Management Development & Human Resources. Nuovi strumenti IBM per la conoscenza disponibili in rete
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- Emanuele Pace
- 8 anni fa
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1 Management Development & Human Resources Nuovi strumenti IBM per la conoscenza disponibili in rete
2 Cambia il modo di apprendere... La comunicazione internet ed intranet forniscono nuovi strumenti per la conoscenza Senza vincoli di tempo e di spazio
3 Comunicare ed interagire Per cominciare... Basta un dito!
4 Il sito della formazione manageriale IBM Address:
5 Home page Intranet IBM Pagina HR IBM - Global Il sito Management Development Offerte e programmi formativi QuickViews - formazione on-line QuickLinks - politiche HR IBM QuickBook - consultazione libri QuickCases - simulazioni on-line Edvisor - consulente personale on-line Risorse in rete
6 La pagina centrale: novità e servizi
7 Altri modi... per navigare nel sito
8 La formazione manageriale cambia pelle Un modello didattico a 4 livelli: Aula tradizionale Collaborazione on-line Interazione on-line Formazione on-line
9 Il programma di formazione manageriale IBM: Basic Blue Da formazione ad evento a formazione per processo Processi formativi erogati nell arco di un intero anno manager coinvolti in oltre 50 Paesi Soddisfazione dei partecipanti
10 QuickViews: la formazione manageriale a piccole dosi Centinaia di argomenti trattati in moduli correlati, disponibili in ogni momento, continuamente aggiornati
11 Un esempio: parliamo di Coaching? QuickViews: Panoramica Concetti di base Domande e risposte Risorse on-line Consigli e trappole Strumenti Storie reali
12 Se vogliamo approfondire l argomento...ci sono centinaia di libri!
13 QuickCases: Interazioni e simulazioni Simulatori e casi di studio
14 La scelta dello scenario per la simulazione
15 Un esempio: Cosa vuol dire simulare una sessione di coaching? Azioni e reazioni del collaboratore Feedback e commenti Il nostro collaboratore Consigli pratici Punteggio Scelta n.1 pro e contro della scelta n.1 Scelta n.2 pro e contro della scelta n.2 Scelta n.3 pro e contro della scelta n.3 Scelta n.4 pro e contro della scelta n.4
16 Un esempio di pagina di simulazione...
17 Edvisor: esperti online per ottenere delle risposte Un aiuto per risolvere problemi di management e di leadership Un supporto per i piani di sviluppo manageriale Una guida preziosa per ogni attività manageriale
18 Collaborare in rete: Teamroom IBM
19 Le aree tematiche proposte per la formazione manageriale on-line Fondamenti di management Coaching Leadership Staffing Teamwork I primi 30 giorni da manager Ruolo manageriale Gestione per obiettivi La gestione della riunione Il processo di delega Motivazione Influenzamento Leadership Coaching Simulatore di Coaching Mentoring Ruolo manageriale Gestione per obiettivi Motivazione Influenzamento Leadership Supporto alle decisioni 1 Supporto alle decisioni 2 Selezione dei talenti migliori Retention Simulatore di retention Piano di azione per la retention Composizione e sviluppo della squadra Dinamiche di gruppo Comunicazioni tra team Guida del team Gestione per obiettivi
20 Una partnership prestigiosa: Harvard Business School
21 Il mondo è sempre più piccolo con il programma IBM Going Global
22 Cultura, comportamenti, feedback per vivere e lavorare all estero!
23 Il cambiamento investe tutta l area della gestione Risorse Umane (HR) Uso del portale HR Linguaggio nazionale Utile per i dipendenti Utile per i manager
24 e-hr: i cambiamenti nella gestione delle Risorse Umane Ieri domani Strategie HR Strategie HR Programmi e politiche HR Programmi e politiche HR Amministrazione e documentazione Amministrazione e documentazione
25 Carriere e professioni Formazione Benefits servizi e soluzioni Il portale dei servizi IBM Human Resources
26 Carriere e professioni
27 Lo sviluppo delle professioni e la certificazione delle competenze
28 La gestione per obiettivi IBM: Personal Business Commitment Gli obiettivi aziendali si trasformano in impegni personali ispirati da: Win Execute Team
29 e la formazione? Skills e Learning Skills e Learning Skills e Learning Skills e Learning Skills e Learning Skills e Learning
30 IBM Global Campus: dove le idee diventano conoscenza
31 Cercare, iscriversi e frequentare un corso con un semplice click!
32 Altre forme di apprendimento: Knowledge Management IBM
33 I servizi di consulenza
34 La nostra esperienza per favorire le soluzioni dei nostri Clienti Learning Services Global Services
35 I riconoscimenti internazionali Basic Blue for Manager ha vinto 3 ASTD IBM Coaching Simulator ha vinto il COPPER Axiem ed il Silver CINDY Awards IBM Management Development web site e l'ibm Management Development e-learning ha vinto il People Developer Standards Award
36 Produzione: 2002
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