Diritto delle Relazioni Industriali

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Diritto delle Relazioni Industriali"

Transcript

1 ISSN Pubblicazione Trimestrale - Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in abbonamento postale - D.L. 353/2003 (convertito in L. 27/02/2004 n 46) articolo 1, comma 1, DCB (VARESE) Rivista di Adapt - Fondazione Marco Biagi Diritto delle Relazioni Industriali Rivista trimestrale già diretta da MARCO BIAGI Sommario e indice analitico 2010 Anno XX

2 DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI Rivista fondata da Luciano Spagnuolo Vigorita e già diretta da Marco Biagi Direzione Tiziano Treu, Mariella Magnani, Michele Tiraboschi (direttore responsabile) Comitato Scientifico Aris Accornero, Gian Guido Balandi, Francesco Basenghi, Mario Biagioli, Roberta Bortone, Umberto Carabelli, Bruno Caruso, Laura Castelvetri, Giuliano Cazzola, Gian Primo Cella, Carlo Dell Aringa, Riccardo Del Punta, Raffaele De Luca Tamajo, Clara Enrico, Rosario Flammia, Pietro Ichino, Arturo Maresca, Luigi Mariucci, Oronzo Mazzotta, Luigi Montuschi, Gaetano Natullo, Luca Nogler, Roberto Pedersini, Marcello Pedrazzoli, Adalberto Perulli, Mario Ricciardi, Massimo Roccella, Mario Rusciano, Giuseppe Santoro Passarelli, Franco Scarpelli, Paolo Sestito, Luciano Spagnuolo Vigorita, Patrizia Tullini, Armando Tursi, Carlo Zoli, Lorenzo Zoppoli. Comitato Editoriale Internazionale Carmen Agut García (Castellón), Janice Bellace (Pennsylvania), Roger Blanpain (Lovanio), Csilla Kolonnay Lehoczky (Budapest), Alan C. Neal (Warwick), Antonio Ojeda Avilés (Siviglia), Shinya Ouchi (Tokyo), Miguel Rodriguez Pinêro (Madrid), Juan Raso Delgue (Montevideo), Jacques Rojot (Parigi), Ulrich Runggaldier (Vienna), Marlene Schmidt (Francoforte), Michal Sewerynski (Lodz), Yasuo Suwa (Tokyo), Luis Aparicio Valdez (Lima), Manfred Weiss (Francoforte). Comitato di Redazione Chiara Bizzarro (redattore capo), Andrea Bollani, William Bromwich (revisore linguistico), Luca Calcaterra, Guido Canavesi, Michele Colucci, Luisa Corazza, Alessandro Corvino, Maurizio Del Conte, Marco Ferraresi, Maria Rita Iorio, Michele Lepore, Giuseppe Ludovico, Laura Magni (coordinatore di redazione), Stefano Malandrini, Giuseppe Mautone, Flavia Pasquini, Paolo Pennesi, Pierluigi Rausei, Paolo Reboani, Alberto Russo, Lucia Silvagna, Silvia Spattini, Gaetano Zilio Grandi. Segreteria di Redazione Roberta Caragnano, Enrica Carminati, Lisa Rustico c/o Adapt - Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi Università di Modena e Reggio Emilia Facoltà di Economia Viale Berengario, Modena (Italy) Tel ; Fax Indirizzo dri@unimore.it Indirizzi internet: Referees Diritto delle Relazioni Industriali si impegna a procedere alla selezione qualitativa dei materiali pubblicati sulla base di un metodo di valutazione formalizzata e anonima di cui è responsabile il Comitato Scientifico. Tale sistema di valutazione è coordinato dalla direzione che si avvale anche del Comitato Editoriale Internazionale. Tipografia «MORI & C. S.p.A.» Varese - Via F. Guicciardini 66

3 DIRITTO delle RELAZIONI INDUSTRIALI Rivista trimestrale già diretta da MARCO BIAGI Sommario e indice analitico 2010 Giuffrè Editore Milano

4

5 SOMMARIO Saggi pubblicati nelle sezioni Ricerche, Interventi e Relazioni industriali e Risorse umane ARIANNA AVONDOLA Sulla rilevanza della inidoneità morale del lavoratore ALBERTO BOMBASSEI Le prospettive di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali ENRICA CARMINATI, FRANCESCO LUCREZIO MONTICELLI, YASAMAN PARPINCHEE (a cura di), A colloquio con Giorgio Usai e Francesco Rivolta MAURIZIO CASTRO Le traiettorie della partecipazione nel caso italiano: un occasione di modernizzazione MIRELLA DAMIANI, MILICA UVALIC Teoria e prassi della partecipazione finanziaria in Europa ANTONIO DI FRISCO Un alternativa alla laurea triennale. La formazione tecnica superiore in azienda: il progetto Feralpi PATRIZIA FERRI Buone prassi contrattuali nel settore della sanificazione del tessile NATALE FORLANI Le prospettive delle politiche di workfare in Italia JÓZSEF HAJDÚ Il dialogo sociale per le donne nel settore delle energie rinnovabili: nuovi scenari, vecchie questioni RON KELLY I lavori verdi possono realizzare la sostenibilità occupazionale?. 966 PIETRO LAMBERTUCCI Trasferimento di azienda e problemi occupazionali FRANCO LISO Giacomo Brodolini e lo Statuto dei lavoratori JENS LOWITZSCH Problemi e prospettive della partecipazione finanziaria: incentivi fiscali e opportunità degli schemi ESOP GIUSEPPE MARIA MONDA Il licenziamento disciplinare del dipendente pubblico MARTA MONDELLI Libertà sindacale e diritto di sciopero oltre i confini della subordinazione FEDERICO MARTELLONI La zona grigia tra subordinazione e autonomia e il dilemma del lavoro coordinato nel diritto vivente FRANCESCO MASSICCI La riforma degli ammortizzatori sociali: compatibilità macroeconomiche e vincoli di finanza pubblica ANTONIO MASTRAPASQUA Gli ammortizzatori sociali nella crisi: la tenuta del sistema Diritto delle Relazioni Industriali Anno XX Giuffrè Editore, Milano

6 IV SOMMARIO MARIO NAPOLI La discussione parlamentare sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese: la via del sostegno tributario PAOLA OLIVELLI La partecipazione dei lavoratori tra diritto comunitario e ordinamento italiano ADALBERTO PERULLI Per uno Statuto del lavoro autonomo ROBERTO PESSI Riflessioni sull occupazione: Italia ed Europa GIAMPIERO PROIA La partecipazione dei lavoratori tra realtà e prospettive. Analisi della normativa interna VINCENZO PUTRIGNANO Il lavoro nella piccola e media impresa: modelli di regolazione, bilateralismo e sussidiarietà LISA RUSTICO, MICHELE TIRABOSCHI Le prospettive occupazionali della green economy tra mito e realtà SILVIA SPATTINI La nuova condizionalità all accesso ai trattamenti di sostegno al reddito: potenzialità e criticità nella prospettiva della riforma del sistema degli ammortizzatori PETER SZOVICS, MANFRED TESSARING, CLIVE WALMSLEY, JOHN MCGRATH Individuare il futuro fabbisogno di competenze per l economia verde MICHELE TIRABOSCHI L evoluzione della normativa sugli ammortizzatori sociali tra emergenza e ricerca di una logica di sistema MICHELE TIRABOSCHI, FRANCESCO LAURIA (a cura di) A tu per tu con il sindacato (a colloquio con Guglielmo Epifani, Raffaele Bonanni, Luigi Angeletti) TIZIANO TREU In ricordo di Gino Giugni Le proposte parlamentari sulla partecipazione Uno Statuto per un lavoro autonomo FERNANDO VALDÉS DAL-RÉ, ALBERTO VALDÉS ALONSO Lo Statuto del lavoro autonomo nella legislazione spagnola, con particolare riferimento al lavoro autonomo economicamente dipendente LORENZO ZOPPOLI Modelli partecipativi e tecniche di regolazione dei rapporti di lavoro Note e commenti MARIAGRAZIA ACAMPORA La natura del contratto di apprendistato e le implicazioni in tema di recesso FABIANA ALIAS, MARINA BETTONI L Europa verso nuovi modelli di conciliazione vita-lavoro FABIO AVALLONE Ambito di applicazione della contrattazione collettiva e tutela dei rappresentanti dei lavoratori in caso di licenziamento alla luce della disciplina sulla partecipazione (nota a C. Giust. 11 febbraio 2010, causa C-405/08, Ingeniørforeningen i Danmark c. Dansk Arbejdsgiverforening)

7 SOMMARIO V STEFANO BARTALOTTA Osservazioni sul risarcimento del danno ai superstiti in caso di morte del lavoratore per cause di servizio (nota a Cass. 15 ottobre 2009, n ) Il licenziamento dei dirigenti: riflessioni a quaranta anni dall introduzione della tutela convenzionale (nota a Trib. Milano 23 luglio 2009) ELIANA BELLEZZA, LISA RUSTICO Formazione, relazioni industriali e dialogo sociale: l intesa Governo, Regioni e parti sociali del 17 febbraio CHIARA BIZZARRO Considerazioni in merito ai profili prevenzionistici del lavoro transnazionale in caso di distacco e trasferta all estero ANDREA BOLLANI Aspettative, diritti e legittimo affidamento nella disciplina del collocamento fuori ruolo dei professori universitari (nota a C. Cost. 24 luglio 2009, n. 236) ANDREA BORRONI Problemi e prospettive dell inquadramento giuridico degli schemi ESOP di partecipazione azionaria nell ordinamento italiano ALESSANDRO BOSCATI Vice-dirigenza e lavoro pubblico: i contrasti interpretativi proseguono anche a seguito dell articolo 8 della legge n. 15/2009 (nota a Trib. Roma 17 luglio 2009 e altre) GIANNI BOVIO Il diritto del padre lavoratore ad usufruire dei riposi giornalieri c.d. per allattamento in caso di madre casalinga ROBERTA CARAGNANO Un nuovo modello di welfare aziendale: l esperienza Luxottica ROBERTA CARAGNANO, GERMANA CARUSO ESOP: origine, struttura e potenzialità dello strumento partecipativo ENRICA CARMINATI La disciplina dell apprendistato professiona-lizzante dopo la sentenza della Corte costituzionale n. 176 del 2010 (nota a C. Cost. 10/14 maggio 2010, n. 176) LILLI CAROLLO La legge regionale campana per la qualità del lavoro ANNA RITA CARUSO Sanatoria per colf e badanti: profili procedurali e bilancio MARIO CERBONE Gli incarichi dirigenziali regionali tra derive fiduciarie e principio del concorso (nota a C. Cost. 15 gennaio 2010, n. 9) SILVIA CIUCCIOVINO La necessaria elasticità dell onere di specificazione delle ragioni di apposizione del termine al contratto di lavoro (nota a Cass. 26 gennaio 2010, n. 1576) LUISA CORAZZA La Corte di giustizia e la disciplina italiana sul lavoro a termine: sulla dubbia effettività delle clausole di non regresso (nota a C. Giust. 24 giugno 2010, causa C-98/09, Sorge c. Poste italiane S.p.A.) MATTEO CORTI Il termine di decadenza per l impugnazione del licenziamento non si applica in caso di superamento del periodo di comporto. La Cassazione non anticipa il legislatore (nota a Cass. 28 gennaio 2010, n. 1861)

8 VI SOMMARIO ROBERTO COSIO Gruppi di imprese e licenziamenti collettivi: le precisazioni della Corte di giustizia (nota a C. Giust. 10 settembre 2009, causa C- 44/08, Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry e altri c. Fujitsu Siemens Computers Oy) MARIA TERESA CROTTI La tutela della lavoratrice licenziata per essersi sottoposta a procedimento di fecondazione in vitro (nota a C. Giust. 26 febbraio 2008, causa C-506/06, Sabine Mayr c. Bäckerei und Konditorei Gerhard Flöckner) Indennità di formazione e libertà di circolazione dei giovani calciatori professionisti (nota a C. Giust. 16 marzo 2010, C-325/08) SANDRA D AGOSTINO Cassa integrazione in deroga per gli apprendisti e adempimento degli obblighi formativi PAOLA DE VITA Novità e criticità dell accordo sull apprendistato professionalizzante nelle PMI MASSIMILIANO DELFINO Il licenziamento per scarso rendimento e la rilevante negligenza imputabile al lavoratore (nota a Cass. 22 gennaio 2009, n. 1632) MATTEO DENINOTTI Omesso deposito integrale dei contratti collettivi ex art. 369, n. 4, c.p.c.: improcedibilità o inammissibilità del ricorso per cassazione? (nota a Cass. 2 luglio 2009, n ) CARMEN DI CARLUCCIO Reazioni datoriali in caso di sciopero e legittimo esercizio dello ius variandi (nota a Cass. 3 giugno 2009, n ) ALESSANDRO DI CASOLA Diritto di critica e garanzie del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: riflessi sul rapporto di lavoro (nota a Trib. Roma 16 dicembre 2009) MATTEO DI FRANCESCO Mansioni elementari e subordinazione (nota a Cass. 8 maggio 2009, n ) Cumulabilità del permesso giornaliero in caso di più figli con handicap grave (nota a Cass. 25 febbraio 2010, n. 4623) GIULIA DOSSI Controlli a distanza e legalità della prova: tra esigenze difensive del datore di lavoro e tutela della dignità del lavoratore (nota a Cass. pen., sez. V, 1 giugno 2010, n ) TOMMASO ERBOLI Ius variandi della pubblica amministrazione: dissolto il velo dell equivalenza formale delle mansioni (nota a Cass. 21 maggio 2009, n ) ENRICO FABBRI Primo bilancio del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione: le istanze di una maggiore partecipazione delle parti sociali alla governance MICHELE FAIOLI Volo si volam: sull applicazione della condizione alla transazione ex art c.c. (nota a Trib. Vigevano 1 ottobre 2009) TAYO FASHOYIN Quadro internazionale e comparato Le prospettive delle relazioni di lavoro nei paesi in via di sviluppo LORETTA FERRAMOSCA Le clausole di contingentamento del lavoro a termine e il problema dell ultrattività di un Ccnl seguito da accordo separato (nota a Trib. Monza 6 ottobre 2009, n. 464)

9 SOMMARIO VII MARCO FERRARESI Giustificato motivo di assenza del lavoratore alla visita medica di controllo per ragioni familiari (nota a Cass. 9 marzo 2010, n. 5718) BIBIANA GRANATA Il rapporto di lavoro giornalistico: in particolare, la figura del collaboratore fisso (nota a Trib. Vigevano 23 febbraio 2010) BARBARA GRANDI Quadro internazionale e comparato La ricerca di categorie definitorie del rapporto di lavoro subordinato: tratti condivisi dalla tradizione di common law e civil law ANNALISA GRIECO Il rapporto tra ferie e malattia nuovamente al vaglio della Corte di giustizia (nota a C. Giust. 10 settembre 2009, in causa C-277/08, F.V. Pereda c. Madrid Movilidad SA) LORENZO LAMA Il rinnovo del Ccnl della piccola e media industria metalmeccanica nel quadro delle relazioni industriali dopo il Protocollo del 22 gennaio DANIELA LEONE Il Rapporto annuale sull attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenza: riscontri di effettività sulla c.d. direttiva Sacconi. 260 VALERIO MAIO Astensione dal servizio dei lavoratori autonomi, professionisti e piccoli imprenditori, efficacia degli accordi di settore valutati idonei dalla Commissione di garanzia e responsabilità per omesso esercizio del dovere di influenza sindacale (nota a Trib. Roma 10 dicembre 2008, n ) STEFANO MALANDRINI Dai distretti produttivi ai contratti di rete: l evoluzione consequenziale degli accordi collettivi di lavoro ENRICO MARIA MASTINU I giudici e la legge sull inerzia del lavoratore successiva alla scadenza del contratto con termine illegittimamente apposto (nota a Cass. 19 gennaio 2010, n. 839) DARIO MESSINEO Sugli illeciti amministrativi in materia di riposi giornalieri e settimanali (nota a Trib. Milano 26 novembre 2009, n. 4958) PASQUALE MONDA L impiego dei controlli difensivi e la protezione della sfera personale del dipendente (nota a Trib. Milano 28 aprile 2009) MARIA PAOLA MONACO Gli ultimi interventi della Corte di giustizia in relazione al tema della donna lavoratrice La giurisprudenza della Corte di giustizia sul divieto di discriminazione per età (nota a C. Giust. 19 gennaio 2010, C-555/07, e altre) MARTA MONDELLI Annullamento delle dimissioni per incapacità naturale del lavoratore e diritto alle retribuzioni: la soluzione inedita della Corte di Cassazione (nota a Cass. 14 aprile 2010, n. 8886) MATTEO MARIA MUTARELLI Trattamento dovuto in caso di licenziamento illegittimo e aliunde perceptum (nota a Cass. 28 aprile 2010, n e altre) ANDREA PIETRANTONI Articolazione del management e strategie manageriali di regolazione del lavoro nella grande distribuzione

10 VIII SOMMARIO ELENA RADEVICH Russia Lo statuto degli alti dirigenti nel diritto del lavoro russo PIERLUIGI RAUSEI Archiviazione dei rapporti provenienti dall Inail che non sono stati preceduti dalla diffida obbligatoria Il lavoro nell autotrasporto: illeciti e sanzioni dopo la riforma del Codice della strada ROBERT REBHAHN Quadro internazionale e comparato Varianti del termine employee nel contesto europeo: le implicazioni sulla nozione giuridica sottostante di lavoro subordinato RENZO REMOTTI La valutazione della pubblica amministrazione: il ruolo della contrattazione decentrata in una prospettiva europea MADDALENA ROSANO Sostituzione dei lavoratori in sciopero: la Corte di Cassazione apre al crumiraggio esterno improprio (nota a Cass. 16 dicembre 2009, n ) ROSA RUBINO Esclusione dei malati sottoposti a terapia salvavita dalle fasce di reperibilità nel lavoro pubblico Prospettive delle politiche di genere in ambito comunitario: il contributo della Spagna ALFREDO SÀNCHEZ-CASTAÑEDA Messico L evoluzione del sindacalismo tra istanze di potere e ideologia RAFFAELLO SANTAGATA La formazione aziendale in una recente pronuncia della Corte costituzionale in materia di apprendistato professionalizzante (nota a C. Cost maggio 2010, n. 176) FABRIZIA SANTINI Della decadenza dall impugnazione del licenziamento (nota a Cass. 5 febbraio 2010, n. 2676) MALCOLM SARGEANT Quadro internazionale e comparato I giovani lavoratori e la discriminazione in base all età LAVINIA SERRANI Moderne soluzioni di registrazione audio-visiva: ambito di applicazione e limiti dell articolo 4 dello Statuto dei lavoratori La legittimazione al rilascio del DURC nel settore dell edilizia (nota a C. giust. amm. per la Regione siciliana 28 aprile 2010, n. 635) AMERIGO SPLENDORI La tutela prevenzionistica del lavoro in appalto: ambito di applicazione SILVANA TORIELLO Il premio supplementare per la silicosi: una norma premiale ante litteram DAVIDE VENTURI Responsabilità solidale e regolazione nei processi di esternalizzazione International Labour Organization Il quadro comparato in tema di tutela della maternità International Labour Organization Le indicazioni ILO in tema di nuovi rischi per la salute e sicurezza

11 SOMMARIO IX Lavoro irregolare Indagine conoscitiva sul fenomeno del lavoro nero: il quadro e le proposte Relazioni industriali Il quadro delle relazioni industriali in Europa: la crisi, le ristrutturazioni, l impatto dei nuovi modelli di lavoro autonomo

12

13 INDICE ANALITICO Apprendistato Decreto legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, in legge 28 gennaio 2009, n. 2 [504]. Interpello 12 novembre 2009, n. 79 (Consiglio nazionale dell Ordine dei consulenti del lavoro) [509]. Accordo interconfederale in materia di apprendistato professionalizzante per le PMI tra Confapi e Cgil, Cisl e Uil, 9 febbraio 2010 [501]. Apprendistato professionalizzante - Durata minima del contratto ex art. 49, comma 3, d.lgs. n. 276/ Eliminazione del limite di du-rata minima del contratto - Lesione delle competenze regionali in materia di formazione - Esclusione - Art. 23, comma 1, d.l. n. 112/ Legittimità co-stituzionale (C. Cost maggio 2010, n. 176) [447]. Apprendistato professionalizzante - Apprendistato professionalizzante con formazione esclusivamente aziendale ex art. 49, comma 5-ter, d.lgs. n. 276/ Esclusione delle Regioni dalla disciplina della fattispecie - Illegittimità - Art. 23, comma 2, d.l. n. 112/ Incostituzionalità parziale (C. Cost maggio 2010, n. 176) [447]. Apprendistato di alta formazione - Assenza di regolamentazione regionale - Intese tra datore e Università o enti formativi - Lesione delle competenze regionali in materia di formazione - Esclusione - Art. 50, comma 3, d.lgs. n. 276/ Norma cedevole - Art. 23, comma 4, d.l. n. 112/ Legittimità costituzionale (C. Cost maggio 2010, n. 176) [448]. Apprendistato professionalizzante - Questioni di legittimità costituzionale - Ripartizione di competenze tra Stato e Regioni nella regolamentazione della formazione aziendale - Lesione delle competenze regionali - Illegittimità costituzionale (C. Cost maggio 2010, n. 176) [1109]. Coesione economica e sociale Regolamento (CE) n. 546/2009 del Parlamento europeo e del Consiglio del 18 giugno 2009 che modifica il regolamento (CE) n. 1927/2006 che istituisce un Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione [275]. Competitività e sviluppo LUXOTTICA, Verbale di accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa, 24 giugno 2010 [1171] LUXOTTICA, Accordo quadro su interventi e risorse del programma welfare, 14 dicembre 2009 [1171] LUXOTTICA, Protocollo di intesa sul sistema di welfare aziendale per i dipendenti e le loro famiglie in Italia, 11 febbraio 2009 [1171]. Diritto delle Relazioni Industriali Anno XX Giuffrè Editore, Milano

14 XII INDICE ANALITICO Conciliazione vita e lavoro Circolare Inps 15 ottobre 2009, n. 112 [223] Circolare Inps 25 novembre 2009, n. 118 [223]. Direttiva 2010/18/UE del Consiglio dell 8 marzo 2010 [1219]. Permessi retribuiti ex art. 33, comma 2, l. n. 104/ Cumulabilità in caso di più figli di età inferiore ai tre anni, portatori di handicap grave - Ammissibilità - Fondamento (Cass. 25 febbraio 2010, n. 4623) [783]. Protezione delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento - Direttiva 92/85/CEE - Divieto di licenziamento tra l inizio della gravidanza e il termine del congedo di maternità - Tutela giurisdizionale dei diritti spet-tanti ai singoli in forza del diritto comunitario - Parità di trattamento tra uomini e donne - Direttiva 76/207/CEE - Trattamento meno favorevole ri-servato ad una donna per ragioni collegate alla gravidanza o al congedo per maternità - Limitazione dei mezzi di ricorso a disposizione delle donne li-cenziate durante la gravidanza [279] (C. Giust. 29 ottobre 2009, Pontin, causa C-63/08). Licenziamento individuale - Licenziamento durante fruizione di permesso di malattia per tentativo di fecondazione in vitro - Direttiva 92/85/CEE - No-zione di lavoratrice gestante - Esclusione - Direttiva 76/207/CEE - Di-scriminazione di genere - Sussistenza - Illegittimità [288] (C. Giust. 26 febbraio 2008, Sabine Mayr c. Bäckerei und Konditorei Gerhard Flöckner, causa C-506/06). Direttiva 96/34/CE - Accordo quadro sul congedo parentale concluso dall UNICE, dal CEEP e dalla CES - Interpretazione della clausola 2, n. 6 e n. 7 - Congedo parentale a tempo parziale - Licenziamento del lavoratore precedente alla scadenza del periodo di congedo parentale in violazione del termine legale di preavviso - Calcolo dell indennità [280] (C. Giust. 22 ottobre 2009, Meerts, causa C-116/08). Contrattazione collettiva Decreto legge 10 febbraio 2009, n. 5 [829]. Contratti collettivi - Successione nel tempo di contratti collettivi dello stesso livello - Settore metalmeccanico industria Clausole collettive di contingentamento relative al contratto a termine - Clausola di ultrattività - Accordi separati - Coesistenza di due diversi Ccnl nel settore metalmeccanico industria - Applicabilità dei soli Ccnl stipulati successivamente all entrata in vigore del d.lgs. n. 368/ Sussistenza [1121]. Dimissioni Incapacità naturale - Annullamento ex art. 428, comma 1, c.c. - Diritto alle retribuzioni - Decorrenza (Cass. 14 aprile 2010, n. 8886) [789]. Dirigenti Licenziamento per crisi aziendale - Indennità supplementare ai sensi dell accordo sindacale 27 aprile Spettanza - Condizioni [1127] (Trib. Milano 23 luglio 2009).

15 INDICE ANALITICO XIII Diritto sanzionatorio del lavoro Legge 29 luglio 2010, n. 120, c.d. Codice della strada [1176]. Discriminazioni Direttiva 2000/78/CE - Art. 4, n. 1 - Divieto di discriminazioni in base all età - Disposizione nazionale che fissa a 30 anni l età massima di assunzione di funzionari nell ambito dell impiego dei vigili del fuoco - Obiettivo perseguito - Nozione di requisito essenziale e determinante per lo svolgimento dell attività lavorativa (C. Giust. 12 gennaio 2010, C-229/08, Colin Wolf v. Stadt Frankfurt am Main) [875]. Direttiva 2000/78/CE - Artt. 2, n. 5, e 6, n. 1 - Divieto di discriminazioni fondate sull età - Disposizione nazionale che fissa a 68 anni l età massima per l esercizio della professione di dentista convenzionato - Obiettivo perseguito - Nozione di misura necessaria alla tutela della salute - Coerenza - Idoneità e adeguatezza della misura (C. Giust. 12 gennaio 2010, C-341/08, Domnica Petersen v. Berufungsausschuss für Zahnärzte für den Bezirk Westfalen-Lippe) [875]. Principio di non discriminazione in base all età - Direttiva 2000/78/CE - Legislazione nazionale in materia di licenziamento che, ai fini del calcolo dei termini di preavviso, non tiene conto del periodo di lavoro svolto prima che il dipendente abbia raggiunto l età di 25 anni - Giustificazione della norma - Normativa nazionale contraria alla direttiva (C. Giust. 19 gennaio 2010, C-555/07, Kücükdeveci v. Swedex GmbH & Co. KG) [875]. Esternalizzazioni Interpello 2 aprile 2010, n. 3 (CLAAI) [836]. Infortuni e malattie professionali Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, Capo III e articolo 15 (testo coordinato con il decreto legislativo 3 agosto 2009, n. 106) [514]. Morte del lavoratore - Rendita Inail ai superstiti - Danni ulteriori - Risarcibilità - Motivi (Cass. 15 ottobre 2009, n ) [456]. Istruzione e formazione Linee guida per la formazione nel 2010, Intesa sulla formazione tra Governo, Regioni e parti sociali, 17 febbraio 2010 [522]. International Labour Organization INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, Maternity at work. A review of national legislation, giugno 2010 [897] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, Emerging risks and new patterns of prevention in a changing world of work, 28 aprile 2010 [900] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, Plan of action to achieve widespread ratification and effective implementation of the occupational safety and health instruments, 2010 [900].

16 XIV INDICE ANALITICO Lavoro a termine Violazione della clausola di contingentamento - Conversione in contratto a tempo indeterminato - Sussistenza - Inerzia del lavoratore protrattasi nel tempo - Scioglimento per mutuo consenso - Esclusione [1132] (Cass. 19 gennaio 2010, n. 839). Contratto di lavoro a tempo determinato - Direttiva 1999/70/CE - Normativa nazionale che elimina l obbligo di indicare il nome dei lavoratori assenti nei contratti conclusi per ragioni sostitutive - Violazione della clausola di non regresso: non sussiste - Efficacia diretta della clausola di non regresso: non sussiste - Obbligo del giudice nazionale - Interpretazione conforme [1224] (C. Giust. 24 giugno 2010, causa C-98/09, Sorge c. Poste italiane S.p.A.). Lavoro irregolare Circolare Ministero dell interno 19 febbraio 2010, n [848] Circolare Ministero dell interno 18 febbraio 2010, n [848] Circolare Ministero dell interno 29 ottobre 2009, n [848]. Circolare Inps 10 agosto 2009, n. 101 [848] Messaggio Inps 31 agosto 2009, n [848]. XI COMMISSIONE DELLA CAMERA DEI DEPUTATI, Indagine conoscitiva su taluni fenomeni del mercato del lavoro (lavoro nero, caporalato e sfruttamento della manodopera straniera), Documento conclusivo approvato dalla Commissione, 26 maggio 2010 [196]. Lavoro pubblico Legge 4 marzo 2009, n. 15 [227]. Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri 18 dicembre 2009, n. 206 [236]. Norme della Regione Piemonte - Disciplina della organizzazione degli uffici e disposizioni concernenti la dirigenza regionale - Conferimento degli incarichi dirigenziali a soggetti estranei all amministrazione regionale entro il limite del 30% dei posti - Deroga al principio del concorso pubblico non sorretta da specifiche esigenze di interesse pubblico idonee a giustificarla - Illegittimità costituzionale (C. Cost. 15 gennaio 2010, n. 9) [795]. Università e ricerca - Professori e ricercatori - Collocamento fuori ruolo - Art. 2, comma 434, l. n. 244/ Questione di costituzionalità - Violazione del principio di ragionevolezza e lesione legittimo affidamento - Fondatezza - Dichiarazione di parziale incostituzionalità - Precisazioni [161] (C. Cost. 24 luglio 2009, n. 236). Lavoro pubblico c.d. privatizzato - Mansioni - Diritto all assegnazione alle mansioni di assunzione - Contenuto e limiti - Sostanziale svuotamento dell attività lavorativa - Sottrazione integrale delle funzioni da svolgere - Ammissibilità - Esclusione [168] (Cass. 21 maggio 2009, n ). Vice-dirigenza - Immediata precettività dell art. 17-bis del d.lgs. n. 165/ Irrilevanza della mancata previsione contrattuale - Disapplicazione dell art. 8 della l. n. 15/ Diritto all inquadramento nell area della vice-dirigenza e al risarcimento del danno - Sussistenza (Trib. Roma 17 luglio 2009) [803].

17 INDICE ANALITICO XV Organi della Regione - Vice-dirigenza - Art. 17-bis, d.lgs. n. 165/ Immediata applicazione nella Regione siciliana - Sussistenza - Effetti (C. giust. amm. Regione siciliana 19 gennaio 2010, n. 43) [804]. Impiegato dello Stato e pubblico in genere - Vice-dirigenza - Istituzione della relativa area separata - Controversie - Giurisdizione del giudice ordinario (C. Stato, sez. IV, 22 gennaio 2010, n. 204) [804]. Lavoro sportivo Art. 45 TFUE - Libera circolazione dei calciatori professionisti - Restrizioni non discriminatorie alla libera circolazione dei lavoratori - Indennità di formazione commisurata ai costi di formazione, legittimità (C. Giust. 16 marzo 2010, C- 325/08, Olympique Lyonnais SASP v. Olivier Bernard, Newcastle UFC) [890]. Lavoro subordinato Qualificazione - Prestazioni elementari, ripetitive, predeterminate - Criteri [176] (Cass. 8 maggio 2009, n ). Lavoro a termine Riforma del lavoro a termine - Condizioni di ricorso - Natura - Onere di specificazione - Contenuto e ratio (Cass. 26 gennaio 2010, n. 1576) [460]. Condizioni di ricorso - Ragioni sostitutive - Indicazione numerica - Limiti (Cass. 26 gennaio 2010, n. 1576) [460]. Lavoro giornalistico Lavoro giornalistico subordinato - Inquadramento professionale - Collaboratore fisso - Requisiti - Contestualità necessaria - Sussistenza (Trib. Vigevano 23 febbraio 2010) [468]. Licenziamento collettivo Impugnazione tardiva - Conseguenze - Decadenza - Accertamento della illegittimità del licenziamento - Esclusione - Azione risarcitoria di diritto comune - Inammissibilità (Cass. 5 febbraio 2010, n. 2676) [471]. Procedimento pregiudiziale - Direttiva 98/59/CE - Ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi - Art. 2 - Tutela dei lavoratori - Informazione e consultazione dei lavoratori - Gruppo d imprese - Società controllante - Società controllata [541] (C. Giust. 10 settembre 2009, Akavan Erityisalojen Keskusliitto AEK ry e altri c. Fujitsu Siemens Computers Oy, causa C-44/08). Licenziamento individuale Illegittimo - Risarcimento ex art. 18, comma 4, Stat. lav. - Aliunde perceptum - Indennità di mobilità - Detraibilità - Esclusione [1139] (Cass. 28 aprile 2010, n ).

18 XVI INDICE ANALITICO Illegittimo - Risarcimento ex art. 18, comma 4, Stat. lav. - Conseguenze dannose della durata del processo - Sussistenza di errori difensivi - Irrilevanza - Detraibilità - Esclusione [1139] (Cass. 26 marzo 2010, n. 7344). Superamento del periodo di comporto - Impugnazione - Termine di decadenza- Esclusione (Cass. 28 gennaio 2010, n. 1861) [477]. Illegittimo - Risarcimento ex art. 18, comma 4, Stat. lav. - Criteri di computo [1140] (Cass. 27 ottobre 2009, n ). Giustificato motivo soggettivo - Licenziamento per scarso rendimento del lavoratore - Legittimità - Presupposti e criteri di valutazione - Fattispecie [181] (Cass. 22 gennaio 2009, n. 1632). Mercato del lavoro Legge regionale Campania 18 novembre 2009, n. 14 [241]. Messico Ley Federal del Trabajo, in Diario Oficial de la Federación, 1º aprile 1970 (ultima riforma pubblicata in Diario Oficial de la Federación, 17 gennaio 2006 [1239]. Metalmeccanico UNIONMECCANICA, FIM-CISL, UILM-UIL, Rinnovo Ccnl per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica ed alla istallazione di impianti, 3 giugno 2010 [1200]. Obblighi del lavoratore Obbligo di fedeltà - Divulgazione notizie e mezzo stampa e diritto di critica - Limiti - Esercizio rispettoso di tali limiti - Licenziamento - Illegittimità (Trib. Roma 16 dicembre 2009) [482]. Orario di lavoro Diritto al riposo giornaliero e settimanale - Pluralità di violazioni - Cumulo giuridico - Esclusione - Motivi [1148] (Trib. Milano 26 novembre 2009, n. 4958). Direttiva 2003/88/CE - Organizzazione dell orario di lavoro - Diritto alle fe-rie annuali retribuite - Congedo per malattia - Ferie annuali che coincidono con un congedo per malattia - Diritto di godere delle ferie in un periodo diverso [548] (C. Giust. 10 settembre 2009, F.V. Pereda c. Madrid Movilidad SA, causa C-277/08). Pari opportunità Declaración del Trío de Presidencias sobre la igualdad entre mujeres y hombres (Dichiarazione delle tre presidenze dell unione sull uguaglianza di ge-nere), 26 marzo 2010 [557]. Partecipazione Informazione e consultazione dei lavoratori - Direttiva 2002/14/CE - Art. 7 - Protezione dei rappresentanti dei lavoratori - Tutela rafforzata contro il

19 INDICE ANALITICO XVII licenziamento - Insussistenza [1230] (C. Giust. 11 febbraio 2010, causa C-405/08, Ingeniørforeningen i Danmark c. Dansk Arbejdsgiverforening). Politica sociale - Informazione e consultazione dei lavoratori - Direttiva 2002/14/CE - Recepimento della direttiva tramite una legge o un contratto collettivo - Effetti del contratto collettivo rispetto ad un lavoratore non facente parte dell organizzazione sindacale firmataria di tale contratto [1231] (C. Giust. 11 febbraio 2010, causa C-405/08, Ingeniørforeningen i Danmark c. Dansk Arbejdsgiverforening). A. BORRONI, La via italiana all ESOP, Working paper Adapt 10 dicembre 2009, n. 102 [251]. Poteri del datore di lavoro Potere di vigilanza - Controlli difensivi - Ricorso ad agenzie investigative - Condizioni e limiti [187] (Trib. Milano 28 aprile 2009). Privacy Interpello 1 marzo 2010, n. 2 (Confindustria) [529]. Controlli a distanza - Videoriprese effettuate con finalità difensive del patrimonio aziendale - Fattispecie delineata dall art. 4 Stat. lav. - Esclusione - Conseguenze - Possibilità di utilizzo quali fonti di prova nel processo penale - Sussistenza [1153] (Cass. pen., sez. V, 1 giugno 2010, n ). Previdenza DURC - Edilizia - Soggetto legittimato al rilascio - Ubicazione territoriale dei cantieri - Cassa edile - Capacità di attestare situazione contributiva globale dell impresa - Rilevanza (C. giust. amm. Regione siciliana 28 aprile 2010, n. 635) [817]. Processo del lavoro Ricorso per cassazione - Nuovo regime introdotto dal d.lgs. n. 40/ Onere di deposito dei contratti collettivi - Mera trascrizione nel ricorso delle disposizioni censurate - Inadempimento - Ragioni (Cass. 2 luglio 2009, n ) [491]. Quadro internazionale e comparato EUROPEAN LABOUR LAW NETWORK, Characteristics of the Employment Relationship, Thematic Report 2009 [295]. INTER-UNIVERSITY CENTRE AT THE INSTITUTE FOR EASTERN EUROPEAN STUDIES, FREE UNIVERSITY BERLIN (a cura di), The PEPPER IV Report: Ben-chmarking of Employee Participation in Profits and Enterprise Results in the Member and Candidate Countries of the European Union, October 2009 [304]. EUROPEAN COMMISSION, EU employment situation and social outlook, marzo 2010 [1260] EUROPEAN COMMISSION, Employment in Europe 2009, 2009 [1260] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, The Global Jobs Crisis and Beyond, World of Work Report 2009, executive summary, 2009 [905] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, Freedom of association in practice: Lessons learned,

20 XVIII INDICE ANALITICO Global Report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, 97th Session of the International Labour Conference, 2008 [905] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization, adottata dall International Labour Conference nella 97a sessione, giugno 2008 [905] EUROFOUND, Employment status and working conditions, 2005 [1260] WORLD COMMISSION ON THE SOCIAL DIMENSION OF GLOBALIZATION, A fair globalization: creating opportunities for all, febbraio 2004 [905] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, The scope of the employment relationship, International Labour Conference 91st Session, 2003 [571] DTI, Towards Equality and Diversity, Report of Responses on Age, giugno 2003 [1260] INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION, Meeting of Experts on Workers in situation needing protection: basic technical document, Geneva, May 2000 [571]. Relazioni industriali EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, Industrial relations developments in Europe 2008, 21 agosto 2009 [564]. Rinunce e transazioni Transazione - Clausola condizionale relativa alla successiva transazione con le formalità dell art. 2112, comma 4 c.c. - Liceità [193] (Trib. Vigevano 1 ottobre 2009). Russia Codice del lavoro della Federazione russa 1 febbraio 2001 (Trudovoj Kodeks Rossijskoj Federatsii) [1253]. Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, come modificato dal decreto legislativo 3 agosto 2009, n. 106 [532; 859]. Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali (Roma I) 17 giugno 2008, n. 593 [859]. Sciopero Sostituzione dei lavoratori in sciopero - Antisindacalità della condotta - Criteri [1161] (Cass. 16 dicembre 2009, n ). Attenuazione degli effetti dannosi dello sciopero - Sostituzione di lavoratori scioperanti con altri dipendenti - Adibizione dei lavoratori non scioperanti a mansioni diverse e inferiori - Limiti - Violazione art c.c. - Violazione - Sussistenza - Antisindacalità della condotta - Sussistenza [200] (Cass. 3 giugno 2009, n ). Sciopero nei servizi pubblici essenziali - Servizi pubblici essenziali - Servizi di autotrasporto in conto terzi - Inclusione - Condizioni [209] (Trib. Roma 10 dicembre 2008, n ).

Pag. (Articoli estratti)... 175

Pag. (Articoli estratti)... 175 Normativa 1. Costituzione della Repubblica Italiana, approvata dall Assemblea Costituente il 22-12-1947, promulgata dal Capo provvisorio dello Stato il 27-12-1947 ed entrata in vigore l 1-1-1948 (Articoli

Dettagli

Interventi PIETRO LAMBERTUCCI Trasferimento di azienda e problemi occupazionali

Interventi PIETRO LAMBERTUCCI Trasferimento di azienda e problemi occupazionali SOMMARIO - n. 2/2010 Ricerche: La riforma degli ammortizzatori sociali tra compatibilità macroeconomiche, vincoli di finanza pubblica, bilateralismo e politiche di workfare ROBERTO PESSI Riflessioni sull

Dettagli

SOMMARIO - n. 3/2010. Interventi FRANCO LISO Giacomo Brodolini e lo Statuto dei lavoratori

SOMMARIO - n. 3/2010. Interventi FRANCO LISO Giacomo Brodolini e lo Statuto dei lavoratori SOMMARIO - n. 3/2010 Ricerche: Uno «Statuto» per il lavoro autonomo MARIELLA MAGNANI Quale «Statuto» per il lavoro autonomo?...... 597 TIZIANO TREU Uno Statuto per un lavoro autonomo............... 603

Dettagli

Interventi VINCENZO PUTRIGNANO Il lavoro nella piccola e media impresa: modelli di regolazione, bilateralismo e sussidiarietà...

Interventi VINCENZO PUTRIGNANO Il lavoro nella piccola e media impresa: modelli di regolazione, bilateralismo e sussidiarietà... SOMMARIO - n. 4/2010 Ricerche: Le prospettive occupazionali della economia verde LISA RUSTICO, MICHELE TIRABOSCHI Le prospettive occupazionali della green economy tra mito e realtà...........................

Dettagli

INDICE SOMMARIO. Capitolo I IL LAVORO A TERMINE RIVISITATO

INDICE SOMMARIO. Capitolo I IL LAVORO A TERMINE RIVISITATO Capitolo I IL LAVORO A TERMINE RIVISITATO 1. L apposizione del termine al contratto di lavoro: il nuovo quadro legale di Michele Tiraboschi......................................... 3 2. Brevi riflessioni

Dettagli

TRASFERIMENTO E MUTAMENTO DI MANSIONI

TRASFERIMENTO E MUTAMENTO DI MANSIONI TRASFERIMENTO E MUTAMENTO DI MANSIONI SCUOLA FORENSE MILANO, 7 MARZO 2014 Avv. Marcello Giustiniani www.beplex.com Il mutamento del luogo di esecuzione della prestazione lavorativa 1. Il trasferimento

Dettagli

Licenziamenti e Riforma Fornero

Licenziamenti e Riforma Fornero Licenziamenti e Riforma Fornero La legge n. 92/2012 un anno dopo Messina, 25.10.13 1 Il nuovo art. 18 La tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo Reintegra e risarcimento pieno (5 min)

Dettagli

Come cambia la tutela della maternità e paternità. Barbara Maiani

Come cambia la tutela della maternità e paternità. Barbara Maiani Come cambia la tutela della maternità e paternità Barbara Maiani I principi della legge delega Allo scopo di garantire adeguato sostegno alle alla genitorialità cure parentali, attraverso misure volte

Dettagli

INDICE. Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione

INDICE. Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione INDICE Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione I COSTITUZIONE E TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO... " 1 (Relazione del Dr. Fabrizio MIANI

Dettagli

CAPITOLO 12 - SISTEMA DEGLI INCARICHI E DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE

CAPITOLO 12 - SISTEMA DEGLI INCARICHI E DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE CAPITOLO 12 - SISTEMA DEGLI INCARICHI E DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE 12.1 Individuazione delle Strutture Semplici e Complesse Nell individuare le strutture complesse di cui all allegato n. 2

Dettagli

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014)

ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) CIRCOLARE INFORMATIVA N. 2 FEBBRAIO 2015 ASSUNZIONI AGEVOLATE 2015: sgravi contributivi per chi assume a tempo indeterminato (Legge n. 190 del 23.12.2014) Gentile Cliente, con la presente desideriamo informarla

Dettagli

CAPITOLO PRIMO LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: PRINCIPI GENERALI

CAPITOLO PRIMO LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: PRINCIPI GENERALI INDICE CAPITOLO PRIMO LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: PRINCIPI GENERALI 1. Evoluzione storico-giuridica delle principali fonti normative del licenziamento individuale... pag. 9 2. I requisiti formali del licenziamento:

Dettagli

IL NUOVO SISTEMA SANZIONATORIO

IL NUOVO SISTEMA SANZIONATORIO FEMCA CISL Lombardia JOB ACTS IL NUOVO SISTEMA SANZIONATORIO La disciplina dei licenziamenti Il D.lgs. n. 23/2015 sul contratto a tutele crescenti, attuativo del Jobs Act, in vigore dal 7 marzo 2015 riscrive

Dettagli

SOMMARIO. Premessa... Note sugli autori...

SOMMARIO. Premessa... Note sugli autori... Sommario SOMMARIO Premessa... Note sugli autori... XI XVII Capitolo 1 - Licenziamenti individuali 1. Il licenziamento individuale... 1 1.1. Le principali tipologie di licenziamento individuale... 1 1.2.

Dettagli

IL LAVORO NEL TURISMO

IL LAVORO NEL TURISMO IL LAVORO NEL TURISMO Recenti interventi normativi e prospettive per il settore Castelfranco Veneto, 20 febbraio 2012 Area Relazioni Sindacali, Previdenziali e Formazione Tempo Determinato Maggiore costo

Dettagli

RIEPILOGO COMPLETO SU: TUTELE CRESCENTI E LICENZIAMENTO

RIEPILOGO COMPLETO SU: TUTELE CRESCENTI E LICENZIAMENTO Aggiornamento Aprile 2015 Allegato1 RIEPILOGO COMPLETO SU: CRESCENTI E LICENZIAMENTO Con la presente desideriamo informare che con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del del D.Lgs. n. 23 del 04.03.2015

Dettagli

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO

SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO ARTT. 30 40 D.LGS 81/2015 IL CONTRATTO DI È IL CONTRATTO, A TEMPO INDETERMINATO O DETERMINATO, CON IL QUALE UN AGENZIA DI AUTORIZZATA METTE A DISPOSIZIONE DI UN UTILIZZATORE UNO O PIÙ LAVORATORI SUOI DIPENDENTI,

Dettagli

Appunti sull Orario di lavoro/e il Disegno di Legge n. 1167/B. Il tema dell orario di lavoro è un tema molto complesso per le ricadute che ha:

Appunti sull Orario di lavoro/e il Disegno di Legge n. 1167/B. Il tema dell orario di lavoro è un tema molto complesso per le ricadute che ha: Appunti sull Orario di lavoro/e il Disegno di Legge n. 1167/B Premessa Il tema dell orario di lavoro è un tema molto complesso per le ricadute che ha: Sull o.d.l. Sulla qualità della vita Sulla competitività

Dettagli

Circolare N.57 del 16 Aprile 2014

Circolare N.57 del 16 Aprile 2014 Circolare N.57 del 16 Aprile 2014 Contratti a termine e assunzioni agevolate per sostituzione maternità. Rimane la causale. Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con il DL n. 34 del

Dettagli

INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI

INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI INTRODUZIONE 1. Diritto e vita... 1 2. Fra metodo e filosofia... 4 3. Dal testo alla cosa... 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio... 9 5. Alla ricerca della ratio: per un interpretazione bifocale...

Dettagli

AGENTI E RAPPRESENTANTI

AGENTI E RAPPRESENTANTI SOMMARIO Presentazione... V Nota sugli autori... VI ACCESSO AGLI ATTI Accesso agli atti Punti di attenzione... 3 Gestione in sintesi... 3 [F00101a] - Richiesta di accesso agli atti... 5 AGENTI E RAPPRESENTANTI

Dettagli

Sommario PREMESSA AL CCNL... 23. TITOLO I - VALIDITÀ E SFERA DI APPLICAZIONE... 24 Articolo 1... 24 Articolo 2... 26 Articolo 3...

Sommario PREMESSA AL CCNL... 23. TITOLO I - VALIDITÀ E SFERA DI APPLICAZIONE... 24 Articolo 1... 24 Articolo 2... 26 Articolo 3... FEDERTURISMO Assotravel Astoi Ucina Unai Unionparchi CONFINDUSTRIA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DELL INDUSTRIA TURISTICA Testo Ufficiale 2 febbraio 2004 Proprietà

Dettagli

CIRCOLARE INFORMATIVA DEL 24.03.2015. Area Consulenza del Lavoro

CIRCOLARE INFORMATIVA DEL 24.03.2015. Area Consulenza del Lavoro CIRCOLARE INFORMATIVA DEL 24.03.2015 Area Consulenza del Lavoro SOMMARIO: Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015 (Pag.2) Contratto

Dettagli

Incontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012

Incontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012 Incontro informativo LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Area Sindacale e Lavoro-Previdenza Confindustria Monza e Brianza Monza, 24 settembre 2012 La riforma del lavoro Legge 28 giugno 2012, n. 92 Flessibilità

Dettagli

LEGGE DI STABILITA 2015 E JOBS ACT: quali opportunità per il lavoro.

LEGGE DI STABILITA 2015 E JOBS ACT: quali opportunità per il lavoro. LEGGE DI STABILITA 2015 E JOBS ACT: quali opportunità per il lavoro. Principali novità per i datori di lavoro. Stabilizzazione bonus 80 euro. Aumento soglia esenzione buoni pasto elettronici Deduzione

Dettagli

I. FLESSIBILITÀ IN ENTRATA: LE TIPOLOGIE CONTRAT- TUALI

I. FLESSIBILITÀ IN ENTRATA: LE TIPOLOGIE CONTRAT- TUALI INDICE Presentazione..................................... Autori.......................................... XVII XIX I. FLESSIBILITÀ IN ENTRATA: LE TIPOLOGIE CONTRAT- TUALI 1. IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

Dettagli

Circolare N. 46 del 26 Marzo 2015

Circolare N. 46 del 26 Marzo 2015 Circolare N. 46 del 26 Marzo 2015 Tutele crescenti: quali regimi si applicano in caso di licenziamento? Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale

Dettagli

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL

Firenze 19 aprile 2012 FEDERLEGNOARREDO FENAL UIL FILCA CISL FILLEA CGIL Visto il D.Lgs.14 settembre 2011, n. 167 Testo unico ell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247 le parti concordano che la normativa presente nel ccnl firmato

Dettagli

INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI

INDICE INTRODUZIONE. Sezione prima TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO I DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI INTRODUZIONE 1. Diritto e vita... 1 2. Fra metodo e filosofia... 4 3. Dal testo alla cosa... 6 4. Dalla cosa al testo: il linguaggio... 8 5. Alla ricerca della ratio: per un interpretazione bifocale...

Dettagli

COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE

COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE COLLABORATORI COMPOSIZIONE DEL PERSONALE Età media dipendenti 2010 2009 2008 Uomini 45,4 44,7 44,5 Donne 41,3 40,6 40,2 Dirigenti 50,1 49,6 49,3 Dipendenti per categoria e genere [%] 2010 2009 2008 Dirigenti

Dettagli

Trib. Alba, 25.3.2009 [Fallimento-Fondazione-Esercizio in forma mediata di attività di impresa]...» 1099 Commento di A. Pierri...

Trib. Alba, 25.3.2009 [Fallimento-Fondazione-Esercizio in forma mediata di attività di impresa]...» 1099 Commento di A. Pierri... INDICE-SOMMARIO DEL FASCICOLO 11 o (novembre 2009) Parte prima - Sentenze commentate Corte giust. CE, I sez., 23.4.2009, cause C-261/07 e C-299/07 [Consumatore-Pratiche commerciali-offerte cc.dd. «congiunte»

Dettagli

Indice sistematico PRINCIPI FONDAMENTALI

Indice sistematico PRINCIPI FONDAMENTALI Indice sistematico PRINCIPI FONDAMENTALI I diritti sociali nel Trattato di Lisbona... 3 Convenzione 4 novembre 1950 Convenzione per la salvaguardia dei diritti dell Uomo e delle libertà fondamentali...

Dettagli

Diritto delle Relazioni Industriali

Diritto delle Relazioni Industriali ISSN 1121-8762 1 2010 Diritto delle Relazioni Industriali Pubblicazione Trimestrale - Poste Italiane s.p.a. - Spedizione in abbonamento postale - D.L. 353/2003 (convertito in L. 27/02/2004 n 46) articolo

Dettagli

APPRENDISTATO LE SCHEDE DI GI GROUP SUL JOBS ACT: RIORDINO DELLE FORME CONTRATTUALI

APPRENDISTATO LE SCHEDE DI GI GROUP SUL JOBS ACT: RIORDINO DELLE FORME CONTRATTUALI ARTT. 41 47 D.LGS 81/2015 L È UN CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO FINALIZZATO ALLA FORMAZIONE E ALLA OCCUPAZIONE DEI GIOVANI. TRE TIPOLOGIE: A) PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE, IL

Dettagli

Modifica delle norme di tutela della maternità. Flessibilità del l congedo di maternità

Modifica delle norme di tutela della maternità. Flessibilità del l congedo di maternità Modifica delle norme di tutela della maternità È stato pubblicato sulla G.U. n. 144 del 26 giugno 2015 Supplemento ordinario n. 34, il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 80 "Misure per la conciliazione

Dettagli

La nuova disciplina dei licenziamenti disciplinari

La nuova disciplina dei licenziamenti disciplinari Milano, 30 marzo 2015 La nuova disciplina dei licenziamenti disciplinari Presentazione a «Tutto Lavoro» Avv. Angelo Zambelli Licenziamento disciplinare espressione del potere disciplinare del datore di

Dettagli

Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato

Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato PROTOCOLLO DI INTESA TRA l AUTORITA PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI E L AUTORITA GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO L Autorità per le garanzie

Dettagli

(L. 300/70) modificato dalla L. 92/2012, (attuativo del c.d. Jobs Act): Tutela reale e tutela indennitaria

(L. 300/70) modificato dalla L. 92/2012, (attuativo del c.d. Jobs Act): Tutela reale e tutela indennitaria L.U.M.S.A. Corso di Diritto del Lavoro a.a. 2015-2016 Prof. Megna Maria Rosalia ART. 18 Statuto Lavoratori (L. 300/70) modificato dalla L. 92/2012, e d. lgs. n. 23/2015 del 4.03.2015 (attuativo del c.d.

Dettagli

Il contratto a tutele crescenti - sintesi della disciplina

Il contratto a tutele crescenti - sintesi della disciplina Il contratto a tutele crescenti - sintesi della disciplina (d. lgs. 23/2015) Il governo Renzi, in attuazione di una delle deleghe contenute nella legge n. 183 del 10 dicembre 2014 (c.d. Jobs Act), ha definitivamente

Dettagli

Jobs Act Licenziamenti individuali e collettivi Nuovo sistema sanzionatorio

Jobs Act Licenziamenti individuali e collettivi Nuovo sistema sanzionatorio Jobs Act Licenziamenti individuali e collettivi Nuovo sistema sanzionatorio Illecito assunti fino al 6 marzo 2015 assunti dal 7 marzo 2015 discriminatorio Per avere licenziato il prestatore di lavoro per

Dettagli

Il nuovo rito per i licenziamenti. Il novellato art. 18 S.L Mirco Minardi

Il nuovo rito per i licenziamenti. Il novellato art. 18 S.L Mirco Minardi Il nuovo rito per i licenziamenti. Il novellato art. 18 S.L Mirco Minardi lexform.it II.1 IL VECCHIO E IL NUOVO ARTICOLO 18 S.L.. In quali casi si applica il nuovo procedimento giudiziario specifico? In

Dettagli

INDICE SOMMARIO CAPITOLO I LA SPECIALE DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ PER I DANNI DA INFORTUNIO

INDICE SOMMARIO CAPITOLO I LA SPECIALE DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ PER I DANNI DA INFORTUNIO Premessa..................................... pag. IX CAPITOLO I LA SPECIALE DISCIPLINA DELLA RESPONSABILITÀ PER I DANNI DA INFORTUNIO 1. Previdenza, prevenzione e responsabilità per il rischio del lavoro.

Dettagli

JOBS ACT UN ANNO DOPO

JOBS ACT UN ANNO DOPO in collaborazione con ANCL Verona JOBS ACT UN ANNO DOPO PERCORSO FORMATIVO Problemi aperti e nuove questioni Isp. Dott. Vitantonio Lippolis Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Responsabile Area

Dettagli

La legge 78/2014 (c.d. Jobs Act ): il contratto di lavoro a tempo determinato due

La legge 78/2014 (c.d. Jobs Act ): il contratto di lavoro a tempo determinato due La legge 78/2014 (c.d. Jobs Act ): il contratto di lavoro a tempo determinato due anni dopo la Riforma Fornero. a cura di Stefano Petri E stata pubblicata in G. U., n. 114 del 19 maggio 2014, la Legge

Dettagli

Giovanni Cinque Via Gonzaga, 7 20123 Milano 02.8056043 02.86984254 gcinque@militerni.it Italiana 16.09.1967

Giovanni Cinque Via Gonzaga, 7 20123 Milano 02.8056043 02.86984254 gcinque@militerni.it Italiana 16.09.1967 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax E mail Nazionalità Data di nascita Giovanni Cinque Via Gonzaga, 7 20123 Milano 02.8056043 02.86984254 gcinque@militerni.it Italiana 16.09.1967 FORMAZIONE

Dettagli

Premessa. di giusta causa (vale a dire un fatto talmente grave da non consentire la prosecuzione neppure temporanea del rapporto di lavoro;

Premessa. di giusta causa (vale a dire un fatto talmente grave da non consentire la prosecuzione neppure temporanea del rapporto di lavoro; Premessa Non mutano i concetti di giusta causa (vale a dire un fatto talmente grave da non consentire la prosecuzione neppure temporanea del rapporto di lavoro; di giustificato motivo soggettivo (cioè

Dettagli

INDICE SOMMARIO. INTRODUZIONE a cura di Natalino Sapone. Sezione Prima PARTE GENERALE. CAPITOLO I PROFILI PROCEDURALI GENERALI di Fabrizio Amendola

INDICE SOMMARIO. INTRODUZIONE a cura di Natalino Sapone. Sezione Prima PARTE GENERALE. CAPITOLO I PROFILI PROCEDURALI GENERALI di Fabrizio Amendola INDICE SOMMARIO INTRODUZIONE a cura Sezione Prima PARTE GENERALE CAPITOLO I PROFILI PROCEDURALI GENERALI di Fabrizio Amendola 1. La forma della domanda cautelare. 2. Il contenuto del ricorso: fumus boni

Dettagli

INDICE PARTE PRIMA. Capitolo I UN LINGUAGGIO GIURIDICO CONDIVISO PER L EUROPA (S. Patti)

INDICE PARTE PRIMA. Capitolo I UN LINGUAGGIO GIURIDICO CONDIVISO PER L EUROPA (S. Patti) INDICE Introduzione... xi PARTE PRIMA UN LINGUAGGIO GIURIDICO CONDIVISO PER L EUROPA 1. Il linguaggio giuridico delle relazioni familiari... 3 2. Le espressioni obsolete.... 4 3. Il linguaggio condiviso...

Dettagli

Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali

Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali INTERPELLO N. 65/2009 Roma, 31 luglio 2009 Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali DIREZIONE GENERALE PER L ATTIVITÀ ISPETTIVA Al Consiglio Nazionale dell Ordine dei Consulenti del

Dettagli

CORTE DI APPELLO DI SALERNO

CORTE DI APPELLO DI SALERNO CORTE DI APPELLO DI SALERNO PROTOCOLLO D INTESA Sul riconoscimento del legittimo impedimento a tutela della maternità e paternità nell esercizio della professione forense. TRA Corte di Appello di Salerno

Dettagli

Modello di contratto. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale

Modello di contratto. Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale Modello di contratto Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale MODELLO DI CONTRATTO DI APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE ex art. 3, d.lgs. n. 167/2011... [Datore

Dettagli

STRUMENTI DI IMPIEGO TEMPORANEO DEI LAVORATORI STRANIERI NEGLI EVENTI EXPO

STRUMENTI DI IMPIEGO TEMPORANEO DEI LAVORATORI STRANIERI NEGLI EVENTI EXPO S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE LUIGI MARTINO CICLO DI EVENTI: L ECONOMIA PER NUTRIRE IL PIANETA STRUMENTI DI IMPIEGO TEMPORANEO DEI LAVORATORI STRANIERI NEGLI EVENTI EXPO S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE

Dettagli

IL LAVORO SUBORDINATO

IL LAVORO SUBORDINATO Sommario SOMMARIO Presentazione... XI Introduzione... XV Nota sugli autori... XIX Parte Prima IL LAVORO SUBORDINATO Titolo I Gli aspetti dinamici Capitolo 1 - La continuazione dell attività aziendale 1.

Dettagli

3. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di Andrea Morzenti

3. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di Andrea Morzenti 3. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO di Andrea Morzenti La normativa sul contratto di lavoro a tempo determinato è contenuta nel Decreto Legislativo n. 368 del 2001, decreto attuativo della Direttiva Comunitaria

Dettagli

Lavoratori Domestici e Collaboratori Familiari

Lavoratori Domestici e Collaboratori Familiari Lavoratori Domestici e Collaboratori Familiari di Luciano Alberti Le formule presenti in questo testo sono disponibili online e sono personalizzabili. Le istruzioni per scaricare i file relativi sono riportate

Dettagli

JOBS ACT APPRENDISTATO E SOMMINISTRAZIONE

JOBS ACT APPRENDISTATO E SOMMINISTRAZIONE JOBS ACT APPRENDISTATO E SOMMINISTRAZIONE A cura di Avv. Prof. Gabriele Fava Presidente Studio Legale FAVA&ASSOCIATI www.favalex.it 1 Introduzione L apprendistato è stato oggetto di numerose modifiche

Dettagli

Sgravi Contributivi per Nuove Assunzioni e nuove disposizioni in tema di Contratto del Lavoro

Sgravi Contributivi per Nuove Assunzioni e nuove disposizioni in tema di Contratto del Lavoro a Tutti i Clienti Loro sedi Oggetto: Sgravi Contributivi per Nuove Assunzioni e nuove disposizioni in tema di Contratto del Lavoro Tra la fine del 2014 e l inizio del 2015 sono state introdotte importanti

Dettagli

PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE

PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE PROGRAMMA CORSO PRATICANTI DURATA DEL CORSO: 90 ORE Modulo 1 Il rapporto di lavoro - Norme e fonti che regolano il rapporto di lavoro - I rapporti di lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato - Lo

Dettagli

INDICE - SOMMARIO LA TERZA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO TRA AZIENDALISMO E AUTORITARISMO

INDICE - SOMMARIO LA TERZA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO TRA AZIENDALISMO E AUTORITARISMO INDICE - SOMMARIO Premessa di Alessandro Garilli... Pag. V LA TERZA RIFORMA DEL LAVORO PUBBLICO TRA AZIENDALISMO E AUTORITARISMO NOTE INTRODUTTIVE La riforma del lavoro alle dipendenze delle pubbliche

Dettagli

Il lavoro subordinato

Il lavoro subordinato Il lavoro subordinato Aggiornato a luglio 2012 1 CHE COS È? Il contratto di lavoro subordinato è un contratto con il quale un lavoratore si impegna a svolgere una determinata attività lavorativa alle dipendenze

Dettagli

MATERNITA E PATERNITA. Le fonti del diritto: Leggi, circolari e contratto Disposizioni Modulistica

MATERNITA E PATERNITA. Le fonti del diritto: Leggi, circolari e contratto Disposizioni Modulistica MATERNITA E PATERNITA Le fonti del diritto: Leggi, circolari e contratto Disposizioni Modulistica LEGGI e CIRCOLARI D.lgs. 151/2001 http://www.slp-cisl.it/elementi/testo%20unico%20maternità%20e%20paternità.pdf

Dettagli

LA NUOVA DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO. Tipologie contrattuali Licenziamenti Ammortizzatori sociali

LA NUOVA DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO. Tipologie contrattuali Licenziamenti Ammortizzatori sociali FOCUS NELDIRITTO Sandro SABA Alessandro VELTRI Giorgio VERCILLO LA NUOVA DISCIPLINA DEL MERCATO DEL LAVORO Tipologie contrattuali Licenziamenti Ammortizzatori sociali Commento alla legge 28 giugno 2012,

Dettagli

Decreto Part-time. Decreto legislativo varato il 28-1-2000 dal Consiglio dei ministri in base alla direttiva 97/81/Ce sul lavoro part-time

Decreto Part-time. Decreto legislativo varato il 28-1-2000 dal Consiglio dei ministri in base alla direttiva 97/81/Ce sul lavoro part-time Decreto Part-time Decreto legislativo varato il 28-1-2000 dal Consiglio dei ministri in base alla direttiva 97/81/Ce sul lavoro part-time ARTICOLO 1 Definizioni 1.Nel rapporto di lavoro subordinato l assunzione

Dettagli

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata Normal 0 14 CCNL 02.05.2006 Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da istituti di vigilanza privata Epigrafe Scadenze contrattuali Verbale di stipula Testo del C.C.N.L. - Premessa Art.

Dettagli

1. Profili generali dell idealtipo subordinato a tempo indeterminato. L art.2094c.c... 23

1. Profili generali dell idealtipo subordinato a tempo indeterminato. L art.2094c.c... 23 xi Presentazione... vii INTRODUZIONE IL DIRITTODEL LAVOROEDELLAPREVIDENZA COME SCIENZA GIURIDICA AUTONOMA 1. Rivoluzioneindustrialeedirittodeiborghesi... 3 1.1. La prima disciplina civilistica e la difesa

Dettagli

SOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione...

SOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione... Sommario SOMMARIO Nota sull Autore... Introduzione... XIII XV Capitolo 1 Rapporto di lavoro domestico 1.1 Fonti normative... 3 1.2 Nozione e caratteristiche... 5 1.3 Ambito della prestazione lavorativa...

Dettagli

INDICE CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO

INDICE CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO Abbreviazioni.................................. pag. XXIII CAPITOLO I IL DIRITTO DEL LAVORO 1. Alle origini del diritto del lavoro................... 1 2. Il periodo corporativo.........................

Dettagli

JOBS ACT Legge n. 183 del 10 dicembre 2014

JOBS ACT Legge n. 183 del 10 dicembre 2014 JOBS ACT Legge n. 183 del 10 dicembre 2014 SINTESI DELLA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO nel DECRETO RECANTE LA DISCIPLINA ORGANICA DEI CONTRATTI DI LAVORO Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015 Con riferimento

Dettagli

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina

Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di Apprendistato: nuova disciplina Contratto di apprendistato: nuova disciplina Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore uno dei decreti attuativi del c.d. Jobs Act (D.Lgs. 81/2015, di seguito Decreto

Dettagli

IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE

IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE S.A.F. SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE Vittorio De Luca avvocato e dottore commercialista Studio De Luca Avvocati Giuslavoristi Galleria Passarella, 2 Milano Milano - 17 Settembre

Dettagli

DLGS 4.3.2015 n. 23 : IL LICENZIAMENTO NEL CONTRATTO «A TUTELE CRESCENTI»

DLGS 4.3.2015 n. 23 : IL LICENZIAMENTO NEL CONTRATTO «A TUTELE CRESCENTI» DLGS 4.3.2015 n. 23 : IL LICENZIAMENTO NEL CONTRATTO «A TUTELE CRESCENTI» A cura dello studio legale Alberto Guariso Livio Neri Aggiornamento al 06.03.2015 A chi si applica il nuovo regime? 1) A tutti

Dettagli

Diritto del Lavoro. Il contratto di lavoro a termine

Diritto del Lavoro. Il contratto di lavoro a termine Diritto del Lavoro Mario GALLO Professore a contratto di Diritto del Lavoro nell Università degli Studi di Cassino Cassino, 12 novembre 2015 1 Il contratto di lavoro a termine 2 Nozione Si definisce contratto

Dettagli

Il licenziamento disciplinare alla luce del Jobs act

Il licenziamento disciplinare alla luce del Jobs act Milano, 15 dicembre 2014 Il licenziamento disciplinare alla luce del Jobs act Presentazione a «Tutto Lavoro» Avv. Angelo Zambelli Licenziamento disciplinare espressione del potere disciplinare del datore

Dettagli

LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Dalla Fornero ai decreti del governo Letta

LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO. Dalla Fornero ai decreti del governo Letta LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Dalla Fornero ai decreti del governo Letta Avv. Pasquale Staropoli PIESSE@LIBERO.IT 1 IL CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Art. 1 d.lgs. 368/2001: Co. 01 Il contratto di lavoro

Dettagli

6. La delega di funzioni nella normativa cantieri... 102

6. La delega di funzioni nella normativa cantieri... 102 SOMMARIO CAPITOLO 1 IL QUADRO GENERALE DI RIFERIMENTO 1. L evoluzione normativa in materia di salute e sicurezza antecedente al 2008... 1 2. Il quadro comunitario e la sua attuazione nell ordinamento giuridico

Dettagli

Fonti normative...pag. 10 Il contratto collettivo di categoria...» 10 Sfera di applicazione...» 10 Decorrenza e durata...» 11

Fonti normative...pag. 10 Il contratto collettivo di categoria...» 10 Sfera di applicazione...» 10 Decorrenza e durata...» 11 INDICE Sezione Prima - ASPETTI CONTRATTUALI Fonti normative...pag. 10 Il contratto collettivo di categoria...» 10 Sfera di applicazione...» 10 Decorrenza e durata...» 11 Le caratteristiche dei lavoratori

Dettagli

LA RIFORMA DELLA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI: PRINCIPI GENERALI E TECNICHE NORMATIVE

LA RIFORMA DELLA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI: PRINCIPI GENERALI E TECNICHE NORMATIVE V Prefazione... XV Capitolo I Carlo Cester LA RIFORMA DELLA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI: PRINCIPI GENERALI E TECNICHE NORMATIVE 1. Il nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori: il tabù è caduto?... 1

Dettagli

Il lavoratore azionista

Il lavoratore azionista Ra f f a e l l o Sa n t a g a t a - Il lavoratore azionista Il lavoratore azionista di Raffaello Santagata -2 Collana ADAPT - FONDAZIONE Marco Biagi n. 17 Giuffrè Editore Collana ADAPT - Fondazione Marco

Dettagli

SOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione...

SOMMARIO. Nota sull Autore... Introduzione... SOMMARIO Nota sull Autore... Introduzione... XIII XV Capitolo 1 Il rapporto di lavoro domestico 1.1 Fonti normative... 3 1.2 Nozione e caratteristiche... 5 1.3 Ambito della prestazione lavorativa... 7

Dettagli

Profili sostanziali. Inquadramento generale. Le molte facce della responsabilità delle pubbliche amministrazioni

Profili sostanziali. Inquadramento generale. Le molte facce della responsabilità delle pubbliche amministrazioni Premessa...XIX Parte Prima Profili sostanziali Sezione Prima Inquadramento generale Le molte facce della responsabilità delle pubbliche amministrazioni 1. Considerazioni preliminari.... 5 2. La nozione

Dettagli

DISPOSIZIONI GENERALI SULLA MATERNITA

DISPOSIZIONI GENERALI SULLA MATERNITA Sommario SOMMARIO Presentazione... XIII Nota sull autore... XV Capitolo I DISPOSIZIONI GENERALI SULLA MATERNITA 1. Le fonti... 1 2. Le direttive comunitarie... 2 3. Soggetti tutelati, ambito di applicazione

Dettagli

1. Contribuzione IVS.

1. Contribuzione IVS. Progetto per la Gestione, lo Sviluppo e il Coordinamento dell Area Agricola Roma, 24 Giugno 2003 Circolare n. 111 Allegati Ai Dirigenti centrali e periferici Ai Direttori delle Agenzie Ai Coordinatori

Dettagli

JOB ACT 2015 Guida sintetica I nuovi licenziamenti AVV.TO PIERCARLO ANTONELLI AVVOCATI ASSOCIATI FRANZOSI - DAL NEGRO - SETTI

JOB ACT 2015 Guida sintetica I nuovi licenziamenti AVV.TO PIERCARLO ANTONELLI AVVOCATI ASSOCIATI FRANZOSI - DAL NEGRO - SETTI JOB ACT 2015 Guida sintetica I nuovi licenziamenti 1 LA LEGGE DELEGA Il provvedimento noto come Jobs Act, approvato dal parlamento su iniziativa del governo Renzi, è una legge delega (L. 10 dicembre 2014

Dettagli

Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO

Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO INDICE - SOMMARIO Presentazione di Tiziano Treu... Pag. vii Parte Prima IL RAPPORTO DI LAVORO Capitolo Primo IL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO 1. La subordinazione... Pag. 3 2. Le teorie tradizionali

Dettagli

Commi 1, 2 e 3: tutela reintegratoria piena o forte

Commi 1, 2 e 3: tutela reintegratoria piena o forte Commi 1, 2 e 3: tutela reintegratoria piena o forte Licenziamento nullo perché discriminatorio intimato in concomitanza del matrimonio intimato in concomitanza della gravidanza, fruizione del congedo di

Dettagli

C U R R I C U L U M V I T A E

C U R R I C U L U M V I T A E 1 C U R R I C U L U M V I T A E Informazioni personali Alessia Alesii nata a Roma il 30/12/1968 (tel. 06 77307228; 335 7856529; fax 06 70453977) e-mail: alessia.alesii@gmail.com, alessia.alesii@aslromaa.it

Dettagli

RAPPORTO DI LAVORO E TRASFERIMENTO DI AZIENDA

RAPPORTO DI LAVORO E TRASFERIMENTO DI AZIENDA RAPPORTO DI LAVORO E TRASFERIMENTO DI AZIENDA 16 maggio 2014 Avv. Marcello Giustiniani www.beplex.com Il trasferimento d azienda e di ramo d azienda A) La nozione di trasferimento d azienda (art. 2112,

Dettagli

10. LICENZIAMENTI INDIVIDUALI di Mauro Soldera

10. LICENZIAMENTI INDIVIDUALI di Mauro Soldera 10. di Mauro Soldera La Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero) interviene in maniera significativa sulla disciplina dei licenziamenti individuali regolamentati dall art. 18 della Legge n. 300/1970 (Statuto

Dettagli

1. Il licenziamento collettivo prima della modifica dell art.24 della L.223/91: nozione e ambito di applicazione.

1. Il licenziamento collettivo prima della modifica dell art.24 della L.223/91: nozione e ambito di applicazione. DOTT. SABRINA PAGANI - PARTNER AVV. ROBERTO RESPINTI - PARTNER Milano, 4 Dicembre 2014 Licenziamenti collettivi e Dirigenti: novità in vigore dal 25.11.2014. (Legge 30 Ottobre 2014 n. 161 che estende l

Dettagli

DISEGNO DI LEGGE Approvato dal Senato della Repubblica

DISEGNO DI LEGGE Approvato dal Senato della Repubblica Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l impiego, di incentivi all occupazione, di

Dettagli

Modello di contratto. Lavoro subordinato a tempo indeterminato

Modello di contratto. Lavoro subordinato a tempo indeterminato Modello di contratto Lavoro subordinato a tempo indeterminato MODELLO DI CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO... [Datore di lavoro], in persona del legale rappresentante Sig...., nato

Dettagli

Conciliazione tempi di vita e lavoro Nuove tutele per la maternità

Conciliazione tempi di vita e lavoro Nuove tutele per la maternità Conciliazione tempi di vita e lavoro Nuove tutele per la maternità Slides aggiornate al 4 marzo 2015 Schema di Decreto Legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri del 20.2.2015 e attualmente in attesa

Dettagli

INDICE. CAPITOLO I LA RILEVANZA DEL CONSENSO DEL PAZIENTE NEL TRATTAMENTO MEDICO-CHIRURGICO (Gianfranco Iadecola)

INDICE. CAPITOLO I LA RILEVANZA DEL CONSENSO DEL PAZIENTE NEL TRATTAMENTO MEDICO-CHIRURGICO (Gianfranco Iadecola) PARTE I LA RESPONSABILITÀ DEI MEDICI E DELLE STRUTTURE SANITARIE DIRITTO PENALE CAPITOLO I LA RILEVANZA DEL CONSENSO DEL PAZIENTE NEL TRATTAMENTO MEDICO-CHIRURGICO 1. Il trattamento medico-chirurgico...

Dettagli

LIST OF MAIN PUBLICATIONS AND TRANSLATIONS

LIST OF MAIN PUBLICATIONS AND TRANSLATIONS Avv. Chiara Bizzarro LIST OF MAIN PUBLICATIONS AND TRANSLATIONS 2013 L utilizzo abusivo dei dipendenti dell appaltatore fuori dall oggetto dell appalto è escluso dal divieto di interposizione? Note sull

Dettagli

Circolare N.29 del 14 Febbraio 2013. Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti?

Circolare N.29 del 14 Febbraio 2013. Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti? Circolare N.29 del 14 Febbraio 2013 Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti? Ticket sui licenziamenti anche per colf e badanti? Gentile cliente, con la presente desideriamo informarla che le

Dettagli

JOBS ACT COMPATIBILITA COSTITUZIONALI

JOBS ACT COMPATIBILITA COSTITUZIONALI JOBS ACT COMPATIBILITA COSTITUZIONALI Repubblica online del 9.3.2015 Il Jobs act è veramente incostituzionale? «II decreto attuativo della legge delega 10 dicembre 2014 n. 183 presenta profili di incostituzionalità

Dettagli

Jobs act. Fisascat Cisl Milano Metropoli

Jobs act. Fisascat Cisl Milano Metropoli Jobs act Fisascat Cisl Milano Metropoli Licenziamenti illegittimi Prima della Fornero Fornero Si applica agli assunti prima del 7 marzo 2015 Tutele crescenti Licenziamento discriminatorio Tutela reale

Dettagli

INDICE SISTEMATICO ACCENTRAMENTO ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI AGENTI E RAPPRESENTANTI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER ASSUNZIONE

INDICE SISTEMATICO ACCENTRAMENTO ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI AGENTI E RAPPRESENTANTI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER ASSUNZIONE Indice sistematico INDICE SISTEMATICO Presentazione...XXXIII Nota sull autore... XXXV ACCENTRAMENTO ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI Decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, art. 39, c. 10, lett. K)... 3 Ministero

Dettagli

PROTOCOLLO D INTESA IN MATERIA DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE di cui all art.4 del D.lgs 14 settembre 2011 n 167

PROTOCOLLO D INTESA IN MATERIA DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE di cui all art.4 del D.lgs 14 settembre 2011 n 167 PROTOCOLLO D INTESA IN MATERIA DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE di cui all art.4 del D.lgs 14 settembre 2011 n 167 Tra LA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO e LE ASSOCIAZIONI DEI

Dettagli

Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro

Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro www.bollettinoadapt.it, 11 gennaio 2013 Interpelli in sintesi: lavoratori svantaggiati, fondi di solidarietà bilaterale, successione somministrazione e contratto a termine, contributo addizionale Inps

Dettagli