettera d), del Decret Interministeriale n. 278 del 21 lugli 2000, vver del reglament recante dispsizini di attuazine dell'art. 4 della legge n. 53/2000 cncernente cngedi per eventi per cause particlari che individua le seguenti patlgie: "1) Patlgie acute crniche che determinan tempranea permanente riduzine perdita dell'autnmia persnale, ivi incluse le affezini crniche di natura cngenita, reumatica, neplastica, infettiva, dismetablica, pst-traumatica, neurlgica, neurmusclare, psichiatrica, derivanti da dipendenze, a carattere evlutiv sggette a riacutizzazini peridiche; 2) patlgie acute crniche che richiedn assistenza cntinuativa frequenti mnitraggi clinici, ematchimici e strumentali; 3) patlgie acute crniche che richiedn la partecipazine attiva del familiare nel trattament sanitari." [1] A quest prpsit l'istitut precisa che il parente affine di terz grad, se interessat a fruire dei benefici in argment dvrà allegare alla dmanda, in busta chiusa, la dcumentazine medica attestante la sussistenza della patlgia invalidante da cui sn affetti il cniuge e/ il/i genitre/i del sggett da assistere. FRUIZIONE DEI PERMESSI Il dipendente in situazine di disabilità grave ha la pssibilità di fruire alternativamente in gni mese di: 2 re di permess al girn per ciascun girn lavrativ del mese; 3 girni interi di permess al mese; 18 re mensili da ripartire nelle girnate lavrative secnd le esigenze persnali, frazinabili e fruibili per un temp pari superire ad un'ra; le predette re, se fruite per l'intera girnata, cmprterann un abbat timent dell'rari teric girnalier (pari a 7 re e 12 minuti). 8

9 n ann 6 - Marz 2011 Il dipendente per l'assistenza a ciascun familiare in situazine di disabilità grave ha la pssibilità di fruire alternativamente di: 3 girni interi di permess al mese; 18 re mensili da ripartire nelle girnate lavrative secnd le esigenze persnali, frazinabili e fruibili per un temp pari superire ad un'ra; le predette re, se fruite per l'intera girnata, cmprterann un abbattiment dell'rari teric girnalier (pari a 7 re e 12 minuti). I genitri che assistn figli di età inferire ai tre anni in situazine di disabilità grave pssn fruire alternativamente: del prlungament del cnged parentale retribuit fin al terz ann di vita del bambin, ad avvenuta fruizine del cnged di maternità e del cnged parentale rdinari; di due re di permess girnalier; di tre girni interi di permess al mese. E' cmunque utile ribadire che, trattandsi di istituti finalizzati all'assistenza del minre, inferire a tre anni, in situazine di disabilità grave, la fruizine degli stessi deve intendersi alternativa e nn cumulativa nell'arc del mese, cnseguentemente, nel mese in cui un entrambi i genitri, anche alternativamente, abbian fruit di un più girni di permess ai sensi dell'art. 33 cmma 3 della legge 104/1992, gli stessi nn ptrann beneficiare per il medesim figli delle re di permess girnalier del prlungament del cnged parentale. Nell'iptesi di assistenza di un minre di età inferire ai tre anni, viene prevista, la pssibilità di fruire dei permessi lavrativi che stiam cmmentand, in alternativa ai genitri, anche per i parenti e gli affini aventi diritt, sempre nel limite previst di tre girni mensili. RICOVERO Altr requisit essenziale per la cncessine dei permessi lavrativi di cui all'art. 33 della legge 104/1992 è l'assenza di ricver a temp pien della persna cn disabilità grave, per ciò intendendsi il ricver per le intere 24 re press "strutture spedaliere simili, pubbliche private, che assicuran assistenza sanitaria cntinuativa". La circlare precisa inltre che i permessi in argment nn sn cncedibili al dipendente per far frnte a necessità assistenziali "nn sanitarie" (aiut nell'igiene, nell'alimentazine, nel supprt persnale) di cui i familiari di una persna ricverata si fann caric. Essi pssn essere invece cncessi, cme ribadit nella circlare n. 13/2010 del Dipartiment della Funzine Pubblica, anche in presenza di ricver nei seguenti tre casi: interruzine del ricver per necessità del disabile di recarsi furi della struttura che l spita per effettuare visite terapie; ricver a temp pien di un disabile in cma vigile e/ in situazi ne terminale; ricver a temp pien di un minre in situazine di disabilità grave per il quale risulti dcumentat dai sanitari della struttura il bisgn di assistenza da parte di un genitre di un familiare. 9

10 n ann 6 - Marz 2011 I prssimi Crsi di Gestini e Management 28 marz 2011 La nuva Circlare n. 3 del 16 febbrai Le nvità sull'applicazine della detassazine per il 2011 Durata: 1/2 g. ( ) 28 marz 2011 Il nuv Accrd per il rinnv del CCNL nel Cmmerci Durata: 1/2 g. ( ) 29 marz 2011 I Rapprti sindacali in azienda Durata: 2 gg. 31 marz / 01 aprile 2011 Il Cdice degli Appalti e il Nuv Reglament di Attuazine Durata: 2 gg. 07 aprile 2011 Il Cntratt a Temp Determinat: le caratteristiche e le peculiarità perative Durata: 1 g. 12 aprile 2011 La risluzine del rapprt di lavr - prfili nrmativi, gestinali ed amministrativi Durata: 1 g. 06 maggi 2011 L'Amministrazine e la Gestine del persnale - Crs base Durata: 6 gg. 10