GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE. Sul cedolino vengono stampati per default i ratei di ferie e permessi spettanti, goduti e residui.

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1 Suite DATEV KOINOS Note sulla versione data rilascio: 27/01/2014 GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Di seguito le implementazioni contenute nell aggiornamento: 1. Opzione per la stampa dei residui sul cedolino Sul cedolino vengono stampati per default i ratei di ferie e permessi spettanti, goduti e residui. maturati, L utente, con la selezione delle seguenti opzioni: N - Nessuno M - GG maturati O - Ore maturate può decidere di non stampare o di stampare solo i giorni o le ore. Tali scelte possono essere effettuate in: - anagrafica azienda dati attività opzioni operative pag. 3 sezione dati dei riepiloghi da stampare su cedolino e vengono applicate alla totalità dei dipendenti in forza all azienda; - anagrafica dipendente -> pagina codici riepiloghi da stampare su cedolino la cui personalizzazione prevale su quanto definito in anagrafica azienda. 2. Trattenuta dei netti negativi di dicembre L apertura della nuova annualità 2014, eseguita con la versione , non ha effettuato il riporto sul nuovo anno dell eventuale netto negativo del cedolino di dicembre 2013 da trattenere sul primo cedolino utile del Pag. 1

2 In tale ipotesi, sull archivio 2014, è necessario riportare manualmente l importo da trattenere nel campo anno precedente da trattenere in anagrafica dipendente progressivi annuali sezione situazione netti negativi da trattenere. Anomalie risolte Pannello di controllo caricamento veloce l anomalia non permetteva l attribuzione di qualifiche con codice alfanumerico a più dipendenti; Uniemens sul mese di dicembre risolta anomalia delle differenze in accredito per gli eventi di maternità; Risolta anomalia sul calcolo delle detrazioni per i figli a carico nei casi in cui il carico fiscale non è correttamente compilato; Stampa cedolino dell azienda: riepilogativo di tutte le posizione INAIL. Pag. 2

3 Suite DATEV KOINOS Note sulla versione data rilascio: 23/01/2014 GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Di seguito le implementazioni contenute nell aggiornamento: 1. APERTURA ANNO CALCOLO TFR DI FINE ANNO ADEGUATA TABELLA DETRAZIONI FISCALI AI NUOVI PARAMETRI 4. NUOVO MINIMALE DEL CONTRIBUTO DI LICENZIAMENTO 5. NUOVA CONTRIBUZIONE PER LA GESTIONE SEPARATA INPS 6. NUOVA GESTIONE FERIE 7. STAMPA CEDOLINI PUNTO 1 ADEMPIMENTI APERTURA ARCHIVIO ANNO 2014 Fasi da eseguire nell archivio 2013 Selezionare il mese di dicembre e consolidare tutte le aziende. Dal menu a tendine UTILITA selezionare INIZIALIZZA NUOVO ANNO, viene proposto come anno da generare il 2014, confermare con OK. Al termine della fase per accedere all archivio 2014 selezionare: UTILITA CAMBIO ARCHIVIO anno Tale procedura può essere rieseguita se necessario. Nell archivio 2014 verranno riportati tutti i dipendenti presenti nell archivio Pag. 3

4 Nell archivio 2014 in archivi, menu a tendine, è presente la scelta cancellazione dipendenti obsoleti che permette la cancellazione di massa dei dipendenti licenziati in anni precedenti. Fasi da eseguire nell archivio 2014 PUNTO 2 CALCOLO DEL TFR di FINE ANNO Adempimenti TFR in archivio 2013 Nel caso di TFR o di anticipazione da corrispondere, a licenziati entro il 15 gennaio 2014, inserire, nel 2014, in tabelle coefficiente TFR, il periodo 01/2014 con coefficiente 0 (zero), in quanto le quote TFR sono state già rivalutate al 31/12/2013; per i licenziati dopo il 15 gennaio occorrerà attendere il coefficiente di gennaio Con l ultimo aggiornamento tabelle, abbiamo inserito il coefficiente di rivalutazione TFR di dicembre 2013 nello storico. Calcolo e stampa del TFR di fine anno Dal menu a tendine tabelle tabelle t. f. r. coefficienti T. F. R. selezionare dallo storico il coefficiente di dicembre , In sommario gestione TFR selezionare fine anno, le scelte di calcolo possono essere effettuate: Per singola azienda Gruppo di aziende dal. al. Selezione multipla di aziende da elenco Il calcolo è sempre definitivo e può essere rifatto. Con la scelta 3 selezione multipla ecc.. è possibile visualizzare la situazione del calcolo e dei trasferimenti dei fondi TFR effettuati nell archivio Le altre opzioni prevedono la visualizzazione o la stampa delle schede individuali di calcolo. La funzione seguente va eseguita SOLO dopo aver inizializzato l anno In sommario gestione TFR riporto acc. TFR sull anno nuovo con tale funzione vengono riportati nell archivio 2013: I fondi TFR aggiornati al 31/12/2013; Pag. 4

5 In anagrafica azienda, il saldo, a debito o a credito, dell imposta sostitutiva sulle rivalutazioni TFR, il dato sarà ripreso nel richiamo unificato di gennaio In sommario gestione TFR tabulati stampa riepilogo calcolo TFR, procedere alla stampa del prospetto riepilogativo con la sezione registrazioni contabili da effettuare al 31/12/2013 ed il calcolo del saldo dell imposta sostitutiva. Anche in questo caso è possibile effettuare la stampa per: Per singola azienda Gruppo di aziende dal. al. Selezione multipla di aziende da elenco Per le aziende che versano il TFR al fondo tesoreria INPS è presente la stampa situazione fondo tesoreria INPS che riporta la situazione delle somme versate all INPS, le rivalutazioni effettuate e, l imposta sostitutiva calcolata. PROSPETTO CONTABILE e TFR I dati del TFR vengono ripresi anche nel prospetto contabile di dicembre, effettuando il richiamo dopo aver inserito il coefficiente di rivalutazione di dicembre Per i modelli di prospetto contabile 1 e 2 vengono riportati i soli dati relativi alla rivalutazione determinata ed alle trattenute: dello 0,50% del fondo garanzia TFR e, della imposta sostitutiva sulle rivalutazioni, in quanto le quote maturate sono state già determinate e rilevate mensilmente. Per i modelli di prospetto contabile 3 e 4 vengono riportati i dati complessivi di calcolo come presenti anche sulla stampa riepilogo calcolo TFR. ADEMPIMENTI TFR IN ARCHIVIO 2014 PUNTO 3 PUNTO 4 In sommariogestione TFR tabulati effettuare la stampa situazione fondi accantonati al 31/12 anno precedente da confrontare con la stampa riepilogo Calcolo TFR, effettuata nell archivio 2013, per verificare il corretto riporto dei fondi accantonati al 31/12/2013. ADEGUATA TABELLA DETRAZIONI FISCALI AI NUOVI PARAMETRI Nella tabella detrazioni sono stati inseriti i nuovi parametri per il calcolo delle detrazioni da lavoro dipendente validi dal 01/01/2014. NUOVO MINIMALE DEL CONTRIBUTO DI LICENZIAMENTO Pag. 5

6 PUNTO 5 Per l anno 2014 il contributo minimo annuo dovuto, in caso di licenziamento di dipendenti a tempo indeterminato, è pari ad 489,61, la tabella è stata aggiornata. NUOVA CONTRIBUZIONE PER LA GESTIONE SEPARATA INPS: Passa dal 20% al 22% l aliquota complessiva da applicare ai soggetti con altra copertura previdenziale. Passa dal 27,72% al 28,72% per i collaboratori privi di copertura previdenziale e non titolari di partita IVA. Resta al 27,72% per i collaboratori privi di copertura previdenziale titolari di partita IVA. L aggiornamento della contribuzione avviene in automatico con l aggiornamento tabelle. PUNTO 6 NUOVA GESTIONE FERIE Questa nuova implementazione ha comportato le seguenti modifiche: 1. nel contratto Istituto contrattuale ferie/permessi/ex festività Le nuove schede sono compilate per singolo istituto individuabile nella colonna ratei con i codici: FE PR EX. E stata prevista anche la gestione di casistiche derivanti da: categoria contributiva assunti da una data oppure, assunti fino ad una certa data età anzianità lavorativa lavoratori a tempo determinato o indeterminato. per ogni tipo di rateo è possibile definire: i giorni utili che danno diritto alla maturazione dello stesso. Pag. 6

7 lo scarico delle ferie godute nell anno il campo gg./ore da godere obbligatoriamente se compilato permette di scaricare le godute dal monte delle maturate. le aree per la gestione di particolari casistiche quali, ad esempio, spettanze diverse a seconda che l azienda sia superiore od inferiore a 15 dipendenti. La Datev ha provveduto ad adeguare alla nuova gestione le schede dei contratti Alfanumerici. L aggiornamento provvederà ad effettuare la conversione in automatico delle schede ferie e permessi dei soli contratti alfanumerici in uso dall utente. Per i contratti numerici si è solo provveduto ad effettuare la creazione della scheda ferie e permessi su 5 e 6 giorni. 2. in anagrafica dipendente schede riepilogative la nuova scheda riepilogativa si compone di più schede: ferie, permessi, ex festività, Rol riposi ed altri eventi, banca ore e flessibilità. Con l apertura del nuovo anno in ogni scheda viene compilato un rigo con l indicazione dei residui anno precedente la cui modifica può avvenire tramite il pulsante dati iniziali. Per ogni mese, con la creazione del libro presenze, la procedura crea un nuovo rigo con l indicazione: del mese delle spettanti ( solo il primo mese o nel mese in cui è avvenuta un eventuale variazione dell orario di lavoro ) della percentuale di maturazione dei giorni e delle ore maturate. Infine in ciascuna scheda, per ogni rateo sono stati riportati i campi necessari alla gestione dell anticipo contributivo. 1. Nel libro presenze Cambia la gestione del pagamento dei residui. Nel riquadro situazione ratei sono state rinominate le due colonne residui anno precedente e anno corrente in residui calcolati e residui da retribuire. il campo residui calcolati totali del dipendente permette di avere una visione immediata dei residui Pag. 7

8 il riporto di tali saldi nella colonna successiva residui da retribuire ne permette la retribuzione, anche parziale. Inoltre, il pagamento parziale dei residui può essere eseguito anche in sede di licenziamento e, con l elaborazione dei successivi libri pro forma, la procedura propone in automatico i saldi rimanenti da retribuire. Sul libro presenze è stato inserito un nuovo campo giorni utili maturazione rateo. PUNTO 7 NUOVA VESTE GRAFICA DEL PANNELLO DI STAMPA DEI CEDOLINI Sono state inserite delle nuove opzioni che permettono di stampare i cedolini in ordine di : reparto, sede operativa, centro di costo e per cantiere. Se l azienda ha i reparti l opzione viene selezionata per default dalla procedura. Accanto a ciascun scelta è possibile selezionare l opzione riepilogativo che permette di stampare anche il cedolino riepilogativo al termine di ogni range selezionato. Inoltre selezionando la sola opzione attiva stampa solo riepilogativi e il tipo è possibile stampare i soli cedolini riepilogativi. Anomalie risolte Anagrafica dipendente scheda fiscale permetteva la visualizzazione della sola scheda assistenza fiscale. Libro presenze: inserimento delle ore di notturno, variazione dei giorni INPS. Pag. 8

9 Suite DATEV KOINOS Note sulla versione data rilascio: 10/01/2014 GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Le implementazioni rilasciate con questa versione sono relative a: Comunicazioni obbligatorie In anagrafica dipendente pulsante Assunzione/licenziamento pulsante in basso dati aggiuntivi per la gestione del libro matricola e per comunicazioni obbligatorie sono state integrate le seguenti scelte relative alle assunzioni di: disabili: - Assunzione effettuata ai sensi della L.68/99; - Data nulla osta L. 68; - Numero atto L. 68; tirocinanti: La gestione di tale sezione viene attivata in presenza di dipendente con qualifica A6F (Tirocinante) e della tipologia contrattuale (pagina Altri dati del profilo inquadramento del dipendente) C (Tirocinio). Senza di essa i dati del tirocinio sopra specificati non vengono riportati nella comunicazione obbligatoria. Per la gestione del tirocinio sono state create le seguenti tabelle: - Tipologia Tirocinio - Tipologia soggetto promotore - Categoria tirocinante Il campo retribuzione/compenso: - Diviene obbligatorio per tutti i rapporti di lavoro oggetto di comunicazione; - Dovrà indicare la retribuzione annua lorda del lavoratore. Pag. 9

10 La retribuzione annua lorda viene calcolata sulla base del numero di mensilità previsto contrattualmente e comprende tutti gli elementi fissi della retribuzione. Può essere verificata nel Pannello di controllo delle comunicazioni obbligatorie alla sezione Rapporto. Per i contratti di apprendistato la retribuzione sarà quella relativa al primo anno, mentre per i contratti nei quali non sia possibile stabilire la retribuzione (tirocinio di soggetti che percepiscono assegni di sostegno al reddito o contratti di agenzia) sarà utilizzato il valore zero. Contratti di inserimento lavorativo per le donne La circolare INPS n. 166 del 5/12/2013, ha definito per il quadriennio le aree geografiche in cui è possibile usufruire dell incentivo relativo a tali forme contrattuali. Il documento ha comunicato i nuovi codici DM, da utilizzare nel caso l azienda abbia usufruito di agevolazioni in misura superiore o inferiore a quanto spettante, sia per dipendenti in forza, sia per quelli non più in forza. Per le modalità operative rimandiamo alla soluzione #2626 (cliccare sul link per consultare la soluzione). Anomalie risolte Libro presenze settore agricoltura non veniva riportato nel calendario il dettaglio giorni compilati nel piano di lavoro nel pulsante agricoltura in anagrafica dipendente. Evento 102 R.O.L. non veniva riepilogato nel relativo campo ore R.O.L.. Pag. 10

11 Suite DATEV KOINOS Note sulla versione data rilascio: 16/12/2013 GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE Di seguito l elenco delle implementazioni rilasciate con questa versione: 1. Elaborazione cedolino tipo retribuzione mensile ad ore. 2. Nuova veste grafica ed organizzazione del libro presenze. 3. Gestione delle festività. 4. Stampa di controllo dei dati contributivi e fiscali. 5. Trattamento economico festività Metalmeccanica piccola Industria. 6. Stampa dei cedolini per sedi operative e nuovi campi sulla stampa. 7. Voci di retribuzione e trattenute in presenza di doppio cedolino nel mese. 8. Data decorrenza detrazioni del coniuge a carico. 9. Netto negativo del cedolino recupero automatico nel mese successivo. 10. Nuova organizzazione delle stampe. 11. Apprendistato gestione del periodo di apprendistato pregresso. 12. Gestione F24 contributi INPDAP. 13. Sezione Acconto Imposta Sostitutiva TFR su Prospetto Contabile. 14. Imposta sostitutiva incremento produttività. 15. Cedolino ai familiari del titolare azienda senza applicazione ritenute 16. Nuovi parametri di impostazione. Pag. 11

12 1.1 Elaborazione cedolino tipo retribuzione mensile ad ore. L opzione mensile a ore è configurabile: in anagrafica dipendente dati retribuzione riquadro tipo retribuzione dal pannello di controllo cartella dati preliminari, utilizzando la funzione di massa tipo retribuzione. Tale opzione utilizza per l elaborazione del cedolino il divisore orario mensile previsto dal contratto ( ). Consigliamo di iniziarne l utilizzo con l elaborazione dei cedolini di gennaio Nuova veste grafica ed organizzazione del libro presenze In gestione libro presenze sono presenti i seguenti nuovi riquadri: Dati per la quadratura della mensilizzazione Utilizzato per i dipendenti a paga mensile per evidenziare i giorni e le ore da trattenere. nei casi simili a quello di seguito illustrato: Il contratto prevede quale divisore mensile giornaliero 22; Il dipendente è full time, con orario di lavoro distribuito su 6 giorni; Il cedolino del mese di luglio 2013 prevede 27 giorni lavorabili; Il dipendente è in ferie per tutto il mese; la procedura riporterà: 27 giorni di ferie godute, per un corretto scarico nella scheda ferie e relativa valorizzazione. una voce di trattenuta, per le giornate eccedenti le 22 previste dal contratto. Pag. 12

13 Dettaglio altri eventi Situato in basso a destra, riporterà l elenco degli eventi inseriti nel calendario, quali permesso 104, congedo straordinario ecc., non presenti, a sinistra, nel dettaglio riepilogo eventi. 3.1 Gestione delle festività Nuovi codici evento Nella stampa del cedolino, nel libro presenze, le festività saranno esposte con i seguenti nuovi codici: FT festività goduta - festività cadente in un giorno lavorativo; FD festività non retribuita - festività cadente in una giornata non lavorativa diversa dal riposo settimanale - da non retribuire; FG festività non goduta - festività cadente nel giorno di riposo settimanale da retribuire; FP festività Santo Patrono per indicare la festività cadenti in un giorno lavorativo; FC festività Santo Patrono non retribuita festività cadente in una giornata non lavorativa diversa dal riposo settimanale - da non retribuire; FR festività Santo Patrono non goduta cadente nel giorno di riposo settimanale da retribuire; In sede di stampa del cedolino, per tutti i tipi di retribuzione, nella sezione calendario presenze non verranno più stampate le ore in corrispondenza delle festività. Dipendenti con orario non uniforme - part-time verticale e full-time E possibile definire il trattamento delle festività, se da retribuire, cadenti in un giorno non lavorativo diverso dal giorno di riposo settimanale in anagrafica azienda dati attività opzioni operative pag. 1 riquadro trattamento delle festività. Pag. 13

14 Sono presenti due opzioni: 1/26 divisore orario (paga mensile) - 1/6 orario settimanale (paga oraria) Con tale opzione le ore da retribuire presenti nel calendario, per le festività cadenti in un giorno non lavorativo saranno pari a: 1/26 per i dipendenti a paga mensile a giorni; (1/ divisore giornaliero contrattuale). divisore orario mensile/giorni mensili (es.173/26) per i dipendenti a paga mensile a ore; 1/6 dell orario settimanale per i dipendenti a paga oraria. Da non retribuire Con tale opzioni non verranno riportate le ore nel calendario in corrispondenza delle festività e non verranno retribuite nel cedolino. 4.1 Stampa di controllo dei dati contributivi e fiscali In Sommario elaborazioni mensili stampe di controllo stampa riepilogo contributi e ritenute. La stampa riepiloga mensilmente i dati contributivi e fiscali generati dall elaborazione dei cedolini. È possibile selezionarla anche per singola posizione INPS. 5.1 Trattamento economico festività Metalmeccanica Piccola Industria A decorrere dal 1 gennaio 2009 corrisposta: agli operai in forza al 31/12/2008, deve essere In occasione di ciascuna festività infrasettimanale una erogazione aggiuntiva pari ad 1 ora e 20 minuti (1,33). qualora l Epifania cada di sabato o di domenica una erogazione aggiuntiva pari ad 1 ora e 20 minuti. Pag. 14

15 Modalità operative La procedura applicherà la disposizione contrattuale al verificarsi delle condizioni su riportate. Attenzione Coloro i quali hanno già predisposto, nella cartella voci di retribuzione dell anagrafica dipendente, una voce di retribuzione per il pagamento di tali maggiorazioni, dovranno eliminarla prima di procedere alla elaborazione del mese di dicembre. 6.1 Stampa cedolino Nella stampa del cedolino sono stati aggiunti i campi che riportano: La situazione delle addizionali regionali e comunali, acconto: suddivise in - da trattenere, trattenute e residue. a saldo anno precedente ed in Le detrazioni dettagliate dei familiari a carico e le percentuali di spettanza. A destra, nel cedolino stampato, in corrispondenza di ciascuna voce di retribuzione due nuove colonne F e S ne evidenziano, rispettivamente, l assoggettamento fiscale e sociale. La colonna gg/ore è stata rinominata quantità. E ora possibile la stampa dei cedolini distinti per sedi operative. 7.1 Voci di retribuzione e trattenute in presenza di doppio cedolino nel mese In anagrafica dipendente cartella voci di retribuzione è stato inserito un nuovo campo : in caso di più cedolini nel corso del mese inserire la voce solo sull ultimo. Con tale opzione, in presenza di cambi di qualifica nel corso del mese, la voce di retribuzione verrà riportata solo sull ultimo cedolino elaborato; un esempio su cui attivare tale opzione, sono le voci di retribuzione con cui vengono corrisposti mensilmente i ratei di mensilità aggiuntive. In tabelle altri enti previdenziali enti previdenziali definiti dall utente è stato inserito un nuovo campo: Calcolo da effettuare solo sull ultimo cedolino. Con tale opzione, in presenza di cambi di qualifica nel corso del mese, la trattenuta verrà effettuata solo sull ultimo cedolino elaborato; Pag. 15

16 un esempio di tabella su cui attivare tale opzione è quella che definisce una trattenuta in misura fissa. Ricordiamo che, per le tabelle bloccate, fornite da Datev Koinos, l opzione ove necessaria, è attiva di default. Per tutte le altre tabelle inserite - l attivazione è a cura dell utente. 8.1 Data decorrenza detrazioni del coniuge a carico ATTENZIONE In caso di matrimonio contratto nel corso dell anno, con coniuge a carico, la data di decorrenza delle detrazioni inserita, veniva erroneamente sostituita con la data di nascita all atto della conferma. È ora disponibile la seguente stampa che evidenzia le anagrafiche dei familiari con compilata la data di decorrenza, verificare e rettificare prima di procedere al conguaglio di fine anno: SommarioStampe Stampa di controllo decorrenza familiari a carico. 9.1 Netto negativo del cedolino recupero automatico nel mese successivo In presenza di un cedolino con netto negativo la procedura provvederà ad effettuare il recupero sul primo cedolino utile del mese successivo, utilizzando la voce di retribuzione 05L Trattenuta netto mese precedente. L opzione, attiva per default, è in utilitàimposta parametri pag Nuova organizzazione delle stampe Le stampe sono ora suddivise fra: controllo contributive fiscali retributive statistiche Sono state inoltre implementate le stampe relative alla media dei lavoratori occupati e al calcolo dell ULA. Dal Sommario Stampe Stampe statistiche: andamento mensile forza lavoro media lavoratori occupati dipendenti in forza - assunti e licenziati nel periodo Tutte e tre consentono l inserimento di periodi a cavallo dell anno per i quali determinare la media, in quanto basate su data assunzione, data di licenziamento. Pag. 16

17 Dal Sommario Stampe Stampe di controllo: Situazione giorni lavorati In tale stampa vengono riepilogati i giorni effettivamente lavorati distinti per mese e per dipendente. Verifica percentuali maturazione ratei In tale stampa vengono riepilogate le percentuali del rapporto di lavoro maturate distinte per mese e dipendente. Tale stampa è utile per effettuare il controllo sulla tredicesima circa i ratei mensili da corrispondere. Dal Sommario Stampe Stampe statistiche: Verifica scadenza dipendenti a tempo determinato In tale stampa vengono riepilogati, per l azienda ed il periodo selezionato, i dipendenti a tempo determinato con l indicazione della data di scadenza ed eventualmente quella di proroga. Stampa elenco contratti utilizzati Viene stampato l elenco dei contratti selezionati nelle aziende Apprendistato gestione del periodo di apprendistato pregresso Gli apprendisti nuovi assunti, con un periodo di lavoro già svolto nello stesso settore, hanno maturato una anzianità valida ai fini della determinazione della retribuzione spettante. A tale scopo è stato inserito in anagrafica dipendente pagina codici riquadro inquadramento contrattuale il nuovo campo Mesi di apprendistato già svolto in precedenza nel quale inserire il numero dei mesi pregressi. Il dato determinerà la compilazione di un diverso periodo apprendistato, quando nel profilo, si selezionerà dal contratto, il gruppo di apprendistato Gestione F24 contributi ex INPDAP Per le modalità operative si rimanda alla soluzione #2613 (cliccare sul link per consultare la soluzione). Pag. 17

18 13.1 Sezione Acconto Imposta Sostitutiva su Prospetto Contabile Nella gestione dei prospetti contabili standard è stata aggiunta la sezione 17: Acconto imposta sostitutiva TFR E stata inoltre integrata la sezione 14 relativa alla trattenuta sui fondi TFR. La procedura, con il richiamo del prospetto contabile del mese di novembre, riporterà anche la sezione 17. Se il richiamo è già stato effettuato, occorre rifarlo. Le integrazioni verranno riportate automaticamente anche nei prospetti personalizzati Imposta sostitutiva incremento produttività La gestione delle voci e l assoggettabilità o meno all imposta sostitutiva è ora attiva integralmente nell anagrafica aziendacartellagestione voci tass. Sost., anche nel corso dell anno. Consente, per ogni voce presente nella relativa tabella, di definire se la voce è assoggettabile o meno ad imposta sostitutiva, e da quale periodo lo sia, se da inizio anno o dalla data di sottoscrizione dell accordo. Le opzioni selezionate sono applicate se: è presente la data di stipula dell accordo aziendale o territoriale in anagrafica azienda Dati attività Inquadramento aziendale (sotto il codice contratto). La tassazione sostitutiva non sarà applicata: In assenza della data di sottoscrizione In assenza della spunta in anagrafica dipendente Anf e detrazioni abilita gestione tassazione imposta sostitutiva. Per le modalità operative è possibile consultare anche la soluzione la soluzione #2614 (cliccare sul link per consultare la soluzione). Pag. 18

19 15.1 Cedolino ai familiari del titolare azienda senza applicazione ritenute E ora possibile elaborare il cedolino senza applicazione dell IRPEF al coniuge del professionista. In anagrafica dipendenteanf e detrazioni, è presente, in basso a sinistra, la nuova opzione Disabilita calcolo IRPEF Nuovi parametri di impostazione. In Utilità (menù a tendine) imposta parametri opzioni operative di studio pag.2 Riquadro Le assenze non retribuite sul cedolino devono essere o Non esposte non vengono indicate ( metodo fin ora adottato). o Esposti solo i giorni o le ore vengono indicati solo i giorni o le ore dell evento. Metodo adottato. o Esposti i giorni o le ore e il loro valore figurativo in più della precedente opzione viene indicato il valore figurativo. Opzione Includere la retribuzione dei residui di ferie/permessi ed ex-festività nella retribuzione utile TFR Tale opzione permette di includere i residui di ferie e permessi corrisposti in sede di licenziamento nella retribuzione utile TFR. Pag. 19

20 Anomalie risolte Lavoratori iscritti all INPGI con corresponsione degli assegni nucleo familiare quest ultimi erroneamente venivano riportati sull UNIEMENS. La quota di TFR destinata alla previdenza complementare veniva determinata con arrotondamento diverso tra il cedolino e quanto indicato nel tabulato della gestione conferimento TFR. Risolta anomalia sul codice ANF04 per il contratto delle Assicurazioni. Lavoratori intermittenti corretto il conteggio dei giorni detrazione. Nell importazione dell anagrafica di un dipendente precedentemente assunto dalla stessa azienda in un periodo diverso non veniva riportata l informazione del Livello di Istruzione dato obbligatorio da riportare nell Unilav. Esclusi i lavoratori intermittenti dal file telematico del Fondo EST e dalla relativa stampa. Dipendente part-time licenziato - TFR corrisposto con cedolino aggiuntivo per il TFR per licenziamento, sull'uniemens non venivano riportate le settimane utili. Per il supplementare era gestita solo la maggiorazione lavoro supplementare; il supplementare festivo, notturno e notturno festivo non erano gestiti. Inserendo un ora di assenza in tutti i giorni del mese (codici 090, 087, 091) per un dipendente mensilizzato, nella scheda ferie e permessi la procedura erroneamente non determinava il rateo mensile maturato. Nella stampa del prospetto di TFR per licenziamento in presenza di più quote di acconti corrisposti nel campo quota anticipata, non venivano considerate le quote anticipate nell anno anche se storicizzate. Mancata rilevazione in contabilità della mensilità aggiuntiva in presenza dell opzione in anagrafica azienda Prospetti delle mensilità aggiuntive separati da quelli delle mensilità ordinarie. Gli importi di ferie, permessi ed ex-festività non goduti e corrisposti ad un lavoratore licenziato part-time mensilizzato, sul prospetto contabile venivano erroneamente rapportati alla percentuale part-time. Pag. 20