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1 In collaborazione con SEMINARIO IL TALENTO DELLE DONNE un seminario di coaching al femminile per valorizzare talenti e potenzialita' ROMA SABATO 4 Luglio 2015 h.10-17,30 ENTE PROPONENTE ED ORGANIZZATORE: TIA FORMAZIONE INTERNAZIONALE L Associazione TIA (Transformation In Action è senza fini di lucro, di promozione sociale con determinazione B00431 del giorno , Regione Lazio. L iniziativa è conseguente alla programmazione di seminari di formazione lanciata il 3 novembre a Roma durante l evento tenutosi presso il Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri. ACCREDITAMENTO SIAF CEPRAO SEMINARIO CREDITI ECP : 16 ECP DATA E SEDE : Il corso si svolgerà sabato 4 Luglio 2015, presso PAIR, Via Merulana 134, Roma

2 DESTINATARI : Il corso è rivolto alle donne. Donne occupate e non, desiderose di aumentare la consapevolezza delle proprie risorse per influire in maniera proattiva sulla propria vita. MODALITA di PARTECIPAZIONE Per partecipare scrivere a formazioneinternazionale@gmail.com inviando il CV richiedendo l iscrizione che richiederà un contributo di partecipazione di 75 euro (comprensivo dell iscrizione a TIA Formazione Internazionale per il 2015). Iscritti TIA, giovani anni, rete PAIR, soci Global Talent Development, SIAF ( e CEPRAO ( avranno una facilitazione sul contributo di partecipazione, e potranno corrispondere 65 euro (senza costi aggiuntivi). Scadenza iscrizioni : a completamento posti disponibili ed entro e non oltre il 28 Maggio 2015, qualora vi fossero ancora posti, in caso di un numero elevato di iscritti ci riserviamo una seconda data. E possibile anche iscriversi online tramite PAYPAL. STANDARD quota di 75 euro NON STANDARD- quota di 65 euro CONTATTI : (generale e logistica) formazione : tiaformazione@gmail.com DOCENTI : Pina Sabatino Verra' rilasciato l'attestato del corso. PREMESSA e METODOLOGIA del CORSO : Nell attuale mondo del lavoro,essere DONNA vuol dire saper esprimere il proprio talento in un contesto dove gli stereotipi di genere ed una cultura organizzativa poco favorevole rendono la piena realizzazione delle donne un vero e proprio percorso ad ostacoli. Per rafforzare il proprio ruolo e aumentare la possibilità di influire in maniera proattiva sulla propria vita è dunque indispensabile aumentare il potere di sè (empowerment), recuperare risorse di cui spesso non si è consapevoli per produrre azioni efficaci e coerenti con i propria mission. Si tratta, in altre parole di far emergere il proprio talento ovvero l espressione autentica delle proprie potenzialità, la parte migliore del proprio essere che, se opportunamente allenata, può portarci ad una piena realizzazione. Il corso, utilizzando l approccio di coaching, prevede l alternarsi di fasi teoriche, esercitazioni, momenti di riflessione e verifica dell apprendimento. OBIETTIVO del CORSO Il talento delle donne nasce come laboratorio di sviluppo personale per supportare le donne nell analisi, identificazione e valorizzazione delle proprie capacità personali/professionali utili alla propria realizzazione.

3 COSA IMPARERAI Quali sono i processi mentali che influenzano il comportamento Come allenare le tue potenzialità Come determinare obiettivi ben strutturati Come definire piani d azione efficaci Al termine del corso : definirai il primo passo concreto, una zione specifica nuova da realizzare al fine di allineare gli obiettivi emersi durante il corso. ONLINE : il bando ufficiale PROGRAMMA * Sabato 4 Luglio 2015 h.10 Registrazione h. 10,15 Apertura e introduzione al seminario e presentazione partecipanti al corso (Presidente TIA Formazione) h. 10,45 Presentazione Associazione (J. Zecchinato, Segretario Generale) h.11 Apertura Corso MATTINA h.13,30 Pausa Chi sono e cosa voglio Strumenti di self coaching h. 14,30 Pausa POMERIGGIO Autoconsapevolezza ed efficacia cosa influenza il comportamento Le convinzioni su cosa si basano come possiamo modificarle. La comunicazione efficace Stili di comunicazione : assertivo, passivo, aggressivo Costruire relazioni efficaci Piano di sviluppo personale: costruire un piano d azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il training

4 h.17 Chiusura e Consegna attestati *L Associazione si riserva modifiche in caso di problemi di forza maggiore Media partner DOCENTE Pina Sabatino International Trainer & Coach Ha maturato una lunga esperienza aziendale come HR manager all interno di importanti realtà multinazionali, progettando e conducendo numerosi training destinati a dipendenti dislocati in differenti paesi in Europa, Usa, Giappone. Nel 2009 ha iniziato ad operare come free lance collaborando con società di consulenza, Business School, Università, Aziende pubbliche e private occupandosi di sviluppo manageriale,formazione interculturale e coaching sia in Italia che all estero. Nel 2014 ha dato vita a Global Talent Development con l obiettivo di affiancare le persone ad operare efficacemente in contesti internazionali attraverso percorsi formativi mirati a sviluppare competenze in ambito cross cultural, people management e soft skill. Ha insegnato Human Resources Management presso varie Facoltà di Atenei abruzzesi. E Coach Professionista accreditata ACC (ICF), È Past President AIF -Associazione Italiana Formatori- Delegazione Abruzzo, E autore del libro Group Coaching sviluppare il potenziale di piccoli gruppi in formazione (F.Angeli, 2014). È coautore di The Self-Esteem Guide for Women: How to Build Confidence, (in uscita ad agosto 2015 ) e di The Coaching Gurus (in uscita a settembre 2015 ) entrambi editi da Linda Ellis Eastman Publisher. (USA) Lo sviluppo del Talento è da sempre il tema centrale della sua attività con un focus particolare sui giovani e le donne che nel tempo ha affiancato in numerosi percorsi formativi e di coaching. *******

5 Responsabile TIA Formazione Ines Caloisi Laurea in Lingue e letterature straniere, Master di secondo livello in educazione alla pace e politiche unione europea e in Geopolitica. Formatrice, progettista. Ideatrice iniziative politico culturali. Responsabile progetti, fondatrice e presidente Ass. TIA FORMAZIONE INTERNAZIONALE ( ne coordina le attività e i temi di approfondimento. Percorso formativo in studi europei ed internazionali. Innovazione, promozione della leadership, cambiamento e crescita personale al centro dei suoi obiettivi personali e professionali. Convegni sulla parità di genere, seminari di giornalismo europeo, progetti sulla comunicazione e informazione europea tra le principali attività. Visione strategica e competenze in start-up organizzazioni. Candidata alle elezioni europee 2014.