PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE ATA ANNO SCOLASTICO 2013/2014

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1 ISTITUTO COMPRENVO DI ALBANELLA Scuola dell Infanzia, Primaria e Secondaria di 1 grado Via Roma Tel. e Fax 0828/ saic887003@istruzione.it pec: saic887003@pec.istruzione.it sito ALBANELLA (SA) Codice Fiscale: Prot. 2177/C.1 Albanella, 30 settembre 2013 Al Dirigente Scolastico Istituto Comprensivo Albanella (SA) PROPOSTA DEL PIANO DELLE ATTIVITA DEL PERSONALE ATA ANNO SCOLASTICO 2013/2014 IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO VISTO l art.14 del DPR n.275 dell 08/03/1999; VISTO il CCNL 07/12/2005; VISTO il CCNL del Comparto Scuola 29/11/2007; VISTO il CCNL del Comparto Scuola 23/01/2009; VISTA la sequenza contrattuale FIS sottoscritta l 08/04/2008; VISTA la sequenza contrattuale personale Ata del 25/07/2008; VISTO l Accordo nazionale del 18/11/2009 che definisce i nuovi parametri per le risorse spettanti per le Funzioni strumentali ai docenti e Incarichi specifici al personale Ata per l anno scolastico 2009/2010 e successivi; VISTO l organico del personale ATA 2013/2014 che ha subito la decurtazione di 2 Assistenti amministrativi; VISTO il contratto di affidamento dei servizi di pulizia stipulato con il Consorzio MANITAL; VISTO il D.M. n.65 del 20/04/2001 e Convenzione Quadro del 07/06/2001; VISTO il D.M. allegato alla nota MIUR 81/Vm del 24/07/2001; VISTA la nota MIUR n.440 e 441 del 14/08/2001; VISTE le direttive di massima del Dirigente scolastico 2013/2014; LETTI i verbali dell Assemblea Ata dell 11/09/2013; SENTITO il Dirigente Scolastico in merito al Piano dell Offerta Formativa 2013/2014 e alle relative esigenze organizzative e logistiche; CONSTATATA la nota dell Ufficio Scolastico Regionale per la Campania prot del 01/09/2010 relativa agli esiti dei corsi di formazione finalizzati all attribuzione della seconda posizione economica al personale utilmente collocato nella rispettiva graduatoria provinciale; VISTA la nota prot. n. 630 del del MIUR Ufficio Scolastico Regionale per la Campania con la quale sono stati delegati i Dirigenti degli Ambiti territoriali della Campania per l espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi, gestionali e di comunicazione relativi ai passaggi alla 1^ posizione economica ivi compresa la pubblicazione delle relative graduatorie; RILEVATA la graduatoria definitiva provinciale di cui al prot del Ufficio Scolastico Provinciale di Salerno; VISTO l art.63, comma 2 del CCNL 29/11/2007 (formazione del personale in servizio); VISTO l art.66, comma 1 del CCNL 29/11/2007 (il piano annuale delle attività di aggiornamento e formazione);

2 PROPONE ai sensi dell art.53 del CCNL 29/11/2007 ed in coerenza con le finalità dell Istituto e con gli obiettivi del POF, il seguente Piano d attività 2013/2014 del personale ATA in servizio presso l Istituto Comprensivo di Albanella. PIANO DI LAVORO DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E COMPITI DEGLI ASSTENTI AMMINISTRATIVI 2013/2014 AREA Ufficio Personale preposto COMPITI Direzione AREA Amministrativa DSGA Ufficio Affari Generali Gestione Alunni Servizi Alunni DI GENOVA OSCAR Assistente amministrativo preposto Camera Pasquale Minella Giuseppina Camera Pasquale Tutti quelli previsti dal Profilo dell Area D (Tabella A del CCNL 24/07/2003) In particolare - sovrintende ai servizi generali amministrativo-contabili; - cura personalmente la predisposizione, la stesura, la gestione e la rendicontazione del Programma annuale, del Conto consuntivo e dell attività negoziale della Scuola. Inoltre: In interazione con l ass.te Ciarletta Concetta: - gestione Inventario e tenuta registri contabili; carico e scarico beni, discarico inventariale, passaggio di consegne Dirigente/Direttore, gestione beni del Comune e tenuta registro; - supporto attività negoziale, istruttoria contratti d acquisto beni e servizi, rapporti con i fornitori, ordinazione materiale; COMPITI - convocazione OO.CC; - rinnovo OO.CC; ; - Digitalizzazione ed invio documentazione da pubblicare sull Albo online e sul sito web della I.S. ad eccezione di quelli dell area contabile e patrimonio; - iscrizioni alunni, trasferimento alunni, scrutini, esami candidati interni e privatisti, rilascio pagelle e diplomi, attestazioni e certificati alunni, gestione diplomi e tenuta registro diplomi, gestione assenze alunni, gestione fascicoli alunni, tenuta registro esami, richiesta e invio documenti, compilazione schede valutazione alunni, alunni portatori di handicap, rapporti con le famiglie, statistiche alunni; - rinnovo ed elezione OO.CC. in collaborazione con il settore amministrazione personale; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S); - disbrigo corrispondenza d ufficio settore competenza; - adozione libri di testo, cedole librarie/buono libri, assicurazione alunni, tenuta registro infortuni, - visite e viaggi d istruzione, gestione servizio mensa e buono pasti; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S); - disbrigo corrispondenza d ufficio settore competenza;

3 Contabilità Patrimonio Personale docente e ATA Gestione Servizi contabili Gestione Programma annuale e POF Gestione Inventario Archivio e contabilità magazzino Affari Generali Minella Giuseppina Ciarletta Concetta (vicaria DSGA) Ciarletta Concetta Ciarletta Concetta - tenuta stato personale e fascicoli personali, richiesta e trasmissione documenti personale, raccolta dati sciopero, visite fiscali, statistiche, corsi aggiornamento, organici; - rinnovo ed elezione OO.CC. in collaborazione con il responsabile del settore gestione alunni; - gestione graduatorie interne, stipula contratti di assunzione, assunzione in servizio, documenti di rito e tutti gli adempimenti connessi, periodo di prova, certificati di servizio, autorizzazione libera professione, decreti assenza e aspettativa, dichiarazione dei servizi, inquadramenti economici contrattuali e riconoscimenti dei servizi di carriera, procedimenti pensionistici, procedimenti buonuscita, procedimenti inabilità e causa di servizio; - disbrigo corrispondenza d ufficio per il settore di competenza; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S); In interazione con il DSGA per: - liquidazione compensi accessori e indennità al personale di ruolo e al personale supplente; - adempimenti fiscali, erariali, previdenziali, TFR, rilascio CUD, Mod. 770, dichiarazione IRAP, anagrafe delle prestazioni; - disbrigo corrispondenza d ufficio per il settore di competenza; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S);. In interazione con il DSGA per: - elaborazione e gestione Programma annuale, Conto consuntivo, mandati di pagamento e reversali di incasso; - adempimenti connessi al POF e ai progetti, liquidazione parcelle e fatture; - disbrigo corrispondenza d ufficio per il settore di competenza; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S); - gestione Inventario e tenuta registri contabili; carico e scarico beni, discarico inventariale, passaggio di consegne Dirigente/Direttore, gestione beni del Comune e tenuta registro; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore(es. S); - tenuta e gestione contabilità di magazzino, registrazione beni facile consumo; - sistemazione, riordino e tenuta archivio; - operazione trasparenza (Lg. 69/2009, pubblicazione tassi di assenza del personale docente ed ATA in collaborazione con la responsabile dell area Personale Giuseppina Minella) e relativa pubblicazione sul sito istituzionale della I.S.; - digitalizzazione ed invio documentazione da pubblicare sull Albo online e sul sito web della I.S. per le aree di sua competenza;

4 Gestione acquisti beni e servizi Ciarletta Concetta - supporto attività negoziale, istruttoria contratti d acquisto beni e servizi, rapporti con i fornitori, ordinazione materiale didattico e sussidi didattici, verbali di collaudo, rapporti con il Comune per richiesta materiale, interventi manutenzione edilizia scolastica; - gestione funzioni DI relative e dei pacchetti applicativi necessari alla gestione delle pratiche e delle procedure nel proprio settore (es. S); Affari Generali Protocollo/Affari Generali Maiuri Concetta - tenuta/gestione protocollo informatico per la corrispondenza in entrata e quella in uscita relativa a tutti i settori - rilevazioni statistiche da MIUR, USP, USR, ecc.; - digitalizzazione ed invio documentazione da pubblicare sull Albo online e sul sito web della I.S. (a supporto di Giuseppina Minella) - comunicazioni da e per il Comune di Albanella (SA); - stampa e distribuzione posta elettronica in entrata (ordinaria e PEC) e circolari da MIUR, USP, USR, ecc; - supporto al DS in particolare per: 1. elaborazione aggiornamento documento privacy (D.Lgvo 196/03) 2. pratiche e nomine sulla sicurezza (D.Lgvo 81/08) 3. effettuazione (all'occorrenza ed in mancanza dei coll. scol.co) copie fotostatiche e con ciclostile per utenza e personale scolastico; - vigilanza e controllo sull'uso del laboratorio informatico e aula LIM scuola secondaria 1^ Albanella e tenuta del registro apposito; - pratiche specifiche assegnate da DS e DA; - supporto al rinnovo OO.CC (in interazione con Camera P.); - supporto per scrutini ed esami (in interazione con Camera P.); - supporto trasversale alle 3 macroaree e soprattutto a quella relativa a patrimonio e contabilità affidate a Ciarletta Concetta; NELLO SPIRITO DI COLLABORAZIONE E DI INTERSCAMBIO TRA IL PERSONALE, AGLI ASSTENTI AMMINISTRATIVI CHIEDE DI COLLABORARE CON TUTTI GLI OPERATORI DELLA SEGRETERIA ANCHE PER ATTIVITA NON ESPRESSAMENTE INDICATE NEI COMPITI A CIASCUNO AFFIDATI. IN PARTICOLARE VIENE RICHIESTA UNA STRETTA COLLABORAZIONE CON TUTTI I COLLEGHI TUTTI I COMPITI SARANNO SVOLTI IN DIRETTA COLLABORAZIONE ED INTERAZIONE CON IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO DISPOZIONI ORGANIZZATIVE INERENTI IL SERVIZIO UFFICIO DI SEGRETERIA E LA RIPARTIZIONE COMPITI - La ripartizione dei compiti avviene tra quattro Assistenti amministrativi previsti in organico. Nella ripartizione dei carichi di lavoro, per espletare i quali si richiede sempre più professionalità, impegno personale ed un costante aggiornamento sulle norme e sulle procedure, si è cercato di procedere, così come anticipato nell Assemblea del 11/09/2013, tenendo presente le specifiche competenze e abilità maturate nella carriera scolastica da parte di ciascun operatore, secondo le direttive di massima del Dirigente scolastico e le generali esigenze organizzative dell Istituto, in una logica garante dell unitarietà dei servizi amministrativi, intesi come strumentali al POF e alle finalità della Scuola. Resta inteso che nell ambito del presente piano d attività il DSGA in corso d anno potrà variare e/o integrare, per esigenze di servizio o per motivi organizzativi, l attribuzione degli incarichi organizzativi proposti come sopra. ORARIO DI SERVIZIO E ORARIO DI LAVORO L orario di lavoro del personale di Segreteria sarà funzionale a quello di servizio, in piena coerenza con le finalità e gli obiettivi dell Istituto (Piano offerta formativa, fruibilità dei servizi da parte dell utenza,ottimizzazione nell impiego delle risorse umane). L orario di lavoro, di norma, sarà di sei ore continuative antimeridiane per sei giorni, potendo adottare altresì diverse tipologie di orario che potranno anche coesistere tra di loro (orario continuativo, orario flessibile, turnazioni, settimana corta).

5 In funzione delle finalità dell Istituzione scolastica e degli obiettivi definiti dal POF nonché dell orario di servizio, potranno essere adottate le seguenti tipologie di orario di lavoro che potranno anche coesistere tra di loro: - orario continuativo sarà costituito di norma da 36 ore settimanali distribuite in orario antimeridiano su sei giorni; l orario di lavoro massimo giornaliero sarà di 9 ore, con diritto ad usufruire di una pausa di trenta minuti; - orario flessibile che consisterà nell anticipare o posticipare l entrata e l uscita del personale distribuendolo anche su cinque giornate lavorative secondo le necessità connesse ai servizi, alle attività scolastiche che si svolgeranno nelle ore pomeridiane; - orario con turnazioni anche con sovrapposizione di personale per consentire la copertura massima dell orario di servizio giornaliero e/o delle attività; - adozione della settimana corta, per tutti o parte del personale di Segreteria, con due rientri pomeridiani e giorno libero settimanale; - il ritardo sull orario di ingresso comporta l obbligo del recupero entro l ultimo giorno del mese successivo; - i permessi di durata non superiore alla metà dell orario giornaliero di servizio e comunque non eccedente le 36 ore in un anno scolastico vanno recuperati, in una o più soluzioni, entro i due mesi successivi alla fruizione del permesso in una o più soluzioni; - l uscita dalla sede di lavoro senza la prescritta autorizzazione scritta configura l abbandono del posto di lavoro e la relativa assenza è da considerarsi arbitraria ed ingiustificata; - i servizi esterni vanno sempre autorizzati. In particolare, proprio in funzione delle sopra descritte esigenze e finalità dell Istituzione ma anche per venire incontro a quelle prospettate dagli Assistenti amministrativi, si propone di adottare, di norma, per l anno scolastico in corso e/o fino a diversa determinazione in merito, due tipologie di orario di lavoro: quello flessibile per Assistente (con rientri pomeridiani) e quello normale di sei ore antimeridiane. In seguito alla assemblea ATA dell 11/09/2013 e a richiesta scritta da parte dello scrivente, il Consiglio d Istituto è richiesto di deliberare la chiusura degli uffici di segreteria nei seguenti giorni prefestivi e post festivi: 2 novembre dicembre dicembre aprile agosto agosto 2014 In aggiunta e solo se comporterà interruzione delle attività didattiche, sabato 26 aprile Si richiede inoltre che sia esaminata analoga chiusura per i seguenti sabati d agosto: 02/08/2014, 09/08/2014 e 23/08/2014 in relazione al fatto che in quel periodo e soprattutto il sabato, le esigenze amministrative della I.S. sono davvero minime. Tali ore saranno recuperate dal personale con una maggiore apertura pomeridiana degli uffici di segreteria come esplicitato nella tabella sottostante. Il Direttore SGA programmerà il lavoro in modo che gli Assistenti amministrativi lavorino al computer per non più di 20 ore a settimana. Il Direttore SGA organizza la propria presenza in servizio e il proprio tempo di lavoro per 36 ore settimanali secondo criteri di flessibilità, assicurando il rispetto delle scadenze amministrative e la presenza negli organi collegiali nei quali è componente di diritto. Si ipotizza il seguente quadro di servizio degli Uffici di Segreteria e di lavoro del relativo personale che, adottato provvisoriamente previa intesa con gli interessati resterà in vigore fino alla fine delle attività didattiche e salvo diverse determinazioni dovute ad esigenze di servizio e/o del Dirigente scolastico potrà restare in vigore fino al 30 giugno 2014;

6 UFFICI DI SEGRETERIA Orario di servizio Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato 7.30/ / / / / / / / / /14.00 PERSONALE UFFICIO SEGRETERIA Orario di lavoro Orario lavoro Orario lavoro Orario lavoro Orario lavoro Orario lavoro Orario lavoro DI GENOVA OSCAR CIARLETTA CONCETTA (Ass.te vicaria del DSGA) CAMERA PASQUALE MINELLA GIUSEPPINA MAIURI CONCETTA DIRETTORE SGA ASSTENTE AMM ASSTENTE AMM 7,30-13,30 7,30-13,30 7,30-13,30 7,30-13,30 7,30-13,30 7,30-13, ASSTENTE AMM 8,00-14,00 8,00-14,00 8,00-14,00 8,00-14,00 8,00-14,00 8,00-14, ASSTENTE AMM Si stabilisce che l accesso al pubblico agli Uffici Amministrativi è consentito, per gli utenti interni ed esterni alla scuola, ogni giorno dalle alle Il Direttore dei SS.GG.AA. sarà presente nei turni pomeridiani ogniqualvolta le esigenze di servizio dell Istituto lo richiederanno e senza oneri aggiuntivi per la scuola. POZIONI ECONOMICHE ASSTENTI AMMINISTRATIVI 2013/2014 (Ex art.7 CCNL 07/12/2005 e Sequenza contrattuale 25/07/2008) A partire dal corrente anno scolastico 2013/2014, sono attribuite due sole posizioni economiche agli Assistenti amministrativi inclusi nelle graduatorie di merito definitive: la seconda posizione economica all Assistente Concetta CIARLETTA, la prima posizione economica all assistente Pasquale CAMERA. La proposta si articola nei seguenti termini: le due posizioni economiche assegnate ai predetti Assistenti amministrativi consisterà in ulteriori e più complesse mansioni in relazione ai propri compiti di natura organizzativa. Tali compiti di collaborazione amministrativa e tecnica saranno caratterizzate da autonomia e responsabilità operativa nella gestione dei processi amministrativi, contabili e di gestione della propria area di competenza. Per l incarico da assegnare spetterà il compenso annuo lordo previsto dalle sequenze contrattuali e da corrispondersi in tredici mensilità a cura della locale DPT. Le restanti attribuzioni di incarichi saranno operate, (compatibilmente con i fondi che saranno assegnati per il c.a.s, di cui il 20 % sarà destinato agli ATA come da delibera del consiglio di istituto del 28/06/2013) con l art. 47 del CCNL (assistenti, Minella Giuseppina e Maiuri Concetta), mentre ulteriori mansioni da attribuire all assistente Ciarletta Concetta sarà operata tramite l art. 88, lettera k del succitato Contratto. Gli incarichi a carico del FIS saranno oggetto di contrattazione.

7 Incarico 1) incarico: valutazione interna ed esterna alunni (Invalsi); attività di supporto ai lavori dei consigli di classe, valutazioni periodiche e finali, scrutini, operazioni esami, trascrizione giudizi anche con software specifici, elaborazione statistiche alunni; ogni altro adempimento richiesto per la valutazione e la carriera degli alunni. Supporto utenza applicativi per l'uso del registro elettronico e delle pagelle on line; 2) svolgere l attività inerente il profilo nel rispetto delle norme sulla trasparenza (legge 241/1990) e della privacy (D.L.vo 196/2003), curando l aggiornamento continuo sulla materia. 1) incarico: collaborazione con l Ufficio del Dirigente scolastico e Direttore SGA in qualità di vicaria di quest ultimo: uso di software specifici; 2) svolgere l attività inerente il profilo nel rispetto delle norme sulla trasparenza (legge 241/1990) e della privacy (D.L.vo 196/2003), curando l aggiornamento continuo sulla materia. 3) incarico: gestione della rete informatica e tecnologica, attività di supporto e consulenza tecnica nella gestione delle funzioni. Amministratore di sistema. 1) incarico: supporto amministrativo per la valutazione interna ed esterna (INVAL) degli alunni ed elaborazione di statistiche relative agli alunni. 2) svolgere l attività inerente il profilo nel rispetto delle norme sulla trasparenza (legge 241/1990) e della privacy (D.L.vo 196/2003), curando l aggiornamento continuo sulla materia. 1) incarico: collaborazione con l Ufficio del Dirigente scolastico e Direttore SGA. Supporto amministrativo e tecnico all elaborazione, stesura e realizzazione del Pof (progetti curricolari ed extracurricolari); 2) svolgere l attività inerente il profilo nel rispetto delle norme sulla trasparenza (legge 241/1990) e della privacy (D.L.vo 196/2003), curando l aggiornamento continuo sulla materia. Destinatario CAMERA PASQUALE CIARLETTA CONCETTA Titolare Posizione economica 1 a posizione economica A carico DPT 2 a posizione economica A carico Scuola tramite ex-spt Art. 88 (lettera K) MAIURI CONCETTA Art. 47 MINELLA GIUSEPPINA Art. 47 Le funzioni vicariali saranno affidate ad uno degli Assistenti amministrativi destinatario di 2 a posizione economica. In considerazione dell esperienza maturata e dei compiti assegnati, destinataria dell incarico è la Sig.ra Concetta CIARLETTA. L indennità di sostituzione del DSGA è prevista solo in caso di assenze (per malattia o ferie) superiore a complessivi giorni 16 sarà commisurata in gg. 45 max e adeguata ai parametri del M.O.F. comunicato per l a.s. 2013/2014 similmente alla quota variabile di indennità di direzione spettante al Direttore SGA.

8 PIANO DI LAVORO DEI SERVIZI GENERALI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI ANNO SCOLASTICO 2013/2014 Per i servizi generali della Scuola si espone la seguente proposta di piano di lavoro. ORARIO DI LAVORO L articolazione dell orario di lavoro dei 10 Collaboratori scolastici avverrà tenendo presente le varie esigenze dell Istituzione, in un ottica di ottimale utilizzazione del personale e cercando di conciliare con equilibrio le varie e difficili situazioni strutturali del servizio scolastico: - particolari condizioni logistiche delle varie sedi di cui è costituito l Istituto (due sedi di scuola Infanzia, due sedi di Scuola Primaria e due Scuole secondarie I grado); - diverso orario di funzionamento delle attività didattiche riferito sia a quello antimeridiano che pomeridiano; - differenziato orario di permanenza a scuola degli alunni (Infanzia: orario prolungato con mensa su cinque giorni settimanali; Primaria Albanella e Matinella orario su cinque giorni settimanali; Secondaria I Grado di Albanella e Matinella: con orario su sei giorni settimanali di cui quattro in tempo prolungato; - necessità di assicurare a tutti i plessi, in un rapporto quanto più possibile equo tra il numero di dieci unità di personale in organico e quello delle sezioni o classi, assicurando la presenza del personale Collaboratore scolastico in misura indispensabile per tutto l arco della giornata lavorativa e aumentando la loro presenza fino a due o tre unità ove funziona il servizio mensa, anche in rapporto al numero e alla fascia d età degli allievi; - necessità di attenersi alle norme contrattuali sulla durata delle prestazioni lavorative. In funzione delle finalità e delle suesposte esigenze dell Istituzione scolastica e degli obiettivi definiti dal POF nonché dell orario di servizio, potranno essere adottate le seguenti tipologie di orario di lavoro che potranno anche coesistere tra di loro: - orario continuativo sarà costituito di norma da 36 ore settimanali distribuite in orario antimeridiano su sei giorni; l orario di lavoro massimo giornaliero sarà di 9 ore, con diritto ad usufruire di una pausa di trenta minuti se l orario di lavoro giornaliero è superiore alle 7 ore e 12 minuti; - orario flessibile che consisterà nell anticipare o posticipare l entrata e l uscita del personale distribuendolo anche su cinque giornate lavorative secondo le necessità connesse ai servizi scolastici programmati in ciascuna sede dell Istituzione e/o alle attività scolastiche o extrascolastiche; - orario con turnazioni anche con sovrapposizione di personale per consentire la copertura massima dell orario di servizio giornaliero e dell orario di servizio settimanale su cinque o sei giorni su una o più sedi per specifiche esigenze di servizio riferite a ciascun plesso dell Istituzione; - orario spezzato su diverse fasce orarie e su diversi plessi; ASSEGNAZIONE DEI COLLABORATORI SCOLASTICI AI PLES L assegnazione delle unità ai plessi è effettuato sulla base della disponibilità dichiarata da parte del personale nell Assemblea del personale Ata dell 11/09/2013 e delle esigenze di servizio. Per il corrente anno scolastico 2013/2014 il personale Collaboratore scolastico è assegnato ai plessi secondo il seguente Quadro orario e di servizio (e allegate disposizioni organizzative) che potrà essere modificato per nuove o diverse esigenze.

9 QUADRO ORARIO E DI SERVIZIO - PERSONALE COLLABORATORI SCOLASTICI - ANNO SCOLASTICO 2013/2014 Plesso di competenza Cognome e Nome Orario di servizio settimanale collaboratori scolastici Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì Sabato Scuola Infanzia S. Cesareo Iorio Carmela Chiusura Suozzo Franco Chiusura Scuola Infanzia Albanella Pepe Rosa Chiusura Cammarano Silvio Chiusura Vertuccio Antonietta Chiusura Scuola Primaria Albanella Cammarano Silvio Chiusura Scuola Primaria Matinella Di Lucia Carmine Chiusura Vertuccio Antonietta Chiusura Scuola Secondaria I grado Albanella Capozzoli Antonio Di Lucia Carmine Venturiello Anna Scuola Secondaria I grado Matinella Cafaro Cosimo Cembalo Laura NOTE: 1) Il presente provvedimento viene emesso in via provvisoria ed ha validità fino al Contratto Integrativo d Istituto 2013/2014; 2) Nonostante la pulizia dei locali risulti appaltata a ditta esterna, il personale scolastico, durante il proprio orario di lavoro, è tenuto a svolgere tutte le mansioni del profilo d appartenenza, compresa la pulizia dei locali, in modo che siano sempre assicurati gli standard minimi di igiene e di decoro della Scuola; 3) In considerazione del punto 2 e visto che il servizio di pulizia della Ditta esterna è svolto dal lunedi al venerdì, i Collaboratori terranno cura dell accessibilità e della pulizia dei locali nei plessi assegnati nella giornata di sabato; 4) I collaboratori Capozzoli e Venturiello ed i collaboratori Cafaro e Cembalo ruoteranno con cadenza settimanale per ciò che concerne il TP nei rispettivi plessi della Scuola Secondaria I grado di Albanella e Matinella. Analoga turnazione potrà essere effettuata tra i collaboratori Capozzoli, Di Lucia e Venturiello per quel che concerne la giornata del sabato alla Scuola Secondaria di I grado di Albanella; 5) Nel plesso della Scuola Infanzia, frazione San Cesareo, è data la possibilità ai lavoratori, sentito il Dirigente Scolastico, di alternare settimanalmente i due turni ove sussistano esigenze personali e/o di servizio oppure ogniqualvolta si presentino esigenze organizzative. 6) Nel plesso Scuola Secondaria I grado di Albanella (cap) e nella giornata del sabato, si potrà operare opportuna rotazione settimanale riguardante l orario d inizio servizio dei tre collaboratori assegnati.

10 DISPOZIONI ORGANIZZATIVE SERVIZI Tutti quelli richiesti per il funzionamento dell Istituto, per l attuazione del POF e dell autonomia. In particolare quelli appresso indicai Rapporti con gli alunni Sorveglianza generica dei locali Pulizia di carattere materiale Particolari interventi non specialistici Supporto amministrativo e didattico Servizi esterni COMPITI Tutti quelli contemplati dal CCNL Comparto Scuola. In particolare quelli appresso indicati. Sorveglianza degli alunni, nelle aule, laboratori, spazi comuni in occasione di momentanea assenza dell insegnante; concorso in occasione del loro trasferimento dai locali scolastici ad altre sedi non scolastiche, palestre, laboratori, ivi comprese le visite guidate e i viaggi di istruzione; ausilio materiale agli alunni portatori di handicap; Apertura e chiusura dei locali scolastici; accesso e movimento interno alunni e pubblico - portineria (ogni unità collaborerà per la sorveglianza dei piani e vigilerà sull accesso del pubblico agli Uffici e alle aule);controllo e chiusura di tutti gli impianti a chiusura dei plessi scolastici dopo il termine di tutte le attività della giornata. Pulizia locali scolastici, spazi scoperti e arredi; spostamento suppellettili (la pulizia delle aule, dei laboratori, dei corridoi e dei bagni, durante il proprio orario di lavoro, va comunque assicurata con cura tutti i giorni e ogni qualvolta se ne presenti la necessità; i compiti spettanti al Collaboratore assente vanno comunque assicurati dai colleghi presenti nel plesso); Piccola manutenzione dei beni mobili e immobili, giardinaggio; manovra interruttore elettrico accensione e spegnimento impianti di riscaldamento; centralino telefonico; centro stampa; Duplicazione di atti; approntamento sussidi didattici; assistenza docenti; assistenza progetti (POF-PON); servizi mensa di competenza della Scuola; Ufficio postale, Uffici comunali, Sedi e Succursali dell Istituto (i servizi esterni potranno essere espletati da qualsiasi unità presente al momento nell Istituzione) Note: 1) I compiti dei Collaboratori scolastici potranno essere eventualmente ampliati con quelli di spettanza dell Ente Locale da stabilire successivamente nel quadro del Protocollo d intesa siglato il 12 settembre 2000 tra il Ministero P.I., Anci, Upi e Uncem e i Sindacati Cgil, Cisl, Uil e Snals; una specifica convenzione stabilirà eventualmente i servizi, le competenze e le modalità di svolgimento nonché la responsabilità e l ammontare dei finanziamenti a carico del Comune. Nella convenzione sarà stabilito, inoltre, l ammontare dei compensi e le modalità di utilizzazione. 2) il ritardo sull orario di ingresso comporta l obbligo del recupero entro l ultimo giorno del mese successivo; 3) al personale con contratto a tempo indeterminato possono essere concessi, per particolari esigenze personali e a domanda brevi permessi di durata non superiore alla metà dell orario giornaliero di servizio e comunque non eccedente le 36 ore in un anno scolastico; il recupero va fatto dal dipendente entro i due mesi successivi alla fruizione del permesso in una o più soluzioni; 4) l uscita dalla sede di lavoro senza la prescritta autorizzazione scritta configura l abbandono del posto di lavoro e la relativa assenza è da considerarsi arbitraria ed ingiustificata. Si riportano - a titolo informativo - i nominativi, la dislocazione ed i compiti del personale addetto ai servizi terziarizzati (già addetti ai lavori socialmente utili e stabilizzati ai sensi dell art.78, comma 31, della Legge 23/12/2000, n.388): Nominativo Plesso Assegnato Compiti di pulizia 1 Giulia RUFO Secondaria I grado Albanella 4 aule piano terra, sala docenti, sala teatro, sala sostegno, corridoio, ingresso, palestra, bagni piano terra, ufficio collaboratore vicario, biblioteca piano terra, scale al 1 piano fino al ballatoio, Ufficio di presidenza. 2 Carmela SALERNO Primaria Albanella Aule piano terra, atrio (a giorni alterni con RAIMO), scale al piano sottoposto 3 Claudia RAIMO Infanzia Albanella Aule, scale, atrio (a giorni alterni con SALERNO), corridoi e tutti i locali di pertinenza. 4 Alida PALUMBO Infanzia S. Cesareo Aule, scale, corridoi e tutti i locali di pertinenza. Pulizia palestra comunale di Matinella (mercoledì).(*) 5 Esterina GRIPPA Primaria Matinella Aule, corridoi, bagni, scale e locali di pertinenza situati al livello superiore. 6 Emanuela RUSCINITO Primaria Matinella Aule, corridoi, bagni, scale e locali di pertinenza.

11 (*) il sabato la stessa sarà pulita nelle ore di compresenza a rotazione dal personale interno in servizio nella secondaria di Matinella. N.B. Se con la nuova contrattazione, prevista per novembre 2013, saranno assegnate nuove funzioni, i compiti del suddetto personale saranno sarà opportunamente rivisti insieme agli orari di servizio. POZIONI ECONOMICHE COLLABORATORI SCOLASTICI 2013/2014 (Ex art.7 CCNL 07/12/2005 e Accordo nazionale 20/10/2008) Per corrente anno scolastico 2013/2014 saranno attribuite dieci posizioni economiche ai Collaboratori (Suozzo, Cafaro, Capozzoli, Vertuccio, Cammarano, Cembalo, Iorio, Venturiello, Pepe, Di Lucia). Le dieci posizioni economiche da assegnare ai predetti Collaboratori scolastici consisteranno in ulteriori e più complesse mansioni in relazione ai propri compiti di natura ausiliaria. Per gli incarichi da assegnare il compenso annuo lordo dipendente viene corrisposto in tredici mensilità a cura della locale DPT. Tipo posizione economica Sede incarico Destinatario A carico DPT Piccola manutenzione dei beni e degli arredi scolastici. Pulizia e sistemazione spazio esterno la scuola. Supporto Scuola Infanzia Suozzo Franco pratico per la realizzazione di attività laboratoriali nel plesso.ass. mensa scolastica. Primo soccorso S. Cesareo Assistenza alunni disabili e primo soccorso Supporto ed assistenza ai docenti per le attività curricolari ed Scuola Infanzia Iorio Carmela extracurricolari previste dal POF. Ass. mensa scol.servizi esterni. S. Cesareo Assistenza disabili e primo soccorso Assistenza progetti curricolari ed extracurricolari ed extracurricolari nel Scuola Primaria Vertuccio plesso. Matinella Antonietta Assistenza ai docenti per progetti curricolari ed extracurricolari previsti nel POF. Pulizia e sistemazione spazi Scuola Primaria Cammarano esterni alla scuola. Primo soccorso. Assistenza disabili. Albanella Silvio Servizi esterni nelle sedi staccate Servizi esterni per rapporti interistituzionali. Assistenza disabili e primo Scuola Sec, I Capozzoli soccorso. Pulizia e sistemazione spazi esterni alla scuola. Albanella Antonio Assistenza alunni disabili e primo soccorso. Assistenza progetti curricolari ed extracurricolari scuola secondaria. Scuola Sec. I Venturiello Albanella Anna Assistenza alunni disabili e primo soccorso. Ass. per mensa scolastica. Servizi esterni. Scuola Sec. I Cafaro Cosimo Assistenza alunni disabili e primo soccorso Supporto ed assistenza ai docenti per le attività curricolari ed extracurricolari previste dal POF. Ass. mensa scol.ca., servizi esterni Matinella Scuola Sec. I Matinella Cembalo Laura INCARICHI SPECIFICI COLLABORATORI SCOLASTICI 2013/2014 (Ex art. 47 CCNL 29/11/2007 e Accordo nazionale del 18/11/2009) In considerazione delle attività del POF (attività di sostegno a favore degli alunni diversamente abili, attuazione di progetti e attività facoltative, i numerosi plessi su cui è dislocata l Istituzione scolastica (due plessi di Scuola Infanzia, due di Scuola Primaria e due di Scuola secondaria I grado) si propongono (compatibilmente con i fondi che saranno assegnati per il c.a.s, di cui il 20 % sarà destinato agli ATA come da delibera del consiglio di istituto del 28/06/2013) 2 incarichi specifici che comportano l assunzione di ulteriori impegni e responsabilità rispetto ai normali compiti cui si è preposti. Si premette che l attribuzione degli incarichi è effettuata dal Dirigente scolastico, secondo le modalità, i criteri e i compensi saranno definiti dalla contrattazione d Istituto nell ambito del piano delle attività.

12 Tipo incarico specifico Sede incarico Destinatario A carico Scuola tramite ex- SPT Assistenza disabile e primo soccorso.. Assistenza mensa scolastica e supporto pratico per attività laboratoriali nel plesso di scuola dell'infanzia. Assistenza disabili e primo soccorso Pulizia e sistemazione spazi esterni alla scuola primaria di Matinella. Servizi esterni alla scuola.(dal lunedì al venerdì ) Supporto pratico agli uffici amministrativi nella giornata del sabato. Scuola Infanzia Albanella Scuola Primaria di Matinella (dal lunedì al venerdì) Scuola Sec. I grado di Albanella (ogni sabato) Pepe Rosa Di Lucia Carmine ATTIVITA AGGIUNTIVE 2013/2014 A SUPPORTO ATTIVITA ISTITUZIONALI E ATTUAZIONE POF Le attività da retribuire con il Fondo d Istituto per l anno scolastico 2013/2014, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, saranno quelle connesse alle diverse esigenze amministrative, organizzative e didattiche. Le risorse del Fondo d Istituto saranno utilizzate essenzialmente per assicurare supporto e assistenza alle attività del POF ed una migliore fruizione delle strutture e del servizio scolastico, in rapporto alle esigenze e al numero del personale in organico, al numero dei plessi, ai diversi ordini di scuola e ai diversi orari di servizio su ciascun plesso. Vengono proposti compensi forfetari per compensare, in particolare, l intensificazione delle prestazioni lavorative di alcuni Collaboratori scolastici o a particolari forme dell organizzazione dell orario di lavoro nonché alla flessibilità d orario di lavoro e disponibilità alla reperibilità; in particolare per le seguenti unità di personale si propongono n 9 incarichi da retribuire con compensi forfetari. I compensi saranno liquidati tramite la piattaforma NoiPA - Gestione Accessoria COMPEN IN MISURA FORFETARIA PER FLESBILITA ORGANIZZATIVA COLLABORATORI SCOLASTICI Scuola Primaria Matinella: Maggiore vigilanza ingresso entrata alunni. Diversa articolazione dell'orario per apertura e vigilanza scuola nei giorni fissati (da calendario di inizio d'anno) per riunioni collegiali programmate nei plessi. Massima disponibilità per sostituzione colleghi assenti nel proprio ed in altri plessi. Scuola Infanzia e Primaria Albanella capoluogo: maggiore vigilanza ingresso entrata alunni.diversa articolazione dell'orario per apertura e vigilanza scuola nei giorni fissati (da calendario di inizio d'anno) per riunioni collegiali programmate nei plessi e per eventuali manifestazioni in loco (sono escluse le riunioni dei collegi docenti che si svolgeranno nel plesso). Massima disponibilità per sostituzione colleghi assenti nel proprio ed in altri plessi. Scuola Infanzia S. Cesareo: Maggiore vigilanza ingresso entrata alunni.diversa articolazione dell'orario per apertura e vigilanza scuola nei giorni fissati(da calendario di inizio d'anno) per riunioni collegiali programmate nei plessi e per eventuali progetti aggiuntivi. Massima disponibilità per sostituzione colleghi assenti nel proprio ed in altri plessi. Scuola Secondaria Matinella: diversa articolazione dell'orario per apertura e vigilanza scuola nei giorni fissati (da calendario di inizio d'anno)per riunioni collegiali programmate nel plesso, per progetti aggiuntivi e manifestazioni in loco Massima disponibilità per sostituzione colleghi assenti nel proprio ed in altri plessi. Scuola Secondaria Albanella: diversa articolazione dell'orario per apertura e vigilanza scuola nei giorni fissati (da calendario di inizio d'anno ) per riunioni collegiali,per corsi di formazione,per eventuali progetti e manifestazioni in loco Massima disponibilità per sostituzione colleghi assenti nel proprio ed in altri plessi. Collaboratori Di Lucia Carmine Vertuccio Antonietta Cammarano Silvio Pepe Rosa Iorio Carmela Suozzo Franco Cafaro Cosimo Cembalo Laura Capozzoli Antonio Venturiello Anna A carico Scuola tramite ex-spt

13 Per l anno scolastico 2013/2014 si propone, (compatibilmente con i fondi che saranno assegnati per il c.a.s di cui il 20 % sarà destinato agli ATA come da delibera del consiglio di istituto del 28/06/2013) inoltre, un tetto di ore per le attività aggiuntive del personale ATA oltre l orario d obbligo da liquidarsi sempre tramite NoiPA- Gestione Accessoria (ex-cedolino Unico SPT): Tipo attività aggiuntiva Personale coinvolto n.ore Assistenti amministrativi 320 compensi analitici (straordinario) per eventuali attività aggiuntive oltre l orario d obbligo ritenute necessarie a garantire il servizio scolastico: attività istituzionali e didattiche, attività inerenti progettazione e stesura POF, funzionamento Organi collegiali, esigenze straordinarie, sostituzione del personale assente ecc. Tali attività sono esclusivamente quelle non prevedibili e non previste e che di volta in volta potranno essere individuate dal DS e/o dal DSGA. compensi analitici (straordinario) per eventuali attività aggiuntive oltre l orario d obbligo ritenute necessarie a garantire il servizio scolastico: prestazioni di supporto attività istituzionali e didattiche, attuazione POF, funzionamento Organi collegiali, esigenze straordinarie, sostituzione del personale assente ecc. Tali attività sono esclusivamente quelle non prevedibili e non previste e che di volta in volta potranno essere individuate dal DS e/o dal DSGA. Collaboratori scolastici 300 Entro i limiti della spesa complessiva prevista per il personale Ata come sopra, le risorse destinate a retribuire le prestazioni oltre l orario d obbligo possono essere utilizzate in maniera flessibile tra i diversi profili professionali, secondo le esigenze individuate dal D.S. e D.S.G.A. Alla liquidazione dei compensi si provvederà ad avvenuta prestazione, possibilmente entro il 16/12/2013 (per i 4/12, ove le risorse siano già erogate e disponibili) e 30/06/2014 (per gli 8/12 o per l intera spettanza) e comunque non oltre il 31/08/2014 tramite la piattaforma NoiPA Gestione Accessoria (ex-cedolino Unico-SPT). BISOGNI FORMATIVI DEL PERSONALE ATA ED ATTIVITÀ DI FORMAZIONE ED AGGIORNAMENTO Per gli Assistenti si propongono interventi formativi rivolti soprattutto ad ampliare le proprie conoscenze su gli obblighi contrattuali, sulla capacità di definizione ed esecuzione degli atti a carattere amministrativo contabile, di ragioneria e di economato, anche mediante l utilizzazione di strumenti di tipo informatico. Si propongono, in particolare, attività formative rivolte alla sicurezza sui luoghi di lavoro (preposti, antincendio e pronto soccorso) e all assistenza agli alunni disabili; il tutto teso ad arricchire e potenziare la propria professionalità per poter concorrere attivamente a qualificare l offerta formativa e svolgere un ruolo attivo di supporto nei processi della Scuola autonoma che oggi, più di ieri, richiede una maggiore complessità organizzativa, gestionale e contabile. La presente proposta di spesa potrà essere ridimensionata per motivi di compatibilità finanziaria e la stessa graverà sull Esercizio 2013 e Resta inteso che qualora il budget non fosse sufficiente a remunerare tutte le attività aggiuntive espletate oltre l orario d obbligo, queste saranno recuperate successivamente e comunque nei periodi di sospensione dell attività didattiche. Il Fondo dell Istituzione scolastica potrà essere incrementato con gli eventuali finanziamenti che il Comune di Albanella potrà mettere a disposizione della Scuola per remunerare le attività aggiuntive di competenza dell Ente Locale (cd. Funzioni miste). Entro i limiti della spesa complessiva prevista per il personale Ata, le risorse destinate a retribuire le prestazioni oltre l orario d obbligo possono essere utilizzate in maniera flessibile tra i diversi profili professionali, secondo le esigenze del proprio settore e/o inerente l incarico di natura organizzativa affidato. Le attività aggiuntive oltre l orario d obbligo saranno individuate di volta in volta dal Direttore SGA e/o dal Dirigente Scolastico con comunicazione scritta al personale. Resta inteso che la misura oraria dei compensi analitici saranno adeguati agli eventuali incrementi contrattuali L attuazione della presente proposta non dovrà comportare oneri aggiuntivi rispetto alle risorse finanziarie assegnate e disponibili. Si propone che alla liquidazione dei compensi analitici (straordinario) e quelli relativi agli incarichi specifici e/o, compensi forfetari siano liquidate entro il 16 dicembre 2013 (se il budget di competenza risulterà già comunicato ed erogato dal MIUR) e/o 30 giugno 2014 e comunque non oltre il 31/08/2014. La presente proposta di organizzazione dei Servizi generali, per i motivi già evidenziati (logistici, strutturali, organizzativi ecc.) potrà essere opportunamente migliorata/integrata/modificata dal Dirigente Scolastico. f.to IL DIRETTORE S.G.A (Oscar Di Genova)