Carla Panetta. Vice Presidente HRCommunity Academy. 20 aprile 2012 Università Bocconi Milano
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- Gianleone Fantini
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1 Carla Panetta Vice Presidente HRCommunity Academy
2 CHI SIAMO La prima business Community HR italiana
3 I NOSTRI VALORI EccellenzaInnovazione ConcretezzaUtilità Ascolto
4 LA NOSTRA MISSION Aggiornamento professionale Problema/Soluzione Best Practice Partner eccellenti Top Management Knowledge Sharing Networking concreto Confronto con Executive Search Social Responsibility Business Community Visibilità mediatica (TV, Carta stampata, Libri) Incontri con le Istituzioni
5 LA NOSTRA MISSION Segmentazione Livello manageriale Funzioni HR Industry Territorio Level HR functions Industry Territorio Convegno ABI Roma 16 aprile 2012 Palazzo Altieri
6 I NUMERI DEL partecipantinegli incontri di Knowledge Management 500 partecipanti all International Meeting 270 partecipantinei tre Best Practice Awards 200 partecipanti nell evento HRC Trends 50 eventi in 12 mesi 29 puntate su Sky TG24 con la rubrica Cerco Lavoro 23 incontri della Knowledge Community House 18 speakerda 11 Paesi di tutto il mondo all International Meeting 12 uscite su Panoramacon la rubrica Trova lavoro con noi 8 puntate su La7 con la trasmissione Il Contratto 5 Telepresence Meeting 5 Iniziative nell ambito della Social Responsibility 1 International Company Tour a New York
7 ALCUNE AZIENDE DELLA COMMUNITY 3M Italia - Abbott - Abiogen Pharma - Accenture - Acea Ato 2 - Acea - Aceaelectrabel - Acquedotto Pugliese - Acraf - Adecco Italia - ADP GSI Italia - Aeffe - Aeroporti di Roma ADR - Ald Automotive - Alitalia (CAI) - Allergan Italia - Alliance Medical - Altran Italia - Ama - Amgen Dompe - Amplifon - Anas - AON - API Anonima Petroli Italiana - Arag Assicurazioni - Arca SGR - Archon Group Italia - Arnoldo Mondadori Editore Arst (Azienda regionale sarda trasporti) - Artsana - Arval Service Lease Italia - Associazione Bancaria Italiana - Atac - ATM Azienda Trasporti Milanesi - Autodesk - Autostrade per L Italia - Avis Autonoleggio - Axa Assistance - Banca di Roma, Banca del Gruppo UniCredit - Banca Ifis - Banca Popolare dell Etruria e del Lazio - Barilla G & R Fratelli - Bausch&LombIOM-Beiersdorf-BenettonGroup-BialettiIndustrie-Biesse-BirraPeroni-BMWItalia-Bolton Services - Bombardier Transportation - Bracco Imaging - Bridgestone Technical Center Europe - Bristol Myers Squibb/GIS-BTItalia-Bulgari-Canali-CarglassItalia-CarlsbergItalia-Carrefour CentroLeasingBanca-Ceva Logistics Italia - Cipac (Gruppo Mercurio) - Cisco Systems Italy - Coca Cola HBC Italia - Coesia - Comedata - Comifar Distribuzione - Competence Emea - Confindustria - Conforama Italia - Coni Servizi - Consip - Credit Agricole Corporate and Investment Bank - CSC Italia - Daiichi Sankio Italia - Decathlon Italia - Dell DHL Express Italy- Direct Line Insurance(Gruppo RBS Royal Bank of Scotland)- DLA Piper Italy Services- Dompè Farmaceutici - Ducati Motor Holding - Dun & Bradstreet - ÉCOLE Enti Confindustriali per l Education - Edenred Italia - Edizioni Condé Nast Italia - EF Education - EFM - Elettronica - Eli Lilly Italia - Elica - EMC Computer Systems Italia - Enav- Enea - Enel Distribuzione - Enerqos - Equitalia Polis - Erg Petroli - Ericsson Telecomunicazioni - Ernst & Young Financial Business-Advisors - Ersel Sim - Esprinet - Euler Hermes SIAC - Eurizon Capital Sgr - Europ Assistance Italia Felsinea Ristorazione - Ferrero -Ferrovie dello Stato - Ferservizi - Fiat Group - Fiera Roma - Fineco Bank - Fininvest- Finmeccanica- Fnac Italia- Fondiaria Sai- Foster Wheeler Italiana- Gas Natural Italia- Georgia Pacific Italia - Get Europe (Get Fit)-Gi Group-Gruner and Jahr Mondadori - Gruppo Fontana - Gruppo Sigma Tau-GSE Gestore- Servizi Elettrici- Gulliver s Travel Associates-
8 ALCUNE AZIENDE DELLA COMMUNITY H3G - Henkel Italia - Hertz Italiana - HP Hewlett Packard Italiana - INAIL Istituto Nazionale per l assicurazione contro gli infortuni - INAZ - Intesa San Paolo - Intralot Italia - Invatec - ISS Facility Services - Italferr - Italia Lavoro - ITT - Johnson & Johnson Medical Holding - Johnson & Johnson - JT International Italia - Kellogg Italia - KPMG Advisory - Kuwait Petroleum Italia - Kyocera Mita - La Rinascente - Lease Plan Italia - L Eco della Stampa - Leroy Merlin - LG Electronics Italia - Luxury Goods International SA - Maire Tecnimont - Manpower Italia - Manzardo - Mapei - Marco Polo - Mars Italia - McDonald s Development Italy Inc - Medici Senza Frontiere - Medtronic Italia - Mercedes-Benz - Merck Serono - Meridiana Fly- Microsoft - Mitsubishi Electric Europe BV - Moschino - Gruppo Aeffe - Mtv Italia - N & W Global Vending - Nerviano MedicalSciences - Nestlé Italiana - NH Italia - Northrop Grumman Italia - Novartis Vaccines and Diagnostics - Novo Nordisk - Nuovo Pignone - Ocè Italia - Oracle Italy Orange Business Italy - Parmalat - Pedevilla - Pfizer Italia - Philip Morris Italia - Piaggio & C - Pioneer Global Asset Management-Pirelli-PosteItalianeTrasporti-Prada-Pride-Prysmian-RandstadGroupItalia-RCSMediaGroup -RenaultItalia-ReteFerroviariaItaliana-RobertBosch-Roche-RosettiMarino-Sace-SaecoInternationalGroup - Safilo - Salmoiraghi & Vigano - San Raffaele - Sanofi Pasteur MSD - Saras - SAS Institute - SDA Express Courier - Sea Aeroporti Milano - Selex Galileo - Sheraton Roma - SI Holding Gruppo Carta Si - SIA SSB - Sky Italia - Sogei - Sogin- Sole24Ore-SolMelià Italia- St Jude Medical Italia- Starwood Italia- Studio Guzzi-Takeda Italia Farmaceutici- Tamoil Italia-TAS-Telecom Italia Media-Telecom Italia-Terna-Tetra Pak Packaging Solution - Tirreno Power - Toyota MotorItalia-TrelleborgWheelSystems-Trenitalia-UGIS-Unicredit-Unieuro-UnileverItalyHoldings-Unionedi Banche Italiane Unipol Gruppo Finanziario - Universita Campus Bio-Medico - UnoHolding - Valentino Fashion Group- Valtur- Virgin Active- Vodafone- Volvo Italia Wolters Kluwer Italia-Wurth-Zambon Company
9 MANAGEMENT HRC Meeting Winter Meeting Best Practice Award Knowledge Community Incontri di Settore HRC Local INTERNATIONAL International Meeting International Company Tour (Brasile) Telepresence Meeting International Study Tour Collana International HRC- FrancoAngeli European HRD Forum (Lisbona) Corporate Research Forum (Atene) Bric Meetings HR VISION ISTITUZIONI HRC Trends Tavola Rotonda HRC sul Welfare SOCIAL RESPONSIBILITY CCSVI nella Sclerosi Multipla Onlus Walk of Life 2012 Telethon MEDIA Cerco Lavoro (Sky TG24) CosmoJob (Cosmopolitan) Collana Editoriale HRC FrancoAngeli HRC Webzine NETWORKING Sport&Management HRC Football Team LE AREE Osservatorio sul ruolo dell HR Director
10 SAVE THE DATE
11 SAVE THE DATE HRC INTERNATIONAL MEETING Roma maggio 2012 TELEPRESENCE MEETING Evidence Based HR MEET-UP HRC MEETING TAVOLA ROTONDA HRC HRC TRENDS Lavoro, persone e mercato Milano, Roma, Londra, New York Mercoledì 30 maggio 2012 Cesena - Auditorium Technogym Venerdì 22 giugno 2012 Roma Ottobre 2012 Milano Giovedì 29 novembre 2012
12 HRC INTERNATIONAL MEETING Rome Thursday and Friday May10 th -11 th MAY 2012 Palazzo della Cancelleria
13 HRC INTERNATIONAL MEETING LECTURES
14 HRC INTERNATIONAL MEETING TOP INTERVIEWS
15 HRC INTERNATIONAL MEETING Marco Mazu IVECO MartialSekelyLACTALIS VOSTOK Preety Kumar AMROP Atul Kumar AMROP Humphrey Lau GRUNDFOS Gung-Ghien Guo ALPHA MOS Chris SANDHAM Chairman of the Board SHL ALESSANDRO MARENZI Economics Editor in Chief SKY TG24
16 KNOWLEDGE SHARING SESSION HRC INTERNATIONAL MEETING IAN Ross Macmillan Director of the Dondena Centre for Research on Social Dynamics & Professor of Sociology, Department ofanalysis and Public Management UNIVERSITÀ BOCCONI
17 HRC INTERNATIONAL MEETING World Heritage Site
18 HRC INTERNATIONAL MEETING Alcuni Staff Meeting 2011 BULGARI - UNIPOL - DUCATI - SIA SSB ERICSSON - SDA Express Courier CEVA LOGISTICS - FINECO
19 OSSERVATORIO HR I trend del ruolo del Direttore Risorse Umane e della Funzione HR
20 OSSERVATORIO HR Ufficio Studi Incontri Job Rumors Confronti Amministratori Delegati Executive Search Marketing Managers Istituzioni CFO HRD e Strategia HRD e Mercato del Lavoro HRD e Business
21 OSSERVATORIO HR Ufficio Studi Incontri Job Rumors Save the date HRC INTERNATIONAL MEETING Roma, Maggio 2012 HRC MEET UP Cesena, 22 Giugno 2012 HRC TRENDS Milano, 29 Novembre 2012 TAVOLA ROTONDA HRCSUL WELFARE Bologna, 20 Febbraio 2012 HRC WINTER MEETING Kick Off Torino, 28 Gennaio
22 Settori IN: Economia Ingegneria Informatica e New Media In Standby: commercio, trasporti, automotive Lauree IN: Ingegneria gestionale Informatica Economia e lauree scientifiche Settori OUT: Industriale Pubblico e Sociale Alberghiero Energetico tradizionale (gas, luce e acqua) Lauree OUT: Scienze della Comunicazione Sociologia Lettere I SETTORI Competenze specifiche più richieste: online advertising, marketing, risk management e business administration. Concentrazione geografica: polo milanese e romano
23 I FONDAMENTALI Flessibilità di orario (post internazionalizzazione dei mercati) Disponibilità alla mobilità in Italia e fuori Padronanza delle lingue (inglese, francese, tedesco e spagnolo in testa) Professionalità specifica Competenze distintive
24 KIT DEGLI STRUMENTI Diventare imprenditore di sé stesso Lavorare sulla propria motivazione Fare il punto sulle competenze possedute Studiare strategie valide per vendere al meglio la propria esperienza e professionalità al prezzo più alto possibile Puntare sull orientamento professionale Studiare il mercato (analisi trend domanda di lavoro e dei profili vacanti) Capire che tipo di talento alberga in noi (in termini di potenziale, attitudine e motivazione) Capire quali professioni sono le più consone allo sviluppo delle nostre capacità
25 analisi delle motivazioni e degli obiettivi; analisi del mercato in termini di fonti; analisi del mercato in termini di professioni; analisi del percorso di studi e della formazione; modalità di composizione del cv; modalità di gestione del colloquio; rielaborazione del proprio profilo lavorativo (come inventarsi un lavoro); gestione degli strumenti web e dei social network in chiave professionale; consolidamento della propria identità professionale; costruzione del proprio percorso di carriera; auto-imprenditorialità (diventare imprenditori di sé stessi). KIT DEGLI STRUMENTI
26 CERCARE LAVORO E UN LAVORO Come trovo lavoro? Domanda più ricorrente da parte dei giovani in cerca di lavoro Dove sta andando il lavoro? Domanda più ricorrente da parte dei Manager
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