PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO

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2 PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO 09,00 Registrazione dei partecipanti I SESSIONE - LIBERALIZZAZIONI, COMPETIZIONE, INTEGRAZIONI: LA SFIDA GLOBALE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 9,30 PRIMA PARTE Chairman: Corrado Faissola, Presidente ABI Intervento di apertura Corrado Faissola, Presidente ABI Banche e Risorse Umane: la sfida delle imprese eccellenti in un Europa che cambia Marco Grazioli, Senior Partner Responsabile Area Organizzazione Risorse Umane Ambrosetti Diritti e doveri alla luce dei processi d internazionalizzazione: valore e valori, efficienza, regole Arturo Maresca, Ordinario di Diritto del Lavoro Università Roma Tre La sfida dell efficienza: ristrutturazioni, fusioni e nuove regole. La spinta ad un Modello europeo delle Risorse Umane Umberto Larizza, Global Relationship Partner Financial Services Sector IBM 11,15 Coffee break 11,30 SECONDA PARTE Chairman: Giuseppe Zadra, Direttore Generale ABI Efficienza e Risorse Umane: l azione del Legislatore Tiziano Treu, Presidente Commissione Lavoro del Senato Risorse Umane e Competitività dell industria Finanziaria Fabio Innocenzi, Amministratore Delegato Banco Popolare di Verona e Novara Analisi delle complessità nella gestione di un M&A internazionale David Derain, Associate Director European Practice Leader, Hay Group Conclusioni Giuseppe Zadra, Direttore Generale ABI 13,15 Lunch buffet 2

3 PRIMA GIORNATA LUNEDÌ 14 MAGGIO II SESSIONE - I NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI HR: RIORGANIZZAZIONI, NUOVE PROFESSIONI, STRUMENTI GESTIONALI Chairman: Giancarlo Durante, Direttore Centrale Responsabile Area Sindacale e del Lavoro ABI 14,00 Banche e Relazioni Sindacali verso un modello europeo Giancarlo Durante, Direttore Centrale Responsabile Area Sindacale e del Lavoro ABI HR Transformation: la ricerca europea Francesco Lamanda, Amministratore Delegato Mercer Human Resource Consulting Gino Armuzzi, Principal Mercer Human Resource Consulting Emerging Social & Economic Macrotrends: impact on HR management Rino Piazzolla, Head of Human Resources UniCredit Group L'evoluzione della gestione delle Risorse Umane nelle piccole banche Camillo Venesio, Amministratore Delegato e Direttore Generale Banca del Piemonte People Strategy come risposta alle nuove strategie bancarie Roberto Protasoni, Presidente e Amministratore Delegato Tesigroup Consulting Le Nuove Professioni commerciali in banca: dal Prodotto al Cliente Stefano Tomasi, Direttore Commerciale WorkNet GI Group La gestione dei processi di ristrutturazione ed i servizi innovativi per la gestione delle Risorse Umane in banca Sergio Gasparoni, Presidente BPI Italia Ristrutturazioni ed efficienza nelle imprese bancarie: alcune riflessioni Alfio Filosomi, Responsabile Delegazione di Milano dell Area Sindacale e del Lavoro ABI All interno della Sessione verrà presentata un importante novità: Pareri ABI Lavoro Il nuovo servizio online di consulenza dell ABI, rivolto agli esperti delle Risorse Umane e delle Relazioni Sindacali 18,00 Chiusura dei lavori 18,15 Visita guidata alla mostra Chagall delle Meraviglie, presso il Complesso del Vittoriano 3

4 SECONDA GIORNATA MARTEDÌ 15 MAGGIO III SESSIONE - IL CLIMA IN AZIENDA: MOTIVAZIONE, COINVOLGIMENTO, VALORIZZAZIONE DELLE PERSONE E PARI OPPORTUNITÀ Chairman: Giorgio Mieli, Responsabile Settore Sindacale ABI 9,00 Intervento di apertura Giorgio Mieli, Responsabile Settore Sindacale ABI Comunicazione, Clima e Motivazione Hubert Jaoui, Presidente GIMCA La valorizzazione del Capitale Intellettuale come strumento di crescita delle performance in banca Presentazione del volume Il Capitale Intellettuale: Misurazione, gestione e valorizzazione Bancaria Editrice 2007 a cura di Daniele Previati, Università Roma Tre, SDA Bocconi School of Management Paola Vezzani, Università di Modena e Reggio Emilia High Performance People: valorizzare le Risorse Umane per raggiungere gli obiettivi di Business Fabio Bonfanti, Partner Responsabile Human Performance Financial Services IGEM Accenture Stefano Trombetta, Senior Manager Strategy Financial Services Accenture Misurare e sviluppare l'engagement in un grande gruppo multinazionale Elisa Boccaletti, Direttore Towers Perrin - ISR Anna Simioni, Responsabile Corporate Learning UniCredit Group 11,15 Coffee break Il Clima aziendale come fattore critico di successo nelle grandi aziende Maurizio Di Fonzo, Responsabile Pianificazione e Sviluppo Risorse Umane ENEL I professionisti della Front-line: una ricerca sui Call Center di una grande azienda di Telecomunicazioni Gian Piero Quaglino, Ordinario e Preside della Facoltà di Psicologia Università di Torino La Motivazione del dipendente come leva strategica per l HR Manager: una finestra sull Europa Sergio Barozzi, Partner Piergrossi Bianchini Eversheds Costanze Hewson, Partner Piergrossi Bianchini Eversheds Gestire e valorizzare le differenze di genere nell anno delle pari opportunità per tutti Aida Maisano, Responsabile Settore Progetti di Sistema ABIFormazione 13,15 Lunch buffet 4

5 SECONDA GIORNATA MARTEDÌ 15 MAGGIO IV SESSIONE - RETRIBUZIONE ED INCENTIVAZIONE: FINALITÀ, STRUMENTI E COSTI Chairman: Gianfranco Torriero, Direttore Centrale Responsabile Area Centro Studi e Ricerche ABI 14,15 Introduzione ai lavori a cura del Chairman Determinanti del costo del lavoro nelle politiche di reward: un confronto a livello europeo Cristiana Minguzzi, Responsabile Settore Dinamiche Salariali ABI La remunerazione non fissa: sistemi di incentivazione e benefici addizionali Fausto Orlando, Centro Studi e Ricerche ABI Executive Remuneration e Long Term Incentive: le dinamiche determinate dalle novità strategiche e normative Guido Cutillo, Senior Consultant e Resp. Investment Banking & Wealth Mgt Hay Group TAVOLA ROTONDA LE LEVE GESTIONALI DEGLI INCENTIVI E DEI BENEFICI IN DIFFERENTI CONTESTI TERRITORIALI, SETTORIALI E DI BUSINESS Coordinamento a cura del Chairman Acquiring a second domestic market: some Compensation and Benefits issues Bruno Carlier, Head of Compensation and Benefits BNP Paribas Performance Management e processi di cambiamento ed integrazione: l esperienza in un Gruppo Finanziario Giuseppe Santella, Direttore del Personale e Organizzazione Gruppo Unipol Sistema di Incentivazione: sfida per l Asset Management Sertac Yeltekin, Responsabile Area Amministrazione e Sviluppo Capitalia A.M. 17,00 Chiusura dei lavori 5

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