JOIN THE COMMUNITY UTILITÀ ASCOLTO ECCELLENZA INNOVAZIONE CONCRETEZZA

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3 HANNO PARTECIPATO AGLI 3M ITALIA, Presidente e Amministratore Delegato - 3M, Business Development Manager - 3M, Communications & Public Affairs - 3M, Direttore Corporate Marketing - 3M, Direttore Risorse Umane - 3M, E.S.C.GES & Mobility - 3M, ER Commercial Areas, HR Communication & M&A - 3M, Leadership Development, Learning Solution, Organization - 3M, Recruitment & Talent Management Human Resources - 3M, Responsabile Compensation & Benefits - 3M, Talent Management & Recruitment - A.C. NIELSEN ITALIA, H.R. Relation & Administration Manager - ABB PROCESS SOLUTIONS & SERVICES, Country HR Manager - ABB PROCESS SOLUTIONS & SERVICES, HR Professionist - ABB PROCESS SOLUTIONS & SERVICES, Learnig Manager - ABBEYNET, HR Director - ACCENTURE, Human resources & Privacy - ACCENTURE, Igem HR Director - ACCENTURE, Leadership Development, Learning Solution, Organization -ACCENTURE, Recruiting Director - ACCENTURE, Recruiting Manager - ACCOR SERVICES ITALIA, HR Manager - ACCOR SERVICES ITALIA, Responsabile Selezione - ACEA, Responsabile Selezione - ACEA ATO 2, RSPP - ACEA, Coordinamento Relazioni Sindacali - ACEA, Direttore Funzione RUO - ACEA, Dirigente Coordinamento Sicurezza - ACEA, Dirigente Responsabile Protezione Aziendale - ACEA, Responsabile Bilanci e Contabilità - ACEA, Responsabile Organizzazione e Risorse Umane - ACEA, Responsabile Risorse Umane A d B Toscana e Umbria - ACEA, Responsabile Segreteria Societaria e Segretario Organismo di Vigilanza - ACEA, Responsabile Sviluppo e Compensation- ACEA, Responsabile Sviluppo Organizzativo Selezione e Formazione - ACEA, RSPP Laborato.RI. - ACEAELECTRABEL TRADING, Responsabile Power Portfolio - ACEAELECTRABEL TRADING, Responsabile Risorse Umane - ACEAELECTRABEL TRADING, RSPP AceaElectrabel Elettricità - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, area professionale tecnica mobilità - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Comunicazione Integrata - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Direzione Commerciale - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Direzione Risorse Umane e organizzazione - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Direzione servizi Delegati ACI - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Direzione Sistemi Informativi - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Dirigente Gestione e Sviluppo Risorse Umane e Comunicazione - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Dirigente Welfare Policy - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Dirigente Welfare Policy - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, HR Manager - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Mobility Manager ACI -ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Responsabile competenze - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Responsabile Progetti Formativi - ACI AUTOMOBILE CLUB ITALIA, Responsabile Progetti Formativi - ACQUEDOTTO DEL FIORA - GRUPPO ACEA, Dirigente - ACQUEDOTTO DEL FIORA - GRUPPO ACEA, Dirigente - ACTV, Addetto Selezione Personale - ACTV, Direttore/Responsabile Risorse Umane - ADDV.IT, Amministratore Unico -ADDV.IT, Direttore Strategie e Sviluppo & Account Director - ADDV.IT, Project Manager - ADECCO ITALIA, Amministratore Delegato - ADECCO ITALIA, Compensation & Benefits Coordinator - ADECCO ITALIA, Director Legal & Public Affair - ADECCO ITALIA, Direttore Operativo Managed Services - ADECCO ITALIA, Direttore Risorse Umane Italia - ADECCO ITALIA, HR Manager - ADECCO ITALIA, Project Manager Officer - ADECCO ITALIA, Recruiting Manager - ADECCO ITALIA, Responsabile Progetti di Sviluppo - ADECCO ITALIA, Training & Development Manager Adecco Italia - ADIDAS, HR Manager Training & Development - ADP GSI ITALIA, Human Resources Director - ADP GSI ITALIA, Amministratore Delegato - ADP GSI ITALIA, Associate Partner - ADP GSI ITALIA, Direttore Grandi Clienti - ADP, GSI ITALIA, Human Resources Manager - ADRIASEBINA CEMENTI, Responsabile formazione sviluppo e selezione - ADVANCE, Responsabile Amministrazione & HR -AEFFE, Direttore Risorse Umane - AEM, Direttore Media e Territorio - AEROPORTI DI ROMA, ADR, Direttore centrale sviluppo infrastrutture e operazioni aeroportuali - AEROPORTO OLBIA COSTA SMERALDA GEASAR, Responsabile Risorse Umane - AEROSERVICES, Direttore Risorse Umane - AETHRA, HR Director - AFV ACCIAIERIE BELTRAME, Direttore del Personale -AGENZIA NAZIONALE PER L'ATTRAZIONE DEGLI INVESTIMENTI E LO SVILUPPO D'IMPRESA, costo del lavoro budget reportistica - AGENZIA NAZIONALE PER L'ATTRAZIONE DEGLI INVESTIMENTI E LO SVILUPPO D'IMPRESA, HR Officer -AIR LIQUIDE WELDING, Direttore HR FRO - ALD AUTOMOTIVE, Presidente -ALD AUTOMOTIVE, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione - ALENIA AERONAUTICA, Addetto Pianificazione e Costo del Lavoro -ALENIA AERONAUTICA, Gestione del personale Sedi Torino e Caselle - ALENIA AERONAUTICA, Responsabile del Personale Siti di Torino e Caselle - ALENIA AERONAUTICA, Vice President -ALES, Resp.le Amministrazione e Referente interno D.Lgs 231/ ALES, Responsabile Sviluppo Organizzativo - ALITALIA, Area Risorse Umane - ALITALIA, Comunicazione Interna e Istituzionale -A LITALIA, Direttore Servizi del Personale e Sicurezza sul Lavoro -ALITALIA, Executive Vice President Corporate Affairs and Communication - ALITALIA, HR Shared Services - ALITALIA, HR Specialist Direzione Marketing e Network -ALITALIA, Relazioni Esterne e Comunicazione Interna e Istituzionale - ALITALIA, Resp Espatriati, Incentivaz Comm., Centro Servizi - ALITALIA, Resp. Gestione del personale Staff e Processi Gestionali - ALITALIA, Resp. Gestione e relazioni sindacali servizi manutenzione flotta - ALITALIA, Resp. HR Direzione Marketing - ALITALIA, Resp. HR Shared Service - ALITALIA, Responsabile dell Organizzazione e Processi Industriali -ALITALIA, Responsabile Gestione del Personale Commerciale e Staff - AMA, Direzione Centrale Acquisti e Approvvigionamenti - AMGEN DOMPÉ, Business Development Manager - AMGEN DOMPÉ, HR Coordinator - AMGEN DOMPÉ, HR Director Amgen SE Region - AMGEN DOMPÉ, HR Manager - AMGEN DOMPÉ, Human Resources Administration Manager - AMGEN DOMPÉ, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - AMPLIFON, Chief HR Executive -AMPLIFON, Corporate HR Assistant - AMPLIFON, Corporate HR Training & Communication - AMPLIFON, Corporate IT - AMPLIFON, HR Manager - AMROP HEVER, Global Executive Search - ANAS, Area Servizio Sviluppo e Organizzazione - ANAS, Avvocato - Area Organizzazione - ANAS, Budget e reportistica - ANAS, Procedure Aziendali - ANAS, Responsabile del reparto di Sviluppo - ANAS, Responsabile Organizzazione e Sviluppo -ANAS, Responsabile Servizio Organizzazione - ANAS, Responsabile Sviluppo - ANDROS, Partner - ANGELINI, Responsabile Formazione e Sviluppo -ANSA, Responsabile Formazione -API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Managing Director -API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Relazioni Industriali - API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Responsabile Analisi Processi e Sviluppo Organizzativo - API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Responsabile Audit -API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Responsabile della Funzione Organizzazione - API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Responsabile Selezione e Formazione - API ANONIMA PETROLI ITALIANA, Responsabile Sviluppo e Comunicazione Interna -ARAG ASSICURAZIONI, Amministratore Delegato - ARAG ASSICURAZIONI, Responsabile Business Development - ARAG ASSICURAZIONI, Responsabile Risorse Umane - ARAG ASSICURAZIONI, Responsabile Ufficio Amministrazione e Finanza - ARAG ASSICURAZIONI, Responsabile Ufficio Legale - ARAG ASSICURAZIONI, Specialista amministrazione del personale -ARC AUTOMOTIVE ITALIA, Direttore Risorse Umane - ARCA SGR, Direttore Risorse Umane - ARCA SGR, Responsabile Gestione Risorse Umane - ARCA SGR, Responsabile Sviluppo e Comunicazione Interna -ARCHON GROUP ITALIA, HR Manager - AREA PRESS, Capo Redazione - ARNOLDO MONDADORI EDITORE, Giornalista - ARROW CONSULTING, Partner - ARST, Direttore Risorse Umane -ARTEDANZA, Amministratore Unico - ARTSANA, Analista Organizzativo - ARTSANA, Direttore Risorse Umane - ARTSANA, Group HR Manager - ARTSANA, HR Retail specialist - ARVAL SERVICE LEASE ITALIA, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - ASA EXECUTIVE SEARCH, Partner - ASSET MANAGEMENT, Partner - ASSURANT SOLUTIONS, Amministratore Delegato e Direttore Generale - ASTALDI, Direttore Risorse Umane -ASTALDI, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane - ASTRAZENECA, HR Manager - ATENA, Responsabile Personale & Organizzazione - ATOS ORIGIN, HR Manager - AUTODESK, HR Representative Italy & Iberia - AUTOMOBILI LAMBORGHINI, Human Resources and Organization Director - AUTOMOBILI LAMBORGHINI, Resp. Amm.ne Personale - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Direttore Nuove Opere Autostrade per l'italia - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Direzione Centrale Risorse, Sviluppo Organizzativo e Qualità - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Division Manager - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Responsabile Procedure aziendali di Gruppo Direzione Risorse Umane - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Responsabile Sviluppo Risorse Umane di Gruppo - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Responsabile Unità Organizzativa, Relazioni Industriali - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Selezione - AUTOSTRADE PER L'ITALIA, Specialista sviluppo e compensation - AVENANCE ITALIA, Compensation & Benefit manager - AVENANCE ITALIA, Direttore Risorse Umane - AVENANCE ITALIA, HR Manager - AVENANCE ITALIA, Responsabile Amministrazione del Personale - AVIO PROPULSIONE AEROSPAZIALE, Responsabile sviluppo e organizzazione -AVIO PROPULSIONE AEROSPAZIALE, Specialista di Organizzazione - AVIO PROPULSIONE AEROSPAZIALE, Sviluppo e Organizzazione - AVIO PROPULSIONE AEROZIALE, Compensation & Benefit manager - AVIS AUTONOLEGGIO, Country Manager - AVIS AUTONOLEGGIO, Direttore del Personale - AXA ASSISTANCE, Direttore Generale - AXA ASSISTANCE, Responsabile Comunicazione e Marketing - AXA ASSISTANCE, Responsabile Divisione Salute - AXA ASSISTANCE, Service Delivery e TLC Manager - AZIENDA MULTISERVIZI DI IGIENE AMBIENTALE, Direttore/Responsabile Risorse Umane - BANCA DI ROMA, Area Risorse Umane -BANCA DI ROMA, Budget e Reportistica HR - BANCA DI ROMA, Funzione Gestione ed Amministrazione Risorse Umane - BANCA DI ROMA, Funzione sviluppo e Pianificazione - BANCA DI ROMA, Responsabile Logistica e Risorse Umane Area Territoriale Retail e Private Roma Sud e Sardegna - BANCA DI ROMA, Responsabile Risorse Umane e Logistica - BANCA DI ROMA, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - BANCA MONTE PARMA, Responsabile Servizio Risorse Umane - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO, Responsabile Pianificazione Organici e Servizi al personale - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO, Responsabile Selezione - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO, Responsabile ufficio sistemi operativi - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO, Responsabile Ufficio valutazione e Sviluppo - BANCA NAZIONALE DEL LAVORO, Servizio Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane - BANCA POPOLARE DELL'ETRURIA E DEL LAZIO, Direttore/Responsabile Risorse Umane - BANCO POPOLARE, Responsabile sviluppo e organizzazione - BARILLA G. & R. FRATELLI, Corporate Administrative Services - Payroll Dept. - BARILLA G. & R. FRATELLI, Corporate Human Resources - BARILLA G. & R. FRATELLI, HR & Legal Manager - BARILLA G. & R. FRATELLI, HR Bakery DirectorBARILLA G. & R. FRATELLI, HR Director Bakery Division - BAUSCH & LOMB IOM, HR Manager - BAUSCH & LOMB IOM, HR Manager Italy Training & Development Manager Europe Global Operations & Engineering - BAUSCH & LOMB IOM, Plant Controller & Procurement Director - BAXTER, Dir.Risorse Umane - BAXTER, HR Representative - BECTON DICKINSON ITALIA, General Services Coordinator - BECTON DICKINSON ITALIA, Manager Human Resources Italy & Greece -BECTON DICKINSON ITALIA, Responsabile gestione risorse umane e compensation - BEIERSDORF, H.R./Legal/Corporate Affairs Director - BENETTON GROUP, Compensatione & Benefit Manager - BENETTON GROUP, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo - BERTO E.G. INDUSTRIA TESSILE, Direttore Organizzazione e Risorse Umane - BERTOCCI MONTAGGI, Capo Area cantiere acciaieria divisione ferroviaria - BEST, ASPP Safety Responsable - BIALETTI INDUSTRIE, Amministrazione del personale - BIALETTI INDUSTRIE, Direttore Risorse Umane - BIALETTI INDUSTRIE, Recruiting Specialist - BIALETTI INDUSTRIE, Responsabile Funzione Controllo Costi e Sistema Informativo - BIALETTI INDUSTRIE, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane - BIALETTI INDUSTRIE, Training and development specialist - BIESSE, Area Compensation & Benefit -BIESSE, Direttore Risorse Umane - BIESSE, HR Controller - BIESSE, Responsabile Selezione & Formazione - BIESSE, Senior Selezione & Formazione - BINDA ITALIA, Facility manager - BINDA ITALIA, HR Recruiting & Development Manager - BINDA ITALIA, HR Specialist Compensation & Benefit - BINDA ITALIA, Organizational Development Manager -BIRRA PERONI, HR Director - BIRRA PERONI, Responsabile Comp & Ben -BIRRA PERONI, Responsabile dello Sviluppo Organizzativo di Peroni - BIRRA PERONI, Training Manager & Corporate HR Manager - BK, Packaging Manager Italy - BLOCKBUSTER ITALIA, Corporate Compansation & Development Manager - BLOCKBUSTER ITALIA, Loss prevention auditor - BLOCKBUSTER ITALIA, Loss Prevention Manager - BMW ITALIA, Direttore Risorse Umane, Qualità e Organizzazione - BMW ITALIA, HR Manager -BMW ITALIA, Senior Vice President Europe - BNL - GRUPPO BNP PARIBAS, Amministrazione del personale -BNL - GRUPPO BNP PARIBAS, Organizational Development Manager - BNL - GRUPPO BNP PARIBAS, Responsabile Amministrazione del Personale, Gestione Collettiva Politiche Retributive & Benefits -BNL - GRUPPO BNP PARIBAS, Responsabile Politiche e Sistemi di Benefits - BOCCONI, Professoressa - BOEHRINGER INGELHEIM ITALIA, HR manager - BOLTON SERVICES, Human Resources Group Director - BOMBARDIER TRANSPORTATION, Amministrazione e Gestione personale - BOMBARDIER TRANSPORTATION, Director Human Resources - BOMBARDIER TRANSPORTATION, HR Business Partner - BOSCH REXROTH ITALY, HR Specialist - BOSCH REXROTH ITALY, Responsabile Amministrazione del Personale - BOSTON CONSULTING GROUP, Marketing & Communication Manager - BPU BANCA, HR Manager Industrial_R&D - BPU BANCA, Responsabile selezione - BRANDED APPAREL ITALIA, Country Human Resources Director - BRANDED APPAREL ITALIA, HR Manager divisione Playtex - BRICOFER, Direttore Risorse Umane - BRICOFER, HR Manager - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, Formazione - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, HR Manager - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, Human Resources Assistant - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, Resp. for Training and Recruitment - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, Responsabile Payroll - BRIDGESTONE TECHNICAL CENTER EUROPE, Responsabile Salute e Sicurezza - BRISTOL MYERS SQUIBB, Compensation & Benefits Manager - BRISTOL MYERS SQUIBB, Development & People Management - BRISTOL MYERS SQUIBB, HR Manager - BRISTOL MYERS SQUIBB, HR ManagerTechnical Training & General Services Manager - BRISTOL MYERS SQUIBB, Responsabile Organizational Effectiveness & Lea - BRITISH PETROLIUM, Global HR Director - BT ITALIA, HR Business Partner - BT ITALIA, HR Director - BTS, Risorse UmaneBULGARI, HR Legal Specialist - BULGARI, Compensation & Benefits Analyst - BULGARI, Corporate Human Resources and Organization Executive Vice President - BULGARI, Corporate Human Resources Management Senior Director - BULGARI, Corporate Organization & Total Quality Senior Director - BULGARI, Corporate Training - BULGARI, HR Administration - BULGARI, HR Database Administrator - BULGARI, HR Department Assistant - BULGARI, HR Development Director - BULGARI, HR Manager - BULGARI, HR Recruiting - BULGARI, Organization Analyst - BULGARI, Responsabile Selezione -BULGARI, Safety & prevention specialist - BURGO GROUP, Direttore Risorse Umane e Organizzazione -BURGO GROUP, HR Administration - CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO, Relazioni Esterne e Media - CANON EUROPE, Direttore Generale Risorse Umane - CANON ITALIA, HR ManagerCARGLASS ITALIA, Direttore Risorse Umane - CARGLASS ITALIA, HR Development Manager - CARIPARMA CASSA DI RISPARMIO DI PARMA E PIACENZA, Responsabile Risorse Umane - CARTER & BENSON, CEO - CARTER & BENSON, Partner - CAVALIERI TRASPORTI, Direttore del Personale - CEMENTIR GRUPPO CALTAGIRONE, Direttore Personale ed Organizzazione - CEMENTIR GRUPPO CALTAGIRONE, Responsabile Sviluppo e Organizzazione - CENTRO LEASING BANCA, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane - CESOP COMMUNICATION, HR Project Manager - CHALLENGE, Amministratore Delegato - CHALLENGE, Project Manager Formazione Manageriale - CHIESI FARMACEUTICI, Direttore RU Italia - CIBA SPECIALITY CHEMICALS, Res. Compensation e International Assignments - CIGA GESTIONI, Payroll Manager - CINECITTÀ STUDIOS, Direttore Affari Legali - CINECITTÀ STUDIOS, Direttore Generale - CIPAC, Ufficio Risorse Umane - CISCO SYSTEMS ITALY, AD e Vice President EMEA - CISCO SYSTEMS ITALY, Direttore del Personale - CISCO SYSTEMS ITALY, Responsabile Risorse Umane Italia - CM SISTEMI, Direttore Generale - CNH GRUPPO FIAT, Amministratore Delegato - COCA-COLA HBC ITALIA, Capabilities Development Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, Employee & Industrial Relations Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, HR Director - COCA-COLA HBC ITALIA, HR Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, HR Supervisor - COCA-COLA HBC ITALIA, Organizational Development Coordinator - COCA-COLA HBC ITALIA, Presidente e Amministratore Delegato - COCA-COLA HBC ITALIA, Responsabile Commerciale - COCA-COLA HBC ITALIA, Talent Development Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, Total Reward & HR System Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, Training Manager - COCA-COLA HBC ITALIA, Water and Technical Service Human Resources Manager - CODERE ITALIA, Direttore Risorse Umane - CODERE ITALIA, Responsabile Organizzazione - COHN & WOLFE, Vice President - COMEDATA, Vicepresidente Consigliere Delegato - COMMISSIONE LAVORO DEL SENATO DELLA REPUBBLICA, Presidente e Senatore - CONFINDUSTRIA GROSSETO, Direttore - CONFINDUSTRIA, Direttore delle Relazioni industriali e Affari Sociali - CONFINDUSTRIA, Direttore Generale - CONFINDUSTRIA, HR Manager HQ - CONFINDUSTRIA, Training Manager - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Account Manager - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, HR Academy Coordinator - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Progettista formazione - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Responsabile Organizzazione ed innovazione - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Responsabile Placement -CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Responsabile Sviluppo HR - CONSEL CONSORZIO

4 EVENTI HRC, TRA GLI ALTRI D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Vice-Direttore Formazione - CONSEL CONSORZIO D'IMPRESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA ELIS, Responsabile Sviluppo filiera ICT -CONSIP, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - CONSIP, Responsabile Compensation -CONSIP, Responsabile gestione del Personale -CONTATTO LAVORO, Recruiter - COOPER CAMERON VALVES, HR Director - COOPERVISION, Human Resource Manager Southern Europe - CORRIERE DELLA SERA, Giornalista -COSTA CROCIERE, Direttore Comunicazione Istituzionale e Interna - COSTA CROCIERE, HR & Development Director - COTRAL, Responsabile Formazione -CREDIT AGRICOLE (CALYON), HR Manager - CREDITO EMILIANO, Ufficio Amministrazione del Personale - CREDITO EMILIANO, Responsabile Selezione - CREDITO EMILIANO, Responsabili dello sviluppo e della ricerca talenti - CREDITO EMILIANO, Sezione Gestione delle RU - DAIMLERCHRYSLER ITALIA HOLDING, Direttore Risorse Umane - DALMINE, Development Europe Coordinator - DBM ITALIA, Key Account Manager - DE AGOSTINI EDITORE, Direttore del Personale - DE AGOSTINI EDITORE, Responsabile delle relazioni Istituzionali - DECATHLON ITALIA, Direttore Risorse Umane - DECATHLON ITALIA, Dirigente Gestione e Sviluppo Risorse Umane - DECATHLON ITALIA, Responsabile Amministrazione del Personale - DECATHLON ITALIA, Responsabile Formazione - DECATHLON ITALIA, Responsabile gestione del Personale - DECATHLON ITALIA, Responsabile Relazioni Sindacali - DECATHLON ITALIA, Responsabile Selezione - DELL, Responsabile Recruiting & Sviluppo - DELTAS GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE, Responsabile Divisione Risorse Umane - DELTAS GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE, Responsabile Selezione - DELTAS GRUPPO BANCARIO CREDITO VALTELLINESE, Responsabile servizio politiche del lavoro e relazioni sindacali - DEMAUTO, Responsabile Risorse Umane Sede di Roma - DESMET BALLESTRA, HR Coordinator - DESMET BALLESTRA, Responsabile Risorse Umane - DEXIA, Direttore Risorse Umane - DHL EXPRESS ITALY, Compensation & Benefits Counsel - DHL EXPRESS ITALY, Compensation Specialist - DHL EXPRESS ITALY, HR Development Manager - DHL EXPRESS ITALY, HR Director - DHL EXPRESS ITALY, HR Manager - DHL EXPRESS ITALY, HR Training Manager - DHL EXPRESS ITALY, Organisation & Development Specialist - DHL EXPRESS ITALY, Organization Specialist - DHL EXPRESS ITALY, Responsabile Organizzazione Sviluppo e Comp&Ben - DHL EXPRESS ITALY, Responsabile Risorse Umane - DHL INTERNATIONAL, Direttore Risorse Umane - DIESEL, Compensation & benefits - DIESEL, HR Specialist recruiting - DIESEL, Responsabile del Personale - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), HR Advisor - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), HR Manager - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), HR PR Manager - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), Payroll Advisor - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), SENIOR HR ADVISOR - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), Training and Development Supervisor - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), HR Director - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), Marketing Director - DIRECT LINE INSURANCE (GRUPPO RBS ROYAL BANK OF SCOTLAND), Public Relations Manager - DOLCE E GABBANA, HR Manager - DUN & BRADSTREET, HR Consultant - DUN & BRADSTREET, Human Resources Leader - ECA ITALIA, HR Reporting - ECA ITALIA, Partner - ECCELLERE, Fondatore e Responsabile Editoriale - ECONOMY, Direttore Risorse Umane, Qualità e Organizzazione - EDISON, Analista di Organizzazione - EDISON, HR division Manager - EDISON, Personale e Organizzazione Sviluppo e Formazione - EDISON, Ufficio Stampa - EDS ELECTRONIC DATA SYSTEMS, Compensation & Benefit Manager - EDS ELECTRONIC DATA SYSTEMS, Direttore Formazione e Sviluppo - EDS ELECTRONIC DATA SYSTEMS, HR Director Italia e Mediterranean Region - EDS ELECTRONIC DATA SYSTEMS, HR Manager - EDS ELECTRONIC DATA SYSTEMS, Presidente e AD - EEMS ITALIA, Sviluppo organizzativo e compensation - ELETTRONICA, Organizzazione e Sviluppo HR - ELI LILLY ITALIA, Compensation & Benefits Sr. Manager - ELI LILLY ITALIA, HR Associate Manufacturing - ELI LILLY ITALIA, HR Senior Manager - ELI LILLY ITALIA, Human Resources Associate - ELI LILLY ITALIA, Human Resources DirectorELI LILLY ITALIA, Pers. Adm. & Benefits Manager - ELI LILLY ITALIA, Responsabile SicurezzaELICA, Direttore Risorse Umane di Roal ELICA, HR Development & Staff ManagementELICA, HR Manager FIME - ELICA, Presidente Esecutivo - ELICA, Responsabile Amministrativo - ELICA, Rewarding & People Care Manager - EMC COMPUTER SYSTEM ITALIA, Benefits Specialist - EMC COMPUTER SYSTEM ITALIA, EMEA Talent Acquisition & Development Director - EMC COMPUTER SYSTEM ITALIA, HR DirectorENAV, Audit - ENAV, Funzione Organizzazione - ENAV, Responsabile della Gestione Risorse Umane - ENAV, Responsabile della Pianificazione Risorse Umane - ENAV, Responsabile Formazione Manageriale - ENAV, Responsabile Management Training - ENAV, Responsabile Organizzazione - ENDESA ITALIA, Responsabile Ambiente, Sicurezza e Autorizzazioni - ENDESA ITALIA, Responsabile Formazione - ENEA, Direttore Risorse Umane - ENEA, HR Manager - ENEA, Responsabile Formazione - ENEL CORPORATE, Responsabile Safety - ENEL DISTRIBUZIONE ESERCIZIO DI VERONA, Direttore Personale e Organizzazione divisione mercato - ENEL DISTRIBUZIONE, Responsabile personale e organizzazione - ENEL PRODUZIONE, Coordinamento Gestione Personale - ENEL PRODUZIONE, Responsabile Area Personale e Organizzazione - ENEL PRODUZIONE, Responsabile Relazioni Industriali - ENEL PRODUZIONE, Responsabile Sviluppo - ENEL SERVIZI, Responsabile Safety DM - ENEL SERVIZI, Responsabile Territoriale Centro Sud e Isole - ENEL, HR Development Manager - ENEL, Pianificazione e Sviluppo Risorse Corporate - ENEL, Resp. Compensation Corporate - ENEL, Senior selezione - ENI, Direzione Risorse Umane e Servizi al Business - ENI, HR Development - ENSI, ERICSSON ELECTRONIC SYSTEM, HR Manager - EPSON, Country HR Manager - EPSON, Marketing Communications Manager - EQUITALIA POLIS, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse - EQUITALIA POLIS, Responsabile Politiche Retributive e HR Performances - EQUITALIA POLIS, Responsabile Relazioni Industriali - EQUITALIA POLIS, Responsabile Risorse Umane - EQUITALIA POLIS, Responsabile Sviluppo Organizzativo - EQUITALIA SERVIZI, Area Sviluppo Risorse e Organizzazione - EQUITALIA SERVIZI, Production Director - EQUITALIA SERVIZI, Responsabile Area Risorse Umane - EQUITALIA SERVIZI, Responsabile Sviluppo RR.UU. e Organizzazione - EQUITALIA SERVIZI, Servizio Sviluppo RR. UU. e Organizzazione - ERG PETROLI, Direttore Risorse Umane - ERG PETROLI, Responsabile Compensation & Benefit - ERG PETROLI, Responsabile Selezione e Sistemi di Valutazione - ERG PETROLI, Responsabile Sviluppo Organizzativo - ERG PETROLI, Specialista in selezione Risorse Umane - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, Comp & Ben Manager Italy - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, Global Change Program Manager - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, HR & Organization Director Italy and South East Europe - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, HR Manager - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, HR Projects & New Tools Implementatio - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, People Management, Comp.& Ben, Personnel Adm - ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI, Responsabile Management Training - ERMENEGILDO ZEGNA HOLD ITALIA, Direttore del Personale - ERMENEGILDO ZEGNA HOLD ITALIA, Group Compensation e Benefit Director - ERMENEIA, Presidente e Professore - ERSEL GIUBERGIA, Direttore Risorse Umane - ESPRINET, Direttore Risorse Umane ESSELUNGA, Responsabile HR - EURALLUMINA, Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne - EURALLUMINA, RSPP e Ambiente - EUROFLY, Area Risorse Umane - EUROFLY, Direttore Risorse Umane - EUROFLY, Human Resources Management & Industrial Relations Ground Personnel - EUROFLY, Vice President Human Resource & Legal Affair - EURONICS ITALIA, Direttore del Personale - EUROP ASSISTANCE ITALIA, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Servizi Generali - EUROPEAN SATELLITE NAVIGATION INDUSTRIES, Human Resources Senior Manager - EUROPEAN SATELLITE NAVIGATION INDUSTRIES, Responsabile Risorse Umane Italia - EUROTECH GROUP, Vice Presidente - FARMINDUSTRIA, Direttore Generale - FASTWEB, Responsabile gestione risorse umane - FASTWEB, Responsabile Organizzazione, Amministrazione, Compensation & Benefits Direzione Human Resources - FATER, Processi, Procedure e documentazione organizzativa - Clim Diro - FATER, Responsabile sviluppo del personale - FEDERAZIONE LOMBARDA BANCHE DI CREDITO COOPERATIVO, Resp. Selezione e Formazione - FEDERMANAGER, Area Lavoro Manager - FEDERMANAGER, Direttore Funzione RUO - FEDERMANAGER, Direttore Generale - FEDERMANAGER, Vice Direttore Generale - FEDRO TRAINING & COACHING, Senior Partner - FENDI, HR Director - FENDI, Internal Communication and Training - FERPI, Direttore - FERRARI, Direttore Generale - FERRARI, Direzione Acquisti FERRARI, Responsabile Relazioni con le Persone - FERRARI, Responsabile selezione e Sviluppo e compensation FERRERO, HR Development Manager - FERRERO, HR Projects & New Tools Implementatio - FIAT GROUP AUTOMOBILES, HR Development & Compensation - FIAT GROUP AUTOMOBILES, HR Recruitment - FIAT GROUP, HR Compensation & Benefit Manager - FIERA ROMA, Responsabile Area Risorse Umane - FINECO BANK, Amministrazione del personale - FINECO BANK, Amministrazione Personale, lavoratori autonomi e Parasubordinati, Gestione ed aministrazione HR - FINECO BANK, Area Selezione e Valutazione del Personale - FINECO BANK, Formazione e sviluppo personale dipendente - FINECO BANK, Pianificazione e politiche di compensation - FINECO BANK, Responsabile Area Risorse Umane - FINECO BANK, Selezione e valutazione del personale dipendente e dei professionisti delle Reti - FINECO BANK, Specialist Selezione - FININVEST, Direttore del Personale Organizzazione e Servizi - FININVEST, Esperto Gestione e Sviluppo Risorse Umane - FINMECCANICA, Direttore Centrale Risorse Umane - FINMECCANICA, HR Management and Industrial Relations Department Head of Compensation Systems and Global Mobility - FINMECCANICA, HR Professional Relazioni Sindacali - FINMECCANICA, North Est Sites HR Manager - FINMECCANICA, Resp. Funzione Relazioni Industriali - FINMECCANICA, Responsabile del Servizio International Labour Contracts & Expat Policies - FINMECCANICA, Responsabile Servizio Amministrazione e Servizi al Personale - FINMECCANICA, Responsabile Servizio Normativa e contenzioso del Lavoro - FINMECCANICA, Responsabile Servizio Sindacale - FINMECCANICA, Vice President Group Security Office - FINMECCANICA, Vice President Industrial Relations - FINMECCANICA, VP Organisation, Management & Development Systems - FONDAZIONE ENASARCO, Funzionario Area Risorse Umane - FONDAZIONE ENASARCO, Responsabile Formazione - FONDAZIONE EUROPEAN SCHOOL OF MANAGEMENT ITALIA "ESCP EAP", Executive Education Director - FONDIRIGENTI, Presidente - FORGITAL ITALY, Direttore Generale - FORGITAL ITALY, Selezione e valutazione del personale COSTRUIRE RELAZIONI E PARTNERSHIP Villaggio Valtur - Alghero (SS) - 3 HRCommunity Meeting

5 HANNO PARTECIPATO AGLI dipendente e dei professionisti delle Reti - FULL SERVICE EUROPE, Vice Presidente e Amministratore Delegato - FULLSERVICES, Amministratore Delegato - FULLSIX, Direttore Generale e HR Director - FULLSIX, Direttore Risorse Umane - FULLSIX, HR Manager Italy & Spain - FURLA, Direttore del Personale e Organizzazione - FURLA, Finance and HR Manager - FURLA, Responsabile Affari Generali - GABETTI PROPERTY SOLUTIONS, Responsabile Formazione - GALA CORAL EUROBET, HR Manager - GALBANI, Direttore Risorse Umane - GALILEO AVIONICA, Direttore Responsabile Risorse Umane - GALILEO ITALIA, HR Director - GAS NATURAL, Direttore Risorse Umane - GAS NATURAL, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - GD (GRUPPO COESIA), Responsabile Sviluppo e Formazione G.D - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES, Direttore Risorse Umane - GE WATER & PROCESS TECHNOLOGIES, HR Manager South Europe - GEMINA, Direttore Risorse Umane - GENERAL ELECTRICS, Employee Services Leader Italy - GEORGIA PACIFIC ITALIA, HR & legal Affairs Director - GEORGIA PACIFIC ITALIA, Presidente - GI GROUP, Amministratore Delegato - GI GROUP, Direttore Risorse Umane - GI GROUP, Partner - GI GROUP, Responsabile Commerciale - GI GROUP, Responsabile Marketing - Gi Research, Direttore Operativo - GI RESEARCH, Direttore Risorse Umane - GIANGIACOMO FELTRINELLI EDITORE, Direttore Risorse Umane - GIANNI VERSACE, Corporate HR Manager Compensation and Practices - GIOVANI IMPRENDITORI CONFINDUSTRIA, Direttore Giovani Imprenditori Confindustria - GIUNTI INTERACTIVE LABS, Account Manager GMPR, Presidente - GRUNDFOS POMPE ITALIA, HR Officer - GRUPPO COIN, Direttore Operativo - GRUPPO COIN, Organizzazione e Compensantion - GRUPPO COIN, Responsabile Organizzazione e Compensation - GRUPPO MARS, Direttore del Personale - GRUPPO PELLEGRINI, Responsabile Gestione del personale - GRUPPO SACE, Direttore Risorse Umane e Sistemi Informativi - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Direttore Personale, Organizzazione e Servizi - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Esperta Organizzazione e Comunicazione interna - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Organizzazione - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile Data Warehouse del Personale - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile Direzione Sistemi - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile gestione e sviluppo RU - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile Organizzazione - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile selezione del personale - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Responsabile Unità Organizzazione - GSE GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Staff Direttore Personale - GSE, GESTORE SERVIZI ELETTRICI, Organizzazione e Comunicazione Interna - GUARDIA DI FINANZA, Capo ufficio selezione del personale - GUCCIO GUCCI, Compensation & HR Development - GUCCIO GUCCI, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione - GULLIVER'S TRAVEL ASSOCIATE, Director HR EMEA - H3G, Administration & Policies - H3G, Compensation & benfits Analyst - H3G, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - H3G, Organization, Hiring & Coaching Director - H3G, Organizzazione - H3G, PMO - HR - H3G, Responsabile costo del lavoro - H3G, Responsabile Organizzazione e Compensation - HAYES-LEMMERZ, HR Director - HEIDRICK & STRUGGLES, Partner - HEINZ ITALIA, Compensation Specialist - HERTZ ITALIANA, HR Director - HP - HEWLETT PACKARD ITALIANA, Compensation manager - HP HEWLETT PACKARD ITALIANA, Business Manager Consulting & Integration - HP HEWLETT PACKARD ITALIANA, Business Manager Sales - HP HEWLETT PACKARD ITALIANA, Compensation Manager - HP HEWLETT PACKARD ITALIANA, HR Business Manager - IBM ITALIA, HR Comp&Ben Specialist - IBM ITALIA, HR Partner SIC - IBM ITALIA, Human Resources learning Italia Manager - IBM ITALIA, Total compensation Manager - IKEA ITALIA RETAIL, Responsabile Organizzazione e Sviluppo - IKEA, HR Manager - IL MESSAGGERO, Responsabile del Personale - IL POPOLO DELLA LIBERTÀ, Senatore - IL SOLE 24 ORE, Giornalista - INAIL ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI, Direttore Centrale Risorse Umane - INAZ, Payroll Manager - INAZ, Product Manager HR - INDESIT COMPANY, HR Policies & Rules - INFOCERT, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione - INPS, Area Risorse Umane - INTERCOS, Direttore Risorse Umane - INTESA SAN PAOLO, Corporate Human Resources Manager - INTESA SAN PAOLO, Direzione Personale e Organizzazione Responsabile Relazioni Sindacali - INTESA SAN PAOLO, HR Director - INTESA SAN PAOLO, Responsabile Relazioni Sindacali Rete Lombardia 1 - INTESA SAN PAOLO, Ufficio Relazioni con il Personale - INTRALOT ITALIA, HR Manager - ISAGRO, Resp. Comunicazione e Immagine Corporate - ISAGRO, Resp. Selezione e Formazione - ISFOL, Direttore Generale - ISTITUTO CREDITO SPORTIVO, Gestione Rapporti con la clientela - ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO, Coordinatrice Risorse Umane - ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO, Gestione Rapporti con la clientela - IT HOLDING, Direttore Operativo - ITALFERR, Direttore Risorse Umane - ITALFONDIARIO, HR Head - ITALFONDIARIO, Specialista Sviluppo - ITALGAS, Expert Organizzazione - ITALGAS, Gestione risorse, sviluppo manageriale, formazione - ITALGAS, Politiche e Sistemi Retributivi mangeriali - ITALGAS, Responsabile Formazione - ITALGAS, Responsabile Personale & Organizzazione - ITALGAS, Responsabile Relazioni Industriali - ITALGAS, Responsabile Sistemi Normativi - ITALGAS, Responsabile Sviluppo Manageriale e FormazioneITALGAS, Sviluppo Manageriale - ITALIA LAVORO, Addetto alla gestione delle risorse umane - ITALIA LAVORO, Addetto normativa e rapporti di lavoro - ITALIA LAVORO, Costo del lavoro, reporting e sviluppo dei processi - ITALIA LAVORO, HR Manager - ITALIA LAVORO, Referente Selezione&Mobilità Interna - ITALIA LAVORO, Referente Valutazione - ITALIA LAVORO, Reporting e gestione sistemi informativi HR - ITALIA LAVORO, Responsabile Staff Risorse Umane e Relazioni Industriali - ITALTEL, Amministratore Delegato - ITALTEL, Gestione del personale - ITALTEL, Responsabile Risorse Umane - JANSSEN CILAG FARMACEUTICI, Direttore Risorse Umane Italia - JEFFERSON WELLS, HR Director - JEFFERSON WELLS, Direttore del Personale Organizzazione e Servizi - JOHNSON & JOHNSON MEDICAL HOLDING, Recruiting & Training Manager - JOHNSON & JOHNSON, Industrial Relations Manager - JOHNSON & JOHNSON, Recruiting Manager - JOHNSON & JOHNSON, Responsabile Gestione Risorse Umane - JOHNSON & JOHNSON, Training Manager - JOHNSON WAX, Direttore Risorse Umane - JT INTERNATIONAL ITALIA, Addetta Selezione -JT INTERNATIONAL ITALIA, HR Organization Compensation&Benefit Manager - JT INTERNATIONAL ITALIA, Human Resources Director - JT INTERNATIONAL ITALIA, Organization - JT INTERNATIONAL ITALIA, Recruitment Manager - JT INTERNATIONAL ITALIA, Training e Development Manager - KELLOGG ITALIA, Compensation Manager - KELLOGG ITALIA, Direttore Risorse Umane - KODAK, Direttore del Personale - KPMG ADVISORY, Direttore Risorse Umane - KPMG ADVISORY, Associate Partner - KPMG ADVISORY, Direttore Risorse Umane - KPMG ADVISORY, HR Manager - KPMG ADVISORY, Recruitment Manager - KPMG ADVISORY, Responsabile Formazione - KPMG ADVISORY, Responsabile Progetti Organizzativi - KPMG ADVISORY, Responsabile Recruiting e Selezione - KRAFT FOODS ITALIA, Direttore selezione e sviluppo - KUWAIT PETROLEUM ITALIA, Sviluppo e Politiche Retributive -L ECO DELLA STAMPA, Direttore Risorse Umane -LA 7, Caporedattore Tg La 7 -LA COMPAGNIA ITALIANA DELLA SICUREZZA, Direttore del Personale - LAMBERTI, Direttore Risorse Umane Gruppo - LEAF ITALIA, Direttore/Responsabile Risorse Umane - LEASE GROUP, Responsabile RU - LEASE PLAN ITALIA, HR & Organization Director - LEASE PLAN ITALIA, HR Manager -LEASE PLAN ITALIA, Responsabile Formazione e sviluppo - LEASYS, Resp. Formazione e Sviluppo - LECHLER, Direttore Risorse Umane - LECHLER, HR Manager - LECHLER, Imp uff. amministrazione personale -L'ECO DELLA STAMPA, Direttore Risorse Umane -L'ECO DELLA STAMPA, Responsabile Formazione -LEGA NORD, Capogruppo alla Camera dei Deputati Lega Nord Padania -LEGA NORD, Portavoce -L'ENOLOGO, Partner -LEVI STRAUSS ITALIA, HR Director - LG ELECTRONICS ITALIA, HR Manager & Management by Principle Lecturer - LG ELECTRONICS ITALIA, Human Resources Manager - LINGUARAMA, Country Manager - L'OREAL ITALIA, Direttore Risorse Umane Italia - L'OREAL ITALIA, HR Specialist -L'ORÉAL PRODOTTI DI LUSSO, Direttore Risorse Umane Italia -L'ORÉAL PRODOTTI DI LUSSO, Responsabile RU -L'ORÉAL PRODOTTI DI LUSSO, Responsabile RU l'oreal prodotti di lusso - LOTTOMATICA, Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane -LOTTOMATICA, Supply Chain Manager - LUCCHINI, Responsabile logistica ferroviaria - LUXOTTICA GROUP, Inventory Audit Manager Retail Sevice - LUXOTTICA GROUP, Responsabile Risorse Umane di stabilimento -MACCHINGRAF, Direttore Risorse Umane - MACCHINGRAF, HR Leader - MAIRE TECNIMONT, Corporate Compensation & Development Manager -MANPOWER ITALIA, Amministratore Delegato - MANPOWER ITALIA, Head of Projects - MANPOWER ITALIA, HR Manager - MANPOWER ITALIA, Recruitment Manager - MANPOWER ITALIA, Responsabile Politiche Retributive - MANPOWER ITALIA, Responsabile Sistemi Selezione e formazione -MANPOWER ITALIA, Responsabile sviluppo e formazione manageriale - MANPOWER ITALIA, Sales & Marketing Director - MARCO POLO, Responsabile Risorse Umane -MARSH, Direttore Risorse Umane - MARTINI & ROSSI, Direttore personale e organizzazione - MARTINI & ROSSI, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo -MASTERFOODS ITALY, HR Recruiting & development - MCDONALD'S DEVELOPMENT ITALY INC., Business development Manager - MCDONALD'S DEVELOPMENT ITALY INC., HR Director - MCDONALD'S ITALIA, Corporate Hr Manager - MCDONALD'S ITALIA, HR Corporate - MECFIN, Responsabile Amministrazione, Pianificazione e Controllo - MEDIASET, Direttore Creativo - MEDIASET, Giornalista TG5 Redazione Economia -MEDTRONIC ITALIA, Executive Vice President - MEDTRONIC ITALIA, HR Corporate - MEDTRONIC ITALIA, HR Director - MEDTRONIC ITALIA, HR Legal e Compensation Specialist - MEDTRONIC ITALIA, Recruiting and Training - MEGA ITALIA, Responsabile Formazione e Sviluppo - MERCEDES BENZ ITALIA, Corporate HR & Organization Settore Sviluppo Sistemi Informativi e Comunicazione Interna -MERCEDES- BENZ RENTAL, Amministratore Delegato -MERCEDES-BENZ, Direttore Generale -MERCEDES-BENZ, Direttore Risorse Umane -MERCEDES-BENZ, Direttore Vendite Flotte -MERCEDES-BENZ, Key Account Manager - MERCEDES-BENZ, Responsabile Marketing Flotte -MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING, Operation Director - MERCK SERONO, General Manager -MERCK SERONO, HR Administrator & Italian Payroll Manager - MERCK SERONO, HR Assistant & Compensation Specialist -MERCK SERONO, Responsabile Sviluppo e Recruting -MERIDIANA, Responsabile Sviluppo Organizzativo - METECNO GROUP, HR Director - METECNO GROUP, HR Manager Retail Europe - METRO ITALIA, Responsabile sviluppo Manageriale - MFO MULTINATIONAL FORCE AND OBSERVERS, HR Manager - MFO MULTINATIONAL FORCE AND OBSERVERS, Responsabile Risorse Umane e Logistica - MICRON TECHNOLOGY ITALIA, Amministratore Delegato - MICRON TECHNOLOGY ITALIA, Resp. Relazioni industriali e accademiche -MICRON TECHNOLOGY ITALIA, Responsabile Sviluppo Organizzativo - MICROSOFT, Microsoft Italy HR Director - MICROSOFT, Senior HR Manager -MINISTERO DEL LAVORO, Portavoce -MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V., HR Legal ADRV&PR, General Affairs Manager - MONSTER ITALIA, Content and Communication Manager - MONSTER ITALIA, HR Manager - MONSTER ITALIA, Product, Content and Marketing Manager - MONSTER ITALIA, Recruiting and Training Specialist - MONTEFIBRE, Responsabile Organizzazione -MOSCHINO, Direttore HR Moschino - MOSCHINO, Responsabile HR e Organizzazione -MPS BANCA PERSONALE, Responsabile Ufficio Risorse Umane - MPS ITALIA, Responsabile Normativa Rischi e Cordinamento Operativo - N & W GLOBAL VENDING, HR Vice President - N & W GLOBAL VENDING, Vice President Amministratore Delegato - N.D. ITALIA, Responsabile Risorse Umane - NATUZZI, District manager Centro Italia - NETBOOSTER ITALIA, Responsabile Amministrazione & HR, CFO -NOKIA ITALIA, HR Manager - NOKIA SIEMENS NETWORKS, Business Partner HR -NORTEL NETWORKS, Amministratore Delegato - NORTEL NETWORKS, Responsabile del personale - NORTEL NETWORKS, Responsabile Formazione e Compensation - NOVO NORDISK, Direttore Risorse Umane - NOVO NORDISK, Europe South People & Organization Manager - NOVO NORDISK, HR Manager Italia -NOVO NORDISK, Responsabile HR Italia - People&Organisation Officer - NUMBER 1 LOGISTICS GROUP (GRUPPO BARILLA), Security Manager - NUOVA TERNI INDUSTRIE CHIMICHE, Responsabile del Personale - OCE' ITALIA, Direttore Risorse Umane & Relazioni Esterne - OCE' ITALIA, HR Development & Compensation Manager - OCE'- ITALIA, Business Development Manager - OCE'- ITALIA, Responsabile Formazione - OCE'- ITALIA, Responsabile Relazioni Industriali - OD&M ORGANIZATION DESIGN & MANAGEMENT, Presidente - OFFICE DEPOT, Direttore Risorse Umane - ONE_ANS, Human Resources Business Support Manager - ORACLE ITALY, Director HCM Sales Consulting - ORACLE ITALY, ERP Sales Director HR&Fin Serv - ORACLE ITALY, HR Director - ORACLE ITALY, Marketing Manager Applications - ORACLE ITALY, Vice President, Country Leader Applications - ORANGE BUSINESS SERVICES, Head Of HR Southern and Eastern Europe,Middle East and Africa - ORANGE BUSINESS SERVICES, HR Manager - ORGANON ITALIA, Responsabile Amministrazione Personale - ORGANON ITALIA, Specialista Amministrazione e Gestione Personale - PARAMETRIC TECHNOLOGY ITALIA (PTC), HR Director Italy and in, Compensation Manager Europe - PARMACOTTO, Direttore del personale - PARMALAT, Group HR Director - PEOPLE DIRECTIONS, Vice President - PERONI POMPE, Account Manager - PFIZER ITALIA, HR Management & Development Director - PFIZER ITALIA, Human Resources Director Stabilimento Latina - PFIZER ITALIA, Organization & Development manager / European Learning Team Leader - PFIZER ITALIA, Resp. Selezione e Branding - PFIZER, Talent & Development Advisor - PHILIP MORRIS ITALIA, HR Analyst - Source& Select and Organization&Development - PHILIP MORRIS ITALIA, Human Resources Department - PHILIP MORRIS ITALIA, Manager Human Resources - PHILIP MORRIS ITALIA, Manager Payroll and Personnel Administration - PHILIPS, Area Risorse Umane - PIAGGIO & C., Responsabile Sindacale Industriale e Ambientale - PIONEER GLOBAL ASSET MANAGEMENT, Head of Global Compensation - PIRELLI & C. SOC. IN ACC. P.A., Direttore Risorse Umane - PIRELLI & C. SOC. IN ACC. P.A., Human Resources Director Stabilimento Latina - PIRELLI & C. SOC. IN ACC. P.A., Resp. Amm. Personale Italia - POLTRONA FRAU, HR Director - POLYNT, Personal Department Manager - POSTE ITALIANE MILANO, Internal Auditing - POSTE ITALIANE MILANO, Professional Sviluppo Organizzativo - POSTE ITALIANE MILANO, Responsabile Politica e Sistemi di Sviluppo - POSTE ITALIANE, Chief Executive Officer - POSTE ITALIANE, Direzione Sviluppo Risorse Umane, Selezione e Mobilità interaziendale - POSTE ITALIANE, Resp. Politiche e Sistemi di Sviluppo - POSTE ITALIANE, Responsabile Amministrazione e Gestione Operativa Dirigenti - POSTE ITALIANE, Responsabile Gestione Personale Corporate - POSTE ITALIANE, Responsabile Risorse Umane della Business Unit Chief Operating Office - POSTE ITALIANE, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - PRYSMIAN, Direttore Marketing - PRYSMIAN, Industrial Relation Director - PRYSMIAN, Organization & Personnel HR - PRYSMIAN, Organizzazione e sviluppo - RAI, Giornalista - RANDSTAD GROUP ITALIA, Responsabile Randstad Training - RANDSTAD ITALIA, Care Manager - RANDSTAD ITALIA, HR Director - RANDSTAD ITALIA, HR Manager - RANDSTAD ITALIA, Organization & Personnel HR - RANDSTAD ITALIA, Personnel Administration Manager - RANDSTAD ITALIA, Responsabile servizio politiche del lavoro e relazioni sindacali - RANDSTAD ITALIA, Risk Management Specialist - RANDSTAD ITALIA, Training Manager - RAY & BERNDTSON, Partner - RCS EDITORI, Direttore Risorse Umane - RECKITT BENCKISER ITALIA, Responsabile Gestione del Personale - RECKITT BENCKISER ITALIA, Talent Development Mgr - RELOCATION ENTERPRISES, President - RENAULT ITALIA, Consulting Manager - RENAULT ITALIA, Organization for Quality Manager - RENTOKIL INITIAL ITALIA, Direttore amministrativo e finanziario - REPLY, Amministratore Delegato - REPUBBLICA ITALIANA, Deputato - RIVA A FERRETTI GROUP COMPANY, Image and Communication Manager - RIZZANI DE ECCHER, Direttore Risorse Umane - ROBERT BOSCH, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - ROBERT BOSCH, Responsabile Recruiting & Selection - ROBERT BOSCH, Responsabile Relazioni Industriali e affari legali - ROBERT BOSCH, Responsabile Selezione, formazione e Sviluppo del Personale - ROBERT BOSCH, Trade Marketing Manager - ROBERT HALF, Direttore HR - ROBERT HALF, Division Manager - ROBERT HALF, Marketing and PR Manager - ROCHE, Compensation & benefits specialist - ROCHE, HR Business Partner - ROCHE, Responsabile Amministrazione del Personale - ROCHE, Trade Marketing Manager - ROSETTI MARINO, Responsabile Sviluppo & Fomazione - SACE, Direttore Coordinamento Iniziative di Gruppo - SACE, Direttore Risorse Umane - SACE, Funzionario della Divisione Risorse Umane - SACE, Staffing Specialist HR Department - SADAS DESPAR, Responsabile del Personale - SAECO INTERNATIONAL GROUP, HR Manager Industrial_R&D - SAFILO, Direttore Risorse Umane - SAFILO, Press Office and Public Relations - SAFILO, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - SALINI COSTRUTTORI, Direttore Risorse Umane - SALINI COSTRUTTORI, Responsabile Personale Estero - SALINI COSTRUTTORI, Responsabile Ricerca e Selezione - SALMOIRAGHI & VIGANO', Responsabile Gestione del personale - SALMOIRAGHI & VIGANO', Addetta alla Selezione - SALMOIRAGHI & VIGANO', Responsabile della Formazione - SALMOIRAGHI & VIGANO', Responsabile Selezione - SANOFI AVENTIS ITALY, Compensation & Benefits Manager Industrial Affairs Italy - SANOFI AVENTIS ITALY, Compensation & Benefits Manager Industrial Affairs Italy - SANOFI AVENTIS ITALY, Responsabile della Formazione - SANOFI AVENTIS STABILIMENTO SCOPPITO (AQ), Senior Manager HR - SAP ITALIA, HR Operations Manager - SAPIO INDUSTRIE, Direttore/Responsabile Risorse Umane - SARA ASSICURAZIONI, Direttore Centrale Risorse Umane e Organizzazione - SARA ASSICURAZIONI, Responsabile Amm.ne del Personale e Relazioni Industriali - SARA ASSICURAZIONI, Responsabile del Personale - SARA ASSICURAZIONI, Responsabile Formazione e Comunicazione - SARAS, Responsabile Valutazioni e Compensation - SASOL ITALY, Resp. Sviluppo e Formazione Manageriale Sasol Italy - SCHALCON,

6 EVENTI HRC, TRA GLI ALTRI Human Resource & Organization - SCHERING PLOUGH, Learning & Development Manager - SDA BOCCONI, Direttore Area Organizzazione e personale - SDA EXPRESS COURIER, Compensation & Benefits Manager Industrial Affairs Italy - SDA EXPRESS COURIER, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - SDA EXPRESS COURIER, Responsabile amministrazione del personale - SDA EXPRESS COURIER, Responsabile Costo del Lavoro - SDA EXPRESS COURIER, Responsabile dello Sviluppo - SDA EXPRESS COURIER, Responsabile Organizzazione, Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane - SDA EXPRESS COURIER, Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali - SDA EXPRESS COURIER, Specialista Sviluppo Organizzativo - SEA AEROPORTI MILANO, Direttore Risorse Umane - SEA SOCIETÀ EUROPEA AUTOCARAVAN, Direttore Risorse Umane - SEARCH PARTNERS INTERNATIONAL, Partner - SEAT PAGINE GIALLE, Direttore Risorse Umane - SELEX COMUNICATIONS, Direttore Risorse Umane - SELEX COMUNICATIONS, HR Manager - SELEX SISTEMI INTEGRATI, Direttore del Personale e Organizzazione - SELEX SISTEMI INTEGRATI, Executive Education Director - SERONO INDUSTRIA FARMACEUTICA, HR Administrator & Italian Payroll Manager - SERONO INDUSTRIA FARMACEUTICA, Human Resources and EHSS Director - SERONO INDUSTRIA FARMACEUTICA, Responsabile Sviluppo e Recruting - SEVEN, Responsabile Risorse Umane - SFC - SISTEMI FORMATIVI CONFINDUSTRIA, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - SGL GRUPPO N & W GLOBAL VENDING, HR Manager - SHL, Business development Director - SHL, Dirigente coordinamento operativo - SHL, VP Southern Europe, AD - SI HOLDING GRUPPO CARTA SI, Marketing Manager Southern Europe - SI HOLDING GRUPPO CARTA SI, Organizzazione - SI HOLDING GRUPPO CARTA SI, Responsabile Sviluppo Organizzativo - SIA SSB, Analista di Organizzazione - SIA SSB, Responsabile della Direzione Risorse Umane, organizzazione e qualità - SIA SSB, Responsabile Organizzazione e Qualità - SIA SSB, Responsabile Ufficio Compensation e Formazione - SIA- SSB, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Qualità - SIDI TECNOMATICA, HR Operations Manager - SIDI TECNOMATICA, Responsabile Sviluppo Organizzativo - SIMAV INGEGNERIA DELLA MANUTENZIONE E DELLA LOGISTICA, Responsabile Risorse Umane - SIMAV, Responsabile Risorse Umane - SIMEST SOCIETÀ ITALIANA PER LE IMPRESE ALL'ESTERO, Responsabile Funzione Personale - SKY ITALIA, Amministratore Delegato - SKY ITALIA, Area Sistemi Informativi HR - SKY ITALIA, Compensation & Benfits - SKY ITALIA, Development specialist - SKY ITALIA, HR Director Italy - SKY ITALIA, HR Manager - SKY ITALIA, HR Specialist - SKY ITALIA, Responsabile Amministrazione del Personale - SKY ITALIA, Responsabile Comp&Ben e costo del lavoro - SKY ITALIA, Responsabile Gestione del Personale, Relazioni Industriali e Amministrazione - SKY ITALIA, Responsabile Pianificazione & Compensation - SKY ITALIA, Responsabile Risorse Umane Sede di Roma - SKY ITALIA, Responsabile Risorse Umane sede di Sestu - SKY ITALIA, Responsabile Sviluppo e Formazione - SOGEI, Organizzazione, Qualita', Sicurezza e Privacy - SOGEI, Organizzazione, Risorse Umane e Qualità - SOGEI, Relazioni industriali e Amministrazione del Personale - SOGEI, Responsabile Sviluppo e Formazione - SOGEI, Sviluppo e Formazione - SOGIN, Area Sviluppo, Organizzazione e Formazione - SOGIN, Responsabile Area Gestione e Sviluppo - SOGIN, Responsabile Formazione, Area Sviluppo, Organizzazione e Formazione - SOL MELIÀ ITALIA, Corporate Human Resources Manager - SOL MELIÀ ITALIA, Responsabile per la Sicurezza - SOL MELIA, HR Manager - SOL MELIA, HR Operations Manager - SPACE WORK, Amministratore Delegato - SPACE WORK, Responsabile Ricerca e Selezione del Personale - ST. JUDE MEDICAL ITALIA, Direttore Risorse Umane - STARWOOD HOTEL & RESORTS, Compensation & Benefits Manager - STARWOOD HOTEL & RESORTS, Director of Human Resources Area - STARWOOD HOTEL & RESORTS, Regional Director of Human Resources Italy & Mediterranean - STARWOOD HOTEL & RESORTS, Responsabile del Personale STMicroelectronics, HR Director Italy - STUDIO LEGALE LAVORO, STUDIO LEGALE MARESCA, MORRICO, BOCCIA & ASSOCIATI, Avvocato - STUDIO LEGALE PERRELLA, Avvocato - STUDIO SANTARSIERO, Amministratore Delegato - SUCCESSFACTOR, South Eurpe Director - SUDGEST, Amministratore Delegato - SUZUKI ITALIA, Direttore del Personale e Servizi Generali - SVILUPPO ITALIA, Area Sviluppo Risorse Umane - SVILUPPO ITALIA, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - SVILUPPO ITALIA, HR Officer - SVILUPPO ITALIA, Responsabile Relazioni Industriali e gestione di contratti di lavoro - SVILUPPO VACANZE, Amministratore Delegato - TAKEDA ITALIA FARMACEUTICI, HR Administrationa Manager - TAKEDA ITALIA FARMACEUTICI, HR Development & compensation manager - TAKEDA ITALIA FARMACEUTICI, HR Development Supervisor - TAMOIL ITALIA, HR Coordinator - TECHNOGYM ITALIA, Direttore Risorse Umane Italia - TECHNOGYM ITALIA, HR Manager - TELECOM ITALIA CORPORATE, HR Manager - TELECOM ITALIA MEDIA, Analista Organizzazione - TELECOM ITALIA MEDIA, HR Manager - TELECOM ITALIA MEDIA, Responsabile Sviluppo e Organizzazione - TELECOM ITALIA, Direzione Clienti Top - TELECOM ITALIA, HR Manager - TELECOM ITALIA, HR Sviluppo e Organizzazione - TELECOM ITALIA, HR. SR Sistemi di Compensation - TELECOM ITALIA, Responsabile Amministrazione del personale - TELECOM ITALIA, Responsabile del personale - TELECOM ITALIA, Responsabile del settore HR & Industrial Relations - TELECOM ITALIA, Responsabile Normativa e Contenzioso Risorse Umane - TELIS, Amministratore Delegato - TELMEC, Amministratore Delegato - TER, Direzione Personale - TERNA, Direttore Risorse Umane - TERNA, Direzione Relazioni Esterne e Comunicazione Unità CSR e Comunicazione Interna - TERNA, Funzione Sviluppo, Compensation e Formazione - TERNA, Head Of HR Southern and Eastern Europe - TG3, Giornalista - TIRRENO POWER, HR & Communication Manager - TIRRENO POWER, HR Director - TODINI COSTRUZIONI, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - TODINI COSTRUZIONI, Responsabile Risorse Umane - TODINI COSTRUZIONI, Responsabile Amministrazione del Personale Italia e Estero - TODINI FINANZIARIA, Presidente - TOD'S, Compensation & benefits - TOD'S, Direttore Risorse Umane - TOD'S, HR Associate - TOD'S, HR Controler - TOD'S, HR Manager Supply Chain e Organizzazione - TOD'S, HR Manager, Internal Image & Communication - TOD'S, HR Manager, Learning & Development - TOD'S, HR Manager, Selection & Recruiting - TOD'S, Responsabile Formazione - TOD'S, Responsabile Sviluppo e Formazione Mobile - TOD'S, RSPP - TOWER AUTOMOTIVE, Leadership Development Manager - TOWER AUTOMOTIVE, Responsabile personale di stabilimento - TOWERS PERRIN, Responsabile Executive Compensation - TOYOTA MOTOR ITALIA, General Director & CFO - TOYOTA MOTOR ITALIA, Human Resources Org. & Dvlp Manager - TRECCANI, Direttore Risorse Umane - TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS, Business Unit HR Director - TRENITALIA, Direttore Generale - TRENITALIA, Dirigente Settore Prevenzione e Protezione - TRENITALIA, Relazioni sindacali - TRENITALIA, Responsabile Sviluppo e selezione - UBIBANCA, Dirigente Responsabile Selezione Gruppo UBI - UBIBANCA, HR Manager, Learning & Development - UBIBANCA, Staff Selezione di Gruppo Ubibanca - UBS WEALTH MANAGEMENT, Direttore Risorse Umane - UCB PHARMA, Direttore Risorse Umane Italia - UNICREDIT BANCA D'IMPRESA, Responsabile della Comunicazione Interna - UNICREDIT BANCA, Responsabile Formazione Manageriale - UNICREDIT CLARIMA BANCA, Learning, Development & Reward Manager - UNICREDIT CONSUMER FINANCING BANK, Staff Selezione di Gruppo Ubibanca - UNICREDIT GROUP, Amministrazione del Personale - UNICREDIT GROUP, Direttore Risorse Umane - UNICREDIT GROUP, Executive Development Officer - UNICREDIT GROUP, Head of Communications and Editorial Desk - UNICREDIT GROUP, Head of Internal and on-line Communications - UNIEURO, Head of talent Management and Professional Assessment - UNIEURO, Human Resources Director - UNILEVER BESTFOODS ITALIA, HR Manager - UNILEVER BESTFOODS ITALIA, Senior HR Manager - UNIONE GENERALE DEL LAVORO, Direttore Generale - UNIONE GENERALE DEL LAVORO, Segretario Generale - UNIONE INDUSTRIALI, Responsabile Comunicazione e Organizzazione Eventi - UNIONZUCCHERO, Direttore Generale - UNIONZUCCHERO, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - UNIPOL GRUPPO FINANZIARIO, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Gruppo - UNIVERSAL PICTURES ITALIA, Financial Director - UNIVERSAL PICTURES ITALIA, Direttore Generale - UNIVISUAL, Client Manager - UNIVISUAL, Corporate Identity Advisor - UNIVISUAL, General Manager - UNIVISUAL, HR Administrator & Italian Payroll Manager - USS SAFETY SYSTEM, HR Director - VALENTINO FASHION GROUP, Direttore Risorse Umane - VALTUR, Human Resources Director - VALTUR, Reclutamento e Formazione Risorse Umane - VALTUR, Recruiting Risorse Villaggio - VALTUR, Responsabile Gestione Risorse Umane di sede - VALTUR, Responsabile Sviluppo Risorse Umane - VALUE PARTNERS, Addetto Personale Estero - VALUE PARTNERS, Recruiting e People Management Coordinator - VEDIOR, Communication & Learning Manager - VEDIOR, Human Resources Manager - VEDIOR, Manager Outsoucing e Staff Leasing - VEDIOR, Responsabile Organizzazione e Qualità - VODAFONE OMNITEL N.V., C&B Manager - VODAFONE OMNITEL N.V., Development Manager - VODAFONE OMNITEL N.V., Head of Compensation & Benefit - VODAFONE OMNITEL N.V., Head of learning & Development - VODAFONE OMNITEL N.V., HR Director - VODAFONE OMNITEL N.V., HR Manager - VODAFONE OMNITEL N.V., HR Manager Regione Centro - VODAFONE OMNITEL N.V., HR Operations - VODAFONE OMNITEL N.V., HR Resourcing Expert - VODAFONE OMNITEL N.V., Italy Human Resources Representative - VODAFONE OMNITEL N.V., Learning expert - VODAFONE OMNITEL N.V., Placement Manager - VODAFONE OMNITEL N.V., Responsabile Formazione e Sviluppo - VODAFONE OMNITEL N.V., Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali - VODAFONE OMNITEL N.V., Responsabile Sicurezza - VODAFONE OMNITEL N.V., Head of Organization & HR Planning - VOLVO ITALIA, Human Resources Manager - WATSON WYATT, Amministratore Delegato - WATSON WYATT, Human Capital Group Practice Leader - WATSON WYATT, Partner - WHIRLPOOL EUROPE, European Director Talent Acquisition and Management - WIND TELECOMUNICAZIONI, Direttore Generale - WIND TELECOMUNICAZIONI, HR Formazione - WIND TELECOMUNICAZIONI, HR Planning - WIND TELECOMUNICAZIONI, Organizzazione e pianificazione RU - WIND TELECOMUNICAZIONI, Responsabile Compensation & Benefits - WIND TELECOMUNICAZIONI, Responsabile formazione e selezione - WIND TELECOMUNICAZIONI, Sviluppo - WOLTERS KLUWER ITALIA, HR Manager - WOLTERS KLUWER ITALIA, HR Manager Sales & MKT - WOLTERS KLUWER ITALIA, HR Organization, Staffing & Development Manager - WORDMALD ITALIANA, Human Resources Manager Southern Europe - WORKNET, Direttore di Business - WPP HOLDING ITALY, Responsabile Risorse Umane - WYETH LEDERLE, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - WYETH LEDERLE, Senior HR Manager - ZAMBON GROUP, Group HR Manager - ZAMBON GROUP, Organisation & Strategic Development Director - ZIMMER EUROPE, HR Recruiting Specialist - ZIMMER EUROPE, Payroll Specialist - ZIMMER EUROPE, Responsabile Relazioni Industriali e affari legali - ZIMMER EUROPE, Ufficio Risorse Umane - ZIMMER EUROPE, VP HR Emea - ZIMMER ITALIA, HR Director - SVILUPPARE COMPETENZE E UTILITÀ Forte Village - Cagliari - 2ª Tavola Rotonda HRCommunity con le Istituzioni

7 HANNO SOSTENUTO GLI Hanno parlato di HRCommunity tra gli altri: TELEVISIONE Class CNBC :Servizio sulla Tavola Rotonda con le Istituzioni realizzato da Class CNBC - Porta a Porta : Intervista al Ministro del Lavoro Cesare Damiano, realizzata da Class CNBC durante la prima Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Sky TG 24: Il Ministro del Lavoro Cesare Damiano interviene a proposito della Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Anticipazione del TG5:"Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni" - Class CNBC: 1 Trofeo Velico - Class CNBC: 3 HRC Meeting - Liberi Tutti: Retequattro - Class CNBC: servizio sul 2 Trofeo Velico HRC- Manpower s Cup - TG5: intervista al Ministro del Lavoro Cesare Damiano nell evento HRC per la presentazione del Manifesto del Lavoro - Sky TG24: intervista al Ministro del Lavoro Cesare Damiano nell evento HRC per la presentazione del Manifesto del Lavoro - Class CNBC: intervista al Ministro del Lavoro Cesare Damiano nell evento HRC per la presentazione del Manifesto del Lavoro - Sky TG24: speciale per la giornata per la sicurezza sul lavoro, in studio Giordano Fatali, Presidente di HRC - Tg5: intervita al Min. Damiano durante la 2 Tavola Rotonda con le Istituzioni - Studio Aperto: servizio sulle nuove assunzioni proposte da Economy tramite HRC. Class CNBC: Interviste all On. Roberto Maroni e all On. Sergio D Antoni, durante il 4 HRCommunity Meeting Studio Aperto: servizio sul 4 HRCommunity Meeting - Class CNBC: appuntamento mensile speciali Osservatorio Lavoro HRC. TG3: servizio sul 5 HRCommunity Meeting e intervista al Presidente di Confindustria in occasione del 5 HRCommunity Meeting TGR Sardegna: intervista al Presidente di Confindustria in occasione del 5 HRCommunity Meeting Class CNBC: servizio sul 5 HRCommunity Meeting.

8 EVENTI HRCOMMUNITY Hanno parlato di HRCommunity tra gli altri: CARTA STAMPATA E WEB Il Sole 24 Ore: articolo HRC e intervista al Presidente Giordano Fatali- La Repubblica: articolo HRC e intervista al Presidente Giordano Fatali Economy: 5 copertine con servizi di copertina sulle nuove assunzioni - L'Unione Sarda: articolo sul 1 HRCommunity Meeting - QN Economia: articolo su HRC- Il Mondo : articolo sul 1 HRC Meeting - La Stampa: intervista al Presidente di HRC Giordano Fatali - La Nazione: intervista al Min. Damiano durante il 3 HRCommunity Meeting - Il Tempo: intervista al Presidente di HRC Giordano Fatali - - Luxury: articolo di HRC e intervista al Presidente Giordano Fatali IAMSDA: articolo di HRC e intervista al Presidente Giordano Fatali - Il Mondo: sondaggio HRC - Il Sole 24 Ore: articolo su HRC - Economy: Rubrica HRC Think Tank da settembre 2007 ogni settimana - L Unità: articolo sulla 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - La Repubblica: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - La Nuova Sardegna: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Il Giornale: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Il Messaggero: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Il Sole 24Ore.com: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - L Unione Sarda: intervista al Min. Damiano durante 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Ansa: 2 Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni - Luxury: articoli di HRC e intervista al Presidente Giordano Fatali Fare Vela: servizio sul 2 Trofeo Velico HRC Economy: Servizio sul 4 HRCommunity Meeting - Mio Job: Il nuovo management italiano nel mondo, interviste a Roberto Pucci di Fiat Group, Roberto Farina di Coca Cola Italia, Roberto Maglione di Finmeccania e Paolo Emilio Testa di EDS in occasione del 4 HRCommunity Meeting - Jobber: servizio su HRC e intervista al Presidente HRC Giordano Fatali Il Giornale: evento del decennale di Gi Group, patrocinato da HRC Affari e Finanza: evento del decennale di Gi Group, patrocinato da HRC Economy: intervista al Presidente HRC Giordano Fatali in occasione del 2 HRC Best Practice Day L Unione Sarda: articolo sul 5 HRCommunity Meeting e intervista a Emma Marcegaglia Economy: intervista al Presidente Giordano Fatali nel servizio di copertina con il Ministro del Welfare Maurizio Sacconi Il Sole 24 Ore: intervista al Presidente di HRC Giordano Fatali.

9 DICONO DI HRC Per la verità, era un Associazione che mancava, anche perchè ci si riunisce, ci si scambia esperienze e si fanno le cose che servono al nostro lavoro. L Associazione sta crescendo in maniera incredibile. Marco Campiglia Direttore Risorse Umane BMW GROUP ITALIA Riescono a dare visibilità alle Aziende, a far raccontare le loro storie che possono essere un contributo alla Comunità delle Risorse Umane. Rosaria Bonifacio H.R. & Organization/Operational Development Director ERICSSON ITALIA TELECOMUNICAZIONI Abbiamo usufruito in quest ultimo anno di numerosi servizi della Community, sia in termini di condivisione delle pratiche di Risorse Umane, sia di formazione e di consigli. Molto spesso nel momento in cui c è una richiesta di informazioni, si contatta HRC e si riesce ad entrare immediatamente in contatto con le principali aziende italiane. Roberto Farina Direttore Risorse Umane COCACOLA HBC ITALIA Come Gruppo consideriamo le Risorse Umane un elemento fondamentale. Dare a chi svolge questo incarico di Direzione delle Risorse Umane uno scambio e un confronto ai vari livelli rappresenta una crescita individuale per ognuno di noi e per la nostra Funzione. Fausto Bacchini Direttore Risorse Umane AEFFE FASHION GROUP Ho avuto il piacere di partecipare alla prima edizione di Olbia. Devo dire che ho visto un incremento notevole sia dal punto di vista del numero dei partecipanti che della qualità degli interventi. Roberto Zecchino Direttore Risorse Umane e Organizzazione ROBERT BOSCH * Queste ed altre Video interviste sono disponibili in versione integrale sul web site di HRCommunity:

10 DICONO DI HRC HRCommunity rappresenta qualcosa di nuovo nel panorama italiano, se pensiamo che fino all altro ieri avevamo solo delle Associazioni pseudo-culturali. Adesso, invece, abbiamo delle persone che non solo dialogano, ma che stanno componendo dei veri e propri gruppi di studio. Questo è un qualcosa che fa la differenza! HRCommunity riesce a coinvolgere tutte le funzione HR: da chi si occupa di Sviluppo ai Direttori centrali del Personale, ecc.. Ciò significa confronto tra diversi punti di vista e soprattutto molta pragmaticità, poiché le attività ed i temi proposti non nascono dal fatto che vanno di moda, ma vertono e li selezioniamo sulla base delle motivazioni che riteniamo importanti per poter dialogare e discutere. Luigi Longo Group HR Director PARMALAT HRCommunity è un network di professionisti e di operatori del settore molto vivace ed in grande crescita. Come Socio fondatore, ho constatato che di anno in anno stiamo migliorando. Il Trofeo Velico è sicuramente un attività di team building che, mettendoci in barca, consente di farci lavorare insieme ad altri colleghi - dato che spesso lavoriamo separatamente nelle nostre aziende - facilitando quindi i rapporti interpersonali e lo spirito di squadra. Maurizio Montani Responsabile Gestione del Personale Commerciale e Staff ALITALIA HRCommunity è un Associazione utilissima che dà a noi Direttori del Personale la possibilità di confrontarci su tematiche anche molto operative, che rientrano spesso nelle dinamiche della nostra quotidianità, fornendoci soluzioni condivise utili per tutti noi. Devo dire che tale idea è fantastica ma anche molto innovativa nel nostro panorama lavorativo, poiché non c era prima una tale iniziativa. L idea del Trofeo Velico è divertentissima sotto molti aspetti, non solo per la location, ma anche e soprattutto per la possibilità di creare in pochi minuti uno spirito di gruppo con persone appena conosciute all interno del nostro equipaggio. Bianca Esposito HR Manager BRICOFER In HRCommunity abbiamo l opportunità, come Direttori del Personale o come persone appartenenti alla Funzione HR, di conoscerci, di confrontarci, di condividere problemi, di costruire dei percorsi insieme che ci permettano di crescere, sia in termini di business che di lavoro. Lo scopo di HRCommunity è proprio quello di farci crescere come professionisti e di far sviluppare anche le nostre aziende, quindi le persone che lavorano con noi. Il Trofeo Velico è una grande opportunità di confronto che ci permette di superare tutte le ordinarie barriere di ruolo. La virata di una barca senza alcuna parola esprime tutto l affiatamento e l armonia. Inoltre la comunicazione efficace e la condivisione degli obiettivi sono aspetti molto importanti all interno di un team, dove ogni individuo riesce a fare quello che serve. Per noi che lavoriamo nelle RU, abituati ad essere attivatori e un po individualisti, questa attività ci permette di uscire dal nostro ruolo. In questa occasione abbiamo quindi l opportunità di uscire dagli schemi ordinari, sperimentare nuove forme di comunicazione all interno del team, di poterci mettere alla prova su esperienze diverse. Diego Giacchetti Direttore Risorse Umane e Organizzazione SDA - EXPRESS COURIER * Queste ed altre Video interviste sono disponibili in versione integrale sul web site di HRCommunity:

11 DICONO DI HRC Bella e interessante, un Associazione sicuramente diversa rispetto al solito, molto interattiva che dà molto spazio alle persone del settore. L abbiamo visto anche oggi nell intervento con il Ministro: l Associazione ha parlato tramite gli Associati, tanto spazio alle domande fatte dagli Associati. Questo è uno dei fattori di successo dell Associazione stessa. Gabriele Belsito HR Director UNIEURO Io sono molto contento di far parte della Community perchè in pochi anni l Associazione ha colmato una lacuna nel mercato associativo delle Risorse Umane, riuscendo a creare un gruppo di colleghi che riescono a scambiarsi idee e opinioni in maniera molto libera, informale e molto dinamica. Io credo che la parola chiave dell Associazione sia la dinamicità: il far le cose bene e in fretta che servono a noi Direttori delle Risorse Umane. Stefano Zanetto Direttore Risorse Umane AVENANCE ITALIA Ho trovato molto sorprendente e interessante questo tipo di attività e questo tipo di riunione di persone che provengono tutte dallo stesso ambiente. Il fatto che poi ci siano interventi di tipo congressuale assieme a iniziative editoriali e quant altro, rende il network veramente interessante per l attività di tutti noi tutti i giorni. Franca Dall Ara Responsabile Risorse Umane SALMOIRAGHI E VIGANÒ Direi che sono tutte iniziative ottime; l attività è eccellente, così come l organizzazione. Direi che veramente non ci sono suggerimenti ulteriori da dare, veramente complimenti. Fiorenzo Bortolato Responsabile Area Risorse Umane FINECO BANK Io sono entrato all inizio di quest anno, ma già prima, quando conoscevo solo indirettamente la Community, avevo capito che fate cose molto interessanti. Quindi io sono entrato per avere un vantaggio per me, nell ascolto e nel confronto con altri Colleghi e con le altre persone che voi coinvolgete anche al di fuori dell HR: i politici e i rappresentanti delle Istituzioni. Sono momenti molto istruttivi, interessanti. Quindi la valutazione sui contenuti delle vostre attività è estremamente positiva. Poi devo dire che sono sorpreso anche per la capacità che avete di organizzare queste cose: voi create un ambiente favorevole dove la comunicazione è facilissima. Molti di noi si incontrano anche in altri contesti, ma altrove questo non succede. Penso che sia anche tra i vostri obiettivi agevolare la comunicazione senza formalità e senza sovrastrutture, in modo libero. Eraldo Giuseppe Tomassetti Country HR Manager ABB * Queste ed altre Video interviste sono disponibili in versione integrale sul web site di HRCommunity:

12 DICONO DI HRC Innanzitutto credo che HRCommunity abbia introdotto un concetto fondamentale che sposo molto, perchè fa parte della cultura della mia azienda, la 3M Italia, l innovazione: continuare a cercare qualcosa di nuovo e non accontentarsi di quello che è già stato fatto. Di iniziative ne sono state fatte tantissime, ci si potrebbe fermare e quindi continuare a ripetere quello che è stato fatto ed essere soddisfatti, invece quello che apprezzo è che non si è mai soddisfatti, ma si cerca sempre qualcosa di nuovo. Apprezzo molto il fatto che si lavori a diversi livelli, da un punto di vista relazionale e di networking, che è fondamentale per essere efficaci nel nostro lavoro, aiutare le aziende in cui siamo inseriti, ma anche ad un livello diverso, tecnico, quindi dare anche la possibilità alle persone che lavorano con noi di confrontarsi con le altre persone che hanno le stesse problematiche. Questo mancava, prima che HRCommunity avesse questa intuizione e introducesse questa nuova forma di confronto che è senza filtri. Claudio Colombi Direttore Risorse Umane 3M ITALIA Le iniziative sono sicuramente ottime perché permettono a noi che operiamo nell ambito delle Risorse Umane di scambiarci delle esperienze e la possibilità di confrontarci su tematiche che sono sicuramente all avanguardia. Perché temi come il diritto del lavoro, questioni relative al Personale sono inerenti alle attività di tutti i giorni. Quindi credo che la Community sarà sicuramente uno strumento da utilizzare sempre di più nel tempo e andrà ad ampliarsi anche nel numero di iscritti. Stefano Bottaro HR Manager BRIDGESTONE TCE Io sono contento di appartenere a questa Associazione, è il terzo evento di quelli istituzionali a cui partecipo: appartenere a questa Community mi ha fatto rivedere e conoscere un sacco di gente, ma soprattutto mi sembra che crei anche identità e che in qualche modo sprigioni delle buone energie. Mi sembra un Associazione molto vitale da questo punto di vista e poi mi sembra che concretamente si portino avanti dei temi importanti, che fino a poco tempo fa si leggevano solo sui giornali. Giancarlo Lombardo Responsabile Sviluppo Organizzativo CARTASÌ Direi che il giudizio è sicuramente positivo. Io non sono un capo del Personale e, vedendo i Colleghi coinvolti, penso che mancasse qualcosa del genere. Le varie iniziative sono state tutte nella direzione giusta, molto sentite, molto seguite e la partecipazione lo prova. La creazione di un tavolo di confronto e di colloquio con il Governo è qualcosa di veramente nuovo e che mancava come base per un attività di lobbying istituzionale, necessaria per un Organizzazione di questo tipo. Giovanni Luca Soma Amministratore Delegato ALD AUTOMOTIVE * Queste ed altre Video interviste sono disponibili in versione integrale sul web site di HRCommunity:

13 DICONO DI HRC Di HRCommunity penso evidentemente molto bene; credo che sia un iniziativa veramente valida. I punti che voglio sottolineare di HRC sono fondamentalmente tre: in primo luogo, un network di Direttori Risorse Umane permette di vivere momenti di incontro, gioiosi, piacevoli, in cui si scambiano idee, in cui si seguono le carriere professionali dei colleghi e si rimane fortemente in contatto. In secondo luogo, reputo di fondamentale importanza il supporto che HRCommunity è in grado di offrirci sulle attività quotidiane di noi Direttori del Personale. Attraverso la condivisione delle best practice, riusciamo a risparmiare tempo e produrre anche risultati migliori. La terza cosa che considero estremamente interessante è che ultimamente HRCommunity sta diventando un soggetto istituzionale. Quindi il fatto che HRC cominci ad avere dei rapporti forti con le istituzioni implica la possibilità di avere una visione privilegiata. Abbiamo la possibilità di fare lobbying e far capire quali sono le tematiche interessanti non solo per le aziende ma anche per il sistema Italia. Enrico Gambardella Chief HR Executive AMPLIFON Credo che HRCommunity sia un Associazione importante ed è la prima che raggruppa i Direttori del Personale, riuscendo a cogliere in modo integrato tutti gli aspetti relativi, per l appunto, alla gestione del personale. Iniziative come il Meeting sono fondamentali perché offrono l opportunità del confronto con aziende che vivono le stesse problematiche. Quindi non rimanere soltanto all interno della propria realtà aziendale fa sì che si possa vedere anche come fanno gli altri, mutuando le best practice ed avere l umiltà di imparare guardando altrove. Elisabetta Parise Responsabile Organizzazione e Sviluppo ANAS Credo che sia una straordinaria opportunità per mettere a fattor comune le esperienze di noi Direttori Risorse Umane e per condividere le nuove idee, le nuove frontiere e le sfide che ci vedono a lavoro tutti i giorni. Inoltre abbiamo acquisito anche una forza contrattuale che ci consente di avere una voce con le Istituzioni, la politica e l imprenditoria. Quest Associazione ha sviluppato un importanza e una dimensione straordinaria e quindi credo che possiamo cominciare a pensare all evoluzione di domani, che sicuramente è una grande sfida. Mario Greganti Country Human Resources Director BRANDED APPAREL ITALIA

14 DICONO DI HRC HRCommunity per noi è un punto di riferimento a livello professionale. Poter condividere con amici e colleghi, che sono in prima linea a gestire le tematiche risorse umane è un vantaggio che si spiega da solo. Dal mio punto di vista, molto interessante e molto gratificante è la possibilità di rivolgermi direttamente a colleghi che svolgono il mio stesso lavoro, trattando temi specifici, singoli casi, problematiche di più ampio respiro e mettendo a fattor comune, con gli amici della Community, le esperienze sull organizzazione del lavoro, sulla logistica, sul costo del lavoro. Due fattori importanti: la dimensione e l agilità. La dimensione perché da tre anni a questa parte siamo praticamente triplicati o quadruplicati. Io partecipo dai primi giorni di vita della Community e ricordo quando eravamo una trentina e oggi siamo diventati in pianta stabile più di duecentocinquanta. L agilità è un altra caratteristica fondamentale di quest Associazione: rapidità di risposte, facilità di contatti, nessuna mediazione, nessun filtro, nel pieno rispetto del lavoro dei colleghi, ma anche collaborazione molto amichevole e molto spontanea. Da un anno a questa parte lo sforzo è anche a livello istituzionale. Sicuramente un elemento in più. Ciascuno di noi ha la possibilità di avere, tramite l Associazione, la possibilità di portare all attenzione delle Istituzioni dibattiti senza condizionamenti. Simone Staffa Guidi Vice President Human Resource & Legal Affair EUROFLY È la prima volta che partecipo ad un evento di HRCommunity, sono associata da poco tempo. Quello che mi ha convinto ad associarmi è la passione e l entusiasmo che le persone che lavorano in HRC mi hanno trasmesso. Rappresenta secondo me il nuovo che avanza. È un Associazione diversa dalle altre perchè interviene a diversi livelli, e questo mi piace molto. Quindi questo impulso, ad esempio, nel rapporto con le Istituzioni, trovo che sia una cosa molto positiva per la Community dei Direttori Risorse Umane. Sono arricchenti anche gli aspetti più operativi dei gruppi di lavoro, dei Knowledge Group, perché questo comporta la condivisione di esperienze. Credo che la Community sia una modalità nuova di fare gruppo alla quale credo molto. Viviana Greco Human Resources Director JT INTERNATIONAL ITALIA Di HRCommunity penso un gran bene, una bella Associazione, tramite cui ci si ritrova oramai da qualche anno tra colleghi a discutere di temi HR e di fatti della società, con ospiti interessanti e stimolanti. Quindi, a differenza di tante altre associazioni, HRC offre un contesto dinamico e arricchente. Partecipando alle iniziative della Community si impara sempre qualcosa da mettere a frutto nella propria attività quotidiana. Inoltre si allacciano relazioni, si acquisiscono una serie di vantaggi e di esperienze molto utili. E ciò aiuta anche ad avere successo nella propria professione. Paolo Ghia Responsabile Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Qualità SIA-SSB

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16 INDICE Pag. CHE COSA È HRCOMMUNITY L Idea 4 La Mission 4 MANAGEMENT HRCommunity Meeting 9 Knowledge Community House 23 Best Practice Day 27 Patrocini 39 ISTITUZIONI Tavola Rotonda HRC con le Istituzioni 47 Incontri HRC con le Istituzioni 53 NETWORKING Trofeo Velico 61 Torneo di Golf 69 MEDIA Collana Editoriale HRC - Franco Angeli 75 Rubrica settimanale HRC - Economy 79 Rubrica TV HRC - Class CNBC 89 Ufficio Stampa HRC 93 1

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18 COSA È HRCOMMUNITY

19 CHE COSA È HRCOMMUNITY L IDEA HRCommunity nasce da un gruppo di HR Director e Amministratori Delegati di aziende prestigiose che hanno deciso di creare una Community: innovativa efficace fruttifera realmente utile per le loro aziende, per il settore HR e per il Sistema Paese. Da anni, infatti, molti HR Director ed HR Manager, erano alla ricerca di un punto di riferimento valido che sapesse rispondere concretamente e senza perdite di tempo alle sempre nuove esigenze aziendali e della Direzione del Personale. LA MISSION Offrire un ambiente professionale esclusivo, internazionale e di eccellenza che consenta agli HR Director e agli Amministratori Delegati di: Creare sinergie interaziendali Risolvere problemi concreti Selezionare i Partner migliori Accrescere visibilità e dimensioni del network Monitorare e sviluppare il mercato del lavoro Acquisire più peso a livello istituzionale e sociale come categoria. La crescita e l importanza della prima Community a cui aderiscono le aziende e le intere Direzioni RU aziendali, a partire, ovviamente, dai Direttori Risorse Umane e dagli Amministratori Delegati, ha innescato, spontaneamente, un interessante focus di confronto e di ricerca che sta movimentando e vivacizzando l intero mercato di riferimento. HRC intende favorire ed agevolare il dialogo all interno di tutto il mondo HR e del Lavoro in generale, società Partner comprese, rappresentando voci e differenze che aprono uno spaccato interessante del Sistema Paese con le peculiarità di un punto di vista e di una serie di necessità, quelle dei Direttori Risorse Umane, che in passato, a nostro avviso, sono state sottostimate e, per troppo tempo, non attentamente considerate. 4

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