Comunicato stampa CALL & CALL LA SPEZIA RAGGIUNGE IL TRAGUARDO DI 10 ANNI CON PIU DI 1000 RISORSE

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Comunicato stampa CALL & CALL LA SPEZIA RAGGIUNGE IL TRAGUARDO DI 10 ANNI CON PIU DI 1000 RISORSE"

Transcript

1 Comunicato stampa CALL & CALL LA SPEZIA RAGGIUNGE IL TRAGUARDO DI 10 ANNI CON PIU DI 1000 RISORSE La Spezia, 19 settembre 2012 CALL & CALL La Spezia festeggia 10 anni di attività dalla prima telefonata del 16 settembre A ricordare l evento i soci Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci con i lavoratori che allora hanno inaugurato la sede spezzina e che oggi sono ancora nel GRUPPO (www.callecall.it). CALL & CALL La Spezia è una realtà che negli anni si è affermata sul territorio fra le prime aziende private a maggiore occupazione e come una delle più grandi fonti di reddito della provincia con 1038 risorse dipendenti. In 10 anni la sede spezzina è cresciuta sia in termini economici che di persone impiegate nel settore di servizi di contact center alle imprese. Nel 2002 nell allora sede di via Fontevivo i lavoratori erano 136 (130 collaboratori e 6 assunti a tempo indeterminato), la maggior parte dei quali fa ancora parte del GRUPPO, confermando la bassa percentuale di turnover che caratterizza la società fondata dallo spezzino Umberto Costamagna. Oggi le risorse sono 720 (650 regolarmente assunte a tempo indeterminato e solo 70 i collaboratori) alle quali si aggiungono 318 dipendenti sempre con contratto subordinato presso la sede distaccata di Pistoia. Nel 2012 CALL & CALL La Spezia vanta quindi 907 persone assunte a tempo indeterminato, 61 a tempo determinato e 70 collaboratori, per un totale di 1038 risorse complessive. Nel 2002 sull intero fatturato del GRUPPO, 2 milioni e 58mila euro, l incidenza di La Spezia era circa del 29% con 610mila euro di ricavo. La previsione di chiusura nel 2012 è di 20 milioni di euro per la sede spezzina ad esclusione di Pistoia, circa il 35% dei 56milioni di euro di fatturato dell intero GRUPPO. Per festeggiare i 10 anni i soci della holding hanno voluto riunire tutti i collaboratori che hanno contribuito alla nascita di CALL & CALL La Spezia nel 2002 e che ancora oggi ne fanno parte. A tutti loro saranno consegnate come segno di ringraziamento una pergamena e una maglietta create per l occasione. Il GRUPPO CALL & CALL i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 56 milioni di fatturato e che occupa 2600 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, nella stragrande maggioranza a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL è l unico network di contact center che non ha nessuna sede all estero in offshoring

2 CALLFRIENDS RACCOLTI QUASI 5000 EURO PER LA RICOSTRUZIONE DI UN ASILO COLPITO DAL TERREMOTO IN EMILIA-ROMAGNA L associazione CALLFRIENDS costituita dal GRUPPO CALL & CALL mette a segno un altro punto a favore della solidarietà: questa volta a beneficiarne sono le popolazioni emiliane colpite dal sisma. La onlus ha chiesto aiuto a tutti i dipendenti delle 6 sedi italiane del GRUPPO proponendo l acquisto di forme di Parmigiano al caseificio "4 Madonne" di Medolla (MO). Più di 1000 dipendenti hanno accolto la richiesta arrivando ad ordinare più di 3 tonnellate di Parmigiano, circa 3,3 kg a persona. Il totale dell operazione è di oltre euro: più di euro sono serviti per acquistare le forme al caseificio emiliano e quasi 1600 euro sono le spese sostenute dal GRUPPO per permettere la consegna nelle varie sedi. Quasi 5000 euro sono invece il ricavato della vendita che CALL & CALL ha deciso di donare per la ricostruzione dell'asilo comunale di San Felice sul Panaro (MO). L azione di CALL & CALL è stata duplice: da una parte ha permesso ad uno dei caseifici danneggiati di non perdere il guadagno derivato da più di 3 tonnellate di prodotto, e dall altra di ridare vita ad un edificio di pubblica utilità sul territorio modenese. Un forte segnale di solidarietà che è arrivato non solo attraverso l acquisto ma anche durante tutta la fase di consegna del parmigiano, organizzata in modo volontario da un gruppo di dipendenti che ha messo a disposizione il proprio tempo e i propri mezzi per permettere il buon esito dell operazione. CALLFRIENDS, associazione no-profit nata nel 2009 e fortemente voluta dal presidente Umberto Costamagna, è un iniziativa che intende coniugare impresa e solidarietà. L associazione è composta dai dipendenti del GRUPPO ed è aperta ai loro familiari e amici, ai fornitori, ai clienti, ai consulenti ed a tutti coloro che ne condividano i valori. CALLFRIENDS gestisce, fra l altro, il Gruppo di Acquisto Solidale che vuole aiutare i membri a indirizzare i propri consumi usando criteri guida come la giustizia, il rispetto dell ambiente, la sostenibilità e la solidarietà, in modo da creare una sempre maggior consapevolezza del modo in cui i nostri consumi si riflettono sulle realtà circostanti

3 MARCO LOMBARI DA ACCENTURE AI VERTICI DI CALL & CALL Al GRUPPO si aggiunge anche LAURA COATO, nuovo Direttore del personale CALL & CALL Holding si arricchisce di due nuovi manager: Marco Lombari e Laura Coato. Lombari è il nuovo Direttore Commerciale e Marketing del GRUPPO e Direttore Generale della società collegata ADVALIA. L alto profilo professionale di Lombari, proveniente da Accenture, segna un traguardo importante per il settore dei call center e in particolare per CALL & CALL, annoverata tra le società che riescono ad attirare grandi manager. Marco Lombari, romano, 43 anni, ingegnere delle telecomunicazioni proveniente da Accenture dove ha ricoperto il ruolo di BPO Sales Director, ha alle spalle anche altre esperienze importanti in Telecom Italia France e Comdata. Oltre a gestire le attività di crescita commerciale del GRUPPO CALL & CALL Lombari entra anche nel capitale sociale e nel Consiglio di Amministrazione di ADVALIA, acceleratore di soluzioni per le attività di business process outsourcing. Nuovo arrivo anche alla Direzione del Personale affidata a Laura Coato, 47 anni, laurea in psicologia del lavoro e delle organizzazioni a Padova, una lunga esperienza nella gestione del personale come HR manager in importanti gruppi italiani e multinazionali, vanta anche un passato nella formazione e nelle politiche di sviluppo del personale in centri studi e di formazione, oltre a collaborazioni universitarie. L arrivo di Marco Lombari e Laura Coato, dichiara il Presidente e fondatore del Gruppo Umberto Costamagna, segna la precisa volontà aziendale di continuare il nostro cammino di salvaguardia e di crescita dell occupazione sul territorio italiano; la loro professionalità ed esperienza ci aiuteranno a raggiungere traguardi importanti. Il GRUPPO CALL & CALL i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 56 milioni di fatturato e che occupa 2600 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL è l unico network di contact center che non ha nessuna sede all estero in offshoring

4 NASCE CALL&CTION NUOVA SOCIETÁ PER IL RECUPERO TELEFONICO DEL CREDITO Una sinergia vincente tra l organizzazione di una grande impresa e la professionalità di un manager del settore È nata CALL&CTION, nuova start up che si occupa di phone collection per aziende leader dei settori bancario, finanziario ed energy & utilities. Soci della società sono il GRUPPO CALL & CALL, network di contact center diffuso su tutto il territorio nazionale, l amministratore unico Egidio Marsico, ex amministratore delegato di Fiditalia S.p.A e Piero Luigi Mangano, titolare di un affermato studio commerciale e legale. Le attività di CALL&CTION si sviluppano attraverso tre processi: il contatto telefonico con la verifica di ricezione e di scadenza delle fatture e la conformità dei documenti contrattuali, il sollecito per insolvenze e contatti telefonici più incisivi per crediti scaduti da un periodo di tempo significativo. In un mercato molto competitivo dove la qualità dell offerta è una componente imprescindibile, vogliamo creare valore per i nostri partner puntando all eccellenza dei servizi grazie al connubio tra esperienza, tecnologia ed etica dichiara l amministratore Egidio Marsico. Riteniamo che questa iniziativa possa allargare ed arricchire ancora di più l offerta di servizi in outsouricing e dare valore aggiunto sia ai nostri attuali clienti sia al mercato tutto spiega il presidente del GRUPPPO CALL & CALL Umberto Costamagna. Per informazioni Il GRUPPO CALL & CALL i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 56 milioni di fatturato e che occupa 2600 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL è l unico network di contact center che non ha nessuna sede all estero in offshoring

5 CALL & CALL fa incetta di premi Si aggiudica il primo premio assoluto Making Innovation e il riconoscimento per l area Leadership e strategia del progetto ScoPrimpresa e l Award con CMMC nella categoria Digital interaction 25 gennaio Il GRUPPO CALL & CALL, network di contact center diffuso su tutto il territorio nazionale, si conferma un azienda vincente e apre l anno collezionando tre premi importanti. Protagonista della terza edizione del progetto ScoPrimpresa, ideato da Axential Consulting in collaborazione con Carispezia - Gruppo Cariparma Crédit Agricole, il GRUPPO con la propria sede spezzina ha ottenuto il premio assoluto Making Innovation e quello per l area Leadership e strategia. Agli Award di CMMC al GRUPPO CALL & CALL è stato assegnato il secondo posto nella categoria Digital interaction tra i Premi 2013 Relazione con Clienti e Cittadini dedicati alle società e ai responsabili del servizio clienti e di contact center. L azienda spezzina di Umberto Costamagna ha ottenuto il premio assoluto Making Innovation per essersi posizionata in ben tre aree aziendali di valutazione: Partnership e risorse, Risultati e Leadership e strategia, qualificandosi come vincitrice in quest ultima; per la chiarezza di visione, la capacità operativa, e la coerente determinazione dimostrate nel raggiungere tangibili risultati di crescita. Inoltre CALL & CALL La Spezia si è aggiudicata il premio per l area Leadership e strategia per aver saputo trasformare un idea imprenditoriale in apparenza semplice in un servizio di pubblica utilità e di alta qualità, costruendo un gruppo in crescita da 10 anni con 6 sedi operative, 1624 postazioni di lavoro, 2500 dipendenti. L assegnazione del premio CMMC è stata data per proactive engagement chat per servizi di e-commerce, capacità di comprendere il business del Committente e capacità di formare il personale in ottica di continuo miglioramento con assessment. Sono riconoscimenti davvero importanti - dice Umberto Costamagna - che confermano la validità di un sogno che ha saputo trasformarsi in progetto ed è ora una bella realtà. Una realtà che ha fatto dell innovazione la propria leva di successo e la strada maestra per continuare lo sviluppo e la crescita. Il merito di questo riconoscimento ovviamente va in primo luogo a tutte le operatrici e operatori e a tutto lo staff che ha saputo costruire negli anni una squadra davvero vincente. Per informazioni Il GRUPPO CALL & CALL i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 56 milioni di fatturato e che occupa 2600 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL è l unico network di contact center che non ha nessuna sede all estero in offshoring

6 Comunicato stampa CALL & CALL SALENTO FESTEGGIA I SEI ANNI DI ATTIVITÁ CON 125 ASSUNZIONI Casarano (LE), 20 febbraio 2013 CALL & CALL Salento festeggia i primi sei anni di attività con un nuovo traguardo importante: entro marzo saranno assunte altre 125 persone che si andranno ad aggiungere ai 327 lavoratori dipendenti per un totale di 452 risorse impiegate, una crescita in controtendenza con l attuale crisi delle imprese. CALL & CALL Salento è una realtà che negli anni si è affermata sul territorio tra le prime aziende private a maggiore occupazione e come una delle più grandi fonti di reddito della provincia. In 6 anni la sede salentina è cresciuta sia in termini economici sia di persone impiegate nel settore di servizi di contact center alle imprese. Nel 2007 i lavoratori erano 62 dei quali 60 collaboratori e 2 dipendenti e quasi tutti fanno ancora parte del GRUPPO, confermando la bassa percentuale di turnover che caratterizza la società fondata da Umberto Costamagna. Negli anni la percentuale occupazionale della sede salentina è cresciuta fino ad arrivare alle attuali 327 persone, tutte assunte. Di queste, 19 sono risorse di staff e 308 sono operatori, in maggioranza donne (72%) con un età media di 33 anni. "Nonostante la crisi che colpisce anche il nostro settore, nonostante la maggioranza dei nostri competitor abbia scelto di spostare lavoro all'estero in Albania e Romania, noi continuiamo convintamente a investire in occupazione nel Salento - dichiara il Presidente Umberto Costamagna - Oggi, con queste nuove assunzioni, CALL & CALL SALENTO rappresenta la sede più importante del nostro gruppo, dopo La Spezia. E questo grazie all'ottimo lavoro delle ragazze e dei ragazzi salentini che da sei anni stanno contribuendo al nostro successo". Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, si riconferma un impresa in crescita: nel 2002 il fatturato del GRUPPO era di 2 milioni e 58mila euro, oggi la previsione per il 2013 è di 60 milioni di euro per un totale di 2604 risorse impiegate delle quali 2485 sono assunte e 119 sono collaboratori. Per festeggiare i sei anni i soci della holding hanno voluto riunire tutti i collaboratori che hanno contribuito alla nascita di CALL & CALL Salento nel 2007 e che ancora oggi ne fanno parte. A tutti loro saranno consegnate come segno di ringraziamento una pergamena e una maglietta create per l occasione

7 CALL & CALL La Spezia si aggiudica per il terzo anno consecutivo la gara internazionale di Findomestic per l attività di customer care inbound La Spezia, 8 luglio 2013 Per il terzo anno consecutivo CALL & CALL La Spezia si aggiudica la gara internazionale indetta da Findomestic. L azienda spezzina di Umberto Costamagna ha raccolto l annuale sfida lanciata da Findomestic e ha ottenuto il primo premio per l attività di customer care inbound. La gara è durata circa due mesi e ha richiesto l impegno di tutto il team di CALL & CALL La Spezia che, dopo i successi del 2011 e del 2012, ancora una volta si è distinta nella competizione. Come riconoscimento per il grande lavoro svolto, per il primo anno, Findomestic ha invitato i quattro migliori operatori assieme ai supervisor, allo staff spezzino e al commerciale, alla premiazione che si è tenuta a Firenze nei giorni scorsi. Non c è cosa più bella ha dichiarato Umberto Costamagna, Presidente del GRUPPO CALL & CALL - che vedere un operatore, un supervisor e un presidente commuoversi per l emozione di avercela fatta anche questa volta. Non abbiamo vinto nulla, se non la dignità e il riconoscimento di fare bene il nostro lavoro. Alla notizia del raggiungimento del risultato, nel call center spezzino è scoppiata l euforia e la soddisfazione degli operatori, unita agli applausi dei colleghi impiegati sulle altre campagne. Il GRUPPO CALL & CALL i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 62 milioni di fatturato e che occupa circa 2500 persone delle quali oltre 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL è l unico network di contact center che non ha nessuna sede all estero in offshoring. Per informazioni

8 Comunicato stampa IL GRUPPO CALL & CALL D INTESA CON I SINDACATI RICONOSCE IL CONGEDO MATRIMONIALE ANCHE AI DIPENDENTI OMOSESSUALI Una politica aziendale per la tutela e la parità dei diritti 30 luglio 2013 Il GRUPPO CALL & CALL, impresa che opera nel settore dei call e contact center, ha annunciato, d intesa con le Organizzazioni Sindacali di settore (SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL) che, a partire dal 1 agosto 2013, l azienda riconoscerà il congedo matrimoniale retribuito anche ai dipendenti e alle dipendenti omosessuali che sceglieranno di unirsi in matrimonio nei Paesi dove è consentito. Una politica di rispetto per i diversi orientamenti sessuali grazie alla quale anche i lavoratori non eterosessuali avranno la possibilità di usufruire dei 15 giorni di licenza matrimoniale previsti dalla legge. Una misura ancora poco comune tra le imprese italiane che fa parte di una filosofia di welfare aziendale che il GRUPPO CALL & CALL sviluppa da sempre con servizi alle persone quali asili nido aziendali, biblioteche gratuite, spazi relax, punti internet free, bar ristoro, accesso al microcredito, gruppi di acquisto solidale. Non entriamo nella valutazione morale della questione; ha dichiarato il Presidente del GRUPPO Umberto Costamagna si tratta di una scelta di equità, in una logica di giustizia e di parità di diritti che ci sembra doveroso riconoscere a tutti. Un ulteriore dimostrazione che, in un impresa leader del settore, sono possibili intese e percorsi comuni con le organizzazioni sindacali anche su temi sociali e non solo aziendali od economici. Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 60 milioni di fatturato e che occupa 2500 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL non ha nessuna sede all estero in offshoring. Per informazioni

9 Comunicato stampa Il Prefetto della Spezia Giuseppe Forlani in visita alla sede del GRUPPO CALL & CALL di via delle Pianazze 17 settembre 2013 Questa mattina il Prefetto della Spezia Giuseppe Forlani ha fatto visita al call center di via delle Pianazze, accompagnato dal Vice Prefetto Patrizia Bianchetto. Il fondatore e Presidente del GRUPPO CALL & CALL Umberto Costamagna lo ha accompagnato durante la visita di tutta la struttura, dalle postazioni degli operatori alla sala relax, dall asilo nido aziendale al bar interno per i dipendenti. Il Prefetto Forlani si è intrattenuto anche con i rappresentanti sindacali dell azienda e ha potuto apprezzare l attività del call center che conta quasi 800 dipendenti, 84% dei quali donne. Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 60 milioni di fatturato e che occupa 2500 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL non ha nessuna sede all estero in offshoring. Per informazioni

10 CALL & CALL SI RAFFORZA CON L ARRIVO DI MAURIZIO MONACO E APRE UNA NUOVA SEDE A CAGLIARI Novembre CALL & CALL Holding, una delle principali realtà imprenditoriali del settore dei servizi di contact center, si arricchisce e si potenzia con l arrivo di Maurizio Monaco, nuovo Direttore Operation e l apertura di una settima sede a Sestu, in provincia di Cagliari. Maurizio Monaco, ingegnere di 52 anni, è un manager con una solida esperienza operativa maturata in 24 anni trascorsi in realtà nazionali e multinazionali nel settore manifatturiero e nel settore dei servizi di BPO e del Customer Relationship Management: da TIM a Pirelli e Poste Italiane per approdare in seguito in Almaviva e Teleperformance. Monaco gestirà l area di business operations per tutto il GRUPPO, rispondendo al Direttore Generale e socio Simone Ratti. All arrivo del nuovo Direttore Operation si affianca un altra importante novità per il GRUPPO CALL & CALL: l apertura di una sede operativa a Sestu, in provincia di Cagliari specializzata in helpdesk. La nova sede si aggiunge alle 6 già esistenti a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Si tratta di due ulteriori e importanti passi avanti sulla strada della nostra crescita - dichiara il Presidente Umberto Costamagna - che consolida il GRUPPO CALL & CALL come una delle principali realtà imprenditoriali del settore dei contact center e dei servizi avanzati di BPO, tra l altro recentemente arricchiti dall avvio operativo di Advalia, la società del GRUPPO specializzata in servizi innovativi e a valore aggiunto. Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 60 milioni di fatturato e che occupa 2500 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC), Casarano (LE) e Sestu (CA). Il GRUPPO CALL & CALL non ha nessuna sede all estero in offshoring. Per informazioni

11 Comunicato stampa UN NUOVO PREMIO CMMC PER CALL & CALL Il GRUPPO ha ottenuto una Segnalazione Speciale della Commissione come Miglior Partner BPO 7 febbraio Il GRUPPO CALL & CALL ha ricevuto un nuovo riconoscimento da CMMC (Customer Management Multimedia Competence) nell ambito dell assegnazione dei premi alle aziende e ai responsabili del settore dei Contact Center e del Servizio Clienti. La commissione della sezione dedicata ai Migliori Partner BPO (Business Process Outsourcing) ha deciso di assegnare a CALL & CALL una Segnalazione Speciale con le seguenti motivazioni: Si distingue per diversi progetti sulla qualità della vita, ambiente lavorativo e welfare aziendale. Progetti trasversali ai settori di mercato e che sono giudicati essenziali per garantire il continuo miglioramento della qualità del servizio fornito, il successo delle attività e il consolidamento del rapporto con i clienti finali. Un nuovo importante traguardo che premia ancora una volta le politiche di welfare aziendale del GRUPPO. Per ulteriori informazioni: Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, è oggi una realtà aziendale che sviluppa 60 milioni di fatturato e che occupa 2500 persone delle quali più di 2300 assunte con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato. Le sedi del gruppo sono situate a Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Locri (RC) e Casarano (LE). Il GRUPPO CALL & CALL non ha nessuna sede all estero in offshoring. Per informazioni

12 Il tuo 5 PER MILLE alla COOPERATIVA NEW FREEDOM Un aiuto concreto per il reinserimento lavorativo e sociale di persone svantaggiate Codice fiscale aprile 2014 Con la dichiarazione dei redditi è possibile da quest anno aiutare concretamente la Cooperativa Sociale New Freedom, nata nel luglio 2013 su iniziativa di Umberto Costamagna, Presidente del GRUPPO CALL & CALL. La Onlus di tipo B è destinata all inserimento lavorativo e sociale di persone svantaggiate, in particolare detenuti. Con il 5 per mille è possibile dare sostegno alle attività della Cooperativa che ad oggi conta 9 dipendenti assunti a tempo indeterminato - tra questi 8 sono detenuti in articolo 21, in affidamento o ex detenuti - circa 20 collaboratori a progetto e che, il prossimo mese si appresta a partire con un importante inserimento di altri collaboratori per un attività di telemarketing outbound. Abbiamo bisogno di tutti ha spiegato Umberto Costamagna se condividete i nostri fini e il nostro sforzo potete destinare il 5 per mille della dichiarazione dei redditi alla nostra cooperativa senza alcun costo. È possibile anche associarsi in qualità di soci sostenitori con una quota di 100 euro. È possibile devolvere il proprio 5 per mille alla Cooperativa Sociale New Freedom attraverso il modello 730, Unico o il CUD specificando nella propria dichiarazione: NEW FREEDOM Codice Fiscale New Freedom coop. Sociale a r.l. ONLUS - Via Cesare Cantù 3, Cinisello Balsamo (mi) - P.IVA Num. REA Mi Num. Iscrizione Albo Nazionale Società Coop. A229023

13 Comunicato stampa IL GRUPPO CALL & CALL FESTEGGIA SETTE ANNI DI ATTIVITÁ A CASARANO (LE) CON LA NUOVA SEDE NELL EX CALZATURIFICIO FILANTO Casarano (LE), 4 luglio 2014 Il GRUPPO CALL & CALL festeggia sette anni di attività a Casarano (LE) con l inaugurazione di una nuova sede: 4000 metri quadrati in zona industriale che in passato hanno ospitato gli uffici del calzaturificio Filanto. Il prestigioso salone delle feste dell ex calzaturificio è infatti stato ristrutturato, a partire da metà aprile, per dare posto ai 399 operatori assunti a tempo indeterminato, ai 67 con contratto interinale e ai nuovi 20 arrivi che presto saranno inseriti insieme agli altri. Il risultato sono 304 postazioni operative ampliabili fino a un numero di 457. Da settembre saranno inoltre attivi uno spazio bar-ristoro, una biblioteca Libri Lib&ri e inizieranno le procedure per i finanziamenti per l apertura di un asilo nido. Il GRUPPO CALL & CALL ancora una volta segna una crescita in controtendenza rispetto all attuale crisi delle imprese e del settore dei call e contact center. In particolare, la sede di Casarano si è affermata sul territorio tra le prime aziende private a maggiore occupazione e come una delle più grandi fonti di reddito della provincia. Nel 2007 i lavoratori erano 25 dei quali 23 collaboratori e 2 dipendenti e quasi tutti fanno ancora parte del GRUPPO, confermando la bassa percentuale di turnover che caratterizza la società fondata da Umberto Costamagna. Negli anni la percentuale occupazionale della sede salentina è cresciuta fino ad arrivare agli attuali 466 dipendenti, che con le nuove assunzioni aumenteranno fino a 486. "È sempre una bella emozione cambiare casa per trovarne una più bella, più accogliente, più grande. In questo caso, oltre all'emozione, c'è la consapevolezza di un gruppo che cresce soprattutto al sud e soprattutto fra i giovani e le donne - ha dichiarato il Presidente del GRUPPO Umberto Costamagna - Dopo sette anni nel Salento continuiamo a crescere e con i 20 nuovi inserimenti annunciati arriviamo a sfiorare quota 500 assunti regolari e a tempo indeterminato in una zona come il Salento. Una particolare emozione nell'aver rimesso in vita metri quadrati di un'azienda che purtroppo ha visto negli anni scorsi contrarsi drammaticamente l'occasione: i giovani di CALL & CALL sono orgogliosi di far rivivere qui nel Salento un'area che era stata abbandonata. Il GRUPPO CALL & CALL, i cui soci sono Umberto Costamagna, Simone Ratti e Domenico Nesci, si riconferma un impresa in crescita: nel 2002 il fatturato del GRUPPO era di 2 milioni di euro, oggi è di 60 milioni con 2550 dipendenti, dei quali 2300 assunti a tempo indeterminato, suddivisi tra le 7 sedi di Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Casarano (LE), Locri (RC) e Sestu (CA).

14 I NUMERI DEL GRUPPO CALL & CALL Sede di Casarano (LE) 4000 metri quadrati di superficie 304 postazioni ampliabili fino a operatori assunti a tempo indeterminato 67 operatori con contratto interinale 20 tirocinanti che presto saranno assunti 13,2 milioni di fatturato 33 anni è l età media dei dipendenti 72% dei dipendenti sono donne 58% dei dipendenti risiede a Casarano GRUPPO CALL & CALL 7 sedi in Italia Cinisello Balsamo (MI), La Spezia, Pistoia, Roma, Casarano (LE), Locri (RC) e Sestu (CA) 60 milioni di fatturato 2550 dipendenti dei quali assunti a tempo indeterminato 19 milioni di telefonate inbound gestite nel 2013 Il GRUPPO CALL & CALL gestisce diverse commesse nel settore finance e credito. In particolare la sede di Casarano (LE) si occupa di Enel Mercato Libero

Un servizio di Money Back Collection a 360 gradi

Un servizio di Money Back Collection a 360 gradi Un servizio di Money Back Collection a 360 gradi Profilo aziendale Profilo Aziendale CALL&CTION, una nuova e dinamica realtà specializzata nella phone collection, intende porsi tra le best pratice nel

Dettagli

PER EUROFIDI ED EUROCONS UN RINNOVATO IMPEGNO PER LE IMPRESE E I LORO TERRITORI

PER EUROFIDI ED EUROCONS UN RINNOVATO IMPEGNO PER LE IMPRESE E I LORO TERRITORI comunicato stampa PER EUROFIDI ED EUROCONS UN RINNOVATO IMPEGNO PER LE IMPRESE E I LORO TERRITORI Le due società, attive in Lazio da alcuni anni, presentano il loro Rendiconto Sociale. Il documento rappresenta

Dettagli

160 / 190 1.305 MLN. NUMERO DI IMPRESE RILEVANTI (non sono comprese il back-office, il data-entry, la phone collection)

160 / 190 1.305 MLN. NUMERO DI IMPRESE RILEVANTI (non sono comprese il back-office, il data-entry, la phone collection) ROMA, 8 MAGGIO 2014 NUMERO DI IMPRESE RILEVANTI (non sono comprese il back-office, il data-entry, la phone collection) 160 / 190 (corrispondenti a 320/340 sedi operative): le prime 10 rappresentano il

Dettagli

JOB RECRUITMENT. www.puntoservice.org

JOB RECRUITMENT. www.puntoservice.org JOB RECRUITMENT www.puntoservice.org CHI SIAMO CERCHIAMO Punto Service è operatore leader in Italia nel settore dei servizi alla persona, dedicati in particolare alla terza età ed all infanzia, con un

Dettagli

CALL CENTER: IL MODELLO VODAFONE

CALL CENTER: IL MODELLO VODAFONE CALL CENTER: IL MODELLO VODAFONE Nicola benedetto Francesca devescovi L universo dei call center, oltre a rappresentare una delle realta occupazionali con il più elevato tasso di crescita, e un mondo complesso

Dettagli

RASSEGNA STAMPA Sommario

RASSEGNA STAMPA Sommario Sommario 14/07/10 - Comunicato SAP alla Stampa A SIDI il premio SAP Best Performance Challenge... 2 14/07/10 Diario del Web A SIDI il premio SAP Best Performance Challenge... 4 15/07/10 ict Business SIDI

Dettagli

Un network dinamico e leader nel settore immobiliare pag. 1. Il Gruppo e le sue attività pag. 2. L organizzazione del network pag.

Un network dinamico e leader nel settore immobiliare pag. 1. Il Gruppo e le sue attività pag. 2. L organizzazione del network pag. DOCUMENTAZIONE CONTENUTA NELLA CARTELLA Un network dinamico e leader nel settore immobiliare pag. 1 Il Gruppo e le sue attività pag. 2 L organizzazione del network pag. 5 Le partnership commerciali pag.

Dettagli

1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)?

1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)? Il Progetto Caratteristiche del progetto 1. Qual è l'idea e il progetto che si intende realizzare (il servizio o l'attività e le sue caratteristiche)? L idea è di creare un centro giovani in Parrocchia

Dettagli

dossier franchising 2012

dossier franchising 2012 dossier franchising 2012 pag 2 Semplifichiamo il tuo futuro Invoice è l innovativo franchising italiano di call center chiavi in mano. Ogni struttura è dotata di 30 posti operatore per erogare servizi

Dettagli

CHI SIAMO. Opentennis ASD è un'associazione Sportiva Dilettantistica senza fini di lucro costituita ad Aprile 2013.

CHI SIAMO. Opentennis ASD è un'associazione Sportiva Dilettantistica senza fini di lucro costituita ad Aprile 2013. CHI SIAMO Opentennis ASD è un'associazione Sportiva Dilettantistica senza fini di lucro costituita ad Aprile 2013. Opentennis è già affiliata FIT, ed ha già ottenuto l'accreditamento presso il CONI. MISSION

Dettagli

L attenzione verso i collaboratori e la loro formazione, perché l azienda non cresce se i collaboratori restano indietro.

L attenzione verso i collaboratori e la loro formazione, perché l azienda non cresce se i collaboratori restano indietro. 1 Chi siamo Mericom è una delle più consolidate realtà nell ambito delle vendite, del marketing e della comunicazione. Siamo sul mercato con successo da 15 anni e abbiamo realizzato grandi progetti anche

Dettagli

Temporary Assistant - by Secretary.it

Temporary Assistant - by Secretary.it Temporary Assistant - by Secretary.it Temporary Personal Assistant & Office Manager Secretary.it - community specializzata con oltre 8.500 iscritti mette a disposizione di aziende, start up e professionisti,

Dettagli

II SESSIONE - 19 GENNAIO 2005 IDEE A CONFRONTO: PROTAGONISTI NAZIONALI. Desidero ringraziare il Sindaco dr. Veltroni per l invito rivoltomi ad

II SESSIONE - 19 GENNAIO 2005 IDEE A CONFRONTO: PROTAGONISTI NAZIONALI. Desidero ringraziare il Sindaco dr. Veltroni per l invito rivoltomi ad II SESSIONE - 19 GENNAIO 2005 IDEE A CONFRONTO: PROTAGONISTI NAZIONALI Matteo ARPE: Desidero ringraziare il Sindaco dr. Veltroni per l invito rivoltomi ad intervenire a questo Convegno, al quale, come

Dettagli

MODA E LUSSO NELL ERA DELLA TECNOLOGIA TRA BIG DATA E SHOPPING EXPERIENCE

MODA E LUSSO NELL ERA DELLA TECNOLOGIA TRA BIG DATA E SHOPPING EXPERIENCE MODA E LUSSO NELL ERA DELLA TECNOLOGIA TRA BIG DATA E SHOPPING EXPERIENCE AS HIO N LUXURY Internet e customer engagement omnichannel stanno trasformando le strategie dei grandi brand del mercato Fashion

Dettagli

RASSEGNA STAMPA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE. gennaio dicembre 2013 UFFICIO STAMPA 328 66 65 445-328 66 66 859

RASSEGNA STAMPA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE. gennaio dicembre 2013 UFFICIO STAMPA 328 66 65 445-328 66 66 859 COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE gennaio dicembre 2013 UFFICIO STAMPA 328 66 65 445-328 66 66 859 info@closeupcomunicazione.com www.closeupcomunicazione.com COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE gennaio - dicembre 2013

Dettagli

TeamSystem rinnova la propria strategia per il canale

TeamSystem rinnova la propria strategia per il canale TeamSystem rinnova la propria strategia per il canale Si è tenuta nella cornice del Palacongressi di Rimini la 36esima edizione della convention annuale dedicata ai partner di TeamSystem, principale software

Dettagli

GIURIA TECNICA PREMIO HEAD OF ECOMMERCE 2014. Il premio per i migliori Head of Ecommerce in Italia Prima edizione

GIURIA TECNICA PREMIO HEAD OF ECOMMERCE 2014. Il premio per i migliori Head of Ecommerce in Italia Prima edizione PREMIO HEAD OF ECOMMERCE 2014 Il premio per i migliori Head of Ecommerce in Italia Prima edizione Milano 16 Giugno 2014 PREMIO HEAD OF ECOMMERCE 2014 PRIMA EDIZIONE ROBERTO CASALINI Caporedattore Centrale

Dettagli

Soluzioni per la tua crescita

Soluzioni per la tua crescita Soluzioni per la tua crescita Sviluppiamo il tuo business Una storia di successi Co.Mark nasce a Bergamo nel 1998 come studio di consulenza professionale nel campo dei servizi di temporary management per

Dettagli

SEDE LEGALE: Strada Iovita, n.4 settore 5 Bloc P24 scala 8 app. 35, Bucarest (Romania)

SEDE LEGALE: Strada Iovita, n.4 settore 5 Bloc P24 scala 8 app. 35, Bucarest (Romania) SEDE LEGALE: Strada Iovita, n.4 settore 5 Bloc P24 scala 8 app. 35, Bucarest (Romania) Sede Operativa: Bd Unirii n. 37 et.2 - Bacau (Romania) Tel: +4 0334-405434 Fax: +4 0334-405435 e-mail:bites.info@euroservicegroupspa.com

Dettagli

law firm of the year Chambers Europe Awards

law firm of the year Chambers Europe Awards Oltre 360 avvocati 4 volte Law Firm of the Year agli IFLR Awards nell ultimo decennio (2011, 2010, 2006, 2004) 9 sedi, 5 in Italia e 4 all estero law firm of the year Chambers Europe Awards for excellence

Dettagli

WELFARE AZIENDALE LA RISPOSTA AI BISOGNI DEL LAVORO

WELFARE AZIENDALE LA RISPOSTA AI BISOGNI DEL LAVORO WELFARE AZIENDALE LA RISPOSTA AI BISOGNI DEL LAVORO LIBERATEMPO INNOVAZIONE NEL SEGNO DELL ESPERIENZA Liberatempo è una società nata dall esperienza ventennale di Cesvip, punto di riferimento nel settore

Dettagli

1. I VOLONTARI DELLA CRI: UNA COMUNITÀ PER IL

1. I VOLONTARI DELLA CRI: UNA COMUNITÀ PER IL 1. I VOLONTARI DELLA CRI: UNA COMUNITÀ PER IL BENE COMUNE Una comunità di oltre 139 mila soci impegnati, nel quotidiano come nelle emergenze, in attività sociali e sanitarie di aiuto alle persone in difficoltà

Dettagli

Il fare impresa dei migranti in Italia

Il fare impresa dei migranti in Italia Il fare impresa dei migranti in Italia Natale Forlani direttore generale immigrazione ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali L Italia è stata per quasi un secolo e mezzo un Paese a forte emigrazione.

Dettagli

Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni

Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni SEGRETERIA TERRITORIALE DELLA PROVINCIA DI CAGLIARI COMUNICATO STAMPA Un Call-Center in lotta per la sopravvivenza! Il 19 maggio 2007, a circa 10

Dettagli

Ciao Pizza, per chi ha il gusto del business.

Ciao Pizza, per chi ha il gusto del business. Ciao Pizza, per chi ha il gusto del business. La nostra storia. Ciao Pizza nasce nel 1996 dall idea di tre giovani imprenditori di creare un realtà stabile nel settore della piccola ristorazione. Non c

Dettagli

Sede Legale e Operativa: Bd Unirii nr. 30 et.2 - Bacau (Romania) Tel: +4 0334-405434 Fax: +4 0334-405435 e-mail:bites.info@euroservicegroupspa.

Sede Legale e Operativa: Bd Unirii nr. 30 et.2 - Bacau (Romania) Tel: +4 0334-405434 Fax: +4 0334-405435 e-mail:bites.info@euroservicegroupspa. Sede Legale e Operativa: Bd Unirii nr. 30 et.2 - Bacau (Romania) Tel: +4 0334-405434 Fax: +4 0334-405435 e-mail:bites.info@euroservicegroupspa.com CHI SIAMO Bites Credit Management, nata nel 2012 dalla

Dettagli

RESTARTAPP. Missione. Obiettivo. Destinatari. Formula e contenuti

RESTARTAPP. Missione. Obiettivo. Destinatari. Formula e contenuti RESTARTAPP ReStartApp è il primo campus per le nuove imprese dell Appennino: un progetto dedicato ai giovani in possesso di idee d impresa o start up originali e innovative, che vedono nel territorio appenninico

Dettagli

Teleperformance Italia

Teleperformance Italia Teleperformance Italia Customer acquisition e gestione della relazione con il Cliente Gabriele Albani 0 Roma, 13 febbraio 2007 1978-2006 Teleperformance All rights reserved Indice Il Gruppo Teleperformance

Dettagli

CONFESERCENTI Giovedì, 25 giugno 2015

CONFESERCENTI Giovedì, 25 giugno 2015 CONFESERCENTI Giovedì, 25 giugno 2015 CONFESERCENTI Giovedì, 25 giugno 2015 24/06/2015 Modena Today Redazione, un bando per sostenere le start up 1 24/06/2015 Il Nuovo Giornale di Modena Modena, un Bando

Dettagli

Outsourcing. 1. Orienta Direct Software

Outsourcing. 1. Orienta Direct Software Outsourcing La Orienta Direct nasce nel 1994 come società specializzata nella gestione in outsourcing di servizi aziendali e fa parte di un gruppo insieme alla Orienta Agenzia per il Lavoro. Sempre più

Dettagli

LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA

LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA vision guide line 6 LE RAGIONI STRATEGICHE DI UNA SCELTA QUANDO SI PARLA DI UN MERCATO COMPLESSO COME QUELLO DELL EDILIZIA E SI DEVE SCEGLIERE UN PARTNER CON CUI CONDIVIDERE L ATTIVITÀ SUL MERCATO, È MOLTO

Dettagli

I. Il progetto Andiamo a Lavorare!

I. Il progetto Andiamo a Lavorare! Andiamo a Lavorare! I. Il progetto Andiamo a Lavorare! I. Come è nato Il progetto Andiamo a lavorare! nasce dall incontro tra una Amministrazione Comunale di Canale Monterano,, gli Operatori del Servizio

Dettagli

DOCUMENTO DI ILLUSTRAZIONE DELLO SCENARIO ECONOMICO DELLA FILIERA TLC

DOCUMENTO DI ILLUSTRAZIONE DELLO SCENARIO ECONOMICO DELLA FILIERA TLC DOCUMENTO DI ILLUSTRAZIONE DELLO SCENARIO ECONOMICO DELLA FILIERA TLC INCONTRO 31 GENNAIO 2012 TRA ASSTEL E SLC-CGIL, FISTEL-CISL E UILCOM-UIL SUL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO Sviluppo e

Dettagli

MANIFATTURIERO LOMBARDO: RITORNO AL FUTURO

MANIFATTURIERO LOMBARDO: RITORNO AL FUTURO MANIFATTURIERO LOMBARDO: RITORNO AL FUTURO Intervento Roberto Albonetti direttore Attività Produttive Regione Lombardia Il mondo delle imprese ha subito negli ultimi anni un accelerazione impressionante:

Dettagli

Gennaio/febbraio 2014

Gennaio/febbraio 2014 Gennaio/febbraio 2014 Marzo 2014 5 marzo 2014 Il modello Dynamics di Microsoft converge sul cloud Nuove estensioni e funzionalità per il CRM. Annunciata per il 2015 la disponibilità della versione cloud

Dettagli

www.keironetwork.it AFFILIATI - EDIZIONE 2014

www.keironetwork.it AFFILIATI - EDIZIONE 2014 www.keironetwork.it AFFILIATI - EDIZIONE 2014 www.keirone cos è KÉIRON NETWORK Investire in tempo di crisi è come mettere le ali mentre gli altri precipitano. (Steve Jobs, fondatore Microsoft) Per tutte

Dettagli

126.000 aziende hanno in corso una procedura concorsuale 12 regioni su 20 hanno subito una pesante dinamica recessiva

126.000 aziende hanno in corso una procedura concorsuale 12 regioni su 20 hanno subito una pesante dinamica recessiva È POSSIBILE TROVARE UN ORIZZONTE ALTERNATIVO Nonostante alcuni segnali di ripresa registrati negli ultimi mesi, la situazione macroeconomica del Paese stenta a migliorare e le imprese italiane hanno difficoltà

Dettagli

Autofinanziamento.it Internet & Social Networks per le piccole associazioni

Autofinanziamento.it Internet & Social Networks per le piccole associazioni Autofinanziamento.it Internet & Social Networks per le piccole associazioni SVILUPPIAMO IDEE INNOVATIVE E PROGETTI PER LA TUA RACCOLTA FONDI! La piattaforma di Autofinanziamento.it genera donazioni attraverso

Dettagli

PROGETTO ASSOBIOMEDICALI. L eccellenza biomedicale in Italia

PROGETTO ASSOBIOMEDICALI. L eccellenza biomedicale in Italia PROGETTO ASSOBIOMEDICALI L eccellenza biomedicale in Italia PREMESSA Le aziende di dispositivi medici rappresentano un tessuto produttivo che in Italia conta 3.025 imprese con un fatturato medio di 6 milioni

Dettagli

LA FORMULA. TERZA PARTE: DOVE TROVARLI Indirizzi e recapiti per viaggiare sicuri. I QUADERNI SI ARTICOLANO IN TRE PARTI:

LA FORMULA. TERZA PARTE: DOVE TROVARLI Indirizzi e recapiti per viaggiare sicuri. I QUADERNI SI ARTICOLANO IN TRE PARTI: LA FORMULA PROFILO EDITORIALE: La collana de I Quaderni della Comunicazione nasce come una guida mensile rivolta alle Aziende per aiutarle a orientarsi nei diversi meandri della comunicazione commerciale.

Dettagli

www.internetbusinessvincente.com

www.internetbusinessvincente.com Come trovare nuovi clienti anche per prodotti poco ricercati (o che necessitano di essere spiegati per essere venduti). Raddoppiando il numero di contatti e dimezzando i costi per contatto. Caso studio

Dettagli

Costruiamo reti vendita, di successo!

Costruiamo reti vendita, di successo! Costruiamo reti vendita, di successo! Sales Line è la sintesi delle esperienze professionali mie e degli specialisti che in questi anni hanno collaborato con me nella realizzazione di reti di vendita di

Dettagli

I valori distintivi della nostra offerta di BPO:

I valori distintivi della nostra offerta di BPO: Business Process Outsourcing Partner 3M Software è il partner di nuova generazione, per la progettazione e la gestione di attività di Business Process Outsourcing, che offre un servizio completo e professionale.

Dettagli

"Gli Elementi del Successo" non sono per Tutti. Sono per te?

Gli Elementi del Successo non sono per Tutti. Sono per te? "Gli Elementi del Successo" non sono per Tutti. Sono per te? Stiamo cercando persone che possano avere successo nel MLM. Come abbiamo fatto noi. E come vogliamo fare ancora quando c'è il "business perfetto

Dettagli

Gextra è una società di gestione dei crediti che si distingue per il valore del management.

Gextra è una società di gestione dei crediti che si distingue per il valore del management. Gextra è una società di gestione dei crediti che si distingue per il valore del management. Il management proviene da rilevanti esperienze nel settore della gestione del credito, in particolare di natura

Dettagli

Indagine sull HR Transformation nelle Banche Italiane

Indagine sull HR Transformation nelle Banche Italiane Indagine sull HR Transformation nelle Banche Italiane integrazione con il business e le strategie eccellenza dei servizi hr HR Transformation efficienza e le tecnologie sourcing Premessa La profonda complessità

Dettagli

I GIOVANI PRESI IN CARICO CRESCONO CON LO STESSO RITMO DI QUELLI REGISTRATI: SEGNALE POSITIVO DAI SERVIZI PER L IMPIEGO

I GIOVANI PRESI IN CARICO CRESCONO CON LO STESSO RITMO DI QUELLI REGISTRATI: SEGNALE POSITIVO DAI SERVIZI PER L IMPIEGO Roma, 19 Giugno 2015 I giovani Neet registrati al Programma Garanzia Giovani sono 629.496, quasi 12 mila in più rispetto alla scorsa settimana I GIOVANI PRESI IN CARICO CRESCONO CON LO STESSO RITMO DI

Dettagli

Team Building e Volontariato d impresa

Team Building e Volontariato d impresa Team Building e Volontariato d impresa LE MALATTIE RARE OGNI MINUT0 NEL MONDO NASCONO 10 BAMBINI COME TOMMASO, AFFETTI DA UNA MALATTIA GENETICA RARA. La Formazione di Valore produce VALORE Rebis e Zeta

Dettagli

SCUOLA ACQUAFORM CORSO DI FORMAZIONE VENDITORE DI PISCINE PROFESSIONISTI DELLA PISCINA A GARANZIA DEL TUO SUCCESSO

SCUOLA ACQUAFORM CORSO DI FORMAZIONE VENDITORE DI PISCINE PROFESSIONISTI DELLA PISCINA A GARANZIA DEL TUO SUCCESSO SCUOLA ACQUAFORM CORSO DI FORMAZIONE VENDITORE DI PISCINE PROFESSIONISTI DELLA PISCINA A GARANZIA DEL TUO SUCCESSO 1 Dall idea d impresa vincente ad un network italiano di professionisti della piscina

Dettagli

È finanziato con risorse del Fondo sociale europeo pari a 74 milioni di euro. Ha avvio il I maggio 2014.

È finanziato con risorse del Fondo sociale europeo pari a 74 milioni di euro. Ha avvio il I maggio 2014. La Garanzia Giovani è un progetto che intende assicurare ai ragazzi e alle ragazze tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano opportunità per acquisire nuove competenze e per entrare nel mercato

Dettagli

Gruppo di lavoro GAST - Gruppo Acquisto Solidale Terreno PROGETTO CAVIN DE CONFIN

Gruppo di lavoro GAST - Gruppo Acquisto Solidale Terreno PROGETTO CAVIN DE CONFIN Gruppo di lavoro GAST - Gruppo Acquisto Solidale Terreno PROGETTO CAVIN DE CONFIN 21/03/2015 Riservato 2 La nostra idea Partendo da un nucleo ridotto di aderenti al Gas, abbiamo pensato di cambiare ruolo:

Dettagli

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE I servizi del sistema camerale emiliano romagnolo per il sostegno alla creazione e allo start up di impresa» Bologna, 14 dicembre 2015 L iniziativa Creazione e start-up

Dettagli

Relazione del Presidente Dino Piacentini. Assemblea Generale Aniem

Relazione del Presidente Dino Piacentini. Assemblea Generale Aniem Relazione del Presidente Dino Piacentini Assemblea Generale Aniem 26 giugno 2015 Cari amici e colleghi, anzitutto grazie. Per aver condiviso un percorso in un periodo non certo facile per le nostre imprese,

Dettagli

Il Gruppo Cariparma FriulAdria consolida la crescita e il sostegno a famiglie e imprese, rafforzando i fondamentali

Il Gruppo Cariparma FriulAdria consolida la crescita e il sostegno a famiglie e imprese, rafforzando i fondamentali Comunicato stampa RISULTATI DEL 1 SEMESTRE DEL GRUPPO CARIPARMA FRIULADRIA Il Gruppo Cariparma FriulAdria consolida la crescita e il sostegno a famiglie e imprese, rafforzando i fondamentali Utile Netto

Dettagli

CHI SIAMO COSA FACCIAMO

CHI SIAMO COSA FACCIAMO CHI SIAMO CallSend è una delle più dinamiche e flessibili realtà italiane nel campo del Direct marketing. Una crescita costante, una approfondita conoscenza del mercato ed una specializzazione operativa

Dettagli

DOTE LAVORO 2012 MOBILITÀ IN DEROGA

DOTE LAVORO 2012 MOBILITÀ IN DEROGA DOTE LAVORO 2012 MOBILITÀ IN DEROGA CONTINUIAMO " A DOTARCI CONTRO LA CRISI Per il quarto anno consecutivo La Regione del Veneto ha promosso attraverso lo strumento della Dote Lavoro, percorsi di politica

Dettagli

20 EDIZIONE 12-13 MAGGIO 2015. Hotel Paggeria Medicea Artimino, Carmignano (PO)

20 EDIZIONE 12-13 MAGGIO 2015. Hotel Paggeria Medicea Artimino, Carmignano (PO) 20 a 12-13 MAGGIO 2015 Hotel Paggeria Medicea Artimino, Carmignano (PO) Richmond Italia è parte di un consolidato network internazionale, che opera da ben 20 anni, specializzato nell organizzazione di

Dettagli

Rev. Gen. 2012. Company Profile

Rev. Gen. 2012. Company Profile Rev. Gen. 2012 Company Profile Chi siamo Finint & Wolfson Associati è una giovane e dinamica società di consulenza di Direzione, focalizzata sulla reingegnerizzazione e progettazione dei processi di Innovazione,

Dettagli

La Giornata Nazionale degli Alberi. La Festa dell Albero. Alle radici dell accoglienza

La Giornata Nazionale degli Alberi. La Festa dell Albero. Alle radici dell accoglienza La Festa dell Albero Festa dell Albero è la campagna di Legambiente per la tutela del verde e del territorio che quest anno si realizza nell ambito della Giornata Nazionale degli Alberi, finalmente istituita

Dettagli

CATALOGO INTERREGIONALE ALTA FORMAZIONE IN RETE

CATALOGO INTERREGIONALE ALTA FORMAZIONE IN RETE CATALOGO INTERREGIONALE ALTA FORMAZIONE IN RETE ANNUALITA 2011/2012 Master e Corsi di Specializzazione per Laureati finanziati dalla Regione Campania attraverso Voucher Formativi individuali www.altaformazioneinrete.it

Dettagli

Soluzioni innovative per la mobilità sostenibile e per il risparmio energetico. Presentazione Franchising. www.sargreen.com info@sargreen.

Soluzioni innovative per la mobilità sostenibile e per il risparmio energetico. Presentazione Franchising. www.sargreen.com info@sargreen. Soluzioni innovative per la mobilità sostenibile e per il risparmio energetico Presentazione Franchising www.sargreen.com info@sargreen.com 1 Sommario Il Franchising... 2 Mission Franchising... 2 Il settore

Dettagli

TAKING YOU FORWARD. Aosta, 11 marzo 2005. Prot. N. C-05:0210

TAKING YOU FORWARD. Aosta, 11 marzo 2005. Prot. N. C-05:0210 TAKING YOU FORWARD Aosta, 11 marzo 2005 Esperienza di una grande impresa: il Programma Ego di Ericsson Antonio Sfameli Public & Economic Affairs Ericsson Aosta, 11 marzo 2005 2 1. Profilo dell azienza

Dettagli

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato MOSCA

CAMERA DEI DEPUTATI PROPOSTA DI LEGGE. d iniziativa del deputato MOSCA Atti Parlamentari 1 Camera dei Deputati CAMERA DEI DEPUTATI N. 2158 PROPOSTA DI LEGGE d iniziativa del deputato MOSCA Agevolazioni fiscali e contributive per l assunzione di temporary manager da parte

Dettagli

Certiquality Aumenta la Customer Interaction del

Certiquality Aumenta la Customer Interaction del CASE STUDY Certiquality Aumenta la Customer Interaction del 70% con SugarCRM OPENSYMBOL PERSONALIZZA SUGAR PER IL NUOVO DIPARTIMENTO DI CUSTOMER CARE Certiquality, eccellente organismo di certificazione

Dettagli

I GIOVANI REGISTRATI AL PROGRAMMA SUPERANO LE 746 MILA UNITÀ, 13 MILA IN PIÙ RISPETTO ALLA SCORSA SETTIMANA

I GIOVANI REGISTRATI AL PROGRAMMA SUPERANO LE 746 MILA UNITÀ, 13 MILA IN PIÙ RISPETTO ALLA SCORSA SETTIMANA Roma, 11 Settembre 2015 I giovani presi in carico sono 441.589. A quasi 159 mila è stata proposta almeno una misura. Il Ministro Poletti ha dato il via al progetto Crescere in Digitale durante la conferenza

Dettagli

Insieme costruiamo grandi imprese

Insieme costruiamo grandi imprese Fondazione Exodus Onlus via San Domenico Vertelle, 23 03043 Cassino (FR) Tel 0776 311788 - Fax 0776 1721029 cassino@exodusit wwwexodusit Insieme costruiamo grandi imprese Diventa Impresa Amica di Exodus

Dettagli

4. Le Divisioni specializzate

4. Le Divisioni specializzate 1. Chi siamo Openjobmetis SpA nasce ufficialmente il 1 gennaio 2012, a seguito della fusione delle storiche Agenzie per il Lavoro Openjob SpA e Metis SpA e del rispettivo know-how nella gestione delle

Dettagli

La gestione delle donazioni in Abruzzo dopo il terremoto del 2009

La gestione delle donazioni in Abruzzo dopo il terremoto del 2009 La gestione delle donazioni in Abruzzo dopo il terremoto del 2009 Nei mesi successivi al terremoto il Dipartimento di Protezione Civile, per gestire al meglio le offerte ricevute vis sms per il terremoto

Dettagli

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA

SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE PER LA CLASSE DIRIGENTE COOPERATIVA IL BISOGNO CHE VOGLIAMO SODDISFARE Accompagnare amministratori e manager delle

Dettagli

Messa di Natale per il mondo del lavoro sabato 19 dicembre alla Latteria Soresina

Messa di Natale per il mondo del lavoro sabato 19 dicembre alla Latteria Soresina Messa di Natale per il mondo del lavoro sabato 19 dicembre alla Latteria Soresina In foto da sinistra: Gloria Vairani (organizzatrice dell evento), don Irvano Maglia (delegato episcopale per la Pastorale),

Dettagli

RAPPORTO 2010 SULLA PRESENZA DELLE IMPRESE DI COSTRUZIONE ITALIANE NEL MONDO

RAPPORTO 2010 SULLA PRESENZA DELLE IMPRESE DI COSTRUZIONE ITALIANE NEL MONDO RAPPORTO 2010 SULLA PRESENZA DELLE IMPRESE DI COSTRUZIONE ITALIANE NEL MONDO OTTOBRE 2010 a cura della Direzione Affari Economici e Centro Studi e dell Ufficio Lavori all Estero e Relazioni Internazionali

Dettagli

Piano attività di comunicazione e raccolta fondi per il 2015

Piano attività di comunicazione e raccolta fondi per il 2015 Piano attività di comunicazione e raccolta fondi per il 2015 Attività per Comunicazione Rinnovo del sito web www.medicusmundi.it Nel 2015, è preventivato il rinnovo completo del sito web su nuova piattaforma

Dettagli

Ciao, avevo bisogno di una mano per stare bene

Ciao, avevo bisogno di una mano per stare bene Cooperativa Sociale Mission. Promuovere e perseguire lo sviluppo d autonomie di persone con svantaggi psicofisici, favorendo l integrazione e la cultura dell accoglienza nella comunità locale, attraverso

Dettagli

1. Il rinnovo del CCNL delle Imprese di Assicurazione avviene:

1. Il rinnovo del CCNL delle Imprese di Assicurazione avviene: 1. Il rinnovo del CCNL delle Imprese di Assicurazione avviene: SUL PIANO GENERALE. in una fase storica mondiale di grandi cambiamenti e grandi tragedie. Pensiamo solo alla rapida evoluzione tecnologica,

Dettagli

LA RETE NAZIONALE DI CONFINDUSTRIA TRA GIOVANI, SCUOLA E IMPRENDITORI

LA RETE NAZIONALE DI CONFINDUSTRIA TRA GIOVANI, SCUOLA E IMPRENDITORI LA RETE NAZIONALE DI CONFINDUSTRIA TRA GIOVANI, SCUOLA E IMPRENDITORI IDEE DI IMPRESA IN GARA UN RACCONTO DI COSA SIGNIFICA FARE IMPRESA ATTRAVERSO UNA PIATTAFORMA WEB DEDICATA E UN VERO E PROPRIO CONTEST

Dettagli

COMPANY PROFILE. AINVEST srl. Una overview sulla società Pag. 2. La mission e le caratteristiche distintive Pag. 2. Le attività Pag.

COMPANY PROFILE. AINVEST srl. Una overview sulla società Pag. 2. La mission e le caratteristiche distintive Pag. 2. Le attività Pag. COMPANY PROFILE AINVEST srl Una overview sulla società Pag. 2 La mission e le caratteristiche distintive Pag. 2 Le attività Pag. 3 Il management e il track record Pag. 4 La storia Pag. 6 I clienti Pag.

Dettagli

Bosco&Co. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE ROMA - BATTIPAGLIA (SA)

Bosco&Co. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE ROMA - BATTIPAGLIA (SA) BoscoCo. STRATEGIE E SVILUPPO D IMPRESA AGENZIA DI COMUNICAZIONE BoscoCo. è il partner professionale che supporta le imprese nel governo e nella gestione del loro business, aiutandole a raggiungere le

Dettagli

PROFILO D IMPRESA. Analisi, realizzazione ed assistenza di sistemi informativi

PROFILO D IMPRESA. Analisi, realizzazione ed assistenza di sistemi informativi PROFILO D IMPRESA BENVENUTI IN EBS INFORMATICA L AZIENDA 01 L AZIENDA IL FUTURO DIPENDE DAL NOSTRO PRESENTE Ebs Informatica è nata da una consolidata esperienza del suo fondatore nell ambito della consulenza

Dettagli

UNO STRUMENTO DI MARKETING MULTILINGUE

UNO STRUMENTO DI MARKETING MULTILINGUE PARTNERSHIP INTERNAZIONALE 1 STRATEGIA SOCIETÀ DI CONSULENZA DIREZIONALE 3 2 MARKETING COMUNICAZIONE NEW LINE SERVICE CALL CENTER MULTILINGUE UBICATO IN MOLDOVA UNO STRUMENTO DI MARKETING MULTILINGUE Grazie

Dettagli

DIVISIONE RISORSE UMANE

DIVISIONE RISORSE UMANE DIVISIONE RISORSE UMANE! COVECO SRL - R.I. di UD 02640890303 Cap. Soc. 15.000 i.v. - C.F. E P.I. 02640890303 PROGRAMMI E INTERVENTI PER LA CRESCITA, LO SVILUPPO E L EMPOWERMENT DI PERSONE, GRUPPI E ORGANIZZAZIONI

Dettagli

Servizi per il turismo e la cultura

Servizi per il turismo e la cultura Servizi per il turismo e la cultura Servizi per il turismo e la cultura Il meglio dell Italia cresce ogni giorno insieme a noi. Marketing del territorio Siamo un network di professionisti che integrano

Dettagli

Presentate le iniziative del Gruppo bancario finalizzate a dare solidità ai progetti delle giovani coppie e dei nuovi imprenditori.

Presentate le iniziative del Gruppo bancario finalizzate a dare solidità ai progetti delle giovani coppie e dei nuovi imprenditori. Un mutuo per i giovani con contratto di lavoro a tempo determinato e un finanziamento per le start up: da UBI Banca la formula per sostenere il futuro delle nuove generazioni. Presentate le iniziative

Dettagli

GAS GASIA gruppo di lavoro GAST PROGETTO RIO MEOLETTO

GAS GASIA gruppo di lavoro GAST PROGETTO RIO MEOLETTO GAS GASIA gruppo di lavoro GAST PROGETTO RIO MEOLETTO La nostra idea Partendo da un nucleo ridotto di aderenti al Gas, abbiamo pensato di cambiare ruolo: da semplici consumatori solidali a imprenditori

Dettagli

Fare Welfare tra tecnologia e semplicità

Fare Welfare tra tecnologia e semplicità Fare Welfare tra tecnologia e semplicità EASY WELFARE: IERI E OGGI Easy Welfare nasce nel 2007 con il nome Muoversi e oggi è leader in Italia nell offerta di sistemi integrati di Welfare Aziendale. Servizi

Dettagli

Rev. Gen. 2012. Maggio 2016. Company Profile

Rev. Gen. 2012. Maggio 2016. Company Profile Rev. Gen. 2012 Maggio 2016 Company Profile Chi siamo Finint & Wolfson Associati è una giovane e dinamica società di consulenza di Direzione, focalizzata sulla reingegnerizzazione e progettazione dei processi

Dettagli

B ECONOMIA SIC. E SINDACALE

B ECONOMIA SIC. E SINDACALE B ECONOMIA SIC. E SINDACALE Cooperativa Cesame. Berretta (Pd): Rinascita Cesame motivo di soddisfazione per tutta la città. Sapere che il marchio Cesame tornerà sul mercato e pensare che questa battaglia

Dettagli

Dipendenti engaged sono motivati a utilizzare il 100% delle loro conoscenze e capacità per contribuire al successo dell organizzazione.

Dipendenti engaged sono motivati a utilizzare il 100% delle loro conoscenze e capacità per contribuire al successo dell organizzazione. ENGAGEMENT: COS É? 1 L engagement rappresenta il livello di impegno delle persone nei confronti dell organizzazione, che si manifesta attraverso i loro pensieri, emozioni e comportamenti. ENGAGEMENT: COS

Dettagli

Siamo quello che facciamo ripetutamente. La ricerca dell eccellenza dunque, non è un atto, ma un'abitudine. Aristotele

Siamo quello che facciamo ripetutamente. La ricerca dell eccellenza dunque, non è un atto, ma un'abitudine. Aristotele company profile Siamo quello che facciamo ripetutamente. La ricerca dell eccellenza dunque, non è un atto, ma un'abitudine. Aristotele chi siamo 012Factory è il primo centro di contaminazione per l'innovazione

Dettagli

Leadership aziendale e competenza professionale.

Leadership aziendale e competenza professionale. DOSSIER FRANCHISING Leadership aziendale e competenza professionale. BluEnergyControl srl è un azienda che vanta tredici anni di esperienza nelle energie rinnovabili e, ad oggi, opera prevalentemente con

Dettagli

Strategie di Personal Branding e Ricollocazione: un caso aziendale. Roma, ABI HR FORUM, 19 maggio 2013

Strategie di Personal Branding e Ricollocazione: un caso aziendale. Roma, ABI HR FORUM, 19 maggio 2013 Strategie di Personal Branding e Ricollocazione: un caso aziendale Roma, ABI HR FORUM, 19 maggio 2013 1 Principali fenomeni in corso nel sistema bancario Snellimento funzioni centrali Riduzione n. di filiali

Dettagli

PREMIO CASINO DI SANREMO-CONFINDUSTRIA CENTO ANNI DA QUI

PREMIO CASINO DI SANREMO-CONFINDUSTRIA CENTO ANNI DA QUI PREMIO CASINO DI SANREMO-CONFINDUSTRIA CENTO ANNI DA QUI LA GLOBALIZZAZIONE NEL TERZO MILLENNIO: LA SFIDA DELLE ECCELLENZE (SANREMO, 18 OTTOBRE 2008) INTERVENTO DEL MINISTRO DELLO SVILUPPO ECONOMICO ON.

Dettagli

Sarà perché la popolarità delle

Sarà perché la popolarità delle Banca etica Adulta a 15 anni Nata nel 1999, è ormai una struttura consolidata, che finanzia 7.500 progetti coniugando solidarietà e mercato di Nerina Trettel Sarà perché la popolarità delle banche continua

Dettagli

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA

STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA STARTING UP CORSO AVANZATO DI PROMOZIONE DELLO SVILUPPO IMPRENDITORIALE INIZIATIVA APERTA A STUDENTI E LAUREATI DELL UNIVERSITA DEGLI STUDI DI PARMA 10 GIORNATE DI AULA E 3 MESI IN AZIENDE INNOVATIVE 1

Dettagli

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE Non c è mai una seconda occasione per dare una prima impressione 1. Lo scenario Oggi mantenere le proprie posizioni o aumentare le quote di mercato

Dettagli

www.letsdonation.com

www.letsdonation.com www.letsdonation.com Cosa è Let s Donation? Un social network della solidarietà, anti crisi: il primo portale per la raccolta fondi on line per i progetti pubblicati da ONP o PERSONE COMUNI: le iniziative

Dettagli

Nessuna strategia può essere migliore delle informazioni su cui è costruita. Company Profile

Nessuna strategia può essere migliore delle informazioni su cui è costruita. Company Profile Nessuna strategia può essere migliore delle informazioni su cui è costruita. La nostra missione Porsi al servizio di leader, manager, professionisti e privati affiancandoli nella gestione di problematiche

Dettagli

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI COACHING LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI I N D I C E 1 [CHE COSA E IL COACHING] 2 [UN OPPORTUNITA DI CRESCITA PER L AZIENDA] 3 [ COME SI SVOLGE UN INTERVENTO DI COACHING ]

Dettagli

azioni di rigenerazione sociale

azioni di rigenerazione sociale azioni di rigenerazione sociale I contenuti di questo libro possono essere condivisi rispettando la licenza Chi siamo Indice 3 Chi siamo 5 Cos è concretamente Change Community Model? 6 Quali sono gli ingredienti

Dettagli

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE

Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE Creazione e Start-up di NUOVEIMPRESE I servizi del sistema camerale emiliano romagnolo per il sostegno alla creazione e allo start up di impresa» Bologna, 18 gennaio 2016 L iniziativa Creazione e start-up

Dettagli