FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA

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1 Costruiamo opportunità FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA

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3 Da oltre cinquant anni aiutiamo a cogliere le occasioni migliori LA FONDAZIONE ENAIP LOMBARDIA Siamo presenti in Lombardia dal 1951 come struttura coordinata di E.N.A.I.P. (Ente Nazionale Acli Istruzione Professionale). Dal 1971/72 realizziamo progetti formativi in convenzione con la Regione Lombardia e con il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale; dal 1975 avviamo attività su commessa di imprese, Enti locali, Associazioni di categoria, organismi della società civile ed altri soggetti privati; dal 1979 promuoviamo interventi formativi a finanziamento comunitario. Nel 1980, a seguito del decentramento alle Regioni della Formazione Professionale, ci siamo trasformati in struttura regionale autonoma, prendendo il nome di ENAIP LOMBARDIA. Con delibera n del la Giunta della Regione Lombardia ci riconosce lo status di Fondazione.

4 LA MISSION DI ENAIP LOMBARDIA Siamo una grande realtà formativa che si caratterizza per la qualità dell'offerta, la diversificazione dei servizi, la capacità di interpretare i segnali dello sviluppo e di adeguarne le risposte. La nostra mission è favorire l'integrazione della persona nel tessuto sociale, attraverso lo sviluppo professionale e civile. La dimensione regionale, le connessioni nazionali ed internazionali e la capillare diffusione sul territorio lombardo mettono ENAIP LOMBARDIA in condizione di mantenere lo sguardo globale ed intervenire operativamente nel locale, orientando efficacemente la propria presenza per: rispondere ai bisogni professionali delle persone ed alle domande di formazione espresse dai mercati del lavoro locali; supportare la crescita delle economie territoriali e degli operatori economici locali; sviluppare i principi della responsabilità e della solidarietà, soprattutto verso chi è maggiormente esposto ai rischi di svantaggio e di emarginazione; favorire e partecipare allo sviluppo del terzo settore sostenendo iniziative di imprenditività sociale. Riteniamo inoltre indispensabile operare favorendo l'integrazione dei servizi, collocandoci con responsabilità e legittimità all'interno di un sistema di sviluppo delle reti territoriali. Crediamo possibile favorire la crescita di un sistema capace di scegliere come destinatario non solo la persona e l'azienda, ma anche la comunità locale operando per la crescita e lo sviluppo del suo "Capitale sociale". Abbiamo scelto di operare attraverso strategie di attivazione, promozione e mobilitazione delle risorse locali nella consapevolezza che rispondere alle domande di formazione e di lavoro sia un modo per accogliere i bisogni più ampi di inclusione sociale delle persone e di crescita della comunità.

5 LA DISTRIBUZIONE TERRITORIALE Operiamo attraverso 27 Sedi accreditate distribuite nelle province lombarde ed aggregate in 5 aree di Coordinamento territoriale (Provincia di Bergamo; Province di Brescia - Cremona - Mantova; Province di Como - Lecco - Sondrio; Province di Milano - Pavia; Provincia di Varese). LA RETE DI RELAZIONI A livello locale e regionale facciamo parte delle reti di integrazione territoriale favorendone lo sviluppo ed il rafforzamento. Abbiamo relazioni stabili con: centinaia di Enti locali ed Amministrazioni pubbliche; le principali Associazioni di categoria, sindacali ed imprenditoriali; oltre 7000 aziende di molti settori produttivi; molte Associazioni ed Enti di formazione professionale regionali e dei principali paesi dell'unione Europea. LE DIMENSIONI Annualmente circa persone fruiscono delle nostre attività, che realizziamo sia su finanziamenti pubblici sia su finanziamenti privati. Le nostre strutture, fra aule e laboratori specificamente attrezzati, dispongono di oltre 600 locali per un'estensione complessiva di circa mq. Tutte le sedi rispondono ai requisiti di sicurezza e di accessibilità.

6 GLI OPERATORI La spina dorsale della nostra "impresa sociale" è costituita da circa 500 dipendenti tra formatori, personale amministrativo e direttivo. Ad essi si affiancano circa collaboratori esterni nei settori più innovativi o specialistici. I nostri Operatori, oltre ai tradizionali ruoli connessi alla conduzione dei processi di apprendimento (docenza, codocenza, orientamento), ricoprono ruoli relativi alla gestione del processo formativo (progettazione, coordinamento, tutoring e accompagnamento, amministrazione controllo di gestione). Annualmente, per garantire la cura dello sviluppo delle competenze, proponiamo piani di aggiornamento legati alle funzioni esercitate. LE ATTIVITA Attraverso la nostra organizzazione eroghiamo servizi formativi con il concorso ed il finanziamento di soggetti pubblici e privati. Partecipiamo a Bandi ed a Gare di Enti locali, delle Amministrazioni provinciali, della Regione, dei Ministeri, della Comunità Europea. Siamo partner per la formazione gestita dalle Parti sociali (enti bilaterali, fondi legati alla contrattazione sindacale). Oltre alle attività su commessa privata delle imprese e delle associazioni, realizziamo corsi a pagamento individuale. Negli anni abbiamo scelto di differenziare i nostri servizi per rispondere adeguatamente ai bisogni territoriali espressi dalle diverse tipologie di fruitori. Mantenendo come centrali i servizi di tipo formativo, abbiamo approfondito e messo a regime altre tipologie di intervento non tradizionali. In ragione dello sviluppo della società e della complessità dei processi socio-lavorativi, abbiamo quindi articolato maggiormente la tipologia dei servizi offerti: I servizi formativi I servizi per l impiego I servizi per lo sviluppo locale

7 I servizi formativi Siamo in grado di offrire formazione per la gran parte dei settori professionali, grazie all'organizzazione delle nostre strutture, alla rete di collaboratori che ci permette di mantenere livelli adeguati rispetto agli sviluppi tecnico-professionali e grazie alle relazioni stabili con le parti sociali, che ci mettono in condizione di aggiornare continuamente i contenuti dei nostri servizi e di regolare il nostro intervento. Gli interventi riguardano sia attività di Formazione in ingresso al mondo del lavoro sia attività di Formazione sul lavoro ed hanno una durata diversificata a seconda delle diverse tipologie formative erogate e del target di fruitori. Il Catalogo dei prodotti/servizi offerti prevede una articolazione che comprende: Servizi di Formazione per l'ingresso al lavoro: - Corsi "ordinamentali" di qualifica professionale (biennali e triennali) nell'ambito del Diritto Dovere di Istruzione e Formazione; - Corsi e Servizi "non ordinamentali" (corsi personalizzati, corsi in integrazione con la Scuola Media Superiore, corsi di orientamento e pre-professionalizzanti, laboratori per il recupero e lo sviluppo degli apprendimenti); - Corsi e Servizi per le Categorie in condizione di disagio e svantaggio sociale (persone con disabilità, con disturbi psichici, a rischio di devianza, con provvedimenti penali a carico, detenuti, immigrati); - Corsi e Servizi di Formazione superiore ed alta formazione (diplomati e/o laureati); - Corsi e Servizi per adulti in difficoltà occupazionale. Servizi di Formazione sul lavoro: - Corsi per apprendisti (in obbligo formativo ed extra-obbligo); - Corsi di formazione permanente (per cittadini adulti); - Corsi e servizi di riqualificazione e di qualificazione in servizio (per persone occupate prive di qualifica professionale); - Corsi di aggiornamento e/o sviluppo professionale (a scelta individuale dei lavoratori); - Corsi aziendali ed interaziendali (su commessa aziendale); - Progetti quadro piani territoriali e settoriali per i fondi interprofessionali (su commessa di Associazioni di categoria o sindacali, Enti bilaterali ecc.).

8 I servizi per l impiego I nostri interventi nell ambito dei servizi per l impiego sono orientati allo sviluppo professionale delle persone o al sostegno delle organizzazioni attraverso interventi non specificamente formativi. Comprendono attività individualizzate e di gruppo finalizzate alla ricerca del lavoro, alla facilitazione dell'inserimento lavorativo, allo sviluppo di carriera. In particolare sono articolati in: Servizi a sostegno della persona: - Servizi di orientamento ed accompagnamento al lavoro (Accoglienza/ informazione - Consulenza e formazione orientativa); - Servizi di Formazione personalizzata - Tirocinio - Accompagnamento al lavoro - Bilancio professionale e bilancio di competenze - Supporto all'imprenditorialità. Servizi a sostegno delle organizzazioni: - Servizi formativi per l'accompagnamento allo sviluppo delle imprese; - Servizi di supporto alla selezione del personale, di outplacement individuale e collettivo, stage aziendali, gestione delle risorse umane appartenenti a fasce deboli; - Servizi di consulenza per la progettazione e la gestione di attività formative per il personale delle imprese, gestione accesso ai finanziamenti.

9 I servizi per lo sviluppo locale I servizi per lo sviluppo locale sono finalizzati a supportare e sostenere i processi di crescita dei sistemi e delle reti territoriali. Gli interventi formativi si sono arricchiti con la progettazione di azioni di supporto e sostegno che, in seguito, hanno assunto una valenza propria. Accanto ai servizi formativi e per il lavoro, abbiamo ampliato l'ambito d'intervento promuovendo e gestendo servizi qualificati per sostenere processi di sviluppo sociale. Lo abbiamo fatto attraverso la realizzazione di: - Progettazione, consulenza e gestione di interventi territoriali; - Servizi di consulenza e informazione; - Editoria e convegnistica; - Ricerche; - Supporto alle Politiche attive del lavoro.

10 I TARGET Le attività che promuoviamo rispondono alle domande espresse: dal singolo cittadino, per la crescita culturale e professionale; dal mondo delle imprese, per l'aggiornamento e lo sviluppo delle risorse umane; dai sistemi economico-sociali territoriali: università, scuole, servizi per l'impiego, servizi socio-sanitari, servizi rieducativi, associazionismo, volontariato ecc. Abbiamo adeguato i nostri servizi alle caratteristiche dei beneficiari diretti degli interventi. Gli obiettivi, le metodologie, la modalità di gestione del processo sono studiati per garantire la massima efficacia e l'effettiva spendibilità delle azioni. In particolare le categorie di destinatari interessate alle nostre attività sono: L SINGOLO CITTADINO Il singolo cittadino - Adolescenti e giovani studenti o inattivi (di età compresa tra 14 e 18 anni) soggetti al diritto-dovere di istruzione e formazione; - Giovani e adulti inoccupati e disoccupati (di età superiore ai 18 anni) sprovvisti di titolo di studio o con titoli poco spendibili nel mercato del lavoro; - Giovani e adulti inoccupati e disoccupati (di età compresa tra i 18 e i 25 anni) in possesso di titoli di Scuola Media Superiore o dell Università; - Giovani e adulti occupati, titolari d impresa e soci di cooperative; - Adolescenti, giovani e adulti in situazione di disagio e/o svantaggio (persone soggette a restrizione fisica o a provvedimenti di tutela, ex detenuti, cittadini stranieri, nomadi, minori a rischio di devianza, soggetti con dipendenza da sostanze, portatori di handicap fisico e/o sensoriale, persone con sofferenza psichica.

11 E IMPRESE PUBBLICHE E PRIVATE Il mondo delle imprese e delle Amministrazioni pubbliche - Imprese pubbliche, Enti locali, Amministrazioni pubbliche; - Imprese private (in particolare PMI ed aziende artigiane) dei settori manifatturiero, commerciale e terziario; - Imprese del Terzo settore. L MONDO ASSOCIATIVO Il mondo associativo - Associazionismo produttivo (Associazioni di categoria, Associazioni professionali, Ordini, Organizzazioni sindacali, Consorzi di cooperative ecc.); - Associazionismo civile (Associazioni di Volontariato, Organizzazioni dei consumatori, Associazioni ricreative e del tempo libero, Associazioni della società civile ecc.). LE RETI TERRITORIAL Le reti territoriali in ambito educativo, sociale, sanitario e del lavoro - Sistema scolastico (Scuole Medie Inferiori e Scuole Medie Superiori, Università); - Sistema sanitario (ASL, Ospedali); - Sistema socio-assistenziale (CSA, Case di riposo); - Sistema dei servizi per il lavoro (Agenzie per il lavoro, Centri per l impiego, Collocamento obbligatorio, Società di lavoro interinale ecc.).

12 Giovani anni Giovani adulti disoccupati Giovani adulti occupati Imprese private e terzo settore Amministrazioni pubbliche locali Regioni - Province - Ministero Agenzie per il lavoro Servizi formativi Associazioni - Parti sociali Corsi di qualifica e specializzazione professionale Servizi di prevenzione della dispersione scolastica Moduli di recupero e sviluppo degli apprendimenti Servizi formativi in alternanza Scuola / Lavoro Apprendistato Biennali e triennali Post diploma Qualifiche pluriennali Specializzazione In servizio Post laurea Extra-obbligo Obbligo formativo Moduli professionalizzanti Nei percorsi di laurea Post laurea A catalogo Corsi di aggiornamento Progettazione di piani formativi Su commessa Di arricchimento curricolare Cataloghi ad hoc e cataloghi settoriali Formazione dei formatori

13 Giovani anni Giovani adulti disoccupati Giovani adulti occupati Imprese private e terzo settore Amministrazioni pubbliche locali Regioni - Province - Ministero Agenzie per il lavoro Associazioni - Parti sociali Servizi per l impiego Servizi di orientamento di base Servizi di orientamento specialistici Servizi di accompagnamento e sostegno al lavoro Inserimento al lavoro attraverso tirocini formativi e tirocini extraformativi (ex DM 142/1998) Accoglienza e informazione Formazione orientativa Colloquio orientativo Counselling orientativo Bilancio attitudinale Bilancio di competenze professionale Supporto alla ricerca attiva del lavoro Tutoraggio all inserimento lavorativo Extra-obbligo Tirocini di orientamento Tutoring alla creazione di impresa Gestione diretta di sportelli territoriali del lavoro Preselezione sulla propria banca dati offerta di lavoro Interventi di outplacement, individuali e di gruppo, per la gestione degli esuberi Tirocini di preinserimento e di addestramento Servizi socio-ricreativi

14 Giovani anni Giovani adulti disoccupati Giovani adulti occupati Imprese private e terzo settore Amministrazioni pubbliche locali Regioni - Province - Ministero Agenzie per il lavoro Associazioni - Parti sociali Servizi per lo sviluppo locale Progettazione, consulenza e gestione di interventi territoriali Servizi di consulenza e informazione Servizi di informazione Editoria e convegnistica Ricerche Supporto alle Politiche attive del lavoro Prevenzione primaria e secondaria Aggregazione ed informazione giovanile Servizi socio-ricreativi Assistenza e supporto all accesso e alla gestione di finanziamenti pubblici Predisposizione piani di formazione aziendali, interaziendali, settoriali, territoriali Assistenza all implementazione di attività sperimentali Evoluzione legislativa della formazione e dei servizi per l impiego Scadenze bandi di finanziamento pubblico e sulle modalità di partecipazione. FSE, Legge 236/93, Unione Europea, progettazione territoriale Skill-Teorie ed esperienze sulla formazione Organizzazione e gestione di seminari e convegni Formazione residenziale Produzione di materiali didattici Analisi bisogni formativi Ricadute della formazione sugli sbocchi occupazionali Progettazione di nuovi servizi e profili professionali Servizi per lo Stage (Italia ed estero) Progetti complessi di orientamento e formazione Assistenza all implementazione di attività sperimentali Analisi mercato lavoro e formazione Partecipazione a progetti di intervento nei paesi esteri

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16 Dessert SEDE LEGALE - SEDE DI COORDINAMENTO REGIONALE Via B. Luini, Milano - Tel sederegionale@enaip.lombardia.it