CGIL TOSCANA DIFENDERE IL LAVORO ART18 E NON SOLO... CAMBIARE LA RIFORMA
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- Aurelio Scala
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1 DIFENDERE IL LAVORO ART18 E NON SOLO... CAMBIARE LA RIFORMA
2 MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI OGGI ESISTONO 46 TIPOLOGIE DI CONTRATTI
3 MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI CON LA RIFORMA RESTANO SOLO 46 TIPOLOGIE DI CONTRATTI
4 COSA CAMBIA PER: I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
5 COSA CAMBIA PER: I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO +1,4% DI CONTRIBUZIONE A CARICO DELLE AZIENDE ESCLUSE SOSTITUZIONI E STAGIONALITÀ MAGGIOR INTERVALLO TRA UN CONTRATTO E L ALTRO IN CASO DI RIPETIZIONE
6 COSA CAMBIA PER: COLLABORATORI A PARTITA IVA IN NEL 2010
7 COSA CAMBIA PER: COLLABORATORI A PARTITA IVA TRASFORMAZIONE IN LAVORO SUBORDINATO SE MONOCOMMITTENTE PER ALMENO 6 MESI IN UN ANNO O PER IL 75% DEL REDDITO
8 COSA CAMBIA PER: ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE 973 AVVIAMENTI III TRIM. 2011
9 COSA CAMBIA PER: ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE CANCELLATA RESTA SOLO PER PARENTI DI 1 GRADO
10 COSA CAMBIA PER: L APPRENDISTATO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
11 COSA CAMBIA PER: L APPRENDISTATO STABILIZZAZIONE PREVISTA UNA PERCENTUALE DEL 50% NEL TRIENNIO CONSENTITI 3 APPRENDISTI OGNI 2 QUALIFICATI
12 COSA CAMBIA PER: IL LAVORO A CHIAMATA AVVIAMENTI III TRIM. 2011
13 COSA CAMBIA PER: IL LAVORO A CHIAMATA OBBLIGO DI COMUNICAZIONE AMMINISTRATIVA PER OGNI CHIAMATA (SMS-FAX-PEC)
14 COSA CAMBIA PER: IL CONTRATTO DI INSERIMENTO
15 COSA CAMBIA PER: IL CONTRATTO DI INSERIMENTO RISERVATO AI SOLI ULTRA CINQUANTENNI DISOCCUPATI DA ALMENO 12 MESI (ESCLUSE TUTTE LE ALTRE FASCE DEBOLI)
16 COSA CAMBIA PER: LAVORO A PROGETTO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
17 COSA CAMBIA PER: LAVORO A PROGETTO NON AMMESSI: PER LAVORI RIPETITIVI ED ESECUTIVI IN PRESENZA DI LAVORATORI SUBORDINATI CON LA STESSA MANSIONE
18 COSA CAMBIA PER: VOUCHER III TRIM. 2011
19 COSA CAMBIA PER: VOUCHER RICONOSCIMENTO: DEL VALORE DEL BUONO, PARI AD UN ORA DI LAVORO, VALE ANCHE PER IL PERMESSO DI SOGGIORNO AGLI IMMIGRATI OBBLIGO DI COMUNICAZIONE
20 COSA CAMBIA PER: INTERINALE E SOMMINISTRAZIONE LAVORO PART TIME
21 COSA CAMBIA PER: INTERINALE E SOMMINISTRAZIONE LAVORO PART TIME NULLA DI SOSTANZIALE
22 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? OLTRE IL 60% DELLE ASSUNZIONI IN È CON CONTRATTI NON TIPICI CHE RESTANO ESCLUSI DALL ACCESSO ALL ASPI
23 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? APPRENDISTI: SI (ASPI) AVVIAMENTI III TRIM. 2011
24 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? LAVORO A CHIAMATA NO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
25 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? LAVORO OCCASIONALE (VOUCHER) NO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
26 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? LAVORO PROGETTO NO AVVIAMENTI III TRIM. 2011
27 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? ASS.NE IN PARTECIPAZIONE NO 973 AVVIAMENTI III TRIM. 2011
28 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? COLLABORATORI A P.IVA NO IN NEL 2010
29 AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE? TEMPO DETERMINATO E INTERINALE NON CAMBIA IL REQUISITO (52 SETTIMANE NEL BIENNIO E DUE ANNI D ISCRIZIONE INPS) RESTANO ESCLUSI OLTRE IL 50% AVVIAMENTI III TRIM. 2011
30 AMMORTIZZATORI SOCIALI: COME CAMBIANO? L ASPI SOSTITUISCE LA DISOCCUPAZIONE E LA MOBILITÀ
31 AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA AD ASPI FINO A 50 ANNI + 4 MESI Lavoratori Toscani DA 50 A 55 UGUALE coinvolti nel triennio 2009 OLTRE 55 ANNI + 6 MESI
32 AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA MOBILITÀ AD ASPI FINO A 40 ANNI UGUALE Lavoratori Toscani DA 40 A MESI coinvolti nel triennio
33 AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA MOBILITÀ AD ASPI DA 50 A MESI Lavoratori Toscani OLTRE MESI coinvolti nel triennio OGGI IN : ULTERIORI 12 MESI MOBILITÀ IN DEROGA PER RAGGIUNGERE I REQUISITI PENSIONISTICI
34 AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA MOBILITÀ AD ASPI INCENTIVI ALL ESODO PER I LAVORATORI ANZIANI POSSIBILE CON COSTI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO (MAX. 4 ANNI)
35 AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA MOBILITÀ AD ASPI ABOLITI GLI INCENTIVI (DECONTRIBUZIONE) PER LE ASSUNZIONI DALLA MOBILITÀ
36 AMMORTIZZATORI SOCIALI: COME CAMBIANO? LA CASSA INTEGRAZIONE
37 AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA CASSA INTEGRAZIONE NON CAMBIA L ORDINARIA E STRAORDINARIA PER CRISI E RISTRUTTURAZIONE ABOLITA LA STRAORDINARIA PER CESSAZIONE (FALLIMENTO)
38 AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA CASSA INTEGRAZIONE ABOLITA LA C.I.G. IN DEROGA SOSTITUITA DA FONDI DI SOLIDARIETÀ CONTRATTUALI DI SETTORE (PRESSO INPS)
39 AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA CASSA INTEGRAZIONE ABOLITA LA C.I.G. IN DEROGA SOSTITUITA DA FONDI DI SOLIDARIETÀ CONTRATTUALI DI SETTORE 2/3 A CARICO AZIENDA 1/3 A CARICO DEL LAVORATORE (PRESSO INPS)
40 COSA SAREBBE SUCCESSO SE: LA CRISI CON LA RIFORMA A REGIME SIMULAZIONE
41 CESSAZIONI IN SIMULAZIONE CON LA RIFORMA 288 AZIENDE CHE HANNO AVUTO CIGS PER CESSAZIONE ( ) 113 FALLITE
42 CESSAZIONI IN SIMULAZIONE CON LA RIFORMA FALLIMENTI ANNO FALLIMENTI ANNO FALLIMENTI ANNO FALLIMENTI LAVORATORI COINVOLTI
43 CESSAZIONI IN SIMULAZIONE CON LA RIFORMA LAVORATORI COINVOLTI DI CUI IN AZIENDE FALLITE 24 MESI FINO A DI CIGS 1 3 ANNI DA A DI MOBILITÀ NULLA ASPI DA 12 A 18 MESI
44 CESSAZIONI IN SIMULAZIONE CON LA RIFORMA OGGI SU LAVORATORI SONO ANCORA PROTETTI DA AMMORTIZATORI SOCIALI CON LA RIFORMA IN ASPI (ANCORA PER POCHI MESI) E SENZA SOSTEGNO AL REDDITO
45 CESSAZIONI IN SIMULAZIONE CON LA RIFORMA IN LA RIFORMA DELLA CIGS PER CESSAZIONE E FALLIMENTO AVREBBE CAUSATO UNA PERDITA DI 180 MILIONI DI EURO DI REDDITO ALL ANNO
46 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI PRIMA DEL GOVERNO MONTI: UN LAVORATORE DI 57 ANNI DI ETÀ E 32 ANNI DI CONTRIBUTI COLLOCATO AD OTTOBRE 2010 IN CIGS PER 1 ANNO E SUCCESSIVAMENTE IN MOBILITÀ PER 3 ANNI AVREBBE AVUTO DIRITTO ALLA PENSIONE NEL 2014 A 61 ANNI DI ETÀ
47 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI CON LA NUOVA RIFORMA PERNSIONISTICA: NON AVREBBE RAGGIUNTO ALLA FINE DELLA MOBILITÀ 42 ANNI E 6 MESI PREVISTI PER LA PENSIONE ATICIPATA DOVRÀ PAGARSI I VERSAMENTI O ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2020 A 67 ANNI SENZA STIPENDIO PER 6 ANNI
48 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI CON I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI: SE AVESSE AVUTO SOLO ASPI PER 18 MESI, ALLA FINE DELLA STESSA AVREBBE DOVUTO PAGARSI I CONTRIBUTI VOLONTARI PER RAGGIUNGERE 42 ANNI E 1 MESE DI CONTRIBUTI OPPURE ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2020 A ANNI SENZA STIPENDIO PER 8 ANNI E 4 MESI
49 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI PRIMA DEL GOVERNO MONTI: UNA LAVORATRICE DI 56 ANNI DI ETÀ E 28 ANNI DI CONTRIBUTI AL 2010, COLLOCATA AD OTTOBRE 2010 IN CIGS PER 1 ANNO E POI IN MOBILITÀ PER 3 ANNI. AVREBBE AVUTO DIRITTO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2014 A 60 DI ETÀ E 32 DI CONTRIBUTI
50 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI CON LA NUOVA RIFORMA PENSIONISTICA: NON AVREBBE RAGGIUNTO ALLA FINE DELLA MOBILITÀ I 63 ANNI E 9 MESI PREVISTI PER LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2014 ANDRÀ IN PENSIONE NEL 2021 A 67 E 2 MESI. SENZA STIPENDIO PER 7 ANNI
51 PRIMA E DOPO IL GOVERNO MONTI CON I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI: SE AVESSE AVUTO SOLO ASPI PER 18 MESI ALLA FINE DELLA STESSA DOVRÀ ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2021 SENZA STIPENDIO PER 8 ANNI E MEZZO
52 LA RIFORMA DELL ARTICOLO 18 LICENZIAMENTI INDIVIDUALI NEL 2011 LA CGIL HA IMPUGNATO LICENZIAMENTI SONO LAVORATORI A TEMPO INDETERMINATO LICENZIATI SENZA GIUSTA CAUSA
53 LA RIFORMA DELL ARTICOLO 18 LICENZIAMENTI INDIVIDUALI DI LICENZIAMENTI: SOLO 28 (1,2% DEL TOTALE) SONO DISCRIMINATORI SONO SALVAGUARDATE LE NORME ATTUALI. NULLITÀ DEL LICENZIAMENTO ANCHE SOTTO I 15 DIPENDENTI (L. 604/1966)
54 LA RIFORMA DELL ARTICOLO 18 LICENZIAMENTI INDIVIDUALI DI LICENZIAMENTI: 138 (6% DEL TOTALE) SONO DISCIPLINARI CON LA RIFORMA DECIDE IL GIUDICE PER IL REINTEGRO DEL LAVORATORE O IL RISARCIMENTO ECONOMICO
55 LA RIFORMA DELL ARTICOLO 18 LICENZIAMENTI INDIVIDUALI DI LICENZIAMENTI: (92,8% DEL TOTALE) SONO PER MOTIVI ECONOMICI CON LA RIFORMA C È SOLO IL RISARCIMENTO DA 15 A 27 MENSILITÀ MENO, FINO A 12 MENSILITÀ, PER ALTRO LAVORO SVOLTO O SVOLGIBILE!
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